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为优化人才结构，健全我区村(社区)干部队伍建设激励机制，改善事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中定向招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中招聘事业单位工作人员5名，详见附件1。三、招聘范围和对象(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(三)招聘范围面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才招聘，须在万州区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任累计时间满3年以上，其他人员须在万州区行政区域村(社区)工作满5年以上。其中，其他人员包括现任村(社区)专职干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位任职合计满5年的，可按其他人员报考;在万州区村(社区)的任职时间可累计计算。任职经历计算截止日期为2023年2月28日。(四)工作经历本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“对年对月”累计。(五)年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。(六)毕业(学位)证书及专业考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。(七)特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万州区人民政府官网首页“事业单位公开招聘”专栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公告，请报考人员及时关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围 ”，以及《岗位一览表》(附件1)中岗位的报考要求和条件，结合本人情况进行报名。(二)提交报考申请报名时间2023年2月23日9:00时至2月27日12:00，考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站()，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名前，报考人员应仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及招聘岗位的招聘条件(见《岗位情况一览表》附件1)。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。(三)网上缴费报考人员须在2023年2月27日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。(四)未达到开考比例人员的处理实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(五)打印准考证报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年3 月2日9:00时至3月3日24:00时登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。五、考试考核本次考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。(一)笔试1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件3)执行。2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注报名网站及重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。进入面试比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试;若进入面试人员竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。4.笔试成绩等事项公布笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布，请报考人员自行查询。(二)面试资格审查1.面试资格审查时间及地点进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料详见《面试资格审查所需材料清单》(附件2)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。3.面试资格审查递补资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的公共科目笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由区级事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选公共科目笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实应聘人员不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。(三)面试面试分值为100分，面试采取结构化面试方式进行，时间不少于10分钟，具体内容、时间及地点通过重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。六、体检体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上成绩均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由万州区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向万州区人力社保局提出书面复检申请，经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。若有报考人员体检不合格或在体检中确认自动放弃资格的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。体检人选体检合格后，岗位确定、考察等后续环节一律不再递补。七、选岗对体检合格人员，根据招聘岗位的要求进行选岗，即按考试考核总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位，若考试总成绩并列，则依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先进行选岗，若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。八、考察岗位确定后，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。九、公示考试、体检、岗位确定、考察等有关事宜，在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。九、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万州区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他1.本公告由万州区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及万州区人力社保局) 。3.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。4.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。5.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接收简历)。附件：1.重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表2.面试资格审查所需材料清单3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表附件下载：1.附件1：重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表.xlsx2.附件2：面试资格审查所需材料清单.docx3.附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf4.附件4：万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
微信上查政府招聘网站需要先关注一下发布政府招聘信息的公众号，然后及时查看公众号不定期发布的招聘信息就可以了。
可以在微信公众号上找到当地政府的公众号然后看上面发布的招聘信息。还可以通过以下几种方法：1、官方网站很多事业单位单招都是会在官方网站上发布招聘信息的，比如说教育局官网、民政局官网等等，如果考生有明确想去的单位，可以直接关注这样的网站。2、当地政府网或者是人事考试网、人社局大多数事业单位都会在当地政府网或者是人事考试网、人社局上发布招聘信息，不过这种情况下，招聘信息是比较集中的，大家需要筛选出自己想要报考的单位。3、学校的官网很多校招都是会在学校官网上发布招聘信息的，不过这种一般都是针对本校的学生，其他学校不一定能够参加。
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江苏徐州的公务员考试成绩一般会在考试完成后2-3周内出来，考生可以前往江苏省公务员考试网站查询成绩。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈江苏省2012年考试录用公务员工作实施方案〉的通知》（苏人社发﹝2012﹞28号）精神，经省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局批准，我市公安机关2012年面向社会公开考试录用人民警察56名。为确保此次招录工作的顺利进行，特制定本简章。 一、招录职位 招录计划职位、人数及条件详见《2012年徐州市考录职位简介表》（以下简称《职位简介表》），可通过徐州人力资源和社会保障网（）、徐州人事考试网（）查询。 二、报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）拥护中华人民共和国宪法； （三）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1981年2月7日至1994年2月13日期间出生）。报考公安特警职位的，一般不超过25周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，一般不超过35周岁； （四）符合招考职位所规定的专业、学历等条件和要求； （五）志愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配； （六）具有良好的道德情操和心理素质； (七）身体健康，体貌端正（体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行）。 报考人员不得报考录用后即构成与本人有公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。 有下列情形之一的，不得报考人民警察： 1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、*、*等活动的； 2.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的； 3.玩忽职守，贻误工作的； 4.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的； 5.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的； 6.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的； 7.泄露国家秘密或者工作秘密的； 8.在对外交往中损害国家荣誉和利益的； 9.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的； 10.因政治、经济和其它问题正在接受审查尚未有结论的； 11.触犯刑律被免予刑事处罚的； 12.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 13.违反国家计划生育政策的； 14.曾被开除公职、党籍和学籍的； 15.在国家法定考试中有严重舞弊行为的； 16.自2009年2月7日以来曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看处分的；2012年应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的； 17. 自2007年2月7日以来被党政机关、事业单位辞退的； 年度考核被确定为不称职(不合格)或2010、2011年度考核两次基本称职(基本合格)者； 19.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的； 20.有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的； 21.有其它违法违纪行为，不宜担任公务员进入公安队伍的。 三、报名办法 （一）考试报名采用网络方式进行。本次招警的网络报名和资格审查与全市招录公务员工作同步，报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可选择在省内考区参加笔试。报名网址：徐州人事考试网（）。 报名、照片上传时间：2012年2月7日 9:00—2月13日16:00； 资格初审时间: 2012年2月7日 9:00—2月14日16:00; 缴费时间：2012年2月7日 9:00—2月15日16:00。 （二）报考人员网上提交报名信息，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费（使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用），完成缴费（确认缴费成功），报名方为有效。 （三）报名注意事项 1.报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面二寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。 招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。 2.报考人员在全省范围内只能选择一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；资格初审期间或资格初审未通过的，可以改报其他职位。 3.报名结束后，达不到开考比例的职位，原则上由市公务员主管部门按规定的程序办法核减招考计划或取消该职位。报考被取消职位的人员，可重新补报其它职位（按原报名程序进行），补报名时间：2月17日9:00—16:00。 4.为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生先行在网上缴费确认。于2012年3月11日下午2：00-4:00；2012年3月12-13日上午9:00－11：30下午2：00-4:00到市人才宾馆315室办理考试费用减免手续，退还报名费。办理考试费用减免手续时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的考生凭本人身份证、准考证、其家庭所在地的县(市)、区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。 （四）网上打印准考证 报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2012年3月6日－10日。打印中如有问题，请与市人事考试办公室联系解决。 四、考试及录用程序 （一）（公共科目）笔试 笔试类别为A类，考试时间为2012年3月11日。具体安排如下： 上午 8:00－9:30《公共基础知识》（A） 10:10－11:50《行政职业能力测验》（A） 下午 14:00－16:30《申论》 报考人员必须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。 考试不指定辅导用书，考试范围见《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》。各级公务员主管部门和招录机关不举办、也不委托任何社会培训机构举办辅导和培训班。 （二）体能测评和体检 在笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数5倍比例（不足该比例的以实际人数为准）确定参加体能测评的对象，体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（见附件）执行。体能测评合格者参加体检，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。在体检合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定参加面试的人选。 体能测评、体检由市人力资源和社会保障局、市公安局、市公务员局共同组织实施。体能测评、体检时间、地点通过徐州人力资源和社会保障网通知。 （三）资格复审 对体能测评、体检合格的报考人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招考简章要求的相关证明材料原件及复印件。不具备报考条件或材料不全者，取消面试资格。 （四）面试 资格复审合格的报考人员，按招录计划1：3（不足该比例的以实际人数为准）的比例，从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员。面试工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一要求组织实施。 （五）政审 面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据考试总成绩，按拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定政审对象(总成绩相同的，取笔试高分者)。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按考试总成绩从高分到低分一次性递补。 （六）公示及录用 政审合格者为拟录用人员，由市公务员主管部门通过徐州人力资源和社会保障网上对拟录用人员进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合录用条件的，报经省公安厅政治部审核同意，由市人力资源和社会保障局、市公务员局办理录用手续；对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用。 拟录用考生在录用审批前主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。 五、录用后管理及待遇 录用人员须参加市公安局组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。 六、纪律与监督 招考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严把公务员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格；对工作人员徇私舞弊的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受市纪检、监察部门和社会监督。监督电话： 市人力资源和社会保障局 0516－83732486 市公安局 0516－83978103 七、本简章由市人力资源和社会保障局、市公安局、市公务员局负责解释。 招考政策咨询电话： 市公务员局(录用培训处) 市公安局人事处 考务技术咨询电话： 市人事考试办公室 、80800320
江苏徐州市公务员考试的成绩通常会在考试结束后一两周内公布出来。您可以关注相关网站，或联系当地招考机构了解最新进展。
注册中国人事网在中国人力资源服务联盟微信公众号里查看步骤如下：1、在微信中搜索并关注“中国人力资源服务联盟”公众号。2、进入公众号后，在底部导航栏中找到“人社服务”选项，并点击。3、接着选择“人社证书查询”选项，并按照提示进行操作，输入你的个人信息和相关证书编号即可查看相关信息。
泉州人事考试网微信公众号
身份证号就可以登录系统啦
1、可以登陆当地教育部门的中考成绩查询网站查询，各个地市不一样，考试可以输入自己所在地百度一下，即可轻松查询成绩。要记好准考证号、学籍号等信息。2、也可以在公众号里面查询，很多省市在公众号里面也会设置查询入口，只要关注当地公众号就可以了。3、还有一种不太常用的方法就是短信查询，一般考证准考证上或考试信息里有短信号码用以查询成绩。短信发出后，等2到5分钟有回复的短信，要求再确认核对一下信息，考试要再回复“是”即可。稍后收到的短信就是显示考生的具体分数。
查询方法如下：
工具/原料
OPPOPCET00
微信
1、打开微信搜索泉州招考公众号，然后点击泉州招考，如下图所示：
2、进入页面，关注泉州招考，如下图所示：
3、完成以上步骤，点击页面底端的初招中招，最后点击录取查询即可，如下图所示：
泉州人事考试网。泉州安溪社工证报考地点在泉州人事考试网。安溪县，古称清溪，位于福建省东南沿海，厦、漳、泉闽南金三角西北部，隶属泉州市。
人事考试微信公众号
可以通过登录河南省公务员遴选网站，在“考生服务”栏目下的“调剂平台”中查询河南省公务员调剂情况。在该平台中，考生可以按照个人的报考条件和志愿进行查询，查看各部门的调剂情况以及自己是否符合被调剂的条件。同时，考生也可以在平台内进行在线申请调剂，如符合调剂条件，就有机会被调剂到自愿部门。需要注意的是，调剂平台仅在规定时间内开放，在规定时间外无法查询调剂信息。
考生关注了我中心微信公众服务号，并通过微信公众服务号注册或登陆过青海人事考试报名平台，系统将自动进行账号绑定，之后考生在报名期间每一步环节状态发生变化，系统将自动推送状态变动消息到考生个人的微信中，考生不登陆报名平台也可实时掌握个人的报名状态。目前，该功能尚处于试运行阶段，虽然前期我们已经做了大量的测试工作，但为了防止耽误报名，我们建议，考生在该功能试运行阶段，个人报名的各环节状态以网报平台的显示为准，微信推送状态消息只供参考。
2022年河北地区一级建造师考试已经结束，考完试后考生需要关注的第一件事就是成绩查询，在查询成绩的时候考生需要注意哪些事项呢？下面小编来根据这个问题给大家解答一下。
一、2022年河北一级建造师成绩查询官网
1、中国人事考试网
查询成绩，一般都是使用电脑在中国人事考试网上查询，一般情况，官网都是比较流畅的。更多一级建造师考试相关问题请访问来源页面：
2、当地人事考试网公众号
若考生觉得使用电脑查询比较麻烦，想更方便得在手机上查询的话，那么可以选择关注当地的人事考试网的微信公众号，然后在等待官方发布成绩公布的通知后进行查询。
二、2022年河北一级建造师成绩查询时间
一般都是在考试结束后的2-3个月公布成绩，因为今年一级建造师考试时间是在十一月份，所以预计将在2023年的2月底-3月初查询成绩。更多关于注册一级建造师考试的问题，可以进入建造网咨询。
“西藏人事人才”微信公众号。通过“西藏人事人才”微信公众号，用报名注册信息登录“西藏人事人才系统”，进入“人事考试”点开对应报名项目即可查看本人笔试成绩。
人事考试公众号微信
考生关注了我中心微信公众服务号，并通过微信公众服务号注册或登陆过青海人事考试报名平台，系统将自动进行账号绑定，之后考生在报名期间每一步环节状态发生变化，系统将自动推送状态变动消息到考生个人的微信中，考生不登陆报名平台也可实时掌握个人的报名状态。目前，该功能尚处于试运行阶段，虽然前期我们已经做了大量的测试工作，但为了防止耽误报名，我们建议，考生在该功能试运行阶段，个人报名的各环节状态以网报平台的显示为准，微信推送状态消息只供参考。
北京人事考试”微信公众号消息，北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试成绩于2022年1月10日公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号、北京人社APP查询？