人事局同意考试报名的证明
人事局同意考试报名的证明
单位同意报考证明要具备以下几点：
1、文本中间位置打上：同意报考证明
2、写上自己的基本信息：姓名、性别、身份证号、工作时间等。
3、写明参加什么考试，并已经获得单位的同意。
4、单位同意其报考，并保证后续的交接等工作。
5、最后写上：特此证明。
6、最后备注单位与时间，加盖公章。
开具工作单位证明有哪些注意事项：
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
一是抬头高亮部分。
很多同学不知道抬头该写什么。在实际审查中，有写自己报考单位的，有写人社局的，也有写招考主管部门的。为了避免考生因为“抬头”不准确不规范，被要求重新提交单位同意报考证明的情况发生，小明建议大家模糊“抬头”，可以写“公务员公开招考主管部门”“事业人员公开招考主管部门”，或者干脆不写“抬头”。
二是单位盖章部分。
《报考指南》中：已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。简单来说，需要盖你的人事档案所在部门的公章。有的还需要主管人事部门签字。
特别是在一些分支机构、下属单位中，公章容易盖错。
1、先向所在的单位提出申请，说明要报考事业单位的原因和意愿，并请求单位同意您的报考。在申请中可以注明需要开具“单位同意报考证明”。2、如果单位同意你的报考，可以向单位的人事部门或领导提出开具“单位同意报考证明”的申请。单位会在单位抬头纸上开具证明，注明你的姓名、身份证号码、报考事业单位的名称、岗位等信息。同时，单位领导需要签字盖章确认证明的真实性。3、如果你已经离开原单位，可以联系原单位的人事部门或者领导，向他们提出开具证明的申请。在申请中需要注明您已经离职，但需要开具“单位同意报考证明”来证明你在原单位曾经工作过，并获得原单位同意您的报考的资格。4、如果单位不同意你的报考，可以通过沟通和解决问题的方式来争取单位的支持。如果无法解决，可以考虑其他途径报考，例如社会招聘或者其他事业单位招聘等。
报考证明是由人力资源和社会保障行政部门颁发的一份证明文件，根据《中华人民共和国招聘录用条例》的规定，报考者应当向申请报考职位的机关提出申请，并按规定报送报考资料，由机关出具报考证明，报考者凭报考证明参加报考考试。一般来说，报考证明是由人力资源和社会保障行政部门（即人社局）开具的，它是报考者参加报考考试的必备文件，报考者应当向人社局申请报考证明，以便参加报考考试。
在生活、工作和学习中，大家对证明都不陌生吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我收集整理的单位同意报考证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
（称谓）：
兹有我单位职工XXX，参加嵩明县教育系统二一二年中小学教师公开招聘考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该在我单位的工作起止时间为：20xx年XX月至20xx年XX月
我单位的性质为：
单位名称（章）
20xx年XX月XX日
_______公务员主管部门：
兹有我单位员工_______，身份证号__________，参加_______省(市)组织的_______年公务员录用考试。
我单位同意其参加报考，若该同志通过考试并被录用为公务员，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的转移工作。
特此证明。
单位名称(章)
____年____月____日
考试中心：
我单位________，身份证号____________________。于______年__月至_______年__月在________________学校___________专业就读，取得__________学历_______学位。从事___________工作____年。此证明仅作为该同志____年度___________考试报名资格审核使用。
特此证明
_________
_____年____月____日
XX省各级公务员主管部门：
兹有我单位职工XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXX，参加XX省XX年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、党团、人事关系的移交手续。
该在我单位的工作起止时间为：20xx年XX月至20xx年XX月。
单位名称（章）：XXXXXXXXXX
20xx年XX月XX日
称谓）：
兹有我单位职工________同志，参加嵩明县教育系统二〇一二年中小学教师公开招聘考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志在我单位的工作起止时间为：________年________月至________年________月
我单位的性质为：
单位名称（章）
________年________月________日
××省各级公务员主管部门：
兹有我单位职工___________，参加××省××××年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
xxx在我单位的工作起止时间为：______年______月至______年______月
我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他）
我单位的行政级别为：（省径、州级、县级、乡级、不属机关、事业或国企单位）
单位名称（章）
______年______月______日
xx人事厅（局）：
兹有我单位在职人员xxx参加 xxxx年xx（省）公务员录用考试，我单位同意该同志参加此次考试。若该同志通过考试且被正式录用为公务员，单位将积极配合做好其工资及档案关系的'转移工作。
特此证明
xxxx（单位）人事处（科）
xxxx年xx月
_____省各级公务员主管部门：
兹有我单位__________，男/女， ____年____月____日出生（身份证号码：________）。本校同意其报考20____年度____省公务员考试，并保证如其被录用将配合相关单位办理档案、工资、党团工作关系的移交手续。
我单位性质为：事业单位。
我单位的行政级别为：县级
特此证明！
单位（盖章）
二○____年____月____日
兹有我单位职工___________，参加________省________市________年事业单位考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该xx在我单位的工作起止时间为：________年______月至________年_______月
我单位的性质为(机关、事业、企业、其他)：
我单位的行政级别为(省级、州级、县级、乡级、不属机关、事业或者国企单位):
单位名称(章)
_______年_______月________日
兹有我单位职工xxx，男，汉族，x年x月出生，中共党员，身份证号：xxxxxxx。该同志自x年x月开始在我公司工作，我公司同意其报考公务员，如其被录用，本单位将配合贵单位办理档案、党团关系等移交手续。我单位性质为国有企业。
特此证明。
xxxxxx公司人力资源部
xxxx年x月x日
温州高新区科技园（蒲州街道）：
兹有我XXX在职人员XXX，报名参加20xx年XXX面向社会公开招聘工作人员的考试，若该通过考试并被录用，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的转移工作。
特此证明。
（单位）
20xx年XX月XX日
XXX人力资源和社会保障局：
兹有我公司在职在编职工XXX同志，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXX，参加XXXX20xx年事业公司公开招考工作人员考试。我公司同意其报考，若该同志被聘用，将配合有关公司办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
特此证明
XXXX公司（公章）
二一X年XX月XX日
考生（身份证号）系我公司（单位）工作人员，年月至今在我处工作。经决定，同意其报考市公安局（报考单位）民警（报考职位），并配合有关单位为其办理人事调动手续。
特此证明。
（单位公章或单位人事部门公章）
___年____月____日
xx市人力资源和社会保障局：
兹有我单位在职人员xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxx，参加xxx年上半年江苏省属事业单位公开招聘工作人员考试，我单位同意其报考，若该同志被录用，我单位将配合做好相关关系的转移工作。
特此证明
（单位）
xxxx年x月x日
兹有我单位职工_______，男，汉族，__年__月__日出生，中共党员，身份证号：______________。该___自__年__月开始在我公司工作，我公司同意其报考公务员，如其被录用，本单位将配合贵单位办理档案、党团关系等移交手续。我单位性质为国有企业。
特此证明。
____________公司人力资源部
__年__月
人事考试同意报考证明
1、先向所在的单位提出申请，说明要报考事业单位的原因和意愿，并请求单位同意您的报考。在申请中可以注明需要开具“单位同意报考证明”。2、如果单位同意你的报考，可以向单位的人事部门或领导提出开具“单位同意报考证明”的申请。单位会在单位抬头纸上开具证明，注明你的姓名、身份证号码、报考事业单位的名称、岗位等信息。同时，单位领导需要签字盖章确认证明的真实性。3、如果你已经离开原单位，可以联系原单位的人事部门或者领导，向他们提出开具证明的申请。在申请中需要注明您已经离职，但需要开具“单位同意报考证明”来证明你在原单位曾经工作过，并获得原单位同意您的报考的资格。4、如果单位不同意你的报考，可以通过沟通和解决问题的方式来争取单位的支持。如果无法解决，可以考虑其他途径报考，例如社会招聘或者其他事业单位招聘等。
在生活、工作和学习中，大家最不陌生的就是证明了吧，证明是我们经常用到的应用文体。大家知道证明的格式吗？以下是我整理的单位同意报考证明范文，欢迎大家分享。
_____省各级公务员主管部门：
兹有我单位__________，男/女，____年____月____日出生（身份证号码：________）。本校同意其报考____年度____省公务员考试，并保证如其被录用将配合相关单位办理档案、工资、党团工作关系的移交手续。
我单位性质为：事业单位。
我单位的'行政级别为：县级
特此证明！
单位（盖章）
____年____月____日
______公务员主管部门：
兹有我单位员工_______，身份证号__________，参加_______省（市）组织的_______年公务员录用考试。
我单位同意其参加报考，若该同志通过考试并被录用为公务员，我单位将积极配合做好其工资及人事档案关系的转移工作。
特此证明。
单位名称（章）
____年____月____日
_____省各级公务员主管部门：
兹有我单位职工________，参加_____省___年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续。
该同志在我单位的工作起止时间为：____年____月至____年____月。
该同志在我单位的个人身份为（工人、农民、村或社区干部、机关公务员或参照管理人员、企事业单位干部、实习见习的高校毕业生、其他）。
我单位的性质为：（机关、事业、企业、其他）。
我单位的级别为：（省级、州级、县级、乡级、不属机关事业或国企单位）。
单位名称（章）
______年______月______日
注：
1、本证明中的相关选项请用“√”进行选择。
2、到机关、事业、企业单位或村（社区）工作的人员以毕业后的劳动合同签署或报到的当月计算起始工作时间。
莱州人事考试同意报考证明
根据我在《2020年烟台莱州市事业单位招聘考试公告》查询的情况：一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。(三)除岗位另有要求外，应聘人员须为1979年2月18日（含）以后出生。(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书、学籍档案所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。若应聘人员认为本人所学专业与招聘岗位所列专业近似，应及时通过咨询电话与招聘主管机关联系，申请确认近似专业。经招聘工作领导小组依据岗位用人需求研究确定，并由招聘主管机关公布相近专业后方可报名。受理确认近似专业申请时间截止2020年2月19日15：00，逾期不再受理。除2020年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书应于2020年8月底前取得外，招聘岗位要求的包括学历证书、相应学位证书在内的所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2020年2月17日（含）之前取得。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门及当地人事部门同意。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生（应届毕业生除外）不能用已取得的学历学位作为条件应聘。根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。“面向服务基层项目人员”招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、年度考核合格、3年内（指2016、2017、2018年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）的服务基层项目人员。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外；“面向莱州市村（社区）党组织书记”招聘岗位仅限以下人员报考：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记；“面向退役大学生士兵”招聘岗位仅限以下人员报考：入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上学历（学位）或入伍前为全日制普通高等教育在校生、退役后复学取得本科及以上学历(学位)证书，且为莱州市接收的退役大学生士兵。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。莱州市退役军人事务部门负责“退役大学生士兵”应聘的有关政策解释和答疑工作。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
单位同意报考证明要具备以下几点：
1、文本中间位置打上：同意报考证明
2、写上自己的基本信息：姓名、性别、身份证号、工作时间等。
3、写明参加什么考试，并已经获得单位的同意。
4、单位同意其报考，并保证后续的交接等工作。
5、最后写上：特此证明。
6、最后备注单位与时间，加盖公章。
开具工作单位证明有哪些注意事项：
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
一是抬头高亮部分。
很多同学不知道抬头该写什么。在实际审查中，有写自己报考单位的，有写人社局的，也有写招考主管部门的。为了避免考生因为“抬头”不准确不规范，被要求重新提交单位同意报考证明的情况发生，小明建议大家模糊“抬头”，可以写“公务员公开招考主管部门”“事业人员公开招考主管部门”，或者干脆不写“抬头”。
二是单位盖章部分。
《报考指南》中：已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明。简单来说，需要盖你的人事档案所在部门的公章。有的还需要主管人事部门签字。
特别是在一些分支机构、下属单位中，公章容易盖错。
xxx人力资源和社会保障局：兹有我单位在职职工xxx，参加XX年度XX省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续特此证明(单位盖章)二0xx年xx月xx日
招公务员之所以要单位同意报考的证明，就是怕一旦录用，单位却不放人，给招考单位造成损失。所以，工作要做在前面。
报考的单位在公布面试名单后，领面试准考证时就要出具单位同意的证明。
如果单位不开具证明，你只能以“自由身”——无业人员身份报考。你有一个好处，档案不在现单位，这样你就方便的多了。
一般来说单位是不应该这样的。单位这样的话，是为了本身利益着想，不想人才外流，但他却阻碍了你的发展。最好的方法是和单位说清楚，实在有把握的方法是辞职。当然，一般是不需要单位证明的。
当然，一定要保密自己的考试行为，不要在同事间张扬。
xxx人力资源和社会保障局：
兹有我单位在职职工xxx，参加XX年度XX省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员(工作人员)考试。我单位同意其报考，若该同志能被录用，我单位将配合有关单位办理其档案、工资、党团关系的移交手续
特此证明
(单位盖章)
xx年xx月xx日
扩展资料
企事业单位在职在编人员在报考前，需征得单位同意，这是公务员和事业单位招聘中的普遍要求。
原因主要是怕万一原单位不同意，以后出现人事纠纷，有些在职在编人员可能跟单位签订有服务协议，有服务时间的要求，万一通过招考录取后，单位又不放人，人事档案无法调动。
而对于应聘者而言，通过层层选拔，最后因单位不放人无法入职，其间付出的辛苦努力也都白费了，损失更大，所以在招考前要求个人与单位提前沟通，征得单位同意，本身也是为考生着想，避免以后遇到麻烦得不偿失。
人事考试单位同意报考证明
1、先向所在的单位提出申请，说明要报考事业单位的原因和意愿，并请求单位同意您的报考。在申请中可以注明需要开具“单位同意报考证明”。2、如果单位同意你的报考，可以向单位的人事部门或领导提出开具“单位同意报考证明”的申请。单位会在单位抬头纸上开具证明，注明你的姓名、身份证号码、报考事业单位的名称、岗位等信息。同时，单位领导需要签字盖章确认证明的真实性。3、如果你已经离开原单位，可以联系原单位的人事部门或者领导，向他们提出开具证明的申请。在申请中需要注明您已经离职，但需要开具“单位同意报考证明”来证明你在原单位曾经工作过，并获得原单位同意您的报考的资格。4、如果单位不同意你的报考，可以通过沟通和解决问题的方式来争取单位的支持。如果无法解决，可以考虑其他途径报考，例如社会招聘或者其他事业单位招聘等。
（1）文本中间位置打上：同意报考证明（2）写上自己的基本信息：姓名、性别、身份证号、工作时间等。（3）写明参加什么考试，并已经获得单位的同意（4）单位同意其报考，并保证后续的交接等工作（5）最后写上：特此证明。（6）最后备注单位与时间，加盖公章。可以先打电话到你报考的那个事业单位进行咨询，以确保后面的审核能顺利完成。
潍坊人事考试同意报考证明
、资格审查需提交材料1.笔试准考证原件。2.《坊子区公开招聘城市社区专职工作者报名表》(附件2)及1寸近期与网上报名同底版免冠照片2张。3.有效居民身份证原件及复印件;户口簿原件及复印件。4.国家承认的学历学位证书原件及复印件。考生在“中国高等教育学生信息网(学信网)”自行打印毕业证验证结果《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网(学位网)”自行打印学位查询结果《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》;留学人员还需提供国家教育部门出具的学历学位认证原件及复印件;定向、委培应届毕业生须出具定向、委培单位同意报考证明。6.年龄在35周岁以上(1987年8月3日及以前出生)40周岁以下(1982年8月3日及以后出生)的考生，需提供助理社会工作师及以上职业资格证书原件及复印件。7.在坊子区党政机关和国有企事业单位从事辅助工作的非坊子区户口人员需提供用人单位工作证明。8.在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限的部门或单位同意应聘证明信(附件3)或解除人事(劳动)关系证明，对出具单位同意应聘证明信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
根据诸城市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定，2023年诸城市事业单位面向社会公开招聘85名工作人员。现将有关事项公告如下:一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(三)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日及以后出生);(四)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质;(五)具有招聘岗位所需的专业(主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录)或技能条件(详见附件1);(六)具备招聘岗位所需要的其他条件(详见附件1);(七)无特别说明的，应聘人员不受户籍限制;(八)法律、法规规定的其他条件;(九)非应届毕业生需在2023年2月21日之前取得毕业证书和学位证书;应届毕业生，博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年12月31日前，硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2023年7月31日前。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消应聘资格。“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(十)定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。应聘面向残疾人定向招聘岗位，应符合岗位所需条件，详见附件1中面向残疾人招聘岗位的条件。应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，应为从诸城市入伍或符合诸城市接收安置条件(以诸城市民政局或退役军人事务局出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业并取得毕业证书的;2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业并取得毕业证书的;3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。非正常原因未服满现役或服役期间受到党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的;已享受优惠政策被录(聘)用为机关事业单位工作人员的;以及已被安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不再适用定向招聘政策。自谋职业的退役大学生士兵，在2年内被各级机关或财政补助的事业单位录用或聘用的，本人要将《城镇退役士兵自谋职业证》交回退役军人事务部门，并退回发给的一次性经济补助金，否则不予聘用。(十一)留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(/，下同)考试鉴定专栏。应聘人员登录报名网址，如实填写、提交个人信息资料，并按要求上传本人近期正面免冠数码证件照片，并且与面试前资格审查时所提供的照片为同一底版。在上传照片前，须先下载报名系统中的“照片处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。应聘人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。2023年2月25日16：00后 ,尚未初审或者初审未通过的,不能再改报其他岗位,不能再修改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格且5年内不得报考诸城市事业单位。(二)单位初审初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16:00中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。(三)网上缴费缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16:00应聘人员在查询时间截止前登录潍坊市人力资源和社会保障局网站考试鉴定专栏，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录该网站打印准考证、报名登记表和诚信承诺书(参加资格审查时使用)。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功后，不予退还。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，于2023年2月26日16:00前按照系统提示上传减免材料。并在规定的缴费时间内报送相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到诸城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(诸城市东关大街25号院内办公楼3楼)。应聘人员减免申请提交后，请于2023年2月27日16:00前登录报名系统查看个人应聘状态。减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。报名结束后，对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。对放宽开考比例有特殊规定的，经潍坊市事业单位公开招聘主管机关研究同意后，按规定执行。根据有关规定，面向残疾人招聘岗位开考比例为1:2。三、考试和资格审查考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。(一)笔试1.笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市事业单位公开招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。2.笔试时间：2023年3月18日9:00—11:30，具体有关事宜详见准考证。缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名网站打印准考证。3.应聘人员凭《笔试准考证》、本人有效居民身份证参加笔试。4.请应聘人员在笔试成绩查询期内留存相关资料，查询期结束后原则上不再接受成绩查询。5.应聘人员对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。(二)资格审查1.除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行资格审查，如发生资格审查与网上初审结果不一致的现象，以资格审查结果为准。2.中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局负责组织实施，并选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点等要求进行资格审查的，视为自动放弃。3.相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书(非应届毕业生需在2023年2月21日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但博士研究生应于2023年12月31日前取得相应证书，硕士研究生、本科生应于2023年7月31日前取得相应证书)、身份证。与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员，暂未取得国(境)外学历学位认证的，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察时提供国(境)外学历学位认证书。在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明、社会保险投保证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明、社会保险投保证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为自动放弃。报考“退役大学生士兵”定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、诸城市退役军人事务局(民政局)出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。报考面向残疾人定向招聘岗位的，还需提供有效期内《中华人民共和国残疾人证》(2023年2月21日前核发)。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。(三)面试1.面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。2.面试采用结构化面试方法进行，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力，具体方式方法以面试公告为准。3.面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的资格审查，截至面试之日前一个工作日的17：00。4.面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察和体检范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员最后一名出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推。5.资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。6.面试考务费70元。四、考察体检1.按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察和体检范围人选。结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。2.考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。3.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。4.对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高分到低分依次等额递补。五、公示聘用对考试、考察、体检合格的报考人员，确定为拟聘用人员，通过诸城市人力资源和社会保障局网站(zcrsj/rsks/)等渠道向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照总成绩从高分到低分依次选岗(总成绩相同者，笔试成绩高者优先选岗。笔试成绩仍相同的，将面试成绩保留到小数点后三位数进行确定，以此类推)。符合聘用条件的，按管理权限发放《诸城市公开招聘事业单位工作人员聘用通知书》，凭《诸城市公开招聘事业单位工作人员聘用通知书》办理相关手续，未按规定时间办理聘用手续的，视为放弃聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题影响聘用并查证属实的，取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，解除聘用合同。受聘人员最低服务期限为5年。六、疫情防控在公开招聘组织实施过程中，将按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。七、有关说明此次招聘，由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局负责，成立诸城市事业单位公开招聘办公室，办公室设在诸城市人力资源和社会保障局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，定期、及时了解诸城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏发布的最新信息，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由诸城市事业单位公开招聘办公室负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。报名网站技术支持电话：附件：年诸城市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表年诸城市事业单位公开招聘工作人员应聘须知诸城市事业单位公开招聘办公室2023年2月16日附件1：2023年诸城市事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf附件2：2023年诸城市事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：