保山事业单位人事考试网
保山事业单位人事考试网
参考《2018年保山市事业单位公开招聘工作人员公告》保山地区事业单位报名时间为2018年4月10日至4月16日。时间安排资格初审时间： 2018年4月10日至4月17日；缴费时间：2018年4月11日至4月18日准考证打印时间：2018年5月21日至5月26日笔试开考前；笔试时间：2018年5月26日上午职业能力倾向测验、综合应用能力；两场考试连续进行，中途不休息。需要报考的考生可登陆云南人事考试信息网查看岗位进行报名。
2023云南保山市事业单位考试报名入口保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页事业单位公开招聘栏（），报名时间是2023年3月28日9:00至4月1日18:00。
一、报名流程
应聘人员登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页按以下流程进行报名：
登录保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
二、时间安排
1.提交报名申请时间：2023年3月28日9:00至4月1日18:00；
2.资格审核时间：2023年3月28日9:00至4月2日18:00；
3.网上缴费时间：2023年3月29日9:00至4月3日24:00；
4.准考证打印时间：2023年5月1日9:00至7日10:30。
5.笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00综合应用能力
2023云南保山市事业单位考试报名入口
照以往情况来看，云南保山事业单位招聘考试一般采取网上在线报名；可注意留意保山政府门户网站、人才网、人力资源保障局官网，
点此查看》》2015年云南保山市事业单位招聘考试报名
报名与报考资格审查
报名方式：全市事业单位公开招聘考试统一采用网络报名，不设现场报名点。
试报名时间：2015年5月11日10:00--15:00
（试报名数据将于报名开始后清除）
网络报名时间：2015年5月12日至5月16日
网络交费时间：2015年5月13日至5月17日
报名网站：云南人事考试网
报名岗位：每个考生只能报考一个岗位。
网上报名程序及报考资格审查：
网络报名基本流程为：登录报名网站—>阅读并同意诚信承诺书—>进入报名界面按报名系统提示填写报名信息—>上传近期清晰免冠电子证件照片—>等待报名资格审核—>审核通过后网上缴费。
报名资格审核采用计算机自动审核与人工审核结合的方式进行。报名时，报考人员要首先进行用户注册（报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用恶意注册），并仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考资格。报名与考试时使用的身份证号码必须一致，并自行维护个人填报的信息。如报名信息与本人所持证件信息不相符，则不能通过后续的资格复审，不能参加面试。报名时由计算机自动审核，对计算机确认不了的专业，按管理范围分别由市、县（区）组织人社部门进行人工审核。
报考人员需准确填写个人信息，通过资格审核后将不能再进行信息修改。
公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：
保定事业单位人事考试网
一般发布在河北省人事考试网。
保定事业单位招聘报名入口是保定人事考试网。每次关于考试信息和面试公告都会第一时间在保定人事考试网上面对外发布。有意向报考的考生需要及时关注相关考试信息的发布，根据考试时间做好复习准备。
保定科目也是职业倾向测试和综合知识两个科目。考生可以通过网上购买相关辅导资料。将这两科基础书目了解彻底，并且将真题多刷几遍。每年考试真题都是最重要的备考资料。因为，真题覆盖了最核心的知识点和核心考试大纲。
虽然事业单位考试的难度是有的，但是相对于，难度还是相对较小 的。考试的难度是相对的，只要努力备考，考试的难度会相对降低。
山东省事业单位考试网是哪个网站
您好，中公教育为您服务。
您好，2015年河北省直事业单位招聘考试报名时间为： 报名时间：4月21日9：00至4月27日17：00。?报名入口请登录河北事业单位招聘考试网查看
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年河北省省直事业单位公开招聘工作人员1900人公告
网上报名和资格审查。
报名网址：河北省人事考试网
报名时间：4月21日9：00至4月27日17：00。
交费时间：4月21日9：00至4月28日17：00。
网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
打印《笔试准考证》。
应聘统一招聘岗位的考生，完成网上报名后，于5月5日9：00至5月8日17：00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》。
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保定市人事事业单位考试网
点击图片即可进入 河北省人事考试网
河北省人事考试局简介
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位，局编制28人，实有28人，领导职数11名。考试局位于石家庄市师范街172号。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作;承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作;实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。其主要职责：
(一)研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
(二)根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
(三)根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
(四)按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
(五)根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
(六)根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，会同厅内有关处室发放相关证书。
(七)开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。
(八)负责考试合格人员的建档和后续管理工作。
(九)协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
(十)完成省人社厅交办的其他事项
二、内设机构
河北省人事考试局现有四个业务处：综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处。
三、办公地点及联系方式
地址：石家庄市师范街172号 邮编：050051
各处室咨询电话：
职称考试处(中省直考区)： 83824748 83834743
录用聘用考试处： 83817978 83808508
工人培训考试处： 83831363
保定市事业单位2020年招聘考试的错误成绩事件，引起了广泛的关注和热议。据报道，当时保定市事业单位招聘考试成绩出现了错误，个别应聘者的成绩被错误地记成了0分或其它分数，并且在申诉后未能及时得到处理和纠正，导致一些考生的合法权益受到损害。对于这种情况，确实会给应聘者带来很大的困扰和不公。如果您是其中的受影响者，需要第一时间向招聘机构提出申诉，要求查明问题的原因并进行处理和纠正。同时，可以寻求法律援助，保障自己的合法权益，维护自己的利益。
事业单位招考信息在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。流程耗时一般在3-5个月左右，招聘的基本流程为发布招考公告——考生报名——进入到资格初审——参加笔试——资格复审——参加面试——政审体检——进行公示——最后入职聘用。
一、事业单位招考信息在哪找
1.人力资源和社会保障局网站。人社局是专门负责人事的部门，而又是重要的人事考试，所以人社局网站会发布很多当地的事业单位招聘信息，大家可以随时访问当地的省、市级人力资源和社会保障局网站查看近期。
2.人事考试网。当地的人事考试网大多是人社局网站下专门针对人事考试设置的网站，事业单位的招聘信息、报名、缴费、打印准考证、考试时间、考试通知、成绩查询等事项都是在人事考试网进行。
3.人才服务网站或者公众号。有官方和非官方的，招聘信息种类更多，有事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位合同工招聘信息等，具体当地的可以自行搜索查询。
二、事业单位报考流程
1.登录指定报名网站，填写个人报名信息，报名信息必须如实填写；
2.用人单位会对考生的信息进行初步审核，审核通过之后，考生需要在截止日期之前完成缴费，逾期未完成缴费，视为自动放弃考试；
3.缴费成功之后，考生可以在指定日期内打印好准考证，准考证上面有具体的考试时间和地点。
事业单位招考信息在哪找
事业单位人事考试保密管理
应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：(一)抄袭、协助他人抄袭的;(二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;(三)持伪造证件参加考试的;(四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;(五)本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;(六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。
你好，很高兴为您解答！ 以下是“中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见”供参考： 各市、县（市、区）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直各单位： 为深入贯彻中央《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）和中组部、人力社保部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）精神，进一步加强和规范我省事业单位公开招聘工作，现就事业单位公开招聘工作提出如下意见，请认真贯彻执行。 一、强化政策规范，全面落实公开招聘制度要求 （一）全面落实公开招聘制度全覆盖。事业单位应根据岗位空缺，公开招聘工作人员。事业单位新进人员，除政策性安置、按干部人事管理权限由上级机关任命及涉密岗位等确需使用其他方式选拔任用人员外，一律实行公开招聘。按规定实施直接考核聘用的，除可适当简化选拔方式外，应按照公开招聘制度要求，严格规范程序，公开相关信息，保障社会公众知情权、监督权。 （二）切实遵循民主、公开、竞争、择优原则。按照统筹兼顾和公平就业的要求，进一步拓宽公开选拔人才的范围，吸引专业人才到基层事业单位工作。确需给予政策倾斜的，应当具有法律法规或省级以上组织人力社保部门的政策依据。各地各部门要切实清理与公开招聘制度不一致的政策规定，不得实行给予特定群体加分、限定内部人员报考等有违制度公平的规定。 （三）严格执行公开招聘制度各项规定。要严格按照公开招聘制度规定的程序和要求，严密组织实施公开招聘工作，及时研究解决公开招聘环节争议多发的突出问题。设置招聘岗位专业条件，应参考高校专业设置目录，并明确专业资格条件审查办法。审查应聘人员资格，应严格按照公告明确的招聘条件和程序进行。体检工作除国家有行业标准外，一般应参照公务员考录体检标准执行。 二、突出信息公开，切实增强公开招聘工作透明度 （四）全面公开招聘工作信息。公开招聘公告经审核备案后，应在同级人力资源社会保障部门、招聘单位及主管部门网站发布。招聘公告应包括单位简介、招聘岗位、资格条件、招聘程序与方法、时间安排以及体检、考核、监督投诉和违纪处理办法等内容，发布时间不少于7个工作日。招聘公告一经发布，必须严格执行，不得随意更改。确需修正或调整招聘公告内容的，应按规定程序报备后发布补充公告。 （五）及时公开招聘进程信息。招聘单位应按照招聘公告明确的程序办法，及时、准确公布资格审查、笔试、面试、体检、考核、人员递补等招聘过程相关信息。有关体检不合格、取消考试成绩、取消应聘资格等涉及应聘者自身利益的相关信息，应按法定送达方式通知应聘者本人，并告知相关权利。 （六）准确公开招聘结果信息。要进一步健全公开招聘结果公示制度，全面、准确公示招聘岗位的拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、毕业学校、学历学位、专业等基本情况。岗位招聘条件设置有其他资格要求的，拟聘用人员的相关情况应当列入公示内容。拟聘用人员公示应在体检、考核工作结束后，在招聘公告明确的信息发布范围内及时进行，公示时间不少于7个工作日。 三、完善招聘方式，努力提高公开招聘工作科学性 （七）切实增强招聘组织方式有效性。公开招聘工作，应遵循组织人力社保部门宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则，坚持分类指导，分级管理，体现事业单位及岗位特点。组织人力社保部门要把工作重点放在加强指导监管上，要充分发挥事业单位、主管部门在招聘组织工作中的主体作用，确保新进人员更加符合单位的专业和岗位要求。要大力推进招聘组织网络化工作，逐步实现在指定网站完成报名、资格初审、信息反馈、成绩查询等招聘过程，为报名应聘提供便利。 （八）积极探索招聘考试形式多样性。公开招聘考试应紧密结合事业单位和招聘岗位特点，合理运用笔试、面试、技能水平测试测评等多种形式。具备技术条件的单位，可采用机考方式取代笔试。招聘高层次科研人员，可采用科研能力评价方式，测评应聘人员在相关领域的科研水平；招聘工勤技能人员，可采用招聘岗位主要操作技能测试方式，测试应聘人员的实际操作技能水平。组织面试除可采用结构化面试方式外，也可采用答辩、试讲、无领导小组讨论等形式进行。 （九）大力提高招聘考试内容针对性。公开招聘考试应根据行业、专业和招聘岗位所需知识、技能特点，合理确定考试内容和方式，大力提高笔试命题质量，切实增强考试内容与招聘岗位实际需求的适配性。要科学制定结构化面试的评分标准，合理确定测评要素项目和权重比例，切实体现不同招聘岗位对履行职责能力素质的需求差异。 四、严格纪律约束，坚决查处公开招聘违纪违规行为 （十）确保公开招聘制度严肃性。要严肃公开招聘各项制度规定和工作纪律，禁止以各种形式规避制度规定擅自新进人员，禁止未经省级物价、财政部门批准向招聘单位和个人收取各类费用。要严肃查处事业单位进人和公开招聘工作中的违纪违规行为，切实做到及时发现、快速应对、严肃处理，坚决维护公开招聘制度的严肃性。 （十一） 确保公开招聘考试规范性。要严格按照《浙江省人事考试考务工作规程》组织实施公开招聘考试。对与公开招聘考试相关的试卷内容、标准答案、面试考官等信息，有关人员必须严格履行保密义务。要进一步强化考试安全意识，加强纪律约束，严密组织实施考务工作，切实把好命题关、阅卷关、面试关，确保招聘考试重点突出、程序规范、结果公正。 （十二）确保公开招聘工作公正性。要严格执行公开招聘纪律和廉洁从政规定，严禁违规干涉公开招聘资格条件设置、招聘程序和方法确定、考试命题和评分等行为。要审慎处理招聘单位干部职工亲属和临时聘用人员等利益相关人员报名应聘问题。凡按规定不得应聘特定岗位的报名人员，必须明确劝退。招聘工作人员应严格执行回避制度和保密规定，确保公开招聘工作公开、公平、公正。 五、加强监督指导，推动公开招聘工作全面深入发展 （十三）切实加强组织领导。各级组织人力社保部门要切实履行指导、监督公开招聘工作的职能作用，突出抓好政策规范，大力加强指导监督，切实转变工作方法，全面落实事业单位及其主管部门的公开招聘主体地位，建立健全组织人力社保部门、事业单位主管部门共同监督公开招聘工作的长效协作机制，确保公开招聘工作依法依规平稳实施。 （十四）大力提供公共服务。要切实强化公共服务意识，大力加强对县级组织人力社保部门、事业单位分管领导和经办人员的业务培训，不断提升严格规范组织实施公开招聘的能力水平。要注意加强对事业单位公开招聘面试工作的指导，严格面试考官资格条件，加强纪律教育和业务培训，确保面试工作客观公正。要注意发挥人事考试、人才服务等专业机构的作用，积极为事业单位公开招聘考试提供优质的考务服务。 （十五）积极畅通监督渠道。要充分发挥民主监督作用，健全公开招聘民主监督渠道，及时调查处理投诉举报问题，依法依规维护公平、公正。要不断强化公共危机管理意识，建立健全舆情监测报告制度，制定并落实公开招聘舆情处置应急预案。要努力提高处置公开招聘舆情事件的能力，积极妥善应对社会舆论，加强政策宣传，注意正面引导，为事业单位公开招聘工作营造良好的社会环境。 二○一二年七月九日
如果你看过315晚会或者有关注过网络安全，你就知道现在黑客卖个人信息是很普遍的，大大小小的信息贩子特多，5块钱100个个人信息处处有的卖。。。。 要知道，你们即使是现场报名，信息马上就会入网
这是一项十分严肃的问题，是考试纪律的执行的问题，所有参与报名的信息都是备案的，是不允许公开的。如果信息泄露就会出现扰乱考试的纪律和考试的统筹的安排及个人的隐私。
山西人事业单位考试
山西市直考是一种考试形式，是山西省教育考试院与高校联合组织的考试。其考试分为A类和B类，其中A类考试是招收本科生和专科生的考试，考试科目主要为语文、数学和英语三科；B类考试是为招收高职高专生、中职生、技校生及职业院校生的考试，考试科目主要为语文、数学、英语和政治等四科。山西市直考的特点是招生范围广泛，免试入学，且统一制定考试大纲、统一编写试题，实现考生择优录取。另外，山西市直考也拥有较高的社会公信力，考生的成绩可以作为毕业证书的一部分，将成绩作为入学申请的一个重要标准，也可以作为普通高等学历考试的资格认定。总之，山西市直考是一种科学的考试方式，是山西省教育考试院与高校联合组织的考试，具有广泛的招生范围和高的公信力，能更好地服务于山西省的教育事业发展，促进山西省教育事业的可持续发展和社会发展。
山西事业单位考试考什么：
笔试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
事业单位考试分为5大类：
综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。
考试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位、专业需求综合确定。应聘人员按照所报考岗位对应的考试类别，参加相应类别的两科考试。
事业单位考试的难度也不低，所以准备备考事业单位的同学也是要提前准备的，切不可临时报考，这样大概率是陪跑的对象，每年考试都会有弃考的同学，其中大部分人就是因为没有做好准备。但是每年联考就一次，所以大家既然准备考试，还是全力以赴为好。
山西市直考是一种考试模式，在这种考试模式下，考生的成绩将取决于本人的能力水平。山西市直考由山西省教育厅下属的试卷中心统一编制，考生可以在全省范围内参加考试，考生只需要按照规定的时间、地点参加考试，完成试卷，就可以获得考试成绩。山西市直考考试科目包括体育、政治、历史、地理、生物、化学、物理等，考试采用统一的大纲、统一的试题，考试时间为两个小时，考试分数最低为60分。山西市直考的考试内容涵盖了从大学准备的基本内容，考生的知识掌握覆盖到高中学习的基础知识，对考生的学习成绩有一定的要求，是全省高中毕业生考试的重要途径。山西市直考的考试目的，旨在通过考试，检验考生的高中学习成绩，为全省高中毕业生提供一个客观公正的考试环境，为考生走出高校招生考试的第一步。经过山西市直考，考生可以考取自己理想院校的资格，为自己的未来锁定一个更加美好的发展道路。
山西事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
笔试科目为《综合知识》，时限120分钟，满分100分，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
事业单位考试内容：
1、事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别：后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容笔试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。
2、笔试时间：以笔试准考证为准。
3、笔试内容：报考乡镇综合便民服务中心岗位笔试科目为公共基础知识：报考乡镇卫生院岗位笔试科目为医学基础知识；报考教师岗位笔试科目为所报专业学科知识、教育理论。专业课考试以中考考试大纲为主。
4、考试时间：120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效二代居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理到临时身份证。