南阳人事考试公共基础知识
南阳人事考试公共基础知识
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地方公务员录用考试中关于公共基础知识的考核则不尽相同。有的省份也取消了公共基础知识作为独立的一科,如云南2006年,河北省2006年、湖南2006年、河南2006年等,都将公共基础知识作为行政能力测试的一部分。其中,云南、河北等省和中央国家机关公务员考试一致,将这部分内容以常识判断的形式作为行政能力测试的一部分内容加以考核。而湖南省除了在判断推理部分考常识判断,还将公共基础知识作为行政职业能力测试的一部分内容加以考核;有的省份还继续将《公共基础知识》作为独立的一科加以考核,如江苏省2006年。把公共科目列为笔试单独一科的省份,考试模式也不相同,基本上趋于标准化测试,即全部为客观性试题,用计算机阅卷;但仍有一些省份采取传统的测试方式,即考试题型分为主观试题和客观试题两部分。
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事业单位考试的考试内容分几种的,第一种是考公共基础知识(主要是一些基础知识,如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识),以选择题,判断题和论试题为主,第二种种是考行政能力测试,第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类:应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识,判断推理,言语理解与表达,写作。《公共基础知识(二)》的主要内容:政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识,判断推理,资料分析,英语,写作更多您可以关注中公教育黑龙江事业单位考试网
公共基础包括:数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括:政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。
步骤:
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
注:部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要,既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考核对象,并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
公共基础知识说白了就是常识 行测包括:数量关系、判断推理、言语理解、资料分析参考
濮阳人事考试公共基础知识
公共基础知识的题型是就是主观题和客观题,主观题是选择题和判断题,而客观题会有俩到问道题在加一个小作文。
【 #事业单位# 导语】2021河南省濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才公告【49人】已发布。报名时间:2021年12月18日9:00至12月23日17:00。 为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘、择优引进。 二、招聘岗位和数量 濮阳县事业单位公开引进高学历人才49名,具体招聘单位、岗位以及条件和要求见《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表》(附件1)。 三、报名条件和要求 (一)具有下列资格条件的人员可以报名: 1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。 2、普通高等教育本科一批毕业生及以上学历(含国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生、国(境)外全球排名前600名高校本科生)。 3、年龄要求:本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年12月1日后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月1日以后出生),博士研究生年龄原则上在45周岁以下(1976年12月1日以后出生)。 4、岗位所需的专业知识或技能。 5、适应岗位要求的身体条件。 6、岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名: 1、受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员; 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4、濮阳县县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编)在职正式工作人员; 5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 6、其他不符合报考资格条件的。 四、报名与资格初审 (一)发布公告 《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网()、人事人才考试测评网()发布。人事人才考试测评网为本次公开招聘的指定网站。 (二)报名与资格初审 此次招聘采取网上报名的形式。 1、报名时间:2021年12月18日9:00至12月23日17:00。 2、报名程序:登陆人事人才考试测评网(),进入“2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才”网上报名系统,按要求填写、提交个人报考信息资料。上传个人照片要符合系统规定:清晰、无变形,近期正面免冠证件照,红底,JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为∶,大小30kb以下,以便制作准考证时使用,照片不得修图。报考人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致,不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的,责任自负。 3、资格初审:2021年12月18日9:00至12月24日17:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查,并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的,给予说明理由,报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的,应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,可以改报其他岗位。 4、网上缴费。通过资格初审的考生,于2021年12月18日9:00至12月25日17:00前登录人事人才考试测评网(),缴纳笔试考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。 (三)报考岗位的确定 各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的,经2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组研究,可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的,此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消或初审不符合报考岗位条件的可在2021年12月26日12:00—18:00重新选报其他岗位。未按要求重新选报的,退还所缴的笔试考务费。 递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站人事人才考试测评网()公布。 (四)打印准考证 因新冠肺炎疫情防控因素,打印准考证时间在人事人才考试测评网()另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆人事人才考试测评网,下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。 (五)注意事项 1、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的,取消其考试资格,已缴的考试费用不予退回。 2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,由此产生的一切后果由报考人员个人承担。 五、考试与资格复审 按照常态化疫情防控要求,考生进入考点前应接受健康码、行程码查验及体温测量,健康码、行程码为绿码且体温测量无异常的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。 (一)笔试 1、笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试,两证不齐的不允许进入考场。 2、笔试采取闭卷方式进行,考试科目为两科,每科满分为100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。 笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+加分成绩。 3、符合笔试加分条件的考生,按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生,请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳县人力资源和社会保障局四楼会议室审验登记,逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交:本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交:本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。 4、笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留小数点后两位,笔试成绩在招聘指定网站人事人才考试测评网()公示。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入资格复审环节。 5、笔试结束需妥善保管笔试准考证,笔试准考证作为考生参加资格复审的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。 (二)资格复审 1、根据笔试成绩,按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分进行资格复审。最后一名笔试成绩并列的,一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站人事人才考试测评网()公布。考生要及时关注网站上的资格复审公告,因考生个人原因逾期不到复审现场的,视为自动放弃面试资格。 2、资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加,并携带以下材料:准考证;报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;拟面试考生为留学回国人员的,还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;濮阳县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的,需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后,退回材料原件,留存复印件。 3、通过面试资格确认的考生,现场领取《面试通知单》。因资格复审达不到要求出现人员空缺的,依据笔试成绩从高到低的顺序进行递补,递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。 4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其招聘资格。 (三)面试 1、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合,持本人有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试,证件不齐的不允许进入面试考点。 2、面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。面试过程中放弃的,不得进入后续环节。面试时,如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。 3、个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的,根据招聘岗位数量,面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同,报招聘工作领导小组研究。 六、体检与考察 (一)体检 1、根据个人总成绩,按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。 2、进入体检人员名单及有关要求,面试结束后在人事人才考试测评网()公布。 3、对体检结果有疑问的,可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的,根据个人总成绩可依次等额递补。 (二)考察 1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。 2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。 考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。 3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。 七、公示和聘用 1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站人事人才考试测评网()公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格,出现的岗位缺额不再递补。 2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。 3、新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期满后由聘用单位进行综合考核,不合格者取消聘用资格,考核合格的与聘用单位签订聘用合同。高学历人才的聘用待遇根据市、县相关规定,按照就高原则执行。 八、其它事项 (一)本次招聘在2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组指导下开展。 (二)《2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知每位报考人员。 (三)报考人员要认真阅读招聘公告,按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。 (四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (五)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。 未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次公开招聘由2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话:4001761796 濮阳县委组织部: 濮阳县人力资源和社会保障局: 监督电话:濮阳县纪委监委派驻县委组织部、县人力资源和社会保障局纪检监察组: 2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表 2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才报名表 2021年濮阳县事业单位公开引进高学历人才疫情防控告知暨书
人事考试公共基础知识
公共基础知识涉及科目较多,常考科目有政治、法律、经济、管理、文史、科技、公文等。主要题型有单选、多选、判断、写作等。大多以客观题为主。
公共基础知识说白了就是常识 行测包括:数量关系、判断推理、言语理解、资料分析参考
事业单位考试中的《公共基础知识》科目,主要包括:政治、经济、法律、管理、科技、人文、历史、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理相关制度等方面的知识。
题型主要为单项选择题、多项选择题、判断题、写作等。
一、政治
主要测查应试者对中国特色社会主义理论体系形成、发展过程及主要内容的理解和运用。主要包括:了解中国共产党的历史和党的建设理论;正确认识毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的历史地位;了解中国共产党建立社会主义的斗争及中国共产党探索中国特色社会主义道路的历程;掌握中国特色社会主义理论体系的形成、发展及特色;学习理解党的重要会议精神、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
【考试重点】马列主义基础理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等。
【复习建议】政治部分是考试中的绝对重点,必考,占分最高,这一部分要重点练习和记忆,特别是中特、当代中国政府与政治部分,是重点,同时有一定难度,这部分的题目要多做几遍,把握命题的规律。
二、经济
主要测查应试者对市场经济基本原理、社会主义市场经济体系等内容的理解和运用。主要包括:了解市场经济、社会主义市场经济的含义及特征;正确认识社会主义市场经济的政府宏观调控体系、收入分配制度和社会保障制度;认识了解社会主义市场经济国家的对外经济关系以及我国的对外开放格局、经济全球化与我国对外开放的关系。
【考试重点】经济学基础理论、社会主义市场经济基础知识以及财务管理的基础知识。
【复习建议】经济常识在近几年分值逐渐加大,与日常生活结合更加紧密,大家应该掌握常见知识点。
三、法律
主要测查应试者对法学的基本理论、我国法律基础知识的了解以及法律在工作生活中的实际运用能力。主要包括正确认识我国国家性质、经济制度、国家结构形式、公民的基本权利和义务以及国家机构;熟悉刑法、行政法、民法、经济法、商法等主要实体法的基本概念和基本原则,理解刑事法律关系、行政法律关系、民事法律关系、经济领域的相关法律关系等;了解刑事诉讼法、行政诉讼法、民事诉讼法、仲裁法等主要程序法及其实际运用。
【考试重点】宪法、刑法、行政法、民法、经济法。
【复习建议】法律部分的知识点非常多,记忆有难度,但是题目较简单,容易得分。特别注意的是:法律部分的出题重复度非常高,所以这部分的题库是复习重点,会有非常多的原题出现。
四、管理
该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。
1、管理原理
(1)管理的概念、研究对象及意义
(2)系统原理的含义、特征、内容
(3)人本原理的含义、实质、内容
(4)责任原理的含义及内容
(5)效益原理的含义、内容
2、管理功能
(1)管理功能的概念及分类
(2)决策的概念及特征
(3)科学决策的原则和程序、方法
(4)组织工作的概念、特点
3、管理方法
(1)现代管理方法应具备的思想方法
(2)经济方法的概念、特点、作用
【考试重点】决策、组织、领导。
【复习建议】管理模块包含管理学常识和行政管理知识,难度不算大,考点比较集中,做会题库中的内容就OK了!
六、公文写作
主要测查应试者对公文和常用事务文书相关知识的了解与实际运用能力。主要包括:熟悉公文的含义、特点、作用、分类以及公文的行文规范、语言规范、处理规范及其它相关知识;把握常用法定公文的含义、特点、种类及写作要求;把握常用事务文书的含义、特点及写作要求。
【考试重点】一般公文的格式、规范及写作。
【复习建议】公文部分在区县级的事业单位考试中经常考察,知识点比较集中,考生可以分类复习。
七、科技生活
1.信息技术
2.生物技术
3.新材料技术
4.能源技术
5.空间技术
6.农业高科技技术
测试内容包括上述高新技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。
【考试重点】今年国家取得的最新科技成就,或科技方面的奖项。
【复习建议】科技生活部分在公务员考试常识判断中出题较多,在事业单位公共基础知识中相对较少,但是仍然很重要,希望大家认真复习。
八、人文历史
【复习建议】人文历史的知识点比较杂,包含了文化常识、历史常识、文学常识等内容,但是从小学一直就在学习,所以平时积累很重要,同时题库已经把可能考察的重点进行了汇总,对于备考时间比较紧张的考友,本套题库必做。
九、道德
主要测查应试者对公民道德、社会公德、职业道德、家庭美德的认识理解,考查应试者的基本道德素质及修养。主要包括:了解道德的含义、特征及作用,理解把握公民道德建设的重要性和主要内容,了解社会公德、职业道德、家庭美德的含义、特点及其主要内容。
【复习建议】职业道德部分不是所有地方都考,如果您所报考的考试大纲中有说明考的话,这里要重点看,其他没有特殊规定的可以简单了解即可。
十、国情省情市情
主要测查应试者对我国和我省及各市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。一般包括以下内容:
(1)地理位置、历史沿革
(2)民族文化、行政区划及人口
(3)地形地貌、气候条件、自然资源
(4)经济社会发展重大战略部署
【复习建议】本部分重点查看各地政府工作报告。
十一、时事政治
主要测查应试者对时事政治的了解,对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度。考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事,包括政治、军事、外交、文化、科技等诸多方面。网页链接
1,定义:公共基础知识是一个综合性考试科目,考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面,范围广泛,内容庞杂。2,考察内容:马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛概:毛思的形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当代中国的政府与政治:中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识:中国近现代史和世界现代史。其他知识:最新的时政知识。3,考试题型:主要有判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。以上内容来自百度百科,不是在废话,而是先大致了解一下公基到底是怎么一回事儿。公基的内容十分庞杂,但不是要求全面掌握,主要抓住政治、法律、公文、管理和经济这几部分就可以了。至于其他的常识,出题比例不大,不必过于纠结,尽人事听天命就可以了。公基的题型多是客观题,考察的就是对这些基础内容的掌握情况,但事考各地的出题习惯不一样,备考的时候最好先通过历年真题了解一下都有什么题型,然后针对着做好准备。我考试的时候是只有客观题和写作,也就是说除了这些基础知识,还得分个心去准备写作。
渭南人事考试公共基础知识
2014年陕西渭南事业单位考试 5月20日起报名为集聚一批高层次专业技术人才,推动渭南经济又好又快发展,经研究决定,面向全国为渭南市市直事业单位公开引进(招录)一批高层次人才。现就有关事项公告如下:一、职位及名额(一)职位:详见《渭南市2014年公开引进(招录)高层次人才计划统计表》。(二)名额:175名。二、报名条件(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;(二)遵纪守法、品行端正;(三)全日制普通院校毕业,具有岗位所需的专业、学历、学位和业务能力;(四)适应岗位要求的身体和年龄条件,岗位没有具体年龄要求的,一般要求在30周岁以下;(五)具备岗位所需要的其他条件。三、招录程序根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》(陕人社发〔2012〕105号)精神,本次公开引进(招录)工作采取发布公告、报名及资格初审、笔试、面试资格复审、面试、体检、考核考察、公示、聘用等程序实施。(一)发布公告(5月13-23日)2014年5月13日至2014年5月23日,在渭南市人民政府网站、渭南党建网、渭南市人力资源和社会保障局网站、渭南日报等媒体上统一发布公告。(二)报名与资格初审(5月20-27日)本次引进(招录)报名采取网上报名和网上资格审查的方式进行,不设现场报名。网上报名按以下程序进行:1、提交报考申请报考人员可在2014年5月20日0:00至2014年5月27日24:00登录渭南市人事考试信息网注册报名。2、查询资格审查结果网上资格审查时间为2014年5月20日0:00至2014年5月28日24:00。在此期间,报考人员登录渭南市人事考试信息网查询是否通过了资格审查。5月20日0:00至5月27日24:00期间,资格审查未通过前可以更改报考职位,审查通过后的报考职位不得更改。5月28日0:00至5月28日24:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。3、报名确认资格审查通过的考生应及时在渭南市人事考试信息网进行网上缴费确认。按照市财政局、市物价局批准的每人按每科50元的收费标准,本次考试共需缴费50元。缴费截止时间为5月29日24:00时。未按期进行缴费确认者视为自动放弃考试。4、网上下载并打印准考证已缴费确认的报考者应在6月11日0:00至6月14日9:00时从渭南市人事考试信息网自行下载打印准考证。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试、体检、报到等程序的必须凭证,请妥善保存。
准备考哪个单位呀
留意考试网站
一般都在上半年
河南人事考试公共基础知识
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地方公务员录用考试中关于公共基础知识的考核则不尽相同。有的省份也取消了公共基础知识作为独立的一科,如云南2006年,河北省2006年、湖南2006年、河南2006年等,都将公共基础知识作为行政能力测试的一部分。其中,云南、河北等省和中央国家机关公务员考试一致,将这部分内容以常识判断的形式作为行政能力测试的一部分内容加以考核。而湖南省除了在判断推理部分考常识判断,还将公共基础知识作为行政职业能力测试的一部分内容加以考核;有的省份还继续将《公共基础知识》作为独立的一科加以考核,如江苏省2006年。把公共科目列为笔试单独一科的省份,考试模式也不相同,基本上趋于标准化测试,即全部为客观性试题,用计算机阅卷;但仍有一些省份采取传统的测试方式,即考试题型分为主观试题和客观试题两部分。
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你好,华图教育为您服务河南省三支一扶招考公告地址:笔试时间:笔试。全省统一考试时间为2014年6月28日上午9:00—11:00,考试科目为公共基础知识。笔试考试满分为100分。具体考务工作由各省辖市、省直管县(市)人事考试机构承办。 2014年全省共招募高校毕业生“三支一扶”计划服务人员800名,其中支教202名,支农118名,支医179名,扶贫130名,社会保障基层服务171名。服务期限为2014年8月1日至2016年7月31日。招募对象普通高等院校2013年离校未就业的毕业生、2014年应届毕业生(含专科生、本科生和研究生)。其中,支教岗位须是师范类专业或已取得教师资格证的非师范类专业高校毕业生;支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生;支农岗位须是农林水牧类专业高校毕业生;扶贫、就业和社会保障基层服务岗位不受专业限制。报名1、时间及地点报名时间:2014年6月 20 日 上午8:00-12:00下午14:00-18:002014年6月 21日 上午8:00-12:00下午14:00-18:002014年6月 22日 上午8:00-12:00下午14:00-18:00报名地点:所报服务地省辖市、省直管县(市)“三支一扶”办。具体地点及咨询电话见河南省人力资源和社会保障厅网站“三支一扶”专栏。河南华图有非常专业的三支一扶培训课程,名师辅导,祝您一次通关!咨询电话: 备考QQ群:166909202
不考公共基础知识,只考行政能力测试和申论。河南省2007年统一考试录用公务员简章 根据《中华人民共和国公务员法》和公务员考试录用的有关规定,经省委、省政府同意,省委组织部、省人事厅将组织实施全省面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的工作。现制定如下简章。 一、报考的范围、对象 全国普通高等院校2007年应届毕业生;符合报考条件和职位要求的在职人员及其他社会人员。 二、报考的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、具有良好的品行; 4、1972年3月26日至1989年3月26日出生; 5、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力; 6、具有正常履行职责的身体条件; 7、法律规定的其他条件; 8、具备拟录用职位所需要的其他资格条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除公职的; 3、在2006年、2007年中央机关和全省公务员考试录用中被认定有作弊行为的; 4、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 三、报名时间及办法 本次报名,省直单位和省以下垂直管理系统采取网上报名为主、现场报名为辅的方式进行;各有关省辖市及县(市、区)采用现场报名的方式进行。有关部门的涉密职位,经批准可采用特殊的报名办法。 (一)网上报名 1、提交报名申请 在2007年3月31日8:00至4月8日18:00期间,报考省直单位和省以下垂直管理系统职位的登录河南人事考试网(网址:),按照报名系统的要求提交报名申请。报名申请被接受后,将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。 2、查询报考资格审查结果 各招考单位于报考者提交报名申请的2日内提出审查意见。报考者请注意登录原报名网站查询报考资格审查结果。对报考资料不全的,招考单位将注明缺失的内容,请报考者及时补充并按要求再次提交审查。已通过报考资格审查的人员,不能再报考其他职位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员,可以改报其他职位。 3、报名确认 通过报考资格审查的人员须于2007年4月10日8:00至4月15日18:00期间登陆原报名网站进行报名确认。报名确认时,报考者要按规定上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20kb以下),根据省财政、物价部门批准的收费标准,按每人每科40元(两科共80元)缴纳报名考务费(准备工商银行银联卡并存上足够缴费的金额)。未按期参加报名确认的视为自动放弃。 4、网上打印准考证 报名确认成功的报考人员,请于2007年5月12日8:00至5月18日18:00期间自行登录河南省人事厅网站、河南省人事考试网下载并打印准考证。打印时如遇问题,请与省人事考试中心联系解决。 (二)现场报名 报考省直单位和省以下垂直管理系统网上报名未成功的人员,可于2007年4月15日至17日每天9:00至16:00到省直报名点进行现场报名,省直报名点设在省人才交流中心(郑州市经二路11号)。报考有关省辖市及县(市、区)的人员于2007年4月13日至17日每天9:00至16:00到所报考的省辖市设立的报名点进行现场报名,有关省辖市的报名地点及联系电话详见《河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位表》。 现场报名时,普通高等院校2007年应届毕业生凭本人有效身份证、学生证等,留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等,在职人员和其他社会人员凭本人有效身份证、毕业证、学位证等,以及4张近期同底版免冠一寸彩色照片到报名点报名。报名时填写《河南省2007年统一考试录用公务员报名表》一式2份。《河南省2007年统一考试录用公务员报名表》由报考者在河南省人事厅网站、河南人事考试网和中国中原人才网自行下载打印。 凡现场报名通过资格审查的人员,根据省财政、物价部门批准的收费标准,按每人每科40元(两科共80元)缴纳报名考务费。报考省直单位和省以下垂直管理系统的人员,于2007年5月12日8:00至5月18日18:00期间登录河南省人事厅网站、河南人事考试网下载并打印准考证。打印时如遇问题,请与省人事考试中心联系解决。报考有关省辖市和县(市、区)的由相关省辖市人事考试部门核发准考证,领取准考证的具体时间、地点由相关省辖市委组织部、市人事局确定。 (三)报考人员只能选择一个职位报考,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 (四)各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的,需相应核减拟录用人数;核减后仍达不到比例的,该职位不再招考,报考者可在报名结束后的3天内到省直有关单位和有关省辖市委组织部、市人事局重新选报其他职位。不愿重新选报的,退还所交的报名考务费。 个别专业性较强、文化程度要求较高或边远贫困地区的拟录用职位,报名人数达不到招考比例的,经省委组织部、省人事厅批准,可适当降低招考比例。 (五)农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的,可免交报名考务费。拟免交报名考务费用的报考者,不实行网上报名,到现场报名点办理报名和减免费用的手续。拟免交报名考务费用的报考者应提交以下材料:农村绝对贫困家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。 (六)本次招考,资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、录用资格。 四、考试 考试分为笔试和面试。 (一)笔试 笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科,各科满分均为100分。 行政职业能力测验主要测查应试者从事机关工作必须具备的潜能,包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。具体范围以《河南省2007年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。 本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。 笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地,县(市、区)不设考点。具体笔试地点以准考证为准。应试者参加考试时,必须同时携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2007年5月20日9:00至11:00测试行政职业能力测验,14:30至17:00测试申论。 笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。 根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生,参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部,笔试成绩加3分。拟享受加分政策的报考者,请于2007年5月22日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位(报考省以下垂直管理系统的向省主管部门)提交有关证书原件和复印件等,逾期将不再受理。 (二)面试 根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。 参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、毕业证或学生证、学位证等证书原件到有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位进行面试确认。面试确认时,应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。上述证件及材料必须真实有效,凡主要信息不实的将取消面试资格。面试确认的时间、地点由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位确定并通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。 根据职位需要,有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能,满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。 (三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 五、体检和考察 根据考试总成绩,按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)的规定进行。报考法院、检察院、监狱劳教机关人民警察职位的,其体检项目和标准参照国家有关录用人民警察的规定执行。报考国家安全机关的,体检项目和标准按录用国家安全机关人民警察的有关要求执行。 对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按《中华人民共和国公务员法》和公务员录用考察的有关规定进行。 六、录用审批 有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟录用人员,并进行公示。公示期为7天。公示结束后,由用人单位组织填写《公务员录用审批表》等有关表格,按照管理分工和管理权限办理录用审批手续。 普通高等院校2007年应届毕业生办理录用审批手续时须提供毕业证书,不能按时毕业或不能取得拟录用职位要求的学历的,取消录用资格。 新录用的公务员试用期1年,试用期间接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的正式任职定级,不合格的由用人单位提出取消录用的意见,报录用审批机关批准。被取消录用的人员,由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。 各用人单位拟录用职位未录满的,可按管理分工,报经省委组织部、省人事厅批准,从报考同一职位体检合格未被录用的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补;递补后仍未录满的,可从报考职位要求相近的本地或本系统体检合格未被录用的人员中,通过调剂补充人选。调剂工作必须坚持公开、公平、公正的原则,按考试总成绩从高分到低分的顺序进行。 七、纪律与回避 面向社会公开考试录用公务员,是贯彻落实《中华人民共和国公务员法》,加强公务员队伍建设的一项重要工作,政策性强,涉及面广,社会影响大。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试录用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。 要严格实行回避制度。从事考试录用工作的人员凡与报考人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的,应实行公务回避;报考人员凡与用人单位的公务员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的,应实行任职回避。 八、信息发布及政策咨询 河南省人事厅网站(网址:)、河南人事考试网(网址:)、中国中原人才网(网址:)为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站,有关考试录用的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。 省委组织部、省人事厅、省人事考试中心设立咨询电话。其中: 咨询考录政策请拨打:(省委组织部干部调配处)、(省人事厅调配录用处); 咨询省直单位及省以下垂直管理系统报名及笔试方面事项请拨打:、66321973(省人事考试中心)。 有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位设立了联系电话,具体请见《河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位表》。 附: 1、《河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位表》 (点击右键“目标另存为...”) 2、《河南省2007年统一考试录用公务员报名表》 3、《河南省2007年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》 4、《河南省2007年统一考试录用公务员拟录用职位专业类别》 中共河南省委组织部河南省人事厅 或者你登陆:也可以查到希望我的回答能给你帮助。
您好,中公教育为您服务。笔试。全省统一考试时间为2014年6月28日上午9:00—11:00,考试科目为公共基础知识。笔试考试满分为100分。具体考务工作由各省辖市、省直管县(市)人事考试机构承办。 考生可于2014年7月10日通过河南省人力资源和社会保障厅网站(网址:)、河南人事考试网(网址:)查询笔试成绩及进入面试人员名单。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。