南京人事考试卫生报名
南京人事考试卫生报名
2023年南京市卫生健康系统部分事业单位招聘卫技人员1180人公告报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘 1180名卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、南京市卫生健康委员会网()、南京市机关事务管理局网()、南京人事考试网()以及各招聘单位网站发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表一》(附件1，以下简称《岗位信息表一》)、《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表二》(附件2，以下简称《岗位信息表二》)。二、招聘条件(一)应聘人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3、具备良好的品行；4、适应岗位要求的身体条件；5、具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》)；6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年 2月 1日至2005年1月31期间出生)，具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年1月31日。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生；2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；4、2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。(三)有关要求1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。三、报名(一)《岗位信息表一》(详见附件1)1、网上报名报名网址：南京人事考试网()。报名、照片上传时间：2023年 1月12日9:00至1月16日16:00。2、资格初审招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00。3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。5、信息查询应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表一》中相应岗位的“联系电话”。已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。6、缴费确认通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。缴费确认时间：2023年1月12日9:00至1月17日12:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。7、核减(取消)计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年1月17日15∶30-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。8、准考证打印9、应聘人员有关要求(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)《岗位信息表二》(详见附件2)1、网上报名报名网址：各招聘单位网站(详见《岗位信息表二》 “信息发布网址”栏)。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00。招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00，应聘人员可在报名网站查询初审结果。应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。2、开考比例：除招聘博士研究生、高级职称的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由各招聘单位负责解释。四、考试方式和实施办法本次招聘采用笔试和面试(面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式)相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》中“考试形式和所占比例”栏。(一)笔试1、《岗位信息表一》《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏 。笔试时间为2023年2月19日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。2、《岗位信息表二》《岗位信息表二》的笔试由各招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间、地点、疫情防控要求将由各招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60 分，在各招聘单位网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。(二)面试面试人选在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021年、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%;面试成绩当场通知考生。(三)直接考评招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评方式招聘，考评时间、地点、疫情防控要求由各招聘单位通过网站发布或电话通知本人。招聘单位将在主管部门监督指导下成立考评工作领导小组，按照备案后的考评方案，具体负责考评工作的组织实施。考评成绩采用百分制，除岗位信息表中特别注明外，合格线为60分。五、体检、考察考试结束后，在面试(考评)合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。六、公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市机关事务管理局网站以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。七、工作纪律应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。八、招聘政策咨询(二)招聘咨询电话 ：九、招聘监督南京市卫生健康委员会南京市机关事务管理局2023年 1 月10 日扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表趁青春，去当兵！2023年全国征兵报名开始上半年报名时间：2022年12月1日开始下半年报名时间：2023年12月1日开始2023年中国铁路局招38829人公告报名时间：2022年11月21日至2022年3月31日2023年广东省录用公务员考试公告（18258人）报名时间：2023年1月10日9︰00至16日16︰002023年公安局面向社会公开招聘人民警察公告报名时间：2023年1月10日至1月16日2023湖北省市县乡公务员考试公告（11268人）报名截止时间：2023年1月10日至1月17日2023贵州省招录公务员（人民警察）公告（5581人）报名时间：2023年1月12日9:00至1月16日17:00关注公考行测-事业编（shiyebian8），每天都有
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报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
报名网址：江苏省人事考试网
1、报名、照片上传时间：2015年4月16日09:00-4月21日16:00;
2、资格初审时间：2015年4月16日09:00-4月26日16:00;
3、缴费确认时间：2015年4月16日09:00-4月23日16：00。
笔试日期：2015年5月16日。《综合知识与能力素质》考试时间为9：00-11：30;《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30;《综合知识》考试时间为9：00-10：30。
2015南京事业单位招聘报名入口
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《岗位信息表一》《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏 。笔试时间为2023年2月19日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
南京卫生人事考试网
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2023年南京事业单位招聘工作人员拟定笔试考试日期：2023年4月16日。
报名时间安排
报名、照片上传时间：2023年2月25日9:00-3月2日16:00
报名网址：南京人事考试网(点击报名)
资格初审时间：2023年2月25日9:00-3月3日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-16:00
资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-18:00
缴费确认时间： 2023年2月25日9:00至3月5日16:00
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年3月6日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
准考证打印时间：2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00
南京人事卫生考试答案
2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人笔试信息
考试日程安排
报名时间06月05日-06月09日
招考人数935 人
笔试时间06月27日
考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。
》》2015年江苏南京市部分事业单位考试真题及答案
笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间为2015年6月27日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。
笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。
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1，名词解释公共场所：一类在自然环境或人工环境基础上建成的供公众使用的生活空间。微小气候：公共场所内部由于周围结构（墙，门，窗）的作用，形成与屋外不同的室内气候。公共用具：公共场所中各种供客人反复使用的物品，用品，用具的总称。消毒：消除或杀死外环境中的病源微生物及其他有害微生物。2填空公共场所的空气污染来源室外来源的污染物、室内外共存的污染、主要存在于室内的污染物。【公共场所卫生管理条例】第三条规定：公共场所的空气质量，微小气候，饮用水源，采光，照明应符合国家卫生标准和卫生要求。公共场所卫生许可证应每两年复验一次。传染病流行过程的三个环节传染源，传播途径，易感人群。公共用具的污染来源更容易从业人员的污染，病人和讲课带菌者的污染。理发工具和烫发、染发用的毛巾、围巾要做到消毒后使用，并不得检出大肠菌群和金草色葡萄球菌。公共用具消毒一般程序为去污、清洗、消毒。单位和住户应当采取清毒鼠迹、堵塞毒洞、添设防范设施等措施，毒杀、诱捕、等方法消灭老鼠。对厕所、下水道出库、垃圾桶（箱）、污物容器、雨水污水蓄积地等一切易于蚊蝇孳生和聚集的场所，必须分别采取冲洗、消毒、打扫、凭证等卫生措施防止蚊蝇孳生、聚集，及时消灭蚊蝇和蚊蝇幼虫。3判断错 对错 对 错 对 对 对 对4选择F E E F D C D B A F5问答题【公共场所卫生管理条例】中第八条规定：经营单位须取得“卫生许可证”后，方可向工商行政管理部门申请登记，办理营业执照。公共场所的卫生特征有哪些：1，环境和物品容易被污染；2，影响健康致病因素传播快；3，从业人员卫生水平低；4，卫生制度不健全；5，建筑和布局不合理
C.人类自身的生产和产品的生产 D.原材料的生产和人类自身的生产
9.现代医学目的体现了哪些原则：( )
A.高尚、节制和谨慎原则 B.供得起和经济上可持续原则
C.公正和公平原则 D.尊重人的选择和尊严的原则 E.以上全包括
10.《2000年世界卫生报告》中指出，中国居民平均健康水平在191个国家中位居：( )
位 B. 81位 位 位 位
二、单项选择题
3. D 5. B 6. A 7. E 8. A 9. E 10. B
二、单项选择题
1. 比较自然因素和社会因素对人群健康状况的影响：( )
A. 自然因素对人群健康影响更为重要
B. 社会因素受自然因素的制约
C. 自然因素与社会因素的作用相同
D. 社会因素对人群健康的影响更为重要
E. 自然因素决定社会因素
2. 影响人群健康状况的因素包括：( )
A. 遗传因素和环境因素
B. 自然因素和社会因素
C. 遗传因素、环境因素、卫生服务和行为生活方式
D. 生物因素和卫生行为生活方式
E. 生物因素、心理因素和社会因素
3. 现代人口再生产类型特征：( )
A. 高出生率、高死亡率、高自然增长率
B. 低出生率、低死亡率、低自然增长率
C. 高出生率、高死亡率、低自然增长率
D. 高出生率、低死亡率、高自然增长率
E. 低出生率、高死亡率、低自然增长率
4. 评价疾病负担的指标为：( )
A. 生命质量指数(PQLI)
B. 美国社会卫生协会指标(ASHA)
C. 健康期望寿命(ALE)
D. 减寿人年数(PYLL)
E. 调整病残生命年(DALY)
5. 评价人群健康状况、社会经济发展和人民生活质量的一个常用的重要指标：( )
A. 无残疾期望寿命
B. 健康期望寿命(ALE)
C. 平均期望寿命
D. 婴儿死亡率
E. 生命质量指数(PQLI)
二、单项选择题
1. D
2. 以下不属于家庭功能的是( )
A.养育子女 B.生产和消费 C.休息和娱乐 D.赡养老人 E.恋爱
3. 关于公费医疗的说法不正确的是( )
A.公费医疗便于国家统一计划管理，有利于预防工作的开展
B.实行公费医疗，医疗费用上涨过快，难以控制
C.实行公费医疗，覆盖面广，提高了人民的健康水平
D.实行公费医疗，管理和服务的社会化程度低
E.公费医疗制度对供需双方缺乏有效的制约机制
4. 互联网对医疗卫生事业发展的影响可概括为4C，不包括( )
5. 心理健康的首要标准是( )
A.具有良好的适应和改造客观环境的能力
B.具有正常的智力
C.心理发育阶段符合发展的心理特征
D.具有完整和健康的人格
E.具有和谐的人际关系
6. 经济发展对健康的作用主要表现在( )
A.提高居民物质生活水平、增加卫生投资
B.提高卫生服务水平、改善卫生服务状况
C.提高居民生活水平、降低营养不良人群比例
D.提高卫生服务技术水平、增强服务能力
E.提高卫生资源的使用效率、增强人群健康素质
7. 健康对经济发展的作用主要表现在( )
A.增强人群健康水平、促进经济发展
B.促进卫生技术的进步、提高服务质量
C.提高人群整体素质、增加国民收入
D.促进社会生产力发展
E.提高劳动生产率、减少卫生资源消耗
8. 近年来，随着经济的发展可能带来的健康问题有( )
A.营养不良、心理障碍、精神分裂症
B.传染病、车祸、心理紧张
C.慢性非传染性疾病、心理紧张、环境污染
D.环境污染、婴儿死亡率增高、人口寿命降低
E.新型传染病、心理紧张、贫血
8.社会制度的含义是( )
A.社会政策和社会法律 B.社会形态和各种具体制度
C.社会经济形态和行为准则 D.社会生产力和生产关系
E.社会生产方式和分配制度
9.社会因素影响健康的途径有( )
.care E
A.身体、心理、社会适应 B.神经、体液、免疫 C.神经、心理、社会适应
D.身体、心理、免疫 E.神经、免疫、社会适应
10.目前健康状况的评价主要采用( )
A.生理学指标 B.心理学指标 C.客观指标
D.主观指标 E.社会学指标
11.从文化在社会中所起的作用来看，可以将文化分为( )
A.主文化、亚文化、反文化 B.主文化、亚文化、跨文化
C.智能文化、主文化、反文化 D.智能文化、思想文化、规范文化 E.智能文化、科技文化、思想文化
12.智能文化影响人类健康的主要途径是( )
A.行为和生活方式 B.精神和生活方式 C.生活环境和劳动条件
D.物质生活和精神条件 E.劳动能力和劳动条件
13.规范文化影响人类健康的主要途径是( )
A.支配人类的行为生活方式 B.影响人类的生活环境
C.干扰人们的'心理过程 D.提高卫生资源的使用效率 E.影响人类的劳动条件
14.思想文化影响人类健康的主要途径是( )
A.影响人类的劳动条件 B.影响人类的科学技术水平
C.支配人们的行为生活方式 D.干扰人们的心理过程
E.干扰人们的心理过程和精神生活
15.判断受教育程度对人们健康影响的两个重要指标是( )
A.学历和社会职位 B.社会职位与事业成就
C.消费结构和闲暇时间如何安排 D.事业成就与消费水平
E.消费水平和消费方式
是评价人口素质的重要指标之一，其含义是( )
A.生活变化单位 B.生命质量指数 C.质量调整生活年
D.健康相关生命质量 E.期望寿命指数
年，Smilkstein设计了APGAR家庭功能问卷，从五方面评价家庭功能，不包括( )
A.适应度 B.合作度 C.成长度 D.紧张度 E.情感度和亲密度
18.常用的人口学指标包括( )
A.人口数量、年龄、性别构成 B.人口数量、年龄特征、期望寿命
C.人口数量、结构及变动情况 D.人口数量、性别及期望寿命 E.人口数量、结构与期望寿命
19.反映人群健康状况常用的社会学指标有( )
、就业率、婴儿死亡率 、成人识字率、婴儿死亡率
、成人识字率、社会保障率 、社会保障率、婴儿死亡率 、人均国民收入、社会保障率
20.计算生命质量指数需要的三个指标是( )
A.出生率、死亡率、期望寿命
B.出生率、婴儿死亡率、15岁以上人口识字率
C.就业率、孕产妇死亡率、国民生产总值
D.婴儿死亡率、1岁平均期望寿命、15岁以上人口识字率
E.婴儿死亡率、孕产妇死亡率、人均国民生产总值增长
二、单选题
2. C 4. B 5. A 9. B
1. 摄食行为属于( )
A.先天性的定型行为 B.反射行为 C.个体保存行为
D.种族保存行为 E.后天习得的行为
2. 冒险行为的特征有( )
A.不是人类群体或个体所必需的
B.这些行为是否导致损失主要是由机会决定的
C.主题清楚地知道这些行为对自身造成损失的机会比较大
D.冒险过程本身和冒险的结果能够在一定程度上满足冒险者的某种心理需求。 E.以上答案都正确
3. 肿瘤易发行为又称为( )
型行为 型行为 型行为 型行为 型行为
4. 健康行为的必备条件为( )
A.行为必须与内在心理状态一致，不强迫自己做自己认为没有价值或不重要的事情，即行为必须具有一致性
B.行为表现必须规律有衡，即行为必须具有规律性
C.行为的强度有理性的控制，即行为必须有适宜性
D.行为表现必须有益于自身、他人和整个社会的健康，即行为必须具备有利性 E.行为表现出自己的个性，又能根据环境调整自身行为，即行为必须具有与环境的和谐性
5.偏离行为是指社会适应不良行为，下列不属于“四大”偏离行为的是( )
A.吸烟 B.自杀 C.酗酒 D.饮食不当 E.缺乏运动
6.目前认为，不属于“心身疾病”范畴的是( )
A.冠心病 B.支气管哮喘 C.溃疡病 D.恶性肿瘤 E.病毒性肝炎
7.据统计，我国城市人群前五位死因，1957年依次为：呼吸系统疾病、传染病、消化系统疾病、心脏病、脑血管病。到1985年前五位死因顺位变为：心脏病、脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病、消化系统疾病。根据社会医学理论，针对这些变化，下列描述不恰当的是
A.疾病谱、死因谱发生了变化
B.促进了医学模式的转变
C.病因研究应当由单因素向多因素转变
D.应注重心理、社会因素对健康的影响
E.人群疾病频率与严重程度增加
二、单选题
2. E 5. B
1.下述哪一项不属于现场调查研究方法的是( )
A.现况调查 B.病例对照研究 C.队列研究 D.自然试验 E.描述性研究
2.创造性是科研工作者选题时应遵循的基本原则之一，其含义包括( )
A.先进性 B.新颖性 C.独创性 D.突破性 E.以上都是
3.下述哪一项属于概率抽样方法( )
A.偶遇抽样 B.立意抽样 C.系统抽样 D.雪球抽样 E.判断抽样
4.效度是指( )
A.测器的稳定性 B.测器的可靠性 C.测器的准则
D.与研究目的的准确度 E.以上都是
5.定性研究的特点是( )
A.注重过程的研究 B.注重结果的研究 C.研究样本结果可以外推
D.常用概率统计方法 E.以上都是
6. 观察法的特点是( )
A.高有效性 B.高可靠性 C.时间弹性 D.低费用 E.以上都是
7. 开放式问题的特点是( )
A.容易回答，节省时间
B.易于设计，适合于不了解的内容的探索性研究
C.在测量一些等级问题方面有独特优势
D.所收集的资料便于分析和比较E.设计较复杂，易于获取定量资料
8.问卷的一般结构包括( )
A.封面信，指导语，问题和答案，计算机编码
B.指导语，问题，答案，计算机编码
C.封面信，指导语，问题和答案，备查项目
D.封面信，指导语，问题，答案
E.封面信，问题和答案，备查项目，审核记录
三、单项选择题
1. D 2. E 3. C 4. D 6. E 7. B 8. A
(1) 测量在疾病和治疗影响下的行为改变和角色功能表现是：( )
1. 癌症病人生活功能指标量表
2. 36条目简明健康量表
3. 世界卫生组织生命质量量表简表
4. 疾病影响量表
5. 特异性量表
(2) 从生物—心理—社会医学模式出发自评自己的生命质量，应选用的量表：( )
1. 36条目简明健康量表
2. 普适性量表
3. 世界卫生组织生命质量量表简表
4. 普适性量表和特异性量表
5. 疾病影响量表
(3) 生命质量评价主要应用于：( )
1. 慢性病
2. 急性病
3. 老年人
4. 一般人群
5. 慢性病和其他有一定生命数量基础的人群
(4) 健康相关生命质量的主要内容：( )
1. 客观体验和主观体验
2. 健康状态和主观体验
3. 生物—心理—社会医学模式的具体表现
4. 健康状态和生命质量
5. 疾病的体验和老化的体验
(5) 对量表进行评价的主要指标：( )
1. 灵敏度和特异度
2. 信度和效度
3. 可行性、信度、效度、敏感度等
4. 可行性和偏倚大小
5. 重复性和真实性
1.(D) 2.(C) 3. (E) 4.(B) 5.(C)
1. 下列哪一项正确( )
A.健康危险因素评价的应用在于开辟定性研究健康危险因素的途径。
B.健康危险因素的应用在于开辟定性研究健康危险因素的途径。
C.健康危险因素评价的应用在于开辟定量研究健康危险因素的途径。
D.健康危险因素的应用在于开辟定量研究健康危险因素的途径。
E.健康因素评价的应用在于开辟定量研究健康危险因素的途径。
2.下列哪一项正确( )
A.慢性非传染性疾病已成为人口的首要死因。
B.慢性传染性疾病已成为人口的首要死因。
C.非传染性疾病已成为人口的首要死因。
D.传染性疾病已成为人口的首要死因。
E.慢性非传染性疾病已成为人口的首要死因之一。
3.当今影响人类健康的四大因素顺序依次为：( )
A.行为生活方式、环境因素、生物遗传、医疗卫生保健
B.环境因素、行为生活方式、生物遗传、医疗卫生保健
C.行为生活方式、生物遗传、环境因素、医疗卫生保健
D.行为生活方式、生物遗传、医疗卫生保健、环境因素
E.行为生活方式、医疗卫生保健、生物遗传、环境因素
4.下列哪一项正确( )
A.健康危险因素评价是20世纪60年代在德国产生并发展起来
B.健康危险因素评价是20世纪30年代在德国产生并发展起来
C.健康危险因素评价是20世纪60年代在美国产生并发展起来
D.健康危险因素评价是20世纪30年代在美国产生并发展起来
E.危险因素评价是20世纪60年代在美国产生并发展起来
5.下列哪一项正确( )
A.评价年龄大于实际年龄，则死亡概率可能高于当地同性别年龄组的平均水平。
B.健康型评价年龄大于实际年龄
C.自创性危险因素型评价年龄小于实际年龄，而且评价年龄与增长年龄相差大。
D.难以改变的危险因素型评价年龄大于实际年龄，评价年龄与增长年龄相差大。 E.一般性危险型实际年龄接近于评价年龄，但评价年龄与增长年龄相差大。
6.下列哪个不是危险因素的作用特点( )
A.潜伏期长 B.联合作用强 C.广泛存在
D.与慢性病是单因单果关系 E.特异性弱
7.在健康危险因素个体评价中，“健康型”的人( )
A.评价年龄大于实际年龄 B.评价年龄大于增长年龄
C.评价年龄小于实际年龄 D.评价年龄小于增长年龄
E.以上答案都不对
8.关于危险分数的意义描述正确的是：( )
A.危险分数越高，则死亡概率越小
B.危险分数与死亡概率没有关系
C.危险分数不可能等于1
D.危险分数<1，个体发生某病死亡的概率小于当地人群平均水平
E.危险分数>1，个体发生某病死亡的概率小于当地人群死亡率平均水平
1. WHO 在哪一年提出了卫生服务综合评价模式?( )
2. 我国较系统的卫生服务研究起始于( )
3. 到目前为止，我国已开展过几次全国范围的卫生服务总调查?( )
次 次 次 次 次
4. 近年我国卫生费用占国民生产总值的比例大约为( )
5. 家庭健康询问调查属于( )
A.描述性研究 B.分析性研究 C.实验性研究 D.以上都是 E.以上都不是
6. 为了验证社会预防措施的效果常采用以下哪种研究方法?( )
A.分析性研究 B.实验性研究 C.理论研究 D.综合评价 E.描述性研究
7. 在进行费用效益分析时，应计算：( )
A.直接卫生费用 B.间接卫生费用 C.两者都包括 D.视具体情况而定 E.其他
8. 以下哪种属于资源分配适宜( )
A.卫生服务需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用率高
B.卫生服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低
C.资源充分，医疗服务需要低，卫生服务利用充分
D.资源充足，利用良好，人群卫生服务需要量大，三者之间保持平衡
E.卫生服务需要量低，资源充分，卫生服务利用低，卫生资源投人过度
9. 影响社区卫生服务需求的主要因素有：( )
A.社区卫生服务的质量 B.卫生服务的价格 C.居民的健康观念
D.费用的支付方式 E.以上都是
10. 下列答案哪一项不是反映医疗需要量的指标：( )
A.两周每千人患病人数 B.两周每千人患病日数
C.两周每千人因病伤卧床人数 D.两周每千人就诊次数
E.每人每年休工日数
1.下列哪一种卫生技术评估不属于按照所评估技术的用途划分范围( )
A.治疗性技术评估 B.行政管理机构评估 C.诊断性技术评估
D.预防性技术评估 E.康复性技术评估
2.关于卫生技术评估的内容，下列哪个是错误的：( )
A.卫生技术的功效评价 B.卫生技术的安全性评价 C.卫生技术的经济性评价
D.卫生技术的社会影响评价 E.卫生技术的原理评价
3.卫生技术的安全性评价中，某项技术可以被认为是“安全”的，其含义是指( )
A.绝对有效的技术 B.绝对安全的技术
C.使用某技术的风险可以被病人接受
D.使用某技术的风险可以被病人、医生、社会及卫生政策制定者接受
E.使用某技术的风险可以被卫生政策制定者接受
4.反应性评估是病人感觉到的绩效与哪种期望之间的比较( )
A.理想的期望 B.预期的期望 C.普遍的期望
D.未知的期望 E.以上都不是
5.病人满意度评估是病人感觉到的绩效与哪种期望之间的比较( )
A.理想的期望 B.预期的期望 C.普遍的期望
D.未知的期望 E.以上都不是
6.下面哪一项是反应性评估中“对人的尊重”的评价项目：( )
A.及时关注 B.社会支持 C.交流
D.基本环境质量 E.选择提供者
7.常用的卫生技术评价方法中，经济评估的主要类型有( )
A.成本最小化分析 B.成本效果分析 C.成本效用分析
D.成本效益分析 E.以上全对
1.下列那种政治决策模型又称为科学决策模型( )
A.渐进决策模型 B.精英决策模型 C.理性决策模型
D.集团决策模型 E.系统决策模型
2.下列哪项是美国学者.史密斯的政策执行过程模型中引起政策失效的因素( )
A.决策者的价值观 B.立法机构 C.标准化管理
D.偶然失效 E.理想化的政策
3.希望了解所要制订政策的处境、权威性、弱点，明确政策的方向，发现潜在的反对和支持联盟，最好选择的卫生政策分析方法是( )
A.宏观政策图解法 B.微观政策图解法 C.政策网络分析
D.场力分析 分析
4.下列哪一项不是SWOT分析的内容( )
A.挑战(threats) B.机会(opportunities) C.劣势(weaknesses)
D.趋势(trend) E.优势(strengths)
5.把组织内外影响成功的因素进行综合分析的卫生政策分析方法是( )
A.利益相关集团分析 B.宏观政策图解法 C.微观政策图解法
D.政策网络分析 分析
二、单项选择题
1.社会卫生策略制定中备选方案的最终选定，需要遵循的原则不包括( )
A.能最大限度地实现卫生政策目标
B.能最少地消耗各种政策资源
C.能对多种风险具有最大的应变性
D.能在政策实施中产生最小的负面效应
E.能最大限度地发挥其社会效益
2.在哪种宣言中，世界卫生组织提出“人人享有卫生保健”策略。( )
A.《阿拉木图宣言》 B.《可持续发展宣言》 C.《哥本哈根宣言》
D.《慕尼黑宣言》 E.以上都不是
3.初级卫生保健的基本任务是( )
A.促进健康、医疗保障、预防保健、社区康复
B.促进健康、社会病防治、计划生育、社区康复
C.促进健康、预防保健、合理医疗、社区康复
D.促进健康、合理用药、计划生育、社区康复
E.以上都不是
4.在哪一届世界卫生大会上，世界卫生组织各成员国发表了题为“21世纪人人享有卫生保健”的宣言。( )
A.第48届 B.第49届 C.第50届 D.第51届 E.以上都不是
5.初级卫生保健的工作重点应是( )
A.治疗疾病 B.预防和促进健康 C.社区康复
D.计划生育 E.寻找各种致病因素
2. A
1.影响社区卫生服务需求的主要因素有：( )
A.社区卫生服务的质量 B.卫生服务的价格 C.居民的健康观念
D.费用的支付方式 E.以上都是
2.下列不属于社区的要素的选项是：( )
A.社区居委会 B.某一时段 C.居民的健康观念
D.健康保险制度 E.某地域
3. 社区卫生服务对象包括：( )
A.健康人群 B.亚健康人群 C.高危人群
D.病人 E.以上都是
4.下列不属于社区卫生服务工作内容的是： ( )
A.健康教育 B.血吸虫防治 C.器官移植
D.免疫接种 E.外伤处理
5.社区卫生服务机构属于( )
A.非营利性医疗机构 B.专科卫生服务机构 C.福利机构
D.居民自救组织 E.民政机构
6.社区卫生服务原则：( )
A.协同性 B.发展性 C.经济性 D. 公平性 E.以上都是
7.符合社区卫生服务运作的是：( )
A.原有机构名称转变，运作模式不变 B.政府全额拨款补贴
C.卫生部门可以单独完成体系建设 D.社区动员，重在参与
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2023年南京市卫生健康系统部分事业单位招聘卫技人员1180人公告报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘 1180名卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、南京市卫生健康委员会网()、南京市机关事务管理局网()、南京人事考试网()以及各招聘单位网站发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表一》(附件1，以下简称《岗位信息表一》)、《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表二》(附件2，以下简称《岗位信息表二》)。二、招聘条件(一)应聘人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3、具备良好的品行；4、适应岗位要求的身体条件；5、具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》)；6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年 2月 1日至2005年1月31期间出生)，具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年1月31日。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生；2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；4、2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。(三)有关要求1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。三、报名(一)《岗位信息表一》(详见附件1)1、网上报名报名网址：南京人事考试网()。报名、照片上传时间：2023年 1月12日9:00至1月16日16:00。2、资格初审招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00。3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。5、信息查询应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表一》中相应岗位的“联系电话”。已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。6、缴费确认通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。缴费确认时间：2023年1月12日9:00至1月17日12:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。7、核减(取消)计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年1月17日15∶30-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。8、准考证打印9、应聘人员有关要求(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)《岗位信息表二》(详见附件2)1、网上报名报名网址：各招聘单位网站(详见《岗位信息表二》 “信息发布网址”栏)。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00。招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00，应聘人员可在报名网站查询初审结果。应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。2、开考比例：除招聘博士研究生、高级职称的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由各招聘单位负责解释。四、考试方式和实施办法本次招聘采用笔试和面试(面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式)相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》中“考试形式和所占比例”栏。(一)笔试1、《岗位信息表一》《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏 。笔试时间为2023年2月19日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。2、《岗位信息表二》《岗位信息表二》的笔试由各招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间、地点、疫情防控要求将由各招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60 分，在各招聘单位网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。(二)面试面试人选在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021年、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%;面试成绩当场通知考生。(三)直接考评招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评方式招聘，考评时间、地点、疫情防控要求由各招聘单位通过网站发布或电话通知本人。招聘单位将在主管部门监督指导下成立考评工作领导小组，按照备案后的考评方案，具体负责考评工作的组织实施。考评成绩采用百分制，除岗位信息表中特别注明外，合格线为60分。五、体检、考察考试结束后，在面试(考评)合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。六、公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市机关事务管理局网站以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。七、工作纪律应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。八、招聘政策咨询(二)招聘咨询电话 ：九、招聘监督南京市卫生健康委员会南京市机关事务管理局2023年 1 月10 日扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表趁青春，去当兵！2023年全国征兵报名开始上半年报名时间：2022年12月1日开始下半年报名时间：2023年12月1日开始2023年中国铁路局招38829人公告报名时间：2022年11月21日至2022年3月31日2023年广东省录用公务员考试公告（18258人）报名时间：2023年1月10日9︰00至16日16︰002023年公安局面向社会公开招聘人民警察公告报名时间：2023年1月10日至1月16日2023湖北省市县乡公务员考试公告（11268人）报名截止时间：2023年1月10日至1月17日2023贵州省招录公务员（人民警察）公告（5581人）报名时间：2023年1月12日9:00至1月16日17:00关注公考行测-事业编（shiyebian8），每天都有
点击即可进入 江苏省人事考试网 “江苏人力资源和社会保障网 ”是我省人力资源和社会保障系统的政府门户网站，是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅信息中心和厅办公室牵头建设，厅内各处室(单位)为共建单位。 江苏省人力资源和社会保障厅机关处室(事业单位)联系方式 一。苏兴大厦地址：南京市北京西路 16 号邮编： 210008 办公室 规划财务处(社会保险基金监督处) 人事处 机关党委 离退休干部处 省人力资源和社会保障信息中心 二、地址：南京市北京西路 22 号邮编： 210008 政策法规处 就业促进处(失业保险处) 人力资源市场处 职业能力建设处 农民工工作处 劳动关系处 养老保险处 医疗保险处 工伤保险处 农村社会保险处 调解仲裁管理处 二、苏建大厦地址：南京市云南路 31-1 号 邮编： 210024 办公室信访科 厅技工教育教学研究室 三、机械大厦地址：南京市中山北路49号 邮 编：210008 军官转业安置处(省军队转业干部安置工作小组办公室) 专业技术人员管理处 专家和国际合作处 事业单位人事管理处 工资福利处 省外国专家局(省引进国外智力办公室) 人事电教中心 中国江苏企业经营管理人才市场 信息技术人才市场 人事考试中心 机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室 专业技术人才测评中心(省人才资源开发办公室) 行政管理科学研究所 转业军官服务中心 四、华阳大厦地址：南京市鼓楼区鼓楼街 5 号 邮编： 210008 省劳动就业管理中心 省职业介绍中心 五、颐和商厦地址：南京市山西路 68 号 邮编： 210009 劳动监察局 省劳动监察总队 省职业技能鉴定中心 省社会保险基金管理中心 省机关事业单位社会保险基金管理中心 省农村社会养老保险基金管理中心 省境外就业服务中心 六、地址：南京市察哈尔路 16-3 号 邮编： 210003 省医疗保险基金管理中心 七、地址：南京市广州路213号 邮编：210029 人才流动服务中心 江苏省人才市场 八、地址：长江路136号 人才继续教育培训中心 九、地 址：南京市小市街158号 邮编：210037 江苏省转业军官培训中心
2023年南京事业单位招聘工作人员拟定笔试考试日期：2023年4月16日。
报名时间安排
报名、照片上传时间：2023年2月25日9:00-3月2日16:00
报名网址：南京人事考试网(点击报名)
资格初审时间：2023年2月25日9:00-3月3日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-16:00
资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-18:00
缴费确认时间： 2023年2月25日9:00至3月5日16:00
报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年3月6日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。
准考证打印时间：2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00
南京卫生人事考试中心
南京市人事考试中心位于南京市玄武区北京东路，在这里可以进行执业药师考试，是非常方便的。
南京市人事考试中心是南京市人社局直属事业单位，是南京市各类人事考试的综合性管理机构。地处南京人才大厦南京市北京东路63号。
中心主要业务范围包括：全市录用公务员和机关工作人员的考试组织实施；负责全市范围内由国家人社部或省人社厅统一组织实施的专业技术资格考试、专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与专业技术资格申报评审相关的职称外语考试。
南京市人事考试中心位于南京市玄武区北京东路。
南京简介：
南京古称金陵、建康，江苏省辖地级市、省会、副省级市、特大城市、南京都市圈核心城市，国务院批复确定的中国东部地区重要的中心城市、全国重要的科研教育基地和综合交通枢纽。 截至2020年，全市下辖11个区，总面积平方千米，建成区面积平方千米 。截至2021年，常住人口万人，城镇人口万人。
南京地处中国东部、长江下游、濒江近海，是中国人民解放军东部战区司令部驻地， 国务院规划定位的长三角辐射带动中西部地区发展的重要门户城市和东部沿海经济带与长江经济带战略交汇的重要节点城市。
南京是首批国家历史文化名城，中华文明的重要发祥地，长期是中国南方的政治、经济、文化中心，历史上曾数次庇佑华夏之正朔 。南京早在100-120万年前就有古人类活动，35-60万年前已有南京猿人在汤山生活，有着7000多年文明史和近500年的建都史，西街遗址的发掘将南京建城史追溯到3100年前的西周时期。