北京人事考试分数线
北京人事考试分数线
2023京考笔试成绩于2023年3月14日公布。
2023北京公务员成绩查询入口：登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询笔试成绩和最低合格分数线。
据悉，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方式，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜。
根据北京市各级机关2023年度考试录用公务员工作安排，笔试成绩公布后，将进行资格复审、调剂和面试等工作。资格复审时间为3月15日至3月17日，采取线上审核的形式进行。
根据考生线上资格复审情况和招考公告公布的计划录用人数与面试人选的比例，按照通过笔试合格分数线且资格复审合格人员成绩从高到低的顺序，确定首批参加面试和专业能力测试的人选名单。该名单拟于3月19日在北京市人事考试通用平台公布。
各类职位具体合格分数线
一、普通职位。
1、市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。
2、区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
3、乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
4、艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
二、退役大学生士兵职位。
1、市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
2、区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
3、乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
三、面向残疾人职位、特殊职位。
面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
四、公安机关人民警察职位。
公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。
北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试成绩3月14日公布。
根据北京市各级机关2023年度考试录用公务员工作安排，笔试成绩已经公布，资格复审时间为2023年3月15日至3月17日，采取线上审查的形式进行。根据考生线上资格复审情况和招考公告公布的计划录用人数与面试人选的比例，按照通过笔试合格分数线且资格复审合格人员成绩从高到低的顺序，确定首批参加面试和专业能力测试的人选名单。
该名单拟于2023年3月19日在北京市人事考试通用平台公布。首批参加面试人选未达到招考公告公布的面试比例人数的招录职位为调剂职位，将采用调剂的办法补充面试人选。调剂职位和符合调剂条件人员名单将于2023年3月19日在北京市人事考试通用平台统一公布。
各类职位具体合格分数线：
一、普通职位
1、市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。
2、区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
3、乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
4、艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
二、退役大学生士兵职位
1、市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
2、区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
3、乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
三、面向残疾人职位、特殊职位
面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。
四、公安机关人民警察职位
公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。
北京人事考试录取分数线
1、2023年报考中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，行测合格分数线为60分。2、2023年报考省直属事业单位综合管理岗位的合格分数线为总分不低于105分，行测合格分数线为60分。3、2023年报考地市级（含县区级）直属事业单位综合管理岗位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于100分，行测合格分数线市级为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分，面试的合格分数线为60分。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施。
楼上说得不对，这次考试的最低分数线要求是行测60，总分105，申论没有限制。现在面试名单还没有出来，但如果你要是进入了面试的话查成绩的时候会写明的。如果进面试了会写明的：“注：1、你已进入面试范围，须接受资格复审。 2、复查时间和地点由招录单位电话通知。 3、请保持报名时提供的联系电话通常、及时与招录机关联系。”另外，像你说的如果只有一个人过线的话，这个职位就会参加调剂，就是让那些上了最底线但没有进入职位面试线的人进行选择，按照1：3或者1：5的比例确定调剂的人数。祝好运~~
北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试合格分数线北京组工 2022-01-10 18:02 发表于北京图片北京市各级机关2022年度考试录用公务员笔试成绩于2022年1月10日公布，考生可在北京市人事考试通用平台、“北京人社”微信公众号和北京人社APP查询。今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，对市级、区级、乡镇街道基层、艰苦边远地区乡镇街道基层职位采取分层划线的方法，对面向残疾人的职位予以一定的政策倾斜，各类职位具体合格分数线如下：一、普通职位1.市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分；2.区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；3.乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；4.艰苦边远地区乡镇街道基层普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。二、退役大学生士兵职位1.市级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分；2.区级机关退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满100分；3.乡镇街道基层和艰苦边远地区乡镇街道基层退役大学生士兵职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。三、面向残疾人职位、特殊职位面向残疾人职位和特殊职位的合格分数线为：行政职业能力测验满55分，且总分满95分。四、公安机关人民警察职位公安机关人民警察职位合格分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试满45分。 北京市公务员局2022年1月10日
您好，中公教育为您服务。
以下是国家公务员考试历年分数线:
中央机关综合管理类职位:105/55分
省级直属机构综合管理类职位:100/55分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位:90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位：90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位：85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位：90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员：80/40分
非通用语职位：90/50分
特殊专业职位：85/45分
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河北人事考试分数线
河北省教育考试院已于2020年9月14日发布选拔教师考试的成绩。河北省2020年公开招聘教师考试的分数线为普通类：基本分数线90分；文科综合类：基本分数线100分。具体考生的成绩可以登录河北省考试院官网查询，链接：。在2020年公开招聘教师考试中，河北省共参加考试的考生达到59553人，其中男性考生为35355人，女性考生为24198人。经过严格的评审和评估后，本次考试共宣布录取考生47793人，占总参考人数的(MISSING)河北省教育考试院特别提醒考生，考生们要把握好时间，及时登录河北省教育考试院官网进行资格审查，以确保资格审查工作的顺利进行。同时，要仔细阅读考试院公布的有关考试、录取和备案规定，确保在备案程序中的合法性和真实性。
您好，根据河北省人力资源和社会保障厅的最新公布，2022年河北省四项人员考乡镇公务员的分数线将为：总分线为400分，单项线为100分，其中政治线为100分，专业线为100分，联考线为200分，报考者需要在总分线及各单项线上取得较高的分数，才能获得报考资格。此外，报考者还需要满足报考条件，包括体检、学历、年龄等，才能最终通过考试。
线河北省2022年四项人员考乡镇公务员分数线如下：一、普通类：1、文科类：总分450分，单科不低于60分；2、理科类：总分450分，单科不低于60分；二、技术类：1、文科类：总分400分，单科不低于50分；2、理科类：总分400分，单科不低于50分；三、特殊类：1、文科类：总分400分，单科不低于50分
2022年河北省邢台市选调生进面分数根据不同的报考专业和报考类别而定，具体分数需要报考当年的招考公告中查询。一般情况下，河北省邢台市招考本科生的录取分数线是满分500分，分为总分和技能考试两部分，总分400分，技能考试100分，技能考试根据专业而定。有些专业技能考试中还会有笔试和面试等，技能考试的及格分数也会有所不同，请报考者参照当年的招考公告细致查询。
湖北人事考试分数线
相信各位考生在查看湖北公务员考试公告时，都会注意到关于成绩查询的内容中有这样一句，“笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询”。那么这个最低合格分数线是什么意思？它指的是湖北省考分数线吗？
湖北省考笔试最低合格分数线指的就是笔试的最低分数线，一般是行测50分，申论50分。但实际考试中，各个省的情况不一样，分数也不一样，有一门低于合格线都不行。总成绩分数线就是你所报职位进面试的最低标准，超过这个分才可能有机会进入下一环节。
湖北省考分数线：往年笔试最低合格分数线是多少？
一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；
二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；
三、县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分；
四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县（市、区）职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。
全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目》不低于40分。
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一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分; #二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分; #三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分; #四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。 #全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外湖北人事考试网主页，《公安专业科目考试》不低于40分。考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。 #资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位湖北人事考试网主页，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。
历年湖北公务员最低进面分查询系统一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分; #二、市(州)级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分; #三、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分; #四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县(市、区)职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。省、市级单位的直属机构或派出机构，全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。 #全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外湖北人事考试网主页，《公安专业科目考试》不低于40分。考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审;成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，按笔试折算成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布
您好，根据湖北省人力资源和社会保障厅的最新消息，2022年湖北省事业单位招聘考试的最低分数要求为450分。湖北省事业单位招聘考试的科目包括政治、综合、专业三大类，每科最低要求为150分，其中政治科目最低要求为90分，综合科目最低要求为60分，专业科目最低要求为90分。此外，湖北省事业单位招聘考试还有一些其他要求，如有志愿者服务经历、参加过社会实践等，这些都会给考生加分。
南京人事考试历年分数线
2022南京江北新区事业单位进面分数——分。根据相关查询信息显示，根据南京市人民政府官网信息，2022年江北新区的事业单位考试总人数为350人，进入面试的人数为88人，最低进面的成绩为分，即分数线划到了分，比2020年高了15分，比2019年低了12分。
1、2023年报考中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，行测合格分数线为60分。2、2023年报考省直属事业单位综合管理岗位的合格分数线为总分不低于105分，行测合格分数线为60分。3、2023年报考地市级（含县区级）直属事业单位综合管理岗位和行政执法类职位的合格分数线为总分不低于100分，行测合格分数线市级为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分，面试的合格分数线为60分。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施。