伊春人事考试信息
伊春人事考试信息
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点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总（公告及职位表等信息）
公告下发时间：5月13、14、15日
网上报名时间：2015年5月29日至6月2日
报名费用：2科105，3科150
网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间
笔试时间拟定于2015年6月27日
2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）
笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）
报名费用：2科130，3科165
笔试公告：4月28日
报名时间：2014年5月12日-5月17日
准考证打印时间：6月23日—6月29日
笔试时间：6月29日
笔试成绩查询：7月14日—7月22日
资格确认通知公布：7月17日
二次报名：7月26日—7月27日
拟进入面试名单：8月4日
调剂公告：8月4日
调剂入口开通：8月7日
调剂人员资格审查：截止至8月10日
省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日
面试调剂合格人员名单：8月13日
调剂后职位调整通知：8月14日
领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）
面试时间：8月26日—8月27日
各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）
省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日
各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）
黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日
森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日
各地市体检通知：10月22日—11月7日
拟录用名单：11月28日
其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：
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大概在十一月左右 具体的时间关注一下黑龙江的人事考试信息网
您好！省直的事业单位考试已经报完名了，你现在可以参考一下考试：2013年伊春市交通运输局伊春分局招聘公告，10月17日-10月24日2013年省法官学院招聘事业编制人员公告，10月14日-10月22日查询【校园招聘】2014年中国五矿集团公司校园招聘公告，10月8日-10月31日详情2013年哈尔滨工业大学管理岗位招聘公告，截止至10月18日详情2013年哈尔滨工业大学人才派遣招聘公告，截止至10月18日详情2013年齐齐哈尔市体育局招聘教练员公告，10月15日至-10月17日这些都是近期的考试公告和报名时间，可以参考一下。想了解更多的事业单位信息可以登录黑龙江中公教育网站
【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江伊春市市县委书记进校园事业单位引才公告【612人】已发布，网络报名时间为：2022年4月13日-4月25日， 现将招聘公告原文发布如下： 为认真贯彻落实中央和省委人才会议精神，按照省人才工作领导小组统一安排部署，结合人才实际需要，伊春市面向省属和驻我省部属院校，组织开展市县委书记进校园引才活动。现将事业单位引才有关事项公告如下。 一、引进计划 本次人才引进的事业单位201家，计划引进612人。其中：市直事业单位61家，计划引进325人；县（市）区事业单位140家，计划引进287人。具体岗位和相关要求详见《伊春市2022年度市县委书记进校园引才计划表》(见附件1)。 二、引进对象和条件 （一）引进对象 黑龙江省属和驻我省部属院校具有专科及以上学历的应往届毕业生。市直事业单位引进对象为本科及以上学历的应届毕业生。县（市）区事业单位引才条件由当地负责解释和执行。 本次事业单位引才活动中，应届毕业生指： （1）截止到2022年8月底前，国家统一招生的全日制普通高等院校或研究生招生单位2022年的毕业生； （2）截止到2022年8月底前，我省各级兵役机关在省属和驻我省部属院校征集入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员、我省各级兵役机关在省属和驻我省部属院校征集入伍的高校在校生（含高校新生）士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员、我省项目生中服务期满且考核合格不超过2年的人员（其中,“大学生志愿服务西部计划”志愿者服务期满指志愿者服务期满1年及以上）； （3）国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。 （二）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。 3.年龄18周岁及以上、35周岁及以下（1986年5月至2004年5月期间出生），博士研究生学历可放宽至40（含）周岁以下（1981年5月以后出生）。 4.应如期取得相应毕业证和学位证。 5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.具备引进岗位所需的其他条件。 （三）具有下列情形之一的人员不得报考 1.截至报名结束时，已被伊春市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用（含进入考察体检环节的）未满服务期的。 2.曾因违反法律法规、校规校纪，受到处分处理的。 3.与引才单位及主管部门负责人构成回避关系的。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 5.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。 6.法律、法规规定的其他情形。 三、报名与资格审查 1.报名时间：2022年5月21日-5月31日，考生应在规定时间内进行报名，逾期不再受理报名事宜。 2.报名方式：考生通过登陆伊春市政府网站或伊春党建微信公众号等平台查看公告，按意向岗位单位的联系方式，采取“电子邮件+电话”的形式报名。每名报考人员只可选报1个岗位，如同时报考多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。 3.所需材料： （1）《伊春市2022年度市县委书记进校园引才报名登记表》(见附件2)。 （2）第二代居民身份证正反面扫描件或电子照片。 （3）2022届毕业生需提供学校出具的预毕业证明扫描件或电子照片（往届毕业生需提供毕业证和学位证扫描件或电子版照片）。 （4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版。 （5）退役高校毕业生士兵需提供个人《应征公民入伍批准书》和《退出现役证》扫描件或电子照片。 （6）项目生需提供相关身份佐证材料扫描件或电子照片。 （7）由本人签名的《报名人员诚信书》(见附件3)扫描件或电子照片。 4.资格审查：由用人单位及主管部门或县（市）区按公告所规定的条件进行资格审查，合格人员确定为进入本次引才量化测评或面试（试讲）环节人员。资格审查合格情况定期在伊春党建微信公众号发布。 5.注意事项： （1）考生必须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 （2）市直事业单位引进岗位人数与通过资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例，经市招聘工作领导小组研究同意后可降低比例、减少该岗位的引才人数或取消该岗位的引才。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其他符合条件的无人报名成功的岗位。县（市）区可按此执行，也可按当地政策执行（但需另行在当地官方媒体发布公告明确）。 （3）报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开引才全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。 （4）报考人员需在参加面试时提供《伊春市2022年度市县委书记进校园引才报名登记表》（附件2）签字纸质版。 （5）报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。 四、考试 市直事业单位考试采取面试（试讲）的方式进行，岗位资格审查合格人数等于招聘人数3倍的，直接进行面试（试讲）；岗位资格审查合格人数超过招聘人数3倍的，增加量化测评环节（由报考人员按照量化测评清单提供相关证明材料，详见附件5），量化测评只作为面试入闱资格测评，最终成绩以面试成绩高低排序。经量化测评环节未入闱面试（试讲）的可改报符合条件的无人报名成功的岗位。 1.量化测评：满分100分，公共测评项目100分（市直教育、卫生系统可将公共测评项目100分折算成70分，另外自设30分测评分数）。依据量化测评成绩由高到低顺序，按照1:3的比例确定拟进入面试人选，末位并列的，并列人员均进入面试。量化测评成绩在我市媒体公示3个工作日。 2.面试（试讲）：总分100分。市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的面试（试讲）由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位面试由市委组织部会同市人社局统一组织实施，采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合能力。面试（试讲）成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。 县（市）区自行组织本地事业单位引才工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不一致需另行在当地官方媒体发布公告明确。 五、确定人选 依据面试（试讲）成绩由高到低顺序，按引进岗位人数与考生人数1:1比例确定拟进入考察、体检人选；末位排名并列的，均进入考察环节，用人单位依据考察情况确定拟进入体检环节人选。面试（试讲）成绩在我市媒体公示3个工作日。 六、考察和体检 经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考察（复审资格提供原始材料）和体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。 因个人原因放弃聘用资格或考察、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按报考岗位面试（试讲）成绩依次递补。 七、公示及聘用 根据面试（试讲）成绩、考察、体检结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续、落实相关事业编制，最低服务年限5年，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不超过6个月（其中应届毕业生不超过1年）。试用期满后由用人单位及主管部门进行考核，考核不合格者，取消编制及政策待遇。 八、政策待遇 市直事业单位引进的人才符合申请条件的可享受免费入住人才公寓待遇，符合《伊春市急需紧缺人才引进办法》人才引进资格条件人员，参照急需紧缺人才引进待遇标准享受相关政策（全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”本科生，与用人单位签订5年以上合同的，连续5年每月分别发放2000元、1500元、1000元生活补贴；在伊春工作满5年，且在当地购买住房的，分别给予10万元、5万元、3万元安家费）。县（市）区事业单位引进人才按当地政策执行。 九、纪律监督 1.资格审核贯穿引才工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案，并由有关单位向学校组织人事部门反馈。 2.各用人单位、主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织纪律等违纪违规问题线索，一经查实，严肃处理。 3.人才引进工作对过程、结果公开，主动接受社会及纪检监察等有关部门的监督。 十、其他事项 1.严格按照国家、省市疫情防控要求，落实引才各环节中疫情防控工作。必要时将对有关工作安排进行适当调整。 2.本公告由中共伊春市委组织部、伊春市人力资源和社会保障局负责解释。 3.咨询电话： (市委组织部) (市人社局) 附件1：伊春市2022年度市县委书记进校园引才计划表.xls 附件2：伊春市2022年度市县委书记进校园引才报名登记表.doc 附件3：报名人员诚信书.doc 附件4-1：伊春市2022年度市县委书记进校园事业单位引才活动量化测评表.xlsx 附件4-2：伊春市2022年度市县委书记进校园引才活动教育系统专业量化测评表.xlsx 附件4-3：伊春市2022年度市县委书记进校园引才活动医疗卫生机构专业量化测评表.xlsx 附件5：佐证材料清单.doc 伊春市2022年度市县委书记进校园 事业单位引才活动招聘 工作领导小组 2022年5月20日
伊春人事考试信息网
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2023年黑龙江监理工程师考试通过个人网上报名的方式，考生通过各地人事考试网查询报名通知，规定时间内通过中国人事考试注册报名。一般在考前一周左右打印准考证，考试时间预计在2023年5月。
2023年黑龙江监理工程师报名入口为 中国人事考试网 ，大家可以点击以下图片进行网上报名。
>>点击进入报名入口<<
2023监理工程师需要登录中国人事考试网进行网上报名，考生可以按照下列流程操作：
1、登录中国人事考试网。
2、注册个人信息。
3、上传符合要求的照片。
4、选取监理工程师考试项目及报名地。
5、录入、检查且保存个人信息。
6、选择监理工程师报考办理方法。
7、确认报名信息。
8、考生须阅读且签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》。
9、特别情况核查。
10、缴纳监理工程师考试费用。
2023年黑龙江监理工程师考试计划还未发布，参考监理考试历年考情可知，监理考试报名一般在考前2个月左右，因此我预计2023年黑龙江监理报名时间在3月份左右，考试时间预计5月中旬。
报考监理工程师的考生须上传近期6个月之内的正面免冠证件数码彩色相片，无底色要求，可是必须人脸清晰。上传前，必须使用报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，jpg格式，以确保报名相片的准确性。
2023上半年黑龙江伊春市事业单位考试报名入口是黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（）——“黑龙江省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”——“全国人事考试服务平台”（），报名时间是2023年3月24日9：00-3月28日17：00。
一、报名入口
报名入口：“全国人事考试服务平台”（）
报名时间：2023年3月24日9：00-3月28日17：00
每次只能选报1个职位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。
考生填报信息与《2022年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
二、时间安排
网上资格审查：2023年3月24日9:00至3月29日17:00；
网上缴费时间：2023年3月24日9:00至3月30日9:00；
打印准考证：2023年5月4日9:00至5月7日9:00；
笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午；
笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。
2023上半年黑龙江伊春市事业单位考试报名入口
伊春市人事考试信息网
2023上半年黑龙江伊春市事业单位考试报名入口是黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（）——“黑龙江省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”——“全国人事考试服务平台”（），报名时间是2023年3月24日9：00-3月28日17：00。
一、报名入口
报名入口：“全国人事考试服务平台”（）
报名时间：2023年3月24日9：00-3月28日17：00
每次只能选报1个职位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。
网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。
考生填报信息与《2022年上半年伊春市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
二、时间安排
网上资格审查：2023年3月24日9:00至3月29日17:00；
网上缴费时间：2023年3月24日9:00至3月30日9:00；
打印准考证：2023年5月4日9:00至5月7日9:00；
笔试时间：2023年5月7日（星期日）上午；
笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。
2023上半年黑龙江伊春市事业单位考试报名入口
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
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【 #事业单位# 导语】2022年度黑龙江省伊春市“黑龙江人才周”事业单位公开招聘公告已发布。报名时间：2022年11月24日—11月30日。 无 现将公告原文发布如下： 按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于2022年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周活动安排，结合本年度用人需求情况，开展2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘工作。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）等有关规定，现将事项公告如下： 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。 二、招聘计划 本次计划招聘的事业单位岗位286个，招聘523人。其中：市直事业单位岗位132个，计划招聘273人；县（市）区事业单位岗位154个，计划招聘250人。具体岗位和相关要求详见《2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表（伊春市）》(见附件1)。 三、招聘条件和要求 （一）招聘对象 具有岗位要求的相应学历学位的应、往届毕业生（含2023年应届毕业生）。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正； 3.年龄在35周岁及以下（1986年11月以后出生），符合相关条件的部分岗位年龄可放宽至40（含）或45（含）周岁。 4.伊春市域外的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（不包含试用期内的）需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）的扫描件或电子照片； 5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质； 6.具备招聘岗位所需的其他条件。 （三）具有下列情形之一的人员不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员； 2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员； 5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员； 6.现役军人，伊春市域内的在职在编公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）； 7.公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的； 8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的； 9.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员； 10.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。 四、招聘工作程序 发布公告→报名及资格审查→笔试→面试→成绩公示→确定人选→体检→政审→拟聘人选公示→聘用 五、报名及资格审查 （一）发布公告：于2022年11月18日—11月28日通过黑龙江省人力资源社会保障厅网站、伊春市人民政府网站和伊春人社微信公众号面向社会发布。 （二）报名 1.?报名时间：2022年11月24日—11月30日，考生应在规定时间内进行报名，逾期不再受理报名事宜。 2.?报名方式：考生通过登陆黑龙江省人力资源社会保障厅网站、伊春市人民政府网站和伊春人社微信公众号等平台查看公告，按意向岗位单位的联系方式，采取“电子邮件+电话”的形式报名。每名报考人员只可选报1个岗位，如同时报考多个岗位的，一经查实立即取消报考资格。 3.?报名所需材料： （1）《2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘报名登记表》（见附件2）2份，其中一份为Excel表格，一份为手写签字纸质版的扫描件或电子照片； （2）第二代居民身份证正反面扫描件或电子照片； （3）2023届毕业生需提供学校出具的预毕业证明扫描件或电子照片（往届毕业生需提供毕业证和学位证扫描件或电子照片）； （4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版； （5）由本人签名的《报名人员诚信书》（见附件3）扫描件或电子照片； （6）本人近期蓝底免冠一寸电子照片（命名格式为“姓名+身份证号”）； （7）具体岗位所要求的教师资格证、执业资格证书等其他材料的扫描件或电子照片； （8）社会在职人员还需提供所在单位及主管单位的同意报考证明（经单位主要领导签字并加盖公章）的扫描件或电子照片。 符合《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）和《黑龙江省人民政府办公室关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定的享受加分政策的报名人员，笔试成绩按政策加分。符合加分条件的报名人员必须将加分所需材料于报名规定时间内提交到指定报名邮箱，进行加分审核确认，逾期不予受理。未在规定时间提交加分材料的，视同放弃享受加分政策（具体需提供的材料清单见附件4）。符合加分条件的报名人员将在审核确认后按规定进行公示。 （三）资格审查 由用人单位按公告所规定的条件进行资格初审，主管部门进行资格复审，合格人员确定为参加考试人员。资格审查合格情况定期在伊春市人民政府网站、伊春人社微信公众号发布。 县（市）区可参照执行。 （四）注意事项： 1.?考生必须使用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 2.?市直事业单位计划招聘岗位人数与通过资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例的，经市招聘工作领导小组研究同意后，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位，特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，可适当降低比例。如某一岗位实际报名人员均为硕士研究生及以上学历应届毕业生的，可不受开考比例限制。原报考人员报考的岗位被取消的，可改报其他符合条件的岗位。 县（市）、乡镇及地处边远、条件艰苦的区事业单位公开招聘工作人员，可适当放宽年龄、学历和专业限制，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。（但需另行在当地官方媒体发布公告明确）。 3.?报考人员提供的信息和材料必须真实完整有效。资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。 4.?报考人员提供的所有材料扫描件和电子照片必须清晰完整，扫描件格式为PDF或JPG，电子照片格式为JPG，电子照片质量不得小于1M。 5.如2023届预毕业考生经规定程序确定为拟聘人选，则该考生视同于事业单位在编人员，在其毕业之前不得参加其它机关或事业单位工作人员的招录（招聘）考试。 六、考试办法 考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。市直教育、卫生系统等专业性较强岗位的笔试、面试（试讲）由用人单位会同主管部门组织实施。市直其它事业单位岗位笔试、面试由市人社局统一组织实施。考试时间、地点另行通知。 （一）笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》。 笔试总成绩=事业单位公共基础知识+申论+政策性加分，按总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例确定进入面试人选。末位出现并列的，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春市人民政府网站公示3个工作日。 （二）面试：面试采取结构化面谈的方式，满分100分，由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。 县（市）区自行组织本地事业单位公开招聘工作，可参照市直事业单位考试程序进行，如与市直事业单位考试程序不一致需另行在当地官方媒体发布公告明确。 七、确定人选 考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入体检环节人选。若总成绩相同，按照面试成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、面试成绩均相同，以笔试申论成绩从高到低顺序确定进入体检环节人选；如总成绩、申论、面试成绩均相同，则采取笔试客观题加试的办法确定进入体检环节人选。考试总成绩在伊春市人民政府网站、伊春人社微信公众号上公示3个工作日。 八、考察和体检 经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考察和体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。 因个人原因放弃聘用资格或考察、体检不合格以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按报考岗位总成绩依次递补，递补次数为1次。 九、公示及聘用 根据考试总成绩、考察、体检结果，确定拟聘人选。按规定进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者，按有关规定签订聘用合同、办理相关手续、落实相关事业编制，最低服务年限5年，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期不超过6个月（其中应届毕业生不超过1年）。试用期满后由用人单位及主管部门进行考核，考核不合格者，取消编制及政策待遇。 十、政策待遇 按照《新时代伊春集聚人才若干政策》等有关规定，符合条件的在生活补助、安居保障等方面享受相应待遇。 （一）补助优惠政策。3年内每年发放生活补助（博士研究生万元，硕士研究生万元，本科生万元、最低不少于6000元）。 （二）安居优惠政策。博士研究生、硕士研究生、本科生，服务满3年且在伊春购买自住商品房的，分别给予10万元、5万元、3万元购房补助。在伊春域内没有住房的，3年内可免费入住我市人才公寓；符合入住公寓条件不入住我市人才公寓的，3年内每年分别给予8000元、6000元、5000元租房补助。 （三）家属优惠政策。可按照“对口相适”原则妥善安置配偶。配偶具有机关事业单位人员身份的，可安置到伊春相关的机关事业单位工作；不具有机关事业单位人员身份的，可根据本人意愿推荐安置到伊春市范围内对应的工作岗位。 （四）培养优惠政策。纳入年轻干部储备库，列入干部教育整体规划培养。 十一、考试纪律 （一）本次招聘考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。 （二）资格审核贯穿招聘工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。 十二、其他事项 （一）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借各类名义举办的有关考试培训、发行的有关内部资料等，均与本次招考无关，请广大报考者提高警惕，谨防上当受骗。 （二）考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。按照疫情防控有关要求，考生在笔试、面试前，须提供48小时核酸检测报告，接受“龙江健康码”“通信大数据行程卡”查验及体温测量，48小时核酸检测报告为阴性，且“龙江健康码”“通信大数据行程卡”码色合格及体温测量合格（低于℃）者，方可进入考点，无法提供48小时内核酸检测阴性证明、码色异常的考生不得进入考点，体温高于℃的考生，须经现场卫生防疫专业人员确认合格后，方可进入。考生进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好个人防范工作。鉴于目前国内多地疫情频发，考试组织工作及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生密切关注伊春市人民政府网站、伊春人社微信公众号。 本方案由2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。?? 附件下载： 附件1：2022年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表.xlsx 附件2：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位招聘报名表.docx 附件3：报名人员诚信书.docx 附件4：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘笔试政策加分考生需要提供材料明细.xlsx 附件5：城乡基层公益性岗位工作的高校毕业生报考事业单位资格认定表.xlsx 附件6:专业目录.zip 原文标题：2022年度“黑龙江人才周”伊春市事业单位公开招聘公告 文章来源：
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什么是派遣证书？如何理解派遣证书的效果，什么是派遣证书？如何理解派遣证书的效果？什么是派遣证书？如何理解派遣证书的效果，什么是派遣证书？如何理解派遣证书的效果？如果没有，会有什么危害？只要是国家认可的一般全日制大学毕业证书样本，学生就可以在大学毕业寻找工作时颁发派遣证书。成人和自学考试的毕业证书样本没有派遣证书。派遣证书的效果相当于一封证书信，你的档案、户籍等问题是必不可少的，一旦派遣证书丢失非常不方便。问题：如何申请高校毕业生就业派遣证书，需要哪些原材料？回应：高校必须按照教育委员会和市高校毕业生就业公司办公室颁发的学生就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣登记证书由市高校毕业生就业生就业公司审批签字。所需原材料：1。大学毕业公司办公室印制派遣登记证书证书或确认2。学生与省教育部毕业生就业指导中心相关就业协议，是毕业生就业到公司单位，申请社会养老保险和医疗保险账户主要原材料，同时户籍转移和个人档案转移也必须派遣证书.派遣证书一式三份，毕业生持有一份，毕业生档案存储一份，企业归档一份.根据派遣证书，派遣毕业生是国内高校毕业生就业的主要方法，也是实施计划指标和完成宏观调控的保证方法。派遣证书由中国负责人的毕业生配制单位统一制定，由省、部级毕业生配制单位签字，并在国内范围内申请。派遣证书是毕业生向公司报告的书面形式。毕业生派遣证书作为一般技术中学毕业生毕业证书样本学校毕业生真实身份（国家干部身份）毕业生登记证书的主要用途存储在档案中。普通高等学校派遣毕业生，必须应用全国统一要求，由区域毕业生配制单位颁发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣证书》，公司单位凭派遣证书接受毕业生。毕业生登记时，首先要建立登记地址，然后注意登记期限，毕业生应在登记期内持有派遣证书到指定地址登记。注册地点一般在派遣证书的左上角，派遣证书上注明的注册地址有两类。一是立即派往实际公司或用人单位的上级主管机构；一是派往城市学生就业分配公司办公室。派遣证书的作用是什么？1.应届大学毕业生必须有派遣证书才能为中国提供美好的生活（如国家公务员），一些大型国有企业也需要；2.必须考虑这些大型企业并接受上海户口；3.企业必须让您管理档案。4.如果派遣证书到期，但您没有做以上三点，您将失去所谓的国家干部身份。第一次归档时，只有人才交流中心或社区居委会。现在没有什么危害了。如果你想成为一名国家公务员，然后参加考试。如果你想进入一个大企业，你可以在任何地方都有能力。档案数据放在哪里都无关紧要。只要丢失它。事实上，派遣证书也被视为一个大学的就业机会。一般来说，如果你找不到派遣证书，就业机会就业机会被认为没有规范~~对自己危害不大，但对高校的直接影响更大，因为它会危及高校的就业机会。因此，一些高校尽最大努力推出毕业生的派遣证书。
据消息，林口县社会保险事业中心一般招录分数是按照招录总人数1/3，也就是说两个考试等级比例分别为：复试合格者采取1/3（总人数10人），考试成绩由高向低排列，录取为最低给分；考试成绩在最低给分以上者采取2/3（总人数20人），考试成绩由高到低排列，录取1%为最低给分。
线林口县社会保险事业中心每年都会招录一批新的职员，招录的分数线也会有所不同。下面是林口县社会保险事业中心历年招录分数线：2020年：报考类别 | 分数线---- | ----普通类 | 全国统一线：450分专业类 | 全国统一线：450分2019年：报考类别 | 分数线---- | ----普通类 | 全国统一线：420分专业类 | 全国统一线：420分2018年：报考类别 | 分数线---- | ----普通类 | 全国统一线：400分专业类 | 全国统一线：400分2017年：报考类别 | 分数线---- | ----普通类 | 全国统一线：380分专业类 | 全国统一线：380分
伊春自考专科优势是什么？有一个学历当然比没有学历要好，现在国家也认可了成人学历，含金量也高。拥有一个本科学历，以后找工作，升职加薪也会方便。能力的确比学历重要，但是你要先有学历，领导才会有机会看到你的能力。1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国事业单位和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位(尤其是事业单位和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。自考大专需要考的科目？自考大专要考公共课科目和专业课科目，考试大概有15门左右的课程，自考是单科结业制考试，报名自考的考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，全部科目达到及格成绩后，才可以申请毕业。自考大专公共科目为每个专业的必考科目，比如如《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语二》等。自考大专的专业科目则是由所报考的专业划分的，比如经济法要考大学语文、法理学、宪法学、国际经济法概论、民法学、劳动法、经济法概论、刑法学、公司法、西方政治制度等。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：