医技人事考试
医技人事考试
2020山东卫生类事业单位招聘公告还未发布，据往年发布的公告来看，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。分别占整个试题分数的 30%和 70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的 30%和 70%。
【 #卫生资格# 导语】 从江苏省卫生健康委员会获悉，2022年江苏卫生专业技术资格考试有关问题通知，报名时间为2021年12月20日-12月30日，具体详情如下： 各设区市及昆山、泰兴、沭阳县（市）人力资源社会保障局、卫生健康委，部省属有关单位，驻苏部队： 现将卫生专业技术资格考试办公室《关于2022年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知》（卫考办发〔2021〕2号）转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。 一、凡符合《人力资源社会保障部国家卫生健康委国家中医药局关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕51号）条件的人员，原则上可报名参加相应级别和专业类别的考试。 （一）报考初级（士）资格的条件 取得相应专业中专或大专普通全日制学历，从事相应专业技术工作。 （二）报考初级（师）资格的条件 1．取得相应专业中专普通全日制学历，聘任药（护、技）士满5年。 2．取得相应专业大专学历，从事相应专业技术工作满2年，且聘任药（护、技）士满1年。 3．取得相应专业本科普通全日制学历或学士学位，从事相应专业技术工作。 4．取得相应专业硕士研究生学历或硕士学位，从事相应专业技术工作。 （三）报考中级资格的条件 1．取得相应专业中专学历，聘任医（药、护、技）师满7年。 2．取得相应专业大专学历，聘任医（药、护、技）师满6年。 3．取得相应专业本科学历或学士学位，聘任医（药、护、技）师满4年，其中报考主治医师须取得住院医师规范化培训合格证书。取得相应专业本科学历或学士学位，经住院医师规范化培训合格后聘任医师满2年的，也可报考主治医师。 4．取得相应专业硕士研究生学历或硕士学位，从事相应专业技术工作满2年且聘任医（药、护、技）师满1年，其中报考主治医师须取得住院医师规范化培训合格证书。 5．取得相应专业博士研究生学历或博士学位，从事相应专业技术工作，其中报考主治医师须取得住院医师规范化培训合格证书。 6．相应专业普通全日制本科及以上学历毕业生参加住院医师规范化培训合格，并到乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室等基层医疗卫生机构从事医师工作。 二、2022年度报考人员，其学历或学位取得日期和从事本专业工作年限均截至2021年12月31日。报名条件中有关专业学历或学位的规定，是指国家教育和卫生健康行政部门认可的正规院校毕业学历或学位，并须符合我省教育厅、卫生健康委有关文件规定。学位效用等同于学历。 （一）报考有执业医师资格要求的专业，应提供医学类（不含基础医学类）专业学历。 报考临床医学检验学（代码352）中级资格，后学历可为基础医学类、临床医学检验技术等专业学历。 （二）报考有护士执业资格要求的专业，应提供护理或助产专业学历。 （三）报考药学（中药学）类专业，应提供药学（中药学）类专业学历（以国家教育部公布的专业目录为准）。 （四）首次报考医技类专业，应提供医技类或基础医学类专业学历。具有低一级医技类资格的人员，应提供医技类或医学类专业学历。 首次报考眼视光专业，应提供眼视光学或眼视光技术专业学历。 （五）卫生系列内平考同级别资格，应提供与报考专业相应的专业学历。 三、自2022年起，在初级（师）和中级考试中增加眼视光技术，专业代码分别为216和393。 自2024年起，将职业病学并入内科学专业、结核病学并入传染病学专业、职业卫生并入公共卫生专业、计划生育按专业内容分别并入妇产科和泌尿外科专业；将中医护理并入护理学专业，同时所有护理学专业考试中，相应增加中医内容。目录中将取消中医护理学（初级师、中级，专业代码分别为204、374）、结核病学、职业病学、计划生育、职业卫生（中级，专业代码分别为311、314、360、363）专业类别，相应专业报名人员请提前做好报考计划安排。 四、凡报考有执业类别要求的专业，应具备相应类别的执业资格，其中报考妇幼保健专业（专业代码364），执业类别可以为临床或公卫。 具有临床执业医师资格且从事临床营养工作的人员，可选择报考营养专业（专业代码382）中级资格，取得的资格可作为晋升临床营养专业高一级资格的依据。 卫生专业技术工作岗位变动人员，须转岗满1年后方可报考现岗位同级别资格，取得资格并工作满1年后，方可报名参加现岗位高一级别专业技术资格的考试。 2001年以来未参加全国卫生专业技术资格考试，或未达到国家公布的考试合格标准取得的地方初、中级资格人员，调入我省工作后，须报名参加同级别卫生专业技术资格考试。通过考试取得资格后，方可报考或晋升高一级专业技术资格，其任职年限可前后累计计算。 五、报考全科医学、全科医学（中医类）、社区护理专业，且受聘在乡镇卫生院（含由乡镇卫生院升格并参与开展“六位一体”服务的二级医院）、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗卫生机构的人员，可提前1年报考。门诊部（所）、医务室，农垦、学校以及社会资本举办的基层医疗卫生机构可参照执行。 二级及以上医院从事全科医学工作的人员，可报考全科医学、全科医学（中医类）专业。 报考全科医学、全科医学（中医类）专业中级资格的人员，注册范围须包含全科医学。报考中西医结合专业中级资格的人员，注册范围须包含中西医结合或参加省级“西学中”培训班并取得结业证书。 六、根据省发展改革委、省财政厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅《江苏省住院医师规范化培训实施办法（试行）》（苏卫科教〔2010〕17号）和《省政府办公厅关于深化医教协同推荐医学教育改革发展的实施意见》（苏政办发﹝2017﹞134号）报考临床、中医、口腔执业类别主治医师资格的，需提供国家或省级卫生健康行政部门颁发的住院（全科）医师规范化培训合格证书。对于2009年及以前入职的本科生和硕士研究生、以及2021年已参加主治医师资格考试，成绩未通过且2022年报考相同专业的人员，可暂不作要求。 七、新冠肺炎疫情防控一线医务人员可以提前一年报考卫生专业技术资格考试；对做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，可以直接报考。原则上只享受一次政策优惠。 八、2022年度全国卫生专业技术资格考试统一采用网上报名、现场确认、网上交费的方式。护理学初级（师）专业采用纸笔作答方式进行考试，其他专业采用人机对话方式进行考试。 （一）网上报名时间为2021年12月20日至2021年12月30日。考生可登陆中国卫生人才网（）进行网上预报名。 （二）现场确认截止时间为2021年12月31日，资格审核截止时间为2022年2月14日。报考人员须于规定时间内携带相关材料到单位所在地卫生健康行政部门指定的地点，完成报名资格的审核确认工作，报考信息一经确认将不再变更。各设区市具体确认时间以单位所在地卫生健康行政部门通知为准。 （三）网上缴费时间为2022年2月15-25日，逾期未缴费的报考人员视为放弃报名。 九、报名资格现场确认需提供以下材料（复印件须经所在单位人事部门负责人审核签字并加盖单位印章）： （一）《申报表》（一份），须经所在单位人事部门或档案存放单位审查盖章。 （二）本人身份证（原件及一份复印件）。 （三）学历（学位）证书（原件及一份复印件）。 （四）岗位聘用合同或聘书（文）（原件及一份复印件）。 （五）工作岗位变动人员须提供单位出具的转岗证明材料。 （六）有下列情况的，报考人员还应提交相关证明材料： 1．报考有执业资格要求的专业，应提交医师执业证书或护士执业证书（原件及一份复印件）。 2．军队院校或国（境）外院校的学历（学位）应是教育部门认可的学历（学位），部队转业人员也可提供《军队干部转业审批报告表》。 3．有低一级资格要求的人员，应提交相应专业技术资格证书（原件及一份复印件）。 4．工作岗位变动报考卫生专业技术资格的人员，平考的应提交原岗位专业技术资格证书；晋升的应同时提交原岗位和现岗位专业技术资格证书（原件及一份复印件）。 5．提前一年报考中级资格的人员，应由报考单位提交《医疗机构登记许可证》和《事业单位法人登记证书》（复印件各一份）。 6．报考主治（中）医师资格的，按文件规定提供住院（全科）医师规范化培训合格的相应材料。 （七）去年已在我省通过部分科目考试，且报考相同级别专业的人员，只需提交《申报表》和2021年度卫生专业技术资格考试成绩单。 各设区市人力资源和社会保障局、卫生健康委要严格按照规定的条件和程序，认真核查相关材料，扎实细致地做好报名和资格审核工作，不得擅自放宽报考条件，坚决杜绝弄虚作假行为。 附件： 关于2022年度卫生专业技术资格考试有关问题的通知 江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省卫生健康委会 2021年12月17日
伴随着2022年结束八月，各位考生也在九月的第一天迎来了2022执业药师资格考试的考试报名，相信各位经历了长时间备考的考生们等待这场考试报名已经相当长时间了吧！具体的考试安排和报名安排如何呢？快和我一起来看看这份2022年宁夏省执业药师资格考试工作安排及考试通知吧！
各地级市人力资源社会保障局、药品监督管理局，区直有关部门：
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅发〔2022〕3号）和人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度执业药师职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕54号）要求，现就做好我区2022年度执业药师资格考试工作有关事项通知如下。
一、考试科目设置
（一）全国执业药师职业资格考试
全国执业药师职业资格考试分为药学类、中药学类两个专业类别，每个专业类别均包括4个考试科目，各科目均为客观题。
参加全部4个科目考试（级别为考全科）的人员须在连续4个考试年度内通过全部科目的考试；参加2个科目考试（级别为免二科）的人员须在连续2个考试年度内通过应试科目，方可取得职业资格证书。
（二）全区医药行业专业技术资格考试
申报全区医药行业专业技术资格的人员统一参加全国执业药师职业资格考试（同一套试卷）。并在1个考试年度内通过规定科目方可取得证书。
1.申报初级资格的人员，参加药事管理与法规、药学（中药学）综合知识与技能2个科目的考试；
2.申报中级资格的人员，参加药学（中药学）专业知识（一）或药学（中药学）专业知识（二）、药事管理与法规、药学（中药学）综合知识与技能3个科目的考试。
全区医药行业专业技术资格各科目考试合格标准参考全国执业药师考试合格标准确定。达到合格标准的需向宁夏医药行业协会提出申请，并经资格复审后，方可取得相关专业技术资格证书。
二、考试时间
三、报考条件
（一）申报执业药师资格参加全部科目（考全科）考试的条件。
凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的外籍人员具备以下条件之一者，均可申请参加执业药师资格考试。
1.取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满4年。
2.取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满2年。
3.取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年。
4.取得药学类、中药学类专业博士学位。
5.取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
医药行业专业技术资格报考条件、报名办法与执业药师资格考试相同。
（二）申报执业药师资格免试（免两科）条件
除具备报考条件外还需具备以下条件之一：
1.取得药学或医学专业高级职称并在药学岗位工作的，可免试药学专业知识（一）、药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、药学综合知识与技能两个科目的考试。
2.取得中药学或中医学专业高级职称并在中药学岗位工作的，可免试中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二），只参加药事管理与法规、中药学综合知识与技能两个科目的考试。
符合免试部分科目的报考人员，取得高级职称与在药学、中药学岗位工作两个条件须同时具备。高级职称的类别为从事药学或中药学岗位工作获得的药学、医学或医药学专业高级职称。从事医疗、预防、保健、医技、护理工作的主任（副主任）医师、主任（副主任）技师、主任（副主任）护师，从事高等院校教学、科研、管理工作的教授（副教授）等不符合免考两科的条件。高级职称应于报考截止日之前取得。
中专学历不再符合《执业药师职业资格制度规定》报考条件，不能申请参加执业药师职业资格考试。
四、报名办法
我区2022年度执业药师职业资格考试采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证、考后现场资格审核，实行报名证明事项告知承诺制。为方便报考人员就近报名参加考试，根据疫情防控有关要求，报名系统只接受工作地或居住地在宁夏的报考人员报名。
（ 一）网上报名。 报名时间为2022年9月1日9：00至9月8日23：00。在报名时间内，报考人员可登陆“宁夏人事考试中心网”“网上报名”栏目，进入专业技术人员资格考试报名系统进行网上报名，系统不间断接受报考人员预报名。
1.用户注册。 注册信息务必准确填写本人姓名、身份证号、学历学位（保存后不能修改删除，只能增加，仅限填5条）。照片采用近期彩色标准1寸白底彩色半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm，像素295px×413px）。报考人员上传照片时，可使用网上报名流程中提供的照片审核工具审核通过后再上传，以确保格式正确。照片必须清晰并反映本人特征，照片不合格的，须重新上传。
新注册报考人员在网上报名系统注册时，系统通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间核查等方式对身份、学历学位信息进行在线核验。报考人员须在报名结束前24小时注册或完善注册信息，等待在线核验，注册完成并核验通过后方可继续报名，报考人员务必妥善保管用户名和密码。
2.选择考试。 报考人员根据需要选择考试名称和参加考试的省市考区。
3.填写报名信息。 报考人员报考前需认真阅读报考须知和报考条件说明，逐项认真填写报名信息，保证证件类别、证件号码、姓名、报考级别、报考专业、科目信息、手机号码、电子邮箱、工作单位、详细通讯地址和邮编等准确无误，按照网上提示打印《资格考试报名表》1份并妥善留存用于资格审查。
4.报名信息修改。 在打印报名表前，填报的信息可以修改，打印后报考信息不能做任何修改。
5.考生承诺。 报考人员须认真阅读报考须知和报名通知内容及相关要求，本人须签订（提交）《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》，报考人员采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。
6.现场核查。 以下人员须携带学历证、工作年限证明（工资流水、社保缴费记录、劳动合同备案等材料之一）、免试相关资料（原件，审核后退回），网上报名结束前到各市考试机构进行现场核查。
（1）不适用告知承诺制办理事项的；
（2）未选择告知承诺制方式报名或撤回承诺申请的；
（3）身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的。
（二）网上缴费时间。2022年9月1日9：00至9月11日23：00。 网上报名成功的考生，即可自行在网上缴费。未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报考。网上缴费后不予退费。考试不设补报名，请考生务必在规定时间内完成全部报名手续。按照自治区价格部门有关文件规定，考生报名时须缴纳报名费每人10元，考务费每人每科63元。
（三）网上打印准考证时间。2022年10月31日9：00至11月6日9：00。 考生可登陆宁夏人事考试中心网站“准考证打印”栏目，用A4纸自行从网上打印准考证。考生须按准考证上规定的时间、地点，持本人准考证、正式有效身份证参加考试。
（四）资格审核。 考试成绩发布后，将对成绩合格拟取得合格证书的人员进行现场资格审核，对不符合报考条件、虚假承诺的报考人员，宣布考试成绩无效，不予退还报名费，追究不实承诺的责任并予以相应处理。拟合格人员须持符合报名条件的本人学历证书原件和相关资格证书原件（经审核后退还），到网上报名时所选择的地级市考试机构审核点进行资格审核。
申报医药行业专业技术资格的人员报名成功后须向宁夏医药行业协会（银川市兴庆区永康北巷111号）提交报名表1份。
（五）报名咨询。报名事项咨询电话（工作日）：
1.自治区人事考试中心：（0951）12333、5099130、5099163
2.银川市人事考试培训中心：、5555752
3.石嘴山市人事考试培训中心：
4.吴忠市人事培训考试中心：
5.固原市人事考试和人才交流中心：
6.中卫市人事考试培训中心：
7.宁夏医药行业协会：，6039395。
五、有关要求
（一）学历（学位）证书要求
报考条件中有关学历、学位，是指属于国民教育系列或者国务院教育行政部门批准或认可的学历、学位，应有国家认可的文凭颁发权利的学校及其他教育机构所颁发的学历、学位证书为凭证，只取得肄业证书、结业证书不能报考。大专及以上的学历和学位包括普通高等教育、成人高等教育、电大开放教育、网络远程教育、高等教育自学考试所颁发的学历或学位证书。中专学历应为经教育行政部门审批或备案的招生计划内的中等专业学校颁发的学历证书，不包括职业高中和技工学校颁发的学历证书。
报考条件中的“第二学士学位”，是指根据《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》（（87）教计字105号），在大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读且取得的列入国家第二学士学位招生计划的学士学位，在层次上属于大学本科后教育。一个本科学习阶段跨专业选修课程获得的“双学位”或一个本科学习阶段获得中外合作办学授予的“双学位”“联合学位”，不属于第二学士学位。
（二）“药学类、中药学类专业”界定
报考条件中要求的“药学类、中药学类专业”，按照国务院学位委员会、教育部印发的《学位授予和人才培养学科目录设置与管理办法》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法》和《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）等规定，对照学科目录来界定。
在本科及以上学历层次，“药学类专业”，包括药学、药物制剂、临床药学、药事管理、药物分析、药物化学、海洋药学；中药学类专业包括中药学、中药资源与开发、藏药学、蒙药学、中药制药、中草药栽培与鉴定。
在大专层次，“药学类、中药学类专业”包括药学、现代中药技术、中药（或中药学）、蒙药学、维药学、藏药学。
在中专层次，“ 药学、中药学专业”包括药剂和中药。
（三）“相关专业”界定
报考条件中“相关专业”的界定，在《制度规定》《考试办法》实施过渡期内，参照《关于发布2015年执业药师资格考试报考专业参考目录的通知》（人考中心函〔2015〕31号）执行。该报考专业参考目录，包括药学类、中药学类专业和相关专业，其中列入报考专业参考目录的、“药学类、中药学类专业”以外的专业，属于报考专业要求中的“相关专业”，详见附件。
（四）“药学或中药学岗位工作”的界定
“药学或中药学岗位工作”，限于执业药师注册管理办法规定的注册领域和执业范围内的工作，即药品生产企业、药品经营企业、医疗卫生机构中的药品质量管理工作和药学服务工作。医师的医疗、预防、保健工作，护士的护理工作，医药院校教学、科研、管理工作，化妆品销售工作，不等同于执业药师职业资格考试报考条件中规定的药学或中药学岗位工作。取得临床医学、中医学类、护理学类专业学历、学位的，如果从事药学或中药学岗位工作，且满足从事药学、中药学岗位工作年限要求，可申请参加执业药师职业资格考试；如果从事医疗、预防、保健等执业医师活动或从事护理工作，则不符合“从事药学、中药学专业技术工作”的报考要求。
（五）专业岗位工作年限计算方式
报考条件中的专业岗位工作年限，是指报考人员取得药学、中药学专业及相关专业学历（学位）后全职从事药学、中药学专业岗位工作时间的总和。专业岗位工作年限计算截止日期为考试当年度的12月31日。
报考人员从事的非药学、非中药学工作时间不计算为专业岗位工作年限。未取得毕业证书前的实习经历不计入专业岗位工作年限。国外工作经历不计算为报考条件要求的专业岗位工作年限。
取得药学、中药学及相关专业第一学历并参加工作，再以函授、自学考试、远程教育等后取得的药学、中药学及相关专业学历报考的，可累计取得第一学历至报考年度期间的实际药学、中药学岗位工作年限。超过半年的脱产学习时间不计算为专业岗位工作年限，脱产学习前后的实际专业岗位工作年限可累计。
（六）港澳台居民报考规定
港澳台居民可以报名参加国家执业药师职业资格考试。报名条件参照《制度规定》办理。港澳台居民持内地高等学校毕业证书的，可以直接填报相关信息；持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历或者学位证书报考的，学历、学位证书须经教育部留学服务中心认证。
（七）考试大纲
2022年度执业药师职业资格考试大纲以《国家执业药师职业资格考试大纲（第八版·2022）》为准，见国家药品监督管理局执业药师资格认证中心网站。
自治区人力资源和社会保障厅
2022年8月29日
2022年执业药师证考试科目：
执业药师职业资格考试分为药学类、中药学类两个专业类别，每个专业类别均包括4个考试科目，各科目均为客观题。
药学类考试科目 ：“药学专业知识（一）”“药学专业知识（二）”“药事管理与法规”“药学综合知识与技能”。
中药学类考试科目 ：“中药学专业知识（一）”“中药学专业知识（二）”“药事管理与法规”“中药学综合知识与技能”。
“ 药事管理与法规 ”为药学类和中药学类共同考试科目。
2022年执业药师证各科目考试内容：
1、药学专业知识一
（1）要求在正确认识药物结构与构效关系的基础上，重点掌握药物常用剂型的特点、质量要求和临床应用，药动学、药效学及药物体内过程；
（2）熟悉与药品质量管理直接相关的国家药品标准和药典的通则等内容；
（3）并能够运用药学基础理论、原理和方法来分析和解决实际问题，正确认识药物与疾病治疗的客观规律。
2、药学专业知识二
（1）要求熟悉临床各类药品的药理作用和临床评价等内容；
（2）重点掌握具有临床意义的药物相互作用、主要不良反应、禁忌症及临床监护要点等合理用药的知识；
（3）系统掌握临床常用主要药品的适应证、注意事项、用法用量和常用剂型、规格等用药知识，更好地保障公众用药安全、有效。
3、药学综合知识与技能
（1）在“药学实践与用药安全”中，要求重点掌握处方调剂、处方审核、药学计算、开展用药咨询、特殊人群用药等实践工作所需的综合知识与技
（2）熟悉药品临床评价方法与应用的知识；
（3）在“自我药疗与药物治疗”中，要求重点掌握常见症状及“小病”的判断、处置，常见疾病的药物治疗和合理用药方案
（4）熟悉中毒解救的药学支持，疾病健康教育和宣传等综合知识与技能。
4、中药学专业知识一
（1）掌握中药制剂与剂型的特点、质量要求和临床应用，常用中药的来源、产地与性状鉴别，中药炮制与饮片质量控制等内容；
（2）熟悉中药化学成分与质量控制成分及中药毒理；
（3）并能够运用有关中药学基本理论、原理和方法来分析和解决实际问题，正确认识中药与疾病治疗的客观规律。
5、中药学专业知识二
（1）掌握临床用药单味中药的药性（寒热温凉平及有毒与无毒）、功效、主治病症、使用注意和中成药的功能、主治、注意事项、配伍意义及组方特点等内容；
（2）熟悉典型单味中药的基本配伍意义和主要药理作用，功效相似单味中药的药性、功效及主治病症的异同点及个别同名异物药物的来源，中成药的功能及主治 证候的异同点，更好地保障公众用药安全、有效。
6、中药学综合知识与技能
（1）理解中医理论（包括民族医药）知识与中医诊断学基础知识的基础上，重点掌握常见病的辨证论治，中药联合用药和特殊人群用药等合理用药的综合知识与技能；
（2）熟悉常用医学检查指标、检查结果的临床意义以及中药不良反应知识，以及中药调剂、中药贮藏与护养的各种必要知识和技能；
（3）在开展药物信息与咨询服务中能够独立利用图书资料和现代信息技术获取可靠的医药学信息，并用于与医师、护士、患者及其家属的有效沟通和指导合理用药。
7、药事管理与法规
要求重点掌握药学实践中与合法执业直接相关的法律法规规定，并能够理解国家医药卫生政策的具体要求。
全省总体来说，据往年发布的公告来看，卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分。但部分地市不太一样，比如日照考医基+专业知识（且不同县区还不太一样），建议按照当年的公告来进行备考。
医技人事考试试题
医学临床“三基”训练试题集（医师分册）——医院分级管理参考用书作者：吴钟琪 主编 出版社：湖南科学技术出版社ISBN：7535738060系列：医院分级管理参考用书尺寸：大32开印张：印次：1纸张：胶版纸 出版日期：2003-10-1页数：421字数：354000印刷时间：2003/10/01版次：1--------------------------------------------------------------------------------内容提要：为与《医学临床三基训练》相配套，本试题集也分为3个分册，即医师分册，护士分册和医技分册。本试题集亦可作为各级医院在三基训练考核中命题的参考。本试题集可供各级医院医师、护士和医技人员使用，亦可作为各级医学院校和护理学校师生的参考用书。本试题集各分册均包括了多种题型的试题和多种类型的组卷，依据医学临床三基内容的不同，分别组织了单科试卷、多科试卷及综合试卷等。本试题集的题型包括选择题、填空题、判断题、名词解释和问答题。本试题集的试题中70%以上是直接或间接取自《医学临床三基训练》各个分册的内容，少量其他试题也不超出最新版的医学教材范围。为防治传染性非典型肺炎的需要，各分册中均增编了有关传染性非典型肺炎知识的试卷。--------------------------------------------------------------------------------目录：1 基础医学基本知识试卷 基础医学综合试卷（一）参考答案 基础医学综合试卷（二）参考答案 基础医学综合试卷（三）参考答案 基础医学综合试卷（四）参考答案2 医师基本技能训练试卷 病因书写规范及体格检查要点试卷参考答案 临床技能操作试卷参考答案3 临床医学基本知识试卷 内科及传染科试卷参考答案 内科及传染科试卷（一）参考答案 内科及传染科试卷（二）参考答案 内科及传染科试卷（三）参考答案 内科及传染科试卷（四）参考答案 内科及传染科试卷（五）参考答案 外科、麻醉科及皮肤科试卷 外科、麻醉科及皮肤科试卷（一）参考答案 外科、麻醉科及皮肤科试卷（二）参考答案 外科、麻醉科及皮肤科试卷（三）参考答案 外科、麻醉科及皮肤科试卷（四）参考答案 外科、麻醉科及皮肤科试卷（五）参考答案 妇产科及儿科试卷 妇产科及儿科试卷（一）参考答案 妇产科及儿科试卷（二）参考答案 妇产科及儿科试卷（三）参考答案 妇产科及儿科试卷（四）参考答案 妇产科及儿科试卷（五）参考答案 耳鼻咽喉科试卷……4 临床医技综合试卷5 医师临床三基训练综合试卷
医学技术专业知识考试内容有：
1.生物学：生命的特征、构成生命的基本单位以及生命的遗传与变异。
2.人体解剖学：主要包括运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、神经系统、内分泌系统等。
3.生理学：主要包括细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸和消化、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌等。
4.药理学：主要包:药物效应动力学、药物代谢动力学以及常用药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症等。
5.病理学：主要包括细胞、组织的适应、损伤和修复，以及身体各系统的病理变化和病因等。
6.诊断学：主要包括发热、呼吸音、黄疸、腹水、意识障碍等38种病理现象的发病机制、常见原因和临床表现等。
7.医学技术对应技术专项。
去买贺银成老师的实践操作光碟，很清晰全面，我就看了一次就过了
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四川事业单位考试网，这里有一些真题，但也很有限，如果亲需要系统全面的试题的话，建议亲去大书店（如新华文轩）或网上书店购买相关试卷来练习，购书认准“中公教育”噢。
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医院人事科技能考试
医院招聘的实践技能知考试首先需要看您报考的是哪一科，不同的学科有不道同的考试方式，一般是先经过笔试，才能进入到操作，操作之前有些省份是需要考生抽签，抽到什么题目来进行考试操作内什么题容目的，您可以参考一下中公医疗卫生人才网相关医院招聘公告
医院招聘考试笔试考：
①医学专业知识。
从招聘公告上看，大多数的医院招聘笔试内容都是包含《专业知识》的，考生需要学习掌握所报考岗位的医学专业知识进行考试。拿临床为例，常考的知识包含内外妇幼儿，但这其中也分主次，比如内科和外科在医院招聘笔试考试中更为重要。
②公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等。
部分医院招聘笔试内容还包含“公基”和“医基”，甚至还有个别的医院会要求考察“行测”等公务员考试中的内容。这类考试内容基本上分为两种情况：第一种，只考这一科。第二种，公基/医基+专业知识，对考生的要求更高。
③医学相关的其它知识。
医院招聘笔试考试内容可能还会出现一些医学相关的知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等等，但这类的考试内容一般来说题量和分值不会太大，考生平时应在学习的过程中多做积累，临近考试的时候多翻看一些相关知识即可。
为加强医院人才队伍建设，根据《关于进一步规范卫生计生系统临时工作人员管理的通知》(渝北卫计【2018】223号)文件有关规定，结合我院实际，经区卫健委审核，现面向社会公开招聘临时工作人员。一、招聘原则 (一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则; (二)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准; (三)坚持考试与考核相结合的原则。 二、招聘名额 工作人员24名(具体岗位见附件)。 三、招聘范围和条件 (一)凡符合以下条件的人员均可报名 1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派; 2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线; 3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想; 4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作; 5.具有正常履行职责的身体条件; 6.符合岗位资格条件(详见附件); (二)以下人员不属于招聘范围 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;现役军人。 在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2022年7月1日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。 (三)年龄计算有关事项 年龄计算截止时间为2022年8月18日，如“40周岁及以下”指1981年8月19日及以后出生，依次类推。 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照报名、笔试、操作、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 (一)报名及资格审查 本次招聘采取现场报名方式进行。 1.报名时间及地点 报名时间：2022年8月17至18日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再补报。 报名地点：渝北区第二人民医院人事科(渝北区龙溪街道武陵路1号)。 2.报名手续及资格审查。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。报考者根据报考岗位及要求，持《个人情况登记表》、本人毕业证、学位证、身份证、岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等原件及其复印件各1份到人事科进行资格初审。岗位条件中要求有工作经历须提供所在单位出具的《工作经历证明》、单位等级证明。 如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。 (二)笔试 1.时间及地点：另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加笔试者视为自动弃权。 2.笔试内容及方式：开考比例需达到报名人数与拟招录人数2:1的比例，如未达到则应书面向区卫健委请示，经区卫健委研究同意后方可开考。笔试科目为专业科目，分值为100分。护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数达到8∶1的进入笔试，未达到8∶1的直接进入技能考试;驾驶员岗位直接进入技能考试;其他岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到8∶1的岗位，医院将组织笔试，未达到8∶1的岗位则直接进入面试。 3.笔试采取闭卷方式进行。笔试由人事科、医务科、护理部等负责组织。 4.笔试、技能、面试等考试成绩信息一般在考试结束1天内公布，详见重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号，公示时间为3天。 (三)技能考试 护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位根据笔试成绩从高到低依次确定进入技能考试人数与拟招聘岗位人数比例为4∶1的考生进入技能考试;驾驶员直接进入技能考试。技能考试分值为100分，根据成绩从高到低依次确定进入面试人员，若进入操作考试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入。护理部护士、儿科护士和放射科护士岗位技能考试内容为护理相关知识;驾驶员岗位技能考试内容为驾驶相关知识。 (四)面试 面试由人事科会同招聘科室共同组织，凡考生缺考，取消面试资格。面试比例：按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例确定，护理部护士、儿科护士、放射科护士及驾驶员岗位根据技能考试成绩从高到低依次确定，其他岗位根据笔试成绩从高到低依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。达不到2:1的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。未形成竞争的岗位，考生面试成绩需达到60分，方可确定为体检人选。 面试方式及分值：面试采取结构化方式进行，主要测试考生语言表达和逻辑思维能力、适岗能力、职业素养等。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分及以上者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明情况。 面试时间、地点另行通知(通知将在“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号上发布)。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。 (五)考试总成绩的计算及公示 如无笔试，则以面试成绩作为总成绩;如有笔试及面试，则考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;如只有技能考试及面试，则考试总成绩=技能考试成绩×60%+面试成绩×40%;如笔试、技能、面试全有，则考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试成绩×30%+面试成绩×30%。所有总成绩四舍五入保留两位小数。 考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后2个工作日内在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号予以公示，公示时间为3天。 (六)体检 进入体检人员按招聘岗位的拟招聘人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高到低等额确定。如考试总成绩出现并列时，则依次按职称及职(执)业资格、学历高者确定。 体检由人事科组织。体检项目、标准参照本系统公开招聘卫生计生事业单位工作人员体检规定要求，并结合本行业或岗位实际工作要求进行体检。 国家、市区对体检有新规定的，从其规定。 体检在区级医疗机构进行。体检费用由考生自行承担。 体检时间在考试总成绩公示结束后通知。 体检不合格或经确认自动放弃出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩从高到低依次递补。递补人选考试总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。 (七)考察 体检合格的应聘人员由人事科牵头，会同招聘科室对其个人信息、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、与岗位匹配性以及是否需要实行岗位任职回避等情况进行考察。 (八)公示 考试成绩等有关事宜，在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号发布。 考察合格确定的拟聘人员在重庆市渝北区第二人民医院院内公示栏，及“渝北区第二人民医院”或“重庆市渝北区第二人民医院”微信公众号公示，公示时间为3天。 (九)聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，填写《渝北区卫健系统临时工作人员个人情况表》和《渝北区卫健系统临时工作人员实名制管理信息表》送区卫健委人事科审批。 经审批同意聘用的人员，推荐与重庆空港人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》，按《渝北区第二人民医院绩效考核方案》执行相关工资待遇。 招聘的人员按规定实行试用期1个月，试用期包含在劳动合同期内。试用期满，经科室讨论考核合格者，予以正式用工，试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消招聘资格。 招聘人员单方面提出解除人事关系，如在由本院送去上级单位进修、规培者，按照进修协议、规培协议进行费用赔偿后方可退回派遣公司。 五、纪律与监督 招聘临时工作人员，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或招聘资格，并按规定追究有关责任。 六、其他 报名人员需携带48小时内本人核酸阴性报告。请做好疫情防护必备物品准备，确保自身健康安全。由于天气等因素的影响，请做好防洪防热防灾等应对措施。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： 咨询电话： 本简章未尽事宜，由渝北区第二人民医院负责解释。 附件1：重庆市渝北区第二人民医院公开招聘临时工作人员报名表 附件2：重庆市渝北区第二人民医院公开招聘临时工作人员岗位情况一览表
医生人事考试面试技巧
首先你要知道你学的专业的知识以及你所喜欢的专业，比如什么科室之类的，还有就是你在面试的时候一定不要慌，不管面试你的是什么人，应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格，要知道你在岗位上的话，什么 事都关乎病人的生命，最后就是衣者要得体，不是现在很流行美女护士吗？蓬头垢脸的谁会找你看病。你自己认为呢？专业的东西一般不会问太多 因为需要你们的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要你们了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验公务员面试试题:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队，领导让你组织，你怎么准备？1.事前计划阶段，确定参加人员，物资安排，财务预算，交通工具，行程日期等等细节事项，书面成文报领导批示。领导同意之后，邀请有关人员，开工作安排的会议，确保责任到人，落实工作。2。事中执行环节，这个部分自由发挥的空间比较大，看你喜欢说些什么，或者说针对题目可发挥些什么。比如四川救灾的，你可以说，一。在灾区的服务过程中，要注意了解当地民情，知道灾民最需要什么。二，与单位领导保持联络畅通。互通有无。三，注意服务队员的思想工作，可能工作比较辛苦，工作强度大，要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志。四，注意服务过程中的各种细节。可以说的很多，选几个亮点说，但不要罗嗦，说半天说不完。3。事后总结，这是所有的公务员面试都一定要说的部分，首先是写工作总结报告，给领导看。这此服务灾区的工作，让你学到了什么，你觉得自己还有中些不足的地方，以后在工作中要努力改进。请及时采纳为最佳答案,谢谢！
医学生面试三十六计（提纲）1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple 、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)？我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？必修课程有英语、政治、专业课（。。。。）、专业基础课（。。。），选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。4、你的能力与特长？。（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些？学术研究：Academic research:临床实践：clinical practice:行政管理：学会任职及其他：7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累？（能力及/或业绩积累方面综合答）在原单位，在。。医院期间，在。。医院期间，经过上述。。。家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究，使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）。。。年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。12、工作的过程中，遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理？加强探讨与交流，仔细分析临床资料，开拓思维，通过交流得出准确的判断，为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级，关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同，工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。13、遇到疑难杂症时你如何处理？这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后，我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识，对病人进行诊断。3日确诊不能完成，要请上级医师或科主任查房，7日仍然不能确诊的话，就要申请科内病例讨论，或全院相关专业大会诊。14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系？一方面来自医生、医院自身，确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象，对于医院、医生是一次失误，对患者是100%伤害，甚至是致命的。因此，存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免，也是可以理解的。我想，通过提升医生素质，加强医院管理，这种现象是会得到改观的。另外一方面，社会舆论的引导很重要，要肯定医疗行业的主流，否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业，和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。。。恰恰说明了这一点。15、评价下你现在的上级领导/导师？主任副主任16、周围的人怎样评价你？你对自己的个性评价？用一句话概括下自己17、你最大的优点？最大的缺点？优点：较强的学习整合能力吧，通过硕士、博士理论学习与科研训练，能够很好的与实践相结合，达到学以致用。缺点：18、你最大的优势是什么？（。。。能力及专业能力特长来答）首先，我有较强的学习整合能力其次，我多年来在。。。。病，尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。此外，我的临床操作能力强：。。。。19、欲找/转换工作的原因？ /为什么要离开你工作过的的医院/我，，，工作的医院，应该说前景比较好，但是作为。。医院，。。发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年。。医生，还是想进入一家比较有实力的医院，以更好的发挥自己的专业特长。20、为何选择应聘。。。。院？21、介绍下你曾所服务的。。家医院？我工作的医院是22、你选择职业主要考虑的因素是什么？重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑，请你对择业的优先因素做个排序？我认为是：医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。24、如果有幸进入我院，如何快速切入工作角色？首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。25、你未来职业生涯的规划？进入一家有规模实力的医院，利用自己所学与经验，通过进一步的实践提升，以及与贵院专家、同事的交流与学习，成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会，更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。26、你过去的收入状况？期望的收入？/你过去的收入是多少？你期望的收入是多少？因为。。在发展中，我每月的收入约。。。。元。这是税前的收入水平。。基于我的能力、资历、学历等，我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系，我也期望医院能够在相应的区间内给予上限。27、介绍下你的家庭28、如果我告诉你，在众多的应聘者中你未能给我留下深刻印象或未有感觉突出之处，如何说服我进入下一轮复试？既然未能给您留下较佳的印象，那么说明有我自身的不足或者有在面试后待总结的方面，这是我今后需要完善的。但我仍然希望能够给一个机会，有幸能面试非常高兴，希望能加盟贵院。我会利用我的优势为医院发展尽力，同时我也相信在这样一家医院，我一定能够通过学习获得发展与提高。29、你对今天的面试感觉如何？成功的把握吗？/你如何评价今天的面试？你有成功的把握吗？面试是一个交流的过程，更是一个学习的过程。与您的英文交流让我看到了差距，也增添了我学习压力与动力。不管面试结果如何，都非常感谢这次面试机会。当然，我更希望能够给我加盟贵院的机会，我会利用自身的优势为贵院发展尽力。同时我也相信在这样一家医院，通过学习我一定获得发展与提高。30、你是如何看待目前世界范围的经济危机？首先是金融危机，其次是信心危机，最后是实体危机。整个过程就是经济危机。目前，美国已处于信心危机向实体危机过度的阶段，中国已经出现信心危机。危机的起源是美国的次信贷危机，美国的次信贷问题也不是一天两天了，危机发展到今天是必然的。面对全球经济危机中国该如何应对，扩大内需无疑是必须之举，为何要扩大内需？该如何有效扩大？这是中国政府和经济学家应该面对的问题。31、平时你的业余生活/业余爱好是什么？喜欢看什么书？经常上网吗？上网做些什么？有没有炒过股？我喜欢运动（篮球）、音乐；。。。。。。我不炒股，也没时间。32、之前你有在其它医院求职吗？有没有单位同你达成意向协议我的大学同学在深圳一家不错的医院工作，他之前向医院推荐了我，我去拜访同学时见过他们院长，同院长有过交流并有一定的意向。院长先让我把简历寄过去，并让保持联系。由于。。。。还是希望我能够在。。。发展。。。目前我暂时未联系其它医院，因为我会比较慎重地医院。33、你有没有通过大学6级英语考试？什么时候考的？34、假如医院录用了你，你如何能够很快切入工作？首先，我会尽快熟悉医院文化，工作程序，医疗应急机制，医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目；其次，我会根据医院对我的工作定位，根据相应岗位的工作要求，来履行其责任；同时，尽快配合医院做好医师执业证的变更，我目前在海珠区卫生局注册，变更注册相对简单。这样，相信我会很快进入角色，为医院效力。35、假如你作为科室主任，你如何来开展工作？一、尽快了解科室基本情况：如熟悉科室人员的职称结构及个人能力，检查各项制度的落实情况，了解科室设备及运转情况，检验医疗应急措施实施效果，了解科室开展的技术项目及科室文化。二、在行政管理上，根据上述了解的情况，针对不足，做出相应的完善或改进措施，及时跟进其落实情况；根据人员的技术特点及能力，进行合理分工。三、在业务管理上：狠抓医疗质量，及时检查监督医疗文书的书写情况，根据执业医师法及。。。省病例书写规范和医院的相关管理措施，制定相应的奖惩措施。定期查房，及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习，组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作，按照相应费别，在不影响病人治疗的情况下，控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作，以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施，宣传科室，扩大影响。四、在医德医风建设上：杜绝红包及回扣，以病人为中心，做好病人的各项服务。五、在科研教学上：根据科室情况，指定短期及长期科研规划；指定技术骨干，对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。六、在科室文化建上，定期组织科室职工进行文化娱乐活动，及时了解职工生活及工作困难，把科室建成一个和谐的科室，有凝聚力的集体。名词：36、如何看待目前的就业难现象？如何看待目前医学生就业难现象？如何看待中医专业学生就业现象？
1、 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。2、 你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 。四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？ 一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等。四，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？ 一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生收红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等。二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化 五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报。7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少。二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决。9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。11.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。 三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。三，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动 。要随机应变，加油！
三。在灾区的服务过程中。2，或者说针对题目可发挥些什么，物资安排，选几个亮点说，你怎么准备，你可以说。这此服务灾区的工作，不是现在很流行美女护士吗，可能工作比较辛苦。事中执行环节.事前计划阶段，一，知道灾民最需要什么，与单位领导保持联络畅通，给领导看，说半天说不完。请及时采纳为最佳答案，书面成文报领导批示，工作强度大，应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格，这是所有的公务员面试都一定要说的部分，交通工具，开工作安排的会议，要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志，但不要罗嗦,谢谢，确保责任到人。你自己认为呢，领导让你组织，让你学到了什么？1，首先是写工作总结报告。比如四川救灾的，邀请有关人员，注意服务过程中的各种细节:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队，这个部分自由发挥的空间比较大，不管面试你的是什么人。四，你觉得自己还有中些不足的地方，确定参加人员。互通有无。事后总结，落实工作首先你要知道你学的专业的知识以及你所喜欢的专业，看你喜欢说些什么。3，比如什么科室之类的，行程日期等等细节事项，注意服务队员的思想工作。二。可以说的很多？专业的东西一般不会问太多 因为需要你们的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要你们了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验公务员面试试题，还有就是你在面试的时候一定不要慌？蓬头垢脸的谁会找你看病，财务预算。领导同意之后，最后就是衣者要得体，以后在工作中要努力改进，要知道你在岗位上的话，要注意了解当地民情，什么 事都关乎病人的生命
人事代理考试医技试题
一、事业单位的具体考试内容需要查看具体的公告内容，因为事业单位不同，地区不同，所考的内容和重点也是不同的。二、属于事业单位的有：从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。三、两者的区别：1、公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。 经费来源不同。 2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。 而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。 3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。 4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
事业单位考试考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
事业单位包括中央党校（国家行政学院）、中央文献研究室、中央党史研究室、中央编译局 、人民日报社、求是杂志社、光明日报社，等等。
两者区别：
一、经费来源不同
1、公务员是行政编制，财政全额拨款。
2、事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
二、升迁不同
1、公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
2、而事业单位，除了升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。
三、机会不同
1、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。
2、事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
参考资料来源：百度百科－事业编制
参考资料来源：百度百科－公务员编制
武汉市各区招聘教师笔试考试内容不一样，主要科目是《教育综合知识》和《职业能力倾向测验》。
东湖高新区招聘聘用制教师：笔试科目为《教育综合知识》，共分四类，A卷适用于应往届毕业生和在职教师，B卷适用于骨干教师，C卷适用于财务人事人员，D卷适用于幼儿园管理人员。汉南区招聘聘用制教师：教师主要测试教育综合知识。东西湖区招聘聘用制教师：笔试采取百分制，分为《职业能力倾向测验》(客观题)与《综合应用能力》(主观题)两科一套卷(中小学教师类、D类)，其中《职业能力倾向测验》分值40分，《综合应用能力》分值60分。蔡甸区招聘合同制教师：中、小学教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)与《师范通识》(按4:6比例折算计入笔试成绩);幼儿园教师岗笔试科目为《职业能力倾向测验》(D类)与《学前教育》(按4:6比例折算计入笔试成绩)。汉阳区招聘合同制教师：《师范通识》、《专业知识》/《职业能力倾向测验》。洪山区招聘人事代理教师：《师范通识》、《专业知识》/《职业能力倾向测验》，重点考察应聘人员的专业素养。江夏区购买合同制教师：笔试科目为2门，即《师范通识》和《职业能力倾向测试》，笔试成绩实行百分制，其中《师范通识》占60%，《职业能力倾向测试》占40%。
河北省中医院：我院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性“三级甲等”中医院。临床、医技科室达50多个，开设专科专病门诊50多个，开放床位数1450张，以高尚的医德、精湛的技术竭诚为患者服务。 二、招聘原则 坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。 三、招聘方式 本次招聘采取单位招聘方式。 按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 四、招聘条件、岗位、人数 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、30周岁及以下、全日制专科及以上学历护理或助产专业，需有护士资格证，未取得人员在录取后按医院相关文件执行。具体岗位详细条件要求见本招聘公告附件1(岗位条件表)。 3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、具备岗位所需要的其他条件。 (二)招聘人数和岗位条件 具体人数和岗位条件详见《河北省中医院2019年公开招聘工作人员(人事代理)岗位条件表》(附件1)。 五、招聘程序 1、发布信息 河北省中医院网站()面向社会公开发布招聘信息。 2、应聘报名 应聘人员按招聘公告的具体要求，在我院的人力资源部报名，并按规定要求交纳纸质报名材料，报名费100元。 报名要求：携带报名表、个人简历、护士资格证书、毕业证书及学位证书、专业技术证书、身份证原件及复印件各一份(请按此顺序装订)。 报名时间为：自本公告发布之日起至2019年1月11日。 报名地址：河北省石家庄市中山东路389号河北省中医院人力资源部(行政楼五楼阳面东头第一个房间) 电话： 报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 请应聘者保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。 3、审查资格条件 医院成立招聘工作领导小组，依照我院《2019年公开招聘工作人员(人事代理)岗位条件表》中公布的招聘信息中的岗位条件要求，按照应聘者的学历、年龄、毕业院校、专业等情况严格审查，并确定通过资格审查人选。 (二)考试 1.初选笔试 笔试采取闭卷的方式，考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分。 笔试的具体时间、地点和有关要求在资格审查结束后另行QQ群通知或电话通知。 2、面试 ①面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数确定面试人选。 ②面试时间和地点：另行QQ群或电话通知。 3、总成绩合成。 笔试、面试成绩均按百分制折算计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、技能测试、面试成绩分别占40%、10%、50%。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。 (三)考察、体检、公示 根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按学历学位高者办法确定人选。体检工作由医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由医院人力资源部组织相关科室人员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在医院公告栏位置进行公示，公示期5天。 (四)聘用 拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 六、其他事项 1、我院不负责退还纸质报名材料。 2、我校本次招聘的毕业生实行人事代理的管理方式，人事、组织关系和待遇将按照河北省中医院有关规定执行。 3、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。 4、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。 本招聘公告由河北省中医院人力资源部负责解释。 联系人：河北省中医院人力资源部 联系电话： 1.河北省中医院招聘岗位条件表 年河北省中医院招聘工作人员(人事代理)报名表