东营经济开发区人事考试
东营经济开发区人事考试
2023东营事业编考试时间为2023年3月18日9:00-11:30。
2月16日，东营市人事考试信息网发布了2023年东营市市属事业单位公开招聘工作人员简章。
根据简章，报名时间为2023年2月21日9:00—2月25日16:00。笔试时间为2023年3月18日9:00-11:30。笔试采取与省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
事业编和公务员的区别
1、公务员编制的是行政单位的人，事业编的在事业单位的人。当然，还有事业编的借调在机关这个普遍现象，但那是借调，不是调动，更算不上行政机关正式人员。还有行政单位的行政编制工勤属于历史遗留问题，以及行政、事业单位普遍存在的临时工等等，都不算上面定义范围。
2、行政单位的工作是管理事业单位、企业单位等各种社会组成部分保证社会正常运转。简单不严谨的说，就是行政单位负责管理工作，企事业单位是干活的。
3、公务员和事业编的稳定性、待遇方面对比。公务员是最稳定的，极少有面临改革砸饭碗的情况。待遇方面各地不同，基本上中等水平。事业单位按身份性质分参照公务员管理和一般事业。按照收入来源分财政全供、财政差供、自收自支。
2022年东营经济技术开发区社区工作者考试成绩，是指考生在参加考试后，根据考试结果，获得的分数。考试成绩可以反映出考生的学习能力和知识掌握情况，是考生参加考试的重要依据。考试成绩的计算方法一般是按照考生在考试中的表现，根据考试大纲规定的分值，计算出考生的总分数。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成
2021年注册城乡规划师、执业药师、中级注册安全工程师（含增项）考试合格证书已由省人事考试中心下发，根据我市合格证书发放工作安排，现将有关事项通知如下： 一、证书邮寄 1、邮寄服务开始时间：2021年2月21日－5月26日。 2、邮寄网址：东营市人事考试证书邮寄服务平台 3、邮寄服务相关事宜 （1）邮寄服务提供商：中国邮政速递（EMS）代理邮寄，使用实名制邮寄。 （2）邮费根据东营市邮政速递政务类邮件价格标准:东营市内15元/件，市外20元/件。邮费采用到付方式，收件人签字、收件人支付。 （3）邮件在寄递过程中出现异常情况的，请考生与中国邮政速递协商解决，联系电话：、7711183、8811183。 （4）邮寄进度查询网址：。 （5）注意事项：证书邮寄申请系统需采集考生姓名、身份证号码、身份证照片、收件地址及电话等个人信息，请根据提示准确填写，如有问题请联系:，。因投递信息有误或者不详尽导致证书无法送达的，由本人承担相应责任。 二、现场领取：考生可于6月7日后，到各报名点现场领取，考生所属报名点请查询附件。 各现场领取点地址及联系方式： 东营市开发区：东营市东城府前大街59号管委会A座203室，电话：。 东营区：东营区宁阳路89号0号楼13楼1310房间东营区专业技术人员服务中心，电话:。 垦利区：垦利区育才路267号人社局701室，电话：。 河口区:河口区河聚路政务服务中心四楼429房间，电话：。 广饶县:广饶县乐安大厦主楼209房间,广饶县人力资源和社会保障局专业技术室，电话：。 利津县：利津县大桥路30号人力资源和社会保障局302室，电话：。 东营港经济开发区：东营港经济开发区港城路15号东营港经济开发区管委会大楼1003房间，电话：。 胜利油田：东营市东营区济南路125号胜利石油管理局有限公司党委组织部职称改革领导小组办公室，电话：。 三、特别提醒：根据鲁人考函【2017】49号要求，逾期未按时领取的证书，省人事考试中心统一收回销毁，请各位考生及时办理证书。 年注册城乡规划师证书领取名单.xlsx 年执业药师证书领取名单.xlsx 年中级注册安全工程师（含增项）证书领取名单.xlsx
2022东营经济技术开发区社区工作者考试成绩答案如下:2022东营经济技术开发区社区工作者考试成绩235分
经济开发区人事考试网
马鞍山经济技术开发区管委会公开招聘工作人员公告 马鞍山经济技术开发区管委会因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘方式和步骤 此次人员招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤进行。 二、招聘计划和岗位 此次共计划招聘工作人员4名，其中招商引资岗位3名，规划土地管理岗位1名。 三、报考资格条件 1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品质； 2、热爱所聘岗位工作，有较强的事业心和责任感； 3、具有较强的语言表达、沟通协调和文字综合能力； 4、全日制本科及以上学历，专业不限，经济、管理、商务贸易、法律、城建规划等专业在同等条件下优先考虑； 5、年龄30周岁以下（1979年6月30日后出生），有两年以上工作经验（工作年限计算时间截止到2009年7月31日）； 6、身体健康。 四、报名和资格审查 1、报名时间：2009年7月15日-7月17日； 2、报名地点：马鞍山市人事考试中心（佳山路24号）； 3、报名要求：每位报考人员限报一个岗位，报名时应填写好《马鞍山经济技术开发区管委会招聘工作人员报名登记表》（见附表），提供身份证、学历证书、学位证书、就业岗位证明或合同原件和复印件，交近期正面免冠彩色1寸相片3张； 4、马鞍山经济技术开发区人事劳动和社会保障局会同招聘用人局室负责对报名人员进行资格审查； 5、报名确认后，报考确认人数与岗位招聘计划数的比例应不低于5∶1，否则取消或相应核减该招聘岗位； 6、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，报名人员按笔试90元（每科45元）的标准交纳笔试费用，进入面试人员按80元的标准交纳面试费用。 五、笔试 1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》； 2、笔试时间和地点另行通知； 3、笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》两科4∶6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。 六、面试 面试人选，在同岗位笔试人员中，根据招聘岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分，按4:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试采取结构化面试的方法进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。 七、考察 考察人选，在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定。考察工作按照德才兼备的标准，不按考试总成绩排序，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、所学专业、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察由开发区管委会公开招聘工作小组按规定进行。考察结束后，工作小组根据考察情况，按岗位招聘计划，1:1提出拟聘用人选，提交开发区党工委会议研究确定。 八、体检 体检工作由开发区管委会组织实施。体检出现不合格的，开发区管委会公开招聘工作小组根据考察情况提出人选进行等额递补。 九、公示 拟聘用人员名单将及时通过马鞍山市人事考试网和马鞍山经济技术开发区网站向社会公示。 十、聘用及工资待遇 开发区管委会对聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，由开发区管委会与被聘用人员签订劳动合同，并按《劳动合同法》办理相关手续，工资、津补贴参照公务员标准，享受同岗同酬待遇；试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。 十一、招聘信息咨询 考务咨询：马鞍山市人事考试中心； 政策咨询：马鞍山经济技术开发区管委会。
2013 年阜阳经济技术开发区招聘教师60人公告
为推进阜阳经济技术开发区教育事业的发展，根据有关规定，经阜阳市人力资源和社会保障局核准同意，市政府批准，面向社会公开招聘中、小学及幼儿园教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
面向社会公开招聘应(指2013年应届)、历届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试与面试相结合的方式进行。
三、招聘办法和程序
招聘工作由阜阳市人力资源和社会保障局、阜阳市教育局组织实施，阜阳经济技术开发区配合，阜阳市纪检监察部门监督。
按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、统一笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
四、招聘岗位和名额
本年度共招聘编制内教师60名。具体的招聘单位、岗位、招聘数量、资格条件等，详附件：《2013年阜阳经济技术开发区教师招聘计划(岗位)表》。
五、应聘人员资格条件
1、热爱教育事业、具有良好的师德;
2、所学专业与所报学科一致;
3、身心健康，适合岗位需要;
4、所招聘的中小学教师、幼儿园教师的人数及要求见附表。【幼儿园教师须具有幼儿师范学校毕业(幼师)及以上学历，年龄在25周岁以下(1988年1月1日以后出生),小学教师具有国民教育大学专科及以上学历，中学教师具有国民教育大学本科及以上学历，中小学教师年龄在35周岁以下(1978年1月1日以后出生),户籍不限;】
5、具备相应学段的教师资格;
6、报考岗位要求的其他条件:
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
7、其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。
六、报名及资格初审
(一)报名方式和报名时间
本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网()。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年12月2日9:00至12月6日16:00，逾期不再补报。
(二)网上报名流程
报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“招聘诚信书”，填写《阜阳经济技术开发区公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(三)报名确认
1、考生必须于个人报名24小时后至12月7日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。
2、如资格初审合格，请于12月9日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，招考岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应核减该招聘岗位数，招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为12月10日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。
4、考生于12月18日至12月20日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。
七、统一笔试
1、笔试内容
参加阜阳经济技术开发区教师公开招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为:综合知识和《专业基础知识》，《综合知识》分A类、B类、C类，幼儿教师考A类卷，小学教师考B类卷，初中教师考C类卷。内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分，难度逐级递增。《专业基础知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分。
2、笔试时间、科目和地点
笔试时间：2013年12月21日
上午：
8:00-9:30：综合知识
10:00-12:00：专业基础知识
笔试地点：考点设在阜阳市(具体地点见笔试准考证)。
3、笔试成绩
综合知识满分100分占笔试总成绩40%，专业基础知识满分100分占笔试总成绩60%，两项合成后为笔试总成绩。
4、加分政策：研究生学历教师笔试成绩加3分。
5、笔试结束后10个工作日内在阜阳市人事考试网、阜阳市人事人才网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。
八、资格复审
1、报考同一招聘岗位根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。
2、为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。设定综合知识成绩须达到55分，报考艺术、体育类的专业考生，成绩须达到50分方可进入下一轮程序。
3、参加笔试被确定为入围后的人员需进行资格复审，请在规定时间内(详见阜阳市人事考试网，阜阳人事人才网)携带本人有效身份证、学历证书及招聘岗位所要求的其他证件原件和复印件、网上打印的资格审查表、本人准考证，在职人员还须提供主管局同意参加报考的介绍信，到开发区复审，资格复审合格的由开发区在资格审查表上盖章同意，资格复审不合格的取消其资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时必须持有原件及复印件，无原件视为自动放弃。
九、面试
招聘岗位与参加面试的人数的比例一般为1：3，因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，各岗位考生递补的截止时间为面试的前一天的18:00，面试的当日出现缺额的不再递补。面试考生少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩应不低于60分(含60分)。
为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》6号令有关规定执行。
十、成绩合成
笔试、面试成绩各占50%，笔试成绩加上面试成绩为考生总成绩。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检考察的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。
十一、体检与考察
体检由市人社局统一组织实施，体检工作程序、标准参照公务员体检规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用自理。对体检考察不符合要求的或在体检考察环节出现自动放弃的，经开发区同意，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试最终成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。
考察由开发区人社、教育部门负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。
十二、公示、聘用
体检、考察均合格的人员，在阜阳市人事考试网、阜阳人事人才网上公示7天。因故放弃的和对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
对公示无异议人员，将拟聘用人员名单、考察材料、资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，办理有关审核批准手续。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一年，试用合格的，予以正式聘用，办理入编手续;试用期满考核不合格者，取消聘用。
本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市人事考试网、阜阳市人事人才网发布。
咨询服务和监督电话：2115053、2191680
1、考务电话：2262161
2、监督电话：2115128
附： 2013年阜阳经济技术开发区教师招聘计划（岗位）表.rar
阜阳市人力资源和社会保障局
阜阳开发区管委会
2013 年11月20日
东营开发区人事考试
2023东营事业编考试时间为2023年3月18日9:00-11:30。
2月16日，东营市人事考试信息网发布了2023年东营市市属事业单位公开招聘工作人员简章。
根据简章，报名时间为2023年2月21日9:00—2月25日16:00。笔试时间为2023年3月18日9:00-11:30。笔试采取与省统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。面试的具体时间、地点和方式等另行通知。
笔试只考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
事业编和公务员的区别
1、公务员编制的是行政单位的人，事业编的在事业单位的人。当然，还有事业编的借调在机关这个普遍现象，但那是借调，不是调动，更算不上行政机关正式人员。还有行政单位的行政编制工勤属于历史遗留问题，以及行政、事业单位普遍存在的临时工等等，都不算上面定义范围。
2、行政单位的工作是管理事业单位、企业单位等各种社会组成部分保证社会正常运转。简单不严谨的说，就是行政单位负责管理工作，企事业单位是干活的。
3、公务员和事业编的稳定性、待遇方面对比。公务员是最稳定的，极少有面临改革砸饭碗的情况。待遇方面各地不同，基本上中等水平。事业单位按身份性质分参照公务员管理和一般事业。按照收入来源分财政全供、财政差供、自收自支。
2022东营经济技术开发区社区工作者考试成绩答案如下:2022东营经济技术开发区社区工作者考试成绩235分
2022年东营经济技术开发区社区工作者考试成绩，是指考生在参加考试后，根据考试结果，获得的分数。考试成绩可以反映出考生的学习能力和知识掌握情况，是考生参加考试的重要依据。考试成绩的计算方法一般是按照考生在考试中的表现，根据考试大纲规定的分值，计算出考生的总分数。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成绩的计算方法也可以根据考试的不同类型，采用不同的计算方法，比如笔试考试可以采用总分计算，而实操考试可以采用百分制计算。考试成
2020年东营经济技术开发区社区工作者考试成绩有：1、综合测试：平均分，最高分100分，最低分20分；2、社区管理：平均分，最高分100分，最低分20分；3、社会治理：平均分，最高分100分，最低分20分；4、社会工作：平均分，最高分100分，最低分20分；5、文化素质：平均分，最高分100分，最低分20分。
合肥经济开发区人事考试
合肥市人事考试中心冬季作息时间(10月1日——次年6月30日):上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,夏季作息时间(7月1日——9月30日):上午9:00-12:00,下午13:30-17:30
您好，中公教育为您服务。
各位考生：
2014年安徽省直事业单位招聘考试公告已出，报名时间为2014年5月14日9:00至5月18日16:00，报名网站为安徽人事考试网，安徽中公教育为方便考生报名，特开通了2014年安徽省直事业单位招聘考试报名入口，大家可以通过以下链接进入直接报名，最后祝大家考试成功！
2014年安徽省合肥事业单位招聘考试报名入口（5月22日开通）
报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2014年5月22日9：00至5月28日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。
如皋经济开发区人事考试
江苏省南通市省考考点是随机分配的。笔试通过后才有类似你所谓的确认实际为资格省察南通公务员考试一般在哪里考，在南通人才中心南通公务员考试一般在哪里考，印象中在体育馆附近吧考试地点笔试应该是南通市区若干学校中的一个 你也可以选择在其他地级市参加考试面试09年在体臣卫校。皋市人事考试中心南通公务员考试一般在哪里考，如皋市人事考试中心地址位于江苏省南通市如皋市如城镇城南社区 将坚持“真诚务实优质高效”的作风，充分发挥我们的精神，我们持续努力，想大家之所想，急大家之所急，努力为大家做好服务，也希望各
地点在如皋是因为考试是为了招聘如皋地区的人才，考试地点设在当地方便了考生的参加，同时也方便了招聘单位的管理和组织。此外，考试地点也需要满足一定的场地和设施要求，如皋地区的场地和设施可能更适合考试的需要。
如皋事业单位考试地点不是都在如皋，如果是如皋事业编统招考试,那么考试一般是在南通市里进行,如果是如皋单独进行招聘,那么通常就是在如皋县里进行,具体的考试地点和时间要以招考单位的通知为准
为充实如皋市财政局下属事业单位工作力量，经研究决定，拟面向社会公开招录如皋市会计管理中心工作人员，现将有关事项公告如下： 一、基本原则 坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。 二、招录职位及人数 本次公开招录如皋市会计管理中心办事员2名，男性女性各一名。 三、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派。 3、2008年、2009年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生，所学专业为财政学、会计学或财务管理，具有会计从业资格证书。 4、年龄在25周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 5、身体健康。 6、所有报考人员均不受户籍和生源地的限制。 7、属在职人员应聘的，其工作单位在本市的须征得单位同意。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 四、招考程序 ⒈报名：报名须本人到场，提供本人身份证、学历及学位证书、会计从业资格证书等相关证件的原件和复印件。同时缴近期一寸免冠照片2张及报名考试费100元。报名者须如实填写报名登记表，对弄虚作假者一经发现，立即取消资格。报名时间：2009年8月15日8：00-16：00，报名地点：如皋市财政局办公室(如皋市行政中心A--710室)，联系电话：。 ⒉资格审查：根据报名者提供的材料，由如皋市财政局对照报考条件进行资格初审。 ⒊考试：每个职位报名人数与招录职位数须达到3：1以上方可开考，如达不到比例，则相应减少招录人数或取消该职位的招聘。考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分方式，最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算考试成绩。 ⑴笔试。笔试主要考查招录职位所需的公共知识和专业知识(各占50%)，考试时间为120分钟，笔试成绩当日公告，凡笔试不及格者不得进入面试程序。笔试时间、地点见准考证。 ⑵面试。人事部门在笔试合格人员中进行资格复审，资格复审不合格者取消考试资格，并按招录职位1:3的比例(分别按男性、女性合格人员笔试成绩从高分到低分)确定参加面试对象，如达不到比例，按实际合格人数面试。采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等，面试不及格者自然淘汰。面试时间、地点另行通知。 ⒋体检：按考试成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)。若有体检不合格者，则按考试成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。 ⒌考察：对体检合格对象，进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况。若有考察不合格者，则按考试成绩依次进行递补。 ⒍公示：拟录用人员确定后予以公示，公示时间五天。 ⒎办理聘用手续：公示结束无异议者，办理相关手续，用人单位与录用人员签订聘用合同。 五、组织领导 为切实加强组织领导，市财政局成立公开招考领导小组，负责协调及组织实施工作，认真执行国家和省关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，确保公开招聘工作顺利进行。市人事局全程实行业务指导。 六、纪律与监督 招考聘用工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理，对弄虚作假、违反考试纪律的考生一经发现并查实，立即取消资格。 七、其他 本简章由市财政局商市人事局负责解释。 如皋市财政局 如皋市人事局 二〇〇九年八月十日