兴国县人事考试信息网
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你好！报考人员须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入“贵州人事考试信息网”（或或），通过“贵州省2021年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
报名参加2021贵州公务员考试须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州省2021年公务员考录专题网页链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
为适应教育事业发展的需要，2015年我县面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及江西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2015年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教发[2015]1号)精神，结合我县实际，制定本实施方案。
一、招聘计划及岗位学科
(一)编内教师171人
1.全省统考招聘158人
(1)农村小学教师3人：语文1人、数学1人、英语1人;
(2)特殊教育专业教师2人;
(3)普通高中教师1人：平川中学园林管理员1人;
(4)职业高中(四中)专业教师4人：客户服务、数控、口语(普通话)、计算机软件各1人;
(5)幼儿园148人：幼儿教师98人(其中：县城公办幼儿园44人，农村公办幼儿园54人)，保育员50人。
2.签约招聘13人
(1)面向社会招聘全日制硕士学位研究生9人：语文、化学各2人、数学、英语、政治、物理、生物各1人;
(2)面向部属师范院校免费师范生，按政策签约接收4人。
(二)“定向预备教师”106人
1.农村小学“定向预备教师”36人，其中：语文14人、数学12人、英语10人;
2.农村小学边远村小、教学点生源地定向预备教师(以下简称“生源地定向预备教师”)70人(岗位不分学科，报考学科同“定向预备教师”，即：语文、数学、英语;入闱面试及录取按综合折算后的成绩排名)，具体岗位为全县23个乡(镇)的150个村小及教学点(详见附件)。
(三)“特岗教师”251人
1.农村小学教师196人：语文65人、数学55人、英语28人、科学6人、品德4人、音乐10人，体育10人、美术12人、综合实践(信息技术)6人。
2.农村初中教师55人：语文12人、数学10人、英语8人、物理6人、化学4人、生物2人、思想品德(政治)3人、历史3人、地理3人、音乐1人、体育2人、信息技术1人。
二、招聘对象及条件
1.报考编内中小学、幼儿园教师的，应符合江西省2015年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘“条件”(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”); 报考中小学特岗教师的，应符合江西省2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘《公告》所规定的对象及条件(届时见“江西教育网”、“江西省高等院校毕业生就业信息网”)。各类岗位的具体报名条件如下：
(1)学历条件：①报考农村小学编内教师、定向预备教师(不含生源地定向预备教师)须全日制专科毕业及以上学历;报考生源地定向预备教师的，须全日制中专毕业及以上学历。②报考公办幼儿园幼儿教师和保育员岗位的，须全日制中专毕业及以上学历。③报考特殊教育专业教师的，须全日制普通高校专科毕业及以上学历。④报考职业高中口语(普通话)、计算机软件专业教师岗位的，必须是全日制普通高校应届本科毕业及以上学历;报考平川中学园林管理员、职业高中客户服务、职业高中数控专业教师岗位的，必须是全日制普通高校本科毕业及以上学历。
(2)专业及岗位资格条件：①报考农村小学编内教师须具备小学及以上层次教师资格，且教师资格证学科必须与报考学科一致;报考农村小学定向预备教师、生源地定向预备教师岗位的，须具备小学及以上层次教师资格，所学专业或教师资格证学科必须与报考学科一致。②报考幼儿园教师岗位的必须是幼师(或学前教育)专业毕业，并具备幼儿园或小学及以上层次教师资格;报考保育员的须具备幼儿园教师资格证或人社部门颁发的保育员、育婴师初级及以上岗位技能资格证书。③报考特殊教育专业教师的必须是特殊教育专业毕业，并具备小学及以上层次教师资格。④报考平川中学园林管理员岗位的，须园林、园艺或风景园林专业毕业，并具备园林专业相关岗位技能资格证书;报考职业高中客户服务专业教师的，须汉语言文学或汉语言专业毕业，并具有客户信息服务员及以上岗位技能资格证书;报考职业高中数控专业教师的，须数控技术、机械设计与制造或机械制造与自动化专业毕业;报考职业高中口语(普通话)专业教师的，须汉语言文学、汉语言或播音主持专业毕业，并具备普通话等级水平一级乙等及以上证书;报考职业高中计算机软件专业教师的，须计算机软件、软件工程或计算机软件与理论专业毕业，上述岗位对教师资格暂不作要求。⑤报考特岗小学、初中各学科教师岗位的，须具备相应层次及以上教师资格，所学专业或教师资格证学科必须与报考学科一致或相近。
(3)年龄条件：各类考生的报考年龄均不得超过30周岁(1985年7月1日后出生)。
(4)户籍相关条件：报考农村小学编内教师、“定向预备教师”及保育员岗位的，必须是兴国县户籍(户籍截止时间为2015年4月30日)，或进入大中专院校就读前是兴国县户籍，或进入大中专院校就读前是兴国县中学生源，或夫妻一方是兴国县户籍，或夫妻、父母其中有一方是兴国县行政事业单位的正式干部职工。
报考“生源地定向预备教师”的，必须是报考岗位学校所在地的乡(镇)常住户口(户籍截止时间为2014年12月31日)，或进入大中专院校就读前属本乡(镇)户口。
2.全日制硕士学位研究生具备中学教师资格(初中或高中)，免于参加全省统一笔试，经面试合格的，择优录用。部属师范院校免费师范生，按省教育厅组织的择岗结果，直接签约录用。
3.本县在编教师、特岗教师、“定向预备教师”、三支一扶支教人员不属于本次招聘对象。
三、招聘办法及程序
上述各类招聘计划(除硕士学位研究生、部属师范院校免费师范生)均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿于招聘工作的全过程。
(一)报名有关事项
报考中小学编内教师(含园林管理员)及农村小学“定向预备教师”、“生源地定向预备教师”、幼儿园教师及保育员岗位的考生，登录“江西人事考试网”考生报名页面;报考“特岗教师”的考生登录“江西省高等院校毕业生就业信息网”特岗计划考生报名页面。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。其中志愿报考“生源地定向预备教师”及保育员岗位的必须先到现场报名，否则没有资格纳入相应岗位录取(符合其他岗位报考条件，但已现场报考“生源地定向预备教师”及保育员岗位的，不予纳入其他岗位的录取)。硕士学位研究生不需在网上报名。
1.网上报名有关事项：
(1)农村小学编内教师的报考相应学科为“小学语文”，岗位代码为21014000101001;“小学数学”，岗位代码为21014000102002;“小学英语”，岗位代码为21014000103003。报考农村小学“定向预备教师”、“生源地定向预备教师”的，一同报名编内小学教师同类岗位学科。
(2)公办幼儿园幼儿教师的报考相应学科为“幼儿园教师”，岗位代码为21014000440010;报考保育员岗位的，一同报名公办幼儿园幼儿教师岗位学科。
(3)特殊教育专业教师的报考对应学科为“小学语文”，岗位代码为21014000101004 。
(4)平川中学园林管理员和职业高中专业教师的报考对应科目为：平川中学园林管理员为“高中生物”，岗位代码为2101400308005;职业高中客户服务为“高中语文”，岗位代码为2101400301006 ;职业高中数控为“高中数学”，岗位代码为2101400302007;职业高中口语(普通话)为“高中语文”，岗位代码为2101400301008 ;职业高中计算机软件为“高中信息技术”，岗位代码为21014000317009。
在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。
2.现场报名有关事项：
(1)现场报名时间地点：
2015年4月21日至4月24日，兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。
(2)现场报名须提供材料：
①硕士学位研究生：学位证、毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件; 2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。
②报考保育员岗位的：毕业证、身份证、教师资格证或岗位技能资格证、户口簿原件及复印件;2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。
③报考生源地定向预备教师的：毕业证、身份证、教师资格证、户口簿原件及复印件;2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);由当地公安派出所出具的户籍证明;由乡镇中心小学实地审核并盖章签字的现居住地证明(居住地需明确至乡镇村组别);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县计生委审核盖章)。
(二)笔试
考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及内容见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学“定向预备教师”及“生源地定向预备教师”、幼儿园教师及保育员岗位，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：;11人及以上的岗位，面试比例为1：2，上述岗位的入闱面试名单均由县招聘工作领导小组办公室另行公告。
“生源地定向预备教师”，根据各村小、教学点定向岗位计划数和考生志愿，先按考生第一志愿折算后的笔试成绩从高分到低分择优确定招聘岗位，再确定入闱面试名单。同分条件下，按考生户口所在地(或现居住地)属岗位学校所在村小组、所在村的顺序依次确定岗位及入闱面试名单。因“生源地定向预备教师”考生报考学科不同，将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为：
笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩
折算系数为参加省统考小学语文、数学、英语三门学科考试全体考生的有效成绩的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：
该学科折算系数=语文、数学、英语三学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。
(三)报考志愿及招聘计划调剂
入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位(编内岗位、特岗岗位)的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。
(四)现场资格复审与面试
省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料(所需材料见资格复审与面试公告)到现场参加资格复审，通过资格复审的考生按规定缴交面试费后(特岗教师免费)，取得面试资格。面试形式与内容如下：
1.小学、初中教师(含编内教师、 “定向预备教师”、“特岗教师”，下同)的面试形式为说课(含教师基本功测试)，说课内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。
2.特殊教育专业教师的面试形式为说课、专业技能测试与特长展示，说课内容为我县特殊教育学校现行教材。幼儿园教师面试内容为说、写、弹、唱、舞，保育员面试内容为回答岗位职责相关问题。
3.平川中学园林管理、职业高中专业教师岗位的面试为实训答辩，实训答辩内容为相应岗位专业技能知识。
4.硕士研究生的面试为说课，内容为所报学科的相应高中教材。
资格复审与面试由县人力资源和社会保障局、教育局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。
面试分值为100分，成绩不合格(低于60分)者不予录用。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。
(五)成绩计算办法
1.编内、特岗中小学各学科、农村小学定向预备教师、保育员岗位成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50%
2.农村边远村小、教学点生源地定向预备教师成绩计算办法：
总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50%
面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩
3. 幼儿园教师成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%
成绩计算均按“四舍五入”保留两位小数。
(六)录取聘用办法
1、确定拟录用人员
(1)生源地定向预备教师拟录用人员的确定。在面试合格考生中，根据各村小、教学点定向岗位计划数和考生志愿，按各岗位第一志愿考生总成绩从高分到低分择优录取，同分条件下，依次按考生户口所在地(或现居住地)属岗位学校所在村小组、所在村、面试成绩较高、学历较高优先;第一志愿考生数小于岗位计划数时，按上述方式择优录取第二志愿考生。
(2)其他各岗位拟录用人员的确定。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩(硕士学位研究生按面试成绩)由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按面试成绩较高、学历较高优先。
对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理，体检标准参照省公告执行。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消聘用资格产生的缺额不予递补(特岗教师除外，特岗教师的补录按省特岗教师招聘公告执行)。
2、确定岗位
除明确了招聘单位(学校)的,其他各类拟录用人员均实行分类别及学科，按总成绩由高分到低分公开择岗。
各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
四、福利待遇及人事管理
(一)编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。
(二)农村小学“定向预备教师”：“定向”分配到农村村小或教学点任教，定向服务期5年，其中“预备”期一年内暂不占编制，预备期满一年后，经考核合格的转编为正式教师;一年预备期内，享受每月固定生活补贴(不低于上年全省职工最低工资标准的120%，并享受“五种保险金”待遇)，所需经费由县财政拨付，由学校经费开支的福利与编内教师相同。
“生源地定向预备教师”，在录取岗位的村小、教学点定向服务期为10年，其他待遇与“定向预备”教师相同。
(三)“特岗教师”：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，其组成人员名单如下：
组 长：杨小妹县委常委、常务副县长
副组长：吴晓文县政府副县长
成员：人社局、教育局、财政局、编委办负责人。
领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
点击下载 >>>
兴国县农村边远村小、教学点教师定向招聘学校岗位名单.xlsx
贵州公务员报考是24号开始报名，虽然招考简章由各地分别发布，但是报名统一在“贵州人事考试网”上，下周一开始可以注册报名。
兴国人事考试信息网
中国人事考试网上查报考信息的具体方法如下：
一、打开百度搜索，在搜索栏输入“中国人事考试网”，搜索后找到中国人事考试网官网并点击进入。
二、进入中国人事考试网官网后，找到“考试介绍”一项，点击进入。
三、进入考试介绍后，找到想了解的考试，这里以一级注册消防工程师资格考试为例。
四、进入后就能查看到一级注册消防工程师资格考试的相关信息了。
人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
操作步骤：
一、登录中国人事考试网网址（）
二、点击网上报名
证书编号不记得的，可以查看学历证书或者登录学信网查询，本科证学历、学位两个都要填写。
三、 上传照片（上传一寸白底正面照片）
先在下载照片审核处理工具（下载地址：）
1、照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。（2018年2月22日以前注册的用户无须更换照片）2、处理好照片后保存照片文件。之后继续注册流程。
上传照片，保存出来名为《报名照片》，再进行上传
四、登录报名（新注册的账号24小时后可报名）
兴县人事考试信息网
贵州公务员报考是24号开始报名，虽然招考简章由各地分别发布，但是报名统一在“贵州人事考试网”上，下周一开始可以注册报名。
【 #村官# 导语】2022年山西吕梁兴县公开招聘本科及以上学历大学生村官公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。 为进一步夯实基层基础工作，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委、市委和县委抓党建促基层治理能力提升专项行动有关要求，优化村（社区）干部队伍结构，壮大城乡基层人才队伍，夯实乡村振兴和基层治理的人才基础，根据市委组织部、市委编办、市人社局《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕20号）文件要求，结合我县实际，制定本方案。 一、招聘原则 1.“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则； 2.坚持德才兼备的原则； 3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则； 5.坚持优化结构、保障重点的原则。 二、招聘名额及岗位 此次招聘为村（社区）岗位，占用乡镇事业编制。招聘名额为100名。具体岗位、人数及招聘条件见《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员岗位表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）资格条件 1.年龄在30周岁及以下（1991年6月13日及以后出生），具有本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位； 2.具有硕士研究生及以上学历并取得相应学位，符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）； 3.任职满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任村（社区）“两委”班子成员、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满1年且上年度考核结果为合格及以上的现任回引大学生、经县委组织部统一回引在村（社区）工作满3年且3年考核结果均为合格及以上的离任回引大学生、退役军人可放宽至35周岁（1986年6月13日及以后出生）； 4.报考人员必须具有兴县户籍（指考生报名时报考者户籍为兴县户籍或曾为兴县户籍），以及已经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在兴县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地； 5.经济学门类专业为：经济学与经济管理类、财政金融类、会计与审计类、工商管理与市场营销类，具体专业参照山西省公务员考试专业指导目录最新要求； 6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作； 7.报考岗位要求的其他资格条件。 （三）具有下列情形之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.参加过邪教组织或非法宗教的； 5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的； 6.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读研究生不得以原取得的学历、学位证报考）； 7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员； 8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形； 9.其他不得报考的情形。 招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 四、招聘程序 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 （一）发布招聘公告 由兴县公开招聘村（社区）工作人员工作领导组（以下简称公开招聘工作领导组）制定公开招聘实施方案，报中共吕梁市委组织部、市委编办前置审核后，在吕梁人事人才网、兴县人民政府网站等公布招聘公告。 （二）报名与资格审查 1.报名方式 本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（）。 网上报名按以下程序进行： （1）提交报名申请 时间：具体时间根据市委组织部有关通知要求确定。 报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名表并按要求上传本人近期1寸红底免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式、30KB以下）。 报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读报名登记表中本人许诺栏信息，提交的报名信息应当真实、准确、完整。《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（见附件2）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。 提供虚假报名信息的，一经查实取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 （2）资格初审 资格初审由公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。 （3）网上缴费 时间：具体时间根据市委组织部有关通知要求确定。 通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，下载并彩色打印《兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。 （4）核减、取消岗位及改报岗位 此次公开招聘考试，报考岗位实际报考人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1以上方可开考。报名人数不达开考比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位，如减少到1个岗位仍达不到3:1的，原则上予以取消。被核减或取消的岗位经核准后调整到其他岗位。 岗位被核减、取消、调整的，经核准后在吕梁人事人才网和兴县人民政府网发布通知，由公开招聘工作领导组办公室负责告知被取消岗位的报考人员。 报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间内登录报名网站进行改报，在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。 2.减免考务费用 原农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。提交减免手续具体时间根据市委组织部有关通知要求确定，地点：兴县人民政府大楼125室。 3.下载打印准考证 报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印时间另行通知。下载打印过程中如遇问题与吕梁人事人才网联系解决。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。 （三）考试与资格复审 考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数。体能测评合格者，才能进入面试环节。 1.笔试 笔试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。 笔试内容：公共基础知识，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，考试时间为120分钟，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。 笔试时间、地点及相关要求通过吕梁人事人才网和兴县人民政府网另行公告通知（详见准考证）。 参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的及时到公安机关办理临时身份证。 考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。 2.体能测评 体能测评工作由公开招聘工作领导组办公室组织实施或由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施。参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。 体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（见附件5）。 体能测评不合格的不得进入下一程序。体能测评全程录音录像，成绩当日公布。体能测评后，进入资格复审人员名单将在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。 3.资格复审 资格复审由公开招聘工作领导组组织实施。从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人员，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，如入围资格复审的人员书面向兴县公开招聘工作领导组办公室申请放弃参加资格复审，则从体能测评合格的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补资格复审人员，不足3:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。 资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。 资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料： （1）毕业证、学位证原件及复印件； （2）《报名登记表》（彩色打印一式三份，并在本人许诺部分签字）； （3）有效身份证、报到证等相关证件原件及复印件； （4）户口簿原件及复印件； （5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书； （6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张； （7）笔试准考证。 除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件： 申请放宽年龄条件人员需提供《兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表》（附件4）。 已就业人员需提供工作单位同意报考证明。 退役军人报考的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书原件及复印件和兴县退役军人事务局出具的相关证明的原件及复印件。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消应聘人员参加面试资格。进入资格复审的人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 4.面试 面试工作由公开招聘工作领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。 面试工作将全程录音录像。面试满分为100分，面试成绩最低合格分数线70分（含70分，面试成绩保留两位小数），否则不能进入体检、考察等环节。 面试成绩当天张榜公布。 （四）体检和考察 体检由公开招聘工作领导组组织实施，在面试70分及以上的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。参加体检与考察人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。 1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知，体检费用自理。 2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检由公开招聘工作领导组在指定的具有体检资质的县级以上综合性医院进行。在规定时间内进行体检并出具体检报告。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 3.考察由公开招聘工作领导组组织实施，主要对应聘者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 （五）公示与聘用 1.公示 根据笔试、体能测评、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网上公示7个工作日。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 2.聘用及待遇 公开招聘领导组结合聘用人员综合成绩、户籍、工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定任职岗位，聘用人员在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作，试用期满考核合格后，由县组织人社编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。聘用人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。 考生应做到诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格并记入诚信档案。 五、咨询、监督电话 本公告由公开招聘工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组集体研究决定。 咨询电话： 监督电话： 咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。 六、其他注意事项 根据我县目前疫情防控情况及相关部门要求，为确保疫情防控期间兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试工作的顺利进行，现将参加考试人员个人防护有关要求明确如下： （一）考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件3），考生报名成功后，可先自行登记体温，待确定各环节日期后截取前14天体温进行登记，对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 （二）考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。 （三）参加考试的考生须在考试前14天提前申领“健康码”。以备参加考试时查验使用。 （四）考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况采取相应的隔离措施，并送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。 （五）考生在考前1小时在考点指定地点进行体温检测，检查行程卡，并提供“健康码”和《兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书》（来自中、高风险地区的考生还需出示有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告）。“健康码”为绿码且体温正常者、许诺书所填信息无异常者，可参加考试。 （六）考生在进入考场前要佩戴口罩（考生自备），进入考场就座后，考试全程佩戴口罩；备用隔离考场考生，要全程佩戴口罩。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进出考场、如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。 （七）受新冠肺炎疫情影响，兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。 特别提示：报考人员应及时关注吕梁人事人才网和兴县人民政府网上发布的相关信息。本次公开招聘按有关规定进行体能测评，身体不适的考生不建议参加本次体能测评，凡因身体原因引发的后果均由考生自负。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 1.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员岗位表 2.兴县2022年公开招聘村（社区）工作人员报名登记表 3.兴县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考生健康状况、行程登记表暨考生书 4.兴县招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作符合放宽年龄条件人员申报认定表 5.体能测评项目和标准（暂行）
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
你好！报考人员须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入“贵州人事考试信息网”（或或），通过“贵州省2021年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
兴业县人事考试信息网
你好！报考人员须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入“贵州人事考试信息网”（或或），通过“贵州省2021年公务员考录专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
报名参加2021贵州公务员考试须在2021年2月24日9:00至2月28日16:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州省2021年公务员考录专题网页链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册并进行报名信息确认。
江西人事考试网网址是，江西人事考试网定期公布江西各种人事考试、资格认证考试。2011年江西人事考试网最新消息可以点击江西人事考试网的网站进行查看。我校是长春工业大学继续教育学院自考本科学校，招收高考应届毕业生。相关自考信息请点击查看
贵州公务员报考是24号开始报名，虽然招考简章由各地分别发布，但是报名统一在“贵州人事考试网”上，下周一开始可以注册报名。
博兴县人事考试信息网
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发[2015]6号）和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字[2007]23号）等有关规定 ，经县委、县政府同意，决定公开招聘部分事业单位工作人员，现结合实际，制定本简章。一、招聘计划2017年全县事业单位计划公开招聘工作人员120人（初级岗位），其中综合类32人、教育类50人、卫生类38人。招聘岗位及有关具体要求，详见《2017年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》。二、招聘范围和条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律。3、具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。4、年龄40周岁（1976年2月15日以后出生）以下。5、具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其它条件。博兴县机关事业单位正式工作人员，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派在滨州服务或滨州生源在滨州市外服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”等服务基层项目人员，服务期满2年、考核合格，3年内（指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员）报考的，以及入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生的博兴籍退役大学生士兵，退役3年内（指2014年、2015年、2016年退役）报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。三、报名和资格初审本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。（一）个人报名报名时间：2017年2月15日9：00—17日16：00查询时间：2017年2月15日11：00—18日16：00应聘人员登录博兴县人力资源和社会保障局网（www. ），按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用本人有效期内二代居民身份证进行报名。报考有专业要求岗位的，所学专业(以毕业证上的专业全称为准)，必须完全符合本简章岗位设置表“招聘专业”一栏中列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业）填报不实的，按弄虚作假处理。信息填报不全导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。（二）资格初审初审时间：2017年2月15日11：00—18日12：00招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作。资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名。对不符合报名条件而未通过初审的人员，要说明理由。对提交信息不全的，不予审核。应聘人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录博兴县人力资源和社会保障局网（www. ），查询报名资格初审结果。（三）网上缴费缴费时间：2017年2月15日11：00—18日16：00通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录博兴县人力资源和社会保障局网（www. ），进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费每人40元。缴费成功人员于2017年3月15日9:00—3月19日14：30下载打印准考证，以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》（资格审查、面试、考察时使用）。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于2017年2月18日下午14：00—17：00携带相关减免材料到博兴县人力资源和社会保障局办公大楼802室办理减免考务费审核确认手续，因不按规定时间提交减免材料的，视为放弃报名资格。特困大学生提交减免证明材料的原件和复印件；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减计划。定向1901、数学定向3801、临床定向4601取消招聘计划时，其招聘计划分别合并到镇办1803、镇办数学3704、镇办临床4513。报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。四、笔试笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩后，再按50%的比例计入考试总成绩。笔试时间：2017年3月19日综合类：上午9:00—11:30教育类、卫生类：下午14:00—16:30应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。面试人选一经公布，因不符合报名条件、放弃面试等造成的面试人选空缺不予递补。五、 资格审查资格审查工作贯穿招聘的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。资格审查由招聘单位主管部门负责实施。经笔试进入面试资格审查范围的人员，应按照面试资格审查通知规定提交的材料参加现场资格审查。资格审查人员根据报名人员提交的材料，对应聘人员的资格条件进行资格审查，确定符合面试条件的人员，并对资格审查结果负责。未在规定时间内进行资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。对不符合报名条件的，取消其资格。面试资格审查合格人员，缴纳面试考务费每人70元。应聘人员要仔细阅读诚信书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信书》上签名。提交的报考材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消考试资格。六、 面试面试实行百分制。面试成绩的50%计入考试总成绩。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。综合类、卫生类实行结构化面试。教育类实行试讲，部分岗位为试讲和技能测试相结合。县直高中试讲使用博兴县现行高中二年级教材。初中、小学试讲使用博兴县现行初中二年级教材，其中科学专业试讲使用博兴县现行小学四年级教材。音乐、体育、美术专业除试讲外，还进行相应的技能测试（试讲和技能测试各占面试成绩的50%）。面试的具体时间、地点另行通知。未按规定时间、地点和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线60分。面试结束后，将笔试、面试成绩按比例折算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如果笔试成绩也相同，音乐、体育、美术专业，试讲成绩高者优先，其它专业如果笔试成绩相同且影响聘用的，再重新组织面试，确定总成绩排名。七、考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）和《关于<修订公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，不再递补。八、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报县委组织部、县人社局审核。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员要按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。九、其他有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站（www. ）公布，应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。政策咨询电话：博兴县人力资源和社会保障局（综合类）：博兴县教育局（教育类）：博兴县卫生和计划生育局（卫生类）：附件1：《2017年博兴县事业单位公开招聘工作人员计划表》 中 共 博 兴 县 委 组 织 部博兴县人力资源和社会保障局2017年2月7日
山东省人事考试中心
网??址：.
办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到
传? 真：
邮政编码：250014
山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属经费自理事业单位。主要职责是：承担全省公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究，参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织实施，按规定开展其他考试业务。
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