人事部保育员考试科目
人事部保育员考试科目
随着社会、经济的发展，幼儿教育的发展，社会对幼师的需求量越来越大。此外，家庭、托儿所对保育员的素质要求也越来越高，全社会都越来越意识到幼儿的成长与保育员的工作密不可分。作为家长，他们希望自己的孩子在幼儿园得到更多的指导和照顾，而作为幼儿园，他们也希望技能高、业务水平高的保育员提高幼儿园的教育水平。 这使得工作能力强、通过国家职业资格认定的保育员成为社会需要的人才。培训对象1 .从事或有志于保育工作、幼儿教育的人员2 .在幼儿园、社会福利机构及其他保育机构中，由辅助教师负责婴幼儿，负责培养和协助教师对婴幼儿的教育的人员。培训内容培训教材使用劳动和社会保障部、中国就业培训技术指导中心组织编制的《保育员（基础知识）》和《保育员（初级技能、中级技能、高级技能）》。训练内容是理论和技能两个部分。主要内容包括保育员职业道德、婴幼儿生理、心理教育基本知识、常见病和常见病基础知识、婴幼儿常见意外事故的一级处理方法、清洁消毒工作、幼儿园生活管理、如何配合教育活动和安全工作等知识技能。鉴定方式：鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分； 理论、技能两部分成绩均达到60分以上(含60分)的，发给考试合格证书。 经培训并通过考试的人员由中国人力资源和社会保障部统一颁发全国通用国家职业资格证书，并在线备案查询。当你通过考试时自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
保育员考试考试内容：保育员考试内容分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。
理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。
注意事项：
保育员主要责任是照顾幼儿，现在年轻人工作压力大，孩子到了三岁年龄会将孩子送到幼儿园，这个时候除了教师之外，还需要保育员看护孩子，这是个比较特殊的职业。
保育员不管是初级的还是高级的，都需要参加国家职业资格考试，考核的内容分为理论跟实操。里面所涉及到的内容为幼儿的生活、护理，在日常中的消毒方式等。除此之外，保育员还需要配合协助老师管理好幼儿的饮食起居。
保育员人事考试
A. 要交孩子读书！幼师证要先考保育员证吗！是要考什么啊！
幼师证是教师资格证，要有普通话证和学历证的，幼儿园保育老师需要有保育员证
B. 幼儿园保育员职业资格证在哪里考
保育员考试由各地人力资源和社会保障部门组织，所以参加保育员考试的考生版需要按照省和权各市职业技能鉴定指导中心公布的鉴定考试通知要求，在规定的时间提交申报材料，进行报名资格审核。一般来说报名方式有以下三种：省（市）技能鉴定指导中心官网报名；到当地人社部门报名；由培训机构统一报名。 根据国家相关规定，保育员职业资格考试一般不开展全国统一鉴定和全省统一鉴定，属于日常鉴定考试。一般来说，保育员职业资格考试在一年中的每个月都会有安排，报名时间在考前的一个月左右，具体报名时间请关注当地报名机构，也可到当地人力资源和社会保障部查询。
C. 保育员怎样考幼师资格证
去当地来教育机构报名 参加心理学和教自育学的考试 拿到两门考试的合格证（一年内两门都要考出，不然就白考了） 这个考试报名，一般都在7月初报名（10月底考试），1月初报名（4月底考试）具体时间看一下当地的教育网 拿到合格证以后 需要身份证 户籍证明 学历证 1、2寸照片 单位证明（如果已经在幼儿园上班了） 教育学心理学考试合格证 普通话考试合格证书等，每年4月中和10月中 会让你去申请教师资格证，然后等待评审通知，顺利的话7月初活1月初能拿到资格证。
D. 我想考一个保育员证，怎么考需要多少钱
截止2020年1月10日，考一个保育证大概需要500元左右。报考人士可以到当地教委、人事局授权培训机构参加培训。
1，可以到当地人社局授权培训机构参加培训。
2，培训学时符合要求后，通过培训机构统一申报当地人社局参加考试。
3，考试分两个部分，理论考试（机考）和操作考试（面试展示保育员保育技巧）。
4，考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。
(4)保育员幼师资格证怎么考扩展阅读：
保育员证全国通用，终生免审，出国有效。并作为境外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。
E. 保育员资格证怎么考
方法：
1、可以到当地人社局授权培训机构参加培训
2、培训学时符合要求后，通过培训机构统一申报当地人社局参加考试
3、考试分两个部分，理论考试（机考）和操作考试（面试展示保育员保育技巧）
4、考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书
(5)保育员幼师资格证怎么考扩展阅读：
保育员报考条件
（一）初级保育员 国家资格五级 （具备以下条件之一者）
具有初中及以上文化程度。
（二）中级保育员 国家资格四级 （具备以下条件之一者）
1、取得初级职业资格证书后。
2、取得中等职业教育或高等教育相关专业毕业证书。
3、高等教育相关专业在校生或中等职业教育相关专业在校毕业学年学生。
（三）高级保育员 国家资格三级 （具备以下条件之一者）
1、取得中级保育员证书两年以上。
2、取得中级保育员职业资格证书的高等教育在校毕业学年学生。
3、取得高等教育相关专业毕业证书。
江西事业单位招聘公共科目一般是公共基础知识，部分岗位会考察专业知识或申论，具体的考试科目请参照招聘公告更多考试信息请关注：江西人事考试网
保育员证需要考些什么知识 幼儿师范的教材 考初级保育员证 5分 保育员，指的是在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。 【任职资格】 1、要经过保育员等级培训，具有保育员职业资格证书。 2、身体健康，耐心细致。 3、要懂得一定的幼儿生理、心理常识。 【注意事项】 在幼儿到校之前，保育员就应做好个人卫生工作，换上干净的工作服并消毒洗手。然后做好室内外的环境卫生工作，开窗通风，清洁门窗地板、桌椅玩具以及室外游戏器具。 在幼儿户外活动前，保育员应帮助老师做好场地、器械的准备工作。为个别幼儿垫干毛巾、系鞋带。指导幼儿学习体育技能。 午餐前，保育院要准备好饭前擦手毛巾，消毒餐桌。准备好饭菜,照顾幼儿进餐。提醒和指导个别幼儿用餐。饭后收拾餐具，清洁餐桌。 午睡前保育员要开窗通风，整理床铺。安排幼儿脱衣睡觉，培养生活自理能力。幼儿午睡中保持室内空气流通，保育员不离岗，注意培养幼儿正确睡姿。午睡后应先关窗，照顾幼儿穿衣，整理床铺被褥。 在幼儿离校之后，保育院还要做好清洁消毒等收尾工作。 【报考条件】 初级保育员 1、初中毕业从事本职业工作一年以上； 2、初中毕业后经本职业初级正规培训。 中级保育员 1、取得初级保育员职业资格证书后从事本职业四年以上； 2、幼师职高毕业； 3、中等职业教育相关专业毕业； 4、初中毕业且从事本职业工作五年以上。 以上回答你满意么？ 考取保育员证书有什么好处 这就是一个上岗证，你有了保育员的证书，就可以去相关单位应聘，要比没有证书的人有就业的竞争力。 保育员一般考试内容是什么？ 您好，中公教育为您服务。您好，今年的公告还没有出来，去年的公告中的笔试内容为现行学前教育基础知识(幼儿教育学、幼儿心理学和幼儿营养健康知识)。笔试分值为100分，笔试成绩占综合成绩的50%;笔试成绩60分为笔试合格线，笔试成绩低于60分的不得进入专业技能测试。更多详细信息建议您关注陕西人事考试网，我们网站不仅会及时公布相关的招考信息，而且我们网站上还有免费的海量备考资料。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 我想报考保育员证，在哪里可以报考，需要注意什么？ 保育员考试流程： 报考条件：高中同等学力，年龄在18周岁以上，具备幼儿园工作经验（需要有幼儿园的盖章）。 到当地人力资源和社会保障部报名，经统一的培训后考试合格，即可获得保育员证书。 学习内容：幼儿心理学、幼儿教育学、保育知识、幼儿园教育指导纲要。料：身份证、学历证复印件各2份、蓝色底照片1、2寸各4张。 保育员资格证有什么用？？ 一般来说，如果你是要当教师的，那么建议你还是不要去考这个。不仅浪费了经历，而且工作起来很累。 怎么考保育员证书 有什么要求吗 你好，保育员考试要求是：符合高中或中专以上学历. 报名资料：毕业证书和身份证复印件各一张，一寸两寸近照各两张（蓝色底板） 符合报名要求者可持有相关证件到教委参加报考。 宏博幼师为你解答。 保育员什么时候可以报名考试 保育员考试一年考二次，一般考试时间5月20日，11月20日左右，报名时间：3月21—25日左右，9月5日—9日左右。具体时间你可到当地人力资源和社会保障部查询。 幼儿园保育员资格证怎么考 去当地教育机构报名 参加心理学和教育学的考试 拿到两门考试的合格证（一年内两门都要考出，不然就白考了） 这个考试报名，一般都在7月初报名（10月底考试），1月初报名（4月底考试）具体时间看一下当地的教育网 拿到合格证以后 需要身份证 户籍证明 学历证 1、2寸照片 单位证明（如果已经在幼儿园上班了） 教育学心理学考试合格证 普通话考试合格证书等，每年4月中和10月中 会让你去申请教师资格证，然后等待评审通知，顺利的话7月初活1月初能拿到资格证。 保育员资格证怎么考 人社局的职业鉴定培训中心。
人事部二笔考试科目
考实物时可以带字典，综合时不能，是只限于带纸质的字典。
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，均可报名参加相应语种、级别的考试。经国家有关部门同意。获准在中华人民共和国境内就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，符合上述规定要求的，也可报名参加考试并申请登记。
CATTI考试要求
1、考生入场只准携带考试用笔（黑色或蓝色水笔或圆珠笔）、单一计时功能的表和指定字典。其他物品（如电子记事本类、电子字典、寻呼机、移动电话、录放音机、文字资料等）一律不准带入考场，带入的视为违纪。
2、考生持准考证和有效身份证件入场考试，准考证和有效身份证件放置桌上。笔译考试正式开始30分钟后，口译考试正式考试开始后，所有迟到考生禁止入场。
3、考生须严格执行监考人员的指令，不得随意离座，不得相互交谈，不得有影响其他考生的任何行为。
考实物时可以带字典，综合时不能
都是每年两次。上半年一般在1月份报名,5月份考试,下半年一般在7月份报名,11月考试,各省市情况不一,具体情况可上CATTI官网或各省市人事考试网查询。CATTI是国家人事部的翻译资格考试，有三级、二级、一级、资深级四个级别，三级最简单二级相当于中级、一级相当于副高、资深级相当于教授/正高职称，一级是考评结合，资深级需评选报名和考试地点可去CATTI官方网站查询，各省都有指定报名点，考点由报名点安排考试时间长度3小时，三级最基础、最简单，没有至少六级的水平就不要报这个，该考试是一项面向全社会的职业资格考试，凡是遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守职业道德，具有一定外语水平的人员，不分年龄、学历、资历和身份，均可报名参加相应语种二、三级的考试。获准在华就业的外籍人员及港、澳、台地区的专业人员，也可参加报名。catti:全国翻译专业资格（水平）考试，英文名称为：ChinaAptitudeTestforTranslatorsandInterpreters（英文缩写为CATTI）。分为四个等级，即：资深翻译；一级口译、笔译翻译；二级口译、笔译翻译；三级口译、笔译翻译。各级别翻译专业资格（水平）考试均设英、日、俄、德、法、西、阿等语种。各语种、各级别均设口译和笔译考试。各级别口译考试均设《口译综合能力》和《口译实务》2个科目，其中二级口译考试《口译实务》科目分设“交替传译”和“同声传译”2个专业类别。报名参加二级口译考试的人员，可根据本人情况，选择《口译实务》科目相应类别的考试。各级别笔译考试均设《笔译综合能力》和《笔译实务》2个科目。考试方式:各级别《口译综合能力》科目考试采用听译笔答方式进行；二级《口译实务》科目“交替传译”和“同声传译”以及三级《口译实务》科目的考试均采用现场录音方式进行。各级别《笔译综合能力》和《笔译实务》科目考试均采用纸笔作答方式进行。各级别《口译综合能力》科目、二级《口译实务》科目“交替传译”和“同声传译”考试时间均为60分钟。三级《口译实务》科目考试时间为30分钟。各级别《笔译综合能力》科目考试时间均为120分钟，《笔译实务》科目考试时间均为180分钟。
考实物时可以带字典，综合时不能。
全国外语翻译证书考试的前身是北京外国语大学面向社会实施的一种英语翻译认证考试（该考试于2001年11月在北京地区首次举行，2002年在全国部分地区实施）。
为了使考试更加完善、更为规范、同时也为了扩大考试的影响，教育部考试中心和北京外国语大学经过协商，强强联手开设该项考试，并将该项考试更名为全国外语翻译证书考试。该项考试是专门针对广大翻译从业人员和在校大学生的外语实际翻译能力的考试，并向应试者提供翻译资格的权威论证，参考了包括美国、加拿大、欧盟、英国、澳大利亚等国家和地区的翻译资格认证标准，是一项具有国际水准的认证考试。
人事管理员考试科目
人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
注意事项：
目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师（一级）、人力资源管理师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）。不同等级的人力资源管理师，其考试科目也有所差别。
考人力资源管理员，需要考哪几门
职业道德、理论考试、专业技能考试
考试分为理论知识考试和专业能力考核，“内理论知识”的容题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
(1)考hr需要考那几门课程扩展阅读：
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作4年以上。
2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
人力资源证考几门课
一级考试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和一篇论文（提前写好，需要答回辩） 二级考答试主要考三科，分别是理论知识，技能操作和一篇论文（现场写），一天之内考完。 三级考试主要考两科，分别是理论知识，技能操作（一上午考完） 08:30--10:00理论知识（全是选择题） 10:30--12:30技能操作（简答，论述，案例分析等） 14:00--17综合评审（材料分析题） 一级论文答辩在考试之后两周左右，具体时间和地点等考试相关部门通知。
人力资源管理资格证需要考哪几门课程
根据报考级别有来所差源别： 1、一级：理论知识（选择题） 实操技能（简答案例分析题） 综合评审（公文筐或论文答辩） 2、二级：理论知识（选择题） 实操技能（简答案例分析题） 综合评审（公文筐或论文答辩或现场写一篇论文） 3、三级：理论知识（选择题） 实操技能（简答案例分析题）
想考人力资源管理的研究生，具体要考哪几门课
考试科目：外语（英法德日俄 五选一）和专业综合两门考试。 英语的话，难度在四六级回之间，并且答只有笔试，没有口语和听力。 中国社会科学院人力资源管理专业现在有一个“双证班”。 人力资源管理资料课程通常包括以下具体内容： (1)职务分析与设计。 (2)人力资源规划。 (3)员工招聘与选拔。 (4)绩效考评 (5)薪酬管理。 (6)员工激励。 (7)培训与开发。 (8)职业生涯规划。 (9)人力资源会计。 (10)劳动关系管理。 这其中有人力资源管理工作的六大主要模块： ①人力资源工作规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④绩效管理 ⑤薪酬与福利管理 ⑥劳动关系管理
人力资源资格证书要考哪几门课
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述回；人员招聘；员工培训；答员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 来源：考试大 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 考试大论坛 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
我想考人力资源证，要考哪几门课程
如果你是大专生，可以考三级人力资源管理师，助理人力资源管理师，二级人力资源管理师要两年工作经验，所以不是和你，需要考基础知识和专业知识两本书，我五月17号就要考了，所以我们都加油吧！！
人力资源需要考哪些科目
考人力资源管理师都需要考什么科目分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 具体书目如下： 企业人力资源管理师（四、三级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）人力资源管理师一级教材纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）
人力资源资格证书要考哪几门课
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作 5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。 人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。 三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。 不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
人力资源管理师考试科目有哪些？论文取消、任何论文职称问题、论文考试答辩取消、条件放宽文件政策，搜：论文热线要我发先起腰发我就发腰（换成数字）总结，翻到58页后，有总结的经验教训、各种问题解答、刊物汇总、各省各系列报考评审条件汇总，应有尽有。只记得经验教训：一、大道至简、职称不难。二、对照评审条件找差距。三、业绩技巧。四、不符合评审条件也可能合格。五、2012年后，关系的作用几乎是零。发现规律：搜任何论文、职称问题答案、免费期刊，有两个办法，都是搜后翻到58页后。一、11位电话号码在后，搜：论文热线要我发先起腰【发】我就发腰（把【发】换成汉字八，其他换成数字，再搜，注意必须搜够11位。否则不但找不到，还会搜到假冒的。后同）。同样搜：任何问题+后同即11位号码（第七位换成汉字八），如搜：高级职称论文（后同）、高级职称论文取消（后同）、高级职称论文价格（后同）、高级经济师论文（后同）、高级会计师论文（后同）、其他职称论文（后同）、职称论文收费标准（后同）、职称论文价格（后同）、职称论文期刊杂志（后同）、职称论文发表（后同）、职称论文怎么写（后同）、职称论文三大网站（后同）、职称论文任何问题（后同）、论文快速见刊+后同。二、11位电话号码在前，搜：要我发先起腰发我就发腰（换成数字）论文热线，同样搜：（前同即11位号码）+任何问题，如搜：（前同）高级职称论文、（前同）高级职称论文取消、（前同）高级职称论文价格、（前同）高级经济师论文、（前同）高级会计师论文、（前同）其他职称论文。搜：高级经济师含金量+要我发先起腰【发】我就发腰，【发】换成汉字八，其他换成数字再搜。以高级经济师为例，搜：高级经济师任何问题+要我发先起腰【发】我就发腰（【发】换成汉字八，其他换成数字再搜），都能找到答案。如搜：高级经济师论文（后同即11位电话号码、第七位换成汉字八）、高级经济师论文取消（后同）、高级经济师论文范文（后同）、高级经济师论文选题（后同）、高级经济师报考条件（后同）、高级经济师评审条件（后同）、高级经济师考试科目（后同）、高级经济师考试用书（后同）、高级经济师评审业绩成果（后同），等。把“经济”换成“会计、审计、统计、政工、工程、教师、医师等任何职称”再搜，都能找到答案。以高级职称论文为例，搜：高级职称论文的要求+要我发先起腰【发】我就发腰（【发】换成汉字八，其他换成数字再搜）、高级职称论文价格（后同）、高级职称论文发表要求（后同）、高级职称论文有效期（后同）、高级职称论文期刊（后同）、高级职称论文答辩（后同）、高级经济师论文（后同）、高级会计师论文（后同）、其他职称论文（后同）。搜：任何省任何职称论文+（后同），如搜：河南高级经济师论文（后同）、山东高级会计师论文（后同）。必须搜：问题+11位。网上有假冒（只有前几位）。
人力资源管理师三级报考条件： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；解释：就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有本科学历，而且有一年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级4、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有大专学历，而且有3年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；解释：如果你有没有大学学历，也没有关系，只需要高中或者中专的学历，有7年的工作经验，参加培训学校的学习，也是可以报考三级的 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
保育员人事考试网
保育员的考试时间一般是一年两次，一般为5月20号和11月20号左右。保育员报名入口：当地人力资源和社会保障局网站。保育员是指在一些委托教育机构或其他的一些场所中，对一些婴幼儿的生活方面、安全方面、饮食餐饮方面进行照料，并负责婴幼儿一定时期的早期发展的任务的工作人员。保育员的主要照料对象是在3-6岁之间的孩童。最常见的，就是幼儿园中的生活老师。
百度搜索查询网站 输入准考证号就可以查了
保育员2023年的报名时间为1月、4月、7月、10月；统一报名入口为全国保育员报名网。保育员报考条件2023最新规定：1、初级保育员，需要具备初中及以上的文化程度，受学历限制相对较小。2、中级保育员，首先需要考取初级保育员证书，并取得中等职业教育高等职业教育的相关专业毕业证书，就读于高等教育中等职业教育的在校生也可报考。3、高级保育员，需先考取中级保育员证书，两年之后才有报考资格，并且还需获得高等教育相关专业的毕业证书，条件相对较高。