南岸人事考试中心官网
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这个最近人事考试网的公告是说3月中左右会出公告，湖北省公务员考试的笔试时间是在4月下旬，而且这次也是全省联考。其实襄阳本地人的话其实可以到襄城十字街的市委党校内的华图学习中心去看看，他们哪消息每次收到额比较快，可以去咨询询问下。
我也打不开哦，郁闷了
① 重庆人事人才培训网课程播放时如何快速完成 播放时，将ie安全级别改为高，应用，播放缓冲完后，拉动播音条至结束，让播放暂停，然后，让安全级别恢复默认设置，应用。 ② 重庆人事人才培训网怎么样 貌似不是很好 ③ 重庆市人事人才培训网这两天有人登陆进去了吗我一直登陆不进去，为什么 可能网站出问题了或者其他原因，可以直接电话联系他们解决撒。 ④ 重庆市公需科目继续教育怎么查成绩查询 重庆市公需科目继续教育成绩查询的具体方法如下： 一、打开网络搜回索，在搜索栏输入“答重庆人事人才培训网”，搜索后找到重庆人事人才培训网|重庆市人力资源开发培训中心官网并点击进入。 ⑤ 重庆市人事人才培训中心在什么地方 重庆市人力资源开发培训中心（简称：重庆人事培训中心，又称：重庆市军队转业干部培训中心） 地址：重庆市渝北区新牌坊一路1号1幢附近的轨道站有：嘉州路-地铁站798米 途经地铁：轨道交通3号线附近的公交站有： 新牌坊西-公交站298米 途经公交车：126路133路149路151路166路 245路288路411路465路602路809路0811路 0811路夜班842路851路0886路夜班886路 brt路brt路区间 龙湖-公交站366米 途经公交车：145路602路624路870路brt路 brt路区间 ⑥ 想知道: 重庆市 南岸区人事局人才智力交流中心 在哪 重庆市南岸人才智力交流中心（以下简称人才中心）位于南岸区南坪商业中心，与专南岸区人事局专技科、南岸区属职改办、南岸区人事考试培训中心、南岸区博管办合署办公，是南岸区人力资源和社会保障局直属的参照公务员管理事业单位。人才中心同时是重庆市人才交流协会理事会员单位、重庆市人事培训中心南岸区分中心。 人才中心采用计算机网络等先进办公设备进行管理，服务功能齐全，服务质量优良，服务程序高效，是提供人才信息、进行人才评价、开展人才交流、委托人事代理、提供咨询服务及组织社会化各类考试和培训的综合人才服务部门。中心负责南岸区事业单位人员录用考试、职称计算机培训考试、职称外语培训考试、全国经济类专业技术资格考试及各类执业资格考试报名，承担人才交流、大中专毕业生分配等多种工作。人才中心以“以人为本、服务发展”为宗旨，以实现人才资源优化配置为目的，竭诚为南岸区内外各类企事业单位和人才提供综合性、社会化的人事人才公共服务。 联系人：尹晓畅 联系电话：62986603 ⑦ 重庆人事人才培训网考试通过之后为什么只有6个学分 系统会自动提交，免费发送考试大纲、电算化实务操作练习软件，视频教程、模拟考试软件、远程技术支持等信息，点击我的网络用户名，查询用户资料或浏览我的网络空间即可见。 ⑧ 登陆重庆人事人才培训网时身份证末尾的x怎么输入 大写键锁定，在输入X,就可以了。 ⑨ 重庆市人事人才培训网学习如何挂机 用360浏览器或搜狐浏览器打开，开始播放后点右边图片，再按右键图片另存为，就不用管了。但要注意，放到五十几分钟时要及时保存
2022重庆公务员报名入口官网：
2022重庆公务员网上报名
本次招考采取网上报名方式，报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站()首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统，具体按照以下程序进行：
1. 提交报考申请。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。
为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天(2月22日)起至2月24日止，每天上午11:00左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2022年度考试录用公务员专栏”，公布各职位报名相关数据。此后，不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。
好好备考，祝您上岸。
南岸区人事考试中心官网
您好，中公教育为您服务。南岸区2012年下半年事业单位公开招聘工作人员简章为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经重庆市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。一、招聘单位及人数南岸区本次面向社会公开招聘74名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见附件《重庆市南岸区2012年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》（以下简称《一览表》）。二、招聘范围和对象（一）全国范围内符合招聘条件的大学专科及以上学历人员，详见《一览表》。（二）以下人员不属于招聘范围：1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2．刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4．被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；5．因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；6．试用期内的机关事业单位人员；7．现役军人；8．在读的非2013年应届全日制毕业生；9．具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。三、考试报名及程序（一）信息发布及教材购买招聘信息通过重庆市人力资源和社会保障网()、中国·重庆·南岸网()等媒体向社会公开发布，即日起即可到南岸区人事考试中心购买考试参考用书。（二）报名及资格审查先在网上提交报名信息（网上只审核照片信息，不审核报名资格），再到现场确认，现场确认时进行资格审查。只在网上提交报名信息不到现场确认并接受资格审查的考生视为无效报名，不予核发准考证，不能参加考试。1.网上提交报名信息时间：2012年12月1日上午9:00—12月2日下午18:00。网上报名请在规定的时间内登陆重庆市南岸区2012年下半年公开招聘事业单位工作人员网上报名系统（），从首次报名入口进入，按相关提示录入报名信息，上传本人近期正面免冠登记照片（jpg格式，50kb以下，具体要求请见网上报名须知），自行打印报名登记表。公开招聘事业单位工作人员，每个报考者只能填报一个单位的一个岗位。在确定面试、体检、政审考核对象时，按报考同一岗位从高分到低分依次确定，不作岗位间调剂。请考生务必认真阅读本简章，并如实填写报名登记表。如因报名登记内容失实或报名登记内容与所报考岗位条件不符所造成的后果由考生本人承担责任。2.现场确认及资格审查时间：2012年12月3日—12月4日，上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。3.地点：南岸区人事考试中心（南坪西路27号福天大厦A座5楼），联系电话：、62986606。4.接受资格审查时应提交如下材料：（1）本人身份证原件及复印件1份。（2）网上打印的报名登记表1份。（3）毕业证原件及复印件1份（2013年应届毕业生提供毕业生推荐表）。（4）《一览表》中涉及的其他相关材料原件及复印件1份。如：学位证书、资格证书、专业证书、工作经历证明等。本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）、上述（1）－（4）项材料以及被委托人的身份证原件及复印件。所有复印件均应交验原件，否则不予认可。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。报名者按规定缴纳考试费用，每人每科50元。准考证的获取：考生于2012年12月6日登陆网站（）自行打印。 四、招聘程序及办法拟招聘岗位人数与实际报名人数须达到1:2才能开考，未达到1:2比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，特殊岗位或急需短缺人才，经报重庆市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例，若仍不能达到规定的开考比例，则取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。（一）笔试笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试（测试），公共科目笔试采取闭卷方式进行。专业科目测试采取闭卷笔试或实作测试方式进行。1.公共科目笔试为《综合基础知识》，分值100分。《综合基础知识》考试用书为重庆市人力资源和社会保障局指定用书。笔试时间：2012年12月9日上午8:30—10:00。考生应提前30分钟到达考点，开考30分钟后不能进场参加考试。笔试地点：详见准考证。2.专业科目测试为各相关专业及相关岗位要求的知识。（1）除教育、卫生事业单位专业技术岗位外，其余岗位专业科目笔试为闭卷方式，《专业基础知识》（专技岗位）或《管理基础知识》（职员岗位），分值100分。《管理基础知识》考试用书为重庆市人力资源和社会保障局指定用书。笔试时间：2012年12月9日上午10:30—12:00。笔试地点：详见准考证。（2）教育、卫生事业单位专业技术岗位专业科目测试采取实作测试，分值100分。时间地点及具体方式于2012年12月6日在报名网站（）首页公布，其中：南岸区卫生局所属事业单位医疗卫生专业岗位的专业科目测试，采取临床实际操作、答辩等方式进行。南岸区教委所属事业单位专业科目测试，采取以试讲（上课或说课）为主的多种方式进行。除试讲外，可根据学校、学段、学科、岗位的实际需要，选择增加面谈、三笔字及普通话水平测试、计算机应用能力测查、特长展示等作为辅助项目。同一岗位现场确认报考人数超过20人的，可适当调整专业能力测试的方式。笔试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%（二）面试1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。2.公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩及参加面试人员名单于2012年12月11日在中国?重庆?南岸网公告通知栏目公布。3.按规定收取面试费用，面试费用每人40元。缴费时间：2012年12月13日上午9:00—12:00缴费地点：南岸区人事考试中心。4.面试采取结构化面试方式，结构化面试总分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。面试时间及地点：于2012年12月13日登陆网站首页公布。面试要求考生应于面试当日上午8：30分前到达考点指定考室，逾时未到考室者视为弃权。5.考试考核总成绩计算方式：考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩及参加体检人员名单于2012年12月17日在中国?重庆?南岸网公告通知栏目公布。（三）体检体检时间、地点另行通知，详见中国?重庆?南岸网公告通知栏目()。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名进入体检人选考试考核总成绩出现并列时，以笔试总成绩高（面试合格者）的作为体检人选。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃的，其缺额按照该岗位报考人员（面试合格者）考试考核总成绩由高到低依次递补。（四）考察体检合格人员由南岸区人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。若考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试考核总成绩（面试合格者）由高到低依次递补。（五）公示拟聘用人员名单在重庆市人力资源和社会保障局网()和中国·重庆·南岸网()上进行为期7个工作日的公示。（六）聘用及待遇经考试考核、体检、考察及公示合格的考生（属于2013年应届毕业的考生请于2013年7月20日17：00前到南岸区人事考试中心报到，报到时须提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等报名所需证件原件及复印件1套，接受资格复查。未按规定时间报到的拟聘用人员，视同自动放弃），由南岸区人力社保局办理招聘手续，各招聘单位按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。五、招聘的组织实施本次公开招聘由重庆市南岸区人力资源与社会保障局、编办、各公招事业单位主管部门及用人单位共同组织实施，监察局负责监督，各部门按照职责各司其职。六、纪律要求严格招聘纪律。公开招聘工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。本招聘简章由重庆市南岸区人力资源与社会保障局负责解释。附件：2012年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表.xls如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
我也是啊，急死我了
你好！咨询一级消防工程师报考条件符合
是正确的。打不开服务器有可能是同时打开页面的人太多，你换个时间试试
南岸人事考试中心
重庆市南岸人才智力交流中心（以下简称人才中心）位于南岸区南坪商业中心，与南岸区人事局专技科、南岸区职改办、南岸区人事考试培训中心、南岸区博管办合署办公，是南岸区人力资源和社会保障局直属的参照公务员管理事业单位。人才中心同时是重庆市人才交流协会理事会员单位、重庆市人事培训中心南岸区分中心。人才中心采用计算机网络等先进办公设备进行管理，服务功能齐全，服务质量优良，服务程序高效，是提供人才信息、进行人才评价、开展人才交流、委托人事代理、提供咨询服务及组织社会化各类考试和培训的综合人才服务部门。中心负责南岸区事业单位人员录用考试、职称计算机培训考试、职称外语培训考试、全国经济类专业技术资格考试及各类执业资格考试报名，承担人才交流、大中专毕业生分配等多种工作。人才中心以“以人为本、服务发展”为宗旨，以实现人才资源优化配置为目的，竭诚为南岸区内外各类企事业单位和人才提供综合性、社会化的人事人才公共服务。联系人：尹晓畅 联系电话：62986603
直接坐轻轨3号线，在南坪站下车，下车后往宏声广场走，到了那里就可以看到福天大厦了，轻轨估计4块钱吧，可能要半个小时
宜宾人事考试电话是：2103004。
宜宾市人事考试中心，办公室地址位于万里长江城、中国酒都宜宾，宜宾 南岸长江大道西段9号(邮编:644002)，于2003-03-19 在宜宾注册成立，我中心迄今已经为客户提供了19年优质的服务，我中心主要经营承担全市人事考试的有关技术性和服务性工作，注册资本14(万元)。
宜宾人事的考试大致是分为两部分，一个是笔试，一个是面试，我们在去考试之前一定要做好准备不然就得再等下次的机会了。
你可以打电话或者在电脑上搜一下电子地图，应该不难找到
南岸区人事考试网中心
楼主你好：
公交线路：119路空调，全程约公里
1、从重庆北站步行约440米,到达火车重庆北站
2、乘坐119路空调,经过8站,?到达南坪枢纽站
3、步行约610米,到达福天大厦A座
直接坐轻轨3号线，在南坪站下车，下车后往宏声广场走，到了那里就可以看到福天大厦了，轻轨估计4块钱吧，可能要半个小时
一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、招聘范围及对象 (一)国家认可的大学本科及其以上学历，并取得相应学位的毕业生，要求年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)，边远地区医院及部分专业可放宽到专科学历(详情见一览表)。 (二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。 (三)南岸区卫生事业单位在编的工作人员不属于招聘范围。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。 (三)取得大学专科及其以上学历。 (四)身体健康。 (五)具体条件详见《重庆市南岸区卫生事业单位 2009年公开招聘工作人员岗位设置一览表》 四、招聘岗位及数量 本次招聘 63名事业单位工作人员。具体岗位及数量详见《南岸区卫生事业单位 2009年公开招聘工作人员岗位设置一览表》。 五、招聘人员待遇 按照重庆市关于事业单位工作人员工资、福利的有关规定执行。 六、招聘程序 本次公开招聘由南岸区人事局、编办、监察局、卫生局及用人单位共同组织实施。各部门按照职责各司其职。应聘者通过综合基础知识考试、专业技能测试、面试、体检、考核、公示、报批等程序，按照总成绩由高到低，择优聘用。 (一)信息发布 招聘信息在重庆人事人才网、南岸区人民政府公众信息网等媒体，向社会公开发布。 (二)报名 1 .报名时间：2009年1月 19日 —23日, 上午9:00—12:00时，下午13:30—17:00时。 2 .报名地点：南岸区人事考试中心(南岸区南坪西路 27号福天大厦 A座 5楼)，联系电话：、。 3. 报名程序 (1)在报名地点领取并填写报名表，2009年应届毕业生凭《毕业生就业推荐表》、身份证、学生证原件及复印件(非 2009年应届毕业生凭本人身份证、毕业证原件及复印件各一套)，1寸免冠照片 2张到报名点报名。 (2)缴纳考试报名费，每人每科 50元。 4. 准考证领取 报名手续办理完成即可领取准考证，考生凭本人身份证、准考证参加综合基础知识考试、专业技能测试、面试、体检。 (三)考试 招聘岗位数与实际报考人数比例达 1： 2方可开考,否则相应递减招聘岗位数。 考试分为综合基础知识考试、专业技能测试。 1.综合基础知识考试笔试采用闭卷笔答的方式，满分为100分，占总成绩30%。综合基础知识考试内容： (1)医学类专业：包括医学基础知识(解剖、生理、诊断学，其中：药学专业以其专业课程内容替代诊断学内容)、相关医学法律法规以及重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》。 (2)护理专业：包括护理学基础、相关医学法律法规以及重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》。 (3)非医学类专业：重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》。 2.专业技能测试由主管部门会同用人单位采用临床实际操作、答辨等方式进行，满分为100分，占总成绩40%。专业技能测试内容： (1)医学类专业：按所报考专业内容进行。 (2)非医学类专业：按所报考专业内容进行。 3 .考试时间： 2009年 2月 15日(星期日)上午 9:00—11:00考试《综合基础知识》 ; 2009年2月16日-18日进行《专业技能测试》。 4.考试地点：详见准考证。 5.加分条件： (1)“大学生志愿服务西部(重庆)计划”和“三支一扶”大学生，服务期满1年且经考核合格者，其参加笔试成绩按规定加5分。考生加分资格条件的确认：“大学生志愿服务西部(重庆)计划”须持市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据证明到南岸区人事考试中心审查确认资格条件。 “三支一扶”大学生请于报名后3 日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等，通过电话)或传真)等方式告知市“ 三支一扶”工作协调管理办公室，其加分资格条件，经按规定程序确认后，由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报南岸区人事局。 (2)根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分 (四)面试 1 .根据笔试成绩((综合基础知识考试成绩 +加分)×30%+专业技能测试成绩×40%)从高到低顺序，按照招聘岗位数 1：2的比例确定面试人选。如最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。 2 .综合基础知识考试成绩、专业技能测试成绩、进入面试人员名单，于 2009年2月24日在南岸区人民政府公众信息网发布。 3 .面试方式：采用结构化面试，面试成绩满分为 100分，占总成绩的30%，成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。。 4 .面试时间： 2009年2月28日(星期六)上午 9:00起，考生应提前 30分钟到达考点。 5 .面试地点：详见准考证。 6 .面试费用：参照重庆市物价局、重庆市财政局《关于调整我市国家公务员录用考试报名考务费收费标准的复函》(渝价〔2003〕 86号)规定，面试收费每人 40元。 7 .面试费的缴纳：请进入面试的考生在 2009年2月27日17:00前到南岸人事考试中心(南坪西路 27号福天大厦 A座)缴纳。 (五)考试总成绩的计算 考试总成绩=(综合基础知识考试成绩 +加分)×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。 (六)体检 按照总成绩由高到低顺序等额确定体检人选。应聘人员总成绩低于 60分的，不得确定为体检人选。 体检人选名单及体检要求拟于 2009年 3月3日在南岸区人民政府公众信息网发布。 体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕 1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕 25号)文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。 体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 7日内书面提出复检申请，经公招领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 体检不合格的，其缺额按照应聘人员总成绩由高到低依次递补。 (七)考核 对体检合格的应聘人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。 考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的，其缺额按照应聘人员总成绩由高到低依次递补。 (八)公示 拟聘用人员名单在南岸区人民政府公众信息网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、准考证号、考试总成绩、毕业院校。公示期为 7天。 (九)报批 经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，按有关规定的程序办理， 2009年的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，非 2009年的应届毕业生或办理调动或办理公招手续。用人单位填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报区卫生局审核、区人事局审批。 (十)聘用 已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》者毕业后，持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书到南岸区人事局人才中心(南岸区南坪西路 27号福天大厦 A座 5楼)报到( 2009年 7月 31日 17： 00前未报到的拟聘用人员，视同自动放弃)，报到时接受资格复查。资格复查与招聘条件不相符的，取消聘用资格。资格复查与招聘条件一致的，按照相关政策办理聘用手续。 经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》(渝府发〔2003〕 37号)规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续。新聘用人员实行规定的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。 试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人，取消聘用资格。 七、纪律要求 严格招聘纪律。公开招聘工作人员工作政策性强、涉及面宽、社会影响大，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，若有违规违纪或弄虚作假情况，一经查实，将严肃处理。 本招聘简章由南岸区人事局和南岸区卫生局负责解释。 一览表.xls 二○○九年一月
南岸区人事考试中心
在建专可以坐808路公交车（车费元）到南坪金台下车，下车后过公路（主干道）到左前方福天大厦，五楼就是办公地址。。你还有几天时间，可以去耍哈。。。。。注：下车后前方不超50米，仅过主干道而已。。。
都不远,走都走得拢.
南坪车站很多车都可以到金台，金台下了斜对面就是福田大厦，或是也可以到百盛下，下了也是斜对面的福田大厦，另外金紫街你如果不是很熟悉，最好建议你打车，没有什么直达的，现在是单行道，打车如果是在车站或是福田大厦坐的话也就是起步价
楼主你好：
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