云南大学人事处考试内容
云南大学人事处考试内容
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云南大学公共管理学硕考试科分为三个部分：行政管理、公共政策与社会管理、公共财政与财务管理。行政管理部分包括行政管理的基本概念、行政组织与管理、行政行为与行政程序、行政职能与政府绩效等内容。公共政策与社会管理部分包括公共政策的基础理论、公共政策的制定与实施、社会管理的理论与实践、社会治理的新模式等内容。公共财政与财务管理部分包括公共财政的基本概念、财政收入与支出、财政管理与预算编制、财务管理与会计核算等内容。考生需要掌握以上内容，并具备理论与实践结合的能力，能够分析和解决实际问题，提出有效的管理建议。
针对云南大学公共管理学硕士考试科目，我们可以提供以下解一、考试科目：云南大学公共管理学硕士考试科目包括：政治理论、行政学、公共政策、公共管理学、社会学、经济学、法学、管理学、统计学、信息管理学、社会工作学、社会保障学、社会组织学、社会心理学、社会学研究方法等。二、解决方法和做法：1、首先，考生应该熟悉考试科目的基本内容，并结合考试大纲，深入研究考试科目的相关知识，掌握考试科目的基本概念、理论和方法，以便在考试中取得好成绩。2、其次，考生应该多参加一些考试辅导课程，以便更好地掌握考试科目的知识，并熟悉考试的考试形式和规则，以便在考试中取得好成绩。3、最后，考生应该多做一些考试模拟题，以便更好地掌握考试科目的知识，并熟悉考试的考试形式和规则，以便在考试中取得好成绩。总之，考生应该熟悉考试科目的基本内容，多参加一些考试辅导课程，多做一些考试模拟题，以便在考试中取得好成绩。
1 公共管理学硕士考试科目一般包括政治理论、公共管理学、社会调查、英语等几个方面。2 这些科目是为了全面考察硕士研究生在专业知识、综合素质和语言能力等方面的能力水平，增强他们对公共管理学科的理解和掌握技能。3 此外，在考试过程中，考生还需具备一些复杂问题分析和解决问题的能力，以及完善的文献检索与研究能力。
南京特殊教育学院人事处考试内容
南京特殊教育师范学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市栖霞区神农路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。(三)适应岗位要求的身体条件。(四)年龄要求为：除辅导员以外岗位的年龄要求为：硕士研究生或具有中级专业技术职务的年龄不超过35周岁(即1988年1月1日之后出生)，博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。(五)辅导员岗位要求如下：1.中共党员(含中共预备党员)。2.年龄要求：应届毕业生：硕士研究生年龄不超过30周岁，即1993年1月1日之后出生;博士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生。社会人员：硕士研究生年龄不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生;具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽至40周岁，即1983年1月1日之后出生。3.具备下列条件之一：①在本科或研究生阶段就读期间担任主要学生干部1年及以上;②有1年及以上高校专职辅导员(含专职心理咨询教师或专职就业创业指导教师)工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历);③有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。主要学生干部包括：班长及以上职务，含班级(团支部、党支部)班长(书记)，院系学生会(团委、研究生会、社联)部长正职及以上职务，校学生会(团委、研究生会、社联)部长副职及以上职务。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。主要学生干部和工作经历年限计算时间截至2023年7月31日。(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2023年7月31日。(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。二、报名(一)报名时间、地点、方式应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)1、报名、照片上传：2023年2月27日9∶00-2023年3月9日16∶00;2、资格初审：2023年2月27日9∶00-2023年3月10日16∶00;3、陈述申辩：2023年2月27日-2023年3月11日期间9∶00-16∶00;4、对初审异议的处理：2023年2月27日9∶00-2023年3月11日18∶00;5、缴费确认：2023年2月27日9∶00-2023年3月12日12∶00。(二)网上确认(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。(三)网上打印准考证通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。具体打印准考证时间在学校人事处网站()通知公告栏公布。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：。(四)报名注意事项1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.应聘人员在报名时请对照报考条件，在“学习及工作经历”栏中补充填写高中之后学习经历、主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止时间，具体到月)。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。3.本公告为短期招聘岗位，开考比例考核为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员不可改报其他岗位。4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、考试科目、时间和实施办法(一)考核方式考核方式为笔试和面试。1.笔试笔试时间暂定于2023年3月中下旬，此时间为计划时间，具体时间将提前在南京特殊教育师范学院人事处网站()提前公布，应聘人员请及时查看，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试，否则视为主动放弃。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和应用能力，不指定大纲和教材。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。笔试成绩在笔试结束后10个工作日内，在学校人事处网站()通知公告栏公布，应聘人员凭身份证号、准考证号查询。2.面试面试按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用，面试成绩当场告知考生。(二)资格复审面试之前，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：4确定资格复审人员，不足该比例的按实际人数确定资格复审人员。资格复审人员名单和资格复审安排在学校人事处网站()通知公告栏公布。由招聘部门(单位)对应聘人员资格条件进行复审，如有资格复审不通过或放弃参加资格复审人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。进入面试人员的姓名、笔试成绩、排名等信息在学校人事处网站()通知公告栏公布。资格复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件：①身份证;②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议》和成绩单;非应届毕业生须提供最高学历学位证书;国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明;③岗位所要求的其他相关材料(如本科学历学位证书、职称证书、资格证书、中共党员证明等)。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。(三)总成绩采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩合格线为60分(满分100分)。报考岗位最终成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。四、体检、考察考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员。若考试成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定体检人员。如专业技能测试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还须符合江苏省教师资格认定体检标准。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察、体检和心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因应聘人员考察或者体检、心理测试不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。五、公示与聘用对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。有下列情形之一者，学校取消聘用资格：1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。六、招聘政策咨询南京特殊教育师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。七、招聘工作监督南京特殊教育师范学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。1.江苏省教育厅举报信箱：，举报电话：。2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信箱：，举报电话：。九、技术支持1.系统注册、登录2.报名技术支持电话：南京特殊教育师范学院2023年2月24日南京特殊教育师范学院2023年公开招聘工作人员短期公告（一） – 岗位表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
同求，学历是不是全国承认，帮帮忙！！1
特殊教育系 特殊教育系目前设有特殊殊教育和初等教育2个专业，共6个专业方向（视障教育、听障教育、智障教育、学习障碍教育、手语翻译、随班就读教育），主要为全国特殊教育学校、普通学校特殊班和随班就读以及残联、康复中心等机构培养教师和相关专业人才。南京特殊教育职业技术学院 特殊教育系现有学生927人，专业现有专任教师28人，其中副教授10人，讲师15人，助教3人；省级教育名师1人，“333工程人才”1人，省青蓝工程学科带头人、学术骨干各1人。 特殊教育系前身为南京特殊教育师范学校的盲教育、聋教育、弱智教育三个专业组。作为新中国第一所特殊教育师范学校，特殊教育系在特教师范专业、学制、课程、学科建设等方面进行了开创性的探索。特殊教育系于1985年设四年制中专，1997年设5年制大专，2003设置的三年制专科（高中后）；自1982年建校以来，先后承担了由教育部组织的中等特师22门专业课程教学大纲和教材的编写任务，完成了国家、部省级科研课题10多项，填补了国内特殊师范教育领域诸多空白，为中国特殊教育事业的发展做出了突出的贡献。特殊教育系的发展历程既是南京特教学院发展的一个缩影，也是探索具有中国特色特殊教育教师之路的历程。 20多年来，特殊教育系已为全国各地（除去港澳台地区和西藏外）培养特教师资3425人，培训特殊教育干部、教师、手语播音员及其他专业技术人员6000余人。据2002年统计，全国1534所特殊学校中约40%的学校校长、80%的特殊学校的中层干部为本专业毕业生。本专业毕业生中涌现出一批全国特教先进个人，校友曹艳受到胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见，并被中央电视台及多家新闻媒体报道，在全国引起很大反响。南京特殊教育职业技术学院 特殊教育专业是学院品牌专业，也是江苏省特色专业建设点，该专业目前已成为中国方向最多、规模最大、毕业生最多、历史最久、实验室设备最多、社会影响最大的特殊教育专业。视障教育、自闭症教育、学习障碍教育和随班就读4个专业（方向），为全国独有；手语翻译专业（方向）也是目前国际上特殊教育发达国家刚刚兴起的专业（方向）。 康复系是学院新兴的系科，创办于2002年，前身是南京特殊师范学校聋教育专业和理、化、生教研室的一部分，2002年6月，学校升格后，组建南京特殊教育职业技术学院康复教研室，2003年9月，在康复教研室基础上整合了听力实验室、感统实验室等资源建立了康复系。现下设社区康复专业、儿童康复专业（听力语言方向）、孤独症儿童教育康复专业、康复系实验中心等。 社区康复专业主要培养具有博爱情怀和奉献精神，专业知识扎实，专业技能熟练的为特殊教育学校或各种类型的残障儿童康复训练机构、各级各类城市社区康复技术指导中心提供残疾儿童诊断测查、功能评估鉴定，开展特殊儿童卫生保健、早期干预及为其他各类残疾人士提供康复训练和指导的高素质应用性专门人才。 儿童康复（听力语言方向）主要为特殊教育学校、聋儿康复中心、聋童幼儿园、助听设备公司等教育、康复、设备等机构培养开展听力语言康复训练和提供听力技术服务的专业人员。 孤独症儿童教育专业主要为特殊教育学校、孤独症儿童康复机构、社区康复技术指导中心等单位培养专职的特殊教育教师、康复训练师等专业人员。学前教育系 学前教育系成立于2004年6月，目前设有学前教育三个 专业方向：学前教育专业（特殊教育方向）和学前教育 （特殊儿童心理教育方向）/社区康复专业（四年制双专科）以及学前教育专业（英语方向）。本系重在培养具有人文博爱精神，热爱学前特殊教育事业，掌握教育教学规律，具有良好职业素养，专业知识扎实，专业技能熟练， 能够适应现代学前特殊教育发展需要的幼儿园师资及其他儿童工作者。 学前系目前共有8个班，有373名学生。学生在第一年主修文化课和专业基础课，第二年开始专业选修和专业发展。南京特殊教育职业技术学院 专业的主干课程有：学前教育学、儿童发展心理学、学前儿童卫生学、特殊儿童心理与教育、钢琴、舞蹈、美术、手工 等。学生毕业后，经过选拔可到韩国又石大学相关专业继续深造，经过两年的学习，可获得本科文凭与学位证书。本系已有六名学生赴韩国学习深造。 本系现有教师12名，具有正高级职称的教师1名，具有副高级职称的教师2名，具有研究生学历的教师6名。其中杨枫老师为省级学科带头人，是学院唯一具有教授和高级工艺美术师职称的双师型教师.....
别考 我是这的学生.这个学校纯粹扯淡,上了的肯定都后悔,千万别考
大学人事代理考试内容
您好，中公教育为您服务。
2015山东高唐事业单位招聘人事代理人员考试内容如下:
笔试时间：2015年8月15日
笔试根据岗位不同分为幼师、中小学教师和综合三大类，各类均考一科。
幼师类考试内容为幼儿教育理论基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等;
中小学教师类考试内容为学科专业知识和所报考学段学科的课程标准、教材教法两部分，学科专业知识部分占整个试题分数的60%，课程标准、教材教法部分占整个试题分数的40%;
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
政治，经济，历史，公文，管理，地理，科技，生活常识，人文常识等等。
据我所知，常熟理工学院人事代理应该考察相关的知识和能力，如劳动法律法规、人力资源管理、沟通协调、组织协调等方面的知识和技能。这是因为人事代理需要负责招聘、培训、考核、员工福利等工作，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任。同时，考试也是为了选拔最适合的人选，以确保人事代理工作的质量和效率。
内蒙古大学人事考试处
关于内蒙古大学成人本科2023年报名及考试时间安排，2023年内蒙古大学成人本科报考时间为上半年12月-3月，下半年6月-9月；考试时间为4月和10月，4月考试时间是4月15日、16日，10月考试时间是10月28日、29日。要报考2023年内蒙古大学自考的同学不要错过报名时间哦！内蒙古大学具体报名和考试时间当地教育考试院会在官网进行公布。1、内蒙古大学自学考试大部分省份的自考为2次，2023年4月时间安排在4月15-16日，10月自考时间安排在10月28-29日，考生需要在考前1-2个月进行报名。2、内蒙古大学成人高考成人高考报名通常在每年的8月底-9月初进行，2023年成人高考时间为10月，属于全国统考，由组织统一考试，省统一组织录取，每年只举行一次考试，考生如果想要参加考试需要提前进行报考，如果错过报考就只能等到明年再报了。3、内蒙古大学开放教育开放教育每年有春季和秋季两次入学机会，春季入学时间为3月份，报名时间为12月到次年3月，秋季入学时间为9月份，报名时间为5月到9月份。2023年内蒙古大学成人本科预报名，有意向的同学也可以点击底部官网咨询。相关院校继续教育学院的招生老师坐标呼和浩特市，呼和浩特市自考和成考还有更多有想了解的欢迎提问！内蒙古大学成人本科预报名地址：
内蒙古大学成人高等教育目前仅有业余和函授两种形式。业余的授课方式一般在院校驻地招收学生，安排夜晚或双休日上课；函授教学主要以有计划、有组织、有指导的自学为主，并组织系统的集中面授。上课地点在函授站或教学基地，校本部不单独开班。内蒙古大学招收成人高等学历教育有三种类型：高中起点升本科、高中起点升专科、专科起点升本科。高中起点升本科学制为5年、高中起点升专科学制为年、专科起点升本科学制为年。1．内蒙古大学报名办法：按各省规定的报名程序和时间进行。一般各省报考手续分两次。第一次，考生根据各省级招生考试机构向社会公布的报名网站进行网上报名，填报志愿和相关信息，并自愿选择现场摄像的报名点；第二次，考生到自己选择的报名点按照自己的网报号交报名费及报名材料、摄像，核对信息。两次缺一不可。现场报名手续：考生本人持下列证件及资料报名：（1）毕业证书原件及复印件；（2）本人身份证原件及复印件；（3）属规定的照顾对象所需的有关证明（证书）原件及复印件，报考以后补交证明一律无效。2．内蒙古大学报名时间：以各省级招生考试机构公布时间为准。3．内蒙古大学报名地点：考生到所在地的市（区）招生办公室指定的报名点就近报考。一般在8月中下旬可在各省级招生考试机构公布的报名网址进行报名，9月初到指定地点进行现场确认。4．按各省招生部门规定缴纳报名费并填报志愿。5．实行报名改革试点省份的考生需按规定时间进行志愿确认。（具体报名方法、时间、地点详细安排以各省级招生考试机构公布为准，以上仅供参考）内蒙古大学成考助学班报名简章：内蒙古大学成考社会报名入口：
人事处考试内容
现在也在一所大学里任辅导员，当初俺进来的时候笔试写了一篇论文，大约1500字，时间一个小时，，内容都是关于素质教育的理解，设想自己要做一个怎样的辅导员等，，面试有两次，一次是人事处，就是普通的对 的基本资料的了解，第二次是一群校长，副校长和各个处室的领导，问的就多了，，什么 对辅导员的理解，和学生应该是什么样的关系，如果某某学生出了什么样的状况 怎么处理等等，，总之 应该对自己有信心，同时准备一下与职位相关的知识，再就是注意自己的举止，穿着，表情，动作，最后……一定要体现 的自信！
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等
高校党政管理工作人员中，人事管理部门的 《专业能力测试》包括以下内容：1、人力资源配置的基本原理。人力资源管理的概念人力资源的定义；人力资源的主要特征；人力资源的作用；人力资源管理的基本含义；人力资源管理的模式。人力资源管理部门的设置情况与特点；人力资源管理部门设置的新趋势。2、个体、团体心理与行为。人格人格概念与影响因素；智力与能力智力的概念；情绪与情感情绪的概念、分类与性质。团体的基本概念团体的概念、类型和发展阶段。3、工作态度与行为。工作态度概述工作态度的概念以及与个体价值观的关系；工作满意度、工作投入度、组织承诺的概念以及三者之间的关系。4、工作分析概述。工作分析的基本概念，工作分析的主要内容，工作分析在人力资源管理中的作用。工作分析的实施流程工作分析的基本流程，工作分析各阶段的主要工作内容。工作分析方法工作分析的常用基本技术。
您好，中公教育为您服务。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试流程
(1)个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
(2)单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
(3)网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
(4)资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
(5)笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
(6)面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
(7)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
(8)签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。
(9)监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
报考条件
报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准!
可参考事业单位报考基本条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
报名方式
事业单位考试报名方式一般为一般规模大的采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。通常人数少则现场报名或者提交指定材料发送至公告提及的报名邮箱。
网络报名一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。
例如：2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(1号)采取的报名方式及步骤如下：
(一)报名方式。采取现场报名的方式,由吉林省物价局受理。
(二)报名时间和地点。报名时间:2013年5月6日至5月8日上午9:00—11:20,下午13:30—16:00。报名地点:长春市朝阳区西中华路160号(吉林省物价局4楼人事处422室),电话:,,传真:88505036。
(三)报名要求
1.报名者须填写《2013年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2013年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名,在面试前资格复查时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
(四)资格审查及缴费。由吉林省物价局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。
报名时间
事业单位考试原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。
考试时间
事业单位考试时间各地不同，详见各地官网。
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