农安人事局考试网
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您好，中公教育为您服务。2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告 (2014年1号)为满足事业单位的用人需求，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于转发<市委组织部等部门关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的实施意见（试行）>的通知》（长办发〔2010〕3号）、中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位公开招聘重点环节工作的通知》（吉人社联字〔2013〕46号）文件，经研究决定, 2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘计划 本次招聘共有287家事业单位859个专业技术岗位，拟招聘工作人员1150名，其中，市本级590名，城区246名，县（市）314名，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《附件》。 二、报名条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.遵守纪律、品行端正。 4.身体健康。 5.年龄一般在18周岁以上。 专业技术初级岗位，35周岁以下(1978年4月4日至1996年4月4日期间出生)； 专业技术中级岗位，40周岁以下（1973年4月4日至1996年4月4日期间出生）； 专业技术高级岗位，45周岁以下（1968年4月4日至1996年4月4日期间出生）。 (二)岗位条件。符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件)。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 3.在读的非2014届中、高等院校毕业生； 4.所在单位没有出具同意报考证明的在职人员； 5.现役军人； 6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避情形。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 三、报名与资格审查 本次公开招聘的报名、缴费和《准考证》打印等工作均通过网上进行。 （一）网上报名。网上报名的时间为2014年4月10日9时至4月12日17时。 具备应聘资格条件的人员均须通过登录长春人力资源考试网（网址：）,按系统提示，填写个人报名信息并上传照片，照片应为近期6个月内彩色免冠正面证件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片审核通过后，可进行网上缴费，网上缴费成功即为报名完成。网上缴费时间为2014年4月10日9时至4月13日17时，逾期未缴费视为自动放弃。 为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名，具体情况请登录长春市人力资源考试网，查看有关区域划分安排。 （二）资格审查。资格审查采取先报后审的原则，应聘市属事业单位的，面试前，由招聘单位主管部门负责对进入面试的人选进行资格审查；应聘县（市）、区属事业单位的，由县（市）、区人力资源和社会保障局负责对进入面试的人选进行资审查。资格审查时，进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件和复印件。 资格审查工作贯穿招聘过程始终。 （三）缴费时间。2014年4月10日9时至2014年4月13日17时，逾期未缴费视为自动放弃。 （四）《准考证》打印。2014年4月24日9时至2014年4月25日17时。参加笔试的应聘人员登录长春人力资源考试网并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等在准考证上有注明。直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》，按招聘单位主管部门要求参加面试。 （五）注意事项 1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中的招聘岗位所需资格条件相一致。 2.在职工作人员报名应聘的，需要提供本单位同意报考证明。 3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 4.本次招聘各岗位均不设开考比例。 5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），于4月14日9时至11时到长春市人事教育考试中心三楼304室信息科（长春市南关区宾委路91号，市委会堂南侧），经审核同意后，免收报名、考试费用。 6.本公告（包括《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号)》）可在下列网站查询： 吉林省人力资源和社会保障厅（http: //） 吉林省人事考试中心（） 吉林人才网（） 长春市人力资源和社会保障局（） 长春人力资源考试网（） 长春市南关区政府(http:// ） 长春市宽城区政府（） 长春市二道区政府（） 长春市双阳区政府() 德惠市政府（） 九台市政府() 农安县政府（） 7.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网上公布，考生可免费下载；专业知识考试科目或范围详见《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表（1号）》中“专业知识考试科目及内容”。 8.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。 9.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。 四、招聘方式 今年的招聘采取两种方式进行。一种是笔试加面试的招聘方式，主要是针对招聘具有本科（含本科）及以下学历的应聘人员；另一种是免笔试直接参加面试的招聘方式，主要针对招聘具有高级专业技术资格（职称）或具有全日制统招硕士研究生以上学历应聘人员。 （一）笔试 笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识和专业知识。 2.笔试时间：2014年4月27日8时至12时10分。其中，公共基础知识8时至9时30分；专业知识10时10分至12时10分。 3.笔试成绩确定：公共基础知识和专业知识每科满分100分，单科合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩。招聘艺术类、体育类、护理类岗位人员，公共基础知识考试合格分数线可适当降低。 4.成绩查询：5月5日前，应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次，单科成绩不及格的不排名次，不作为面试人选。 （二）面试 市属事业单位招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施；县（市）、区属事业单位招聘面试工作由县（市）、区人社部门负责组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。 面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3比例确定，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，多人成绩相同的按专业知识成绩确定，专业知识成绩亦相同的按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选报名人数在1:5（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:6（含）比例的，由招聘单位的主管部门和县（市）、区人社部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。 面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由市属招聘单位主管部门或招聘单位，县（市）、区人社部门或招聘单位主管部门及招聘单位分别确定并通知。 面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在市直招聘单位主管部门和县（市）区政府网站分别进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。 （三）确定拟聘人选 笔试加面试招聘岗位的拟聘人选，以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。总成绩相同的，按面试成绩高者优先确定。 直接面试的招聘岗位拟聘人选，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定，成绩相同的，须进行第二轮面试确定。 另外，面试工作结束后，所形成的空缺招聘岗位，按同岗位、同条件的原则，可在符合条件的未被确定为拟聘人选的面试人员中调剂，具体办法另行公告。 五、体检、考核和公示 市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门分别负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将合格人员名单报长春市人力资源和社会保障局，复核合格后在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。 体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。 六、聘用 公示无异议后，由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定分别由长春市和县（市）、区人社部门办理相关聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。 办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。 被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 七、信息发布及政策咨询 此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 网络技术服务电话：（长春市人事教育考试中心） 招聘政策咨询、仲裁及监督举报电话： (长春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处) 招聘单位主管部门联系电话见《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表（1号）》 附件：《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号).xls》长春市人力资源和社会保障局 二〇一四年四月四日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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河北省人事考试局简介
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位，局编制28人，实有28人，领导职数11名。考试局位于石家庄市师范街172号。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作;承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作;实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。其主要职责：
(一)研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
(二)根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
(三)根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
(四)按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
(五)根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
(六)根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，会同厅内有关处室发放相关证书。
(七)开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。
(八)负责考试合格人员的建档和后续管理工作。
(九)协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
(十)完成省人社厅交办的其他事项
二、内设机构
河北省人事考试局现有四个业务处：综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处。
三、办公地点及联系方式
地址：石家庄市师范街172号 邮编：050051
各处室咨询电话：
职称考试处(中省直考区)： 83824748 83834743
录用聘用考试处： 83817978 83808508
工人培训考试处： 83831363
查看长春市农安县社工面试成绩查询方法是：1、进入中国人事考试网成绩查询栏目。2、按要求输入自己的身份证号码、姓名、验证码。3、选择社会工作者点击查询，进行查分。
农业农村局人事考试
你好！难度较大看你是事业编制还是行政编制，如果是行政编制必须的经过全国统一的公务员考试，公务员的门槛一向坚持逢进必考。如果是事业编制只要县委书记或县长签字可以直接入编。除此之外也需要考试。考试内容一般都是考公务员的那些书，事业单位考试基本差不多。笔试-般是考《职业能力测验》和《公共基础知识》。笔试与面试成绩合一起为总成绩。招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
一、报考条件 报考者除须符合江苏省2022年度考录公务员的相关条件外，还须具备下列条件之一： (一)以大专学历报考的，须持有有效的无限航区大副及以上船员适任证书; (二)以本科及以上学历报考的，须通过无限航区三副及以上船员适任考试(成绩在有效期内)或持有有效的无限航区三副及以上船员适任证书或参加国家海事管理机构航海教育培训质量评估结果为优异的高校组织的无限航区二副对应的全部理论科目考试成绩均为合格。 报考者不受生源地或者户籍限制。 二、考录程序和方法 1.报名和资格初审 报名、资格初审和缴费在网上进行，与全省考试录用公务员工作同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网()。报名时间：2021年11月2日9∶00至11月8日16∶00。报名和资格初审由连云港市公务员主管部门和连云港市农业农村局共同组织实施。报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的，由连云港市公务员主管部门按照规定程序取消该职位。 2.笔试 报考者参加2022年度江苏省考试录用公务员公共科目笔试(B类)，考试科目为行政职业能力测验、申论两科，在南京设置考点。考试范围以《江苏省2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为准。 公共科目笔试时间为2021年12月11日，具体安排为： 上午9∶00-11∶00行政职业能力测验 下午14∶00-16∶30申论 报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。 笔试成绩可于2022年1月上旬在报名网站查询，报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入下一个考录程序。 3.资格复审 在笔试合格人员中，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数5∶1的比例，确定专业技能测试人选并进行资格复审(公共科目笔试合格人数未达到规定比例的，按实有合格人数确定)。未通过资格复审的，取消专业技能测试资格，并在该职位笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补人选。通过资格复审的人选名单在连云港党建网公布。 4.专业技能测试 专业技能测试在省公务员主管部门、省农业农村厅指导监督下，由连云港市公务员主管部门会同连云港市农业农村局负责组织实施，采取技能测试的方式进行。技能测试按百分制量化计分，总分为100分，主要对信号识别、海图作业、通信导航设备使用、船舶操纵与应急处置等进行实际操作测试。考试范围见《江苏省2022年度考试录用连云港市农业农村局特殊专技职位公务员专业技能测试考试大纲》，详见中共江苏省委组织部门户网站()、江苏省人力资源和社会保障厅门户网站()、江苏省农业农村厅门户网站()及连云港党建网()。 专业技能测试时间、地点另行通知。 技能测试合格分数线为70分，报考者专业技能测试成绩必须达到70分(含)以上，方可进入下一个考录程序。专业技能测试结束后，按照笔试成绩、专业技能测试成绩分别占30%和70%的比例合成总成绩，总成绩采取百分制。 5.体检 招录机关根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩、行政职业能力测验成绩从高到低排序。体检由连云港市公务员主管部门会同连云港市农业农村局共同组织实施。录用体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。 6.考察 体检合格的报考者确定为考察对象。按照《公务员录用考察办法(试行)》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。2022年普通高校应届毕业生(非在职)须于2022年8月31日(应届博士研究生可放宽至2022年12月31日)前提供职位要求的毕业证书、船员适任考试合格证明(成绩在有效期内)或参加国家海事管理机构航海教育培训质量评估结果为优异的高校组织的无限航区二副对应的全部理论科目考试合格成绩证明，逾期不能提供的，视为考察不合格。 7.公示及录用 连云港市农业农村局按照规定的标准和程序，根据报考者的公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，由连云港市公务员主管部门审定后向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，原则上递补不超过2次。办理录用审批手续后，不再递补。 三、录用后管理 新录用人员须参加公务员初任培训，实行一年试用期。培训、试用期满考核合格，予以任职定级。培训、试用期满考核不合格或试用期内违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。 四、纪律与监督 考录工作严格执行有关法律法规和相关工作要求，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，秉公办事，主动接受社会各界监督，确保新录用的工作人员具有良好的政治和专业素质。 报名咨询电话：、 举报监督电话：、
农业农村局考试要测试公共基础知识和农产品质量安全知识。
一农业局
（1）贯彻执行国家有关种植业、畜牧业、农业机械化和农村经济发展工作的方针、政策和法律、法规、规章；研究拟订农业和农村经济发展战略、中长期发展规划，经批准后组织实施；拟订农业综合开发规划并监督实施。
（2）研究拟订当地农业有关产业方面的管理办法、规定等，引导农业产业结构的合理调整、农业资源的合理配置和农产品品质的改善；研究提出农产品、农业生产资料的价格及财政补贴的政策建议。
二农业局的职责
（1）研究提出深化农村经济体制改革的意见；指导农业社会化服务体系建设和乡村集体经济组织、合作经济组织的建设；稳定和完善党在农村的基本经营制度和政策，指导农村集体土地承包和集体资产管理，调节农村经济利益关系。
（2）拟订农业产业化经营有关措施和农产品市场体系建设与发展规划，促进农业产前、产中、产后一体化；组织协调和实施“菜篮子工程”建设；研究提出农产品、农业生产资料的进出口和农业利用外资的建议。
泾县农业农村局人事考试
【 #公务员考试# 导语】2021年安徽芜湖无为市农业农村局选调公务员面试公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。 根据《2021年无为市农业农村局公开选调公务员公告》和《2021年无为市农业综合行政执法大队公开选调事业单位人员的公告》规定，现将面试有关事项公告如下： 一、面试人选 面试人选根据《2021年无为市农业农村局公开选调公务员公告》和《2021年无为市农业综合行政执法大队公开选调事业单位人员的公告》规定，按照笔试成绩从高分到低分的排序，在笔试成绩合格人员中确定。面试人选名单详见附件。 二、面试时间、地点 （一）面试时间 面试时间：2021年12月25日（星期六），上午8:30开始。 考生集中时间：考生须于上午8:00前抵达面试候考室，根据工作人员安排在候考室集中候考。不按时报到者，视为自动弃权。 （二）面试地点 面试地点：无为市委党校。 三、有关要求 1.面试入围人员凭身份证和笔试准考证到无为市农业农村局领取《面试通知书》，确认参加面试。《面试通知书》领取时间为12月24日，领取地点为无为市农业农村局人事股311室。代领需携带双方身份证原件和考生委托书。 2.考生须携带本人身份证、笔试准考证、《面试通知书》参加面试。请自觉遵守面试纪律，维护考试秩序，服从工作人员管理，按面试程序和要求参加面试。 3.根据疫情防控需要，考生进入考场需配合工作人员出示安康码和行程码，候考期间须佩戴口罩。面试期间，考生须接受集中封闭管理，主动关闭通信工具并交工作人员集中保管，否则一经发现，作违纪处理。 4.考试咨询电话：无为市农业农村局人事股，监督电话：(中共无为市纪委监委驻市市场监督管理局纪检监察组)。 1.无为市农业农村局选调公务员面试人员名单。 2.无为市农业综合行政执法大队选调事业单位人员面试人员名单。
你好！难度较大看你是事业编制还是行政编制，如果是行政编制必须的经过全国统一的公务员考试，公务员的门槛一向坚持逢进必考。如果是事业编制只要县委书记或县长签字可以直接入编。除此之外也需要考试。考试内容一般都是考公务员的那些书，事业单位考试基本差不多。笔试-般是考《职业能力测验》和《公共基础知识》。笔试与面试成绩合一起为总成绩。招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
农业农村局人事考试中心
【 #事业单位# 导语】2022年贵州省黔西南州农业农村局考聘事业单位专业技术人员公告已发布。报名时间：2022年10月15日至17日。报名截止后提交的报名材料不再审核。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神及年度空编补员计划，经局党组研究，决定面向全州公开考聘州农业技术推广中心事业单位专业技术人员2名，为确保本次考聘工作的顺利开展，特制定本方案。 一、组织领导 为切实做好本次考聘工作，成立黔西南州农业技术推广中心公开考聘事业人员工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体组织实施工作。 二、考聘原则及程序 考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、公开监督和严格考核的办法，按照制定考聘计划、发布考聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、确定考聘人员、公示考聘结果、办理调动等程序进行。 三、考聘职位 黔西南州农业技术推广中心专业技术人员2名，详见《黔西南州农业技术推广中心公开考聘事业单位专业技术岗位职位表》(附件1)。 四、考聘对象及报考条件 ?(一)考聘对象及范围 1.黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，且在编在岗。 2.公务员(参公管理人员)报考事业编制职位须自愿放弃公务员(参公管理人员)身份。 3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党的领导;政治合格，爱岗敬业;遵纪守法，品行端正;具有较强的事业心和吃苦耐劳、为人民服务的精神; 3.截止2022年10月14日在职在编工作满3年; 4.具有大学本科及以上学历; 5.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次(含试用期不定等次); 6.年龄在40周岁及以下(1981年10月14日及以后出生); 7.具有正常履行职责的身体条件; 8.无违法犯罪记录。 9.其他符合职位要求的条件。 (三)有下列情形之一的，不得报考。 1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的; 2.曾受过刑事处罚的; 3.受组织处理或者党纪政纪影响期未满的; 4.尚在试用期的; 年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员; 6.按《事业单位公开考聘人员暂行规定》等相关规定，有存在回避情形的。 7.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 8.法律、法规规定的其他情形。 五、报名及资格审查 (一)报名时间 2022年10月15日至17日。报名截止后提交的报名材料不再审核。 (二)报名方式 本次考聘工作采取线上报名的方式进行，不设现场报名点。 报考人员报名时需提交以下材料扫描件：有效居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书;经所在单位党组(党委)及组织或人社部门同意盖章的《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》;公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员(参公)身份书;中、小学教师还须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明;《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表》(附件4)。同时提交本人近期免冠彩色证件照电子版。 以上材料以“姓名+联系电话”命名打包发送至邮箱：。逾期、资料不齐或内容不清楚视为报名失败。 (三)线上资格初审 资格审查贯穿本次考聘工作全过程。线上报名结束后，由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组进行资格初审，初审合格人员名单将发布在黔西南州人民政府门户网站?——黔西南州农业农村局政务公开频道()。请报考人员注意查看。 报考人员按要求填写《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》(见附件2)，出现报名信息错误、电话号码不能正常联系或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。 (四)开考比例 原则上按报名人数3:1的比例进行开考;报名人数未达到比例要求的，调整或取消考聘计划。 六、考试 考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组组织命题、制卷、阅卷。 (一)笔试 1.采用闭卷方式进行，总分为100分。 2.笔试内容：综合知识(不指定考试用书，不指定培训机构)。重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力等。 3.笔试准考证领取时间：2022年10月21日。 4.笔试时间、地点：2022年10月22日。(具体时间地点见准考证)。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡及《准考证》原件才能进入考场参加考试。 (二)资格复审 1.资格复审采取现场审查方式进行。由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在黔西南州人民政府门户网站?——黔西南州农业农村局政务公开频道()进行公布，请考生密切注意，如因考生未及时阅览网站发布的信息而造成本人不能参加资格复审的，后果由考生自行承担。 2.资格复审对象 (1)原则上根据笔试成绩按1：3比例从高分到低分确定资格复审人员，同一职位笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审。达不到3：1比例的，按实际参加笔试人员确定资格复审人员。 (2)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，空缺职位人数按笔试成绩从高到低顺延递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。 3.参加现场资格复审的考生必须按照要求，提供以下证件的原件及复印件1份： 有效居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书及其他资格证明材料;经所在单位党组(党委)及组织或人社部门同意盖章的《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》;近3年年度考核表;公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员(参公)身份书;中、小学教师须还持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明，《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表》(附件4)。 资格审查贯穿于整个考聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。 (三)面试 通过资格复审经公示后无异议的报考人员确定为面试对象;如面试人员达不到3：1比例，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的确定参加面试对象。面试总分为100分，面试成绩分数需达到60分以上的方可进入下一环节。 面试时间及地点另行通知。 (四)综合成绩 考生综合成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 七、体检 (一)体检时间和地点：另行通知。 (二)参加体检的人员，根据报考人员综合成绩由高到低按职位计划考聘数1：1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位面试考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。 (三)体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)执行，体检费用考生自理。 八、考察政审 (一)体检合格者，确定为考察政审对象。 (二)考察政审由黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组负责组织实施。 (三)考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。 (四)在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的取消拟考聘资格。 九、公示和审批 (一)经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，在黔西南州人民政府门户网站——黔西南州农业农村局政务公开频道() 进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。 (二)凡经黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。 (三)拟考聘人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报到的，视为放弃聘用资格。 十、纪律监督 考聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员将严格按照方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生，如有违反考聘工作纪律或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。 ?十一、其他 未尽事宜由黔西南州人力资源社会保障局、黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组负责解释。 咨询电话：(黔西南州农业农村局人事科)? 监督电话：(黔西南州农业农村局机关纪委)? 贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位专业技术岗位职位表 贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位人员报名表 贵州黔西南州农业技术推广中心事业人员考聘工作疫情防控方案 贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表 原文标题：黔西南州农业农村局2022年面向全州公开考聘事业单位专业技术人员工作方案 文章来源：
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将我市2023年度公开考试招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘综合类事业单位工作人员名额共计328名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。二、招聘对象及报考条件(一)招聘对象。面向全国，符合报考条件的均可报考。2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。(二)报考条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识;4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作;5.年龄18—35周岁(1987年2月10日—2005年2月16期间出生)，其中，岗位年龄要求为30周岁及以下的，须在1992年2月10日—2005年2月16日期间出生;岗位年龄要求为40周岁及以下的，须在1982年2月10日—2005年2月16日期间出生;6.符合招聘岗位要求的其他条件。(三)具有下列情形之一的人员不能报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照公务员法管理单位的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、报考及资格初审本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县(区)、市级主管部门(单位)分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县(区)或乡镇事业单位的由县(区)人力资源社会保障部门负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)网上报名。网络报名时间为2023年2月10日00:00-2月16日上午8︰00，报名网站为雅安人事考试网()。本次招聘支持手机报名，点击雅安人事考试网()主页左上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2023年2月16下午17：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审，上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。(二)网上缴费。经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费(按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元)，网上缴费时间截止2023年2月17日24：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。(三)打印考生信息表和准考证。通过网上资格审查合格并缴费的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费的考生应在2023年2月27日至3月5日24：00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(有效身份证件包含有效居民身份证原件、社会保障卡原件，不含过期身份证、过期临时身份证、身份证复印件、学生证、驾驶证、户口簿等证件)按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2023年2月23日在雅安人事考试网上公布;对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2023年2月25日前通过网络退回考生账户。四、政策性加分1.加分对象。(1)四川省“三支一扶”计划志愿者;(2)四川省“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”志愿者;(4)四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者;(5)四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者;(6)四川省“社工人才百人计划”志愿者;(7)退役大学生士兵。2.加分条件。(1)按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)规定，参加“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县(区)级项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。(2)按照四川省人事厅《关于同意成都市“一村一名大学生计划”服务期满志愿者参照省“三支一扶”计划志愿者享受服务期满后有关政策的批复》(川人办发〔2009〕182号)规定，成都市“一村(社区)一名大学生计划”志愿者服务期满后参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，截止报名时，任职期满(含签3年满2年)经县(区)以上县(区)级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县(区)和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分;组织人社部门评为优秀的另加3分(获奖次数不累计加分)，加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。(4)根据省委组织部、省民政厅等5部门《关于实施“社工人才百人计划”的通知》(川组通〔2007〕37号)规定，参加“社工人才百人计划”且在基层服务的志愿者，服务期满且考核合格的，参照省“三支一扶”计划志愿者加分政策执行。(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定，截止报名时，符合加分条件的退役大学生士兵，可在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分。(6)根据共青团四川省委、省教育厅等4部门《关于印发的通知》(川青联发〔2021〕28号)规定，截止报名时，服务满 2 年以上,报考事业单位工作人员时,在乡镇及以下每服务满 1 周年,笔试总成绩(指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩)加 2 分,最高不超过 6 分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高者加分。根据我省统一要求，报考我省事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不能享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。3.加分程序。符合加分条件的，网上报名时须在“政策性加分分值”一栏预先如实填写拟加分分值，并于2023年3月6日—3月7日持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场(雅安市先锋路30号)进行加分复核，其中报考市本级、雨城区和芦山县事业单位的加分时间为2023年3月6日上午9：00-11：30;报考名山区和汉源县事业单位的加分时间为3月6日下午15：00-17:30;报考荥经县和天全县事业单位的加分时间为2023年3月7日上午9：00-11：30;报考石棉县和宝兴县事业单位的加分时间为3月7日下午15：00-17:30。加分对象中第(1)—(6)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.服务证(没有服务证的须提供合同、协议书和年度考核登记表);5.县(区)以上组织人社部门评优表彰的证书或文件。加分对象中第(7)类人员，提供的加分复核材料包括：1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.有效居民身份证;4.普通高等教育专科及以上毕业证;5.本人有效的《退出现役证》;6.《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)。所有材料均需备原件及复印件(审原件，交复印件)，凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料以及网上报名时未按要求填写加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2023年3月16日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格;情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。五、考试考试分为笔试和面试(含专业技能测试)。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(含专业技能测试)成绩占总成绩的40%。考试成绩按以下办法计算：笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(含专业技能测试)×40%。(一)笔试。1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《职业能力倾向测验》两科，满分各为100分。笔试科目均不指定参考资料。2.笔试时间。2023年3月5日(具体时间、地点详见《准考证》)。缺考任意一科的考生，视为放弃招聘资格。笔试成绩将于2023年3月20日在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2023年3月22日前由本人携带有效居民身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年3月24日在雅安人事考试网上公布。(二)资格复审及面试。1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。资格复审公告将于2023年4月6日通过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者，由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的，视为自动放弃，责任自负。资格复审工作结束后三个工作日内，我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施，报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定，面试满分为100分。面试资格复审合格者，凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。本次招聘资格复审及面试工作原则上在2023年5月8日前结束。六、体检面试结束后，各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以《综合知识》科目成绩高低确定体检人选;如《综合知识》科目成绩也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定)，并在面试结束后及时组织体检。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，面试工作组织单位在面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检工作原则上在2023年6月1日前结束。七、考核考核工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，提出考核意见单位对提出的考核意见负责。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。考核工作原则上在2023年6月30日前结束。八、公示各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并在2023年7月15日前将公示材料报市人力资源社会保障局，通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。九、聘用公示无异议的，县(区)事业单位拟聘用人员由县(区)人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案;市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。聘用工作原则上于2023年7月31日前结束。十、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释，报考资格条件由资格审查单位负责解释。政策雅安市人力资源和社会保障局：市属事业单位资格审查雅安市住房公积金管理中心：雅安市医疗保障局：雅安市林业局：雅安市农业农村局：雅安市退役军人事务局：雅安中学：雅安市财政局：雅安市图书馆：雅安市文化馆：雅安市体育发展中心：雅安市民营经济发展局：雅安市水利局:雅安市市场监督管理局:雅安市政务服务和大数据局:雅安市生态环境局:雅安市应急管理局:雅安经济技术开发区管理委员会:县(区)资格审查雨城区人力资源和社会保障局：名山区人力资源和社会保障局：荥经县人力资源和社会保障局：汉源县人力资源和社会保障局：石棉县人力资源和社会保障局：天全县人力资源和社会保障局：芦山县人力资源和社会保障局：宝兴县人力资源和社会保障局：网上报名技术及考务雅安市人事考试中心：监督电话：雅安市人社局机关纪委：咨询电话与监督电话服务时间：上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。附件:《雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》2023年1月30日附件下载雅安市2023年公开考试招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
农业农村局人事考试招聘
【 #事业单位# 导语】2022年贵州省黔西南州农业农村局考聘事业单位专业技术人员公告已发布。报名时间：2022年10月15日至17日。报名截止后提交的报名材料不再审核。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字〔2014〕8号)、《关于进一步规范机构改革后州级机关、事业单位工作人员调配及审批程序的通知》(州组通〔2019〕125号)文件精神及年度空编补员计划，经局党组研究，决定面向全州公开考聘州农业技术推广中心事业单位专业技术人员2名，为确保本次考聘工作的顺利开展，特制定本方案。 一、组织领导 为切实做好本次考聘工作，成立黔西南州农业技术推广中心公开考聘事业人员工作领导小组，领导小组下设办公室，负责具体组织实施工作。 二、考聘原则及程序 考聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、公开监督和严格考核的办法，按照制定考聘计划、发布考聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、确定考聘人员、公示考聘结果、办理调动等程序进行。 三、考聘职位 黔西南州农业技术推广中心专业技术人员2名，详见《黔西南州农业技术推广中心公开考聘事业单位专业技术岗位职位表》(附件1)。 四、考聘对象及报考条件 ?(一)考聘对象及范围 1.黔西南州党政群、机关、全额拨款事业单位管理人员或专业技术人员，且在编在岗。 2.公务员(参公管理人员)报考事业编制职位须自愿放弃公务员(参公管理人员)身份。 3.依据有关规定需要回避的，不参加本次公开考聘。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中国共产党的领导;政治合格，爱岗敬业;遵纪守法，品行端正;具有较强的事业心和吃苦耐劳、为人民服务的精神; 3.截止2022年10月14日在职在编工作满3年; 4.具有大学本科及以上学历; 5.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次(含试用期不定等次); 6.年龄在40周岁及以下(1981年10月14日及以后出生); 7.具有正常履行职责的身体条件; 8.无违法犯罪记录。 9.其他符合职位要求的条件。 (三)有下列情形之一的，不得报考。 1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的; 2.曾受过刑事处罚的; 3.受组织处理或者党纪政纪影响期未满的; 4.尚在试用期的; 年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员; 6.按《事业单位公开考聘人员暂行规定》等相关规定，有存在回避情形的。 7.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 8.法律、法规规定的其他情形。 五、报名及资格审查 (一)报名时间 2022年10月15日至17日。报名截止后提交的报名材料不再审核。 (二)报名方式 本次考聘工作采取线上报名的方式进行，不设现场报名点。 报考人员报名时需提交以下材料扫描件：有效居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书;经所在单位党组(党委)及组织或人社部门同意盖章的《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》;公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员(参公)身份书;中、小学教师还须持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明;《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表》(附件4)。同时提交本人近期免冠彩色证件照电子版。 以上材料以“姓名+联系电话”命名打包发送至邮箱：。逾期、资料不齐或内容不清楚视为报名失败。 (三)线上资格初审 资格审查贯穿本次考聘工作全过程。线上报名结束后，由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组进行资格初审，初审合格人员名单将发布在黔西南州人民政府门户网站?——黔西南州农业农村局政务公开频道()。请报考人员注意查看。 报考人员按要求填写《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》(见附件2)，出现报名信息错误、电话号码不能正常联系或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。 (四)开考比例 原则上按报名人数3:1的比例进行开考;报名人数未达到比例要求的，调整或取消考聘计划。 六、考试 考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组组织命题、制卷、阅卷。 (一)笔试 1.采用闭卷方式进行，总分为100分。 2.笔试内容：综合知识(不指定考试用书，不指定培训机构)。重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力等。 3.笔试准考证领取时间：2022年10月21日。 4.笔试时间、地点：2022年10月22日。(具体时间地点见准考证)。考生必须同时持本人有效《居民身份证》或社保卡及《准考证》原件才能进入考场参加考试。 (二)资格复审 1.资格复审采取现场审查方式进行。由黔西南州农业技术推广中心公开考聘人员工作领导小组统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在黔西南州人民政府门户网站?——黔西南州农业农村局政务公开频道()进行公布，请考生密切注意，如因考生未及时阅览网站发布的信息而造成本人不能参加资格复审的，后果由考生自行承担。 2.资格复审对象 (1)原则上根据笔试成绩按1：3比例从高分到低分确定资格复审人员，同一职位笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审。达不到3：1比例的，按实际参加笔试人员确定资格复审人员。 (2)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一个环节资格，空缺职位人数按笔试成绩从高到低顺延递补。资格复审单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。 3.参加现场资格复审的考生必须按照要求，提供以下证件的原件及复印件1份： 有效居民身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书及其他资格证明材料;经所在单位党组(党委)及组织或人社部门同意盖章的《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位人员报名表》;近3年年度考核表;公务员或参公人员报名的，需提供自动放弃公务员(参公)身份书;中、小学教师须还持县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明，《黔西南州农业技术推广中心2022年公开考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表》(附件4)。 资格审查贯穿于整个考聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。 (三)面试 通过资格复审经公示后无异议的报考人员确定为面试对象;如面试人员达不到3：1比例，按实际参加笔试人员笔试成绩在60分以上的确定参加面试对象。面试总分为100分，面试成绩分数需达到60分以上的方可进入下一环节。 面试时间及地点另行通知。 (四)综合成绩 考生综合成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。 综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 七、体检 (一)体检时间和地点：另行通知。 (二)参加体检的人员，根据报考人员综合成绩由高到低按职位计划考聘数1：1的比例确定。如报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。如参加体检人员体检不合格或不按规定时间体检的，按照该职位面试考生综合成绩从高分到低分依次递补体检。 (三)体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)执行，体检费用考生自理。 八、考察政审 (一)体检合格者，确定为考察政审对象。 (二)考察政审由黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组负责组织实施。 (三)考察合格人数达不到考聘所需人数时，从面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察。 (四)在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的取消拟考聘资格。 九、公示和审批 (一)经笔试、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟调动对象，在黔西南州人民政府门户网站——黔西南州农业农村局政务公开频道() 进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考聘资格。 (二)凡经黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。 (三)拟考聘人员必须服从组织安排，超过规定报到时间不报到的，视为放弃聘用资格。 十、纪律监督 考聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员将严格按照方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生，如有违反考聘工作纪律或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。 ?十一、其他 未尽事宜由黔西南州人力资源社会保障局、黔西南州农业技术推广中心事业单位公开考聘人员工作领导小组负责解释。 咨询电话：(黔西南州农业农村局人事科)? 监督电话：(黔西南州农业农村局机关纪委)? 贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位专业技术岗位职位表 贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位人员报名表 贵州黔西南州农业技术推广中心事业人员考聘工作疫情防控方案 贵州黔西南州农业技术推广中心考聘事业单位工作人员考试个人疫情防控申报表 原文标题：黔西南州农业农村局2022年面向全州公开考聘事业单位专业技术人员工作方案 文章来源：
一、报考条件 报考者除须符合江苏省2022年度考录公务员的相关条件外，还须具备下列条件之一： (一)以大专学历报考的，须持有有效的无限航区大副及以上船员适任证书; (二)以本科及以上学历报考的，须通过无限航区三副及以上船员适任考试(成绩在有效期内)或持有有效的无限航区三副及以上船员适任证书或参加国家海事管理机构航海教育培训质量评估结果为优异的高校组织的无限航区二副对应的全部理论科目考试成绩均为合格。 报考者不受生源地或者户籍限制。 二、考录程序和方法 1.报名和资格初审 报名、资格初审和缴费在网上进行，与全省考试录用公务员工作同步进行。报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网()。报名时间：2021年11月2日9∶00至11月8日16∶00。报名和资格初审由连云港市公务员主管部门和连云港市农业农村局共同组织实施。报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的，由连云港市公务员主管部门按照规定程序取消该职位。 2.笔试 报考者参加2022年度江苏省考试录用公务员公共科目笔试(B类)，考试科目为行政职业能力测验、申论两科，在南京设置考点。考试范围以《江苏省2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为准。 公共科目笔试时间为2021年12月11日，具体安排为： 上午9∶00-11∶00行政职业能力测验 下午14∶00-16∶30申论 报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。 笔试成绩可于2022年1月上旬在报名网站查询，报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入下一个考录程序。 3.资格复审 在笔试合格人员中，根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数5∶1的比例，确定专业技能测试人选并进行资格复审(公共科目笔试合格人数未达到规定比例的，按实有合格人数确定)。未通过资格复审的，取消专业技能测试资格，并在该职位笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补人选。通过资格复审的人选名单在连云港党建网公布。 4.专业技能测试 专业技能测试在省公务员主管部门、省农业农村厅指导监督下，由连云港市公务员主管部门会同连云港市农业农村局负责组织实施，采取技能测试的方式进行。技能测试按百分制量化计分，总分为100分，主要对信号识别、海图作业、通信导航设备使用、船舶操纵与应急处置等进行实际操作测试。考试范围见《江苏省2022年度考试录用连云港市农业农村局特殊专技职位公务员专业技能测试考试大纲》，详见中共江苏省委组织部门户网站()、江苏省人力资源和社会保障厅门户网站()、江苏省农业农村厅门户网站()及连云港党建网()。 专业技能测试时间、地点另行通知。 技能测试合格分数线为70分，报考者专业技能测试成绩必须达到70分(含)以上，方可进入下一个考录程序。专业技能测试结束后，按照笔试成绩、专业技能测试成绩分别占30%和70%的比例合成总成绩，总成绩采取百分制。 5.体检 招录机关根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选。总成绩相同的，依次按照专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩、行政职业能力测验成绩从高到低排序。体检由连云港市公务员主管部门会同连云港市农业农村局共同组织实施。录用体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定组织实施。 6.考察 体检合格的报考者确定为考察对象。按照《公务员录用考察办法(试行)》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。2022年普通高校应届毕业生(非在职)须于2022年8月31日(应届博士研究生可放宽至2022年12月31日)前提供职位要求的毕业证书、船员适任考试合格证明(成绩在有效期内)或参加国家海事管理机构航海教育培训质量评估结果为优异的高校组织的无限航区二副对应的全部理论科目考试合格成绩证明，逾期不能提供的，视为考察不合格。 7.公示及录用 连云港市农业农村局按照规定的标准和程序，根据报考者的公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，由连云港市公务员主管部门审定后向社会公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。 在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补，原则上递补不超过2次。办理录用审批手续后，不再递补。 三、录用后管理 新录用人员须参加公务员初任培训，实行一年试用期。培训、试用期满考核合格，予以任职定级。培训、试用期满考核不合格或试用期内违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。 四、纪律与监督 考录工作严格执行有关法律法规和相关工作要求，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先的标准，秉公办事，主动接受社会各界监督，确保新录用的工作人员具有良好的政治和专业素质。 报名咨询电话：、 举报监督电话：、