临猗县人事考试试题
临猗县人事考试题
有的 在公告里都有注明因资格复审不合格或放弃资格复审,所空缺的面试名额,根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序,依次予以等额递补,入围资格复审。资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。
根据运组通字[2007]30号《关于组建各县(市、区)统计调查监测中心有关事项的通知》精神,经研究决定,面向社会为各县(市、区)统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头,市人社局与市统计局共同组织实施,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作,特制定本方案。
一、名额和职位
永济市1名(文秘1名)
河津市1名(计算机1名)
临猗县2名(文秘1名、经济或统计1名)
万荣县1名(经济或统计1名)
闻喜县1名(经济或统计1名)
新绛县4名(文秘1名、计算机1名、经济或统计2名)
稷山县1名(经济或统计1名)
绛 县3名(文秘1名、计算机1名、经济或统计1名)
平陆县1名(文秘1名)
垣曲县2名(文秘1名、计算机1名)
夏 县3名(文秘1名、计算机1名、经济或统计1名)
各县(市、区)统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。
二、招聘条件
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力和法制意识,敢于吃苦,公正无私;
2、身体健康,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;
3、国家承认的全日制本科以上学历,要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业;
4、年龄30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
三、报名及资格审查
(一 )报名材料
1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名;
2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;
3、定向生、委培生需提供其定向县(市、区)主管部门或委培单位出具的同意报考证明;
4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明;
同时,计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元,文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。
报考者应对所出具的各种材料的真实性负责,凡不符合报考条件和弄虚作假者,一经查实,取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上,否则取消本职位的招聘。
(二) 报名时间、地点
时间: 2010年11月15日—11月19日
地点: 市统计局二楼会议室 ( 凤凰小区南门口 )
(三)资格审查
报名时,对报考者的学历、专业等情况进行审查,符合条件者,由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
(四)发布招聘公告
招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况,将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布,同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。
应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证(市国土局一楼 )。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行,重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力,以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
(一)笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》,计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。
文秘及统计职位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《行政职业能力测试》成绩×60%。
计算机职位笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《行政职业能力测试》成绩×40%+《计算机操作》×20%。
笔试时间地点以准考证为准。
(二)面试
根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序,分县(市、区)按各招聘职位名额 1:3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者,可同时进入面试。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。
面试的时间和地点另行通知。
总成绩的计算:笔试成绩×50%+面试成绩×50%
五、体检
体检工作由领导组统一安排,在市级以上医院进行。
分县(市、区)按照招聘职位名额1:1的比例,由高分到低分确定参加体检对象(总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先)。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时,按总成绩依次递补。
六、政审与考核
体检合格者,由有关县(市、区)人社、统计部门组织进行政审与考核,考核内容为:政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。
政审考核不合格的,取消其聘用资格。出现的职位名额空缺,分县(市、区)按职位依据总成绩依次递补。
七、公示
根据笔试、面试、体检、政审考核情况,对拟聘用人员通过网站向社会予以公示,公示时间为七个工作日,同时公布监督电话。招聘工作有关事宜,请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。
八、聘用
经公示无异议后,各县(市、区)人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份,报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年,期满考核合格后,签定正式聘用合同,试用期计入合同期内,合同期初定为五年。考核不合格者,取消聘用资格。
九、监督检查
请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督,并设立举报电话向社会公布,对群众的检举、申诉和控告,认真核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。
十、组织领导
为确保招聘工作顺利进行,经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。
组 长:张建喜 市委常委、副市长
副组长:张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长
邓梦海 市统计局局长
成 员:席新义 市人社局副局长
郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任
史忠诚 市人社局纪检组长
梁安定 市统计局纪检组长
王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计
调查监测中心专职副主任
兰高文 市人事考试中心主任
领导组下设办公室,设在市人社局事业单位人事管理科
主任:席新义(兼)
副主任:宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长
王涑波 市统计局办公室主任
查询网站:运城市政府公众信息网
运城市人才市场网
咨询电话:2660316 2096531
监督电话:2660750 2096351
运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局
二○一○年十一月二日
临猗县人事考试试题
山西运城临猗县2012招聘住建系统工作人员实施方案: 为了进一步推进城乡建设,适应县城发展的管理需求,创建文明、和谐、美丽的临猗县城,经研究,决定为住建局下属事业单位公开招聘工作人员,特制定实施方案如下。 一、招聘原则 坚持招聘条件公开、程序公开、结果公开,做到公平竞争、择优选拔。 二、招聘名额及岗位 本次拟招聘各类人员56人。其中: 城市绿化管理队15人; 城市管理监察大队8人; 环卫队25人; 广场管理中心5人; 涑水公园管理中心3人。 三、招聘的范围及对象 临猗县户籍。2000年以后(不含2000年)全日制专科及以上应、往届毕业生。 四、招聘条件 1、坚持党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,无违法违纪行为,具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。 2、思想积极,品行端正,有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力, 3、身体健康,符合国家公务员考录体检标准。 4、热爱城乡建设事业,愿意从事城乡建设管理工作。 5、全日制专科及以上学历,年龄在30周岁(含30周岁)以下。 6、报考城市绿化管理队、涑水公园管理中心岗位的,同等条件园林绿化专业优先聘用。 五、招聘办法 招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下: 第一阶段:信息发布 报名 资格审查 1、信息发布: 2012年5月12日—5月26日,由人社局在县电视台、县人社局及住建局网站发布招聘信息。 2、报名时间 2012年5月20日—5月29日(节假日不休息) 每天上午8时半—下午18时(中午不休息), 报名地点:临猗县人社局劳动保险所一楼大厅(原劳动保障局大楼) 3、报名及资格审查: 符合资格、条件的人员,只能报考一个岗位。 报考人员须携带: ⑴本人身份证、毕业证原件及复印件,报到证、学生档案。 ⑵往届毕业生提供本人户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 ⑶应届毕业生须携带学生证、学校证明及村民委员会证明。 ⑷已婚人员需提供户籍所在地计生站出具的无超生证明。 ⑸大学生退役士兵同时携带士兵档案及退役证。 ⑹填写报考登记表。 ⑺报考费150元。 ⑻现场拍照。 资格审查合格人员参加笔试。应届毕业生暂不参加资格审查,视为合格。于2012年7月31日前提交就业报到证、毕业证、学生档案,进行资格审查。 资格审查完成后,合格人员及招聘岗位在人社局及住建局网站公示七个工作日。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达到3:1以上方可开考。对于部分急缺和特殊岗位达不到3:1的,经招聘领导组批准可降低为2:1,对于报考人数达不到2:1的岗位,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整或取消。调整之后的岗位予以公告。 公示期间如有异议,可向县监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。 4、领取准考证 时间:2012年6月13日—15日 地点::临猗县人社局劳动保险所一楼大厅(原劳动保障局大楼) 第二阶段:考试 体检 此次招聘采取笔试、面试相结合的办法。 1、笔试 采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 (1)笔试时间:2012年6月16日上午。 地点以及有关事项详见《笔试准考证》,同时在县人社局、住建局网站发布。 (2)笔试内容科目及分值:《公共基础知识》(100分)。 笔试结束后,笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。按照晋政发[2011]28号文件规定:“大学毕业生退役士兵,参加非定向公务员、事业编制招聘和报考基层政法机关公务员时,教育笔试总成绩加10分。”根据岗位招聘计划按1:3的比例确定参加面试人员。笔试成绩、参加面试人员在县人社局及住建局网站公示七个工作日。同时公告面试时间、地点等相关事项。公示期间如有异议,可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。 2、面试 ⑴时间、地点见公告。 ⑵科目及分值:语言表达和专业技能等(100分)。 ⑶方法:面试采取答辩、演示的办法进行。 面试评委由5-9人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理,迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取考生在场时,当场评分、亮分、记分、统分,并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。 面试结束后,参加面试人员笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和即总成绩,按岗位由高分到低分依次排序,于当天在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议,可向县招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。 3、体检 根据总成绩排序,按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检对象,总成绩并列的,面试成绩高的在前,参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。 体检不合格者,不予递补。体检合格人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。公示期间如有异议,可向县监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。 第三阶段 聘用 培训上岗 1、聘用 体检合格人员,公示期满,无异议者,报县招聘领导组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员在人社局及住建局网站公示七个工作日。 拟聘用人员公示期间,因各种原因被取消资格,不予递补。公示期满后,由人社局负责,住建局下属各用人单位与聘用人员签订六个月的试用期合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式,由住建局负责统一组织安排。 3、定岗 岗前培训结束后,由县住建局根据编制和实际需要定岗安排。报请招聘领导组批准后,聘用人员上岗。 六、管理及待遇 1、事业单位公开招聘的人员一律实行聘用制。试用期满,经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者,在人社局及住建局网站公示7个工作日。公示期满,聘用单位签订正式聘用合同,人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者,不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇,不享受绩效工资。正式聘用后列入全额事业财政开支,按国家政策享受同类人员工资福利待遇,工龄连续计算。 3、聘用人员不服从分配、不参加岗前培训、不按时到岗以及试用期考核不合格者,取消其聘用资格,不再递补。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘领导组。 组长: 董学刚(县委常委、常务副县长) 副组长: 王功成(县委常委、组织部部长) 薛学农(县委常委、纪检书记) 成 员: 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长) 王玉芳(县纪委副书记、监察局局长) 张立强(县公安局局长) 王 斌(县财政局局长) 翟丁会(县编办主任) 李红江(县住建局局长) 下设办公室,办公室设在县人社局。 主 任:卫永增 (兼) 副主任:王玉芳(兼) 李红江(兼) 成 员:人社局3人 住建局3人 监察局2人 财政局1人 编办1人 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、住建局、监察局、编办、财政局等部门共同组织实施。 1、人社局负责牵头起草招聘方案、公布招聘信息,组织报名与资格审查,发放准考证及公布成绩,核定审批工资、保险,负责办理正式聘用的人事手续。负责招聘工作的组织实施。 2、住建局负责在编制范围内拟定岗位计划,参与报名及资格审查工作,负责命题、考试、阅卷、成绩统计,负责定岗及岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招考经费及录用人员的工资福利,参与其它各项招聘工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,住建局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。 2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其录用资格。 3、举报电话:4035927 4065326 本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组负责解释。 临猗县公开招聘住建系统工作人员领导组办公室 二○一二年五月十一日
有的 在公告里都有注明因资格复审不合格或放弃资格复审,所空缺的面试名额,根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序,依次予以等额递补,入围资格复审。资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。
临猗县人事考试历年试题
临猗县教育局咨询热线。
机构职责
1、组织实施国家教育法律、法规和方针、政策;拟定全县教育改革与发展的政策和规划;起草教育规范性文件并组织实施;组织开展教育行政执法。
2、负责全县各级各类教育的统筹规划和协调管理;指导各级各类学校的教育教学改革;对各级各类教育教学质量进行督导、评估;宏观管理全县教育教学科研工作;编写地方补充教材;负责中小学幼儿教材的审定与证订。
3、指导全县教育行政管理及学校内部管理体制改革;组织实施全县教育系统编制、人事、劳资、职称;指导各级各类学校人事制度改革工作;推荐、考察、考核、任免股极学校和下属事业单位主要领导干部。
4、负责本部门教育经的统筹管理;参与拟定全县教育经费、基建投资政策,监督、管理全县义务教育专项经费使用;负责对学校财务进行审计;负责困难家庭学生资助工作;负责世界银行教育发展贷款的管理划拨工作;负责全县教育基本信息统计、分析和发布。
5、负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平;负责义务教育的宏观指导与协调;统筹规划、指导高中教育和职业教育、幼儿园教育和特殊教育工作协调发展;
统筹规划全县中小学布局调整;指导、全县中小学校舍建设,规划、指导全县民办教育发展;全面实施素质教育,指导以就业为导向的职业教育的改革和发展。
6、负责对全县各级各类学校干部和教职工的管理,负责组织实施对全县中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、调整流动;负责制定干部、教师培训计划并组织实施;会同有关部门拟定教师录用政策并组织实施;负责教育系统人才队伍建设和教育干部培训工作。
7、宏观管理全县各级各类学校的思想政治工作、德育工作、体育卫生与艺术教育工作、国防教育工作;负责全县教育系统安全稳定工作;指导各级各类学校校外教育活动。
8、拟定全县各级各类学校招生考试的有关政策、指导、管理教育招生考试工作;组织实施全县高考、中考、会考、成考工作,负责全县中小学生学籍管理。
9、负责民办幼儿园、小学的审批、更名和撤销;负责民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理的有关工作。
10、负责全县成人教育工作;会同有关部门指导教职工教育、岗位培训和农民实用技术培训工作。
11、组织实施对全县中小学教师的继续教育工作。
12、指导全县教育督导工作,组织实施对全县教育的督导检查和评估验收工作,指导基础教育发展水平质量的监督工作。
13、负责贯彻落实国家语言文字工作方针、政策,组织协调、监督检查汉语言文字的规范化建设,指导推广普通话工作。
14、负责有关教育社团组织。
15、承办县委、县政府交办的其它工作。
八点上班。组织部夏季上午八点上班十二点下班,下午三点上班六点下班;冬季上午八点上班十二点下班,下午两点半上班五点半下班。组织部主要职责:1、组织建设主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理,提出意见建议等。2、主要工作主要负责领导班子和干部队伍建设(公务员队伍建设)的宏观管理,包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等,对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。3、人才工作主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定,指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作,开展联系高级专家工作。4、干部教育培训主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范,指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。5、干部监督主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。
临猗人事考试试题
网上卖的事业单位考试试题不可信。只能做个训练参考。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考 ,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。事业单位,是指国家为了社会公益目的。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令),事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但他并不是属于政府机构,而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的,这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面,一是全额拨款事业单位,如学校等,二是差额拨款事业单位,如医院等。1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位,也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式,一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式,有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时,也使事业单位的经费得到充分的保证。2、差额拨款事业单位按差额比例,财政承担部分,由财政列入预算;单位承担部分,由单位在税前列支,如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%,非固定部分为40%。按照国家有关规定,差额拨款单位要根据经费自主程度,实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法,促使其逐步减少国家财政拨款,向经费自收自支过渡。3、自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式,由于不需要地方财政直接拨款,因而一些地方往往放松对它的管理,造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
楼上从哪抄的呀?今年没有选择题,10道填空10道判断,剩下全是问答和论述题
一、 单项选择题 1、农村集体经济组织取得、变更或者终止集体资产所有权,其集体资产较大的,须经其成员会议或者其代表会议讨论同意,并在集体资产所有权取得、变更或者终止之日起(30)日内,向乡(镇)农村集体经济管理机构备案。 2、《农村土地承包法》实施前已经预留机动地的,机动地面积不得超过本集体经济组织耕地面积的(B )。 A、3% B、5% C、7% D、10% 3、发包方将农村土地发包给(D)承包,应当事先经村民会议三分之二以上成员或者村民代表会议三分之二以上代表同意,并报乡(镇)人民政府批准。 A、本集体经济组织内的农民 B、本集体经济组织内的农民家庭 C、本集体经济组织兴办的乡镇企业 D、本集体经济组织以外的单位或者个人 4、村内兴办集体生产公益事业的筹资筹劳由( B)讨论决定后,向本村村民筹集。 A、村民委员会会议 B、村民会议 C、村党支部会议 D、村民代表会议 5、村内兴办集体生产公益事业向农民筹集的资金,由(C)负责管理、使用。 A、县农经管理部门 B、乡、镇政府 C、村集体经济组织或村民委员会 D、乡、镇财政部门 6、下列行为不属于农村审计机关权限的是( D) A、要求被审计单位提供财务报表等有关资料 B、检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他有关资料和资产 C、制止被审计单位正在进行的违反财经法纪、损害集体和农民利益的行为,并向有关部门提出处理意见和建议 D、废止被审计单位主管部门制定的与国家法律相抵触的财务收支规定 7、邮寄、承运应施检疫的植物、植物产品必须凭(A)收寄、承运。 A、有效的植物检疫证书正本 B、植物检疫证书副本 C、邮寄、承运合同 D、付款收据 8、调运种子、苗木和其他繁殖材料时(C ) A、本省内不必办理植物检疫手续 B、非疫区办不办植物检疫手续均可 C、应当办理植物检疫手续 D、列入应施检疫的植物、植物产品名单的,必须经过检疫,未列入的,不用检疫 9、从国外引进种子、苗木和其他繁殖材料(国家禁止进境的除外)实行(A)审批。 A、农业部和省、自治区、直辖市农业主管部门两级 B、农业部 C、省、自治区、直辖市农业主管部门 D、市农业主管部门 10、农业有害生物预报信息和气象信息( A)A、由农业行政主管部门与气象主管机构共享B、分别由农业行政主管部门和气象部门独享 C、只向政府提供 D、向社会公开 11、(A)级以上地方人民政府农业行政主管部门可以在国家级或省级野生植物类型保护区以外的其他区域,建立国家重点保护野生植物保护点或设立保护标志。 A、县 B、市 C、省 D、乡(镇) 12、农业机械专业维修单位,应当取得县级人民政府农业机械主管部门核发的(A),并按照核定的维修等级承揽维修项目。A、农机维修技术合格证 B、职业资格证书 C、营业执照 D、工人技术等级证书 13、申请《中华人民共和国拖拉机驾驶培训许可证》,应向(D)提出。 A、市交通主管部门B、市农业(农机)主管部门 C、省农业(农机)主管部门 D、县农业(农机)主管部门 14、未办理登记手续,领取号牌和有关证件的拖拉机、联合收割机(不得投入使用) 15、发生农业机械事故后,当事人逃逸或者破坏现场、毁灭证据,致使事故责任无法认定的,该当事人应当承担( A) A、全部责任 B、同等责任 C、次要责任 D、一定责任 16、《中华人民共和国农业机械化促进法》2004年6月25日中华人民共和国主席令第16号公布,自( A)施行。 A、2004年11月1日 B、2004年6月25 C、2005年1月1日 D、2005年6月25 17、县级以上人民政府应当把推进农业机械化纳入国家和社会发展计划,采取( C)以及金融扶持等措施,逐步提高对农业机械化的资金投入。 A、财政支持 B、实施国家规定的税收优惠政策 C、财政支持和实施国家规定的税收优惠政策 D、经济调节 18、农药使用者应当严格按照( A )使用农药。 A、农药中文标签或者中文说明书规定的剂量、防治对象、使用方法、施药时间和注意事项 B、英文等外文说明书规定的方法 C、经营者讲的方法 D、电视广告宣传的方法 19、假农药是指( A ) A、以非农药冒充农药或以此种农药冒充他种农药的;所含有效成分的种类、名称与产品标签或者说明书上注明的农药有效成分的种类、名称不符的 B、不符合农药产品质量标准的 C、有导致药害等有害成分的 D、没有农药登记证、准产证、标准的 20、生产、经营转基因植物种子,应当取得( A )颁发的种子生产许可证和种子经营许可证。 A、国务院农业行政主管部门 B、省农业行政主管部门 C、市农业行政主管部门 D、县农业行政主管部门 21、品种权的保护期限,除藤本植物、林木、果树和观赏树木外,自授权之日起为(B)年。 22、下列各项不能作为行政许可申请方式的是( D )。 A、信函 B、传真 C、电子邮件 D、电话 23、关于行政许可期限,下列说法正确的是( C )。 A、除法律、法规另有规定,行政许可决定最长应当在受理之日起30日内作出 B、延长行政许可期限,应当经上一级行政机关批准 C、依法应当先经下级行政机关审查后报上级行政机关决定的行政许可,下级行政机关应当自其受理行政许可申请之日起二十日内审查完毕。但是,法律、法规另有规定的,依照其规定 D、行政许可采取统一办理或联合办理、集中办理的,每个行政机关办理的时间均不得超过四十五日 24、行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在( B )公示。 A、报刊 B、办公场所 C、互联网 D、公共场所 25、被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可,且该许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在( C )年内不得再次申请该行政许可。 、国家实行肥料产品登记管理制度,未经( C )的肥料产品不得进口、生产、销售和使用,不得进行广告宣传。 A、田间试验 B、田间示范试验 C、登记 D、许可 27、境内生产者生产的除微生物肥料以外的肥料产品田间试验,由( A)的试验单位承担,并出具试验报告。 A、省级以上农业行政主管部门认定 B、市级以上农业行政主管部门认定 C、县级以上农业行政主管部门认定 D、肥料生产企业委托 28、经登记的肥料产品,在登记有效期内改变( D )、商品名称、企业名称的,应申请变更登记。A、成分 B、剂型 C、容量 D、使用范围 29、( A )由省、自治区、直辖市人民政府农业行政主管部门负责登记审批和登记证发放和公告工作。 A、复混肥 B、叶面肥 C、微生物肥料 D、磷酸二铵 30、农业部根据肥料登记评审委员会的综合评审意见,在评审结束后( C )日内作出是否颁发肥料临时登记证或正式登记证的决定。 A、10 B、15 C、20 D、25 31、县级以上人民政府农业行政主管部门应当逐步建立( A ) ,每二年向本级人民政府提出基本农田地力变化状况报告以及相应的地力保护措施,并为农业生产者提供施肥指导服务。 A、基本农田地力与施肥效益长期定位监测网点 B、施肥效益长期定位监测网点C、土地分等定级标准 D、基本农田地力动态变化报告制度 32、申请主要农作物杂交种子经营许可证的单位和个人,应当具备《种子法》第二十九条规定的条件,并达到以下要求:(一)申请注册资本(500)万元以上; (二)有能够满足检验需要的检验室,仪器达到一般种子质量检验机构的标准;有( 2)名以上经省级以上农业行政主管部门考核合格的种子检验人员;(三)有成套的种子加工设备和( 1)名以上种子加工技术人员。33、农作物种子生产许可证有效期为(3)年,农作物种子经营许可证的有效期限为(5)年34、种子生产、经营许可证期满后需申领新证的,种子生产、经营者应在期满前(3)个月,持原证重新申请。 35、一年生农作物种子的经营档案应当保存至种子销售后(二 )年。 36、种子生产经营单位停止生产经营活动(一年)以上的,应当将许可证交回发证机关。 二、多项选择题 37、农村集体经济组织对其所有的集体资产依法享有以下权利(1234 )。 A、占有权 B、使用权 C、收益权 D、处分权 39、以下哪些土地应当用于调整承包土地或者承包给新增人口( 123)。 A、集体经济组织依法预留的机动地 B、通过依法开垦等方式增加的 C、承包方依法、自愿交回的 D、承包方人口减少而由集体强行收回的 40、通过家庭承包取得的土地承包经营权可以依法采取(1234 )或者其他方式流转。 A、转包 B、出租 C、互换 D、转让 41、农村土地承包经营纠纷解决的途径有( 1234)。 A、双方当事人协商解决 B、请求村民委员会、乡(镇)政府等调解解决 C、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁 D、向人民法院起诉 42、村内兴办集体生产公益事业筹资、筹劳,可以用于下列哪些项目(13 )。 A、本村范围内农田水利基本建设 B、全乡统一植树造林 C、修建本村道路 D、乡内的学校建设 43、按规定批准的筹资筹劳项目、标准,村民委员会和村民应当严格履行。委员会下列哪些行为,农民有权拒绝履行(1234 )。 A、擅自立项或提高标准 B、超过筹资筹劳限额 C、不向农民发放负担卡 D、不向农民开具有效收据 44、村内兴办集体生产公益事业的筹资、筹劳,实行一事一议,必须按照下列哪些原则进行( 1234 ) A、量力而行 B、群众受益 C、事前预算 D、上限控制 45、《农村土地承包法》规定,土地承包应当依照以下程序进行:本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组( 1234 ) A、承包工作小组依照法律、法规的规定拟定并公布承包方案 B、依法召开本集体经济组织成员的村民会议,讨论通过承包方案 C、公开组织实施承包方案 D、签订承包合同 46、植物保护行为包括( 1234)。 A、有害生物的测报 B、有害生物的防治 C、有害生物的控制 D、植物检疫 47、推广植物保护新技术和农药、药械新品种( 13 ) A、应当事先经过在推广地区试验、示范并证明其具有先进性、适用性和安全性 B、可以直接在推广地区进行推广 C、不可以随意推广 D、经过农业部门同意就可推广 48、县级以上农业行政部门调解植保纠纷时,进行事故鉴定的专家委员会由( 1234 )人员构成。 A、植保专家 B、土肥、种子专家 C、农药、栽培、环保专家 D、具有高级职称 49、农业行政主管部门做出的农业重大生物灾害预报信息可利用(1234 )无偿发布。 A、广播 B、电视 C、报刊 D、计算机网络 50、跨生态区组织推广农药新品种,应当(14 ) A、经省人民政府农业行政主管部门组织示范 B、经市人民政府农业行政主管部门组织示范 C、经县级植保机构组织示范 D、通过专家论证 51、植物检疫证书一式四份,正本一份,副本三份( 1234 ) A、正本交货主随货单寄运 B、副本一份由货主交收寄、托运单位留存 C、副本一份交收寄单位或个人所在地植物检疫机构 D、副本一份留签证的植物检疫机构 52、在发生植物疫情的地区,植物检疫机构( 12 ) A、可以派人参加道路联合检查站进行植物检疫工作 B、经省人民政府批准可以设立植物检疫检查站 C、经市人民政府批准可以设立植物检疫检查站 D、经批准设立的植物检疫检查站的名称、地点应报农业部备案 53、调运出本县前必须经过检疫的是(1 3) A、种子、苗木和其他繁殖材料 B、列入应施检疫名单的植物、植物产品 C、列入应施检疫名单的植物、植物产品,运出发生疫情的县级行政区域前 D、面粉、大米 54、使用农药应当遵守国家有关规定,鼓励农业生产经营组织和农业生产者使用( 12) A、生物农药 B、高效、低毒、低残留农药 C、安全、高效、经济的农药 D、见效快、防效好的剧毒、高毒农药 55、获得无公害农产品产地认定证书的单位或个人有下列情形之一的,由省级农业行政主管部门予以警告,并责令限期改正;逾期未改正的,撤销其无公害农产品产地认定证书( 12 ) A、无公害农产品产地被污染的 B、无公害农产品产地环境达不到标准要求的 C、无公害农产品产地使用的农业投入品不符合无公害农产品相关标准要求的 D、擅自扩大无公害农产品产地范围的 56、农业机械维修企业必须接受所在地县人民政府农业机械主管部门对其(1234 )进行的年度审验。 A、维修质量与收费 B、工人技术等级 C、安全生产 D、设备仪器技术状态 61、劣质农药指( 134 ) A、不符合农药产品质量标准的 B、肥料和农药混合为一的 C、失去使用效能的 D、混有导致药害等有害成分的 62、农药经营者在购进农药时,应当将农药产品与( 123 )核对无误,并进行质量检验。 A、产品标签或说明书 B、产品质量合格证 C、农药登记证、准产证 D、农药生产批准文件、产品标准 63、农药产品超过质量保证期限销售时,必须报经( 3 )级农药检定机构检验。 A、县B、市C、省D、国家 64、在中华人民共和国境内从事农业转基因生物的(1234 )活动,必须遵守《农业转基因生物安全管理条例》。 A、研究试验 B、生产加工 C、经营 D、进出口 65、农业转基因生物标识由(234 )负责标识。 A、研究单位B、生产单位C、分装单位 D、拆开原包装进行销售的经营单位或个人 66、未经品种权人许可,以商业目的生产或销售授权品种的繁殖材料的,品种权人或利害关系人可以请求( 21 )进行处理。 A、国务院农业行政主管部门 B、省农业行政主管部门 C、市农业行政主管部门 D、县农业行政主管部门 67、下列属于行政处罚的有(123 )。 A、警告 B、罚款 C、责令停产停业 D、限期改正 68、行政机关作出(123 )等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利。 A、责令停产停业 B、吊销许可证或执照 C、较大数额罚款 D、暂扣许可证或执照 69、在哪些情况下,执法人员可以当场收缴罚款( 134)。 A、依法给予20元以下罚款的 B、依法给予50元以下罚款的 C、在边远、水上、交通不便地区,行政机关当场作出罚款决定后,当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难提出申请的 D、不当场收缴事后难以执行的 70、当事人不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施( 134)。 A、到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的3%加处罚款 B、到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的5%加处罚款 C、根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款 D、申请人民法院强制执行 71、公民、法人或其他组织对下列哪些情形可以申请行政复议( 124 ) A、对行政处罚决定不服的 B、认为行政机关变更或废止农业承包合同,侵犯其合法权益的 C、对行政机关作出的行政处分或其他人事处理决定不服的 D、对行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理不服的 72、行政复议期间具体行政行为不停止执行;但是,有下列情形之一的,可以停止执行(1234 ) A、被申请人认为需要停止执行的 B、行政复议机关认为需要停止执行的 C、申请人申请停止执行的 D、法律规定停止执行的 73、《种子法》规定符合下列情况( 1234)可以不办理农作物种子经营许可证。 A、农民个人自繁、自用的常规种子有剩余,在集贸市场上出售、串换的 B、种子经营者专门经营不再分装的包装种子的 C、受具有种子经营许可证的种子经营者以书面委托代销其种子的 D、种子经营者按照经营许可证规定的有效区域设立分支机构的 74、主要农作物是指:( 1234) A、稻、小麦 B、玉米、棉花、大豆 C、省、自治区、直辖市人民政府农业行政主管部门确定的其他一至二种农作物 D、国务院农业行政主管部门确定的其他一至二种农作物 75、种子质量检验机构应当配备检验员。种子检验员应当具备以下条件( 124)。 A、具有相关专业中等专业技术学校毕业以上文化水平 B、从事种子检验技术工作三年以上 C、所在地县级以上种子管理部门推荐 D、经省级以上人民政府农业、林业行政主管部门考核合格 76、《种子法》规定因种子质量问题给使用者造成损失的,赔偿款包括( 123)。 A、购种价款 B、有关费用 C、可得利益损失 D、精神损失 77、商品种子生产者应当建立种子生产档案,载明( 1234 )。 A、生产地点、生产地块环境、前茬作物 B、亲本种子来源和质量 C、技术负责人、田间检验记录、产地气象记录 D、种子流向
要是真的话,大家也不用这么卖力的复习了,踏踏实实的复习才王道。相信自己。。。
临猗县人事考试
有的 在公告里都有注明因资格复审不合格或放弃资格复审,所空缺的面试名额,根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序,依次予以等额递补,入围资格复审。资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。
为了进一步满足群众的医疗需求,不断提高医疗卫生单位的服务标准和质量,经县委、县政府研究决定,面向社会为部分县直医疗卫生单位公开招聘医护技人员。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2013〕26号)文件精神,结合我县事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求,制定本方案。 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法进行。 二、招聘对象 招聘对象:符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。(以招聘公告为准) 三、招聘条件 1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件: ①具有中华人民共和国国籍; ②遵守宪法和法律; ③具有良好的品行; ④具有报考岗位所需的资格条件; ⑤适应岗位要求的身体条件; ⑥符合岗位要求的其它条件; 2、有下列情形的,不得报考: ①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员; ②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员; ③国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考; ④参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。 四、招聘单位和岗位 招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《临猗县部分医疗卫生单位公开招聘专业人员岗位一览表》 五、招聘程序和办法 招聘工作的主要程序是:发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。 第一阶段:信息发布报名高层次人才预聘 1、信息发布: 2013年8月2日—8月9日,由县人社局在新闻媒体、市人社局、县人社局、县电视台发布招聘公告,公告期为7天。 2、报名时间、地点 见招聘公告。 3、报名注意事项: (1)报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致), (2)必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试,报考年龄截止时间为开始报名的前一天。 (3)报名人员,报名时必须对自己的资格进行自查,并保证将要提交的材料客观、真实、有效。并如实、认真填写《报名登记表》,凡因信息填报不全、弄虚作假等原因,导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。 (4)大学生“村官”等服务基层项目的考生,现场领取《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考,报名人数不达该比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。高层次人才报名人数,不受比例限制。 4、领取准考证 2013年9月6日—9月7日持身份证在原报名地点领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。 第二阶段:考试资格审查体检 考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行,采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%,笔试、专业测试和综合成绩均保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时,报考者名次按专业测试成绩排列。 1、笔试 笔试在公开招聘领导组办公室领导下由县人社局统一组织实施。 高层次人才,不参加笔试,经招聘领导组组织考察合格的人员,参加专业测试。 笔试内容为《医学基础知识》和专业知识;分值为100分。 笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 笔试时间、地点及相关事项见准考证。 考试结束后,笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1:3的比例确定入围专业测试人员。入围专业测试人员在人社局网站公示 2、资格审查及政审 对入围专业测试人员进行资格审查及政审。入围测试人员名单公布后,入围测试人员在公告规定的时间内向招聘领导组办公室(人社局)提交政审材料,主要包括: ①报到证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件,学生档案或人才市场的人事代理证明。 ②本人档案所在地的组织(人事)、纪检监察部门或学校的招就办(就业指导中心)出具的政治表现、组织鉴定等相关证明。 ③已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。 ④户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 ⑤已参加工作的在编人员须由现单位及主管部门出具同意报考介绍信。 ⑥大学生“村官”等服务基层项目的考生须《服务基层项目人员审核表》等相关材料。 证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,资格审查不合格的,取消专业测试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查和政审的,视为自动放弃。因资格审查和政审不合格或放弃所空缺的专业测试名额,不进行递补。资格审查和政审合格人员名单在县人社局网站公示。 3、专业测试 专业测试在公开招聘领导组办公室领导下,由人社局和卫生局共同组织实施。 专业测试分值为100分,测试内容为相关专业知识;时间、地点等相关事项见人社局网站公告。 专业测试评委由5-9人组成。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加专业测试的考生实行封闭式管理,迟到的考生不得参加。考生分组和出场顺序测试前临时抽签决定。测试成绩采取考生在场时,去掉一个分,去掉一个最低分,当场评分、亮分、记分、统分,并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。 如果参加专业测试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。 专业测试结束后,参加测试人员的笔试、测试成绩按比例折算后的综合成绩合格人员,按岗位由高分到低分依次排序,综合成绩经县公开招聘领导组审定后,在人社局网站公示。 4、体检 体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的综合成绩排序,按招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员,不再递补。合格人员在县人社局网站公示。 第三阶段聘用培训上岗 1、聘用 体检合格人员,公示期满,无异议者。按岗位确定拟聘人选。拟聘用人员在人社局网站公示七个工作日。公示期间,拟聘用人选因各种原因被取消资格,不再递补。公示期满后,报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由人社局负责,用人单位与聘用人员签订六个月的试用合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式,由卫生局负责统一组织安排。 六、管理及待遇 1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满,经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者,在人社局网站公示七个工作日。公示期满,聘用单位签订正式聘用合同,人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者,不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇,不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇,工龄连续计算。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组(简称公开招聘领导组)。 组长:王功成(县委常委、组织部长) 副组长:薛学农(县委常委、纪委书记) 杨文斌(副县长) 成员:卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长) 狄平稳(县纪委副书记、监察局局长) 张立强(县公安局局长) 王斌(县财政局局长) 翟丁会(县编办主任) 孙川(县卫生局局长) 下设办公室,办公室设在县人社局。 主任:卫永增(兼) 副主任:狄平稳(兼) 孙川(兼) 成员单位:人社局卫生局监察局 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、卫生局、编办、财政局、公安局、纪检、监察局共同组织实施。 1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查及政审,发放准考证。负责招聘工作的组织和考试的实施。负责办理正式聘用的人事手续。 2、卫生局负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查、政审工作;参与命题、阅卷、成绩统计及专业测试的组织实施。负责岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,卫生局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、在所有公示期间,凡对公示内容有异议,可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。 2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。 3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。 4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘(录)用资格。 5、举报电话:40359274065326 十、其它事项说明 本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组负责解释。 附件: 临猗县公开招聘领导组办公室 二○一三年八月二日