东乡区人事代理考试
东乡区人事代理考试
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
一定。人事代理考试总成绩第一就一定会录取。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内。
东西湖区人事代理教师考试
现行的教师主要采用聘任制方式，聘任后是正式教师。实施教师聘任制，是教师队伍管理制度方面的一项重大改革，对调动广大教师教书育人的积极性，提高教师队伍素质，促进队伍的优化，增强教师的活力起到了积极的作用。
聘任制教师招聘的意思是招聘的教师与用人单位签订聘任合同，招聘的教师是没有编制的，与编制教师有所区别。聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。中学英语专业知识涉及初高中英语教材，面试会抽取一篇文章内容或者课文内容进行试讲，试讲教材没有规定，由考生自行抽取。
是的，签订合同的，也叫合同制教师，但是一般没有编制，相对来说也比较稳定，对于无法报考编制教师的同学来说，也是个不错的选择。比如武汉的教师招聘大致分为事业单位编制考试及各区招的合同制教师，前者有编制，后者没有。想考编制的同学就多关注武汉事业单位编制的招聘（比如武汉市直或湖北省直），一般考试内容为：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两门而区招的合同制教师考试内容就不固定了，看你考哪个区的哈，比如蔡甸区、东西湖区《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，江夏区考《公共基础知识、教育法律法规、教育学和心理学知识》，汉阳区、黄陂区考《师范通识》和《报考学科专业知识》，具体看区招公告
这个的话还是看个人的选择吧，人事代理教师就是没有编制，但是享受的福利待遇跟在编老师是一样的。
东西湖区教师人事代理考试
现行的教师主要采用聘任制方式，聘任后是正式教师。实施教师聘任制，是教师队伍管理制度方面的一项重大改革，对调动广大教师教书育人的积极性，提高教师队伍素质，促进队伍的优化，增强教师的活力起到了积极的作用。
聘任制教师招聘的意思是招聘的教师与用人单位签订聘任合同，招聘的教师是没有编制的，与编制教师有所区别。聘任制是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。中学英语专业知识涉及初高中英语教材，面试会抽取一篇文章内容或者课文内容进行试讲，试讲教材没有规定，由考生自行抽取。
人事代理编制教师只可占用人事编制，不拥有人事编制，只要你在这个学校工作，就可使用这个编制。
如果离开这个学校，人可以走，编制带不走，自动失去编制，想换其他的学校，只能辞职再去应聘，而不能调动。合同期满后，校方也可选择不再续约聘用。
人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。
扩展资料：
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：
一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；
二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；
三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
参考资料来源：人民网-恳请领导解决人事代理教师入编问题
合法，1、报考者必须要具备全日制本科及以上学历。?2、每一位报考者还必须要具有相应学段的教师资格证书又或者是提供有效的教师资格考试合格证明。3、教师资格证书的任教学科必须要与报考的岗位相对应，且身体健康。4、年龄必须要在在18周岁以上和35周岁以下，如果有研究生及以上学历的可以放宽至40周岁以下。5、报考者还必须要具有中华人民共和国国籍，是我国的合法公民。6、教师的编制属于全额的事业单位，一旦考取了就可以享受事业单位的工作待遇。7、有编制的教师工资也是不错的，主要由基本工资还有津补贴以及职称工资等组成，并且后期随着职称以及工龄的增涨，工资也会越来越高。8、有编制的教师工作更加有保障，并且也十分的稳定，并且教师是可以调动的，在退休这后还可以享受相应的社会以及职业年金。
东昌府区人事代理考试时间
河北省还有教师人事代理招聘考试。人事代理教师也是需要考试，这是一个正常的流程，确保胜任相关的工作岗位。所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人，肯定要有考核。
今年的招聘公告暂时还没出，可以参考下去年的时间。关注下招考信息。不要错过。2015云南迪庆维西县部分事业单位招聘71人公告根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(云人〔2004〕37号)、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发〔2003〕49号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)的规定，经研究，决定2015年我县部分事业单位新补充工作人员实行统一考试，公开招聘。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。二、招聘范围、对象、条件(一)范围、对象：取得国家教育行政部门承认学历，符合岗位条件的应、往届维西县户籍未就业的大中专毕业生。(二)条件：1、热爱祖国，坚持四项基本原则。2、遵纪守法，作风正派，有事业心，责任感，有全心全意为人民服务的思想。3、符合所报考岗位的有关条件。4、身体健康，年龄在18-35周岁以内(相对应出生年月：1980年6月至1997年6月)之间的人员。5、婚迁至维西县户籍的人员，落户必须满一年方可报考(即2014年6月30日前落维西县户籍的)。(三)不符合报名条件的情形1、根据有关规定，被确定为2015年6月以前全国范围内人力资源和社会保障部门招考的拟录用人员，在职公务员及参照公务员管理单位人员、专业技术人员(含试用期内人员)、在读的非2015年毕业的高校学生、现役军人。2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾在2012年至2015年内人力资源和社会保障部门组织的任何考试中作弊的人员，曾被开除公职的人员或有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他人员。如有上述人员报名，请及时向维西县人力资源和社会保障局反映，一经查实将取消资格。三、招考计划和岗位根据《关于下达2015年增人计划的通知》(迪人社〔2014〕94号)，拟招聘事业单位工作人员71名 (具体岗位详见附表)。四、报名事宜(一)报名所需材料：1、毕业证、身份证、户口簿(一人一户的需提供公安部门出具的户籍证明及父母户口簿)，复印件各一份，近期免冠蓝底1寸彩色照片2张(背后注明姓名及身份证号码)(注：2015年毕业生可凭毕业证复印件，相关学历证明或就业推荐表，进入面试后复审毕业证原件，复审不合格的按笔试成绩(含民族照顾分)从高到低依次递补，对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证的考生，可凭学校开具证明并提供毕业证复印件)。(二)报名岗位要求：1、每个考生根据专业、岗位、学历等条件要求，限报一个岗位。2、用人单位及单位主管部门根据各岗位特点及所在地实际规定了相应的最低工作年限，考生一经聘用，在所报考岗位上服务期必须满3年才可以申请调动及报考公务员，未满3年报考公务员的，必须先辞职再报考。(三)报名方式：考生可以现场报名，也可以委托他人报名，但必须持有报名所需材料，否则不予办理报名手续，考生在填写《报名登记表》时，在学历、专业等要求上只要有一项不符合的，均视为无效。(四)报名地点：维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局(五)报名时间： 2015年6月23日—2015年6月25日，上午9:00—12：00;下午14：30—17：30时，报名截止时间过后，一律不予办理报名手续。1、报考教育系统的考生于2015年6月23日报名。2、报考卫生系统的考生于2015年6月24日报名。3、报考乡(镇)政府，文体广电局，农牧和科技术局的考生于2015年6月25日报名。(六)考试费用：根据《云南省物价局、财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费及有关问题的通知》(云发改收费〔2011〕15号)文件规定，考生报名时须缴纳50元笔试考务费，进入面试时面试人员须缴纳50元的面试考务费。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用,免报名费用人员在报名时需提交相关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(乡)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。(七)报考人员必须在规定时间内报名，报名与考试使用的身份证必须一致，考生凭《准考证》、身份证参加考试。考生于2015年7月15日至2015年7月17日到维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股领取《准考证》，《准考证》必须由本人亲自领取，当场核对内容，一律不予代领，对不来领取《准考证》的考生作自动放弃处理。五、考试考试采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》(云组通〔2012〕45号)相关要求，笔试成绩(含民族照顾分)占考试成绩的50%，面试成绩占考试成绩的50%。(一)笔试1、开考要求及方式：招聘公告中发布的招聘人数与实际报名人数的比例，原则上达到1：2以上比例方可开考，同一岗位报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后，按笔试成绩 (含民族照顾分)从高分到低分，以1:2比例进入面试。招聘人数与报名人数达不到比例的可以开考，但笔试成绩 (含民族照顾分)必须达到或超过进入面试人员中最低分数线(含最低分数)以上的,方能进入面试。2、对县内藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、独龙族、怒族七个少数民族实行加5分民族照顾分政策并计入笔试成绩。3、笔试：笔试考试内容(1)卫生专业的以医学专业为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。(2)其他专业以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书，笔试试题为标准化试题(即客观题)，以百分制计算。4、笔试考试时间：2015年7月21日上午9:00—11:00。考生参加考试时必须携带准考证、身份证原件(无身份证者，必须携带户口薄原件)，考试地点详见准考证。(二)面试1、笔试结束后，按笔试成绩(含民族照顾分)，从高分到低分依次排列以1：2的比例确定面试人员(若笔试成绩(含民族照顾分)进入面试的最后一名并列的一并列为面试人员)，面试由人力资源和社会保障局及用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人〔2004〕14号)的规定，提出具体面试方案，在监督组的监督下组织实施面试。2、面试人员因自行放弃面试资格导致部分岗位比例不足的，按笔试总成绩(含民族照顾分)，在达到最低分数线要求的考生中从高分到低分依次递补(放弃面试的人员必须在面试前三天向人力资源和社会保障局递交放弃面试的申请，否则视为违纪人员)。3、面试时，考生必须出具毕业证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格，依次递补。六、体检1、招聘人数与报名人数达到或超过1：2以上比例的，按笔试成绩(含民族照顾分)50%，面试成绩占50%的方法计算考试总成绩，若在确定体检人员时最后一名考试总成绩并列的，笔试成绩(含民族照顾分)高者优先进入体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分1：1的比例，确定为体检人员。2、招聘人数与报名人数比例是1：1的，笔试总成绩(含民族照顾分)不带入考试总成绩，以面试成绩确定是否招聘。面试分数达到60分(含60分)以上的面试人员，确定为体检人员。3、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，委托县级及以上人民医院进行。4、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的合成成绩依次递补，只递补一次。七、公示及分配聘用1、在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩(含民族照顾分)公布第一榜;面试人员公布第二榜;参加体检人员公布第三榜;拟招聘人员公布第四榜，每榜公示期为7个工作日。2、经考试、考核和体检合格并公示无异议的人员由人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于最低工作年限的聘用合同，聘用手续按事业单位人事制度改革的规定办理人事代理。八、招聘纪律1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障局和用人单位在通知考生笔试、面试、体检及其他事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会监督;招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任;对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消其考试资格、招聘资格，已聘用的解除聘用合同，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。3、咨询电话：(维西县人力资源和社会保障局人力资源市场股)4、监督电话：(中共维西县纪律检查委员会)5、本公告由维西县人力资源和社会保障局负责解释，自发布之日起可以通过以下网站查询：维西县政府信息公开网站()九、其他事宜如出现特殊情况提交招考领导小组会议研究。点击下载>>>《2015年维西县部分事业单位招聘工作人员岗位表》.xls特此公告原标题：2015年维西县部分事业单位新补充工作人员公开招聘公告更多相关信息请关注：云南事业单位招聘网 云南事业单位考试网维西傈僳族自治县人力资源和社会保障局2015年6月12日
你是想考哪个地方的事业编呢？每个地方的政策是不同的~
东乡区人事考试
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
答：内蒙古人事考试中心电话为、6600198、6601158、6601168、6281558。
内蒙古其他地区人事考试中心电话分别为：
乌兰察布市人事考试中心：。
赤峰市人事考试中心：。
呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：。
鄂尔多斯市人事考试：。
巴彦淖尔市人事考试：、8527224。
包头市人事考务中心：、5221937。
通辽市人事考试中心：、2297995、2297992。
兴安盟人事考试中心：。
阿拉善盟人事培训考录中心：、6100866。
乌海市人事考试培训中心：。
锡盟人才资源开发中心人事考试部：。
若上述考试中心的电话发生变动，可采取登录内蒙古人事考试中心官网或关注内蒙古人事考试中心公众号的方式来获取最新电话号码。希望我的回答对您有所帮助谢谢。