五峰人事招生考试
五峰人事招生考试
月9日，五峰县林业局组织召开了2020年花卉苗木产业发展座谈会。五峰县林业局党组书记、局长唐祖国，副局长徐汝红，办公室、产业股、种苗站等机关股室，五峰博翎、五峰明宇等全县12家花卉苗木产业市场经营主体参加了座谈会。会上，种苗站负责人围绕五倍子、“三皮一花”、红花玉兰等介绍了五峰花卉苗木产业基地现状和发展背景。随后，各市场经营主体围绕五峰花卉苗木协会建立运作、种苗基地建设、产业发展、品牌创建、技术推广培训等方面进行了交流讨论。参会人员一致认为领导高度重视，有专家团队引领科研，五峰花卉苗木产业发展前景未来可期，创建花卉苗木协会有助于凝聚力量。徐汝红提出，各市场经营主体要围绕县委县政府决策部署，强化示范基地建设，创建优质品牌，建立营销团队和信息平台。要依法依规，以诚信为先，质量为本，善于敢于抓住机遇，坚定信心，团结合作，共谋发展，辐射带动种植户增收。唐祖国强调，五峰林地资源丰富，自然禀赋优良，花卉苗木产业发展空间大，各市场经营主体要充分发挥示范带头作用，以协会为依托，形成“政府引导+协会引领+成员共同发力”机制，结合自身优势，分工协作，有效融合经济和观赏两大特征，注重苗木提档升级和精品研发。要抱团凝聚力量，建立信息共享机制，同时加大宣传力度，打造五峰区域品牌。要克服困难，严格自律，增强信心，坚定不移走“林药蜂”模式，进一步强化技术推广培训，努力提高单位面积林地产出。要立足本地资源优势，以特色苗木构建观赏示范点，建基地、出精品、广营销，推动五峰花卉苗木产业有力发展，让“三皮一花”重整雄风，助力乡村振兴和脱贫攻坚。（覃腾）
为积极促进高校毕业生就业，满足我县事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等有关文件精神，现将统一公开招聘有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识和业务能力;6.具备岗位所必需的其他条件。(二)具体条件详见《五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》中的《五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《公告》和《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)岗位条件相关问题可咨询招聘主管部门，其中卫生健康局所属事业单位招聘岗位咨询县卫生健康局，联系电话：;其他岗位咨询县人社局，联系电话：。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/)进行公示(7个工作日)，接受社会监督。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。(三)公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，招聘单位按有关规定和程序为考生办理聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。(四)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。(五)本次公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年(含试用期)。九、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。监督举报电话：。五峰土家族自治县人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：1.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘报考指南3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）4.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明5.五峰土家族自治县事业单位招聘政策优惠申请表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
五峰县林业局有1个局长，是唐祖国。 6月2日，五峰召开对县林业局党组纪巡审联动监督工作动员会，安排部署纪巡审联动监督工作。县委巡察工作领导小组成员、县纪委副书记、县监委副主任、县委巡察办主任罗海清，县委巡察工作领导小组成员、县委巡察办常务副主任褚帝锋，联动监督组组长、县委第一巡察组组长简永松，联动监督组副组长、审计监督组组长张培锋，联动监督组副组长、县委第一巡察组副组长王硕，特邀县党代表桑子阳、政协委员谢延平，县林业党组成员、科级干部、机关股室、局属二级单位正副职、职工代表等近70人参会。会议由县林业局党组书记、局长唐祖国主持。
各省公务员考试分数线：黑龙江1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。海南笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。江西省直单位??行政职业能力测验+申论100设区市直属单位??行政职业能力测验+申论95县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所??行政职业能力测验+申论90警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）?行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部职位 ?行政职业能力测验+申论+军事理论知识135内蒙古2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。安徽 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。湖北 1.省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;2.市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;3.省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);4.地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。辽宁 1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。重庆2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。新疆 1. 笔试最低控制分数线(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。2. 面试入围人员的确定在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。3. 其他事宜(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。新疆兵团 1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。?浙江1.全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;2.基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;3.行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;4.面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);6.面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;7.面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。?福建 类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。2.为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。宁夏1.区直机关职位合格线定为180分;2.垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;3.人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;4.加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。河北2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）广西 1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。陕西 为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体为：省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。广东 1.报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。2.报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。3.报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为分。江苏 A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。山东 1. 2015年东营市录用公务员笔试合格分数线为单科50分(含)。2.我市2015年威海市考录公务员笔试成绩合格分数线为单科50分年济南市考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试合格分数线为55分4.今年泰安市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于单科50分。5. 2015年临沂市考录公务员笔试合格分数线为单科45分6. 2015年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为单科45分7. 2015年烟台市各级机关及其直属单位考试录用公务员笔试成绩合格分数线统一确定为45分8. 从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线为单科55分;市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位和法院、检察院机关笔试成绩合格分数线为单科50分;乡镇机关、公安机关笔试成绩合格分数线为单科45分9. 今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为单科45分(含)10. 2015年济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试成绩合格分数线为单科45分11. 2015年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试成绩最低合格分数线为：单科50分12. 2015年日照市公务员考录笔试成绩已经揭晓，经省公务员局批准，2015年日照市公务员考录的笔试成绩合格分数线为单科50分甘肃 甘肃省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩而得(仅供参考)山西 1. 报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，报考市级机关职位的总分不低于90分，报考县、乡级机关职位的总分不低于85分，报考国家和省定贫困县、乡级机关职位的总分不低于80分。2. 报考省级机关人民警察职位(有体能测评要求的)，公共科目笔试成绩，总分不低于90分;市县机关人民警察职位，总分不低于75分。湖南2015年湖南省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。青海 2015年青海省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。贵州 贵州省2015年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察的最低笔试合格分数线，指的是进入现场资格复审的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩。在公务员职位方面，省、市级机关公务员职位最低笔试合格分数为135分；县、乡级机关(含派出机构)公务员职位最低笔试合格分数为90分。在人民警察职位方面，省、市级机关人民警察职位最低笔试合格分数为130分；县级及以下机关(含派出机构)人民警察职位最低笔试合格分数为90分。
五峰人事考试
面试公告尚未发布，2015年湖北省录用公务员笔试最低合格分数线一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分；二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分；一、省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分；二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分；三、省直管市、神农架林区、县（市、区）及乡镇（街道）、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分（其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区（恩施州、五峰、长阳）的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分）；四、地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安（森林公安）机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县（市、区）级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线,不能进入资格复审;高出相应职位最低合格分数线的,按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分的顺序,确定参加资格复审人选。省直机关、省以下垂直管理系统、省司法行政机关监狱戒毒系统的资格复审公告将在湖北人事考试网发布，各市州、直管市、神农架林区资格复审公告在各地公务员主管部门指定的网站发布。通过资格复审的人数达不到规定竞争比例的招考职位，将通过网上公开调剂补充人选，全省调剂公告将于6月中旬在湖北人事考试网发布。望采纳
1招聘人数分布
2022年湖北宜昌事业单位面向应届毕业生进行招聘，本次考试共招聘了386人，其中宜昌市市直共招聘了69人，宜都市共招聘了24人，枝江市共招聘了77人，当阳市共招聘了61人，长阳土家族自治县共招聘了41人，夷陵区共招聘了36人，秭归县共招聘了26人，远安县共招聘了22人，五峰土家族自治县共招聘了15人，兴山县共招聘了11人，点军区和宜昌高新区均招聘了2人。在本次招聘岗位中还是以本科学历为主。
2报名时间及入口
本次事业单位的报名时间是，所有考生均可通过宜昌人事考试报名系统进行网上报名。在提交材料审核之后，需要在8月21日17:00之前，顺利通过资格初审，否则无法进入到下一环节中。已经通过资格初审的考生们，需要在8月22日24:00之前，完成报名费用的缴纳，没有按期缴纳费用的考生们，将会被视为放弃报名资格。对符合相关规定的考试费用减免对象，可按要求在考点现场申请退费。
3笔试时间及科目
成功报名的考生可以在时间段内登录官方网站打印准考证。笔试时间为，针对不同招聘岗位特点，按综合类和医疗卫生类设考，分别为职业能力倾向测验和综合应用能力这两科。笔试的具体时间和地点需要以准考证上面的信息为主。在笔试结束后一个月左右的时间内会公布笔试成绩，分别通过市直招聘单位主管部门和县市区网站发布，届时考生即可查看。
4面试形式详细介绍
宜昌事业单位面试主要测试了考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，考查考生综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试通常情况下是采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
2022湖北宜昌事业单位应届生招聘考试安排
为积极促进高校毕业生就业，满足我县事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)等有关文件精神，现将统一公开招聘有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识和业务能力;6.具备岗位所必需的其他条件。(二)具体条件详见《五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员公告》中的《五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《公告》和《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)岗位条件相关问题可咨询招聘主管部门，其中卫生健康局所属事业单位招聘岗位咨询县卫生健康局，联系电话：;其他岗位咨询县人社局，联系电话：。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网(/)进行公示(7个工作日)，接受社会监督。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。(三)公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，招聘单位按有关规定和程序为考生办理聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。(四)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。(五)本次公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年(含试用期)。九、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。监督举报电话：。五峰土家族自治县人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：1.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘报考指南3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）4.五峰土家族自治县事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明5.五峰土家族自治县事业单位招聘政策优惠申请表自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
五峰人事人才招聘考试信息
《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员笔试最低合格分数线公告》
1.首级机关:《行政职业能力测验》不低于50分，《申论》不低于55分:2.市(州)级机关:《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于45分;
3.县乡级机关:《行政职业能力测验》不低于35分，《论》不低于35分(为体现对基层艰若边远地区的倾斜，享受倾斜政策的地区职位行测在县乡级分数线基础上降低5分) ;
4.全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低合格分数线外，《公安专业科目》不低于40分。
附件: 享受艰首边远地区倾斜政策的地区名单
湖北首公务员局
2023年3月27日
拓展：
附件
享受艰苦边远地区倾斜政策的地区名单
(37个)
鑫阳市(3个) :保康县、南漳县、谷城县
十堰市 (8个) :茅前区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房知丹江口市
宜昌市 (5个) :长阳具、种归具、五峰县、远安县、兴山县
黄冈市 (6个) :莞山具、罗田具、麻城市、红安县、尊春县、国风县
孝感市(2个) :孝昌县、大悟县
黄石市(1个) :阳新县
咸宁市(3个) :通山县、通城县、崇阳具
恩施州(8个) : 利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县
神农架林区(1个)
【以上信息参考湖北人事网权威信息】
你是08级的，可以考2012的湖北公务员，选调生需要时党员身份或者报考当年已是预备党员。具体要求如下：湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员政策问答特别提示：1、敬请广大报考者报考前认真阅读我省《招考公告》和本政策问答，准确理解有关政策与要求；2、全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招录主管部门、招录机关和考试机构无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。一、本次遴选选调生、招考公务员的范围及对象是什么？答：本次遴选选调生、招考公务员的范围及对象分四类：1、省级机关、市（州）一级机关（含参照管理单位，下同）和其它机关部分职位面向由省委组织部、省人事厅直接选调的具有2年以上基层工作经历的选调生遴选，其他报考人员不得报考该职位。2、省级机关、市（州）一级机关（含参照管理单位）和其它机关部分职位面向其他具有2年以上基层工作经历的人员招考，具有2年以上基层工作经历的人员可以报考。具有2年以上基层工作经历的选调生不报考面向选调生遴选职位的，也可以报考该职位。3、从优秀村（社区）主职干部中考试录用乡镇机关公务员的职位，限符合条件的优秀村（社区）主职干部报考。4、面向高校应届毕业生及其他人员的职位，按职位要求报考，即：要求报考者为高校应届毕业生的，2009年高校应届毕业生方可报考，未限要求的，则2009年高校应届毕业生和其他人员均可报考，但《招考公告》和本《政策问答》规定不得报考的情形除外。二、对报考者是否有户籍限制？答：除部分职位限少数民族考生外，没有户籍限制。三、何为“2年以上基层工作经历”？答：“2年以上基层工作经历”是指：2009年8月以前在县（市、区）、乡（镇、街道办事处）党政机关、企事业单位和其它经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作满两年的经历（前述单位中非正式就业人员，可视为基层工作经历，工龄按有关政策认定）。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。本科毕业后就业一段时间又考上普通高等教育全日制统招统分继续深造的研究生，并于2009年毕业的人员，既可视为普通高校应届毕业生，也承认其工作经历（类似人员依此类推）。在校学生未毕业前的社会实践、实习等经历不得计算为基层工作经历。报考面向选调生遴选职位的，其2年以上基层工作经历，以选调生管理办法有关规定为准。四、委培生、中小学教师可否报考？答：面试资格复审前，委培生须征得委托培养单位同意；中小学教师应书面报告所在学校，取得公务员录用通知书后，在2009年暑假期间办理录用手续。五、本次招考对报考者学历有何具体要求？答：报考省级、市（州）级一级机关的学历要求一般为本科以上，其它机关一般为大专以上；报考各级法院、检察院机关法律专业（职位）的，须具有国民教育序列法律本科以上学历（县级法院、检察院除外）。招录机关对学历有具体要求的，须按照职位要求报考。高学历人员可以报考相对低学历要求的职位，但须符合该职位所需学历对应的专业要求，如某考生具有法律专业的本科学历和经济学专业的硕士研究生学历，那么他可以报考要求法律专业本科学历的职位，或者报考要求经济学专业本科学历的职位，但不能报考要求法律专业硕士研究生学历的职位。报考人员的毕业学历以省级以上教育行政部门认可的学历为准，须在2009年7月底前取得毕业证书的才可报考符合招考条件的职位。六、民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，可否报考？答：经国家教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考条件和具体职位要求的，可以报考。七、留学人员如何报考？答：留学人员须在资格复审前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，并符合职位要求的资格条件。八、哪些人员不能报考？答：在试用期内的公务员、现役军人及公务员被辞退未满5年的人员；在全日制普通高校就读的非2009年应届毕业生（在全日制普通高校就读的非2009年应届毕业的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考）；在公务员招考过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且不能报考公务员的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。九、报考人员如何实行报考职位回避？根据公务员法和《湖北省人事厅关于答复实施国家公务员回避制度有关问题的函》（鄂人函[1996]132号）的规定精神，报考人员与在职公务员和参照管理单位工作人员（含主管部门任免的机关所属事业单位工作人员、下同）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的，不得报考在职公务员和参照管理单位工作人员所在机关的职位。如报考者A，其前述亲属在B县工商局任职，则A不得报考B县工商局职位，但可以报考B县工商局上级工商局机关或B县所属乡镇、街道办事处工商所职位。十、今年对报考者有何优惠政策？答：1、根据我省选调生有关政策，我省省、市部分职位限选调生报考，限选调生报考职位的报考人员，面试资格复审时应由市、州以上组织部门和省委组织部出具相关证明，证明其相关工作经历。2、根据“全国大学生志愿服务西部计划”工作有关要求，对于从2003年开始服务的“全国项目和湖北省级项目的西部计划志愿者”，凡服务期满考核合格的，报考恩施州以外地区公务员，予以笔试成绩加5分的优惠；报考恩施州公务员的，笔试成绩加10分。3、对报考省以下各级人民法院法官职位、各级人民检察院检察官职位，未限定报考者须通过司法资格考试条件的，对通过司法资格考试的报考者（其中，拥有B、C类司法考试证书的，报考职位应在其证书适用范围内），笔试成绩加10分。上述人员享受加分政策，需按要求提供相关证明予以认定。报名结束后，省委组织部、省人事厅将对拟加分人员进行审核，于笔试成绩公布前在湖北人事考试网上公示。4、对我省恩施州（含所属各市、县）、五峰、长阳等民族自治地区的少数民族报考者，报考恩施州（含所属各市、县）、五峰、长阳等地民族自治机关的，可对部分职位限招当地生源的少数民族考生。未限要求的职位，对少数民族考生，同等条件下优先录用。对服务期满考核合格的“三支一扶”报考人员，同等条件下优先录用。十一、面试前资格复审时，须提供哪些材料？答：面试前，除省高级人民法院、海事法院、汉江中院、省人民检察院及其派出检察院、公安机关外，各招录机关在规定的时间、地点对面试人员进行资格复审。高校应届毕业生应提供学校出具的就业推荐表、身份证、准考证、学生证、报名推荐表等相关证件（证明）原件及复印件；在职人员应提供本人身份证、工作证、准考证、所在单位同意报考证明（可在考察时提供）、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、报名登记表等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。面试前，考生已经与其它单位签约的，须提供已签约的《普通高校毕业生就业协议书》，不影响资格复审。十二、公务员体检的标准是什么？答：体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织实施。公安机关人民警察和司法行政机关监狱劳教人民警察录用体检标准分别按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》和司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。各级法院、检察院司法警察录用体检标准参照公安机关人民警察体检标准执行。十三、录用考核是如何进行的？答：考核工作由招录机关负责。招录机关要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现以及需要回避的情形等，并对考核对象的报考资格再次进行复查。考生与用人单位之间签署的原用工合同需解除的，须由考生本人与原单位按相关约定解除合同，若该合同仍然存续，则取消其录用资格。十四、对考试、体检、考察过程中发现有弄虚作假、违法违纪行为的报考者应如何进行处理？答：对违反录用考试纪律的报考者，在任何一个环节发现并查实的，视情节轻重，分别给予取消考试资格、录用资格的处理。凡发生作弊行为的，永不录用。对违反录用考试纪律的相关人员，按《湖北省人事考试违纪违规行为处理规定》予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。十五、被确认录用为公务员后，如何办理报到和户口迁移手续？答: 普通高校应届毕业生凭毕业证书和就业报到证办理录用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历、学位证书的，取消录用资格。已参加工作或签约其它单位的人员，应自行与原单位协商解除其劳动合同关系。被录用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格，不再递补。各级机关遴选的选调生录用后按现行调配程序办理调动和户口迁移审批手续；其他人员，在试用期满考核合格并报公务员主管部门审批后，再办理户口迁移审批手续。本《政策问答》适用于湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员工作，由中共湖北省委组织部、湖北省人事厅负责解释。报考者在我省2009年度遴选选调生和考试录用公务员过程中，仍有疑问的，可网上咨询，或向各级公务员主管部门和招录机关致电询问。中共湖北省委组织部 湖北省人事厅二OO九年三月二十六日湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员公告为满足我省各级七类机关和参照管理单位遴选选调生和考试录用公务员、机关工作人员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人事厅将在全省范围组织有编制空缺且急需补充机关工作人员的各级七类机关和参照管理单位，面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和机关工作人员。现将有关事项公告如下:一、报考条件（一）凡符合下列条件者可以报考：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、18周岁以上、35周岁以下(1973年3月31日至1991年3月31日期间出生)；4、具有良好的品行；5、具备正常履行职责的身体条件；6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。从优秀村主职干部中考试录用乡镇机关公务员的职位，上述第3、6项条件可以适当放宽，具体见职位公告。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有县（市、区）、乡（镇、街道办事处）党政机关、企事业单位和其它经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历（前述单位中非正式就业人员，可视为基层工作经历，工龄按有关政策认定）。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考遴选选调生职位的,应符合选调生管理有关规定。（二）报考公安机关（含森林公安机关、下同）人民警察职位的，除具备上述第一项第（一）款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：1、符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定（男性身高不低于米，女性身高不低于米，双眼裸视视力均在以上。报考法医、痕迹检验、物证鉴定职位的考生，男性身高不低于米，女性身高不低于米，双眼矫正视力均在以上）；2、具备公安机关人民警察工作要求的体能和心理素质条件；3、对公安基础知识有一定了解。（三）报考司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除具备上述第一项第（一）款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：1、符合司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》有关规定（男性身高不低于米，女性身高不低于米，双侧视力不低于，体重符合规定标准）；2、具备监狱劳教人民警察工作要求的体能条件。（四）凡有下列情形之一者，不得报名：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。2、在近五年公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员。3、现役军人、试用期内的公务员和公务员被辞退未满五年的人员。4、在读的非应届高校毕业生。5、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考人员不得报考与招录部门公务员（参照管理工作人员）有公务员法及我省规定应回避的职位。（五）报考公安机关人民警察职位和司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除上述第一项第（四）款规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：1、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的。2、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。
有能力有关系就行！
各省公务员考试分数线：黑龙江1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。海南笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。江西省直单位??行政职业能力测验+申论100设区市直属单位??行政职业能力测验+申论95县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所??行政职业能力测验+申论90警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）?行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135乡镇专武干部职位 ?行政职业能力测验+申论+军事理论知识135内蒙古2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。安徽 1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。湖北 1.省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;2.市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;3.省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);4.地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。辽宁 1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。重庆2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。新疆 1. 笔试最低控制分数线(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。2. 面试入围人员的确定在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。3. 其他事宜(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。新疆兵团 1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。?浙江1.全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;2.基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;3.行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;4.面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);6.面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;7.面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。?福建 类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。2.为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。宁夏1.区直机关职位合格线定为180分;2.垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;3.人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;4.加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。河北2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）广西 1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。陕西 为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体为：省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。广东 1.报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。2.报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。3.报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为分。江苏 A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。山东 1. 2015年东营市录用公务员笔试合格分数线为单科50分(含)。2.我市2015年威海市考录公务员笔试成绩合格分数线为单科50分年济南市考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试合格分数线为55分4.今年泰安市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于单科50分。5. 2015年临沂市考录公务员笔试合格分数线为单科45分6. 2015年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为单科45分7. 2015年烟台市各级机关及其直属单位考试录用公务员笔试成绩合格分数线统一确定为45分8. 从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线为单科55分;市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位和法院、检察院机关笔试成绩合格分数线为单科50分;乡镇机关、公安机关笔试成绩合格分数线为单科45分9. 今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为单科45分(含)10. 2015年济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试成绩合格分数线为单科45分11. 2015年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试成绩最低合格分数线为：单科50分12. 2015年日照市公务员考录笔试成绩已经揭晓，经省公务员局批准，2015年日照市公务员考录的笔试成绩合格分数线为单科50分甘肃 甘肃省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩而得(仅供参考)山西 1. 报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，报考市级机关职位的总分不低于90分，报考县、乡级机关职位的总分不低于85分，报考国家和省定贫困县、乡级机关职位的总分不低于80分。2. 报考省级机关人民警察职位(有体能测评要求的)，公共科目笔试成绩，总分不低于90分;市县机关人民警察职位，总分不低于75分。湖南2015年湖南省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。青海 2015年青海省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。贵州 贵州省2015年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察的最低笔试合格分数线，指的是进入现场资格复审的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩。在公务员职位方面，省、市级机关公务员职位最低笔试合格分数为135分；县、乡级机关(含派出机构)公务员职位最低笔试合格分数为90分。在人民警察职位方面，省、市级机关人民警察职位最低笔试合格分数为130分；县级及以下机关(含派出机构)人民警察职位最低笔试合格分数为90分。
赤峰人事招生考试
2022年5月31日—6月6日。2022年赤峰高校毕业生“三支一扶”计划招募报名时间为2022年5月31日—6月6日，报考者需要在内蒙古人事考试和培训网进行报名。赤峰市，是内蒙古自治区的9个地级市之一，位于内蒙古自治区东南部，蒙冀辽三省区交汇处，东南与辽宁省朝阳市接壤，西南与河北省承德市毗邻，东部与内蒙古通辽市相连，西北与内蒙古锡林郭勒盟交界[9]。市地处内陆，属温带半干旱大陆性季风气候区。
法律分析：一、招募对象（一）2020年自治区全日制普通高校应届毕业生。（二）2020年区外全日制普通高校内蒙古籍应届毕业生。（三）2017年、2018年、2019年全日制普通高校毕业且尚未就业的内蒙古籍高校毕业生。 二、招募条件（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。（二）学习成绩合格，具有相应的专业知识。其中，支教类高校毕业生从师范类院校专科以上毕业生或适合从事中小学教学非师范类院校（含师范类院校非师范专业）基础学科（包括数学、物理、化学、蒙古语文、中文、历史、生物、政治、地理、英语、音乐、体育、美术）相关专业本科毕业生中招募；支农（支牧）类高校毕业生从农牧林相关专业专科以上毕业生中招募，水利项目从水利相关专业专科以上毕业生中招募；支医类高校毕业生从医疗、卫生及相关专业专科以上毕业生中招募；扶贫类高校毕业生不受专业限制，从普通高校专科以上毕业生中招募。（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。（四）身体健康。（五）各类基层服务在岗人员、服务期满人员、服务期未满中途脱离岗位人员、在读研究生均不在此次招募范围内；被列入失信被执行人名单的，一经发现取消服务资格。三、招募人数2020年，全区计划招募“三支一扶”人员2500人（各盟市具体分配名额见附件1）。其中，安排不低于招募总数40%的服务人员到基层一线专门从事扶贫工作。四、工作内容和要求“三支一扶”人员主要到苏木乡镇从事支教、支农（支牧支水）、支医和扶贫工作。 “三支一扶”人员应按照规定期限（服务期为2年，时间从2020年9月1日至2022年8月31日）完成服务工作，服务期间，必须服从当地人力资源和社会保障部门及服务单位的管理。由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，由本人提出申请，经旗县（市、区）人力资源和社会保障部门报盟市人力资源和社会保障部门同意后方可离开服务岗位。“三支一扶”人员服务期满考核合格的，落实国家和自治区相关政策。经自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核，颁发由人社部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。 五、服务期间生活待遇“三支一扶”人员服务期间，由旗县（市、区）人力资源和社会保障部门统一为其发放每人每月2950元生活补贴，同时按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家补贴，并按照有关规定办理社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗）。各旗县（市、区）人力资源和社会保障部门要加强和服务单位的协调，有条件的服务单位要为“三支一扶”人员尽可能提供与本单位人员相同的工作条件和免费住宿以及安全、健康、卫生的生活条件。特别是安排到基层一线从事扶贫的服务人员，各地人社部门要积极协调服务单位尽量在生活上提供便利。六、招募办法（一）报名时间及方式6月22日—6月28日，符合相应条件的高校毕业生通过内蒙古人事考试信息网（网址： ）进行网上报名（本考试无考前资格审核和缴费环节，报名成功后考生报名信息将不能更改,考生报名未上传照片的,不予安排考试）。7月8日—7月11日，考生从内蒙古人事考试信息网打印准考证。考试免收报名费和考试费。符合相应条件的高校毕业生，只能参加 “三支一扶”、社区民生工作志愿服务计划其中一项，不得兼报。（二）考试科目、时间及考点考试采取笔试方式进行，不指定复习教材，考试科目为申论和基本素质测试（参照行政职业能力倾向测验），其中申论50分，基本素质测试100分。考生可以用蒙文答卷，但同一试卷中必须使用同一种文字作答。考试时间： 7月12日上午9:00—11:30（具体时间见准考证）。考生凭准考证、身份证（或护照或社会保障卡）参加考试。全区分设12个考点：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市（含满洲里市）、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟（含二连浩特市）、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市和阿拉善盟的盟行政公署、市人民政府所在地。7月27日11:00后，考生登陆内蒙古人事考试信息网（网址： ）查询考试成绩。（三） 确定入选人员各盟市人力资源和社会保障部门根据招募计划和考生笔试成绩按照分数从高分到低分的原则，确定当地入选人员。其中，贫困家庭高校毕业生录取比例不低于本盟市计划30%；蒙古语授课高校毕业生（大学期间蒙古语授课）录取比例不低于本盟市计划15%。7月31日以后，考生可在内蒙古人事考试信息网上查询录取结果。7月31日—8月4日，“三支一扶”入选人员登录内蒙古人事考试信息网打印《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（附件2）。入选的应往届高校毕业生到志愿服务盟市人力资源和社会保障部门签署《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》，并由盟市人力资源和社会保障部门对其报名资格进行审查（包括学历条件、贫困家庭毕业生条件和蒙古语授课毕业生条件）。自治区人力资源和社会保障厅对签署的《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》进行核准备案，并加盖印章。《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》报送截止时间为8月8日。《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》1式2份，交盟市人力资源和社会保障部门（1份存入本人档案、1份留存人力资源和社会保障部门）。未签署《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》的视为放弃入选资格。高校毕业生签署《内蒙古自治区高校毕业生“三支一扶”计划登记表》后，除身体健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放弃入选资格。确因上述原因申请放弃入选资格的，须经盟市人力资源和社会保障部门批准同意。8月中旬—8月底，自治区“三支一扶”工作协调管理办公室对入选的“三支一扶”人员统一组织岗前培训,培训时间不少于4天。培训的具体时间和地点另行通知。请考生关注内蒙古人事考试信息网（网址： ）。9月上旬，各盟市人力资源和社会保障局统一组织入选“三支一扶”人员进行体检（健康状况要求见附件3），统一确定入选毕业生服务去向，9月15日前，各盟市人力资源和社会保障部门确定本地区入选的高校毕业生服务岗位，制定公布本地区“三支一扶”人员分配工作方案，按照支教、支农（支牧）、支医和扶贫划定人员范围，采取个人意向和随机分配相结合的方式，公开透明派遣入选的高校毕业生到服务单位报到（四）其它事项1.对报名参加招募考试的蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族高校毕业生，在考试总成绩上加5分。2.贫困家庭高校毕业生包括：持有《城市最低生活保障金领取证》和《特困职工优待证》家庭的子女；经民政、扶贫部门确定的农村牧区低保和建档立卡贫困家庭子女、农村牧区特困救助范围的家庭子女；经教育部门认定大学生在校期间有生源地信用助学贷款、国家助学贷款的毕业生；经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭子女；经民政部门认定的特困供养人员和孤儿。3.同时符合贫困家庭和蒙古语授课的高校毕业生，在报名时只允许填报其中一个选项，未按照规定填报的，不享受按比例招录的政策，视为普通类考生。4.考生应根据家庭所在地等实际情况，选择服务盟市，考生可自主选择盟市考点。5.报名和考试中弄虚作假的，取消其录取资格。法律依据：《中华人民共和国教育法》第十七条 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国务院或者由国务院授权教育行政部门规定。第十九条 国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。第二十条 国家实行职业教育制度和继续教育制度。各级人民政府、有关行政部门和行业组织以及企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训。国家鼓励发展多种形式的继续教育，使公民接受适当形式的政治、经济、文化、科学、技术、业务等方面的教育，促进不同类型学习成果的互认和衔接，推动全民终身学习。
五峰人事考试网
[闽南网]江西省2018年度考录公务员工作将于近日启动。招考时间安排为：3月20日至29日网上报名，4月21日公共科目笔试，6月份面试。考生从3月15日开始，可在江西省人民政府网站(江西公务员热线专栏)、江西省人力资源和社会保障厅网站()、江西人事考试网()、江西人才人事网()等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。延伸阅读：2018江西公务员考试报名岗位表查询下载入口：江西人事考试网江西省考2018什么时候报名在哪报名？江西公考时间安排江西人事考试网:2018江西省考公务员考试报名入口2018江西公务员考试省考报名入口：江西人事考试中心网上报名时间为2018年3月20日9：00至3月29日17：00。报名网站为江西人事考试网。每人只能报考一个职位。考生可自行选择参加笔试的考区（报考省外侨办英语职位的考生，只能选择在南昌考区参加考试）。本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生在报考前要填写诚信报考承诺书，承诺做到以下内容：（一）报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。（二）报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。（三）报考人员应遵守公务员录用的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网