信阳市人事招教考试网
信阳市人事招教考试网
您好，华图教育为您服务。报名时间、方法和要求(一)报名时间及地点本次报名采取现场报名的方式进行。1、报名时间：2014年6月23日至6月25日每天9:00--18：00。2、报名地点：信阳市人力资源和社会保障局二楼大厅(地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到)。报名前需进行初测的岗位(见职位表)，应在初测合格后才能报名，初测地点设在信阳市羊山中学(地址：信阳市羊山新区新五大道与新十六大街交叉口西北500米)。信阳华图教育有最专业的信阳双千事业单位及招教课程信阳市火车站对面万家灯火23号楼13楼华图教育咨询电话：、6151778、公务员QQ群：204907817如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
信阳市2014年市直事业单位公开招聘，本次公开招聘工作的报名和资格初审都以网络方式进行。报名时间为2014年7月14日9:00至7月18日17:00，网络资格初审时间为2014年7月15日9:00至7月18日17:00。考生登录信阳市人力资源和社会保障局网站()进行在线报名 祝您考试成公！
信阳市人事考试网发布了《2023年度全国经济专业技术资格机考考试信阳考区考生疫情防控注意事项》，要求考生通过微信小程序“政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。 2023年度全国经济专业技术资格机考考试信阳考区考生疫情防控注意事项 1.请广大考生提前做好自我健康管理，通过微信小程序“政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。 2.考生赴考时如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意社交距离。 3.每场次考试前，考生应至少提前小时到达考点。考生进入考点前，应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。 4.为避免影响考试，有境外活动史、去过国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并于考试当天提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。 5.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。 6.考试期间，考生要自觉维护考试秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医护人员进行个案预判，具备继续完成考试条件的考生，安排在备用隔离考场继续考试。考生从普通考场转移至备用隔离考场(未出考点)所耽误的时间，不再予以追加。不具备继续完成考试条件的考生，由驻点医护人员按规定妥善处置。 7.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试;如有违法情况，将依法追究法律责任。 信阳市考务中心 2023年11月12日 原文链接： 相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2012-12-15日 8:30分开考除固始县考生在本县考点；其它县区考生均安排在信阳市区考点：1：3小 东方红大道与胜利路步行街交叉口2：7中 胜利南路肛肠医院对面；3小西南方约500米当天考完；县城的部分考生现在都快出发了哟
信阳人事考试网教师招聘
在羊山新区第五大道的人力资源与社会保障局
【 #教师招聘# 导语】2022年河南信阳浉河区从农村选调部分教师到城区任教公告已发布，报名时间：7月30-31日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为解决城区学校教师紧缺的问题，经研究，决定从全区农村学校公开选调35名教师到城区学校任教。现公告如下： 一、选调原则 坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，做到条件公开、指标公开、成绩公开、选调名单公开，接受社会监督。选调公告、进入面试名单（含成绩）、拟选调名单（含总成绩）在浉河区人民政府网发布和公开。 二、选调名额和条件 (一)选调名额：选调名额35名。 (二)选调条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，有事业心、责任感，作风正派； 2、编制在乡镇公办学校、已取得国家承认的大专及其以上学历、且具有相应的教师资格证； 3、在我区董家河镇、浉河港镇、吴家店镇、东双河镇、游河乡、谭家河乡、柳林乡、十三里桥乡、游河新区所属的学校工作三年以上（含三年）且年龄在45岁周岁以下（年龄计算截止2022年7月1日,即1976年7月1日以后出生）的在编在岗教师。2019年秋季招聘入编教师视同服务满3年，2022年选调考试准予报考。 (三)有以下情况之一者，不能报名参加选调： 1、受纪律处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论者； 2、因违反师德师风规定，被调查处理后尚未解除处分者。 三、选调方法和程序 (一)报名和资格审查 凡符合条件的教师，凭选调报名登记表（登记表在浉河区人民政府网下载,贴2张免冠一寸彩色照片）、毕业证（第一学历和学历）、符合报名条件的相关证书、身份证，于7月30-31日上午8:30-11:30,下午15:00-17：30到所在中心校报名，每位报考人员限报一个岗位，体音美岗位限本专业，每一岗位报名达到1:2比例即可开考。报名免收报名费，逾期不再补报，也不接受委托报名和网上报名。各中心校于8月1日上午11:00前将核对无误的报名表、报名汇总表密封后报区教体局人事股，局人事股安排人员进行进一步审查。笔试准考证由各中心校领回后发放，领取时间：8月4日上午11:00前。 (二)笔试 1、笔试时间为8月7日上午8:30—10:30，笔试地点：区教体局设立，以笔试准考证为准。 2、笔试分值：100分。 3、笔试内容：一张试卷，包括教育学、心理学、教材 教法、教育政策法规、教师职业道德规范、师德师风、时事政治等。 4、加分规定。在浉河区乡（镇）政府所在地学校（所有中心校本部均视为该类别）工作，每满1年加分；在浉河区乡（镇）政府所在地以外的学校（教学点）工作，每满1年加分。乡(镇)中心校须在8月4日上午11:00前向区教体局人事股提交经公示无异议后的加分证明，逾期将不再受理。在浉河区农村学校工作教龄计算时间截止到2022年7月31日，超过6个月按1年计算。 5、8月15日在浉河区人民政府网公布笔试成绩、加分后的综合分值。同时根据笔试成绩×50%+加分分值从高到低按1:2比例公布进入面试教师名单。8月19日下午3：00-6：00本人凭身份证和笔试准考证到胜利路新华校区领取面试通知单。 (三)面试 1、面试时间和地点：8月20日，地点：以面试通知单为准。由区教体局组织实施。 2、面试方式为试讲。试讲是在没有学生配合的情景下按教学环节试讲随机抽取的某节课的内容，并要求有板书环节。面试满分为100分。考生通过抽签确定面试先后顺序，在面试考场抽取试讲某节课的题签（题签由评委在考场内于开考前临时制作），准备3分钟，然后试讲10分钟。试讲结束，由评委当场评分、核分，当场公布成绩。 3、试讲内容。试讲内容为与考生应聘岗位相对应的浉河区初中、小学现用教材。试讲教材由派驻教体局纪检组工作人员在一定范围内随机抽取。 4、试讲课题。试讲课题为在开考前面试评委依据以上公布的教材将每一章、节或单元名称制成题签，由上午（下午）同一学科第一位面试考生在考场随机抽取，即为本学科上午（下午）所有考生的试讲课题。同一岗位同一时间上午（下午）考生的试讲课题相同。考生试讲所用教材由考场提供。 (四)考核 考生近三年年度考核必须合格及以上（由乡、镇中心校提供证明）。 (五)选调录用 1、按照考生总成绩从高分到低分顺序确定各学科拟选调教师，拟选调考生总成绩按以下方式计算：总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%（总成绩保留小数点后三位）。 2、公示：在浉河区人民政府网公示拟选调教师名单，公示3天，公示期如发现有弄虚作假者，一律取消选调资格，当事人三年内不得报考选调进城考试，并给予相应纪律处分,同时给予乡（镇）中心校负责人相应的纪律处分。 3、凡在考核和公示期间被取消选调资格或弃岗的，按照总成绩依次递补考核。 4、拟选调教师名单确定后，按照所报岗位上岗。如不按照所报岗位按时上岗的，应回到原乡镇办学校原岗位，且三年内不得报考选调进城考试。空缺岗位不再递补。 四、选调工作纪律 本次选调严格执行相关政策规定，要坚持原则，规范程序，做好选调教师各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选调过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开选调工作全程接受区纪委监委派驻区教体局纪检监察组的监督。 五、疫情防控有关要求 根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》（豫人社办函〔2021〕159号）以及浉河区疫情防控的有关要求，报考人员应自觉接受场所码查验和体温测量，合格者方可参加考试。参加考试时必须提供个人48小时内核酸检测阴性证明及疫情防控书，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。 1.浉河区2022年从农村选调部分教师到城区任教职位表.docx 2.浉河区2022年从农村选调部分教师到城区任教报名登记表.docx 3.考生疫情防控注意事项.docx 4.疫情防控书.docx 浉河区公开选调城区中小学教师工作领导小组办公室 2022年7月26日
濮阳市人事考试网招教
河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告 推荐：1、濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表 2、濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表 为引导和鼓励高校毕业生从事教育工作，促进教育均衡发展，根据濮阳县教育事业发展需要，决定公开招聘200名中小学教师。现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘中小学教师。 二、招聘岗位及数量 共招聘中小学教师200名。其中，高中15名，初中35名，小学150名。具体招聘岗位及数量见《濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表》。 三、招聘范围及条件 符合以下条件要求的，均可报考： （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务； （二）报考小学教师岗位者须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位者须具有全日制普通专科及以上学历；报考高中教师岗位者须具有全日制普通本科及以上学历； （三）全日制普通本科及以上学历者须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历者须具有濮阳县常住户口（其中，应届毕业生须为濮阳县籍生源）； （四）专业对口； （五）年龄在35周岁以下（1975年5月31日以后出生）； （六）具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。 有下列情形之一者不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪政纪处分，处分期未满的； （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； （五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的； （六）违反国家人口和计划生育政策的； （七）其他不符合报考资格条件的。 四、招聘方法与程序 （一）发布公告 《濮阳县公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网、濮阳县人事网及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。 （二）报名 1、报名时间：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具体日期为报考高中教师岗位者于2010年6月28日至6月29日，报考初中教师岗位者于2010年6月30日至7月2日，报考小学教师岗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予补报。 2、报名地点：濮阳县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话）。 3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、第一学历及学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，应届毕业生未领到毕业证者须学校出具毕业生情况证明，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，应聘者须填写《濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人事网下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费180元、信息采集费12元。 4、准考证领取：准考证于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。 （三）资格审查 资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县招聘中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。 （四）考试 开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数。对确需进人的岗位，经县招聘中小学教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。 考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩100分＝笔试成绩100×80％＋面试成绩100×20％。 1、笔试时间为2010年7月31日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学校教师应具备的相关知识，卷面分值150分。根据笔试成绩按照拟招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加面试人员。 全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报岗位笔试成绩分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时向县人力资源和社会保障局调配录用股提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。 2、面试成绩为100分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。 （五）体检与考核 笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。 （六）公示和聘用 根据考核结果，报县招聘中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。应届毕业生不能按时取得毕业证的，不予聘用。拟聘用人员未获得相应教师资格证书者，暂缓聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。至2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 （七）岗前培训 对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育部门组织实施。 五、本公告由濮阳县招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。濮阳县人力资源和社会保障局濮阳县教育局 2010年6月17日
【 #教师招聘# 导语】2021河南濮阳市市直事业单位引进人才275人，其中包含教师岗133人，本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。 现将招聘公告原文发布如下： 为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作需要，决定公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才。现公告如下： 一、公开引进原则 (一)坚持党管人才的原则; (二)坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则; (三)坚持人才是第一资源，开通招才引智“绿色通道”;符合引进需求的博士研究生、正高级职称人员，不占发布的岗位名额，考核合格后直接聘用; (四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。 二、引进岗位和数量 濮阳市直25家事业单位面向社会公开引进工作人员275名，具体引进的单位、岗位以及条件和要求见附件1。 三、报名条件和要求 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正; 2.具有以下条件的可对应报名： (1)高层次人才。具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员; (2)高学历人才。国内“一流大学”建设高校或国(境)外全球排名前600名高校本科生;国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校研究生或国(境)外全球排名前1000名高校研究生。不含上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。 (3)急需紧缺人才。各用人单位认定的急需短缺专业硕士研究生。 3.年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年10月1日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下(1971年10月1日以后出生)。 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员; 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 6.其他不符合报考资格条件的。 四、报名与资格初审 本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。 (一)现场报名时间及地点：2021年10月23日、24日郑州招才引智大会现场，地址为中国·河南招才引智创新发展大会濮阳招聘区(郑州国际会展中心)，以及省外招才引智招聘现场(西安专场：11月5日，西安交通大学创新港校区;北京专场：11月6日，中国人民大学;上海专场：11月13日，复旦大学;杭州专场：浙江大学玉泉校区;成都专场：11月20日，四川大学)。现场报名需提供以下材料： (1)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份; (2)报名表一式3份(自行下载填写后打印，附件2); (3)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张; (4)学历、学位证书，学历、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书; (5)报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份; (6)在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供所在单位同意报考证明(加盖单位印章); (7)报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。 经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。 (二)网上报名时间及网址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。网址：濮阳市人事考试网()。 网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。 (三)资格初审。现场报名和网上报名资格审核通过的人员(不含博士研究生和正高级职称人员)与岗位需求超过5:1(含)的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。 免于笔试名单、岗位核减名单在指定网站公布。 (四)打印准考证。现场报名和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，并于2021年12月2日-12月4日上午9:00前登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。 五、笔试、资格复审和面试 1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，共100分。笔试时间为2021年12月4日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。 2.资格复审 根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。 网上报名人员资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行，提供材料详见现场报名人员携带材料要求。不再对现场报名人员进行资格复审。 3.面试 面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。 面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。 4.个人总成绩 个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。 六、体检与考察 (一)体检 1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。 2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。 (二)考察 1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。 2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。 考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。 3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。 七、公示、聘用和相关待遇 (一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。 (二)引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。 (三)在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员(相当正科级职务)，硕士研究生一般聘用为八级职员(相当副科级职务)，本科生一般聘用为九级职员(相当科员级职务)。特别优秀的，根据工作需要和相关政策规定，可聘用为上一级职员岗位。 在专业技术岗位工作的，博士研究生聘用为专业技术十级(中级职称)以上岗位，硕士研究生聘用为专业技术十一级(初级职称)以上岗位，本科生聘用为专业技术十二级(初级职称)以上岗位。 八、其它事项 (一)本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 (二)为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。 (三)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话： 市委组织部： 市委编办： 市人力资源和社会保障局: 报名技术支持电话： 纪检监督电话： 驻市委组织部纪检监察组： 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组： 1.濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才岗位信息表 年濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才报名表 中共濮阳市委组织部 中共濮阳市委编办 濮阳市人力资源和社会保障局 2021年10月18日
阳信教育局人事招聘考试网
您好，中公教育为您服务。
2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章
报名条件：
年全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄、户籍不限。
2.滨州市户籍，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生)。
3.阳信县户籍，全日制普通高校专科及以上学历，或全日制普通中专且取得专科及以上后学历毕业生，年龄不超过35周岁(1979年9月1日以后出生);2005年12月31日前经原阳信县计划委或原阳信县人事局同意到乡镇服务的，年龄不超过40周岁(1974年9月1日以后出生)。卫生类各岗位须具备全日制普通高校专科及以上学历，年龄不超过30周岁(1984年9月1日以后出生)。
4.我省招募在滨州市服务或滨州生源在外地市服务的“三支一扶”、“选派到村任职”、“志愿服务西部计划”等“服务基层项目人员”中服务期满2年，考核合格，三年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的选派到村任职大学生)人员，和阳信籍2012年、2013年和2014年退役大学生士兵报考可报考“定向岗位”。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
5.符合招聘岗位表中规定的专业、学历和其他条件。
6.遵纪守法，品行端正，诚实守信，爱岗敬业，身体健康。
报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
9月26日领取《笔试准考证》。
考试时间、地点见《笔试准考证》，笔试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，楼主！2013年山东滨州市阳信县招聘教师考试报名时间： 8月18日—8月20日(截止8月20日18：00)。报名地点：阳信一中润绂楼。具体的招聘要求如下：(一)县直学校招聘范围1、普通中小学教师岗位：2013年全日制普通高校本科及以上学历毕业生;滨州市户籍应往届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。报考岗位必须与所学专业或教师资格证学科一致。2、职业中专专业教师岗位：2013年全日制普通高校非师范类本科及以上学历毕业生;滨州市户籍应往届全日制普通高校非师范类本科及以上学历毕业生。报考岗位必须与所学专业一致，其中：临床医学岗位只允许西医类报考;化工类岗位允许师范类或非师范类化学、应用化学、化学工程与工艺、高分子材料与工程、石油工程、油气储运工程专业报考，师范类毕业生报考的须取得高中教师资格证。3、学前教育教师岗位：全日制普通高校师范类本科及以上学历并持有幼儿园教师资格证毕业生;滨州市户籍全日制普通高校师范类专科及以上学历并持有幼儿园教师资格证毕业生。4、体育学校教练岗位：全日制普通体育高校取得教师资格证，所学专业与报考岗位专业一致的本科及以上学历毕业生;阳信户籍具有中专及以上学历的现役、退役优秀运动员。(二)乡镇(街道)学校招聘范围1、2013年全日制普通高校本科及以上学历毕业生。2、滨州市户籍全日制普通高校师范类专科及以上学历毕业生;阳信县户籍全日制普通专科及以上学历毕业生，全日制普通中专毕业后取得专科及以上学历人员。3、“定向招聘”岗位仅限于我省招募在滨州市服务或生源地为滨州市的“三支一扶”、“选派到村任职”、“志愿服务西部计划”等“服务基层项目人员”中服务期满2年(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)且考核合格人员报考。报考初中学科及小学英语、体育、美术、信息技术岗位，必须与所学专业或教师资格证学科一致，如招聘计划中没有考生所学专业(或教师资格证学科)岗位，可根据文、理科类分别报考小学语文、小学数学。学前教育岗位允许音乐、美术、摄影专业报考。(三)下列人员不能报考曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员。关于考试年龄及户籍的要求如下：所有报考人员须遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无违法违纪行为记录，身体健康。未在行政事业单位正式在编就业，须有报考学段及以上教师资格证(非师范类毕业生报考职业中专专业教师岗位、优秀运动员报考体育学校教练岗位暂不作要求)，须有第一学历就业报到证。2013年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，年龄户籍不限。报考县直学校教师岗位年龄在30周岁以下(1983年8月1日后出生)，报考乡镇(街道)学校教师岗位年龄在35周岁以下(1978年8月1日后出生)。报考体育学校教练岗位年龄在35周岁以下(1978年8月1日后出生)，硕士及以上学历报考人员年龄可适当放宽。报考县直学校岗位原始本科及以上学历毕业生须取得学位证。以上资料来源于华图网校，希望能帮助到楼主！
四川教师招聘考试各地区分别组织，四川各个地市的报名网站不是统一的，比如四川宜宾教师招聘考试报名网站是“宜宾人事考试网”()，四川遂宁教师招聘报名网站是“遂宁市人事人才培训与人事考试网"( )。四川教师招聘具体报名网址考生要详细阅读考试公告。
百度上搜索教师招聘网可以收到所需要的官网地址。
洛阳教师招教人事考试网
这个要具体看各省情况，比如：河北没有统一的教师入编考试，除有省直和地市组织的市直，其他招聘公告都是用人单位自行组织进行，各地报考条件，考试时间不一样，考试内容也不一样，是否有编制要看各地用人单位公告要求，建议参考所在省份之前发布的招聘公告
具体看你报考的哪个地区的教师招聘考试，每个地区的考试报名网站是不一样的。一般来说，报名时间、报名方式、报名网站都会在教师招聘公告里面说清楚，建议仔细看看招聘公告。
参加考试的老师可以在当地教育部门或网上报名。考试的教师机构只能是在当地有用的，一般以市为单位。不同地区在政策的执行上存在差异。以江西省为例，近年来，县级单位一般不组织考试，所有公共机构以上考试均由市组织统一考试，教师考试由省统一考试。
具体报考过程如下：根据各地教育部门和人事部门的招生考试要求。例如户籍要求、学历要求和考试要求。以艺术考试为例：
1、在线或现场注册，并审核材料。
2、笔试、1：4的比例测试，但每个主题只承认四分之一的测试，也就是说，如果艺术招聘4教师，必须有16人参加考试，也只有承认前4，但通常超过50，60人参加考试。
3、面试，一般是在中学教育中心或某所学校，随机画一个题目，测试一下你的应变能力。他们的一半。
4、学校海选、才艺表演。通常是2选1。最后是物理上的。如果你通过，你就通过。
扩展资料：
1、教师资格证书是申请设立教师的先决条件，社会成员必须具有教师资格证书；对于应届毕业生来说，有的省份会让你先进行补考考试，但需要在规定的时间内考教师资格证书。具体以当地考试通知为准。
2、年龄限制：为了防止教师招聘团队的快速老龄化，对候选人的年龄有一定的要求。大多数地区要求教师年龄在30岁以下，一些省份要求教师年龄在35岁以下，甚至一些40岁以下的申请者也可以申请。
对于持有研究生学位或以上学历的考生，年龄限制会酌情放宽。但放松多少还没有统一的标准，具体要服从各地总则要求。
3、学历要求：学历要求教师是五花八门，一般是要求全日制本科以上，全日制大专学历的一些帖子可以报考，一些职位也可以从考生报考，但仍然希望看到每个区域的招聘要求。
参考资料：百度百科－教师编制考试
参考资料：百度百科－教师编制
参考资料：百度百科－教师入编考试
您好，中公教育为您服务。河南的每年的招教都有很多的，一般都是在暑假，因为暑假教师的流动比较多其他的时候，也很多，你关注下河南人事考试网就能及时报名了如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。