南京人事考试网题目
南京人事考试题目
事业单位考试的内容一般是公共基础知识，事业单位概况与职业道德、政治、法律、公文与学术论文写作、文学历史、科技常识与环境保护、管理、经济和时政。 考试复习资料：我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 冬白瓜 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
人世考试教育网上面有，我前天见过，资料很全。哦 对了 我可不是托儿啊
2296139262你米我。2003年到现在我都有
南京普尔教育网站上下载资料里面有！第1～25题，共25道题职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1～8题) l、职业道德是从业人员在职业活动中( )。 (A)必须服从的工作指令 (B)应该遵循的行为规范 (C)衡量绩效的根本标准 (D)自我评价的价值尺度 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。 (A)真实、谨慎、勤奋 (B)忠心、严谨、殷勤 (C)忠诚、审慎、勤勉 (D)诚信、审问、勤快 3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括( )。 (A)超稳定性 (B)适用范围上的无限性 (C)表现形式上的单一性 (D)一定的强制性 4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是( )。 (A)具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 (B)在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多 (C)在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位 (D)考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效 5、在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是( )。 (A)绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 (B)干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 (C)以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感 (D)心灵的坦荡和安然 6、同事间建立信赖关系应该努力做到( )。 (A)开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足 (B)坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论 (C)加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系 (D)彼此看重对方，不说同事的坏话 7，关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )。 (A)服务顾客时，不作任何区别 (B)别人如何待我，我就如何待别人 (C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食 (D)把尊重人格作为平等待人的核心 8、对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是( )。 (A)学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规 (B)理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规 (C)热悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范，维护法律法规 (D)学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规 (二)多项选择题(第9—16题) 9、关于“节约”，正确的说法是( )。(A)节约是企业兴盛的重要保证 (B)节约是从业人员立足企业的品质(C)节约是从业人员事业成功的法宝 (D)节约是企业赢得利润的最关键的手段 10、从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于( )。(A)成员对团队具有强烈的归属感 (B)团队对成员具有强大的凝聚力(C)成员必须依赖团队才能生存发展 (D)团队排斥成员个体性的思想和行为 11、关于“尊重集体”的含义，理解正确是( )。 (A)处处为企业着想 (B)坚持企业利益高于一切 (C)尊重集体，核心就是尊重领导 (D)忠诚所属企业 12、我国社会主义职业道德建设( )。 (A)以为人民服务为核心 (B)以集体主义为原则 (C)以爱祖国，爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求 (D)以敬业、奉献、和谐、享受为导向 13、关于职业化，正确的说法有( )。 (A)职业化就是职业的终身化、固定化 (B)职业化也称专业化 (C)职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容 (D)职业化是全球职场的通用语言和职场文化 14、职业技能的特点包括( )。 (A)个体性 (B)专业性 (C)层次性 (D)时代性 15、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( )。 (A)倡导个性，逐渐淡化职业道德要求 (B)加强职业道德立法 (C)注重信用档案体系建设 (D)适应网络化和扁平化办公的需要，逐渐减少在岗培训 16、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有( )。 (A)自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善 (B)加强“慎独”，积善成德 (C)向英雄模范人物学习 (D)处理同事关系时宽容大度，一切不放在心上
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你好，很乐意为您解答问题！
你可以登录南京人事考试网，找到南京事业单位招考公告，公告中会对考试科目以及考试大纲进行详细说明，如果今年的公告没有出来，您可以参考往年的公告，每年都不会有什么变动。事业单位行测考试都是参考公务员行测考试大纲，您可以按照公务员备考方法进行备考。另外您也在中政行测寻求专家指导，专家会根据事业单位考试特点，为您量身定制备考资源。
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您好，华图教育为您服务。
今年本次南京招考考试的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。
笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证:
笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。 2015南京事业单位面试考试内容：面试(结构化面试、专业测试、技能操作等)面试时间：预计在6月27日2015南京事业单位面试辅导课程 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2015年江苏南京市部分事业单位公开招聘卫技人员935人笔试信息
考试日程安排
报名时间06月05日-06月09日
招考人数935 人
笔试时间06月27日
考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试，笔试成绩、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方式详见岗位信息表。
》》2015年江苏南京市部分事业单位考试真题及答案
笔试
笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间为2015年6月27日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。
笔试阅卷结束后，由市有关部门按规定确定笔试成绩合格线。在笔试合格者中，按照招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭身份证、准考证号查询。
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南京人事护理考试题目
作为应届毕业生，护士招聘考试与学校的考试内容还是有些区别的。各个医院组织考试招聘的要求 也不一样。要考取护理学基础，以及一些护士操作考试。出题的通常 是由医政科或许 是人事科的主考官来执行。详细 施行 的有可能会有科室的护理主任等。护士考试范围：（一）适用人员范围：在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规则 的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并获得 相应学历证书的，可以请求 参与 护士执业资格考试。（二）专业及级别范围：从2019年起全国卫生专业技术资格考试专业目录取消护理学(初级士，原专业代码003)，报名考试 该专业的考生必需 参与 全国护士执业资格考试。（三）护士执业资格考试科目包括专业实务和实际操作 才能 两个科目，采用纸笔作答方式进行。 扩展材料 ： 一次考试界过两个科目为考试分数 合格。护士资格获得 方式：护士执业资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格规范 的考试制度，准绳 上每年进行一次。护理专业技术资格证书管理过关护理专业技术资格考试并合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的专业技术资格证书。该证书在全国范围内有效。各地在颁发证书时，不得附加任何要求 。聘任专业技术职务所需的其他要求 依照 国家有关规则 办理。阐明 ：由于2019年的护士执业资格考试进行变革 ，详情检查 《护士执业资格考试方法 》。参考材料 来源：这是关于 请问医院招聘护士通常 有些什么考题？的解答。776
护士招聘考试笔试内容有：行政能力测试和申论（公务员考题），及综合（你的专业科）。笔试部分通过，才可以有面试的机会。对于普通的医院来说招聘时应该着重点是在操作这块，大部分的应聘考试者最担心的就是考操作，不知道复习的重点。最主要是操作没有统一的一个规范，各种不同的技能指导书都有各自不同的步骤和标准，也不知道以哪个版本为主，计分都不一致。考操作考的最多的就是静脉穿刺。那么一般专业知识会考哪些呢？专业主要科目，内外妇儿护技。考试的内容基本就是护理学基础。医院会通知的。操作就是那20来项。像心肺复苏、给氧、鼻饲、导尿、吸痰这些常规的，穿刺、吸氧、心肺复苏、配药甚至铺床都有可能考到，每个医院的规定都不一样，如果医院没有对招聘人员进行考前操作统一规定的话，尽量按着书本上来，如果有培训切忌关键地方不要出错，比如无菌，操作先后顺序、手法，这些都很忌讳。
保留灌肠目的有哪些？ 答：将药液灌入到直肠或结肠内，通过肠粘膜吸收达到镇静、催眠和治疗肠道感染的目的。 302。慢性细菌性痢疾灌肠时应取何卧位？为什么？ 答：病变部位多在直肠或乙状结肠，取左侧卧位。 303。阿米巴痢疾病灌肠时应取何卧位？为什么？ 答：阿米巴痢疾病变多在回盲部，取右侧卧位，以提高疗效。 304。肛管排气法的目的有哪些？ 答：将肛管从肛门插入直肠，以达到排除肠腔内积气，减轻腹胀的目的。 305。检查阿米巴原虫时应如何送检？ 答：用热水将便盆加热至接近体温，包括阿米巴原虫的活动状态。 306。留取隐血标本时应注意哪些问题？ 答：嘱患者于检查前3天开始禁食肉类、动物血、含铁丰富的药物、食物及绿色蔬菜，以免造成假阳性。 307。什么是多尿？ 答：24h尿量经常超过2500ml 308。引起多尿的原因？ 答：（1）饮用大量液体、妊娠； （2）病理情况下多由内分泌代谢障碍，小管浓缩功能不全引起。 309。什么是少尿？ 答：24h尿量少于400ml或每小时尿量少于17ml 310。引起少尿原因？ 答：发热、液体摄入过少、休克等患者体内血容量不足及心、肾、肝功能衰竭等 311。什么是无尿或尿闭？ 答：24h尿量少于100ml或12h无尿者。 312。引起无尿或尿闭的原因？ 答：严重休克；急性肾功能衰竭；药物中毒等 313。什么是膀胱刺激征？ 答：尿频、尿急、尿痛，且每次尿量少。 314。什么是尿潴留？ 答：尿液大量存留在膀胱内不能自主排出。 315．引起尿潴留的原因？ 答：机械性梗阻：膀胱颈部或尿道有梗阻性病变。 动力性梗阻：由于排尿功能障碍引起，而膀胱、尿道无器质性梗阻病变其他各种原因引起的不能用力排尿或不习惯卧床排尿。 316。什么是尿失禁？ 答：排尿失去意识控制或不受意识控制，尿液不自主地流出。 317影响排尿的因素有哪些？ 答：（1）心理因素 （2）个人的习惯 （3）文化因素 （4）液体和饮食的摄入 （5）气候的变化 （6）治疗及检查 （7）疾病 （8）其他因素： （9）妊娠、月经周期、老年人、婴儿 318。如何观察尿液？ 答：（1）尿量与次数：成人白天3~5次，夜间0~1次，每次尿量200~400ml，24h尿量1000~2000ml （2）颜色：正常是淡黄色或深黄色 血尿—洗肉水色 血红蛋白尿—浓红茶色或酱油色 胆红素尿—深黄色或黄褐色 乳糜尿—乳白色 （3）透明度：正常新鲜尿液清澈透明 （4）酸碱度：弱酸性ph4。5~7。5 （5）比重：1。015~1。025，一般尿比重与尿量成反比若尿比重固定于1。010左右，提示肾功能严重障碍。 （6）气味：来自尿内的挥发性酸新鲜尿液有氨臭味，疑有泌尿道感染；糖尿病酮症酸中毒时，有烂苹果气味。 319。尿失禁的护理措施有哪些？ 答：（1）心理护理：尊重理解患者，给予安慰、开导和鼓励，使其恢复健康的信心，积极配合治疗和护理。 （2）皮肤护理：保持皮肤清洁干燥 （3）外部引流：必要时应用接尿装置引流尿液。 （4）重建正常的排尿功能： a指导病人饮水白天摄入液体2000~3000ml。 b训练膀胱功能每1~2小时使用便盆一次 c进行盆底肌锻炼每次10秒左右，连续10次 （5）留置导尿 320。尿潴留患者的护理措施措施有哪些？ 答：（1）心理护理：安慰患者，消除焦虑和紧张情绪。 （2）提供排尿的环境： （3）适当调整治疗和护理时间，使患者安心排尿 （4）调整体位和姿势 （5）利用条件反射诱导排尿：听流水声、针刺中极、曲骨、三阴交等 （6）热敷、按摩：可放松肌肉，促进排尿 （7）肌内注射卡巴可，或采用针灸治疗 （8）导尿术 321。什么是导尿术？ 答：在严格无菌操作下，用导尿管经尿道插入膀胱引流尿液的方法。 322。导尿术的目的有哪些？ 答：（1）为尿潴留患者引流出，以减轻痛苦。 （2）协助临床诊断。 （3）为膀胱肿瘤患者进行膀胱化疗 323。留置导尿管术的目的有哪些？ 答：（1）抢救危重、休克患者时正确记录尿量、测量尿比重 （2）为盆腔手术排空膀胱，避免术中误伤 （3）某些泌尿系手术后 （4）尿失禁或会阴部有伤口 324。留置导尿管术的护理措施有哪些？ 答：（1）向病人及家属解释 （2）鼓励患者多饮水 （3）保持引流通畅，避免导尿管受压、扭曲、堵塞。 （4）防止逆行感染：保持尿道口清洁；每日定时更换集尿袋；每周更换导尿管一次。 （5）患者离床活动时，妥善固定导尿管。 （6）训练膀胱反射功能 （7）每周尿常规检查一次，必要时作膀胱冲洗 325。膀胱冲洗的目的有哪些？ 答：（1）对留置导尿管的患者，保持其尿液引流通畅。 （2）清除膀胱内的血凝块、粘液、细菌等异物，预防感染 （3）治疗某些膀胱疾病 326。留取尿标本时常用的防腐剂的作用？ 答：甲醛：固定尿中有机成分，防腐。常用于尿细胞记数。 浓盐酸：防止尿中激素被氧化，防腐。 甲苯：保持尿液的化学成分不变，防腐。常用于尿生化检验。 327．给药的目的有哪些？ 答：治疗疾病、减轻症状、预防疾病、协助诊断及维持正常的生理功能。 328．给药的原则有哪些？三查七对的内容有哪些？ 答：（1）按医嘱准确给药、严格执行查对制度（三查、七对）、安全正确用药、按需要进行过敏验、密切观察反应、发现给药错误，及时报告、处理。 （2）三查：操作前、操作中、操作后进行查对。 七对：对床号、姓名、药名、药物浓度、剂量、用法和时间。 329．药物保管时，内服药、外用药及毒麻药分别用什么标签？ 答：内服—蓝色；外用—红色；毒麻—黑色。 330．机体哪些方面的因素会影响药物疗效？ 答：年龄、体重、性别、身体状况、心理因素、个体差异。 331．什么是口服给药法？ 答：药物经口服后被胃肠道吸收入血，通过血液循环到达局部或全身组织，达到治疗疾病的目的。 332。口服给药的优缺点有哪些？ 答：（1）优点：给药方便，不损伤皮肤或粘膜，价格低廉。 （2）缺点：意识不清的不宜采用、吸收慢且不规律、某些药物易被消化液破坏而失效、某些药物对胃肠道有刺激。 333。应如何备油剂药物？ 答：在药杯内倒入少量温开水，用滴管吸取药液，1ml以15滴计算。 334。什么时候服用健胃药？什么时候服用助消化药？ 答：健胃药要在饭前服用；帮助消化或对胃肠道有刺激作用的药物应饭后服用。 335．什么时候服用止咳糖浆？ 答：止咳糖浆对呼吸道有安抚作用的，服用后不宜立即饮水，因此如果同时服用多种药物，应最后服止咳糖浆。 336。服用强心甙药物应注意什么？ 答：在服用前测量病人的脉率（心率）及心律，脉率低于60次/min或节律不齐，应停服并报告医生。 337。什么是注射法？ 答：将无菌药液或生物制剂注入人体内的方法。 338。注射原则有哪些？ 答：（1）严格遵守无菌原则 （2）严格执行查对制度：三查七对（）； （3）严格执行消毒隔离制度：一人一针、一人一止血带、一人一棉垫； （4）选择合适的注射器和针头：根据药物剂量、粘稠度和刺激性。应选尖锐、坚固 且直、无倒钩、型号合适的针头； （5）选择合适的注射部位； （6）注射的药物应临时抽取，即时注射 （7）注射前应排尽空气，并防止药液浪费 （8）注药前检查回血 （9）运用无痛注射技术 339。如何运用无痛注射技术？ 答：（1）鼓励病人将注射部位放松 （2）选择适合且管径小的针头，注射时迅且平滑插入 （3）注射时应选择肌肉弹性好、血液循环佳的部位 （4）拇指和食指绷紧皮肤，使针头易于刺入 （5）针头一旦插入，须固定好针筒，不要颤动 （6）同时注射多种药物，注意配伍禁忌。一般先注射刺激性较弱的药物，再注刺激性强的。 （7）注射时做到“二快一慢”，即进针、拔针快，推药慢 （8）注射前或注射中，应转移病人注意力，以免病人紧张。 340。吸取药液应注意什么？ 答：（1）严格执行查对制度及无菌操作原则 （2）针头不可触及安瓿外口，针尖斜面向下 （3）抽药时不可用手握住活塞 341。什么是皮内注射法？ 答：是将小量药液或生物制品注入表皮和真皮之间的方法。 342。皮内注射法实施中的注意事项有哪些？ 答：（1）严格执行查对制度和无菌操作原则 （2）皮试前，询问用药史、过敏史 （3）忌用碘酊消毒 （4）进针角度为5°，注入剂量为0。1ml，15－20分钟观察 343。什么是皮下注射法？ 答：是将小量药液或生物制品注入皮下组织的方法。 344。皮下注射法实施中的注意事项有哪些？ 答：（1）严格执行查对制度和无菌操作原则 （2）对皮肤有刺激的药物一般不作皮下注射 （3）长期注射者，应轮流交换注射部位 （4）进针角度为30°至40°，不宜超过45° （5）注入剂量＜1ml，须用1ml注射器 345。什么是肌内注射法？ 答：肌内注射法是将一定量药液注入肌肉组织的方法。 346。肌内注射法常用的部位有哪些？ 答：常用臀大肌，其次为臀中肌、臀小肌、股外侧肌及上臂三角肌 347。臀大肌定位法“十字法”是如何定位的？ 答：从臀裂顶点划一水平线，然后从髂棘最高点作一垂直线，将一侧臀部分为4个象限，其外上象限避开内角为注射部位。 348。臀大肌定位法“联线法”是如何定位的？ 答：选择时，应取髂前上棘与尾骨联线的外上1/3处为注射部位。 349。肌内注射时应注意什么？ 答：（1）严格执行查对制度和无菌操作原则 （2）侧卧位时，上腿伸直，下腿弯曲 （3）2岁以下婴幼儿不宜选用臀大肌注射 （4）长期注射者，应轮流交换注射部位 （5）进针角度为90°，深度为2。5cm（针梗2/3） （6）两种药物同时注射，注意配伍禁忌 350。什么是静脉注射法？ 答；从静脉注入药液的方法 351。静脉注射过程中的注意事项有哪些？ 答：（1）严格执行查对制度和无菌操作原则 （2）选择粗直、弹性好、易于固定的静脉，避开关节和静脉瓣 （3）长期输液者，应由小到大、由远心端到近心端选择静脉 （4）止血带末端向上，注射有刺激性的药物应先注入生理盐水 （5）根据病人年龄、病情及药物性质掌握注入速度 352。静脉注射常见失败原因有哪些？ 答：（1）针刺入过少 （2）针头斜面未完全刺入静脉 （3）针头刺入较深 （4）针头刺入过深 353。雾化吸入的目的有哪些？ 答：湿化气道、控制呼吸道感染、改善通气功能、预防呼吸道感染。 354。什么是超声波雾化吸入法？ 答：是应用超声波声能，将药液变成细微的气雾，再由呼吸道吸入的方法。 355。超声波雾化吸入过程中的注意事项有哪些？ 答：（1）使用前检查各部件是否完好 （2）水槽和雾化罐内切忌加温水或热水 （3）不要损坏晶体换能器和透声膜 （4）严格执行查对制度 （5）水槽内须保持足够的冷水 （6）每次定时15－20min，连续使用中间须间隔30min 356。什么是氧气雾化吸入法？ 答：借助氧气高速气流，使药液形成雾状，随吸气进入呼吸道的方法。 357。氧气雾化吸入法实施中的注意事项？ 答：使用前检查雾化吸入器连接是否完好、严格执行查对制度、氧气湿化瓶内勿放水、严禁接触烟火和易燃品。 358。如何判断青霉素皮内试验结果？如何记录？ 答：注射后20min观察结果。阴性：皮丘无改变或缩小，周围不红肿，无红晕，无自觉症状 阳性：局部皮丘隆起增大，出现红晕，直径大于1cm，周围有伪足，局部发痒。有时出现头晕、恶心、心慌。严重时可发生过敏性休克。结果记录：阴性用蓝色笔记录为（—）、阳性用红色笔记录为（＋）。 359。如何处理青霉素过敏性休克？ 答：（1）立即停药，就地平卧 （2）立即皮下注射0。1%的盐酸肾上腺素1ml （3）给氧 （4）使用抗组织胺药物 （5）补充血容量 （6）呼吸、心跳停止，应立即行心肺复苏术 （7）同时密切观察病人的病情，并记录 360。如何预防青霉素过敏性反应的发生？ 答：（1）详细询问用药史、过敏史和家族史 （2）正确实施药物过敏试验 （3）严密观察病人反应 （4）青霉素应现用现配 （5）配置试验液或稀释青霉素的生理盐水专用 361。链霉素过敏反应的处理与青霉素过敏反应的处理不同之处在哪里？ 答：可静脉注射葡萄糖酸钙或氯化钙，以减轻链霉素的毒性症状。 362。如何判断破伤风抗毒素（TAT）过敏试验的结果？ 答：TAT皮试结果判断： 阴性：皮丘无改变，周围无异常，无全身异常反应； 阳性：皮丘增大，直径大于1。5cm，红晕直径大于4cm，周围有伪足或局部发痒，全身过敏反应同青霉素过敏反应。 363。如何为破伤风抗毒素（TAT）过敏试验阳性病人进行脱敏注射法？ 答：TAT脱敏注射法 次数TAT量（ml）加生理盐水量（ml）注射法 10。10。9肌内注射 20。20。8肌内注射 30。30。7肌内注射 4余量稀释成1ml肌内注射 TAT脱敏注射时应注意多次小剂量注射药物、每隔20min注射一次、密切观察病人情况。如出现全身反应即停药并处理;如反应轻微，待症状消退后，增加注射次数，剂量减少。 364。什么是静脉输液？ 答：静脉输液是利用大气压和液体静压原理将大量无菌液体、电解质、药液由静脉输入体内的方法。 365。输液的目的有哪些？ 答：（1）补充水分和电解质，纠正水、电解质和酸碱平衡。 （2）补充营养，供给能量。 （3）输入药液，治疗疾病。 （4）增加循环血量，改善微循环，维持血压。 366。静脉输液常用的溶液有哪些？ 答：晶体溶液、胶体溶液、静脉高营养液。 367。如何保护和合理使用静脉？ 答：根据病情及药物性质，选择合适静脉。选择粗、直、弹性好并避开关节的静脉。对需长期静脉输液者，应有计划地合理选用静脉，一般从远心端开始。 368。如何调节输液滴数？ 答：根据病情、年龄及药液性质调节滴数，一般成人40～60gtt。/min，儿童20～40gtt。/min。对于老年、体弱，心、肺、肾功能不良者，婴幼儿或输注刺激性较强的药物时速度宜慢；对严重脱水、血容量不足、心肺功能良好者输液速度适当加快。 369。小王需要输入1000ml液体，从早上八点开始输液，每分钟的滴数为60滴/分，滴系数为15gtt/ml，请问什么时间输液完成？ 答：100015/606012点10分该输液完成。 370。请问静脉输液溶液不滴的原因有哪些？ 答：针头滑出血管外、针头斜面紧贴血管壁、压力过低、针头阻塞、静脉痉挛。 371。发热反应的防治措施有哪些？ 答：（1）输液前认真检查，严格无菌操作。 （2）反应轻者可减慢输液速度或停止输液，通知医生，注意体温的变化。 （3）对于严重反应者，应立即停止输液。除对症处理外，应保留输液器具与溶液进行检测，查找反应原因。 （4）对症处理。对高热者给予物理降温，遵医嘱给予抗过敏药物或激素治疗。 372。急性肺水肿发生的原因有哪些？ 答：（2）由于输液速度过快，短时间内输入过多液体，使循环血容量急剧增加，心脏负担过重而引起。 （3）患者原有心肺功能不良。 373。一位病人在输液过程中，突然出现呼吸困难、胸闷、咳嗽、咯粉红色泡沫痰，请问：该病人可能出现什么情况？ 答：急性肺水肿 374。如何防治急性肺水肿？ 答：（1）在输液过程中注意输液速度不宜过快，液量不可过多，对老年、儿童、心脏病人必须特别注意。 （2）如果出现上述症状时，应立即停止输液，通知医生，共同进行紧急处理。在病情允许的情况下使病人端坐，双腿下垂以减少静脉血回流，减轻心脏负担。 （3）高流量给氧 （4）必要时进行四肢轮流结扎，每5～10分钟轮流放松一个肢体上的止血带，可有效地减少静脉回心血量。 （5）遵医嘱给予镇静剂，强心、利尿等药物。 375。静脉炎发生的原因有哪些？ 答：（1）长期输入浓度较高，刺激性较强的药液，或静脉内放置刺激性大的塑料管时间太长，而引起的化学性或机械性的局部炎症 （2）在输液过程中，无菌操作不严格而引起局部静脉的感染。 376。一位输液病人，在输液处沿静脉走向出现条索状红线，局部组织发红、肿胀、灼热、疼痛。请问：该病人出现什么情况？ 答：静脉炎。 377．如何防治静脉炎的发生？ 答：（1）严格执行无菌操作，对血管壁有刺激性的药物应充分稀释后应用，并防止药物溢出血管外。同时，要有计划的更换注射部位，以保护静脉。 （2）停止在此静脉输液，患肢抬高并制动，局部用50%硫酸镁行湿热敷。 （3）超短波理疗。 （4）如合并感染，根据医嘱给抗生素治疗。 （5）中药治疗 378。空气栓塞发生的原因有哪些？ 答：由于输液管内空气未排尽、导管连接不紧、有漏缝，或在加压输液、输血时无人看护，液体输完未及时拔针或更换药液等情况下，空气进入静脉，有发生气栓的危险。 379。一位病人在输液过程中，突然出现突法性胸闷、胸骨后疼痛、眩晕、血压低，随即呼吸困难、严重紫绀，病人有濒死感。听诊心前区可闻及一个响亮的、持续的“水泡声”。请问：该病人出现什么情况？ 答：空气栓塞。 380。空气栓塞的防治措施有哪些？ 答：（1）输液前认真检查输液器的质量，排尽输液管内空气，输液过程中密切观察，加压输液或输血时应专人守护，以防止空气栓塞发生。 （2）立即停止输液，及时通知医生，积极配合抢救，安慰病人，以减轻恐惧感。 （3）立即为病人安置左侧卧位和头低足高位。 （4）高流量氧气吸入。 （5）有条件时可通过中心静脉导管抽出空气。 （6）严密观察病情变化。 381。输液微粒的概念是什么？ 答：是指输入液体中的非代谢性颗粒杂质，其直径在1～15微米者占多数。这种小颗粒在溶液中存在的多少决定着液体的透明度，可判断液体的质量。 382。什么是输液微粒污染？ 答：是指在输液过程中，将输液微粒带入人体，对人体造成严重危害的过程。 383。如何在临床操作方面防止输液微粒污染？ 答：（1）采用密闭式一次性输液器，减少污染机会。 （2）输液前认真检查液体质量。 （3）净化治疗室空气。 （4）输液器通气管末端放置空气滤膜，输液管末端使用终端滤器。 （5）严格无菌技术操作。 384。什么是静脉输血？ 答：是将全血或某些成分血通过静脉输入体内的方法。输血是急救和疾病治疗的重要措施之一。 385。什么是血型？ 答：根据红细胞所含的凝集原，把人类的血液区分为若干类型。 386。输血的目的有哪些？ 答：补充血容量，增加血红蛋白，供给血小板和各种凝血因子，输入抗体、补体，增加白蛋白。 387。如何检查库存血的质量？ 答：正常库血分为两层，上层为血浆呈淡黄色，半透明；下层为血细胞呈均匀暗红色，两者界限清楚，且无凝血块。如血浆变红或浑浊，血细胞呈暗紫色，两者界限不清，或有明显凝血块等说明血液可能变质，不能输入。 388。什么是溶血反应？ 答：是指输入的红细胞或受血者的红细胞发生异常破坏，而引起的一系列临床症状，为输血最严重的反应。 389。溶血反应发生的原因有哪些？ 答：输入异型血、输入变质血、血中加入其他药物或液体。 390。如果一位病人输血后出现头部胀痛、四肢麻木、腰背剧痛，请问：病人出现什么情况？ 答：溶血反应第一阶段。 391。如何防止病人大量输血后出现出血倾向？ 答：可每输库存血3－5单位，补充1单位新鲜血液，或根据凝血因子缺乏情况补充有关成分。 392。如何预防病人输血后出现枸橼酸钠中毒反应？ 答：应遵医嘱常规每输入库存血1000ml补充钙剂1g，可静脉推注10%葡萄糖酸钙10ml。 393。什么是自体输血？ 答：是指收集病人自身血液，在需要时输还给本人。 394。什么是冷热疗法？ 答：冷热疗法是利用低于或高于人体温度的物质作用于人体表面，通过神经传导引起皮肤和内脏器官血管的收缩和舒张，改变机体各系统体液循环和新陈代谢，达到治疗目的。 395．什么是继发效应？ 答：机体为了组织免受损伤而产生防御作用，出现与冷/热刺激生理作用相反的短暂作用。 396．影响冷、热疗法效果的因素有哪些？ 答：方式：湿冷、湿热优于干冷、干热 部位：皮肤薄、不常暴露部位对冷更敏感 时间：过长产生继发效应和/或不良反应 面积：面积越大，反应越强，耐受性越差 环境温度：干燥冷环境中效果增强 个体差异：年龄、皮肤厚薄不同反应各异 397。冷疗法目的有哪些？ 答：（1）减轻局部充血或出血（2）控制炎症扩散 （3）减轻疼痛（4）降低体温 398。冷疗的禁忌症有哪些？ 答：（1）循环障碍 （2）组织损伤、破裂 （3）水肿部位 （4）慢性炎症或深部化脓病灶 （5）冷过敏者 （6）禁忌部位：枕后、耳廓、阴囊、心前区、腹部、足心 399。冰袋使用的目的有哪些？ 答：降低体温，局部消肿、止血、阻止发炎或化脓，减轻疼痛。 400。冰帽使用的目的？ 答：降低脑温、防治脑水肿、减轻脑细胞损害。
护士招聘考试笔试内容：
作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。
护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。
部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。
按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。
部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
扩展资料：
护士资格证考试：
首先，护士资格证考试才有机考。考生使用计算机在电脑上在线作答，考试题目全部是选择题，一般是120道题目。
从考试科目上看，护士资格证考试一共有两个科目，专业实务和实践能力。前者更多考核教材专业知识，比较偏理论，或者考核考生灵活运用知识的能力。
从考试时间上看，护士资格证考试每个科目都是100分钟，要在100分钟内答完120道选择题。
从考试成绩上看，护士资格证考试采用的是标准分，不是实际卷面成绩，满分是380分，分数线一般是300分，通过300分即及格。
参考资料来源：百度百科-护士执业资格考试
南京人事招聘考试题目
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今年本次南京招考考试的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。
笔试科目：岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，从该网站自行下载并打印准考证:
笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科 5： 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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2020年江苏南京市部分事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，江苏中公事业单位考试网为大家整理了2019年江苏南京市部分事业单位考试信息，需要详细了解江苏南京市部分事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019南京市部分事业单位招聘工作人员655人公告（2019年3月8日发布）
(1)笔试科目
管理岗位和通用类专业技术岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。
管理岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他)和其他类。专业技术岗位中的“其他类”与管理岗位的笔试试卷相同。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
(2)笔试时间和地点
笔试时间：2019年4月20日 9：00-11：30。
笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
文章原标题：南京市部分事业单位2019年公开招聘工作人员公告
文章来源：
本次招聘辅导员人数为32人，报名网址：南京人事考试网（）。报名、照片上传时间：2022年12月3日9:00-12月7日16:00。
拟定笔试日期：2022年12月24日9：00-11：30；
笔试科目为《综合知识和能力素质》。
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综合知识与能力素质考试内容包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识。考试题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题。
事业单位综合知识与能力素质考试内容：
(一)政治理论：
马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
(二)法律知识：
法律基础理论，常用法律、法规知识等。
(三)管理知识：
管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
(四)道德知识：
思想道德修养，社会公德，职业道德等。
(五)语文知识和公文知识：
现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
(六)经济知识：
社会主义市场经济基础知识。
(七)科技知识：
基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
(八)历史知识：
中国近现代史。
(九)社会事业知识：
事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
(十)时事政治与基本常识：
近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
综合知识与能力素质的考试题型包括：
单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题，写作根据以往的情况，和申论大作文差不多的。
>详细阅读：2022江苏南京晓庄学院事业单位笔试科目
南京护理人事考试题目
护士考事业编看医疗基础知识（专业知识）、公基、职测或者综合知识。事业单位考试又称事业编制考试，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。考试内容如下：1、专业知识，医疗基础知识/教育基础知识2、职测：常识、语言、逻辑、数量关系、资料分析3、公基：政治、法律、经济、公文、人文科技、管理部分地区单考综合知识：政治、法律、经济、公文、人文科技、管理以及小部分职测题。扩展资料：1、事业单位分类：一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等，三是自主事业单位2、公务员编制考试内容：申论、行测（常识、语言、逻辑、数量关系、资料分析）3、公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。4、公务员考试较难，事业单位较容易。参考资料来源：成都人事考试网-市属事业单位招聘公告
护理学考试试题很多，考试资料也很多，怎么给你呢，，，这样吧给你一个网址自己去看吧，（护理的资料+试题）内容例如：1.【单选题】患者男性，30岁。因外出春游后出现咳嗽、咳痰伴喘息1天入院。体检：体温℃，脉搏90次/分，呼吸28次/分，血压120/80mmHg，喘息貌，在肺部可闻及广泛哮鸣音。该患者最可能的诊断是( )。A.肺炎B.支气管扩张C.支气管哮喘D.肺心病2.【单选题】患者女性，25岁。因春游赏花，出现咳嗽、咳痰伴喘息，呼气性呼吸困难。查体：喘息貌，口唇发绀，在肺部可闻及广泛哮鸣音。医疗诊断为支气管哮喘。下面哪种是最有效的抗炎药物( )。A.沙丁胺醇B.糖皮质激素C.色甘酸钠D.氯苯那敏3.【单选题】患儿男，10岁，小学生。经常在春天因哮喘发作不能上学。护士告诉家长在没有找到过敏原前最宜使用的药物是( )。A.色甘酸钠B.泼尼松C.沙丁胺醇气雾剂D.氨茶碱1.【答案】C。2.【答案】B。3.【答案】A。针对哮喘这一类的考题而言，我们通常考的都比较直接，那我们在考察最常考的就是支气管哮喘，掌握支气管哮喘的诱因和用药就会让我们在答题时快速准确的选出正确答案。除了支气管哮喘，我们常提及的还有就是心源性哮喘。接下来我们分别介绍一下两种哮喘疾病。1.心源性哮喘：是由于左心衰竭和急性肺水肿等引起的发作性气喘，往往有高血压或心脏病历史，哮喘时，伴有频繁咳嗽、咳泡沫样特别是血沫样痰，心脏扩大，心律失常和心音异常等。发作时和支气管哮喘类似，典型特征为阵发性的夜间呼吸困难。患者多为老年人。2.支气管哮喘：是由肥大细胞、嗜酸性粒细胞和T淋巴细胞等多种炎症介导的气道高反应性炎症，并引起的广泛的、可逆性的气道阻塞。典型表现为反复发作的喘息，伴有哮鸣音的呼气性呼吸困难、胸闷、咳嗽，常在夜间或清晨发作并加重。考试中常提及的可以引起支气管哮喘的因素有：1. 避免接触花草、毛毯、动物皮毛、烟尘等易过敏原2. 避免食用鱼、虾、蟹、牛奶。鸡蛋等可能诱发哮喘发作的药物3. 尽量避免使用阿司匹林、吲哚美辛、普萘洛尔等易诱发哮喘的药物4. 避免在春天或气候变化强烈的季节外出郊游，避免接触过敏原心源性哮喘与支气管哮喘发病机制不同，但表现相似，请同学们注意区分。下面总结一下我们常考的支气管哮喘的用药。1. 控制哮喘症状、治疗急性发作的首选药物是：β2受体激动剂(沙丁胺醇)2. 控制气道炎症、最有效抗炎药的首选药物是：糖皮质激素(泼尼松)3. 预防由运动、过敏原诱发哮喘的首选药物是：色甘酸钠4. 可以用来舒缓平滑肌、解痉平喘的药物是：茶碱类(氨茶碱)若题目中未提及患者出现的哮喘为心源性哮喘还是支气管哮喘，两种哮喘可以共同选择的药物是“氨茶碱”。若患者发生的是重度的哮喘，处使用上述的药物进行紧急处理外，还需要及时的纠正患者出现的酸中毒、电解质紊乱等，及时静脉输液，保证患者的生命安全。
您好，中公教育为您服务。 2015南京事业单位面试考试内容：面试(结构化面试、专业测试、技能操作等)面试时间：预计在6月27日2015南京事业单位面试辅导课程 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
护士招聘考试笔试内容：
作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。
护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。
部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。
按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。
部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。
扩展资料：
护士资格证考试：
首先，护士资格证考试才有机考。考生使用计算机在电脑上在线作答，考试题目全部是选择题，一般是120道题目。
从考试科目上看，护士资格证考试一共有两个科目，专业实务和实践能力。前者更多考核教材专业知识，比较偏理论，或者考核考生灵活运用知识的能力。
从考试时间上看，护士资格证考试每个科目都是100分钟，要在100分钟内答完120道选择题。
从考试成绩上看，护士资格证考试采用的是标准分，不是实际卷面成绩，满分是380分，分数线一般是300分，通过300分即及格。
参考资料来源：百度百科-护士执业资格考试