人事考试网考研调剂
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调剂主要去考研调剂网上去找调剂信息，一般来讲所有学校只要有调剂名额都会录入的，至于哪个比较可能上谁都不好说，因为在你复试之前，根本不可能知道有多少人会在复试中出现，而且你的复试表现也是不确定的。如果一定要选把握大一点的学校，那你可以关注历年该学校招生是否招满，一般来讲，如果近几年学校招生都没招满的话，可能性就很大，而且很有可能都是公费名额的！如果想调剂好一点的学校，可以关注一些c区的综合院校，像兰州大学每年都有调剂名额的。另外，复试之前，最好联系一下你比较心仪的导师，这样把握会大点.具体的调剂步骤，下面给你找了一些，供你参考关于如何争取调剂录取的几点建议 只有参加全国统考和MBA联考的考生才允许调剂录取，参加单独考试的考生不允许调剂录取。 招生单位对虽达分数线，但由于招生计划的限制而不能安排复试或复试后不能录取的考生，将负责把考生全部材料及时转至第二志愿单位，进行调剂录取。在实际工作中，由于相同或专业在报考生源上情况十分类似，因而，第二志愿单位仍然不有被录取的可能性是很大的。那么，自己如何争取调剂录取呢?下面的和点意见供参考： (1)考生本人在报考时就应留以所报考的专业在全国有哪些单位招生，入学考试科目的招生专业在全国有哪些单位招生，以便调剂录取。 (2)知道自己的成绩达线后要经常和所报考的招生单位的研招办联系，尽早知道能否被录取的信息，若不能被录取就及早与上述单位的研招办联系，看哪个单位能接收你，若有中意的接收单位，应及时向该单位表明愿意调剂到去的意向，请该单位研招办及时发函向你的报考材料所在招单位(一般是你所报考的第一志愿的研招办)取得联系，索取你的报考材料。在材料转寄期间，考生应经常和两招生单位联系，了解材料寄发接收情况。 (3)近年来，国家教育部确定 的复试分数线，对报考边远八省区(内蒙、新疆、宁夏、青海、甘肃、广西、云南、贵州)以及部分特殊的学科专业的考生的要求有所降低。考生应经常和研招办联系，尽早搞清国家教育部对复试分数的确定情况，若自己的初试成绩未达到第一志愿的复试分数线，但达到了边远八省、区的复试分数线，考生本人可以及时通过电话或邮政快件与有本专业或专业招生的边远八省区的招生单位的研招办联系，看他们是否接收，若同意接收，就立即去原报考单位联系，按规定手续将报考材料转到接收你的招生单位的研招办。然后，按接收单位研招办的要求时间去参加复试。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 考研调剂录取常见问题解答 1、国家线和学校分数线的区别？ 答：国家线是条基础分数线，要录取必须过了这条线(除了破格录取)。而学校的分数线是各学校在国家线的基础上定的，一般学校直接采用了国家线，较好的学校如北大、清华的分数线要比国家线稍高。今年的国家线将在3月底，4月初的时候出来。 2、单科线和总分线是否一定要过？ 答：两者都要过！ 3、专业课的分数线是怎么划定的？ 答：国家线里的单科线包括专业课的分数线。考虑专业课的特殊性，很多学校会提高专业课的分数线 4、调剂的条件是什么？ 答：只有上了国家线，才有调剂的机会。 5、怎么复查自己的分数？ 答：招生单位对考生成绩的评定、统分、登记是严肃认真的，一般是准确无误的。如考生对某个科目的考试成绩有怀疑，可向招生单位提出申请，经招生单位办公室审查同意，由专人负责复查，并将结果通知考生本人。考生本人不得直接查阅试卷的成绩，更不得查阅试卷 研究生录取调剂常见问题问答 1、硕士生入学考试的初试成绩何时公布? 研究生入学考试初试成绩是否公布，何时公布，由招生单位自行确定。公布入学考试成绩的招生单位，一般是在确定初选名单时才将考试成绩通知考生本人。今年一般是在3月中下旬。 3、考生对自己入学考试成绩有怀疑，可否查阅成绩或试卷? 招生单位对考生成绩的评定、统分、登记是严肃认真的，一般是准确无误的。如考生对某个科目的考试成绩有怀疑，可向招生单位提出申请，经招生单位办公室审查同意，由专人负责复查，并将结果通知考生本人。考生本人不得直接查阅试卷的成绩，更不得查阅试卷。 4、什么是复试?具备什么资格才能参加复试?有哪些具体规定? 硕士研究入学考试分初试和复试两个阶段，复试是考生在通过初试的基础上，对考生业务水平和实际能力的进一步考察。有关复试资格的确定及有关的具体规定如下： (1)招生单位对考生初试成绩进行登记、统计和测算分析后，根据国家教委制定的复试基本要求和录取原则，结合本校(院、所)情况拟定复试标准。复试标准须由主管研究生工作的校(院、所)长组织有关人员审定，并报所在省(市、自治区)高校招生办和主管部门备案。 招生单位根据拟定的复试标准，将符合复试资格的考生的有关情况，以及接受推荐优秀应届本科毕业生免初试考生的情况，提供给系(研究室)，由系(研究室)在征求有关指导教师意见的基础上，经过认真研究后，提出复试名单。最后由校(院、所)长召开有关会议审批确定复试名单。 对于初试成绩符合国家教委复试基本要求，招生单位拟不复试录取的考生，应及时将其全部材料转寄第二志愿单位。对于不符合国家教委复试要求的考生材料不得转寄其他招生单位。 对于个别初试成绩未达到国家教委制定的复试基本要求的考生，招生单位拟对其进行复试的，需上报所在省(市、自治区)高校招生办审批。少数招生单位经国家教委批准，可自行审批。 个别考生(不含同等学力考生)，初试成绩突出，同时招生单位对其课程学习、实验技能和科研能力等情况比较了解，认为确有培养前途的，经指导教师提出，系、校(院、所)批准，可以不复试。对于同等学力考生须全面、严格复试。应加强对本科主干课程和实验技能的考查，其中笔试科目不少于两门。 (2)复试名单确定后，招生单位应向考生所在单位函调人事档案和本人现实表现等材料，全面审查其政治情况。 (3)根据复试名单通知考生进行复试。复试前由招生单位组织有指导教师参加的复试小组，根据专业要求和考生具体情况，确定复试内容、复试试题和复试形式(口试、笔试或实践环节的考核等，一般以口试为主)。 5、招生单位对于符合国家教委复试基本要求，但由于招生人数限制而不录取的考生如何进行调剂? 招生单位对于符合国家教委复试基本要求但由于招生人数限制而不录取的考生，要将其全部材料(所有报考表格、各科目试题和试卷)在规定时间内转第二志愿单位。无第二志愿单位或第二志愿单位亦不能录取的考生，招生单位应将其考试成绩报本省(市、自治区)所属的大区调剂中心进行调剂。招生单位未收到调剂考生材料前，不得复试。 6、什么时间发放硕士研究生复试通知书和录取通知书? 通知书的寄发时间由招生单位根据本单位情况确定。这几年的做法一般是在当年的4月中旬发出复试通知书；4月底前后进行复试；7月上旬发出录取通知书。 7、有关补考有哪些具体规定? 因非考生本人原因(如试题错寄、漏寄、邮递故障等情况)而影响考生正常考试的，各考点应将初步审查同意的考生姓名、报考单位、补考科目及补考原因一一写明，报所在省(市、自治区)高校招生办审核，经批准后方可安排补考。同时函告考生报考单位，请他们寄来补考试题。 各补考科目均由招生单位命题。补考试题的难易程度应与统考相一致。补考时间一般安排在统考结束的一个月以后进行，具体时间由国家教委另行通知。 8、硕士研究生录取的原则和标准是什么? 录取标准是由国家教委根据各省、自治区、直辖市招办上报统计材料，进行分析测算而制定的，各招生单位根据国家教委录取标准再制定本单位具体录取标准。招生单位根据德、智、体全面衡量，择优录取，确保质量，宁缺毋滥的原则，认真确定录取名单。录取时既要看业务水平，又要看思想政治表现，身体健康状况；既要以考试(含复试)成绩为主，也要参考平时成绩和表现。 对于高等学校应届本科毕业生，招生单位在确定初步录取后，应通知考生所在学校寄送毕业论文(设计)或其他毕业实践环节的考核材料，审核符合要求后，对认为可以获得学士学位的发给通知书。 对于用人单位推荐作为单位定向或委托培养的在职人员，在德、智、体符合要求的情况下优先录取。 对于少数科研成绩显著或取得较高水平科研成果的在职人员，可以破格录取。 9、什么是政审?其内容和形式有哪些? 政审是为了保证入学新生政治素质而对复试考生进行的思想政治审查。 思想政治审查内容包括考生的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面。 政审工作可采取"派人外调"或"函调"的方式。函调的证明信需由考生本人档案所在单位政治工作(或人事)部门加盖印章。 10、什么是破格复试? 对初试成绩未达到参加复试的基本要求，但业务能力强、专业成绩相对突出，只是总分或某一单科成绩略低于复试要求的考生，如招生单位拟破格参加复试，应填写《破格复试申请表》，签署导师和招生单位的意见，并报所在省(市、自治区)高等学校招生办公室审批。 一般情况，总分和单科成绩都低于复试要求的考生不允许破格复试。 以上也是我从网络上查到的 以备你参考吧 另外，咱们报名的那个网站上有很多调剂信息，可以关注一下。
内蒙古大学咋样，211院校，就是远了点，但是你打电话问问，你的分有可能是公费啊！
调剂邮件一般48小时回复。根据查询相关信息显示，方硕人事考试网发布，考研调剂规定，考研调剂邮件回复时间是48小时，参加调剂的考生每人可以在网上填报两个平行调剂志愿，确定后的调剂志愿在48小时内不允许修改（两个志愿单独计时），以供招生单位下载志愿信息和决定是否通知考生参加复试。48小时后，考生可以重新填报调剂志愿。
西北师范 哈尔滨 的都可以
人事考试调剂
1、登录辽宁省人事考试网，进入省考调剂栏目，选择调剂信息发布进行查看。2、按照调剂信息中的要求填写调剂申请表，同时准备好相关证明材料。3、把申请表和证明材料寄送至相应的招录单位。4、等待招录单位通知面试或安排工作。
人事考试调研
尊敬的ⅹx等领导同志： 首先，热忱欢迎省局领导到我市检查指导工作！根据会议安排，现将我市公务员录用面试工作、考官队伍建设，《省公务员录用实施办法》意见反馈和招录人才及条件设置等建议意见汇报如下： 一、关于我市公务员录用面试工作、考官队伍建设、管理中存在的主要问题及建议意见情况 1、近五年来面试工作回顾随着全民综合素质教育的不断提高，社会人才总量大幅增加，因而公务员考录已成为社会普遍关心、关注的焦点，给公开、公平、公正考录特别是面试环节提出了新的挑战。 为此，我们在创新机制重服务，科学公正选人才上进行了有益的探索实践。 （1）实现程序公开，体现面试阳光操作 程序是公务员录用面试公正与否的主线。我们着重把握了“三公开”环节：首先是工作流程公开。每次面试前，我们都要拟制“面试工作实施方案”、“面试工作人员守则面试应试人员守则面试评委组组建利考生面试顺序产生及引领办法”、“面试评委组工作人员操作规程”、“面试实施形象进度表”等七项制度规定，并制作发放《xx市公务员录用面试考务工作手册》，将各时间点、任务主题、实施内容与具体要求和地点进行明确细化，使之行之有据。 其次是抽签分组公开。根据当日面试考生职位和应考人数，按每组评委7人（含主考）和计分、计时监督员各1人，实现差额随机预选确定顺序和面试当日差额随机确定正式人选并随机抽签决定分组的办法组建评委组。一般进行两层（考务与考生）六轮抽签。即主考、其余评委、计分、计时、监督员抽签确定所在评委组，考生随机抽签确定面试顺序号。为避免来自同一单位评委人数过多而“左右局势”，我们采取分层的办法，实现了同一单位评委人数不超过2人，且不许相邻而坐，并做出了人社部门评委未当选人员一律不再参与引领抽签的硬性规定。同时通过大屏幕投影仪将操作过程与结果全部公开，使工作人员与考生各自“对号入座”，有效防止了“事先勾兑”等现象发生。再者是全程监督公开。每次公务员录用面试，市纪委（监察局）均派出了由领导带队的监督小组实施全程监督，同时向各评委组派出专职考场监督员，及时发现并坚决制止不规范的倾向与苗头。同职位面试考生在进入面试考室时，栗取“填空式”的办法，即哪个评委组前一名考生面试结束，即按面试序号将候考考生引入那个考室，有效降低了面试评委与考生脸熟的机率。 （2）创新手段，不断优化社会服务。 在面试工作中，我们充分利用现代手段，着力提高工作效率。第—成绩当场确认。自ⅩX年开始实现了计算机计分和面试得分考生现场签字确认制度。面试最终得分汇总后，由主考官当场宣布，考生签字确认，既保证了面试委公平公正打分，也确保了考生的最大知情权。 第二及时发布信息。我们开发了公务员录用面试专用计分平台，依照面试计分规则与方法，设计了输入原始数据（评分）后自动计算的一系列程序，面试结束后即可汇总考生总成绩与职位排名。并在次日依托省人事考试专业网站、本局互联网等官方网站对外发布公告。同时对个别考生误时、信息不畅等情况通过电话、短信等手段，传递有关信息 第三赢得广泛好评。我们摒弃传统的评判方式，全面落实岗位责任，健全与完善监督运行机制，力求阳光运行与规范操作。近五年来，我市共公开考录各级各类公务员和参照公务员法管理工作人员x多名，使一大批外地人才落户xx，为“两化”互动、统筹城乡、追赶踣越、加快发展”注入了新的活力，目前尚未出现因公务员录用面试引发的纠纷与矛盾，赢得了社会各界的普遍好评 公务员考录工作调研的情况汇报 2、面试考官队伍建设情况 公招公务员笔试考试是根本，面试考试是关键，而评委评判则是面试工作的重点。为此，我们实现了六个方面的创新：首先出台规范性文件。从XX年9月起，我们相继印发了《市人事考试诚信记录与管理办法》和《×市人事考试突发事件应急预案》等，为确保公务员录用面试考务工作公平公正构筑了“防腐墙”。其次聘请社会监督员。同年10月，我们从市级相关单位聘请了ⅹ名政治强、业务精、作风硬的同志作为社会特约人事工作监督员，直接参与公务员考录面试监督工作，为人事考试特别是公务员录用面试建立了“监控网 第三是扩大面试考官队伍。X年以来，我们会同市委组织部先后三次培训了覆盖市、县（区）两级和中央、省属驻我市部门共x人的面试考务人员，通过适时充电，更新知识，为人事考试建立了面试“考官库”。第四是科学组建评委组。菜用随机抽签软件，在面试评委组组建前按20%的差额初选，于面试当日随机抽签组建面试评委组，人员结构实现了多层次、广覆盖、宽领域，科学设置了“天平秤”。第五主动防患未然。自XX年初开始，一改过去事先确定面试引领人员的传统做法，于面试当日从落选的评委中（非人社部门人员）再随机差额抽选的办法确定引领，全面堵塞了脸熟的“跑冒风”是操作统一规范。最大程度坚持“三同”，即同一职位考生、同一评委组别、同一面试题本将过去的“大锅饭”变为“分餐制”，并统一把握评分尺度，从中设置了“标准尺”。 3、面试考务工作管理存在的主要问题及建议意见 一是考官分散统筹保密不便。现阶段，我市公招公务员面试考官主要来自于市级部门和县（区）组织人社系统等部门同志，由于面试工作量大、涉及考务人数多，对于统筹人员到岗和保密工作带来一定难度。如县（区）人员到市里参加面试工作，需提前半天通知并住宿，而市级部门又由于人员有限，且往往脸熟，给公正评判带来挑战，需切实加强考官队伍责任管理 二是面试行政成本高。每进行一次xx人左右的考生面试，在收取规定的每人x元费用后，我局补贴考官工作费、生活费、场地卫生费、办公用品费等约xx万元。建议将考生xX元面试费提高至xx元。 三是请求省上专家给予系统培训。更新知识，丰富思维，规范操作，准确评判是提升考官队伍自身理论素养的基本要求。为此，请求省上专家在我市举办一期面试考官培训班，并由我局颁发面试考官聘用证书，有效期三年。 二、关于对《XX省公务员录用实施办法》（征求意见稿）的建议意见 总的情况，我省出台公务员录用实施办法，对于规范公务员录用、管理十分必要，及时有效破解了在公务员录用环节出现的各种问题。特别对于市（州）公务员管理部门实施务员录用有据可依，实施有章可循。 三、关于艰苦边远地区招人难、留人难以及招考特殊条件设置等问题建设意见 我市地处xx山深处，属艰苦边远地区。一方面，公务员队伍结构性失衡问题突出。主要表现在：年龄老化趋势明显，全市46岁以上公务员xx人，占总数的xX%，乡镇干部同比达到Xx%；低学历层次比重较大，中专以下学历占公务员总数的Xx%；合理流动不够，ⅹ年全市仅交流X人，占公务员总数的XX%；编制普遍空缺，市、县（区）、乡镇机关平均空编分别为X%、X%和x%，正式人员不足现象不同程度存在。 另一方面，人员补充调配瓶颈突出。当前，随着各级机关社会管理服务职能日益强化，现有人员已无法满足工作需求，但因诸多因素，致使人员难以及时有效补充调配到位。 调研显示，主要原因在于： 一是人才相对缺乏。以文秘人才为例，我市连续三年公招文秘类公务员，但均因无人报考而取消职位xx名。与此同时，外流各类人才达ⅹ人，其中市本级引进的X名人才中已有17人外调或辞职。二是人员调配不畅。特别是市级部门，如投促、经信、交通、文化等部门四面出击广揽人才，但因选中的人才因年龄、学历等非法规原因无法调动，由此形成层层缺人、层层选人、层层借人的混岗怪圈，缺乏张力的地方政策瓶颈严重制约了人才的合理流动使用 因此在公招上，我们建议：一是在已放开学历的基础上，户籍由过去的大专面向全省调整为面向全国，从中打破省城界限。二是县（区）以下除拿出公招计划20%用于“五项目”人员外，一律不要求两年以上基层工作经历人员，以拓宽就业群体。三是县以下部门公招公务员原则上设置为综合职位，不限专业，个别确需设置的也应设置为专业大类。四是对报考出生地乡镇公务员的考生给予特殊政策，即在笔试总成绩折合后加1分，以鼓励回乡创业，扎根基层。 特此汇报
人事局考试是代表国家考试，最权威的考试。各技术专业职业、执业考试。发放权威证书。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。
江西人事考试网调剂
以报考调剂的人的分数从高分到低分折优录取，网上不会公布成绩的！
您好，中公教育为您服务。
江西公务员考试对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到最低合格分数线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后按调剂名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。
希望能够帮助到您，更多考试资讯请关注江西人事考试网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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按调剂学校选报人数然后由分数高低录取，录取分数相对不高，必进已经经过了第一次入围选取以后再进行调剂，但不能看到，可以查到录取名单，详情请登入江西人事考试网了解！
湖南人事考试网调剂
湖南人事考试网
您好，中公教育为您服务。
2010年湖南省公务员考试调剂信息你可以在湖南人事考试网上面查看，湖南人事考试网上有最新的湖南省公务员考试调剂信息。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014湖南公务员成绩查询入口：。
公共科目笔试1、内容。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。复习可参考《2012年国家公务员考试综合教材》。有关情况详见《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。
报考中联部、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、对外友协、外交学会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝语（韩语）等7个非通用语职位的报考人员，还将参加外语水平测试，考试大纲请在各部门网站查询。
报考中国银监会及其派出机构的人员，还将参加专业科目考试，考试大纲请在中国银监会网站查询。
2、时间地点。公共科目笔试的时间为2011年11月27日。具体安排为：上午 9：00－11：00 行政职业能力测验；下午 14：00－16：30 申论。
7个非通用语职位外语水平测试的时间为：2011年11月26日下午14:00－16:00；
银监会特殊专业职位专业科目考试的时间为：2011年11月26日下午14:00－16:00。
本次考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。
参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考7个非通用语职位的考生在网上报名时，务必将考点选择为北京。
3、成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2012年1月上旬登录考录专题网站查询。
对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
面试和专业科目考试
中央组织部干部一局（公务员管理办公室）、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
除中国银监会外，其他部门专业科目考试设置情况及相关事项也将在考录专题网站及招录机关网站上公布。
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜，由中组部、国家公务员局在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
调剂结束后，报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。
一、招聘原则 按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。 二、招聘岗位及数量 此次用于招聘的计划共222个，编制性质为全额拨款事业编制，具体岗位及计划见附表。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具备岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需的其他条件。 （二）具体条件 具体条件见附表。 （三）有下列情形之一的，不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、报名程序 （一）网上报名 1.网上报名时间。2020年5月21日8︰30-5月23日17︰30。 2.报名网址。澧县人民政府网站、澧县人力资源和社会保障局网站、澧县教育局网站。 3.报名流程 进入澧县人民政府、澧县人力资源和社会保障局、澧县教育局网站－>点击“澧县教育局2020年公开招聘教师报名入口”－>登录网上报名平台－>注册－>填写报考信息－>上传照片，等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。 （1）报考人员必须认真阅读报考须知，对照招聘条件，如实填写个人信息。 （2）报考资料上传。考生需拍照上传个人身份证、学历学位证书（2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）、教育部学历证书电子注册表（2020年普通高校全日制毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》）和相应教师资格证（或上传教育部颁发的教师资格考试合格证明和普通话等级证，2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）。 （3）网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(35×45mn，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。 报名时报考人员只能选择一个招聘岗位报名。 4.报名服务。报考人员线上报名时，如遇技术问题，请及时与技术人员联系帮助解决。联系电话：32214893221293。服务时间：8:30-12:00、14:30-17:30。 （二）网上资格初查 资格初审时间：2020年5月21日8︰30-5月23日18︰30（与网上报名同步进行）。请报考人员于2020年5月21日8︰30-5月23日18︰30期间登录网站查询是否通过资格审查，通过资格审查的，不能再改报其他岗位。报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以在5月21日8︰30-5月23日17︰30期间，改报其他岗位。 （三）准考证打印 2020年5月28日8︰30-5月30日17︰30，报考人员登录澧县人力资源和社会保障局、澧县教育局网站自行下载打印准考证。 五、笔试 1.笔试开考比例 一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或调剂、核减招聘岗位计划。如岗位只有全日制硕士研究生及以上学历人员报名的，可不设置开考比例。 2.笔试时间、地点 时间：2020年5月31日上午8︰30-11︰30； 地点：详见《准考证》。 3.笔试内容 总分100分，内容为相应岗位专业知识。 4.笔试成绩发布 2020年6月1日8︰00前，发布笔试成绩公告，考生可登录澧县人力资源和社会保障局、澧县教育局网站查询笔试成绩。 2020年6月1日11︰00前考生对考试成绩有疑义可申请查分（仅限是否漏评，合分、登分是否正确），查分方式与笔试成绩同步公布。 2020年6月1日16︰00前公布查分结果。 六、现场资格复审 1.现场资格复审时间、地点 现场资格复审日期为2020年6月2日-6月3日，具体时间地点及要求于2020年6月1日另行公告。 2.现场资格复审对象 根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象，笔试成绩相同的，均进入资格复审。只有全日制硕士研究生及以上学历人员报名的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过3:1的，资格初审合格人员均进入现场资格复审。凡经批准降低笔试开考比例或实际参考人数未达到笔试开考比例的岗位，进入现场资格复审对象笔试成绩不得低于50分。 现场资格复审对象名单与现场资格复审公告于2020年6月1日在县人社局、县教育局网站公布。 3.现场资格复审内容 现场资格复审需提交考生本人有效身份证、学历学位证书（2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）、教育部学历证书电子注册表（2020年普通高校全日制毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）和相应教师资格证（或提供教育部颁发的教师资格考试合格证明和普通话等级证、2020年普通高校全日制毕业生暂不提供）原件和复印件各一份。有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考证明。 未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。 4.现场资格复审递补 因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。 现场资格复审合格人员名单于2020年6月4日8:00前在县人社局、县教育局网站公示。 七、面试 1.面试时间、地点 面试日期为2020年6月6、7日，具体时间地点及要求于2020年6月4日另行公告。 2.面试对象 资格复审合格人员为面试对象。 3.面试方式 总分100分，面试方式为试教，音乐、体育、美术和幼儿教师岗位加试相应专业技能展示，信息技术教师岗位加试操作考核。 面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。 八、成绩合成 综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50% 综合成绩相同者，按笔试成绩排名；笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试不去除分和最低分的成绩排名，如再相同者，则另行加试面试。 笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。 九、体检、考察及递补 根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。如有体检或考察不合格者，不予聘用。用人单位根据岗位空缺名额，经主管部门审查并报县人社局审核同意后，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。 十、公示 根据考试、体检和考察结果，由主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人民政府、县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。 十一、聘用与管理 1.公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同本人档案经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。 2.拟聘人员按岗位根据综合成绩从高分到低分依次自主选择有招聘计划的学校（招聘学历条件为大专的小学教师岗位，选择城区学校岗位的必须具备本科学历），同时签订《澧县教育局新聘教师最低服务期限协议书》。拟聘人员不选择或不到所选择的学校、学科岗位工作的，按自动弃权处理。 3.人才激励措施。根据中共澧县县委人才工作领导小组《关于印发〈关于吸引中高层次和紧缺人才到澧县创新创业的暂行办法〉的通知》，全日制硕士研究生学历人才与用人单位签订了三年（含三年）以上聘用合同的，可享受3000元/月工作补贴3年。 十二、注意事项 1.报考人员需及时关注澧县人力资源和社会保障局网站的考试相关信息，相关事项均在网站进行公告（公示）。有关资格审查、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。 2.报考人员在网上报名时要仔细阅读并签订《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假，否则，取消其考试成绩和聘用资格。 3.在整个招考过程中，报考人员有证件伪造、请人代考或考场作弊等违纪违规行为者，取消其考试成绩和聘用资格，记入人事考试诚信档案库，今后禁止参加澧县事业单位招聘。 4.聘用人员上岗后，试用期内，如发现弄虚作假、资格不符者，随时取消其聘用资格；如不服从安排及违反服务期承诺的，作违约处理。 5.资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。 6.根据疫情防控的工作需要，请报考人员注册“健康码”配合查验，现场资格复审、笔试、面试期间，要全程佩戴口罩并做好体温检测等防控工作。 十三、组织与监督 此次公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由县人社局牵头，县教育局组织实施。县委组织部、县纪委监委派驻教育局纪检组实行全程监督。 澧县人社局咨询电话：3221604（考试相关政策及面试环节咨询）、3221489（报名、资格审查及笔试环节咨询） 澧县教育局咨询电话：3221293 澧县教育局 2020年5月12日