人事考试证书含金量价格
人事考试证书含金量价格
人力资源师三级含金量怎么样？人力资源行业发展如何？相信这是很多考生都在关注的，下面是我精心整理的相关内容，希望各位考生仔细查阅，了解三级人力资源师的含金量及报考条件。
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。证书在取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
2、人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才缺口很大。
在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至万元;人力资源管理师一般在10000元左右，薪酬经理、招聘经理为6000元至10000元之间;绩效经理6000元至15000元，人事专员为3000元至5000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革，绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。
具备以下条件之一即可：
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5.取得大学本科学历证书后。
目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中四级是最为基础的，一级的含金量相对是最高的。不过现在多省实行逐级报考，如不是硕士及以上学历或没有取得四级人力资源管理师证书的话，都要从四级开始考起。培训费用：参加培训的话，培训费在几百-几千不等，培训费用主要和两方面有关。一个是培训方式，一般线上培训价格相对便宜些，线下培训费用稍高。还有就是所参加的培训机构是否可以代报名，通常包含代报名业务的培训费用会相对贵一些。人力资源报名费用： 1、培训机构--交培训费，上培训课，培训机构会帮你报名考试，一般需要1000-3000元；2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名，报名费几十-几百元不等，各省费用不一，具体报名费用要看官网要求。注：一级和二级人力资源要考综合评审，所以一、二级报名费用通常会比三级、四级高。
1、四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。人力资源管理员（国家职业资格四级）和助理人力资源管理师（国家职业资格三级）目前是最容易考的！2、一般在2-3000块钱
人事考试证书含金量
你好，目前国家取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消。目前，在人事的岗位需求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般的公司都是要求要持有该证书，特别是一些中大型公司更加注重这个，一些公司加薪还根据这个来定。 现在人力资源的资格证书是由中国人力资源和社会保障部进行颁发的，每年报考是在3月中下旬和9月上旬，考试是安排在5月和11月的第三个周日。现在是有四个等级，一级最高，四级最低。现在就业市场上都是以三级以上为主，一般的企业都不看四级证书的，因为四级含金量比较低。 考试题型为基础+技能，二级以上的还要考综合评审。基础就是考25道职业道德，60道单选和40到多选；技能是简答题、情景模拟、方案设计。二级综合评审为撰写论文，然后参加纸笔作答的论文答辩；一级则参加公文筐考试。 考试当天开始计算，40个工作日就能查询成绩，必须每科都满足60分以上才算及格。如果有其中一科没及格的话，那就进行补考，成绩保留时间为一年；但是补考机会只有一次，只需要补考当初没有及格的那一刻。如果补考还是没有考过的话，那就需要重新报名，所有科目重新来过啦。 因为这个证书的含金量比较难，难度也是有一定。一般考这个证书的人都是参加学习班，但是也不排除一些自学能力很强的朋友。但是，根据往年的通过率，建议你自己最好参加一些学习班，这个证书早拿到早好。前几天国家又取消了62个职业资格证书，不知道后期会不会继续进行删减资格证书。最近做地铁的时候看到了一个学习班的信息，他们那边有一个有扣扣（二三五五七七八九一九），你可以自己看看，希望你早点拿到证书吧！！！
人力资源一级证书含金量比较高，因为目前持有高级人力资源证书的人比较少，市场需求量大，导致市场供不应求。所以一级人力资源管理师证书含金量越来越高，福利待遇也十分丰厚。
一级（高级）人力资源管理师的证书作用还是比较大的，一级人力资源师报考人数较多，也受到各大企业的承认。近两年取消了很多职业资格书，截止现在参与全国统一考试，且是人力资源和社会部颁发的书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师书证书作用会越来越好。
截止现在，在人事的岗位要求中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般情况下单位都是要求要拥有该证书，特别是一些中大型公司更加注重这个证，一些公司加薪还根据这个证书来定。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。
同时，持有一级人力资源管理师证书最高可申领2000元的政府补贴，具体规定金额以当地政策内容为准。
(一)职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
(二)失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、和失业保险参保信息比对等方式进行审核。
(三)失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人的银行账户或社会保障卡。
技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公示。
含金量高的人事考试证书
人力资源管理师其实有三种：【企业人力资源管理师】、【注册人力资源管理师】和【人力资源管理师】。证书不同，含金量差别也非常的大。 下面小编就和大家介绍一下这三种人力资源证书究竟有何不同！拼搏一次，可别白考了！ 报考咨询一、认证主体的不同： 1）人力资源管理师考试： 属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全国统一组织考试，即国家统考 2）企业人力资源管理师考试： 属于职业技能等级鉴定，由用人单位和第三方机构开展认定和颁发工作，即省级考试 3）注册人力资源管理师考试： 由中国注册人力资源管理师资格信息中心认证，属于国家认证协会认证的项目，现已取消考试 从证书的发证机关看，人力资源管理师考试是最权威的人力证书考试，相较而言，国考的含金量更高，企业更认可，这就好像统招和特招一样，经历过千军万马的PK，大家自然认为能力更胜一筹。 人力资源管理师证书样本 当然不同证书的报名条件也是不一样的，如果还不清楚具体报考要求的朋友，可以通过下方链接直接测试自己是否符合最新报考条件哦 二、定义的不同 1）人力资源管理师： 人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称。 2）企业人力资源管理师： 企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。 3）注册人力资源管理师： 注册人力资源管理师证书全名是中国注册人力资源管理师职业资格认证，属于中国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书，这个证书只能证明参加并通过了人力资源基础课程培训。 三、证书（考试）政策的不同： 1）注册人力资源管理师：（已取消考试） 2016年1月发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。 2）企业人力资源管理师：（已退出国考）报考咨询2019年12月30日国务院发文称，2023年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说2023年企业人力资源管理师就要取消了，目前主要安排老考生补考等收尾工作，由各省市自行安排。 3）人力资源管理师：（单独命名发证） 根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。 考试通过以后，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。 看过这篇文章后，你是否对人力资源管理证书有了更清晰地了解呢？在报考时一定要仔细甄别和研究，选择最适合自己的证书进行学习。 报考自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
含金量较高的证书有会计从业资格证书、英语四六级证书、人力资源管理师证书等。
一、会计从业资格证书。
1、会计从业资格证书是由财政部颁发的，是会计人员从事会计工作的必备资格，是会计行业从事人员所必须的唯一合法的有效证件，是会计人员进入会计行业的门槛、敲门砖。
2、该证书是会计从业人员的必备证书，具有较高的含金量。持有该证书的人员可以在企事业单位、会计师事务所、税务机关等单位从事会计工作。
二、英语四六级证书。
1、英语四六级证书是由中国大学英语四六级考试委员会颁发的，是衡量英语水平的重要证书。
2、该证书是许多企事业单位和高校招聘和录取的必备条件，具有较高的含金量。持有该证书的人员可以在国内外企事业单位、教育机构、翻译公司等从事英语相关工作。
三、人力资源管理师证书。
1、人力资源部与财务部、营销市场部并称驱动企业的“三驾马车”，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
2、人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
人事考试网证书含金量等级
人力资源管理师证书是从事相关行业的必备品，且分为四个等级。
人力资源管理师证书，它是人力资源从业者的敲门砖对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
人力资源管理师证书分为四个等级分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
在校大学生有报考三级人力资源管理师证书的资格，所以你可以在校将人力资源师三级考过，在毕业后就可以直接考二级人力资源管理师证书。
人力资源管理师就业前景：
人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。
除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
以上内容参考??百度百科-人力资源管理师证书
中国国家人事人才培训这个网址的证书是合法的，但是含金量很高。中国国家人事人才培训网的主办单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部。国培网的愿景是整合国内外优秀培训资源，建立多层次，高效率，广覆盖的远程培训体系，为各类社会成员提供多样化的培训教育服务。
中国国家人事人才培训网证书含金量介绍
中国国家人事人才培训网简称国培网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构，由国家人事部于2005年批准成立的国培网北京教育科技有限公司负责运营。
中国国家人事人才培训网含金量，首先，我个人认为，根据相关的法律法规的规定来看，中国国家人事人才培训网的含金量应该是很高的，因为他是国家所举办的官方所开设的人事人才培训的一个机构，应该是为国家储备和提供人才的最好机构。
人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。在校学生人力资源管理专业所要考的资格证书，在校学生可以考三级和四级~
当然是不错的。这个只能说考过的人才知道，含金量很高的
中国人事考试网证书含金量
第一：先看证书类别。随着国务院连续几年分布取消人社部水平评价类技能人员的职业资格，推行社会化职业技能等级的认定，同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。因此职业技能证书是国家承认可的！除了人社部的资格证以外，都是职业技能证书，目前人社部的资格证有139项，其中准入类40项，水平评价类99项（还会减少），人社部的资格证有统一查询入口，如果不是人社部的颁发，其他任何机构说是资格证，就可以认定是假的，什么国际证叫资格证也不行。第二：看证书封面【人社部发（2017）68号】文件（人社部官网）（点击查看），明确指出，证书不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“全国”“职业资格”“人员资格”等字样和国徽，如果非人社部资格证出现以上字样都可以认为是违规行为。第三：看证书查询网站备案如果发证单位介绍是国家事业单位或者社会组织，最简单的辨别方式就是去工信部的官网查询域名备案或者在中国站长查询域名备案，如果没有备案或者备案信息为企业或者个人，再或者与宣传的单位不符合，皆有可能是假证。如果是事业单位，查询结果就一定能查到性质是事业单位.第四：看证书盖的章这个是最能辨别一个证书的真假了，一般的人不敢伪造国家事业单位的公章，顶多自己命名个名字，刻个红章，如果颁发单位说是事业单位，你只需要把盖的章上面的名字一字不漏的在国家事业在线网里面查一下，就知道真假了第五：其他细节判断1、国际证一般都是在美国注册的协会，要知道美国注册协会比中国注册个公司还简单。2、证书如果都没问题，就要看学员信息能不能查询得到。3、证书是否有钢印和其他防伪标志。4、颁发单位是否职能是做教育培训的，很多单位跟培训教育根本不沾边。通过以上五点基本上能辨别99%的证书，但是还会有一些证书真假难辨，不过有一些证书也不能说它是假的，只不过操作上有一些不规范，但对于那些编造一个国家部门，私自刻章，私自印刷证书，恶意敛财的不法分子，我们一定要坚决抵制。1.全国bim等级考试证书,由中国国学学会颁发。2.国家高新技术bim应用等级技能考试证书,由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)颁发。3.全国bim应用技能考试证书,由中国建设教育协会颁发。
中国国家人事人才培训这个网址的证书是合法的，但是含金量很高。中国国家人事人才培训网的主办单位是中华人民共和国人力资源和社会保障部。国培网的愿景是整合国内外优秀培训资源，建立多层次，高效率，广覆盖的远程培训体系，为各类社会成员提供多样化的培训教育服务。
中国国家人事人才培训网证书含金量介绍
中国国家人事人才培训网简称国培网是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构，由国家人事部于2005年批准成立的国培网北京教育科技有限公司负责运营。
中国国家人事人才培训网含金量，首先，我个人认为，根据相关的法律法规的规定来看，中国国家人事人才培训网的含金量应该是很高的，因为他是国家所举办的官方所开设的人事人才培训的一个机构，应该是为国家储备和提供人才的最好机构。
人事人才培训网含金量还行，属于培训类的证书，就是证明你学习过相关知识，像这个部门颁发的心理咨询师在行业里面认可度还是不错的。年龄符合的情况下可以报考高级的。周期两到三个月。适合没时间学习考试的同学。有一个会比没有好。如果平时时间多又能坚持学习，那么可以考人社第三方颁发的职业技能等级的。希望能帮到更多的同学顺利毕业，谢谢。
中国国家人事人才培训网（简称“国培网”）是由人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级网络培训教育专业机构，由国家人事部于2005年批准成立的国培网（北京）教育科技有限公司负责运营。从以上可以判断，这个网址的证书是合法的，但是含金量很一般。