人事代理考试山东
山东人事代理考试
您好，中公教育为您服务。
为进一步提高我县事业单位干部队伍素质，优化人员结构，加强基层干部队伍建设，促进高校毕业生就业和我县经济社会各项事业发展，县委、县政府决定面向社会公开招聘256名工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
(三)具有国家计划内全日制高等院校学历且以此学历报考(含根据聊人字[2006]17号文件规定培养的高校毕业生)，留学归国高校毕业生报考需具备国家教育部门出具的学历认证材料。简章所列职位另有要求的按其规定。
(四)除招聘的人事代理和定向岗位限高唐籍或高唐生源外，其他事业编制岗位不限户籍。高唐籍指籍贯为高唐或在2014年9月15日前取得高唐常住户口;夫妻中一方具有高唐常住户口的，另一方可以报考。年龄在32周岁以下(1982年9月15日以后出生)。硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年9月15日以后出生)。
(五)具备招聘岗位所要求的学历、专业等资格条件。
(六)报考相关规定：
1、定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意;已经就业或签订就业协议书的毕业生应聘，须征得用人单位及主管部门同意。资格审查时需提交单位同意报考的证明材料。
2、曾受过刑事处罚和曾被辞退、开除公职的人员;在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为的人员;在读全日制本科生(专升本)及在读全日制研究生，现役军人以及法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
3、应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
二、招聘计划及要求
(一)县直事业单位岗位(事业编制),计划招聘51名,可以报考的人员分四类：
第一类：普通岗位招聘29名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。
第二类：定向岗位招聘10名，报考人员为山东省统一招募的高唐籍或高唐生源“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员和山东省选派到我县的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内报考的(指2010年—2012年招募、选派人员，含2012年续聘的省选大学生村官)。
第三类：定向岗位招聘10名，报考人员为退役后3年(指2011年—2013年)内的高唐籍高校毕业生退役士兵。
服务基层项目人员和退役后3年内的高唐籍高校毕业生退役士兵，已享受加分或定向岗位政策招录到编制内岗位就业的，不再重复享受报考定向岗位的优惠政策。
第四类：定向岗位招聘2名，报考人员为我县输送的符合《山东省实施<运动员聘用暂行办法>细则》(鲁体人字〔2009〕48号)、《关于做好聊城市退役优秀运动员就业安置工作的通知》(聊体人字〔2014〕1号)文件规定的退役优秀运动员。经上级事业单位公开招聘主管部门同意，该职位采取直接考核的方式招聘，具体考核办法见附件《高唐县事业单位直接考核招聘办法》。
(二)社区岗位(人事代理)，计划招聘55名，其中：招聘普通考生45名，学历等符合简章具体要求的人员均可报考;定向招聘退役后3年内的高唐籍高校毕业生退役士兵10名。
(三)卫生技术岗位(事业编制)，计划招聘30名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。
(四)职教中心教师岗位(事业编制)，计划招聘10名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。
(五)镇中小学教师岗位(人事代理)，计划招聘110名，学历和所学专业等符合简章具体要求的人员均可报考。其中：小学语文、小学数学岗位不限专业和教师资格证类别，但须具有教师资格证;报考其他岗位的考生所学专业和取得的教师资格证必须与报考学科相符。
除退役优秀运动员定向岗位外，其它岗位报名人数达不到录用计划2倍的相应核减录用计划。被取消招聘计划岗位的应聘人员，如符合其他岗位招聘资格条件，可在规定的时间内改报其他岗位。
您可以登陆中公教育网对事业单位考试进行详细的了解。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
2015山东高唐事业单位招聘人事代理人员考试内容如下:
笔试时间：2015年8月15日
笔试根据岗位不同分为幼师、中小学教师和综合三大类，各类均考一科。
幼师类考试内容为幼儿教育理论基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等;
中小学教师类考试内容为学科专业知识和所报考学段学科的课程标准、教材教法两部分，学科专业知识部分占整个试题分数的60%，课程标准、教材教法部分占整个试题分数的40%;
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
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不会扣押报到证，不过人事代理教师一般有规定在该学校的服务年限吧，年限没到的话你去考其他的单位是不会给你开同意报考证明的。
人事代理考试山东
不会扣押报到证，不过人事代理教师一般有规定在该学校的服务年限吧，年限没到的话你去考其他的单位是不会给你开同意报考证明的。
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2015山东高唐事业单位招聘人事代理人员考试内容如下:
笔试时间：2015年8月15日
笔试根据岗位不同分为幼师、中小学教师和综合三大类，各类均考一科。
幼师类考试内容为幼儿教育理论基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等;
中小学教师类考试内容为学科专业知识和所报考学段学科的课程标准、教材教法两部分，学科专业知识部分占整个试题分数的60%，课程标准、教材教法部分占整个试题分数的40%;
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
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你好，你这种情况应该是不能报的，三支一扶的考试是针对应届毕业生的，你办理了人事代理就相当于已落实了就业单位。 如果有问题可以联系我，方式见我个人资料。希望能帮到你！
山东省人事代理考试
毕业生“先落户后就业” 山东省人才服务中心对拟留济暂未落实就业单位的省内普通高校毕业生，提供“先落户，后就业”的服务，为毕业生办理接收及落户手续。 一、接收条件 暂未落实就业单位的省内普通高校本科(含本科)以上学历，且获得学士(含学士)以上学位的未婚应届毕业生可办理“先落户，后就业”手续。 二、办理程序 1、毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网（ /）与山东省人才服务中心签订毕业生就业协议书； 2、毕业生持报到证、毕业证、学位证、身份证等到山东省人才服务中心报到。按规定交纳档案管理费，同时签定《委托保存人事档案协议书》，经本人申请可办理相关落户手续。 三、落户手续 1、落户期限：办理落户时间截止至毕业当年10月31日。 2、落户需提交的材料： （1）《委托保存人事档案协议书》A4纸复印件1份； （2）毕业证、学位证、报到证、毕业生就业协议书（原件及A4、B5复印件各1份）； （3）户口迁移证或户籍卡（原件及B5复印件各一份）； （4）身份证A4纸复印件1份（注明年龄、身高、联系电话及婚姻状况）； （5）一寸照片1张（照片后留姓名）； （6）落户工本费5元（代派出所收取）。 四、服务内容 1、管理人事档案、人事关系、党团组织关系，出具与档案有关的各类证明材料； 2、负责身份确认、工龄计算及档案工资的确定； 3、按照有关规定承办专业技术职务任职资格考试和初级职称确认； 4、代办养老和医疗保险； 5、帮助择业期内落实了就业单位的毕业生办理改派手续。 五、注意事项 1、人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。 2、户口挂靠期间不提供婚姻、计划生育方面任何证明。 3、户籍挂靠期限为两年。
这个问题太过笼统了吧，所有的用人单位都不会随随便便决定雇佣一个人的，肯定要有考核啊！你说的是一些国企、事业单位录用工作人员时采取的考试吧，现在国家的企事业单位，只要是录用正式员工，否需要面向全社会发布招聘信息，然后采取统一考试的形式，不考试的进事业单位或者政府或者国企，肯定是临时工，待遇很低。有些会承诺陷进去，然后等编制，承诺几年之后给你转编，但是即使转编也需要参加统一的考试，通过了才能转编成功。 另外，人事代理并不一定是非正式的员工，比如北京的事业单位采取的都是二级人事代理制度，也就是通常所说的定岗不定编，即你在这个岗位上就享受有编制的正式员工待遇，如果转岗需要通过组织同意批准，否则私自离开岗位就取消一切岗位待遇了。 我觉得你所说的人事代理应该是一级人事代理，也就是非编制待遇的员工，由于现在竞争激烈，这样的方式有些单位也统一考试了，比如有些大学招聘辅导员或者工勤岗、实验教师等等，都是说明无编制、采取人事代理方式入职，但是还是需要统一考试，只不过是用人单位自己组织考试，而不是主管部门统一出题了。但是竞争也是异常激烈啊！ 希望可以帮到你，不懂的还可以问我。我就是在事业单位工作的。
山东人事代理考试时间
为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下 为进一步加强我县人才队伍建设，促进高校毕业生限度就业，根据有关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，公开招聘部分事业单位工作人员136名，现将有关事宜公告如下。 一、招聘对象及条件 1、招聘对象为国家计划内统一招生的全日制普通高等院校2011年及以前毕业、专科及以上学历微山县的未就业毕业生。具体学历、专业要求见附表。 2、拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，服从安排，具有良好的政治素质和思想道德素质。 3、大学专科、本科学历考生年龄限35周岁以下(1977年7月12日后出生，含)。 4、身体健康。 5、符合岗位要求的资格条件。 6、报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。 配偶系我县人员，2011年7月16日前(含)婚入我县且本人户口迁入我县的外地未就业毕业生符合上述条件的可参加报名考试。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考。 二、报名和资格审查 报名时间：2012年7月12日至7月16日 上午8：00—12：00，下午14：00—18：00 报名地点：微山县实验小学(东风路41号) 报考人员需亲临现场报名。报名时报考人员需持毕业证、报到证、身份证、户口簿(户籍证明或户口迁移证)原件报名，并提交复印件各一份，1寸近期同底版免冠照片3张。 每位报考人员限报一个事业单位招聘岗位(含教体系统事业单位)。考生报名时，按照专业需求报到具体岗位;对于部分专业相近的岗位，根据用人单位提出的专业需求相同或相近原则予以整合归并，考生报名时按所学专业只报到专业类别，不报具体单位。报考岗位一经初审确定，不得变更。报名人数低于招聘计划数倍的，相应核减或取消招聘计划(面向服务我县期满的“三支一扶”毕业生的单列计划不受比例限制。如单列计划因报名不足形成的空额，全部转为本单位普通招聘计划)。 报名时对报考人员进行初审，经审查证件合格后，考生领取并由本人如实填写《报名登记表》、《报名花名册》、《诚信书》，缴纳报名、考务费40元，核发《准考证》。为减轻特困家庭报考人员负担，报考人员携带以下证明材料可免收考务费：享受国家最低生活保障金的城乡家庭的报考人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。 根据有关规定，我省实施的选聘到村任职高校毕业生在村任职满2年(截止到2012年7月16日)、考核合格，“三支一扶”大学生和大学生志愿服务西部计划毕业生服务期满、考核合格，我县招聘的到村(居)任职高校毕业生聘期满3年(截止到2012年7月16日)、考核合格，3年内报考事业单位的，考试成绩加10分;大学生退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘人员考试的，同等条件下考试成绩增加总分值的10%(考生所得分值的10%)。符合加分条件的报考人员现场报名时，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生要出具省或市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、《“三支一扶”服务证书》和县以上组织人社部门出具的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料; 大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证和县民政局认定的符合我县安置政策的证明材料。符合加分条件的报考人员，经审核确认且公示无异议后实施加分。 三、考试 考试采用笔试方式，统一命题，闭卷考试。根据济人字〔2008〕31号文件精神，服务我县期满的“三支一扶”大学生留在乡镇基层事业单位的，经县“三支一扶”协调管理办公室推荐，可免笔试，通过体检、考核直接聘用。 报考卫生专业技术岗位的，其中，临床医学专业、预防医学专业、麻醉专业的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;护理类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、卫生部颁发的《护士条例》及相关专业知识;医学检验类的考试内容为生物化学、生理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;医学影像类的考试内容为人体解剖学、影像诊断学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;药学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;中西医结合类、针灸推拿专业的考试内容为中医学基础、现代医学基础、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识;口腔医学类的考试内容为人体解剖学、药理学、计算机应用基础知识、执业医师法及相关专业知识。公共知识占40%，专业知识占60%。试卷满分200分，考试时间150分钟。 报考其他事业单位和卫生系统会计类、计算机专业的考试内容为公共基础知识，主要有政治、法律、公文写作与处理、计算机应用基础知识等。试卷满分200分，考试时间150分钟。 报考教体系统微山一中校医岗位(临床医学专业)的考试内容与卫生专业技术岗位临床医学专业的考试内容相同。 考试时间：2012年8月7日 上午8：30—11：00 考试地点：微山县第一中学 考试成绩向社会公布。 四、体检、考核与岗位确定 根据招聘计划，按笔试成绩(报考事业单位并符合加分条件的考生加分后)从高分到低分依次等额确定进入体检、考核范围人员。成绩并列的，依次按照专业知识成绩高低(仅适用于报考卫生系统事业单位、教体系统微山一中校医岗位的考生)、特困家庭毕业生(以报名时所交证件为准)、报名学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生的顺序确定(均指报名学历层次学习期间获得的，以档案、证书为准)。如仍不能确定顺序，采用加试的办法。加试内容为政治、法律常识，加试时间另行通知。在递补、挑选确定岗位时，成绩并列的考生按照以上办法确定顺序。 体检、考核参照公务员录用体检、考核的方式进行，结果分为合格和不合格两个等次。体检不合格的考生可提出复检，经招聘领导小组同意后可进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用由考生承担。进入体检、考核范围人员体检或考核不合格的，取消聘用资格，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补。 体检、考核合格者，依据招聘单位岗位专业要求和招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分依次挑选岗位。考生挑选确定岗位并签字确认后，不得更改。确定岗位时，考生应按照事业单位公开招聘人员的有关规定实行回避制度。确定岗位必须由考生本人进行挑选，时间另行通知，届时不到场挑选的视为弃权，取消聘用资格。不按要求挑选的视为弃权，不得再挑选其他岗位。因不到场或放弃挑选造成的空缺，不在体检、考核合格范围外考生中进行递补。按照考生确定的工作岗位，确定拟聘用人员，并公示7天。公示期内要以真实姓名反映问题，并能提供相关依据。 五、聘用与管理 招聘到事业单位的工作人员按规定实行聘用制，与聘用单位签订聘用合同，办理人事代理。被聘人员试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。 六、纪律与监督 对报考人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试、聘用资格。拟聘用人员取消聘用资格后的空缺名额不再递补。公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 本简章由县招聘工作领导小组负责解释。 咨询电话：8222226 微山县招聘工作领导小组办公室 二〇一二年七月七日
为进一步优化事业单位人员结构，推进事业单位用人制度和毕业生就业制度改革，确保事业单位新进人员质量，提升事业单位人员队伍素质，经区委、区政府研究，决定面向社会公开考选部分事业单位工作人员。现将考选工作有关事项公告如下： 一、考选的范围和条件 2005年—2007年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，具备下列基本条件者可报考： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 3、身体健康； 4、符合招考职位规定的专业和其它要求； 5、父母一方在泰山区；配偶在泰山区；本人工作单位在泰山区；在泰山区人才交流服务中心办理了人事代理。符合条件之一，方可报考（电视播音主持专业不受此条件限制）； 6、研究生及以上学历毕业生报考的不受专业限制，年龄须在35岁以下（1972年10月1日以后出生）。 报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。与用人单位签订就业协议的，报考须征得协议单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、辞退未满五年的人员、现役军人，以及法律及相关规定不得选用为事业单位人员的其他情形的人员，不能报考。 二、报名与资格审查 1、报名 报名采取集中设点，分单位设立报名摊位，现场办理报名手续的方式进行。 报名时间：11月29日至12月1日，上午8:30—12:00下午1:00—5:30 报名地点：泰山区委老干部局一楼大厅（东岳大街岱庙东邻泰山区委院内） 咨询电话：82672788228524 具体办法是： （1）报考人员要认真学习招考简章，本人如实填写《泰山区面向社会公开考选事业单位工作人员报名登记表》（贴一寸近期免冠照片一张，另交同底版一寸照片两张），签订《考生诚信书》，每人限报一个职位。报名资格一经初审确认，不能更改。 （2）认定无误的，缴纳考务费，办理相关手续。报名考务费收取标准为每人40元。报考人员凭收款收据、本人身份证于12月7日到报名点领取笔试准考证，逾期不领的，视作放弃。对最终确定的报考人数达不到计划选用人数3倍的招考单位，按1∶3的比例相应核减选用计划。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员凭其家庭所在地民政部门颁发的低保证；城市特困职工家庭报考人员凭总工会颁发的特困职工证；农村绝对贫困家庭报考人员凭其家庭所在乡镇、街道办事处开具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），由区人事局审核确定后，减免报名、面试考务费。 2、资格审查 对报考人员资格审查工作贯穿整个考选工作全过程。进入面试的报考人员，于12月13日在报名地点向招考单位提交本人相关证明材料。 报考人员应提交《毕业证书》、《报到证》、身份证原件及复印件，本人或父母、配偶单位证明；已签订就业协议的人员还须提交具有人事劳动管理权限单位出具的同意报考介绍信（中小学教师提交单位及县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）。 取得面试资格的报考人员在规定时间未向招考单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，由区人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试内容为《行政职业能力测试》。 笔试时间为12月8日，上午9:00－11:00 笔试考点在泰城设置。具体考点、考场在准考证上注明。 笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。根据报考人员笔试成绩由高分到低分，按计划选用人数1：3的比例确定进入面试人员，达不到计划选用人数1：3比例的职位，按实有人数进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单，在报名点及泰山人事人才网（）公布。 由我省选派参加大学生志愿服务西部计划，服务期满2年的毕业生（报名时出具团省委考核认定的证明材料）、省级优秀毕业生（报名时带证书原件和复印件）、泰山区2006年考选的村（社区）干部报考的，加3分（不累加），加分一次性计入笔试成绩。 2、面试 面试时间为12月16日，上午8:00－12:00下午1:30－5:30 面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事招考职位必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试成绩由考官当场评判，当场向报考人员宣布。 电视播音主持专业的面试单独组织，有关事宜另行通知。 面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位，由高分到低分按计划选用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如招考单位同一职位中出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检考核人选。报考人员考试总成绩和体检考核人员名单，在报名点及泰山人事人才网（）公布。面试考务费每人70元。 四、体检和考核 对确定进入体检考核范围的人员，由区人事局统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。 对体检合格人员，区人事局会同用人单位对其进行全面考核。考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避等情况，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现，并对考核对象进行资格复审。 对体检、考核不合格造成的空缺，按招考职位综合成绩由高到低依次等额递补。 五、选用办法 对体检、考核合格的拟选用人员，由区人事局进行公示。公示无异议的，由区人事局办理相关手续。 新选用人员试用期一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格的正式选用，不合格的，取消选用资格。 整个考选过程在区委、区政府的统一领导下，由区人事局具体组织，区纪检、监察部门全程监督。 本《简章》由区人事局负责解释。 附：泰山区面向社会公开考选事业单位工作人员计划表泰山区人事局 二00七年十一月二十三日
山东人事代理什么时候考试
2013年11月山东大学齐鲁医院健康体检中心招聘人事代理医师通知 根据医院工作需要，我院健康体检中心拟招聘如下人事代理医师，现将招聘事宜通知如下： 一、人事代理外科医师1名，要求如下： 1、国有医学院校全日制统招硕士研究生及以上学历； 2、外科学专业； 3、有工作经验者优先考虑。 二、人事代理超声医师3名，要求如下： 1、国有医学院校全日制统招硕士研究生及以上学历； 2、医学影像专业或临床医学专业； 3、有工作经验者优先考虑。 报名时间：2013年10月21日---2013年11月15日 报名地点：山东大学齐鲁医院16号楼（新兴楼）一层人事处档案室 报名时须携带的材料：（证件原件、复印件各一份） 携带本人的简历、身份证、毕业证、学位证、医师执业资格证（医师）、英语等级证书、个人荣誉证书等。 注：考试、面试安排将另行通知。 联系电话： 人事处
毕业生“先落户后就业” 山东省人才服务中心对拟留济暂未落实就业单位的省内普通高校毕业生，提供“先落户，后就业”的服务，为毕业生办理接收及落户手续。 一、接收条件 暂未落实就业单位的省内普通高校本科(含本科)以上学历，且获得学士(含学士)以上学位的未婚应届毕业生可办理“先落户，后就业”手续。 二、办理程序 1、毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网（ /）与山东省人才服务中心签订毕业生就业协议书； 2、毕业生持报到证、毕业证、学位证、身份证等到山东省人才服务中心报到。按规定交纳档案管理费，同时签定《委托保存人事档案协议书》，经本人申请可办理相关落户手续。 三、落户手续 1、落户期限：办理落户时间截止至毕业当年10月31日。 2、落户需提交的材料： （1）《委托保存人事档案协议书》A4纸复印件1份； （2）毕业证、学位证、报到证、毕业生就业协议书（原件及A4、B5复印件各1份）； （3）户口迁移证或户籍卡（原件及B5复印件各一份）； （4）身份证A4纸复印件1份（注明年龄、身高、联系电话及婚姻状况）； （5）一寸照片1张（照片后留姓名）； （6）落户工本费5元（代派出所收取）。 四、服务内容 1、管理人事档案、人事关系、党团组织关系，出具与档案有关的各类证明材料； 2、负责身份确认、工龄计算及档案工资的确定； 3、按照有关规定承办专业技术职务任职资格考试和初级职称确认； 4、代办养老和医疗保险； 5、帮助择业期内落实了就业单位的毕业生办理改派手续。 五、注意事项 1、人事档案转出或结婚登记时，必须提前将户口迁出。 2、户口挂靠期间不提供婚姻、计划生育方面任何证明。 3、户籍挂靠期限为两年。