包头固阳人事考试
包头固阳人事考试
国税局。1、发展前途好。包头固阳事业单位的国税局是主管税收工作的政府机构，入职的人员发展前景好，上升速度快。2、福利好。包头固阳事业单位的国税局入职的人员有五险一金，月工资在四千以上，有额外的奖金补贴。
包头市固阳事业单位有一定的优势，首先，它有一个稳定的工作环境，政策公平，支持和职业发展，以及良好的晋升机会。此外，它有一个良好的福利制度，可以支持员工的家庭和职业生活，保证员工的正常工作和生活。另外，它有一个完善的行政、财务、劳动纠纷、税收等管理体系，可以提供有效的服务。总之，包头市固阳事业单位具有良好的工作环境，可以满足员工的职业发展和家庭生活需求。
固阳县人力资源和社会保障局，简称固阳县人事局，是固阳县人力资源与社会保障行政部门，负责本县人力资源与社会保障工作的组织、协调、监督和管理。主要职责是贯彻落实国家有关人力资源与社会保障政策，组织实施本县人力资源与社会保障工作，统筹安排本县劳动就业、职业技能培训、社会保障、社会保险、劳动关系、劳动保护、社会救助等工作，维护劳动者合法权益，促进本县经济社会发展。
包头市固阳人事考试信息网
【 #事业单位# 导语】2021年内蒙古包头市固阳县事业编制人才引进公告【50人】已发布，邮箱报名截止时间为：2022年1月15日24:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步优化固阳县基层人才队伍结构，解决基层人才资源缺乏、工作力量不足的问题，拟面向全国引进高层次和紧缺急需人才，现将有关事宜公告如下： 一、引进数量和待遇 引进50名(均为事业编制)。 二、引进岗位 详见《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》(附件1)。 三、引进范围 (一)报考县所属事业单位岗位人员，需具备下列条件之一： 1.“双一流”建设高校全日制本科且取得相应学位及以上人员; 2.国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员(2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书); 年QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历须为国内普通高校全日制本科且取得相应学位或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士)。 (二)报考镇所属事业单位岗位人员，需具备下列条件： 国内普通高校全日制本科及以上人员(2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书)。 (三)报考卫健系统单位岗位人员，需具备下列条件： 具备执业医师资格证书且为国内普通高校全日制本科及以上人员。 (四)报考教育系统单位岗位人员，不允许第二专业报考且除具备岗位所要求的相应学段及科目教师资格证外，需具备下列条件： 1.报考固阳县第一中学岗位人员，需为国内普通高校全日制硕士研究生及以上人员(所学专业须与报考岗位专业要求相符相近，2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书); 2.报考教育系统其它岗位人员，需为国内普通高校全日制本科及以上人员(所学专业须与报考岗位专业要求相符相近，2022年应届毕业生需于2022年8月30日前取得相应学历学位证书)。 (五)取得副高级专业技术职称人员需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位。 (六)取得博士学位人员第一学历需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位。 (七)在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。 (八)具有招聘岗位所需的其他资格条件。 四、引进条件 (一)必须具备以下条件 1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德; 2.具有中华人民共和国国籍，不限户籍; 3.具有适应岗位要求的身体条件; 4.全日制本科毕业生，年龄不超过28岁(1993年7月1日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过35岁(1986年7月1日以后出生);博士研究生或副高，年龄不超过45岁(1976年7月1日以后出生)。 (二)有以下情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、辞退的人员; 2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有吸毒史的人员; 3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 4.在各类招考中被认定有作弊行为的人员; 5.有个人不良信用记录的人员; 6.市内各级事业单位在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员不得报名; 7.有关高校分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围; 8.在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件报考; 9.现役军人; 10.国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、引进程序 (一)报名。自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2022年1月15日24:00。应聘人员可在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”、“内蒙古科技大学就业信息网”、“北疆就业网”、“包头医学院就业信息网”了解招聘有关详情，下载并填写《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件2)进行报名。应届毕业生需由所在院系负责人在报名登记表中提出推荐意见;往届毕业生可直接报名。 报名应提交材料: (1)《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件2); (2)个人身份证(正反面)、户口本(首页、户主页、本人页)扫描件、近期蓝底2寸电子版照片; (3)能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件(需提供本科及研究生学历、学位及成绩单扫描件，学历验证报告截图，学历验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;留学人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》扫描件;报告岗位要求资格证书扫描件)。个别应届毕业生如因客观原因未能在报名截止前取得毕业证，需提供论文答辩成功的相关印证材料以及学校出具的应届毕业生证明材料。 报名人员将以上电子版材料压缩至一个文件包(命名为：姓名+报考单位)发送至固阳县委组织部指定邮箱()。 (二)资格审查。工作人员将根据邮箱接收的报名材料对应聘人员进行严格的资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。 (三)开考比例：本次人才引进开考比例为1:3，即引进人才数与资格审查合格的报名人数比例应不低于1:3。对紧缺急需且达不到比例的岗位，经请示市人才办批准同意后，可调整比例组织开展面试。 报名期间，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员、企业职工并签有劳动合同人员的，须在报名表单位意见一栏由单位主要领导签字同意并加盖单位公章。应聘人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由应聘人员承担。 (四)考试 1.考试主要以面试方式进行。经过资格审查后，人才引进工作领导小组将通过包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”平台发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单。报考镇所属事业单位岗位的视报名情况增加笔试环节。按比例确定最低分数线，确定进入面试的人选。笔试内容、时间、地点以及有关要求另行通知。具体面试相关事宜将在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”平台通知。 2.面试结束后，考生面试成绩由高到低的顺序等额确定进入考察和体检范围的人选。进入考察和体检范围最后一名成绩出现并列的，组织加试。面试总成绩当场公布，面试结果在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”等平台公布5个工作日。 固阳县纪委监委对面试工作进行全程监督，面试过程全程录像，相关影像资料永久保存以备查。 (五)考察和体检 考察工作由县人才引进工作领导小组统一安排。考察内容包括政治素质、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。对考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响选聘情形的考生取消其聘用资格，并依次进行递补。 体检工作由县人才引进工作领导小组统一安排，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行。体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次进行递补。 (六)公示 1.根据考试成绩、考察、体检等情况，由县委常委会议研究确定引进人才名单，并在包头党建网、包头市人力资源和社会保障局、固阳县人民政府网、“多彩固阳”等平台公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 2.对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补。 六、其他事宜 1.应聘人员在人才引进中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入本人诚信档案。考察、体检、公示环节出现缺额的，递补只进行一次，根据考试成绩由高到低进行递补。 2.拟引进人员在本次人才引进办理聘用手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次聘用资格。 3.引进人才最低服务年限5年(含试用期)，最低服务期内不得县外调动或参加行政事业单位公开招聘及通过借调等方式离开工作岗位。 4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的，试用期为12个月。期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。 5.按照疫情防控要求，做好防控工作，凡隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 本次人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。 咨询电话：， 监督电话： 2021年包头市固阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表 2021年包头市固阳县事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表
固阳一中中考录取分数线510分。
固阳一中是普高。固阳县第一中学成立于1948年8月，是坐落在包头市山北地区的一所老牌名校，是自治区优质普通高中、包头市普通高中管理示范学校，因此固阳一中是所普高。固阳一中比较好。固阳一中本科率80%左右。田家炳中学本科上线率70％左右。
初中学业水平考试
主要衡量学生达到国家规定学习要求的程度，考试成绩是学生毕业和升学的基本依据。已经实行初中毕业、高中招生“两考合一”的统一规范为“初中学业水平考试”，把《义务教育课程设置实验方案》所设定的全部科目纳入初中学业水平考试的范围，引导学生认真学习每门课程，确保初中教育的基本质量。
以上内容参考：百度百科-固阳县第一中学
包头市人事考试网包头市
你是不是要去公务员退费啊？还是别的……我退费的时候去过一个，在昆区稀土大厦那边，就是人和大厦4楼！1路，2路，22路，135从稀土大厦下车就行，就是俗称的“人才市场”！
包头公务员局，在稀土大厦人才招聘中心旁边
您好，中公教育为您服务。
2014年内蒙古包头昆区招聘专业人员194名公告
报名时间：2014年6月5日至6月8日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)
报名地点：昆区社会综合服务中心2号楼A座(黄河大街与丰盈道交叉口向西50米路南，可乘21路、55路公交车前往)。
考生于2014年6月12日至6月13日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，携带身份证及交费收据(报名号)到报名地点领取准考证。
考试办法
(一)报考中小学、幼儿园教师岗位的，分为笔试和试讲
1.笔试：笔试采取闭卷形式。考试科目为教育学、教育心理学及教育教学案例分析等，满分为100分。笔试成绩由高到低以计划招考人数与进入试讲范围人数1:3的比例确定进入试讲范围考生。
考试时间、地点见准考证。
2.试讲：试讲分学科进行。实行封闭式定时备课，依据学科随机确定试讲内容，主要考察考生适应岗位要求的相应能力。试讲考生参加试讲需携带笔试准考证和身份证。
笔试和试讲成绩在昆都仑区政府网和昆都仑区教育信息网公示，时间为3天。
(二)报考工业园区、城乡建设等部门专业岗位的，分为笔试和面试
(1)笔试：笔试采取闭卷形式。考试科目为《公共基础知识》，满分为100分。笔试成绩由高到低以计划招考人数与进入面试范围人数1:3的比例确定进入面试范围考生。
考试时间、地点见准考证。
(2)面试：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。内容主要考察应聘者基本能力和素质。面试由区招聘工作领导小组委托专门机构命制试题，聘请有关专家组成面试测评小组。进入面试范围考生按规定现场抽取面试顺序和面试题目序号。面试考生参加面试需携带笔试准考证和身份证。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
内蒙古包头昆区2014事业单位考试内容：
(一)报考中小学、幼儿园教师岗位的，分为笔试和试讲
笔试科目为教育学、教育心理学及教育教学案例分析等，试讲分学科进行。
(二)报考工业园区、城乡建设等部门专业岗位的，分为笔试和面试
笔试考试科目为《公共基础知识》，面试采取结构化面试的方式进行。
本次考试采取现场报名，报名时间：2014年6月5日至6月8日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。
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包头人事考试服务外包
不是。包头人力资源服务有限公司是开展人力资源外包业务及业务外包的单位，不是国企。国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
一、人事外包服务。
人事服务外包是一种高层次的人事代理服务，有企业和广东招才通劳务派遣公司双方签订在托管期间的权利和义务，以及需要提供给企业怎样的人事服务项目。它是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。
二、人事外包包括哪些内容?
人事服务外包也称人力资源外包，主要分为人事代理与劳务派遣两类，下面我们来看看它们的服务内容包括哪些?
常见的人事代理服务内容有：
1、人事外包公司代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。
2、用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。
3、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。
4、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。
5、提供各类商业保险、福利及培训方案，人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。
6、代理参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续，代办工伤认定、费用支付相关手续，退休审核手续。
劳务派遣的服务内容：
1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订。
2、劳动合同履行过程中的日常管理。
3、负责派遣员工工资的计算与发放。
4、负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务。
5、协助用工企业处理工伤、死亡事故。
6、负责解除与终止劳动或劳务合同。
日前，包头人力资源服务集团有限公司（以下简称“包头人力集团”）挂牌成立。新组建的包头人力集团将依托全新的平台与资源，坚持面向经济主战场做好人才人力资源工作，重点开展人才引进培训、人才创新创业、人才综合开发等业务。同时，持续推进与甘肃省的劳务合作，靶向引进重点产业和关键领域急需人才，着力解决企业“招工难、用工难”问题，推动我市人力资源服务产业规模化发展、资本化运作，服务全市“双招双引一优化”，以实际行动爱包头、作贡献，为重振包头雄风持续提供新动能
人事外包按照字面意思，就是企业将人事这一块职能工作外包给专业的供应商。里面有帮助企业员工代缴公积金、社保、代发工资、计算考勤、代扣个税。外包的好处，可以帮助企业简化人事流程，降低用工风险，并且一定程度上降低用工成本。
包头人事考试
一个月出。根据查询相关公开信息显示，2022年包头市旗县区事业单位笔试成绩在笔试后的一个月左右通过包头市人事考试信息网发布。在事业单位考试结束后，考生应当时刻关注报考单位的网站公告，一般笔试成绩公布后，会在招聘单位网站公示5个工作日。
内蒙古人事考试中心电话（含各地市）如下：
内蒙古各盟市人事考试中心咨询电话（节假日除外）：
乌兰察布市人事考试中心：。
赤峰市人事考试中心：。
呼伦贝尔市人才流动人事考试中心：。
鄂尔多斯市人事考试：。
巴彦淖尔市人事考试：、8527224。
包头市人事考务中心：、5221937。
内蒙古人事考试中心：、6600198、6601158、6601168、6281558。
通辽市人事考试中心：、2297995、2297992。
兴安盟人事考试中心：。
阿拉善盟人事培训考录中心：、6100866。
乌海市人事考试培训中心：。
锡盟人才资源开发中心人事考试部：。
注：如以上电话信息有所变更，请以各地市人事考试中心官网最新公告为准。
内蒙古人事考试中心主要职能：
1、承担中央国家机关公务员录用考试考务工作。
2、根据国家统一安排，承担全自治区专业技术资格考试。
3、承担全自治区执业资格考试。
4、承担全自治区专业技术人员职称外语等级考试、承担全自治区计算机应用能力考试。
5、承担全自治区专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；
6、承担有关国家机关、企事业单位委托的各类社会化考试。
7、承担自治区人事厅交办的其他工作。会同有关部门指导、协调、监督、检查各地市人事考试的考务工作，并对违反考风考纪行为进行查处。
8、参与有关考试法规、政策的制定及提出建议。
9、负责收集有关考试情况和资料，开展课题研究和业务合作与交流。
包头市人事考试中心分为两个地方，一个是公务员局的人事考试中心在在稀土开发区那，要是做火车到包头站下车，直走公里，就在人才中心那，132在包钢一中下车，往北走。一个是人事劳动局的人事考试中心在人事局院内。地址在团结大街和民族东路交口往北100米路东！
包头公务员局，在稀土大厦人才招聘中心旁边