人事局职称考试用书
人事局职称考试用书
2011年度全国职称外语考试用书考试大纲：全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 外研出版社 或 中国人事出版社 20元考试用书：职称英语等级考试用书（卫生类） 中国人事出版社 43元辅导用书：职称英语等级考试专项及综合训练（卫生类） 辽宁电子出版社 34元职称英语等级考试历年真题及全真模拟试卷（卫生类） 中国人事出版社 28元 职称外语各语种考试大纲未作修改，2010年版仍可继续使用。2011年职称外语考试用书在2010年版本的基础上做了调整和修订。新修订的英语考试用书仍分为综合、理工、卫生三个专业，日语、俄语考试用书未分专业。随书赠送全新改版的《全国专业技术人员职称英语等级考试辅导光盘（CD－ROM）》，附有2010年相应语种等级考试试卷和试题分析。 为维护考生权益，打击盗版，2011年考试用书仍采用凹印防伪，即在书的封面左下方，贴有长方形黑色凹印防伪标识徽印，加放暗码，在版权页上印有防伪标识说明，便于考生辨别。
有指定教材的，具体的您可以参考职 业 培 训 教 育 网
申报正高级专业技术资格的人员统一参加A级考试，申报副高级（含不分正、副高级别的系列）专业技术资格的统一参加B级考试，申报中级专业技术资格的统一参加C级考试。
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人事职称考试用书
辽宁省档案系列中初级专业技术资格考试指南
ebaily
您好，先说一下，报考初级职称是不需要考职称英语的。C级证书是用于县市以下单位报考中级职称的。1、您是学财经的，请问是要报高级会计师、高级经济师或高级审计师、高级统计师吗？如果是的话，您需要参加综合类B级考试。2、参考书目综合类去年的教材包括全国专业技术人员职称英语等级考试大纲（外研出版社、中国人事出版社），职称英语等级考试用书（综合类）以及职称英语考试专项及综合训练（综合类），都是辽宁电子出版社的。这里有个详细的列表，您可以看一下等到2011年指定教材出来之后，各省市的人事考试网会出清单和订购方式，我们网上也会出电子版的教材。教材很重要，考试会从里面出30分的题。3、其实在2011年教材出来之前，您可以先看看2010年教材。另外如果有时间的话再做做真题。无论哪一类考试都可以带字典，推荐您用牛津或者朗文词典，绝对可以带进场的~祝您好运，加油ps:建议您看看这篇文章，对2011年职称英语考试报名及复习很有帮助。
对于那些要备考职称英语的人来说，在考试前好好复习是最重要的。但大多数人不知道在考试前应该买什么教材，那这边就整理了一份关于全国职称英语考试看什么书好的文章，欢迎阅读。一、考职称英语需要看的书可以去买《全国职称英语等级考试用书(综合类)》这本教材来进行练习。《全国职称英语等级考试用书(综合类)》是在2011年11月由国家人事出版社出版的图书。由人事部人事考试中心和国家外国专家局培训中心联合编印。二、职称英语考什么内容1：词汇选项考查考生在特定语境下理解单词或短语意义的能力。本部分共分为15个句子，每句都有一个单词或词组划线。要求考生从每个句子末尾给出的四个选项中选择最接近划线部分的单词或短语。2：阅读判断文章后面列出了七个句子，有些句子提供了正确的信息，有些句子提供了错误的信息，要求考生根据文章的内容判断每个句子。3：文章大意及完整句子这一部分分为1篇300-450字的作文，有2个考查任务。4：阅读理解这个部分又有3篇文章，每篇文章的最后有5个问题。根据文章的内容，要求考生从每个问题给出的四个选项中选择最佳答案。5：完整文章要求考生根据文章的内容选择五组单词，并将它们放回合适的位置，使文章恢复原来的样子。6：完形填空它考查考生在特定语境中掌握文章内容和正确使用词语的能力。这一部分分为一篇300-450字的文章。这篇文章有15个空格。每个空格有4个选项。
人事局评职称用考试吗
重庆市职称评审是需要考试的，职称评审的时候考试不是那么严格，只要是你差不多就可以过去的，他只是走了一个形式。
评职称一般是需要单位推荐的，一般是不需要参加考试。
职称：
1.博士研究生毕业，可直接初定。
2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。
3.大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
4.大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
5.中专毕业，工作满十年，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。
6.其他符合评定条件人员。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。
职称无论是审核，还是评定，都不需要考试。初级职称是评定，本科毕业一年，专科三年从事专业相关行业就可以评定，一般材料准备充足正确都是通过。中级职称以上需要审核，不一定通过。中级以上还需要业绩、论文、继续教育等，16年以前还需要计算机和职称英语，后来取消了。
重庆市职称评审是否需要考试要看是哪个系列（行业）的职称，比如中小学教师系列职称就不需要考试，要按照评审条件来搞材料评审。如果是财务系列，建筑行业的就要考试，通过考试获得职称，比如中级会计师，高级会计师，二级建造师，一级建造师等。
人事职称证书考试
人力资源管理师职称证书报考条件如下：
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
初级：
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
（六）具备博士学位。
高级：
具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
人力资源报名条件
1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
以上内容参考：百度百科-人力资源
人力资源管理师是职称，具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下：考试安排：经济师考试原则上每年举行一次（通常是10月或11月），为时2天，考试时两个科目实行合并组织、分科目连续做大，考试实际为3小时。考评方式：以考代评。科目设置：经济师科目包括《经济基础》、《专业知识实务》，其中人力资源管理专业的专业知识实务考的就是人力资源管理专业知识实务。考试形式：两个科目考试均采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型：全部采用客观题，分为单项选择题、多项选择题、案例分析题。
人事局职称考试
职称考试：是为了充分发掘人才，调动专业人才的积极性而设立的一种考试方式，来进行职称的晋升的方式。
对于现在来说职称考试中公共科目包括外语与计算机，外语考试成绩与计算机考试成绩将作为评聘专业技术职务的条件之一。其他的考试科目则要根据你的专业所以设立的科目考试事项规定。常见的有经济、会计、卫生、工程等考试。
全国职称考试始于1990年9月，系原国家人事部（现为人力资源和社会保障部）为深化职称改革而建立，共分为公共科目和专业科目两类，其中公共科目包括外语与计算机，外语考试成绩与计算机考试成绩将作为评聘专业技术职务的条件之一。
扩展资料
职称考试与职称评审的联系：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，有的人员则须在专业期刊发表论文或者有重大贡献。
向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。教育、翻译、播音、农业、工程、艺术、律师等等行业的人员可以通过评审来获得职称。
考试只是在中级和初级，高级一般都得通过评审的方式取得。比如：卫生类的中级职称（主治医师）是通过考试取得，但是副高级（副主任医师）得通过评审的方式取得。有些系列的高级，还实行了考评结合，即将考试成绩作为评审的依据之一。
参考资料来源：百度百科-职称考试
职称考试是为了充分发掘人才，调动专业人才的积极性而设立的一种考试形式。随着社会发展的需要，社会逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，从而设立了职称的评定标准，考生通过职称考试来进行职称的晋升，职称考试的科目根据专业的分类决定，常见的职称考试包括经济、会计、卫生、工程等。
一、正常职称申报过程中，有继续教育学时的要求，即需要进行相关课程的学习与考试，比如无锡市的有：《专技人员诚信建设》、《智能制造的关键趋势》、《大数据与云计算》、《从0到1全面学透区块链》、《5G-走进万物互联新时代》等。二、对初级、中级职称实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、卫生技术、船舶、翻译、出版等8个专业类别，考试成绩合格即取得相应职称，不再进行职称评审或认定。
专业技术人员资格考试，俗称“职称考试”。中国职称考试始于1990年9月，国家人事部（现为人力资源和社会保障部）为了深化职称改革，建立职称考试制度。