北京人事职业考试
北京人事职业考试
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
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北京人事职业考试网
第一个网站是正确的 和北京市人力资源和社会保障局网站关联的
2002年经北京市机构编制办公室批准，加挂了“北京市专业技术资格评审中心（Beijing Professional Qualifications Evaluation Center）”的牌子，形成“一套人马，两块牌子”双轮驱动的发展态势。中心以国家政策性考试为主，以公务员录用考试、领导干部公开选拔、事业单位公开招聘以及各种培训为辅，是政府服务社会，选拔人才的重要“窗口”。中心信守以人为本的服务理念，经过十年多的开拓创新，逐渐形成了考试品牌，受到社会广泛认可。
北京人事考试称职
一、关于报考条件1. 哪些人员可以报考?报考人员应符合以下条件：(1)具有中华人民共和国国籍;(2)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生)，2020年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月以后出生);(3)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;(4)具有良好的政治素质和道德品行;(5)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(6)具有符合职位要求的工作能力;(7)具有大学专科及以上文化程度;(8)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。2. 哪些人员不能报考?现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”
是合格。以前是称职，2014年2月26日国务院第40次常务会议通过《事业单位工作人员考核暂行规定》后，改为合格。
根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第六条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
对德、能、勤、绩表现较差，在年度考核中难以确定等次的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的，可定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。
考核各等次的基本标准是：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，有改革创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，能够完成工作任务。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
扩展资料：
人事部关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知
第七条职员考核各等次的基本标准是：
优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
参考资料：关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知－百度百科
可以考公务员
大学生"村官"不是公务员，大学生"村官"是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生"村官"要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试，但对于表现优秀、聘期考核合格的大学生"村官"，可以享受公务员报考的优惠政策。
村官和公务员的不同
1、人事编制的不同：大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专及以上学历的应届或往届大学毕业生，其工作多为社区(村)事务。与公务员考试类似，大学生村官的选拔也要经过统一考试，通过考试之后，由村聘用，由乡镇负责管理。由于村级组织属于基层群众自治组织，因此，大学生村官不纳入乡镇政府编制，也不属于政府雇员。但村官的性质还比较特殊，按照国家政策，大学生村官是正式的村委会干部，并非乡镇政府的临时工。
2、考试方式的不同：
公务员考试是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心组织，每年国考、省考各一次，有的省份省考会考两次;村官考试的笔试省委组织部统一命题、制卷、阅卷，以市(地)为单位划分考区，一般每年招考一次。公务员考试的笔试考申论和行测，村官考试的科目则不是非常固定，有的考行测申论、有的则只考行测。
3、未来就业方向的不同:
大学生村官属于签约就业，与所在村的聘用合同期满后，可以自主择业。有相当部分的村官在聘用期满后，会选择考取公务员。因为表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。
前几年的时候村官享受加分待遇，但随后这一政策发生改变，公务员招考时会设定专门针对村官，也就是服务基层人员的岗位，其竞争范围比普通职位小的多，也相当于一种优势。另外，村官也可以选择自主创业或继续学习深造。
选聘要求：
列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高校北京生源和北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。
具有北京户籍,去年1月1日以后在国(境)外正规院校毕业,并取得学士以上学位的留学生。
参加北京市各级机关2015年考试录用公务员公共科目笔试,总分120分(含)以上、行政职业能力倾向测验成绩60分(含)以上,且符合《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》第二条规定条件的京外高校应届毕业生。
选聘的条件
1、遵纪守法，品行端正。
2、有志于农村工作，事业心责任感较强，吃苦耐劳、乐于奉献，组织观念强，具有一定的组织协调能力。
3、年龄18至30周岁（1980年5月23日至1993年5月23日期间出生）。
4、身体健康
聘用 公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，由各镇（街道）按照有关规定与聘用人员签订合同，聘用期限为三年；三年期满后，视其工作表现和工作需要决定是否续签合同；在聘用期间的薪酬待遇和管理按有关文件规定执行。
第二个聘用期满后不再纳入到村任职高校毕业生管理，对愿意继续留村工作且当地需要的，可由所在村自行聘用并签订聘用合同，担任村两委成员的，任职期间可继续纳入到村任职高校毕业生管理。
待遇：
考核称职 首年月薪3700 。
依据相关规定,北京市大学生村官的待遇包括基本工资、考核奖金、社保、住房公积金和独生子女父母相关奖励。基本工资按照学历划档,本科学历大学生村官第一年每人每月2500元,第二年和第三年每人每月3000元,续聘后每人每月3500元;研究生学历大学生村官在此基础上增加200元。
此外,每月月底,各乡镇还将会对大学生村官进行考核,在考核中获得优秀等次,每人每月将获得2000元考核奖金;获得称职等次,按每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员,不发放奖金。据此推算,一名本科学历的大学生村官,入职第一年,考核为优秀等次,首年月薪将拿到4500元,硕士则可拿到4700元;如考核称职,月薪可拿3700元。
村官期满后10%以上定向招录公务员。
北京市对任职期满的村官先后出台了一系列优惠政策,包括每年按照当年合同期满大学生村官人数10%-15%的数额定向招录公务员;区县为每个乡镇配备2名全额拨款事业编制,选拔录用合同期满的优秀大学生村官;表现优秀且具有发展潜力的大学生村官,列为后备干部培养,条件成熟的,通过一定程序选拔到各类基层领导岗位。
此外,每年组织各市属用人单位提供一定的岗位,专门用于定向招聘合同期满大学生村官,并适时组织供需见面、双向选择招聘洽谈会;被聘任为大学生村官的高校毕业生,工作满两年经考核合格报考研究生的,入学考试总分加10分,并在同等条件下优先录取等。
向左转|向右转
扩展资料
大学生村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。很多驻村985村官就主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。
大学生“村官”不是公务员，大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍，还必须经过公务员考试。
专家指出，当前社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍，这是一种误解。但是对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，可以享受公务员报考的优惠政策。
以北京为例，北京市人力资源和社会保障局发布公告称，5月5日至5月8日，2006年到村任职的北京市大学生村官即可登录北京市人事考试网，报考北京市公务员，任职期间表现优秀的大学生村官可以享受5至12分的加分照顾。
参考资料：百度百科-村官
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。 大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才；二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。 大学生村官选聘工作由各省委组织部、省人力资源和社会保障厅定期、统一组织实施，选聘数量以中央组织部下达名额为准。原则上30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生即可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各省具体条件略有差别。选聘对象确定后，被录取的大学生村官由省委组织部以正式文件公布。县级人力资源和社会保障部门要在正式录取一个月内，与被录取的大学生村官本人签订聘用合同，大学生村官聘用期限为3年。大学生村官工作、生活补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，主要由中央财政和省级财政补贴，不足部分由县级财政承担。新聘任大学生村官补贴标准比照当年乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并与之同步提高。大学生村官到村任职满2年、年度考核称职以上的，可参加面向社会统一组织的公务员及事业人员招考。报名条件比其他人员略有放宽，大专学历即可参加。 服务期满、年度考核称职以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生，初试总分加15分。离岗大学生村官被党政机关或事业单位正式录用（聘用）后，到村任职工作时间计算连续工龄（需到村任职满2年）、社会保险缴费年限。
北京人事考试职称
北京人事考试职称结果，那么也就是在北京人士的官网进行公布的，因为他这种考试职称是需要有结果公布的。
这算是什么问题 名词解释？
北京市人事考试中心社会化职称评审无论是过程还是结果,让人感觉非常不公平,而且充满对非公企业的歧视和不尊重,评选只重外表不重实质
一、看一下该市助力工程师的考核和评定资格。
1、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格；
2、大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格；
3、本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格；
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格；
5、博士学位获得者，可初定中级职称资格。
二：申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料:
1、助理： 需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件。
2、中级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件、个人简历、专业论文5000字以上、评审表需本单位盖章。
3、高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书、专业论文5000字以上、评审表需单位盖章。
三：以上资料符合条件，经审核后，在一个月至三个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。
四：报名方法：登陆北京人事考试服务网即可报名查询，图示：
拓展资料：助理工程师
1、助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。在中国高等学校中，任职条件为：
（1）具有完成一般性技术工作的能力。
（2）熟悉并能正确运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
（3）担负一个方面或某个重要岗位的工程技术工作， 能履行岗位职责。
（4）获硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业，或获学士学位或本科毕业，在工程技术岗位上见习 1 年期满，经考察合格，或专科毕业，从事技术员工作 3 年以上，或中等专业学校毕业，从事技术员工作 4 年以上（有真才实学，贡献突出者可不受此限）。
注意事项：（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。
资料来源：百度词条助理工程师
北京人事考试职位
1、承担北京地区各类专业技术资格、执业资格考试的组织实施工作（除医师、律师、注册会计师等）；2、承担国家人事部组织的北京地区全国职称外语等级考试组织工作；3、承担全国和本市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作；负责本市计算机应用水平考试大纲制定、教材编写及发行工作；4、承担本市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作；5、负责对承担有关专业技术资格考试、培训任务院校的资质进行审定；6、承担北京地区中央国家机关公务员录用资格考试的组织工作；7、承担本市国家公务员（含社招）录用考试及应届大、中专毕业生公务员录用资格考试的命题及组织工作；8、承担机关、企事业单位干部选拔考试的命题工作。○北京市专业技术资格评审中心主要职能○随着社会化职称评审工作的开展，2002年10月，经北京市编办批准，北京市人事考试中心加挂“北京市专业技术资格评审中心”的牌子。新成立的评审中心除协助考试中心承担以上职能外，其主要职能如下：承担部分系列高级专业技术资格的评审工作，以及部分专业资格实施“考评结合”、“以考代评”的命题和组织工作 。
确定要参加2023年北京市公务员考试的小伙伴，一定要确保成功报名，否则是无法参加考试的。那么2023北京公务员考试报名入口在哪里？有哪些流程？和高顿公考小编一起来了解一下吧。
2023年北京市公务员考试还未开启，预计报名时间在2022年11月份。不过要等2023年北京市公务员考试公告发布之后才可以知道具体的规定，预计考试公告会也在2022年11月份发布。
但关于报名入口和报名流程，一般不会有太大的变化，所以可以参考历年的规定。
一、2023北京市公务员考试报名入口
参考2022年北京市公务员考试的规定，北京市公务员考试的报名入口在“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP，考生可以选择其中一个平台提交报考申请。预计2023年北京市公务员考试报名工作也在这些平台展开。
》》》2023北京市公务员考试报名入口（未开通）
二、2023北京市公务员考试报名流程
根据2022年北京市公务员考试的规定，北京市公务员考试报名采取网上报名的方式，按照以下程序进行：
1.提交报考申请。
报考者可在报名期间登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP，提交报考申请。报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
2.查询资格审查结果。
报考者请于规定期间登录“北京市人事考试通用平台”、北京人社微信公众号或北京人社APP查询是否通过资格审查。报考申请通过资格审查的，不能再报考其他职位。规定期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位；报考申请未审查的，报考者可联系其所报考的招录机关，退出报名改报其他职位。
资格审查贯穿录用全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。
3.网上缴费。
通过资格审查的人员须于规定期间登录“北京市人事考试通用平台”进行缴费，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
建档立卡贫困家庭人员、城市低保人员和报考残疾人职位的考生，可以直接与北京市人事考评办公室联系办理减免费用的手续。
点击领取省考备考资料
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