人事考试在线系统
人事在线培训在线考试系统
考试宝，在线考试神器，组织在线考试通过上传试题或者直接使用系统中的题库，快速的出一套试卷并进行导出，智能组卷，在线考试，电脑考试+微信考试+手机考试。可应用于政府事业单位人事招聘考试、培训考试、知识竞赛、技能认证考试等各种考试场景。让每个企业都能拥有自己独立的培训学习考试平台，可以在线练习、智能组卷、小程序考试、自动评分，管理学员学习动态考试过程中，可以设置防作弊措施，保证考试公平性；考试过程中，限制考试使用的设备类型，禁止复制粘贴试题文字；通过限制截屏、切屏、超时答题等操作，尽可能防止作弊考试结束后，程序判分，自动统计分析考试数据；做到无纸化、高效、快速，大大减少了老师的工作量，提高了工作效率。出卷时，可以随机出卷，每个学员看到不同的试卷，选项随机；
区别在于：
但是他们两者是可以结合起来的，如果结合起来效果会更加的明显。
例如，先发布一场培训，接着通过考试来检测培训的情况。然后通过培训报表以及考试报表分析，掌握整场培训的效果，在指定改进方案。最后再进行新的考核测试，已到达知识点或技能的完全掌握和提升。
很简单，一个是主要做在线考试的，一般会有试卷管理、试题库管理、考生管理、成绩记录这些；培训系统呢，主要会以课程为主要吧，课程管理、课件资源库管理、学员管理这些功能模块。楼主是在找两者要结合的吗？优考试、好智学，是我知道的两者有结合的两个系统，你可以去试试。
一般要具备以下功能；1，支持多种考生参考方式，可适用于不同类型考生。2，支持试题新增，修改，删除，导入，批量修改，以及模板一键导入，以及试题修改分类，试题难度等。3，能识别多种题型，例如单选，多选，判断，填空，简答题等4，主观题可自动判分，填空题，问答题智能判分，填空题可设置得分比例自动判分。5，防作弊设置，例如打乱试题顺序，设置切屏次数，不允许复制粘贴等6，报表分析功能，系统在考试结束后自动生成数据分析。
人事考试在线系统
专业技术人员在线考试系统查询通行证号方法如下：1、打开浏览器，输入“国家职业资格证书全国联网查询”，找到并进入“国家职业资格证书全国联网查询”官网。2、进入中国人事考试网，点击右侧资格证书。点击“证书查询验证服务”。3、使用该平台的用户名、密码进行登录后即可查询到行证号。
首先打开全国人事考试服务平台官方网站，然后在首页左侧在线报名栏目中选择全国人事考试，接下来进入到全国人事考试页面，在此页面的右上角有一个登录按钮，点击进入到登录页面，在登录页面中输入用户名和密码，然后点击登录即可进入到全国人事考试服务平台的会员中心
人事机考在线考试系统可以在中国人事考试网下载。根据查询相关信息显示：中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站，人力资源和社会保障部人事考试中心。
人事在线考试系统
安徽人事考试网官网入口： 上机考试考场规则一、考前40分钟，应试人员应到达本专业资格考试科目所指定的考点，凭本人准考证和本人有效证件（身份证、军官证、外籍人士护照、港澳居民来往内地通行证或居住证、台湾居民来往大陆通行证或居住证，下同）原件进入考点。 二、应试人员在每场考试前20分钟凭本人准考证和本人有效证件进入指定的考场参加考试，应试人员应如实在“考场签到表”上签到，经监考人员同意后进入考场，应试人员必须对号入座，并将准考证和有效证件放在考桌右上角，以备核对。应试人员应服从考试工作人员的管理，积极配合考场工作人员的各项监督和检查。 三、按照人力资源和社会保障部文件规定，开考5分钟后应试人员一律禁止入场。专业技术人员资格考试原则上封闭2个小时。不足2小时全程封闭。 四、上机考试结束前15分钟应试人员不能交卷出场。 五、应试人员不得伪造证件参加考试，不得携带书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、手机、电子设备及通讯工具等，不得携带任何存储设备（包括移动硬盘、光盘、U盘、MP3、掌上电脑等）。 六、考试前10分钟，根据监考人员的提示，应试人员应双击“应试人员机”桌面上的“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试上机考试系统—作答系统”图标，启动考试作答系统，录入应试人员姓名和准考证号信息（身份证号或其它有效证件号可不录入），等待进入考试。 七、应试人员如遇计算机系统或网络通讯故障，可举手示意，由监考人员处理。对试题不理解时，不得向监考人员询问。应试人员应按规定使用考试系统，不得故意损坏考试系统和相关设施。 八、应试人员按照“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试上机考试系统—作答系统”的要求用鼠标和键盘答题并保存答题结果。不得执行其他操作。 九、应试人员在考场内必须保持安静。提前交卷的应试人员须举手示意，由监考人员确认答卷提交正常。考试终了时间一到，应试人员作答系统自动关闭。 十、应试人员应自觉维护上机考试工作场所秩序，遵守考场纪律，对违规违纪者，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）进行严肃处理。 十一、根据中华人民共和国刑法修正案（九），代替他人或者让他人代替自己参加考试；使用伪造的或者变造盗用他人的身份证件；提供或使用无线电设备等作弊器材；提供或买卖试题、答案；组织或者协助作弊等均属犯罪行为，处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 十二、应试人员应服从上机考试工作人员的管理，接受监考人员的监督和检查。 十三、应试人员若没有按照要求进行登录、答题、保存、交卷，将不能正确记录相关信息，后果由应试人员自己承担。 十四、除本考场应试人员、主考、监考、系统管理员、巡考外，其他任何人员不准进入考场。 ;
准确。因为人事考试网是国家指定的官方考试报名网站，国家每一个年度所有的考试通知和考试大纲以及年度考试计划都在此网站发布，考试项目涉及各行各业，考试科目的报名条件和合格分数都可以查到，考试结束后，考生的成绩也是在这个网站查询。
人事在线培到考试系统
现在采用JAVA语言开发的在线培训系统，相对来说，比较稳定一些，而且数据更加安全，像麦塔的在线培训系统、能够满足您的需求，添加同步测试功能，比只能用来培训的系统，功能相对全面一些
考试云在线培训考试系统可以独立部署，安装在自己的内部服务器上。系统拥有着强大的考试高并发负载能力，曾有过60万人同时在线答题的案例经验。而且系统的功能也很丰富:
1、培训课件管理：考试云在线培训考试系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。
2、培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。
3、培训课程考核管理：支持自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，可以有效地验收培训的进度。
4、学习追踪管理：系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看员工的培训记录及学习详情。
1、支持批量导入、导出、修改试题，可以无限层级对试题进行分类管理，有Word、Excel、TXT三种格式的导题模板。
2、支持固定试卷，随机试卷和抽题试卷三种组卷的模式，用户可选择从题库中随机抽题试题进行组卷，也可以手动输入题目进行组卷。
3、有多种考生参加考试的授权方式（免登录、口令、免登录+口令、安排考试），支持考试时间、试卷模式、答题时长、反作弊等模拟考试环境的配置项设置。
4、系统可以将考试数据进行整理和分析，并生成智能的考试报表。有考生成绩、成绩分析、部门/班级统计分析、答题统计分析等报表，管理员可以详细了解考生的答题情况。
奥瑞文的在线培训系统就很不错！你可以到他们的官网上跟客服沟通下，也可以免费下载倒免费的试用版，公司不大的话，永试用版就可以了，跟正式版没什么区别就是人数的差别！
在线考试系统是用来组织线上考试的工具，一般包含有多种考试相关的功能。使用现成的在线考试系统主要有两个好处，第一是用户无需自行开发，尤其是适合很多不具备研发能力的公司或企业;第二是避免了后期的维护成本，在使用过程中如果出现什么异状，可以联系系统平台的售后客服来解决问题。
在线考试系统的主要功能通常包括以下几个部分：
1、考生(成员)信息管理
如果考试属于内部考试(如学校月考)，那么需要确定参与考试的成员名单，即在成员信息管理系统中应当存在每个成员的个人信息。每个成员都有一个自己独立的帐号用来实现登录，然后参加考试。在考试结束后，成员的考试试卷会被上传到管理端进行保存。整个考试过程中，成员与答卷之间是一一对应的确定关系。
如果考试属于外部考试(如全网开放的答题)，那么则无需确定成员名单，只要考生得知考试入口，即可参与考试。考试结束后，无法确定试卷与答卷者之间的关联，即管理员不能得知一张试卷A是由a、b、c哪个考生作答的。
通常情况下机构需要录入成员信息，录入成员信息的方式比较多，有在线添加、导入成员信息表(Excel)、邀请成员从报名入口自主报名等。
2、考试信息管理
考试信息分为题库建设以及考试设置两个部分，一场完整的考试都需要完成这两部分的配置。
目前所有的在线考试系统在题库建设方面采用的办法都是相同的，即管理员必须将考试所需要使用的题目进行电子化处理，也就是将具体的题目保存到在线考试系统的题库中。这样在进行组卷时，即可调用题库中的具体题目来完成组卷。如果题库本身空空如也，那么自然也会导致考试组卷无题可用。
在题库建设方面，常用的方式与处理成员信息大致相同，即在线添加、导入题目文档等。但和成员信息相比，题目的格式更为复杂，不同的题型有不同的格式，要让在线考试系统能够正确识别每道题目，通常每个平台都会对题目格式做出严格的要求限制。而对于用户来说，题目格式则相对比较杂乱，修改题目格式使其能够满足在线考试系统的格式要求，也是一项不小的工程。总的来说，在题库建设方面，现下用户没什么较好的体验。解决方式一般只能是用户的日积月累或者是多名管理员分工合作一起完成题库建设。
在网上主流的在线考试系统中，轻速云的批量导题功能相对比较智能，系统能够兼容大多数题目格式并智能识别题目，识别错误的部分会给用户醒目提示报错，对题目格式的要求相对较低，因此用户体验还算不错。而其他的平台，如问卷星、优考试、考试酷等，则是严格限制题目格式，强制用户修改本地题目格式使其满足系统要求，否则不能导入。哪怕用户只是多了一个空格，都会导入失败。
考试设置方面则简单很多，通常就是功能的启用。通过考试设置，能够对考生在考试过程中的动作进行限制。比如常用的防作弊设置，就是考试设置的一部分。
既然提到了作弊，在线考试中，目前防作弊措施包括以下手段：人脸识别、视频监控、禁止切屏(分屏)、随机题目顺序、随机选项顺序、单题限时、专用客户端考试等。通过这些设置，考生已经很难在线上考试中进行作弊了。如果还是感觉不太安全，也可以由机构自行选定机房作为专有考场，组织考生进行考试，考场中附有人工监考，与线下考试并无二致。
3、统计分析功能
统计分析是在线考试系统的一大亮点，主要依托于计算机的运算能力。通过答案比对，计算机能够瞬间批阅大量考生试卷中的客观题部分。因此原本的阅卷工作会被极度降低。阅卷结束后，在线考试系统又能够支持用户进行多维度的成绩统计和分析，一键生成考试结果统计报表，将考试的主要信息呈现在用户面前。
除了上述的主要功能之外，不同的在线考试系统或许还有自己的独立特色功能，比如轻速云在线考试系统还具备在线培训、自定义页面、问卷调查、报名管理、电子证书等等，而这些均属于在线考试的衍生或附属功能。
泗县人事考试在线系统
人事机考在线考试系统可以在中国人事考试网下载。根据查询相关信息显示：中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站，人力资源和社会保障部人事考试中心。
点击即可进入 江苏省人事考试网 “江苏人力资源和社会保障网 ”是我省人力资源和社会保障系统的政府门户网站，是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。本网站由省人力资源和社会保障厅主办。厅信息中心和厅办公室牵头建设，厅内各处室(单位)为共建单位。 江苏省人力资源和社会保障厅机关处室(事业单位)联系方式 一。苏兴大厦地址：南京市北京西路 16 号邮编： 210008 办公室 规划财务处(社会保险基金监督处) 人事处 机关党委 离退休干部处 省人力资源和社会保障信息中心 二、地址：南京市北京西路 22 号邮编： 210008 政策法规处 就业促进处(失业保险处) 人力资源市场处 职业能力建设处 农民工工作处 劳动关系处 养老保险处 医疗保险处 工伤保险处 农村社会保险处 调解仲裁管理处 二、苏建大厦地址：南京市云南路 31-1 号 邮编： 210024 办公室信访科 厅技工教育教学研究室 三、机械大厦地址：南京市中山北路49号 邮 编：210008 军官转业安置处(省军队转业干部安置工作小组办公室) 专业技术人员管理处 专家和国际合作处 事业单位人事管理处 工资福利处 省外国专家局(省引进国外智力办公室) 人事电教中心 中国江苏企业经营管理人才市场 信息技术人才市场 人事考试中心 机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室 专业技术人才测评中心(省人才资源开发办公室) 行政管理科学研究所 转业军官服务中心 四、华阳大厦地址：南京市鼓楼区鼓楼街 5 号 邮编： 210008 省劳动就业管理中心 省职业介绍中心 五、颐和商厦地址：南京市山西路 68 号 邮编： 210009 劳动监察局 省劳动监察总队 省职业技能鉴定中心 省社会保险基金管理中心 省机关事业单位社会保险基金管理中心 省农村社会养老保险基金管理中心 省境外就业服务中心 六、地址：南京市察哈尔路 16-3 号 邮编： 210003 省医疗保险基金管理中心 七、地址：南京市广州路213号 邮编：210029 人才流动服务中心 江苏省人才市场 八、地址：长江路136号 人才继续教育培训中心 九、地 址：南京市小市街158号 邮编：210037 江苏省转业军官培训中心