事业单位人事考试内容
事业单位人事考试内容
2023年安徽省事业单位考试报名时间：1月10日至17日。
2023年安徽省淮南市人事考试中心招聘公告报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并不是每位考生都需要考的，一般来说管理类岗位不需要考的，具体还是要看自己的报考岗位。
职业能力倾向测验考察考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题；综合应用能力；主要考察的是考生的综合分析能力；专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。
事业单位定义：
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
一般的事业单位联考考试内容都是公共科目和专业科目（事业单位分类考试）。
旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中，想要了解的同学可以踢小编。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
普通事业单位招录一般都考《公共基础知识》《专业知识》等。
(一)公共科目
公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。
公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。
1、《综合应用能力》考什么内容
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
2、《职业能力测验》考什么内容
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：(1)BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有;(2)职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
(二)专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律、会计、医师等相关职位)，招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
事业单位招聘岗位一般都有“专业要求和限制”，要求考生毕业于某某专业(以毕业证书载明为准)，因此专业科目要考察的专业知识通常来说都是考生已经学习过的本专业知识内容，一般不需要花费过多精力重新复习备考。而且考生通常都是在招聘公告和职位表发布之前就提前备考的，由于尚且不知道会报考什么岗位，因此专业科目备考可以暂时放下，全身心精力备考公共科目，待招聘公告和职位表发布后，根据职位报考情况和岗位对考试科目的要求来进行重点备考突破。
二、分类考试划分为五类
(一)A类：综合管理类
适用岗位：
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
考试公共科目：
《综合应用能力》(A类)，与公务员考试《申论》科目基本相同。
《职业能力测验》(A类)，与公务员考试《行测》科目基本相同。
(二)B类：社会科学专技类
适用岗位：
社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(B类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(B类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(三)C类：自然科学专技类
适用岗位：
自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(C类)，与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。
《职业能力测验》(C类)，大部分题目与公务员考试《行测》题型相同，有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。
(四)D类：中小学教师类
适用岗位：
中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(D类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(D类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
(五)E类：医疗卫生类
适用岗位：
医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。
考试公共科目：
《综合应用能力》(E类)，根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷，与公务员考试《申论》科目不同。
《职业能力测验》(E类)，一部分题目与公务员考试《行测》题型相同，另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。全国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。
残疾人事业单位考试内容
四川省残疾人联合事业编制的分为笔试和面试两个环节。
就以现下的四川省残疾人联合会关于2017年12月省属事业单位华政教育为你介绍来说吧：
残联笔试题目内容如下：
笔试内容主要是公共知识、残疾人事业相关法规和基本知识，主要测试应聘人员的专业基础、文字表达能力以及相应职位基本能力等。一般看你应征的是什么岗位，公共部分关于残疾人相关法规的肯定是要涉及的，像《残疾人权益保障法》肯定会有，其他比较专业的如果是医护人员会选择卫生专业考试的一些题目，跟职称考试的相仿，但会偏易一点。
考试考笔试和面试，还有专业能力。笔试由中国残联人事部统一组织，主要测试考生公共基础知识和残疾人事业领域相关知识。笔试不指定教材和参考资料。综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%。开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。
拓展资料
残联属于国家体制内的财政全额拨款的事业性群团组织（目前已参公），顾名思义，是残疾人代表组织和主管残疾人的工作单位。机关内部设有办公室、维权部、康复部、教育就业部、组织宣传部等，设有下属事业单位两家，康复指导中心以及劳服中心。1、办公室：就正常的办公室职责，主要负责机关日常运转，承担文秘、机要、档案、保密、督查、信息、保卫、固定资产和行政后勤管理工作。
2、维权部：主要涉及残疾人法律援助和救助服务相关内容，其他还包括残疾人法制建设，起草维护残疾人权益的法律法规等等。
3、康复部：主要涉及残疾人康复工作计划及政策、残疾预防相关内容，其他还涉及残疾人康复服务机构的管理、残疾人辅助器具的管理以及康复人才的培训等等。
4、教育就业部：主要涉及残疾人教育、就业、社会保障、托养服务工作计划及政策相关内容，其他还包括残疾学生及残疾人家庭子女读书问题，还有指导残疾人职业技能培训及就业服务。如手语、盲文以及盲人按摩等等。
残疾人是可以报考公务员的；身体残疾者可以报考残疾人专项招录职位；但是人民警察职位不行，肢体功能障碍，不合格。煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。其他职位，体检中没有明确禁止。
《红楼梦》人物画-林黛玉
甘肃省人事业单位考试内容
事业单位考试内容有：公共基础知识、行测、申论三门中选择，或者只考其中的一门，或者是两门，或者是三门，在考试形式上可能是一张试卷，也可能是两张或者三张。
事业单位考试的考试内容分类
1、考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主。
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广。
2、考行政能力测试。
3、考申论。
事业编考试技巧
考生可能要花上一两天的时间去选择合适自己的参考书籍和复习模拟练习题册。建议考生以看教材为主，做各模块的练习为辅。
事业单位考试的竞争程度远没有几近疯狂的公务员考试那么激烈，其竞争程度都在大家可以接受的范围之内。在认真准备之后，是可以看到成功“上岸”的可能。
大部分单位的考试科目，一般和事业单位联考的考试科目是一样的，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
按照以往的事业单位考试，甘肃省事业单位每年都会参加事业单位联考，所以大部分单位的考试科目一般和事业单位联考的考试科目是一样的，分别是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个，少数部分的单位会考《公共基础知识》，具体的考试科目和内容需要以官方通知为准。
甘肃省事业单位考试的考试内容分别是基础知识，主要是一些基础知识，如马哲、邓论、机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识，主要以选择题，判断题和论述题为主，是考行政能力测试，第三种考申论。
相关规定
笔试科目为《综合基础知识》，分技术岗位（教育类、卫生类、财会类、其他类）类、管理岗位类和工勤技能岗位类。报名之后会生成报名序号，下方会有具体报的职位信息，较后面一栏考试科目综合基础知识，管理类、工勤技能类。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样的，有的题目和公务员考试是差不多的，甚至会更难，也有的题目相对来说会比较容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度要低一些，因为它的这个选拔比例没有公务员高。
广州人事事业单位考试内容
2019广州市事业单位招聘考试方式和内容
考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
(一)笔试
1.笔试内容：包含行政职业能力测试以及相关专业知识，采取闭卷考试，不指定考试参考用书。考试委托专业机构实施。
2.笔试时间和地点：笔试时间及地点以准考证上为准。
3.笔试成绩：成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布，考生可凭身份证号和准考证号登陆报名网站查询笔试成绩。
(二)面试
1.面试方式：面试采取结构化面试形式，主要测评考生的综合素质和专业能力。面试时考生须持身份证原件和面试通知书参加面试，面试工作的具体事宜另行通知。
2.面试成绩：面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。面试成绩采用百分制，面试成绩低于60分的不能列为体检人选。
广州是每个地区单独组织考试，很多事业单位考试的内容都是单独只考一个公基，少部分的事业单位是公基+职测或公基+申论。具体考试什么还是要根据单位发出来的公告为准。公共基础知识主要包括：政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等。只有对公基考试内容心中有数，才能进行下一步公共基础知识的分类复习，了解每个大类考察的重点与特点，考察什么题型，然后有重点的逐个击破。
目前，2022年的广州市事业单位考试公告还没有发布，按照往年的时间安排，广州事业单位考试公告一般都是集中在1-4月发布，比如广州花都、增城等等地区；也有部分地区的事业单位考试公告集中在下半年发布的，比如说荔湾、越秀、天河、南沙等地区。公告的高峰期一般是集中在中下旬的，下半年的公告量占比全年的60%。
广州事业单位考试考什么
试题一年一变要靠自己发挥 一、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正； 2、市内常住户口人员，普通高等院校应届毕业生不限户口所在地； 3、身体健康； 4、年龄不超过30周岁（1977年7月1日以后出生）； 5、招聘主管部门批准的招聘职位所需其他资格条件。 中 小学教师报考，须经县以上教育行政部门同意。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高 学校非应届毕业生，现役军人，以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、报名办法 （一）报名时间：8月8日至9日。 上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。 （二）报名地点：日照市人才市场。 （三） 报名要求：报考人员报名时，持毕业证、身份证、户籍证明、单位介绍信报名。经审查符合报考条件者，填写《日照市市直事业单位招聘工作人员报名登记表》，交近期同底一寸免冠照片3张。广东求职空间发布.报名考务费每人每科40元。报考人数达不到计划招聘人数2倍的职位，相应核减聘用计划。 三、考试内容、时间和地点 考试包括笔试和面试。 （一）笔试 笔试内容为公共基础知识，主要包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。 笔试时间：2007年8月19日，上午8：30—11：00。 笔试结束后，根据报考人员的考试成绩，从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员。 笔试成绩和进入面试的人员名单张榜公布。 （二）面试 面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。 面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。 面试结束后，按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 四、考核 根据考试总成绩依次排序，按计划聘用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行德、能、勤、绩考核。考核不合格的，依次递补被考核人员。 五、体检 体检由用人部门负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。 六、录用 经考核、体检合格拟聘用的人员，进行为期5天的公示，用人部门提出聘用意见，报市人事部门审批。经批准聘用的人员由市人事部门按规定办理有关手续。参考资料：网上
各省 分站 国家公务员考试网当前位置：首页 > 公考资讯 > 正文2019年事业单位招聘笔试考什么科目？2019-07-11 16:07:44 公考资讯网近期各地市事业单位统考公告陆续发布，很多考生咨询2019年事业单位招聘考什么科目、2019年事业单位招聘考试题型有哪些，下面公考资讯网简要介绍一下，供考生们提前复习参考。事业单位笔试考什么，简单来说可以从三类不同的岗位来看：第一类：综合类岗位综合类岗位大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专业知识，即笔试专业科目。（一）公共科目1、常见的笔试公共科目有：考一门:《公共基础知识》《综合能力测试》《综合知识》考两门:《行政职业能力测验》＋《申论》《综合知识》＋《申论》《职业能力测试》＋《综合应用能力》《公共基础知识》＋《职业能力测试》考一门，一般是在上午考试，笔试时间为120-150分钟，极少数会放在下午考试。考两门，一种是一上午全部考完，每一科题目会适当减少，笔试时间在90分钟左右；或者上午考一门下午考一门，这种题量会多一些，各科笔试时间为120-150分钟。
事业单位人事代理考试内容
考试包括笔试和面试。（一）笔试1、笔试时间。2010年8月22日9:00—11:00。笔试地点在准考证上明确。2、笔试内容。行政职业能力测验，不指定复习教材。笔试成绩满分为100分,60分以上为合格。3、加分事宜。退役运动员、退役士兵、参加"三支一扶"服务期满考核合格毕业生（包括参加"志愿服务欠发达地区计划"、"志愿服务西部计划"等其他相关项目）的大学生可享有笔试成绩加分待遇。其中，退役运动员、退役士兵的加分条件和标准按照闽人发[2006]10号执行，"三支一扶"大学生的加分条件和标准按照闽委办[2006]73号执行，"志愿服务西部"和"志愿服务欠发达地区"大学生的加分条件和标准按照团闽委联[2007]7号执行。请考生于8月27日前将加分有关证明材料报送市委组织部、市人事局审核，逾期按不加分处理。（二）面试1、根据笔试成绩和加分,从高分到低分，按招考职位数1：3的比例确定面试对象。达不到1：3的按实有人数确定面试对象。2、面试内容为公共知识。面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩70分为合格。3、面试由市委组织部、市人事局组织。一职校、二职校的面试由市教育局负责组织。面试有关事项另行通知。4、面试前，市委组织部、市人事局将对面试对象进行资格条件复审。面试对象须提供符合招聘职位的资格条件的相关材料原件及本人身份证和准考证的原件等材料。缺少上述材料或不符合招聘条件和有关要求者，不得参加面试。进入面试的考生应在公布的面试时间前2天及时与招聘单位联系，在面试规定时间未到考场的视为自动放弃招聘资格。5、进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午5:00之前由招聘单位确认，并及时报市委组织部、市人事局备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，经招聘主管部门批准，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补进入面试人员。漳州市事业单位招聘考试网网站是
常熟理工学院人事代理考试主要考查应聘者的综合能力和专业素质。首先，笔试部分主要考查应聘者的语文、数学、英语等基础知识和能力，以及专业知识和技能。其次，面试部分主要考查应聘者的思维逻辑能力、沟通表达能力、团队合作能力、职业素养等方面。最后，还会进行体检和背调等环节，以综合评估应聘者是否符合岗位要求。总之，应聘者需要具备扎实的基础知识和专业技能，同时具备较强的综合素质和职业素养，才能通过常熟理工学院人事代理考试。
据我所知，常熟理工学院人事代理应该考察相关的知识和能力，如劳动法律法规、人力资源管理、沟通协调、组织协调等方面的知识和技能。这是因为人事代理需要负责招聘、培训、考核、员工福利等工作，需要具备一定的专业知识和技能才能胜任。同时，考试也是为了选拔最适合的人选，以确保人事代理工作的质量和效率。
您好，中公教育为您服务。笔试内容和笔试时间：职位条件中专业设置为医疗卫生专业的，笔试内容医（技、药）专业为《医学基础知识》，护理、助产专业为《护理专业知识》，笔试时间为2013年8月24日下午14:30—16:30；其他职位笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间为2013年8月24日上午9:00—11:00。笔试不指定复习教材，笔试地点在准考证上明确。笔试成绩满分为100分, 报考市直事业单位（含遴选）60分以上为合格，报考龙海市、漳州开发区事业单位50分以上为合格。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。