人事部门招聘考试内容
人事部门招聘考试内容
事业编考试考试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》、《综合应用能力》、其他。考试内容如下：
事业编考试内容有笔试、面试，部分岗位还有专业技能测试。笔试科目有①职业能力倾向测验②综合应用能力③公共基础知识时综合知识等，面试通常采取结构化面试，考察语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。具体的考试内容以招聘公告为准。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
事业编考试的原则
1、要有好的心态
进了机关单位，一定要有好的心态，不要预期太高，普通人走仕途难于上青天，作为贫民子弟，我们就把这份工作当成一份安稳的工作就好了，在体制内如果你不争，不会有人为难你的，对于一些机会想争取的时候，就要想好一旦失败的后果，出手必成功，不然不出手。
2、服从领导、遵守纪律
不出错、服从、遵守纪律是第一位的。在体制内面对的工作压力与公司不同，体制内工作容易引起民生关注，要学会按规矩办事，有底线意识，凡事多请教领导，不要自己拿主意，不要担心领导烦你，与其相比，领导更害怕做事没有反馈的下属。
事业单位主要内容为行测、申论和综合应用能力考试。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
（一）笔试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
(二)面试
面试由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(三)录取面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
1.考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
2.折叠个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.折叠单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
4.报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
参考资料百度百科事业单位考试
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
考试范围：
(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
人事文员部门招聘考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，管理岗：行测，公基和申论专技岗位：行测，公基和专业知识工勤岗：行测公基和申论事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
事业单位考试课程资料百度网盘资源
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
中科院武汉分院人事处招聘笔试考试内容如下:一、招聘岗位及职责组织人事处处长岗位1名岗位职责：主持部门工作。负责部门工作计划的制定、工作协调和督促落实；分院系统党建、干部、人事、人才、离退休等相关制度和工作计划制定并组织实施；分院各单位领导班子任期、年度考核与中期调研，领导人员选拔任用与试用期考核，可近期关注干部、优秀年轻干部选拔培养，干部管理与监督，干部教育与培训等具体工作组织；
每家企业笔试内容都是不同的。通常笔试内容是：1，求职者综合素质测试；2，求职者专业知识和技能测试；3，求职者基本社会知识测试。
事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。
公共科目笔试内容如下：
1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。
2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：
教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。
卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。
其他类岗位：《综合基础知识》。
考试流程
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
3、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
4、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
5、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：知网-事业单位公开招聘考试的分析与思考
人事部门考试内容
（一）一级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
（二）二级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业 道德 成绩+理论 知识 成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
报考资格
三级助理人力资源管理师
1）连续从事本职业工作6年以上；
2）取得人力四级证书，本职工作连续4年以上
3）大专学历+3年工作经验，大学本科+1年工作经验；
4）人力四级证书拿到之后，本职工作连续3年，然后取得人力三级培训的结业证书；
5）本科学历+人力三级培训取得结业证书；
6）硕士研究生及以上学历直接报考。
二级人力资源管理师
1）连续从事本职业工作13年以上；
2）取得三级证书+5年工作经验；
3）本科学历+5年工作经验；
4）本科+三级证书+4年工作经验；
5）本科+三级证书+3年工作经验+结业证书；
6）研究生及以上学历+2年工作经验。
7）三级证书之后，又取得二级培训证书，在本职工作上连续做满4年
参考资料来源：百度百科－人力资源考试
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。
考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理的主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
参考资料来源：百度百科-百度百科-二级人力资源管理师
人力资源管理师考试通常考察以下内容：1. 劳动法律法规和政策：包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《最低工资规定》等。2. 人力资源管理：包括组织结构、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源信息系统等。3. 经济管理：包括管理会计、财务管理、市场营销、战略管理等。4. 心理学和行为科学：包括人格心理学、组织行为学、领导力、沟通技巧等。5. 综合素质：包括政治理论、外语、计算机应用、法律知识等。考试形式通常为笔试和口试，考试难度较高，需要备考、复习和实践。
考试内容包括人力资源基础理论知识、职业道德、技能操作、论文写作等。
公安部人事招聘考试内容
招录过程如下：
一、笔试
笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。
公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
需要注意的是，准考证在招录所有环节都要求出示，要保存好，最好复印多几份。
二、资格审核
笔试通过后，需要审核考生的准考证、学位证等文件；在确认考生符合岗位报考条件后，会给考生体能测试通知，上面写有体测的时间、地点。
三、面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
四、体能测试
体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试非竞争性，及格就能通过，而且要求不高，几百人可能只会有3、4个人不及格。全程进行录像以及考生签字确认结果。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。
每及格一项就会有一个盖章和签名，合格者进入下一环节。
五、体检
根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。
六、政审、公示和录用
体检合格的人员，进入政审阶段。由于名单要上报省公安厅审批，所以时间比普通公务员长，可能达2个多月。
政审完毕后，在人社网进行一周的公示。
扩展资料：
录用条件：
一、具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。
2、遵纪守法，品行端正 。
3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。
4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。
5、符合所公布职位要求的生源地条件。
6，报考学历要求大专或本科【同等学历】，因地区差异，要求有差别.
二、有下列情形之一的不得报考人民警察：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的
2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的
3、有犯罪嫌疑尚未查清的
4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的
5、曾被开除公职或被辞退的
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的
7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。
参考资料来源：百度百科-招警考试
招警考试笔试
笔试一般为行政职业能力测试、申论和公安基础知识，有的地方只考其中两门（如重庆、广东），江苏省通常考《公安基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》，浙江等地则加考“心理测评”。行政职业能力测验、申论和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
拓展资料：
招警考试属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种是本省的招警考试;另一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在学校通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。
录用条件（一）具备下列资格条件的人员可以报考：1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。2、遵纪守法，品行端正 。3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。5、符合所公布职位要求的生源地条件。6，报考学历要求大专或本科【同等学历】，因地区差异，要求有差别.（二）有下列情形之一的不得报考人民警察：1、曾因犯罪受过刑事处罚的2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的3、有犯罪嫌疑尚未查清的4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的5、曾被开除公职或被辞退的6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。
为进一步加强公安队伍建设，根据《公安机关人民警察录用办法》、《河南省公安机关统一考试录用人民警察实施办法（试行）》等规定，河南省人事厅、河南省公安厅决定面向全国普通高等院校和省属公安警察学校国家计划内普招的毕业生考试录用3746名人民警察。一、指导思想和原则以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持德才兼备的标准和"公开、平等、竞争、择优"的原则，通过考试、考核，录用一批优秀人才充实到全省各级公安机关，进一步改善人员结构，提高公安队伍的整体素质。二、报考范围和对象（一）全国普通高等院校国家计划内普招的2005年应届大专以上毕业生（定向培养、委托培养生除外）；（二）全国普通高等院校国家计划内普招的2003年、2004年毕业尚未就业的大专以上毕业生；（三）河南公安高等专科学校中专部（原郑州人民警察学校）、开封人民警察学校、洛阳人民警察学校国家计划内普招的2005年应届中专毕业生。（四）河南公安高等专科学校中专部（原郑州人民警察学校）、开封人民警察学校、洛阳人民警察学校国家计划内普招的2003年、2004年毕业尚未就业的中专毕业生。（五）河南公安高等专科学校、河南公安高等专科学校中专部（原郑州人民警察学校）、开封人民警察学校、洛阳人民警察学校2000年、2001年、2002年毕业尚未就业的中专以上毕业生。三、报考条件（一）具备下列资格条件的人员可以报考：拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；遵纪守法，品行端正；热爱公安工作，志愿献身公安事业；年龄在35周岁以下（1970年1月1日以后出生）；身体条件符合公安机关录用人民警察体检标准的要求；符合拟录用职位要求的其他条件。报考省公安厅的应具有国家计划内普招的本科以上学历，报考省辖市公安机关（含城区公安分局）的应具有国家计划内普招的大专以上学历，报考基院士和县（市）公安机关（含济源市）的应具有国家计划内普招的中专以上学历。（二）有下列情形之一的不得报考：曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；受党纪、政纪处分，处分期未满的；因违法违纪正被调查处理的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的、正在服刑的、在境内外从事颠覆我国政权活动的；其他不符合录用人民警察条件的。 四、报名（一）报名时间：2005年1月24日至28日，每天上午8：30至12：00，下午14：00至17：30。（二）报名地点：报考省公安厅的，到省公安厅设立的报名点报名；报考省辖市及以下公安机关的，到各省辖市设立的报名点报名。具体报名地点和联系方式详见附表。（三）报名办法：报考人员按照公布的职位和要求（见附表），每人只能选择一个职位报考。报考人员持毕业证、身份证、就业报到证或所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的协议书（2005年应届毕业生持身份证、学生证）报名。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份和近期正面免冠同底版小一寸彩色照片8张。报名时填写有关表格，并交纳报名考务费80元。报考人员于2005年3月2日到原报名点领取准考证。五、考试（一）笔试笔试包括行政职业能力测验、公安基础知识两科，满分均为100分。行政职业能力测验主要测试知觉速度与准确性、常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力；公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。笔试时间定于2005年3月6日。上午9：00—11：00考试行政职业能力测验；下午14：30—16：30考试公安基础知识。笔试集中在郑州举行。考试时，报考人员须携带准考证、身份证（不得使用临时身份证）。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋公安基础知识成绩×50%。（二）面试根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试办法，满分为100分。具体按公安部《公安机关录用人民警察面试暂行规定》执行。部分专业性较强的职位可加试专业技能，满分为100分。加试专业技能职位人员的面试成绩为结构化面试成绩×60%＋专业技能成绩×40%。（三）考试成绩计算办法考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。六、体检、考核与政审根据考试总成绩，按拟录用职位1∶2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟录用职位1：1的比例从高分到低分确定考核与政审对象。考核与政审按公安部《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》执行。七、录用根据考试总成绩和考核政审情况，择优确定拟录用人员，并按规定程序和管理权限办理审核和录用审批手续。新录用的人民警察试用期1年，上岗前，接受初任培训。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理正式任职手续、评授警衔；不合格的，由用人单位提出取消国家公务员录用资格的意见，报录用审批机关批准。被取消录用资格的人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。本简章由河南省人事厅、河南省公安厅负责解释。 河南省人事厅 河南省公安厅二 ○ ○ 五 年 一 月 十 二 日请采纳答案，支持我一下。
公安人民警察职位考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，同时还需参加专业科目考试和体能测评。领取行测申论备考资料行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。专业科目考试一般为《公安专业知识》，主要测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。查看更多国家公务员考试信息体能测试项目包含纵跳摸高、 4× 10 米折返跑、男 1000 米(女800 米)。
电信人事部招聘考试内容
中国电信中国电信考试笔试内容：
第一部分：行测（所有省份都会考试内容）。
第二部分：专业知识（部分省份的部分岗位）。
第三部分：写作（部分省份）。
第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排。
面试部分。就中国电信而言，其面试形式基本涉及半结构化和无领导小组讨论两种形式，不同的地区，采用的方式也会有所不同。
在半结构化面试中，主要侧重于对资历评价进行考查（如：请你做一个自我介绍；请谈谈你对三大运营商的看法；入职后，如果家里让你考公务员，你怎么办？)。
对于专业知识的考查所占比重也较大（如：请你谈谈多进程和多线程的区别有哪些；局域网联网设备有哪些？它们各自的作用是什么？)，此外，也会涉及对综合分析能力、人际沟通能力及计划组织协调能力进行考查。
在无领导小组讨论环节，考察题目类型多涉及开放类题目、选择排序类题目及造作类题目。此外，还会涉及辩论赛、对抗赛、商务谈判及组间pk等形式。
中国电信是统一笔试，所以题型是统一的。
但是中国电信一般是所属分子公司根据招聘计划自行组织笔试面试， 因此笔试时间、笔试地点、笔试内容不尽相同。
中国电信笔试题型包括:综合素质(行测)、专业知识 (分岗位)、企业文化与行业知识、英语、思想素质(性格测试) 5个科目。
中国电信在国企里还是非常不错的。它是国有特大型通信骨干企业,注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4900亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司。
电信的主要业务(也就是你所说的做什么):1.点话业务2.互联网业务3.数据通信业务4.网元出租业务3.黄页信息业务4.国际以及港澳台通信业务5.应急通信业务因为你精通计算机软硬件维护,所以应该是去互联网业务.(当然不一定)互联网业务又有很多类:电子彩票业务 电子信箱业务 电子商务证书业务 互联网数据中心 WLAN业务 LAN业务 ADSL业务 光纤接入 分组交换业务 ATM业务 帧中继业务 DDN业务互联网接入以及应用.详细介绍下:电子彩票业务（17987）是建立在中国电信179电子商务平台上，以电话/计算机为接入手段，依托中国宽带互联网（CHINANET）开展的电子商务业务，该业务为国内广大彩民提供了通过拨打电话（特服号为：17987）进行彩票信息查询和投注的手段。彩民利用一部普通电话即可完成客户登记、彩票投注、信息查询、对奖等操作。B.电子信箱业务是基于中国宽带互联网（CHINANET）的增值业务。是通过计算机技术和现代通信网络技术，实现邮件传送的电子化通信手段，它传递的电子信件可以是文本文件、数据文件以及传真、语音和图像文件等。电子邮件最大的特点是，人们可以在任何地方时间收、发信件，解决了时空的限制，大大提高了工作效率，为办公自动化、商业活动提供了很大便利。目前中国电信提供收费电子信箱业务和免费电子信箱业务。免费电子信箱业务向用户提供基本的电子邮件服务，包括：1、收发信件－－用户根据邮件的地址正确设置收发服务器的域名，再输入邮箱的用户名和口令，即可将邮件收取到本地阅读，或者把在客户端软件上编辑好的邮件发送出去。该功能应支持POP3、IMAP、SMTP等标准的收发协议。2、WEB邮件方式－－Web Mail是指使用标准浏览器，通过Web方式实现收发邮件等功能。用户进入邮箱的Web登录页面输入用户名与口令，即可进入邮箱。。收费电子邮件业务除提供免费电子信箱基本功能外，还具有以下功能：1、安全邮件安全电子邮件是指对邮件用户提供的一系列保证邮件安全的服务。包括数字加密和签名、防病毒、反垃圾邮件、邮件备份等功能。2、视频邮件如果在电脑上架设摄像头，用户可以拍摄一段视频，压缩后把它作为邮件的附件，发给对方。收件人接收该视频邮件后，可下载解码器收看。3、邮件到达转短消息通知用户收到电子邮件后，将立刻以短信的形式通知到手机上，并显示出邮件主题、发件人、时间等关键词。用户可登录到邮件系统的Web页面设置该功能，也可设定转短信通知的时间段（例如限制夜间不可转），还可指定哪些发件人的邮件需要通知，哪些则不需要通知。4、企业信箱电子邮件外包是指向集团用户提供外包方式的邮件服务。集团用户（企业用户或中小ASP）可以向中国电信申请一定数量的邮箱帐号和存储空间，并自行分配和管理这些邮箱。业务特征1、发信者和收信者均可在任何时间、任何地点发信或收信，随时随地处理信息；2、一封信可同时发送给多人，也可重复多次发送；3、无论收信人远在何方，计算机都能自动寻找收信人地址，十分快捷地传送过去;4、若信件不能投送到接收者，电子信箱系统可按照原发信者的意图将信件返回，并说明信件退回的原因，或改投到他的朋友代为接收或进一步转发或转交本人；5、具有很强的安全保密措施。用户使用Web方式：在基于Web的邮件系统下，用户只需登陆到邮件系统的Web页面，输入帐号、密码就可自如地收发邮件，简单、直观、方便。 OP3方式：用户可通过OUTLOOK、FOXMAIL等终端软件收发邮件。 C. 为了解决电子商务活动中的安全问题，向用户提供一个安全可靠的商务环境，中国电信自1996年开始进行电子商务安全认证的研究工作。中国电信CA安全认证体系（CTCA）于1999年8月3日通过中国密码管理委员会和信息产业部的联合鉴定，并通过国家信息产品安全认证中心的认证，获得国家信息产品安全认证中心颁发的认证证书，成为首家获得公网运营权的CA安全认证系统。业务包括个人证书、企业证书和服务器证书发放。二、业务特征中国电信CA安全认证系统（CTCA）可以为参与电子商务活动的个人、企业和网站签发一个采用了非对称加密算法的CTCA证书，确保了参与电子商务的个人、企业和网站的在公网上传输信息时的安全。CTCA证书相当于个人、企业和网站的“网络身份证”，它包含了个人、企业和网站的信息，当个人、企业和网站在网络上进行商务活动时，就可以使用CTCA为其提供的安全保障，互不认识的双方就可以用CA证书来确认对方的身份的真实行和可靠性，传送的信息可以利用CTCA提供的安全机制，确保信息的完整和保密。三、业务定位：CTCA业务主要面向从事网上电子商务活动的个人、企业和网站四、业务实现中国电信CA安全认证系统（CTCA）采用通过国家密码管理委员会办公室鉴定的设备和加密算法，考虑到兼容性，系统遵循国际PKCS、PKIX系列标准，签发的证书遵循ITU-T V3标准；根据不同的应用情况，系统可签发标准的SSL证书、S／MIME证书，与标准的浏览器、WEB服务器实现互通；根据实际业务系统的不同需求，系统可以在标准基础上进行证书属性的扩展，以适应不同业务系统的需求；根据应用系统对安全强度的不同要求，系统支持512Bit和1024Bit公钥证书的签发；根据业务系统对实时性的不同要求，系统可以为应用系统提供两位黑名单查询方式，即OCSP方式和CRL方式，其中OCSP方式为用户提供实时的证书状态查询服务，而CRL方式定期为用户提供证书黑名单列表；根据应用系统的应用范围不同，系统可以用于从企业内部网用电信网这种大规模的网络上为用户提供安全证书服务。中国电信CA安全认证系统（CTCA）采用分级结构管理，形成覆盖全国的CA证书申请、发放、管理的完整体系，可以为全国用户提供CTCA证书服务，使各类电子商务用户可以放心步入电子商务时代，享受电子商务为其带来的丰厚回报和巨大便利。D.一、业务描述互联网数据中心（Internet Data Center，IDC）是在Internet发展过程中应运而生的一类新型互联网服务，是以电信级的机房和网络资源为依托，为政府企业、应用服务提供商、内容服务提供商、系统集成商、ISP提供大规模、高质量、安全可靠的服务器托管、租用以及ASP等增值服务的网络平台。二、业务定位1、跨国企事业机构2、国家政府机构3、国内企事业单位4、互联网服务提供商5、互联网内容供应商6、电子商务服务供应商7、应用软件服务供应商8、系统集成商9、多媒体服务商10、网站设计及托管供应商三、业务特征互联网数据中心具备大规模的场地及机房设施，高速可靠的内外部网络环境，系统化的监控支持手段等一系列条件的主机存放环境。基于这一环境，IDC对外提供依托于Internet的一系列由主机托管到应用外包等不同层次的服务。数据中心不仅要提供服务器硬件、快速安全的网络，还要提供对服务器的监管服务、有关网络的管理及服务品质保证，而且要有高度可靠的安全的机房网络环境。中国电信目前在北京、上海、广州、西安设有四家骨干节点IDC，面向全国提供服务，各省市均建有电信级的IDC机房，提供IDC服务。IDC具有以下业务特点：1、成本较低与单独构建机房和租用专线上网相比、其整体运营成本有较大降低。 2、可靠性高电信级机房提供365天7×24小时全天候运营服务，专业技术人员负责维护，网络稳定，安全性能更高。重要网络设备采用双点备份，提供的网络连通率保障。3、高速接入利用高速线路实现无阻塞直接联入CHINANET骨干网，用户可以任意选择（独享或共享）接入速率。4、灵活性好用户启动业务快，托管网络设备扩展方便。5、服务品质保证服务品质协议（Service Lever Agreement，SLA）是目前国际通行的客户服务评估标准，是一种由服务供应商与用户签署的相应服务。中国电信IDC的SLA，保证为用户提供电信级高水平的服务保障，以及全国联动的7×24小时客户服务和一站式解决方案。四、业务种类中国电信IDC业务包括主机托管类、资源出租类、增值服务类等业务。1、主机托管类业务：指用户的主机托管在电信部门的标准机房环境中（包括：空调、照明、湿度、不间断电源、防静电地板、机架机位等），采用带宽独享或共享方式通过高速数据端口接入互联网。用户可以通过远程方式维护主机，并根据与局方签定的代维协议委托局方完成指定的维护工作。主机托管类业务主要包括：（1）机位出租：指在公用机房为用户设备提供机位以及对设备的日常基本管理服务。（2）机架出租：指在公用机房为用户设备提供机架以及对设备的日常基本管理服务。（3）VIP机房（机笼）出租：指为用户提供相对独立、封闭或半封闭的环境寄存用户设备。 2、资源出租类业务（1）虚拟主机业务：电信部门在数据中心的标准机房环境中（包括：空调、照明、湿度、不间断电源、防静电地板等）提供与互联网相连的服务器磁盘空间和带宽出租服务。包括独享主机（Dedicated Hosting）和共享主机（Shared Hosting）。（2）数据存储服务：指提供用户信息存储的磁盘空间。（3）数据备份服务：指为用户提供数据的备份。 3、增值类业务（1）内容分发服务：通过内容分发技术将数据中心用户所提供的内容推送到CHINANET骨干网节点的流量服务器内，并且结合广域网的负载均衡技术使各地的用户首先访问离自身最近的流量服务器，使用户的请求得到最快的响应。（2）多址镜像加速服务：指根据用户请求，将内容信息镜像到中国电信网络节点的镜像服务器，使用户的请求得到最快的响应。（3）负载分担：根据用户需求，将IDC用户的主机放置在中国电信分布在骨干网节点的若干IDC中，根据广域网的连通状态和延迟时间将访问请求定向到最适合的主机。（4）异地容灾：指将用户数据存储在不同地域的数据中心内，当其中一地发生不可预测的灾难时，可以迅速恢复用户的数据和功能，提高用户系统的容灾性和安全性。（5）系统安全：安全管理服务分为两大类，一类是硬件和软件防火墙，另一类是提供、安全咨询定期、安全扫描和入侵检测等服务。（6）统计分析：为用户提供流量分析等服务。五、应用案例作为一个知名的专业游戏网站，传奇游戏网对数据的安全性、可靠性和快速性等诸多方面都提出了很高的要求。同时，传奇游戏网还必须在用户数激增的同时，始终以高速的网络响应时间，来满足玩家的需求。上海电信IDC为传奇游戏网的宽带之旅提供了稳定的保障和有力的支持。上海电信IDC机房实施全智能管理。拥有四条高达1G的光纤直连上海IP城域骨干网，内部所有线路及设备均采用双备份，既保证了充足的互联网接入带宽，同时也大大提高了网络接入的安全性和冗余性。为传奇游戏网这样的大流量用户提供了冗余、稳定的网络环境。传奇游戏网于2001年11月进入中国市场，在短时间内迅速提高网站知名度，目前托管的服务器已达上千台。中国电信IDC业务使传奇迅速成为玩家所了解和关注的网络游戏。E.一、业务描述WLAN业务运用了先进的Wirless LAN无线局域网技术，是对有线宽带接入的延伸和补充。它包括了为电脑终端配置的无线网卡、像移动基站一样能够通过无线收发数据的基站，以及其他一些接入控制设备。用户只需在个人电脑上加插一块无线网卡，再安装其他配备软件，即可在覆盖范围内实现移动宽带上网。二、业务特征1、安装维护方便：无需布线，只需将无线网卡插入个人电脑，再安装其配备的软件。2、高速宽带接入：可提供最大11Mbps的带宽，充分满足客户对宽带业务的需求，非常适合高速上网和视频服务等宽带业务。3、高度安全可靠：利用内置的安全监测特性和复杂的加密技术实现更高的网络安全。 4、完全自由移动：持续连接，移动办公，随时随地享受网上证券、视频点播（VOD）、远程教育、远程医疗、视频会议、网络游戏等一系列宽带信息增值服务。三、业务定位无线局域网业务是固定宽带业务的补充和延伸，能深入地为热点地区、企业和家庭提供个性化的服务，让无线宽带的便捷、高效真正体现在世人的眼前，让人们真正感受无线宽带的自由、时尚。它比较适合于以下应用范围：1．家庭无线宽带上网，特别适合SOHO一族。2．客流量大的高级场所：如机场、会展中心、高级商务宾馆、大型体育场馆、休闲中心、咖啡吧等。3．对带宽有更高需求的高端社区用户和现代企业用户，如进出口贸易公司、证券公司、会计师事务所，合资企业等。4．临时性需要快速组网的场合。四、业务品牌WLAN（无线局域网）全国统一业务品牌包括“WLAN天翼通”和“无线网络快车”。“WLAN天翼通”指用户在WLAN覆盖的公众区（如场馆、网吧等）进行无线上网的方式，“无线网络快车”指用户在家庭、公司等固定场所进行无线上网的方式。五、业务实现凭借高速的中国宽带互联网（CHINANET）和各地的城域网，中国电信已率先推出宽带无线局域网业务F.一、业务描述LAN（Local Area Network,局域网）业务主要采用以太网技术，以信息化小区的形式为用户服务。在中心节点使用高速交换机，为用户提供FTTX（光纤到小区）+LAN（网线到户）的宽带接入。用户只需一台电脑和一块网卡，就可高速接入互联网。二、业务特征1、高速。基本做到千兆到小区、百兆到居民大楼、十兆到用户。2、便捷。接入设备成本低、可靠性好。用户只需一块10Mbps的网卡即可轻松上网。三、业务品牌LAN全国统一业务品牌为“LAN宽带通”。四、业务定位LAN虚拟拨号接入业务主要适合用户集中的新建小区、LAN专线接入业务适用于商厦、学校、大型企业等用户高速接入互联网。五、业务实现中国电信已经在全国范围内开放了LAN接入业务，业务范围覆盖到县一级城市。G.一、业务描述ADSL（ Asymmetrical Digital Subscribe Line非对称数字用户线）是利用现有的双绞铜线（即普通电话线），以上、下行非对称的传输速率接入互联网，上行（从用户到网络）为低速的传输，可达1Mbps ；下行（从网络到用户）为高速传输，可达10Mbps ( 编者：指采用ADSL2+技术，在公里传输距离内的理论值 ) 。ADSL目前可提供虚拟拨号接入和专线接入两种接入方式。二、业务特征1、安装方便快捷中国电信普通电话用户申请办理ADSL业务后，只需在普通电话用户端安装相应的ADSL终端设备就可享受宽带业务，原有电话线路无须改造，安装便捷，使用简便，避免用户因线路改造而引起的布线困难和破坏室内装修等诸多问题的困扰。2、高速上网ADSL 是速率非对称的接入技术，传输速率上行可达1Mbps、下行可达10Mbps，符合用户使用互联网的使用特点：浏览或下载多、上传少。3、带宽独享ADSL是点到点的星形网络结构，用户的ADSL线路直接与中国电信的IP城域网骨干相连，保证了用户独享线路和带宽。4、上网、打电话互不干扰安装ADSL业务后，用户便可直接利用现有电话线同时进行上网和打电话（电话保持原有号码不变），两者互不干扰。5、ADSL专线接入具有固定的IP地址三、业务品牌ADSL全国统一业务品牌为“ADSL网络快车”。四、业务定位ADSL虚拟拨号接入业务是面向家庭用户、中小企业用户宽带互联网接入方式，既适用于集中的用户接入也适用于分散的用户接入。ADSL专线接入业务主要面向网吧等商业用户及中小企业用户。五、业务实现凭借庞大而健全的铜芯线电缆网络资源，中国电信已经在全国范围内开放了ADSL接入业务，业务范围覆盖到县一级城市及大部分乡镇地区，可以很方便地为个人和企业用户提供ADSL接入业务。H.一、业务描述光纤接入是指中国宽带互联网（CHINANET）局端与客户之间完全或部分地以光纤作为传输媒体。光纤接入网有多种方式，最主要的有光纤到路边、光纤到大楼和光纤到家，即常说的FTTC、FTTB和FTTH。二、业务特征1、传输距离远：光纤连接距离可达70公里。2、传输速度快：光纤接入能够提供10Mbps、100Mbps、1000Mbps的高速带宽。3、损耗低：由于光纤介质的制造纯度极高，所以光纤的损耗极低，这样，在通信线中可以减少中继站的数量，提高了通信质量。4、抗扰能力强：因为光纤是非金属的介质材料，使用光纤作为传导介质，不受电磁干扰。三、业务定位由于光纤接入能够提供10Mbps、100Mbps、1000Mbps的高速宽带，且直接汇接于中国宽带互联网（CHINANET）来实现宽带多媒体应用，主要适用于集团用户和智能化小区、宾馆、商务楼、校园网等的高速接入Internet。I.一、业务描述分组交换是为适应计算机通信而发展起来的一种先进通信手段，它以CCITT 建议为基础，可以满足不同速率，不同型号的终端与终端、终端与计算机、计算机与计算机间的通信，实现数据库资源共享。与其它交换方式相不同，分组交换是按一定规则，把一整份数据报文分割成若干定长的数据段，并给每一数据段加上收、发终端地址及其它控制信息，然后以分组为单位在网内传输。分组交换的突出优点是可以在一条电路上同时开放多条虚电路，为多个用户同时使用，网络具有动态路由功能和误码检错功能，性能较佳。CHINAPAC提供64K以下的低速率数据交换业务，尤其适合通信频次高，单次通信量少的应用。二、业务特性1、信息传输质量高：分组交换方式具有很强的差错控制功能，它不仅在节点交换机之间传输分组时采取差错校验与重发功能，而且对于某些具有装拆分组功能的终端，在用户线上也同样可以进行差错控制，因而使分组在网内传送中出错率大大降低。在传输电路的误码率在1x10-5的情况下，分组网内全程的误码率可保证在1x10-10 以下，由此可见分组交换可使传输质量大大提高。2、网络可靠性高：在分组交换网中，“分组”在网络中传送时的路由选择是采取动态路由算法，即每个分组可以自由选择传送途径，由交换机计算出一个最佳路径。由于分组交换机至少与另外两个交换机相连接，因此，当网内某一交换机或中继线发生故障时，分组能自动避开故障地点，选择另一条迂回路由传输，不会造成通信中断。3、方便于不同类型终端间的相互通信：分组交换网对传送的数据能够进行存储转发，使不同速率的终端可以互相通信。由于分组网以协议向用户提供标准接口，因此凡是不符合此协议的设备进网，网络都提供协议转换功能，使不同码型、不同协议的终端能互相通信。4、经济性能好：分组交换的传输费用与距离无关，不论用户是在同城使用，还是跨省使用，均按同一个单价来计算，为用户提供了经济实惠的信息传输手段。三、业务种类1、基本服务（1）交换型虚电路（SVC）：可同时与不同的用户进行通信，方便灵活。（2）永久型虚电路（PVC）：可建立与一个或多个用户间的固定连接。2、可选服务（1）闭合用户群（CUG）：限于特定用户之间进行通信，避免外人干扰。（2）网路用户标志（NUI）：提供严密的安全保障，并可实现全国漫游。（3）广播服务：单向的点对多点信息传送。（4）反向计费：由被叫方付费。（5）其他服务：包括呼叫转移、直接呼叫、呼叫封阻（入/出）快速选择等。3、其他业务功能（1）信息卡验证业务（POS）：在电话线上同时传送数据，互不干扰，比传统POS业务快2-3倍。（2）虚拟专网（3）异步轮询接口（APT）4、增值业务：EDI业务：电子数据交换（EDI，Electronic Data Interchange）,是承载在分组网上的一种应用业务，它通过计算机通讯网络 ，从一台计算机向另一台计算机传输具有一定标准格式的电子数据文件. EDI利用存储转发方式将供应链企业贸易过程中的订货单、发票、提货单、海关申报单、进出口许可证、货运单等数据以标准化格式，通过计算机和通信网络进行传递、交换、处理，代替了贸易、运输、保险、银行、海关、商检等行业间人工处理信息、邮递互换单证的方式，使交易行为更加快速、安全和高效。EDI网络组织结构是建立在分组网上的星型网络结构。四、业务定位（1）适用于银行、保险、证券、海关、税务、零售业营业网络互联；（2）集团公司、企业、事业单位的办公系统互联；（3）民航、火车站等售票系统互联；应用场合：（1）传输速率低，安全性高，可靠性高，允许一定时延的应用（2）需要经常与不特定对象通信的用户（3）需要与不同类型，不同速率的终端设备通信的用户（4）通信量较少且通信时间较分散的用户（5）需要建立闭合用户群的用户五、业务实现（一）拨号方式：提供SVC业务。客户只需在现有电话线路上加上终端设备和调制解调器，以电话拨号方式（或）接入分组交换网。（二）专线方式：提供PVC和SVC业务。可分为通过数据专线或普通专线接入分组交换网。六、应用举例用分组网进行本系统的实时业务处理。国民经济各部门都有自己不同的计算机应用系统，如金融系统的通存通兑、自动取款机业务（ATM）、证券公司的行情发布；交通铁路、民航系统的订票服务；公安部门的户籍管理；彩票投注点联网等等，这许许多多的应用都可以在分组网上开展。目前已有许多部门利用分组网开展了上述业务，并收到了较好的效益。如某公交长途运输公司利用分组网建立售票网，使遍布各地的网点能实时进行信息传输，春运期间，开展了预售20天车票的业务，使客运量比往年上升了10%。从这里可以看到：分组网在提高工作效率的同时，将带来极大的经济效益。J.一、业务描述ATM是ASYNCHRONOUS TRANSFER MODE（异步转移模式）的英文缩写，是在分组交换技术上发展起来的快速分组交换技术，它采用统计时分复用技术，并且综合吸收了分组交换高效率和电路交换高速度的优点，针对分组交换速率比较低的缺陷，利用电路交换几乎与协议处理无关的特点，通过高性能的硬件设备来提高处理速度，实现高速化传输。ATM以独有的ATM信元进行数据传输，每个ATM信元53个字节。，可传输话音、数据、图像和视频业务。可以提供256K到622M之间的高速数据传输通道。二、业务特性1、灵活性：按需要动态分配电路带宽，可以将一条物理传输通道动态地划分若干个子信道，每个子信道都能够提供不同速率的业务。2、高速率：ATM简化了协议的控制，时延少，传输速率达到N*2MBPS?622MBPS，可以满足局域网和广域网通信的各种业务要求。3、多业务：ATM网络作为多业务接入平台，可以满足数据、语音、图像等不同传输速率的数字业务要求。4、可靠性：ATM网络提供良好的质量保证机制，可以保证视频点播等宽带实时业务的实现。5、安全性：用户占用的带宽相互独立，完全消除共享带宽带来的非法入侵等不安全因素。三、业务定位ATM网络可以用于金融、航空、经贸、气象、政府机构、海关、广播、商业、教育、建设、医疗等领域，主要应用有：1、高速的局域网互连；2、高质量的电视会议；3、远程教学；4、远程医疗诊断；5、远程协同工作；6、多媒体通信；7、视频点播（VOD）和电视点播；8、定时、可选频宽的各种业务。四、业务种类用ATM技术组成的网络所提供的数据传送业务类型包括： ATM永久虚连接业务(ATM PVC业务)、ATM交换虚连接业务(ATM SVC业务)、帧中继承载业务(FRBS)、电路仿真业务。目前，根据业务提供的地域范围，可细分为本地ATM业务、国内ATM业务、国际及港澳台ATM业务。国内ATM业务可直达各省会城市和部分地市。国际及港澳台ATM业务通达的国家及地区： 香港、台湾地区、日本、美国、新加坡等国家。五、ATM业务等级目前ATM网络，可为用户开放以下四种业务等级：恒定比特率（CBR）业务，实时可变比特率（RT-VBR）业务、非实时可变比特率（NRT-VBR）、非限定比特率（UBR）业务。1、CBR业务特点是面向连接、有固定比特率、通信端点之间存在定时关系。在整个连接过程中可以持续的峰值信元速率（PCR）进行传输，通信终端可以在任意时刻、时段内以等于或小于（PCR）的信元速率进行传输。主要应用需要固定带宽的连接，如语音业务、要求严格定时图象业务和电路仿真业务等。2、RT-VBR 业务的特点是面向连接，比特率可变，通信端点之间存在定时关系。通信端点占用的带宽随不同时间内终端信息发送速率变化而变化，ATM网络对通信终端给予SCR的保证，同时要求通信终端不得大于峰值信元速率（PCR）的速率发送信息。RT-VBR 业务主要是应用于对时间敏感性要求严格的业务（需要严格的时延和时延变化），如图象业务等。3、NRT-VBR 业务的特点是面向连接，比特率可变，通信端点之间不存在定时关系。通信端点占用的带宽随不同时间内终端信息发送的速率变化而变化，ATM网络对通信终端给予SCR的保证，同时要求通信终端不大于峰值信元速率的速率（PCR）发送信息。NRT-VBR 业务主要应用突发性的对时延和时延变化要求不严格的业务，如数据传输、E-MAIL、FAX等业务。4、UBR 业务特点是面向连接