农安人事考试网电话
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河南省人事考试中心电话：、。
2022年12月4日，河南省人事考试网发布消息：根据我省当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要，为保证河南考区报考人员和考务工作人员的身体健康和生命安全，经综合研判，决定取消原定于2022年12月10日、11日、17日、18日举行的2022年度一、二级注册建筑师资格考试及统计专业技术资格（初、中级）考试补考，本年度不再继续安排补考。
已报名缴费的报考人员已缴考试费用统一安排退费（考试费用直接返还至原支付账户，退费工作最迟于本年度12月底前完成），考试合格成绩实行滚动管理的，已取得的合格成绩有效期延长一年。因取消补考给您带来不便，敬请谅解。咨询电话：、61612719。
河南省人事考试中心，成立于2019年，位于河南省郑州市，宗旨和业务范围：为人事考试工作提供管理与服务、人事考试实施计划制订与考务工作安排人事考试组织实施命题录用、资格考试大纲与试题审定人事考试题库建设人事考试教材编写与发行试卷印刷、管理与评阅相关证书印刷与发放人才测评社会化考试服务。
2014年的公告已经过去了，建议你备考2015年的了，加中公事业单位的群，直接问管理就知道了。
您好，中公教育为您服务。2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告 (2014年1号)为满足事业单位的用人需求，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于转发<市委组织部等部门关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员的实施意见（试行）>的通知》（长办发〔2010〕3号）、中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)和中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好事业单位公开招聘重点环节工作的通知》（吉人社联字〔2013〕46号）文件，经研究决定, 2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘计划 本次招聘共有287家事业单位859个专业技术岗位，拟招聘工作人员1150名，其中，市本级590名，城区246名，县（市）314名，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《附件》。 二、报名条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 3.遵守纪律、品行端正。 4.身体健康。 5.年龄一般在18周岁以上。 专业技术初级岗位，35周岁以下(1978年4月4日至1996年4月4日期间出生)； 专业技术中级岗位，40周岁以下（1973年4月4日至1996年4月4日期间出生）； 专业技术高级岗位，45周岁以下（1968年4月4日至1996年4月4日期间出生）。 (二)岗位条件。符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等其他条件(详见附件)。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 3.在读的非2014届中、高等院校毕业生； 4.所在单位没有出具同意报考证明的在职人员； 5.现役军人； 6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 (四)回避情形。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。 三、报名与资格审查 本次公开招聘的报名、缴费和《准考证》打印等工作均通过网上进行。 （一）网上报名。网上报名的时间为2014年4月10日9时至4月12日17时。 具备应聘资格条件的人员均须通过登录长春人力资源考试网（网址：）,按系统提示，填写个人报名信息并上传照片，照片应为近期6个月内彩色免冠正面证件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片审核通过后，可进行网上缴费，网上缴费成功即为报名完成。网上缴费时间为2014年4月10日9时至4月13日17时，逾期未缴费视为自动放弃。 为避免报名时网络拥堵，应聘人员可错时、错峰报名，具体情况请登录长春市人力资源考试网，查看有关区域划分安排。 （二）资格审查。资格审查采取先报后审的原则，应聘市属事业单位的，面试前，由招聘单位主管部门负责对进入面试的人选进行资格审查；应聘县（市）、区属事业单位的，由县（市）、区人力资源和社会保障局负责对进入面试的人选进行资审查。资格审查时，进入面试的人选，应按招聘岗位资格条件要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件和复印件。 资格审查工作贯穿招聘过程始终。 （三）缴费时间。2014年4月10日9时至2014年4月13日17时，逾期未缴费视为自动放弃。 （四）《准考证》打印。2014年4月24日9时至2014年4月25日17时。参加笔试的应聘人员登录长春人力资源考试网并输入本人姓名和身份证号码，即可自行打印《准考证》；笔试的时间、地点和要求等在准考证上有注明。直接参加面试的应聘人员，也须自行打印《准考证》，并凭《准考证》，按招聘单位主管部门要求参加面试。 （五）注意事项 1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中的招聘岗位所需资格条件相一致。 2.在职工作人员报名应聘的，需要提供本单位同意报考证明。 3.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息和岗位代码，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 4.本次招聘各岗位均不设开考比例。 5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），于4月14日9时至11时到长春市人事教育考试中心三楼304室信息科（长春市南关区宾委路91号，市委会堂南侧），经审核同意后，免收报名、考试费用。 6.本公告（包括《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号)》）可在下列网站查询： 吉林省人力资源和社会保障厅（http: //） 吉林省人事考试中心（） 吉林人才网（） 长春市人力资源和社会保障局（） 长春人力资源考试网（） 长春市南关区政府(http:// ） 长春市宽城区政府（） 长春市二道区政府（） 长春市双阳区政府() 德惠市政府（） 九台市政府() 农安县政府（） 7.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。公共基础知识考试大纲在长春人力资源考试网上公布，考生可免费下载；专业知识考试科目或范围详见《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表（1号）》中“专业知识考试科目及内容”。 8.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。 9.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。 四、招聘方式 今年的招聘采取两种方式进行。一种是笔试加面试的招聘方式，主要是针对招聘具有本科（含本科）及以下学历的应聘人员；另一种是免笔试直接参加面试的招聘方式，主要针对招聘具有高级专业技术资格（职称）或具有全日制统招硕士研究生以上学历应聘人员。 （一）笔试 笔试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。 1.笔试科目：笔试科目为公共基础知识和专业知识。 2.笔试时间：2014年4月27日8时至12时10分。其中，公共基础知识8时至9时30分；专业知识10时10分至12时10分。 3.笔试成绩确定：公共基础知识和专业知识每科满分100分，单科合格线为60分，分别以30%和70%计入最终笔试成绩。招聘艺术类、体育类、护理类岗位人员，公共基础知识考试合格分数线可适当降低。 4.成绩查询：5月5日前，应聘人员登录长春人力资源考试网查询笔试成绩及名次，单科成绩不及格的不排名次，不作为面试人选。 （二）面试 市属事业单位招聘面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施；县（市）、区属事业单位招聘面试工作由县（市）、区人社部门负责组织实施；长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。 面试人选确定。笔试加面试招聘岗位的面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：3比例确定，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1：3比例范围内，多人成绩相同的按专业知识成绩确定，专业知识成绩亦相同的按实际人数确定。免笔试直接参加面试的人选报名人数在1:5（含）比例内的，按实际人数确定；超过1:6（含）比例的，由招聘单位的主管部门和县（市）、区人社部门严格按照公开招聘程序先行初试筛选，按1:5比例确定面试人选。 面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式由市属招聘单位主管部门或招聘单位，县（市）、区人社部门或招聘单位主管部门及招聘单位分别确定并通知。 面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在市直招聘单位主管部门和县（市）区政府网站分别进行公布。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。 （三）确定拟聘人选 笔试加面试招聘岗位的拟聘人选，以面试人员笔试成绩和面试成绩各占50%计入考试总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。总成绩相同的，按面试成绩高者优先确定。 直接面试的招聘岗位拟聘人选，根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定，成绩相同的，须进行第二轮面试确定。 另外，面试工作结束后，所形成的空缺招聘岗位，按同岗位、同条件的原则，可在符合条件的未被确定为拟聘人选的面试人员中调剂，具体办法另行公告。 五、体检、考核和公示 市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门分别负责拟聘人选的体检和考核工作，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将合格人员名单报长春市人力资源和社会保障局，复核合格后在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。 体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考核、公示。 六、聘用 公示无异议后，由市直招聘单位主管部门和县（市）、区人社部门将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局备案，并按有关规定分别由长春市和县（市）、区人社部门办理相关聘用手续。 公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。 办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人员资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补,需要递补的,从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。 被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 七、信息发布及政策咨询 此次公开招聘工作的官方网站为长春市人力资源和社会保障局网站和长春人力资源考试网站，有关公开招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 网络技术服务电话：（长春市人事教育考试中心） 招聘政策咨询、仲裁及监督举报电话： (长春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处) 招聘单位主管部门联系电话见《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表（1号）》 附件：《2014年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件一览表(1号).xls》长春市人力资源和社会保障局 二〇一四年四月四日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
农安人事考试中心电话
中国人事考试中心电话如下：
业务咨询电话：
、84237767
技术咨询电话：
中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。
如何登陆报考平台：
地址栏中输入，打开中国人事考试网网站。
点击左上角“网上报名”，打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
友情提示：
1.为保证报名顺畅，推荐使用360（极速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE10及以上版本）、谷歌浏览器。
2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具，对照片进行审核，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。
4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。
填写学历学位信息时需要注意的事项：
（1）系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。
（2）学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
（3）学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
（4）请如实准确填写学历、学位信息，保存后无法删除。
（5）学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，请24小时后，登录系统查看核验状态。
（6）学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
3、注册成功，系统弹出“提示”，点击“确定”按钮，系统自动跳转至登录页面。
人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
神农架人事考试院电话
为满足我省公安机关特警队建设需要，补充所需警力，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和公安机关录用人民警察的有关规定，经省人力资源和社会保障厅、省公安厅研究，决定2009年下半年面向社会公开考试录用一批公务员（特警）。现将有关事项公告如下： 一、招考计划 共计划考试录用特警1000名。其中：公安院校职位600名，体育特长职位250名，特殊技能职位150名。 公安院校职位主要招录公安院校2010年计划内毕业生及公安院校往届毕业生；体育特长职位主要招录从事武术、散打、拳击、跆拳道、自由搏击、摔跤、游泳、攀岩、射击等运动项目以及其他具有体育特长、具有国民教育序列大专以上学历的高校毕业生；特殊技能职位主要招录武警特警部队、各军、兵种特种兵退伍士兵及拟于2009年底退役的士兵。 具体计划和有关资格条件见职位公告。 二、报考条件 （一）上述报考对象必须符合下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、男性；年龄在18周岁以上、28周岁以下（1981年10月1日至1991年10月1日期间出生）；身高不低于米，双眼*视视力均在以上。身体其他条件符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》； 4、具有良好的品行； 5、具备规定的文化程度和符合职位要求的工作能力； 6、具备公安机关人民警察工作要求的体能和心理素质条件； 7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。 （二）凡有下列情形之一者，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职的人员； 2、在近5年公务员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考公务员的人员； 3、现役军人（符合条件的2009年底拟退役的退役士兵除外）、在职公务员或被辞退未满五年的公务员； 4、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的； 5、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； 6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的； 7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事*我国政权活动的； 8、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员； 9、报考人员不得报考与招录部门公务员有公务员法规定需要回避的职位。 三、报考程序 （一）职位查询 报考人员在2009年10月9日16：00后通过湖北人事网（）、湖北人事考试网（）查阅职位公告（含招考计划、职位、招录对象及其它资格条件等）。 省人力资源和社会保障厅、省公安厅将相继公布有关招考政策、考务安排及职位调剂、成绩公告等事宜，报考人员可以通过湖北人事考试网（）查询。 （二）报名 报名工作由省人力资源和社会保障厅、省公安厅统一组织。报名采取现场资格审查和网上报名相结合的方式进行。报考人员须先进行现场资格审查，资格审查通过后才能进行网上报名，每名报考者限报一个职位。未进行现场资格审查或现场资格审查未通过者，网上报名一律无效。 1、现场资格审查 （1）时间地点：2009年10月12日至10月13日在湖北警官学院新校区（北院）警体馆进行。 （2）现场资格审查内容：身高、视力初检和报考条件初审。 （3）所需证件及材料：本人身份证、毕业证（原件、复印件）、《湖北省2009年下半年考试录用公务员（特警）报名登记表》（一式三份，贴本人1寸免冠近照）、《湖北省2009年下半年考试录用公务员（特警）报考诚信书》。退役士兵需携带县（市、区）退伍安置部门出具的退役证明和本人户口簿。报考特殊技能职位应提供相关证明材料。 （4）现场资格审查程序：考生进入资格审查现场经身高、视力初检后，由招考地区人事、公安部门进行报考条件初审。审查合格人员方可进行网上报名确认并缴费。 2、网上报名确认及缴费 通过现场资格审查人员，于2009年10月12 日至10月16日登陆湖北人事考试网（）进行网上报名确认及缴费。 网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件）网上缴纳有关费用，报名考试费用每门50元 。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。 享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员和农村绝对贫困家庭的报考人员可以减免考务费用。拟享受减免有关考务费用的人员，通过资格审查后，先进行网上报名确认和缴费，并于笔试考试科目结束时现场退费。现场退费时，应携带有关证明材料办理减免手续。 3、准考证发放 已报名确认人员于2009年10月19日至10月23日期间登陆湖北人事考试网下载、打印准考证。 4、有关要求 报考者提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。凡提供虚假、无效证件或不如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消考试、录用资格。 特殊技能职位的报名，除上述方式外，省人力资源和社会保障厅、省公安厅还将组织工作专班到有关部队、院校实地组织报名和选拔。特殊技能职位的报考人员报名前须先进行体能、心理和专业素质测评，不进行网上报名。报名、缴费和发放准考证由省人力资源和社会保障厅、省公安厅统一办理。 三、考试内容、时间和地点 （一）笔试 1、内容。笔试包括行政职业能力测验、申论。 2、时间地点。笔试时间为2009年10月24日。具体安排为： 上午 9：00－11：00 行政职业能力测验 下午 14：00－16：30 申论 全省集中在武汉市设置考场。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。 笔试及阅卷结束后，省人力资源和社会保障厅、省公安厅研究确定最低合格分数线。 3、成绩查询。考生可于2009年10月底前登录湖北人事考试网查询笔试成绩。 （二）面试、成绩计算、心理测评、体能测评 面试、心理测评、体能测评由省人力资源和社会保障厅、省公安厅统一组织，时间为2009年11月上旬（具体时间见湖北人事考试网公告）。 面试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的适应职位要求的素质和能力，包括应试人员的个人基本情况、政策水平、知识素质、语言表达能力、应变能力、综合分析问题和解决问题的能力、求职动机、价值观和发展潜力等。 报考人员综合成绩采取百分制计算。按公共科目笔试成绩50%（行政职业能力测验50%、申论50%）、面试成绩50%的比例折算。 心理测评采用公安部研制的《公安民警职业心理能力选拔题本》和相应运行软件。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评四个项目中两项及以上不达标者为不合格。心理测评、体能测评不合格者不能录用。 （三）特殊技能职位考试 特殊技能职位的考试，采取先进行体能、心理和专业素质测评，再进行笔试的办法。笔试单独划定合格分数线。通过笔试和心理测评人员，按照体能测评成绩20%、专业素质测评成绩80%的比例折算综合成绩。具体实施方案由省人力资源和社会保障厅、省公安厅另行制定并公告。 四、体检和考察 考试和测评结束后，依考试综合成绩从高分到低分按计划录用人数1：1的比例确定进入体检和考察的人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅、省公安厅统一组织。体检项目和标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。考察（政审）工作由招考市、州、直管市、神农架林区人事局、公安局共同负责。 对体检合格人员按有关规定组织考察（政审）。因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，从综合成绩高分到低分依次递补体检、考察（政审）人选。录用审批后放弃录用资格，出现缺额的，不再递补。 五、公示和审批 拟录用人员按规定的程序和标准从考试、体检和考察结果都合格的人员中综合考虑，择优确定，并在湖北人事考试网上公示，接受社会监督，公示时间为7天。举报者应署真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 公示期满，符合录用条件的人员，有关部门办理录用审批手续；对公示反映有不符合录用条件的问题并查有实据的人员，不予录用。 省人力资源和社会保障厅咨询电话：， 省公安厅咨询电话：。 省人事考试院考务咨询电话： 附件： 1、 《湖北省2009年下半年考试录用公安机关公务员（特警）考试报名登记表》.doc 2、 《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》.doc 3、 《公安机关录用人民警察体检项目和标准》.doc 4、 《湖北省2009年下半年考试录用公安机关公务员（特警）报考诚信书》.doc 湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省公安厅 二OO九年九月三十日
为满足我省各级国家机关和参照公务员法管理机关（单位）录用公务员和工作人员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将在全省范围组织有空缺编制的各级国家机关和参照公务员法管理机关（单位），面向社会公开遴选选调生和考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 （一）凡符合下列条件者可以报考： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3、18周岁以上、35周岁以下(1974年5月31日至1992年5月31日期间出生)； 4、具有良好的品行； 5、具备正常履行职责的身体条件； 6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 从村（社区）党组织书记中考试录用乡镇（街道）机关公务员的职位，上述第3、6项条件可以适当放宽，具体见职位公告。 除特殊职位外，省、市（州）两级招录具有两年及以上基层工作经历的人员或者遴选具有两年及以上基层工作经历的选调生。县乡基层岗位主要招录村（社区）党组织书记、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、具有两年及以上工作经历的人员和2010年高校毕业生。 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，各级国有企事业单位（不含市、州及以上参照公务员法管理机关（单位））、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历（前述单位中非正式就业人员，可视为基层工作经历，工龄按有关政策认定）。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。2010年高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。 报考面向选调生遴选职位的，其两年及以上基层工作经历，以选调生管理办法有关规定为准。 （二）报考公安机关（含森林公安机关）人民警察职位的，除具备上述第一项第（一）款规定的报考条件外，还必须符合下列条件： 1、符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定（男性身高不低于米，女性身高不低于米，双眼*视视力不低于，体重符合规定标准。报考法医、刑事科学技术职位的考生，男性身高不低于米，女性身高不低于米，双眼矫正视力均在以上）； 2、具备公安机关人民警察工作要求的体能素质； 3、对公安基础知识有一定了解。 （三）报考监狱劳教人民警察职位的，除具备上述第一项第（一）款规定的报考条件外，还必须符合下列条件： 1、符合司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》有关规定（男性身高不低于米，女性身高不低于米，双侧视力不低于，体重符合规定标准）； 2、具备监狱劳教人民警察工作要求的体能素质。 （四）凡有下列情形之一者，不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 2、在2005年—2010年公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； 3、公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的； 4、现役军人； 5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员（截止2010年5月31日未办理转正手续的）； 6、在读的非2010年毕业生（在全日制普通高校就读的非2010年毕业的人员不能以已取得的学历、学位证书报考）； 7、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 报考人员不得报考与招录机关公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）有公务员法规定需要回避的职位。 （五）报考公安机关（含森林公安机关）人民警察职位和监狱劳教人民警察职位的，除上述第一项第（四）款规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名： 1、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的。 2、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。 3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。 4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事*我国政权活动的。 二、报考程序 （一）职位查询 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局于2010年5月25日在湖北人事网站（）和湖北人事考试网（）发布《湖北省2010年度遴选选调生和考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）和职位公告，并在省内主要新闻媒体上发布招考信息。各市、州、直管市、神农架林区和省直各招录机关（含垂直管理部门）也同时通过新闻媒体在本地区、本部门发布《招考公告》。全省公安机关人民警察职位将于近期在湖北人事考试网公布。 对职位公告中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员可以直接与招录机关联系（联系方式见职位表）。 （二）报名方式 1、网上报名。 网上报名的网址是湖北人事考试网。报考所需的《报名推荐表》、《报名登记表》等材料可从湖北人事考试网下载、打印。 （1）提交报考申请。报考人员可在2010年6月4日8:00至6月13日24:00期间登录湖北人事考试网，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信书》，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 （2）审查报考资格。各地、各招录机关要根据本公告规定的报考条件和拟录用职位的要求，认真严格审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，应说明理由。对填报材料不全的，应注明缺失的内容，并退报考人员补充。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。对通过审查的人员，招录机关应留存报考人员的报名信息，供资格复审时参考。截止6月15日17：00未进行资格审查的，视为招录机关审核通过。 （3）查询资格审查结果。报考人员应于2010年6月5日至6月15日期间登录湖北人事考试网查询资格审查结果。6月 5日8：00至6月13日24：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。通过资格审查的，不能再报考其他职位。 6月13日24：00以后，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。 2、现场报名。 报考国家安全机关的人员，由省安全厅组织现场报名。 拟报考省级检察院机关及其派驻机构、省高级人民法院及其直管法院（湖北省汉江中级人民法院、武汉海事法院）、公安机关（含森林公安机关）和省司法行政机关监狱劳教系统的人员，须先进行现场资格审查（具体时间、地点在湖北人事考试网另行公告），资格审查通过后才能进行网上报名。 （三）报名确认 通过资格审查的报考人员需要进行网上确认。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。 除报考国家安全机关人员外，报考人员应于2010年6月17 日9:00至6月25日18:00在湖北人事考试网进行网上缴费确认。 网上报名确认时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，并按规定（湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件）网上缴纳有关费用，报名考试费用每门50元。 拟享受减免考务费用的人员，先在湖北人事考试网上报名，通过资格审查后，进行网上确认和缴费，并于笔试当天考试科目结束时现场退费。现场退费时，应携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员须携带准考证、身份证、其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）、低保证（复印件）、户口本（原件或复印件）和最近两年的低保领取证明；农村绝对贫困家庭的报考人员凭准考证、身份证、其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （四）职位核减 各招录机关职位计划数与报考确认人数不足1：3比例的，原则上按比例减少或取消该职位计划数，并由各地、各招录机关负责通知考生退还缴纳的报名费。定向招录两年及以上基层工作经历选调生的职位、法院、检察院刑事科学技术职位、公安机关法医、刑事科学技术职位和艰苦边远地区公安机关（含森林公安）人民警察职位、省司法行政机关监狱劳教系统的特殊职位（经省级公务员主管部门认定），计划数与报考人数不足1：3比例的，视情况决定计划数。 （五）准考证发放 报名确认成功后，报考人员应于2010年7月5日9:00至7月9日16：00期间，登录湖北人事考试网下载打印准考证。打印中如遇问题，可登录上述网站查询或与湖北省人事考试院联系解决（联系电话）。 报考国家安全机关的人员，由省安全厅确认并发放准考证。 村（社区）党组织书记报考乡镇（街道）机关公务员，资格审查、网上报名、网上确认、下载并打印发放准考证，由各市州、直管市、神农架林区党委组织部统一组织进行，并向省委组织部报送书面材料，村（社区）党组织书记免收报名费。 三、考试内容、时间和地点 （一）公共科目笔试 1、内容。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中，报考公安机关人民警察（含森林公安机关）职位的人员，还需参加公安基础知识考试。报考定向招录村（社区）党组织书记的笔试单独命题，单独设置考场。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省人事考试院和省公务员考试命题专家组等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 2、时间地点。公共科目笔试时间：2010年7月10日。具体安排为： 上午 9：00－11：00 行政职业能力测验 下午 14：00－16：30 申论 16：45－17：45 公安基础知识 公共科目笔试地点：全省集中在武汉市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。 公共科目笔试及阅卷结束后，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究确定最低合格分数线。 3、成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低合格分数线可于2010年7月底前登录湖北人事考试网查询。据我省有关政策规定，报考省以下各级人民法院法官职位、省以下各级人民检察院检察官职位，未限定通过司法资格考试的，对通过司法资格考试的报考者（其中，拥有B、C类司法考试证书的，报考职位应在其证书适用范围内），可以享受加分政策（不累计计算）。加分对象、分数、办理程序和审核时间将在网上公告，于笔试成绩公布前进行并公示，请考生留意。 （二）专业科目笔试 公共科目笔试结束后，对进入面试的人员需进行专业科目笔试的，各地、各招录机关在公共科目笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加专业科目笔试的人选。专业科目笔试在面试前进行，确定参加专业科目笔试的人选名单统一在湖北人事考试网或当地公务员主管部门指定的网站公布。 （三）面试 1、职位核减调剂。各招录机关在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。面试人选与计划录用人数不足3∶1的职位，应进行职位调剂或按比例核减该职位计划，调剂职位在湖北人事考试网和当地公务员主管部门指定的网站统一公布、公开调剂。 调剂的人选，须从考试内容相同的报考者中，按照公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序确定。参加调剂人员的公共科目笔试成绩必须达到规定的最低合格分数线且符合拟调剂职位的资格条件。 调剂的具体事宜可以登录湖北人事考试网查询。调剂结束后，报考人员可以登录湖北人事考试网或当地公务员主管部门指定的网站查询各招录机关的面试公告。 2、资格复审。面试前，各招录机关组织报考资格复审。在职人员须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、工作证（原件）、招考职位要求的相关证明材料，所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）（可在考察时提供）；2010年高校毕业生须提供本人身份证、准考证、《报名登记表》、所在学校盖章的《报名推荐表》、招考职位要求的相关证明材料等。享受政策加分的考生需提供相关证明材料。参加“三支一扶”项目的，要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室（设在省人力资源和社会保障厅人力资源市场管理处）出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件及复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团湖北省委出具的证明和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件；报考定向招录村（社区）党组织书记的职位需提供职位要求的证明材料。招录机关要进行认真核对，防止和查处作弊行为，特别是*行为。凡放弃面试资格复审，或有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关应取消其面试资格，并在笔试合格人员中，从报考同职位的高分到低分依次递补，该职位没有递补对象的，应进行职位调剂或核减该职位。 全省面试时间初步定于8月下旬至9月上旬，具体时间以公告为准。面试当日，报考人员在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，招录机关做好现场记录，并取消其面试资格，不再递补人员。 报考人员综合成绩采用百分制计算（下同），按公共科目笔试成绩50%（《行政职业能力测验》50%，《申论》50%）、面试成绩50%（有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩35%）的比例折算。 遴选选调生的综合成绩，按公共科目笔试成绩30%（《行政职业能力测验》50%，《申论》50%）、面试成绩70%（有专业科目笔试的，专业科目笔试成绩15%，面试成绩55%）的比例折算。 报考公安机关人民警察职位人员的综合成绩，按公共科目笔试成绩50%（《行政职业能力测验》40%、《申论》40%、《公安基础知识》20%）、面试成绩50%的比例折算。 报考定向招录村（社区）党组织书记的人员的综合成绩，按笔试成绩30%，面试成绩40%，考察成绩30%的比例折算。 报考公安机关人民警察、省司法行政机关监狱劳教人民警察、森林公安机关人民警察职位的人员，由省级公务员主管部门分别会同省公安厅、省司法厅、省林业局于面试结束后进行体能测评，体能测评不合格者不能进入体检、考察。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》和司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评四个项目中三项达标者为合格。报考公安机关法医、刑事科学技术职位人员体能测评四个项目中两项达标即为合格。 四、体检和考察 笔试、面试结束后，将从综合成绩高分到低分按计划录用人数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。 体检的项目和标准依照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》执行。其中，公安机关人民警察（含森林公安机关）录用体检标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，监狱劳教人民警察录用体检标准按司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。各级法院、检察院司法警察和安全机关人民警察录用体检标准参照公安机关体检标准执行。 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时，招录机关要对考察人选进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。复审不合格的，取消考察资格。 因体检、考察不合格出现缺额时，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从报考同职位的综合成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。 五、公示和审批 拟录用人员由招录机关从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中综合考虑，择优确定，并在湖北人事考试网或各地公务员主管部门指定的网站公示，接受社会和考生监督，公示时间为7天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、各科成绩、合成总成绩、毕业院校或者工作单位、监督电话。要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对公示反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，不予录用。 录用审批后，方可办理工资核发手续。 凡在机构改革中辞职并享受优惠政策的原机关工作人员和公务员，如报考后拟被录用，须退回因享受优惠政策所得的辞职补助金方能报批。 拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，经招录机关书面报公务员主管部门同意后，可从该职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从综合成绩高分到低分依次递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补，由公务员主管部门取消其录用资格。 省委组织部咨询电话：，省人力资源和社会保障厅、省公务员局咨询电话：，省人力资源和社会保障厅纪检监察部门监督电话：，省人事考试院考务技术咨询电话：。 相关事项提醒： 1、请考生网上报名时留下两种联系方式（手机和固话），在考试特别是资格复审和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，主动告知招录机关。因通讯不畅造成的后果由考生本人承担。 2、准考证是参加笔试、面试、体能测试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。 附件： 1、《湖北省2010年度遴选选调生和考试录用公务员职位公告》 2、《湖北省2010年度遴选选调生和考试录用公务员报考诚信书》 3、《公务员录用考试违纪违规行为处理办法 （试行）》 4、《湖北省公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）考试报名推荐表》 5、《湖北省公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）考试报名登记表》 6、湖北省公安机关（森林公安机关）公务员（人民警察）考试报名登记表 7、湖北省司法行政机关公务员（监狱劳教人民警察）考试报 名登记表 8、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》 9、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》 10、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体能测评项目和标准》 11、《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》 相关附件: 附件1-附件11 (大小:262672字节)
惠农区人事考试机构电话
宁夏考试中心电话是
宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域，?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：
自治区人事考试中心：(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心:
人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
农八师人事考试中心电话
陕西人事考试中心电话：，。
陕西省人事考试中心，于1995年2月22日在西安注册成立，属于制造业，主营行业为制造业，员工人数8(人)。陕西省人事考试中心办公地址为陕西西安西大街146号院内。
1、中心概况，1992年经陕西省编办批准，成立陕西省职称考试指导中心，与厅职称处合署办公，1994年更名为陕西省人事考试中心，为省人事厅直属事业单位。
2、机构设置，按照国家人事部和省人事厅有关考试工作的总体部署和年度计划，综合管理，指导和组织实施全省除省政府明确规定以外的各类人事考试考务作。
根据当前我省新冠肺炎疫情形势和疫情防控有关要求，经研究，现对陕西考区2022年度中级安全工程师等4项资格考试时间做出如下调整：
一、原定于10月29日举行的2022年度出版专业技术人员职业资格考试调整至11月26日举行。
二、原定于10月29日、30日举行的2022年度注册城乡规划师、中级注册安全工程师资格考试调整至11月26日、27日举行。
三、原定于10月30日举行的2022年度统计专业技术资格考试日期待定。届时若有其他变化，我们将根据国家安排和疫情防控形势另行通知。
河南省人事考试中心电话：、。
2022年12月4日，河南省人事考试网发布消息：根据我省当前新冠肺炎疫情情况和防控工作需要，为保证河南考区报考人员和考务工作人员的身体健康和生命安全，经综合研判，决定取消原定于2022年12月10日、11日、17日、18日举行的2022年度一、二级注册建筑师资格考试及统计专业技术资格（初、中级）考试补考，本年度不再继续安排补考。
已报名缴费的报考人员已缴考试费用统一安排退费（考试费用直接返还至原支付账户，退费工作最迟于本年度12月底前完成），考试合格成绩实行滚动管理的，已取得的合格成绩有效期延长一年。因取消补考给您带来不便，敬请谅解。咨询电话：、61612719。
河南省人事考试中心，成立于2019年，位于河南省郑州市，宗旨和业务范围：为人事考试工作提供管理与服务、人事考试实施计划制订与考务工作安排人事考试组织实施命题录用、资格考试大纲与试题审定人事考试题库建设人事考试教材编写与发行试卷印刷、管理与评阅相关证书印刷与发放人才测评社会化考试服务。
新疆人事考试中心：、4650800