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【 #卫生资格# 导语】 从重庆市万州区人民政府获悉，2022年重庆万州区卫生专业技术资格考试有关安排通知已公布，报名时间为2021年12月20日-12月30日，具体详情如下： 万州考点各区、县报名点，区级卫生健康单位，各中心卫生院、镇乡（民族乡）卫生院，社区卫生服务中心，社会办医，区级有关部门及单位： 根据重庆市卫生专业技术资格考试办公室《关于2022年卫生专业技术资格考试考务工作安排的通知》（渝卫考办发〔2021〕10号）文件精神，现将万州考点2022年度卫生专业技术资格考试考务工作安排通知如下： 一、报名、现场确认及资格审查 （一）报名时间及报名方式 1.报名时间：2021年12月20日至2021年12月30日。 2.报名方式：全部采用网上报名。报考人员登录中国卫生人才网(）进行网上预报名，根据报名须知及提示在网上填写个人报名信息，并打印《2022年度卫生专业技术资格考试报名申报表》（附件1）。无网上报名条件的报考人员，由报名点协助其进行网上报名。 特别提示： 1.照片要求 （1）系统中规定上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核，除军人外其他报名人员不得着制式服装拍照，女性不得穿背带式服装拍照。 （2）要求标准数字照片，JPG或JPEG格式，白色背景，源文件大于45kb，像素大于295＊413。需要照片审核工具，审核通过后才能上传。 （3）面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰。 2.历史考生的报名。2021年已报名参加过卫生专业技术资格考试的历史考生，若报名基本信息未发生变更的，无须提交资料到报名点现场确认；考生在网上报名后由系统自动确认，自动确认的考生在考区资格审核通过后方能缴费。 3.信息修改。若填写报名信息有误，考生可于2021年12月20日至2021年12月30日期间，登录报名系统进行报名信息修改并重新提交，信息修改后必须重新打印申报表，并仔细核对，确保用于现场确认的申报表信息与报名系统的最终信息一致。 4．《2022年度卫生专业技术资格考试申报表》的审核。考生报名单位名称均必须冠以当地报名点××县（区）××单位全称。对异地报名的既往考生现在万州考点范围内工作的，各报名点必须以现工作单位名称报名。各报名点和各单位对符合报名条件且手续完善的，要在《2022年度卫生专业技术资格考试申报表》上签署“同意报考”的意见并加盖单位的公章；对不符合报考条件的，现场资格审核拒绝通过。 5.报考人员须对报名信息的真实性、准确性、合法性负责，并确认本人符合报名条件。因弄虚作假或信息填报错误，导致无法进行现场确认、影响正常参加考试及后期证书发放的，由报考人员承担全部责任。 （二）现场确认及资格审查 1.现场确认的时间、地点 （1）万州区报名点现场确认时间、地点。 万州区各卫生健康单位及社会考生请于2021年12月23日至12月31日到万州考点办公室进行现场确认。地址：孙家书房路119号万州区卫生干部进修学校2楼，联系电话：58153446。 （2）万州考点各区、县报名点现场确认的时间、地点。 各区、县报名点请按附件2规定的时间到万州考点办公室完善考生资料和数据核对手续，考生报考资料一份交考点，一份留报名点。 2.报考人员到现场确认时需提交的材料 （注：考生提交的所有纸质材料均须使用A4纸） （1）本人身份证（临时身份证）原件及复印件2份。 （2）《2022年度卫生专业技术资格考试报名申报表》（各栏目内容须经单位人事部门或档案存放单位核实加盖印章）一式2份。 （3）毕业证书、学位证书原件及复印件各2份。 （4）申报上一级专业技术职务任职资格的考生，还须提交本级卫生专业技术资格证书原件及复印件2份； 有执业资格准入的专业必须同时提交执业证书原件及2份复印件。 （5）2002年及以后的大专以上学历报考时须提供学信网查询依据，即带有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”，非大陆学历考生还须提交教育部留学认证中心出具的《国外学历学位认证书》。 （6）新冠肺炎疫情防控一线医务人员可以提前一年报考高一级职称。报名时考生需提供“新冠肺炎疫情防控一线医务人员参加2022年全国卫生专业技术资格考试报名资格证明”（附件3）。???? 3.报名确认和资格审查要求 （1）认真审核报考者所学专业是否符合报考专业要求。 （2）认真审核报考人员学历（学位）、任现职年限是否符合规定，有执业资格准入的专业是否有执业证书，执业证书上的执业类别与报考专业类别是否一致。（注：学历学位取得日期和从事本专业工作年限均截至2021年12月31日。） （3）认真审核报名表及相关证书复印件上的姓名、身份证号与原件上的信息是否一致。 （4）认真审核考生照片是否符合报名规定要求。报考人员的照片如不符合规定要求，必须要求考生按照报考规定的要求重新提交照片数据拷贝，否则不与受理现场确认和审核。 （5）检查历史考生是否正确使用原档案号，报考专业是否与原来的一致。 （6）对审核通过的人员，必须打印确认单交报考人员签字确认，并在报名表及确认表上相应位置签署意见，所有复印件要注明与原件相符，装订时确认单作为报名材料首页。材料装订顺序：确认表、申请表、身份证、毕业证、学位证、学信证明、资格证、执业证、工作证明等。 （7）报考人员到现场确认须按报名政策规定，请携带相关证件原件和复印件。凡代报名者、考生在外地工作者，各报名点、各单位均不得接受报名（按照报名文件规定的单位由本单位人事科工作人员统一审核报名的除外）。 （8）报考人员须在规定的时间内进行现场确认，否则报名无效。超过规定时间不再进行现场补确认。 （9）各单位须按照考试政策规定严格审查报考人员资格。非本单位职工不得签字盖章报送确认现场。报考人员和考生审查单位如有违规、违纪行为，考试主管部门和考试机构将依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号）等有关规定进行严肃处理。 4.自2022年起，在初级（师）和中级考试中增加眼视光技术，专业代码分别为216和393。 自2024年起，将职业病学并入内科学专业、结核病学并入传染病学专业、职业卫生并入公共卫生专业、计划生育按专业内容分别并入妇产科和泌尿外科专业；将中医护理并入护理学专业，同时所有护理学专业考试中，相应增加中医内容。目录中将取消中医护理学（初级师、中级，专业代码分别为204、374）、结核病学、职业病学、计划生育、职业卫生（中级，专业代码分别为311、314、360、363）专业类别，相应专业报名人员请提前做好报考计划安排。 （三）缴费方式：网上缴费 根据《重庆市物价局重庆市财政局关于卫生专业技术资格考试考务费收费标准的通知》（渝价〔2017〕60号）文件要求，报考考生每人每科缴费标准为70元。 考生须及时查看资格审核状态，通过考区资格审核的考生务必在规定时间内在中国卫生人才网进行网上缴费，缴费时间2022年2月15-25日，逾期未缴费的考生视为自动放弃报名。各考点和报名点必须做好考生的通知和宣传工作，提醒通过考区资格审核的考生务必在网上缴费截止日前完成缴费。 二、报考条件 （一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具备良好的医德医风和敬业精神。 3.遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格（指参加临床、公卫、预防医学、中医专业中级资格考试人员）。 4.凡申请参考护师、主管护师者，必须取得《中华人民共和国护士执业证书》。 （二）学历及任职条件 1.初级职称 护士（师）：按照《护士条例》参加护士执业资格考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称；具备大学本科及以上学历或学士以上学位，从事护士执业活动满一年，可直接聘任护师职称。具备大专学历，从事护士执业活动满3年；或具备中专学历，从事护士执业活动满5年，可参加护师资格考试。 药（技）士：具备相应专业中专、大专学历，可参加药(技)士资格考试。 药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业大学本科学历或学士学位，从事本专业工作满1年；或具备相应专业大专学历，从事本专业工作满3年；或具备相应专业中专学历，取得药(技)士职称后，从事本专业工作满5年，可参加药(技)师资格考试。 2.中级职称 卫生专业技术人员中级职称具备相应专业学历，并符合以下条件的，可报名参加考试: 临床、口腔、中医类别主治医师：具备博士学位，并取得住院医师规范化培训合格证书；或具备硕士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得住院医师规范化培训合格证书后从事医疗执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事医疗执业活动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后从事医疗执业活动满7年。 公共卫生类别主管医师：具备博士学位并经执业医师注册后从事公共卫生执业活动；或具备硕士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后从事公共卫生执业活动满7年。 主管护师：具备博士学位并注册从事护理执业活动；或具备硕士学位，经注册后从事护理执业活动满2年；或具备大学本科学历或学士学位，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满4年；或具备大专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年；或具备中专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。 主管药（技）师：具备博士学位；或具备硕士学位，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满4年；或具备大专学历，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满6年；或具备中专学历，取得药（技）师职称后，从事本专业工作满7年。 （三）有下列情形之一者，不得申报参加卫生专业技术资格的考试： 1.医疗事故责任者未满3年。 2.医疗差错责任者未满1年。 3.受到行政处分者在处分期间。 4.伪造学历或考试期间有违纪行为规定不能报考的。 5.省级卫生行政部门规定的其他情形。 三、准考证打印 4月1-17日，考生自行登录中国卫生人才网打印准考证。 四、考试时间 五、报名点设置万州考点共有九个报名点： 万州区：万州考点办公室（万州区孙家书房路119号2楼） 开州区：开州区卫生健康委员会（开州区汉丰街道开州大道中段193号） 梁平区：梁平区卫生健康委员会（梁平区双桂街道银桂路16号） 忠?县：忠县卫生健康委员会（忠县忠州镇大桥路10号621室） 云阳县：云阳县卫生健康委员会（云阳县望江大道553号805室） 奉节县：奉节县卫生健康委员会（奉节县永安镇少陵路328号901室） 巫山县：巫山县卫生健康委员会（巫山县高唐街道祥云路254号5003室） 巫溪县：巫溪县卫生健康委员会（巫溪县柏杨街道春申大道507号） 城口县：城口县卫生健康委员会（城口县葛城镇东大街10号402室） 六、注意事项 （一）报名参加2022年度卫生专业技术资格各级别考试的人员，其学历取得日期和从事本专业工作年限均截止2021年12月31日。报名条件中有关专业学历或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。 （二）卫生专业技术资格考试相应专业各科目成绩实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续两个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，方可取得该专业资格证书。考生在滚动考试中，不能变更报考专业和级别（包括主亚专业），对不同专业科目考试合格成绩，不得作为同一专业合并计算。 （三）各县报名点和万州区各卫生健康单位要严格进行本单位单位聘用人员和社会流动卫生专业技术人员考试资格审查工作。特别是对不具备人事管理权限的医疗机构出具的证明，要严格把关。 （四）各报名点应严格落实疫情防控主体责任，在当地疫情防控部门的统一安排部署下，做好考试资格审查阶段的疫情防控工作，保障考生和工作人员的生命安全和身体健康。 七、成绩发布 考试结束后2个月公布考试成绩，考生可凭本人准考证号和有效证件号登陆中国卫生人才网（）查询成绩。并请各报名点通知考生在规定时间内登录下载打印本人成绩单。 八、组织管理工作 各区、县报名点，各单位要高度重视2022年度卫生专业技术资格考试报名的组织管理工作，严把政策关、审查关、纪律关及有关保密要求，对所有考生一视同仁，体现公平、公正，严格执行相关要求，确保考生报名信息准确无误。? 年度卫生专业技术资格考试申报表 2.万州考点各区、县报名点审核时间安排表 3.新冠肺炎疫情防控一线医务人员参加2022年全国卫生专业技术资格考试报名资格证明 年全国卫生专业技术资格考试考生报名统计花名册 卫生专业技术资格考试万州考点办公室 2021年12月20日
您好，中公教育为您服务。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设有关问题的意见》（渝委办发〔2011〕36号）精神，为进一步拓宽和改善我区干部来源渠道和队伍结构，不断完善我区村、社区干部队伍激励保障机制，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经研究并报经市人力社保局核准，决定从万州区优秀村、社区在职干部中公开招聘镇乡事业单位工作人员。一、招聘原则本次招聘按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘计划万州区2014年从优秀村、社区干部中招聘镇乡事业单位工作人员共计5名。具体招聘岗位详见附件1《万州区2014年从村（社区）干部中招聘镇乡事业单位工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》）。三、招聘方式此次招聘采取笔试、面试、体检和考察的综合方式依次进行。按相关程序确定拟聘人员后，由拟聘人员按考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择聘用单位。四、招聘范围和对象万州行政区域内现任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任中符合招聘条件的人员均可报名。以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。五、招聘条件1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2、遵纪守法，品行端正，作风正派；3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作；4、具有国家承认的大学专科及以上学历，年龄在40周岁及以下，连续担任村(社区)党组织书记、村（居）民委员会主任满3年及以上。年龄和任职年限计算截止日期为2014年6月30日（具体招聘岗位资格条件详见附件1《计划表》）；5、适合岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。六、招聘程序及具体办法（一）报名本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。报考者只能选择报考本次招聘单位中的一个岗位，分岗位竞聘。1、提交报考申请。报考人员在2014年7月6日9:00至7月10日12:00登录万州区人力资源和社会保障局网（）进入报名系统（）选择对应的考试类别提交报考申请。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。2、初审报名资格。由区人力社保局根据报考人员在网上填报的信息资料，对照岗位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。符合报考条件的，不得拒绝报考；未通过初审的，将说明理由；填报信息资料不全的，将注明缺失的内容，退给报考人员进行补充。3、查询报考资格初审结果。报考人员可于报名后及时登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误导致审核未通过的，可于2014年7月10日17:00以前进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审合格的报考人员不得更改报考单位及岗位。资格初审不合格者，不得参加考试。4、网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2014年7月12日12:00前进行网上缴费。本次考试收取人民币50元/科，两科合计100元。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。5、打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2014年7月14日9:00至7月15日24:00打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。（二）考试考试分为笔试和面试两部分。由区人力社保局统一组织。1、笔试拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考。如招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算）。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。公共科目为：《综合基础知识》。专业科目为：《管理基础知识》。笔试时间暂定为2014年7月16日，笔试地点及注意事项以准考证为准。笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会保障局网（ ）公布，请报考人员自行查询。2、现场复审报名资格区人力资源和社会保障局会同区委组织部、区民政局共同现场复审报名资格。进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审（具体时间在万州区人力资源和社会保障局网（ 公布）。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。资格复审应提供的证明材料包括：（1）准考证；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）毕业（学位）证原件及复印件1份；（4）《工作任职经历（同意报考）证明》（附件2）；（5）镇乡（街道）党（工）委任职文件或《当选证书》的原件及复印件1份；（6）网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》。本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证及复印件。复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，区人力资源和社会保障局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。3、面试面试由区人力资源和社会保障局组织，凡考生笔试有一科缺考，取消面试资格。面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。实际参加面试人数达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分，成绩当场公布，未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试时间、地点另行通知。4、考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30％＋专业科目测试成绩×30％＋面试成绩×40％。考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。（三）体检体检人选按拟招聘名额，根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列，则依次按面试成绩、公共科目成绩、专业科目成绩、连续任职年限（精确到月）较高（较长）者确定。体检时间、地点另行通知。体检由区人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）文件精神，并结合岗位实际需求执行。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分次序进行依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列，按前述体检人选确定原则确定递补人员。（四）考察体检合格进入考察人员由区人力社保局会同区委组织部、区编办、区民政局和有关镇乡（街道）党（工）委，对其政治思想表现、道德品质、业务能力及工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人选考试考核总成绩出现并列，按前述体检人选确定原则确定递补人员。（五）公示有关本次招聘公告、考试成绩、现场复审报名资格、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录万州区人力资源和社会保障网（ ）查询。考察合格的拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、村（社区）专职干部任职年限、聘用岗位等。七、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由拟聘人员按考试考核总成绩由高分到低分的顺序（考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选的确定原则确定顺序），依次在本《简章》附件1《计划表》所确定的镇乡事业单位中选择聘用单位（具体时间、地点另行通知）。迟到者视为自动放弃岗位优先选择权，只能在剩余岗位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。因放弃选岗或取消聘用资格出现空缺时，其空缺岗位不再递补。拟聘人员经区人力社保局审批同意聘用后，由有关镇乡用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员首聘期为3年。受聘后5年内不得向区外流动，否则，取消事业单位工作人员身份。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。八、纪律要求公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。本简章由重庆市万州区人力资源和社会保障局负责解释。1.招考政策咨询电话： 582317112.网上报名技术咨询电话：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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您好，中公教育为您服务。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设有关问题的意见》（渝委办发〔2011〕36号）精神，为进一步拓宽和改善我区干部来源渠道和队伍结构，不断完善我区村、社区干部队伍激励保障机制，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，经研究并报经市人力社保局核准，决定从万州区优秀村、社区在职干部中公开招聘镇乡事业单位工作人员。一、招聘原则本次招聘按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘计划万州区2014年从优秀村、社区干部中招聘镇乡事业单位工作人员共计5名。具体招聘岗位详见附件1《万州区2014年从村（社区）干部中招聘镇乡事业单位工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》）。三、招聘方式此次招聘采取笔试、面试、体检和考察的综合方式依次进行。按相关程序确定拟聘人员后，由拟聘人员按考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择聘用单位。四、招聘范围和对象万州行政区域内现任村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任中符合招聘条件的人员均可报名。以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。五、招聘条件1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2、遵纪守法，品行端正，作风正派；3、有较强的事业心和责任感，热爱本职工作；4、具有国家承认的大学专科及以上学历，年龄在40周岁及以下，连续担任村(社区)党组织书记、村（居）民委员会主任满3年及以上。年龄和任职年限计算截止日期为2014年6月30日（具体招聘岗位资格条件详见附件1《计划表》）；5、适合岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准；6、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。六、招聘程序及具体办法（一）报名本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。报考者只能选择报考本次招聘单位中的一个岗位，分岗位竞聘。1、提交报考申请。报考人员在2014年7月6日9:00至7月10日12:00登录万州区人力资源和社会保障局网（）进入报名系统（）选择对应的考试类别提交报考申请。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。2、初审报名资格。由区人力社保局根据报考人员在网上填报的信息资料，对照岗位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。符合报考条件的，不得拒绝报考；未通过初审的，将说明理由；填报信息资料不全的，将注明缺失的内容，退给报考人员进行补充。3、查询报考资格初审结果。报考人员可于报名后及时登录报名网站查询是否通过资格初审。如因填报信息错误导致审核未通过的，可于2014年7月10日17:00以前进行修改，重新进行资格初审。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审合格的报考人员不得更改报考单位及岗位。资格初审不合格者，不得参加考试。4、网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2014年7月12日12:00前进行网上缴费。本次考试收取人民币50元/科，两科合计100元。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。5、打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2014年7月14日9:00至7月15日24:00打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。（二）考试考试分为笔试和面试两部分。由区人力社保局统一组织。1、笔试拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考。如招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算）。笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。公共科目为：《综合基础知识》。专业科目为：《管理基础知识》。笔试时间暂定为2014年7月16日，笔试地点及注意事项以准考证为准。笔试成绩等相关事宜在万州区人力资源和社会保障局网（ ）公布，请报考人员自行查询。2、现场复审报名资格区人力资源和社会保障局会同区委组织部、区民政局共同现场复审报名资格。进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间指定地点参加现场资格复审（具体时间在万州区人力资源和社会保障局网（ 公布）。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。资格复审应提供的证明材料包括：（1）准考证；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）毕业（学位）证原件及复印件1份；（4）《工作任职经历（同意报考）证明》（附件2）；（5）镇乡（街道）党（工）委任职文件或《当选证书》的原件及复印件1份；（6）网上报名系统打印的并经本人签字的《考生报名信息表》。本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证及复印件。复审不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，区人力资源和社会保障局核准，可在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。3、面试面试由区人力资源和社会保障局组织，凡考生笔试有一科缺考，取消面试资格。面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。实际参加面试人数达不到面试规定比例的，相应递减招聘岗位至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。面试采取结构化面试的方式进行，分值为100分，成绩当场公布，未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。面试时间、地点另行通知。4、考试考核总成绩计算方式考试考核总成绩＝公共科目笔试成绩×30％＋专业科目测试成绩×30％＋面试成绩×40％。考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。（三）体检体检人选按拟招聘名额，根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列，则依次按面试成绩、公共科目成绩、专业科目成绩、连续任职年限（精确到月）较高（较长）者确定。体检时间、地点另行通知。体检由区人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）文件精神，并结合岗位实际需求执行。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从高分到低分次序进行依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列，按前述体检人选确定原则确定递补人员。（四）考察体检合格进入考察人员由区人力社保局会同区委组织部、区编办、区民政局和有关镇乡（街道）党（工）委，对其政治思想表现、道德品质、业务能力及工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按考生考试总成绩从高分到低分依次递补，递补人选考试考核总成绩出现并列，按前述体检人选确定原则确定递补人员。（五）公示有关本次招聘公告、考试成绩、现场复审报名资格、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录万州区人力资源和社会保障网（ ）查询。考察合格的拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障网等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、村（社区）专职干部任职年限、聘用岗位等。七、聘用及待遇经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由拟聘人员按考试考核总成绩由高分到低分的顺序（考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选的确定原则确定顺序），依次在本《简章》附件1《计划表》所确定的镇乡事业单位中选择聘用单位（具体时间、地点另行通知）。迟到者视为自动放弃岗位优先选择权，只能在剩余岗位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。因放弃选岗或取消聘用资格出现空缺时，其空缺岗位不再递补。拟聘人员经区人力社保局审批同意聘用后，由有关镇乡用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。聘用人员首聘期为3年。受聘后5年内不得向区外流动，否则，取消事业单位工作人员身份。聘用人员按规定实行试用期，试用期满，考核合格者，予以转正定级；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。八、纪律要求公开招聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。本简章由重庆市万州区人力资源和社会保障局负责解释。1.招考政策咨询电话： 582317112.网上报名技术咨询电话：如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，华图教育为您服务。是的，您要先按照职位表岗位要求选好单位职位，然后报考该职位，选择考点（省份），然后是报名确认、资格审查、打印准考证（可以查询到考试地点）！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
您好，中政行测专家为您解答！公务员考试时先选着单位以后再进行考试，地方级公务员在每年的上半年举行，大概是在3-4月份的样子，国家公务员考试会在每年的11月开始考试，省级考试就会在当地考试，国家级公务员考试则会在各大市县级地方开考，你可以选择就近原则参考若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！
公务员考试先报地方，具体到你招录单位的某个职位，然后考试。例如市卫生局人事处人事管理岗位。考试时间请参照重庆人事人才网 招录信息。重庆现行公务员考录，一年两次，上半年报名时间一般在3月下旬，下半年8月下旬。采取网上报名。除公务员外你还可以报考事业单位。以07年为例：重庆市万州区2007年公开招聘事业单位工作人员报名时间：2007年8月2日─8月4日报名地点：万州区人事局公务员培训中心（国本路51号）。笔试时间：2007年8月13日、地点及有关事项见《准考证》。
万州人事考试报名入口
为优化人才结构，健全我区村(社区)干部队伍建设激励机制，改善事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中定向招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中招聘事业单位工作人员5名，详见附件1。三、招聘范围和对象(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(三)招聘范围面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才招聘，须在万州区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任累计时间满3年以上，其他人员须在万州区行政区域村(社区)工作满5年以上。其中，其他人员包括现任村(社区)专职干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位任职合计满5年的，可按其他人员报考;在万州区村(社区)的任职时间可累计计算。任职经历计算截止日期为2023年2月28日。(四)工作经历本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“对年对月”累计。(五)年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。(六)毕业(学位)证书及专业考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。(七)特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万州区人民政府官网首页“事业单位公开招聘”专栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公告，请报考人员及时关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围 ”，以及《岗位一览表》(附件1)中岗位的报考要求和条件，结合本人情况进行报名。(二)提交报考申请报名时间2023年2月23日9:00时至2月27日12:00，考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站()，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名前，报考人员应仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及招聘岗位的招聘条件(见《岗位情况一览表》附件1)。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。(三)网上缴费报考人员须在2023年2月27日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。(四)未达到开考比例人员的处理实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(五)打印准考证报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年3 月2日9:00时至3月3日24:00时登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。五、考试考核本次考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。(一)笔试1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件3)执行。2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注报名网站及重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。进入面试比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试;若进入面试人员竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。4.笔试成绩等事项公布笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布，请报考人员自行查询。(二)面试资格审查1.面试资格审查时间及地点进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料详见《面试资格审查所需材料清单》(附件2)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。3.面试资格审查递补资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的公共科目笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由区级事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选公共科目笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实应聘人员不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。(三)面试面试分值为100分，面试采取结构化面试方式进行，时间不少于10分钟，具体内容、时间及地点通过重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。六、体检体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上成绩均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由万州区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向万州区人力社保局提出书面复检申请，经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。若有报考人员体检不合格或在体检中确认自动放弃资格的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。体检人选体检合格后，岗位确定、考察等后续环节一律不再递补。七、选岗对体检合格人员，根据招聘岗位的要求进行选岗，即按考试考核总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位，若考试总成绩并列，则依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先进行选岗，若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。八、考察岗位确定后，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。九、公示考试、体检、岗位确定、考察等有关事宜，在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。九、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万州区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他1.本公告由万州区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及万州区人力社保局) 。3.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。4.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。5.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接收简历)。附件：1.重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表2.面试资格审查所需材料清单3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表附件下载：1.附件1：重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表.xlsx2.附件2：面试资格审查所需材料清单.docx3.附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf4.附件4：万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
在重庆市人力资源和社会保障局网站报名。根据查询重庆市相关新闻信息显示，重庆万州军队文职报名可以登陆重庆市人力资源和社会保障局网站，进入人事考试网上报名页面进行报名。万州区，隶属重庆市，地处四川盆地东缘，重庆市东北边缘，东邻云阳县，西连忠县、梁平区。
2023重庆公务员报名入口今日已关闭！
各位正在备考2023年重庆公务员考试的考生们，大家好，2023重庆公务员考试公告已经正式发布了，各位考生应该也已经完成了报名，在这里需要提醒各位考生的是，2023重庆公务员报名入口今日已关闭！各位考生可以安心的准备复习了，缴费时间是在2023年1月19日上午9:00前，各位考生一定要及时的缴费。
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审核结果查询。重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式，20KB以下)是否符合报考要求，照片审核通过即报名通过;审核未通过的，可在2023年1月18日上午9:00前进行修改，等待重新审核。
报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
网上缴费。报考者须在2023年1月19日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
获得城乡最低生活保障家庭的报考者，按照报考指南“关于2023年度考试录用公务员减免考务费须知”程序办理。
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万州人事考试报名统计
大。根据查询四川省重庆市万州区的人事考试网可知，万州事业单位在2022年的报考人数为9553人，最终缴费人数参加考试的是6985人，最终的录取人数为329人，最终的录取率为百分之四，录取率是非常低的。
2023国考报名人数国家税务总局大方县税务局383人报名，截止27日12:002023国考报名人数统计,截止27日12:00，国考国家税务总局大方县税务局157人过审，待审查人数：226人，报名总共人数：383，竞争比为64,华图为您提供2023国家公务员考试报名人数统计查询实时更新系统，点击查看>>2023国 考报名人数查询。截止27日12:00，2023国考报名人数最多的10大岗位招考部门 招考职位 招考人数 过审人数 报名人数 竞争比国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（三） 1 840 1982 1982全国人大 业务一处一级主任科员及以下 1 137 1513 1513广东海事局 广州海事局一级行政执法员（二十九） 1 401 1208 1208中央办公厅 绿化管理工作一级主任科员及以下 1 955 1114 1114国家税务总局江苏省税务局 一级行政执法员 1 523 901 901国家统计局广东调查总队 国家统计局珠海调查队业务科室一级科员 1 628 805 805国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（二） 1 209 767 767广东海事局 潮州海事局一级行政执法员（二） 1 322 727 727国家税务总局青海省税务局 一级行政执法员（一） 1 195 679 679国家统计局广东调查总队 国家统计局湛江调查队办公室一级科员 1 616 661 661截止27日12:00，2023国考报名人数最少的10大岗位招考部门 招考职位 招考人数 过审人数 报名人数 竞争比自然资源部 预算处一级主任科员及以下 1 0 0 0中央档案馆国家档案局 基建处一级主任科员及以下 1 0 0 0退役军人事务部 服务保障体系建设管理处一级主任科员及以下 1 0 0 0公安部 二处一级主任科员及以下 1 0 0 0中央对外联络部 一级主任科员及以下（蒙古语翻译） 1 0 0 0国务院国有资产监督管理委员会 内控评价工作一级主任科员及以下 1 0 0 0公安部 一处一级主任科员及以下 1 0 0 0中国贸促会 一级主任科员及以下 2 0 0 0公安部 一处一级主任科员及以下 1 0 0 0外交部 荷兰语 2 0 0 0点击查询》》2023国考实时报名人数点击查看国家公务员考试进面分数线点击下载2023年国家公务员考试职位表点击查询2023年国家公务员考试职位库点击购买2023年国家公务员笔试系统提升班点击领取2023版国家公务员考试精华版4本套（教材+历年）点击购买李梦娇常识速记口诀88条点击购买2022年时政半月精讲(全22季合集)更多2023国考笔试课程：国家公务员备考时事热点练习点击查看>>时政与理论要点（纸质图书 + 视频课程）点击查看>>￥9元购2022年时政半月精讲（全22季合集）更多图书教材更多河南国家公务员图书...2023版国考360礼包（高频考点+备考指导+考情分析）1217人已购￥【河南】2023国考【国安系统】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【财政部】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【邮政系统】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【知识产权局】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【民航系统】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【审计署】面试礼包2人已购￥1【河南】2023国考【矿山安全监察局】面试礼包0人已购￥1【河南】2023国考【综合岗】面试礼包3人已购￥1上一篇：2023国考报名人数国家税务总局江苏省通州湾江海联动开发示范区税务局下一篇：2023国考报名人数中国证券监督管理委员会天津监管局320人报名，截止2考生必看招考公告考试大纲职位表报名入口考试时间面试名单录用公示考试快讯延伸阅读2023国考报名人数万州海关58人报名，截止27日12:002023国考报名人数国家统计局河南调查总队1179人报名，截止27日12:002023国考报名人数全国海关信息中心（全国海关电子通关中心）608人报2023国考报名人数国家税务总局莫力达瓦达斡尔族自治旗税务局118人报2023国考报名人数济源海关35人报名，截止27日12:00
贵州金粉笔教育 咨询电话：阅读：195 次来源：贵州163人事考试信息网大方县2021年第三批事业单位招聘12月21日各职位报名人数统计情况（截止2021年12月21日17：00）2020年贵州省近期人事招聘动态2022年江口县中医医院公开招聘编外人员实施方案（81名|3月8日-11日报名）2022年贵阳市金盾科技学校春季学期专业教师招聘方案（34名|3月2日-4月2日报名）贵州省邮电学校招聘启事（45名）2022年贵州省第二测绘院招聘公告（22名|2月26日-3月31日报名）2022年毕节市广播电视台面向社会公开招聘工作人员简章（6名|报名截止3月11日）2022年湄潭县公开考调县城区学校教师及局机关事业人员简章（144名|3月5日-6日报名）遵义市体育彩票管理中心工作人员招聘简章（1名|2月26日-27日报名）2022年贵州省公务员(人民警察)招录2月24日报名交费人数不足3:1职位贵州省2022年选调生2月24日报名交费人数不足3:1职位关于调整和取消贵州省交通运输厅所属综合执法单位2022年招聘事业编制工作人员部分招聘岗位2022年贵州师范大学附属中学公开招聘事业单位工作人员方案(11名|3月5日-3月7日)贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司2022年招聘派遣聘用制工作人员简章（9名|2月24日-3月4日2022年中国铁塔春季校园招聘启事（500名|2月24日-3月17日报名）遵义市2022年公务员(人民警察)招录2月23日报名交费人数不足3:1职位贵州省2022年选调生2月23日报名交费人数不足3:1职位贵州省农业农村厅所属事业单位招聘工作人员面试公告（2月26日面试）务川县2021年下半年事业单位招聘面试成绩、总成绩及是否进入体检环节人员名单公示贵阳经济技术开发区工业园区建设开发办公室2022年招聘工作人员简章（3名|报名截止3月
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为优化人才结构，健全我区村(社区)干部队伍建设激励机制，改善事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中定向招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次从万州区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才中招聘事业单位工作人员5名，详见附件1。三、招聘范围和对象(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(三)招聘范围面向优秀村(社区)干部和在村挂职本土人才招聘，须在万州区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(社区)主任累计时间满3年以上，其他人员须在万州区行政区域村(社区)工作满5年以上。其中，其他人员包括现任村(社区)专职干部、按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才。其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他岗位任职合计满5年的，可按其他人员报考;在万州区村(社区)的任职时间可累计计算。任职经历计算截止日期为2023年2月28日。(四)工作经历本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月28日，按照“对年对月”累计。(五)年龄计算本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月28日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月1日及以后出生，以此类推。(六)毕业(学位)证书及专业考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。(七)特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市万州区人民政府官网首页“事业单位公开招聘”专栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公告，请报考人员及时关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围 ”，以及《岗位一览表》(附件1)中岗位的报考要求和条件，结合本人情况进行报名。(二)提交报考申请报名时间2023年2月23日9:00时至2月27日12:00，考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站()，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“社会化服务考试入口”进入“重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员考试”报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，对考生网上填报的信息不进行资格审查，面试前再对拟进入面试的人员进行现场资格审查，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下)。用人单位(或主管部门)将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。报名前，报考人员应仔细阅读《公告》要求的“招聘范围和条件”，以及招聘岗位的招聘条件(见《岗位情况一览表》附件1)。照片审核通过即视为报名通过，若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。(三)网上缴费报考人员须在2023年2月27日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。(四)未达到开考比例人员的处理实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(五)打印准考证报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年3 月2日9:00时至3月3日24:00时登录报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。五、考试考核本次考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。(一)笔试1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件3)执行。2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注报名网站及重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。进入面试比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试;若进入面试人员竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。4.笔试成绩等事项公布笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)进行公布，请报考人员自行查询。(二)面试资格审查1.面试资格审查时间及地点进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料详见《面试资格审查所需材料清单》(附件2)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。3.面试资格审查递补资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的公共科目笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由区级事业单位人事综合管理部门研究确定。若递补人选公共科目笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实应聘人员不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。(三)面试面试分值为100分，面试采取结构化面试方式进行，时间不少于10分钟，具体内容、时间及地点通过重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认，未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布。六、体检体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上成绩均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由万州区人力社保局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的区(县)级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向万州区人力社保局提出书面复检申请，经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。若有报考人员体检不合格或在体检中确认自动放弃资格的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补，且递补人员的面试成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。体检人选体检合格后，岗位确定、考察等后续环节一律不再递补。七、选岗对体检合格人员，根据招聘岗位的要求进行选岗，即按考试考核总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位，若考试总成绩并列，则依次按结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先进行选岗，若仍相同，则采取抽签方式确定出选岗顺序。八、考察岗位确定后，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。九、公示考试、体检、岗位确定、考察等有关事宜，在重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市万州区人民政府网站首页“事业单位公开招聘”栏(网址：zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。九、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报万州区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他1.本公告由万州区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的联系电话咨询相关招聘单位及万州区人力社保局) 。3.本次招聘不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。4.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。5.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接收简历)。附件：1.重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表2.面试资格审查所需材料清单3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.万州区事业单位2023年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表附件下载：1.附件1：重庆市万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘工作人员岗位一览表.xlsx2.附件2：面试资格审查所需材料清单.docx3.附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf4.附件4：万州区事业单位2023年面向优秀村（社区）干部及在村挂职本土人才招聘事业单位工作人员报名推荐表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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