人事考试单词
人事考试单词
CATTI翻译专业资格（水平）考试已正式纳入国家职业资格证书体系。 它是一种全国，统一和全社会的翻译专业资格（级别）认证，在测试参与者的解释或翻译中是双语的， 评估和认可翻译能力和水平。
设置该考试的目的是为了满足中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强外语翻译专业人员队伍的建设，科学，客观，公正地评估翻译水平和能力。 专业人士，进一步规范翻译市场，加强翻译行业管理。
综合能力部分：60道单项选择题，包括20道词语选择、20道划线替换、20道改错。改错需要考生在给出的选项中选出正确答案。每小题1分，共60分。3篇阅读，每篇阅读有10道选择题，共30题，每小题1分。
阅读的文章都是外报外刊的文章，一般都是与日常生活有关的话题；还有一道完形填空，20道小题，共10分。此部分总分100分，考试时间为120分钟。综合能力部分都是以选择题的形式考察考生的词汇、语法以及阅读理解能。
湖南省人事部翻译考试（catti)考点是湖南生物机电职业技术学院。
CATTI口译考试机考将在全国各考点全面实施，笔译考试2019年下半年起将试点机考。
官方消息：全国翻译专业资格考试中的口译考试于2018年下半年在全国19个城市考点进行机考试点，2019年上半年将在全国各考点全面实施，而从2019年下半年起，笔译考试也将试点机考。除了考试形式计算机化，全国翻译专业资格考试的内容也不断变化。自2019年起，全国翻译专业资格考试将实行动态大纲，每次考试前，全国翻译专业资格（水平）考试网将发布考试大纲供考生备考。
机考形式——作答方式（机考）
1、CATTI口译作答方式：（下面输入作答这些消息取自陕西人事考试官网18年下半年信息）
三级《口译综合能力》 9︰00-10︰00 输入作答
三级《口译实务》10︰40-11︰10 现场录音
二级《口译综合能力》13︰30-14︰30 输入作答
二级《口译实务》（交替传译）15︰10-16︰10 现场录音
2、 CATTI笔译作答方式：2019年下半年起将试点机考，考试形式计算机化，这也就考验大家的打字速度了，不过对于经常打字的人来说，可能电脑写字更快，比如我，笔头写的字是又丑又乱，电脑打字却很快哒。哈哈。当然，既然是以后要做笔译，打字速度肯定要提高，这样才能满足市场对翻译人员的要求。
您好，考试还是要复习的，虽然说次职称外语考试的难度不是很大，但纯凭蒙也是不行的~建议您把本省市的指定教材好好复习一下，会从指定教材里出30分的题。（指定教材各市人事考试中心会公布）再有精力的话可以做一做历年真题~
带： 职称考试是可以带字典进考场的。要是正式出版纸质的，不可以是电子词典。
选： 现在各个考试中心都比较严格，我们建议朗文或牛津的英汉、汉英双解词典，里面会有很多的同义词和解释，不可以带社会上专门为此考试编写的词典，例如名称上打着"职称外语"等字眼的词典，学员反映《英语实用词典》不让带。
用： 词汇这是大家都知道的，建议查词不要超过20分钟;接下来补充短文还是概括大意题干与原文同义词替换;阅读篇章中的关键词。
度： 职称英语考试可以带词典进考场，因此不需要记单词。依据职称外语考试的考场规则，考生应考时词典是一柄双刃剑：在以往的考试中，很多考生把词典当成"救命稻草"，但往往是多数词典派不上用场，就是因为翻词典而浪费了大量的时间无法做完试卷，
练： 在最后阶段需要反复练习，提高查阅的速度的准确率，建议一天练习查60对，而且一个词汇题要反、正查，同时也要进行职称考试中常考词汇的记忆，这样可以在考试时提高速度，节省时间。同时，建议考生将历年真题中的词汇选项部分常考的重点词汇及职称英语考试中的核心词汇进行考前最后的集中记忆，这样可以提高在考试中做题的效率，考生可以非常方便地在注解中找到答案。
熟： 用着顺手就好，广大考生在备考时应利用字典配合复习，养成查字典的习惯，以便在考试中更好地发挥。考前熟悉词典编排：为了节省时间，考生最好是带自己经常使用、习惯了其编排规律的词典。在以往的考试中，甚至有少数考生对英语词典中字母表排列顺序的规律都不了解，这等于把这一得力工具浪费了。
1、全国职称英语等级考试是否允许携字典进入考场?
答：可以携带词(字)典。
2、电子词(字)典是否可以使用?
答：人事考试中心明确规定不能使用“快译通”、“好译通”、“译神”、“商务通”、“文曲星”等任何电子词典(很多手机都安装有英汉词典，但考场禁止使用手机)。
3、职称英语考试可以使用何种字(词)典?
答：考生可以使用国家正式出版的普通外文字典或词典2017年职称英语考试考试词典2017年职称英语考试考试词典。禁止考生使用针对全国职称外语等级考试编辑出版的外语字典、词典，或外语教材和外语词汇手册。
4、市面上常见的英语字(词)典都有哪些?
答：市面上常见的词(字)典有《牛津高阶英汉双解字典》和 《朗文英汉词典》、《新英汉词典》等。
该类词(字)典收词量较大;《牛津英语同义词词典》则是侧重一些专门的'同义词的收录。
5、参加职称英语考试时可以携带两本或以上的字(词)典么?
答：许多考生会询问是否可以携带2本词典词典，对此，人事考试中心并无明确回答。
不过从历年考场的情况看，多数监考老师禁止考生桌面上同时放置2本词典。即考生或许可以携带2本词典进入考场，但是一次只能使用一本!。
另，有关人士也指出两本交替使用费时费力。因此中国职称英语考试网建议大家最好选择1本适合考试且使用方便的词(字)典。
6、查词是否需要练习?
答：中国职称英语考试网建议考生在复习过程中应该多练习查阅生词，一方面可以借此提高自己的查词速度，另一方面也可以弥补词汇量的不足。平时查词速度应该在3-6个/分钟。
7、如何理解考试中各部分题型的查词技巧?
答：每种题型要查阅的位置也有所不同。考生要根据具体题型来针对性掌握理解。
如词汇选项部分，每年几乎一半左右的词汇题来自教材，复习过程中，考生可以把所有教材中自己所不掌握的词汇题在字典中查出来，这样可以大大提高在考试中该部分试题的解答正确率。
而在阅读理解中，文章的大标题、文章的首句话，题目中的问句和4个选项中的生词则应弄懂大致意思;
完成句子部分，考生关键是弄懂选项和4个半句话的意义。
中国职称英语考试网提醒广大考生，以上这些完全可以在平时学习过程中练习掌握，争取节省答题时间。
8、职称英语考试关于查询字(词)典的注意事项有哪些?
答：1)查词并非见生词就查，而应尽可能根据上下文猜测句意，一些不影响对整句意义理解的生词完全可以不查2017年职称英语考试考试词典英语题库
2)专有名词如人名、地名、机构名则完全没有必要知道其具体含义。
3)动词、名词、形容词等经常作为句子主干词的生词是查阅的重点。
4)介词、连词和部分副词可以根据实际情况，可查可不查。
9、考生应该购买哪种考试使用字(词)典?
答：鉴于职称英语考试的特点，建议大家购买具有较强同义词功能、词条释义简明、收录丰富固定搭配和习惯用法的一般通用词典。考生可以在各地书店购买。
人事考试英语单词
['?:lt?]基本翻译vt. 改变，更改vi. 改变；修改 v. 改变，改动，变更 I'll have to alter the diagram. I've made a vi.,n. 突然发生，爆裂 The police burst through the vi. 除掉；处置；解决；处理(of) I must dispose of the n. 爆炸；气流 vi. 炸，炸掉 The bomb [b?m]vt. 轰炸，投弹于vi. 轰炸，投弹；失败n. 炸弹 blast killed several harmless v. 消耗，耗尽 Each year Americans consume a high percentage of the world's v. 劈开；割裂；分裂 a.裂开的 Suddenly the box split open and a puppy jumped v. 吐（唾液等）；唾弃 Don’t spit here and v. 溢出，溅出，倒出 Put the cap back on the bottle, otherwise the juice will v. 滑动，滑落；忽略 The ship slipped into the harbor ['hɑ:b基本翻译vi. 藏匿；入港停泊；庇护vt. 庇护；藏匿；入港停泊n. 海港（等于harbor）；避难所 at v. 滑动，滑落 n. 滑动；滑面；幻灯片 House values may begin to n. 细菌 Such a growth or colony ['k?l?ni]基本翻译n. 殖民地；移民队, as of n. 种，品种 v. 繁殖，产仔 Spaniel is a breed of dog with large n. 预算 v. 编预算，作安排 Next year's budget will have to be drastically pruned. Pruned，基本翻译，未修剪的 n. 候选人 In my estimation, estimation [,esti'mei??n]基本翻译n. 估计；尊重 he is a more suitable n. 校园 The news soon went round the a. 慷慨的；丰富的；自由的 Her liberal views were soon revealed ，revealed，基本翻译v. 透露（reveal的过去式）；显示as mere v. 转变，变革；变换 His plans were transformed overnight into reality，overnight [,?uv?'nait, '?uv?nait]基本翻译adv. 通宵；昨晚；突然adj. 晚上的；前夜的；通宵的n. 头天晚上；一夜的逗留vt. 连夜快递vi. 过一夜 v. 传播，播送；传递 The World Cup final is being transmitted live [liv]基本翻译adj. 活的；实况转播的；精力充沛的；生动的vt. 经历；度过vi. 居住；活；生存e， to over fifty v. 移植 She had a bone-marrow vt. 运输，运送 n. 运输，运输工具 The goods have been cased cased [keist]基本翻译v. 包装；装入（case的过去式和过去分词形式）， up for v. 转移；转动；转变 The tools shift around in the car boot [bu:t] turn a corner基本翻译vt. 使穿靴；引导；踢；解雇n. 靴子；汽车行李箱；踢every time we v. 变化，改变；使多样化 She varied her dress as fashion vi. 消灭，不见 Many types of animals have now vanished from the v. 吞下，咽下 n. 燕子 She swallowed her anger and carried n. 怀疑，疑心 We regard her behavior with a. 怀疑的，可疑的 Two suspicious characters were brought a. 温暖的，暖和的；温柔的，味淡的 The punishment inflicted on them was too mild28. tender ['tend?]基本翻译adj. 柔软的；温柔的；脆弱的；幼稚的；难对付的n. 看管人；小船；偿付，清偿vt. 使…变嫩；是…变柔软；提供，偿还vi. 投标；变柔软a. 温柔的；脆弱的 He gave her a tender kiss29. nuisance ['nju:s?ns]基本翻译n. 麻烦事；损害；讨厌的人；讨厌的东西n. 损害，妨害，讨厌（的人或事物） He was a boring nuisance! a. 无意义的，无足轻重的；无价值的 It is a waste of time to listen to his insignificant vt. 加速，促进 The car accelerated as it overtook a. 绝对的，无条件的；完全的 Her new dress is an absolute n. 分界线，边界 The lane is the boundary of our n. 刹车，制动器 v. 刹住（车） The driver braked his car n. 目录（册） v. 编目 Do you have a catalog or something that tell me about your a. 模糊的，不明确的 His vague ideas crystallized into a definite n. 徒劳，白费 She is vain of her a.灭绝的，熄灭的 An extinct a. 不平常的，特别的，非凡的 She wears the most extraordinary a. 极度的，极端的 n. 极端，过分 The capital is in the extreme south of the n. 代理人，代理商；动因，原因 I booked my holiday through my local travel n. 含酒精的饮料，酒精 He is addicted to nhttps://5156lunwen.com/rsbk/vi. 呼吁，恳求 Her eyes held a look of silent vt. 重视，赏识，欣赏 We appreciate your helping v. 赞成，同意，批准 You can join the class if you parents vt. 刺激，激励 Light stimulates plant vt. 取得，获得；学到 How did he acquire his vt .完成，到达；实行 We should not try to accomplish two tasks at n. 网状物；广播网，电视网；网络 She gave me a diagram of railway n. 潮汐；潮流 As the tide receded we were able to look for a. 整洁的，整齐的 He combed his house's mane vt. 追踪，找到 n. 痕迹，踪迹 The cause of the fire was traced to a faulty nhttps://5156lunwen.com/rsbk/vt. 拷打，折磨 He tortured his vi. 漫游，闲逛 The boy was wandering n. 蜡 He lit up a wax v. 织，编 Spiders weave v. 保护，保存，保持，维持 Salt and spices help to preserve meat61. abuse v. n.滥用，虐待；谩骂 She attacked him with a torrent of abuse62. academic a. 学术的；高等院校的；研究院的 She already has good academic qualifications under her belt63. academy n. （高等）专科院校；学会 He is a student in an academy of music64. battery n. 电池（组） This battery is a dud65. barrier n. 障碍；棚栏 The lorry shaved the barrier, scraping its side66. cargo n. （船、飞机等装载的）货物 How long will the discharge of the cargo take?67. career n. 生涯，职业 This career offers a challenge68. vessel n. 船舶；容器，器皿；血管 The vessel was ruined by a submarine69. vertical a. 垂直的 The vertical line meets the horizontal one here70. oblige v. 迫使，责成；使感激 Could you oblige me by closing the door71. obscure a. 阴暗，模糊 The reasons why he did it are . extent n. 程度，范围，大小，限度 I was amazed at the extent of his knowledge73. exterior n. 外部，外表 a. 外部的，外表的 Don't be put off by his gruff exterior;74. external a. 外部的，外表的，外面的 All his injuries are external75. petrol n. 汽油 My car is rather heavy on petrol76. petroleum n. 石油 Taiwan seems to contain no petroleum77. delay vthttps://5156lunwen.com/rsbk/n. 推迟，延误，耽搁 Our plane was delayed by fog78. decay vi. 腐烂，腐朽 A source of spreading corruption or decay79. decent a. 像样的，体面的 He dreamed of living in decent conditions80. route n. 路；路线；航线 The markings along the route are quite plain81. ruin v. 毁坏，破坏 n. 毁灭，[pl.]废墟 His rashness led ultimately to his ruin82. sake n. 缘故，理由 Don't inconvenience yourself for my sake83. satellite n. 卫星 The equipment picked up the signal from the satellite84. scale n. 大小，规模；等级；刻度 Scale the fish before cooking them85. temple n. 庙宇 There is a large mural in the temple86. tedious a. 乏味道，单调的， He told me a tedious story87. tend vi.易于，趋向 Does he tend to lose88. tendency n.趋向，趋势 His illness grew out of his tendency to . ultimate a. 极端的，最大的，最终的 n. 极端 The sun is the ultimate source of energy90. undergo v. 经历，遭受 Metals undergo expansion when heated91. abundant a. 丰富的，充裕的，大量的 Indonesia is abundant in petroleum deposits92. adopt v. 收养；采用；采纳 We should adopt the consumers' suggestion93. adapt vi. 适应，适合；改编，改写 vt. 使适应 You must adapt to the norms of the society you live in94. bachelor n. 学士，学士学位；单身汉 Are you a Bachelor of Arts?95. casual a. 偶然的，碰巧的；临时的；非正式的 He likes casual attires96. trap n. 陷阱，圈套 v. 设陷阱捕捉 The police set a trap to catch the thief97. vacant a. 空的，未占用的 There are some vacant offices on the third floor98. vacuum n. 真空，真空吸尘器 Some pumps and all vacuum cleaners work by suction99. oral a. 口头的，口述的，口的 My oral English is pretty rusty100. optics n. （单、复数同形）光学 The optic theory originated with Einstein101. organ n. 器官，风琴 The heart is a vital organ102. excess n. 过分，过量，过剩 His excesses at parties are well known103. expel v. 驱逐，开除，赶出 He was expelled from the school104. expend v. 消费 He lived high and expended largely105. expenditure n. 支出，消费；经费 They took a ruinous expenditure on the house106. expense n. 开销，费用 He finished the job at the expenses of his health107. expensive a. 花钱多的；价格高贵的 The transport of goods by air is very expensive108. expand v. 扩大，扩张；展开，膨胀 Metals expand when they are heated109. expansion n. 扩大，扩充；发展，膨胀 His economic policies paved the way for industrial expansion110. private a. 私人的，个人的 Let's go upstairs where we can be a bit more private111. individual a. 个别的，单独的 n. 个人，个体 These styles can be adapted to suit individual tastes112. personal a. 个人的，私人的；亲自的 I have something personal to discuss with . personnel n. [总称]人员，员工；人事部门 I am studying personnel management115. the Pacific Ocean 太平洋 116. the Atlantic Ocean 大西洋 117. the Arctic Ocean 北冰洋 118. the Antarctic Ocean 南冰洋 119. grant vt. 授予，同意，准予 I take it for granted you have read this book119. grand a. 宏伟大，壮丽的，重大的 How grand the mountains look in the early evening120. invade v. 侵入，侵略，侵袭 The town was invaded by reporters121. acid n. 酸，酸性物质 a. 酸的；尖刻的 am doing an experiment of neutralizing acid122. acknowledge v. 承认；致谢 He is unwilling to acknowledge defeat123. balcony n. 阳台 She drew me onto the balcony124. calculate vt. 计算，核算 The scientists calculated when the spacecraft would reach the moon125. calendar n. 日历，月历 He put the desk calendar on the shelf126. optimistic a. 乐观 I am very optimistic127. optional a. 可以任选的，非强制的 The insurance cover is optional128. outstanding a. 杰出的，突出的，显著的 He has many outstanding gift.
大学英语四级高频词汇1
带： 职称考试是可以带字典进考场的。要是正式出版纸质的，不可以是电子词典。
选： 现在各个考试中心都比较严格，我们建议朗文或牛津的英汉、汉英双解词典，里面会有很多的同义词和解释，不可以带社会上专门为此考试编写的词典，例如名称上打着"职称外语"等字眼的词典，学员反映《英语实用词典》不让带。
用： 词汇这是大家都知道的，建议查词不要超过20分钟;接下来补充短文还是概括大意题干与原文同义词替换;阅读篇章中的关键词。
度： 职称英语考试可以带词典进考场，因此不需要记单词。依据职称外语考试的考场规则，考生应考时词典是一柄双刃剑：在以往的考试中，很多考生把词典当成"救命稻草"，但往往是多数词典派不上用场，就是因为翻词典而浪费了大量的时间无法做完试卷，
练： 在最后阶段需要反复练习，提高查阅的速度的准确率，建议一天练习查60对，而且一个词汇题要反、正查，同时也要进行职称考试中常考词汇的记忆，这样可以在考试时提高速度，节省时间。同时，建议考生将历年真题中的词汇选项部分常考的重点词汇及职称英语考试中的核心词汇进行考前最后的集中记忆，这样可以提高在考试中做题的效率，考生可以非常方便地在注解中找到答案。
熟： 用着顺手就好，广大考生在备考时应利用字典配合复习，养成查字典的习惯，以便在考试中更好地发挥。考前熟悉词典编排：为了节省时间，考生最好是带自己经常使用、习惯了其编排规律的词典。在以往的考试中，甚至有少数考生对英语词典中字母表排列顺序的规律都不了解，这等于把这一得力工具浪费了。
1、全国职称英语等级考试是否允许携字典进入考场?
答：可以携带词(字)典。
2、电子词(字)典是否可以使用?
答：人事考试中心明确规定不能使用“快译通”、“好译通”、“译神”、“商务通”、“文曲星”等任何电子词典(很多手机都安装有英汉词典，但考场禁止使用手机)。
3、职称英语考试可以使用何种字(词)典?
答：考生可以使用国家正式出版的普通外文字典或词典2017年职称英语考试考试词典2017年职称英语考试考试词典。禁止考生使用针对全国职称外语等级考试编辑出版的外语字典、词典，或外语教材和外语词汇手册。
4、市面上常见的英语字(词)典都有哪些?
答：市面上常见的词(字)典有《牛津高阶英汉双解字典》和 《朗文英汉词典》、《新英汉词典》等。
该类词(字)典收词量较大;《牛津英语同义词词典》则是侧重一些专门的'同义词的收录。
5、参加职称英语考试时可以携带两本或以上的字(词)典么?
答：许多考生会询问是否可以携带2本词典词典，对此，人事考试中心并无明确回答。
不过从历年考场的情况看，多数监考老师禁止考生桌面上同时放置2本词典。即考生或许可以携带2本词典进入考场，但是一次只能使用一本!。
另，有关人士也指出两本交替使用费时费力。因此中国职称英语考试网建议大家最好选择1本适合考试且使用方便的词(字)典。
6、查词是否需要练习?
答：中国职称英语考试网建议考生在复习过程中应该多练习查阅生词，一方面可以借此提高自己的查词速度，另一方面也可以弥补词汇量的不足。平时查词速度应该在3-6个/分钟。
7、如何理解考试中各部分题型的查词技巧?
答：每种题型要查阅的位置也有所不同。考生要根据具体题型来针对性掌握理解。
如词汇选项部分，每年几乎一半左右的词汇题来自教材，复习过程中，考生可以把所有教材中自己所不掌握的词汇题在字典中查出来，这样可以大大提高在考试中该部分试题的解答正确率。
而在阅读理解中，文章的大标题、文章的首句话，题目中的问句和4个选项中的生词则应弄懂大致意思;
完成句子部分，考生关键是弄懂选项和4个半句话的意义。
中国职称英语考试网提醒广大考生，以上这些完全可以在平时学习过程中练习掌握，争取节省答题时间。
8、职称英语考试关于查询字(词)典的注意事项有哪些?
答：1)查词并非见生词就查，而应尽可能根据上下文猜测句意，一些不影响对整句意义理解的生词完全可以不查2017年职称英语考试考试词典英语题库
2)专有名词如人名、地名、机构名则完全没有必要知道其具体含义。
3)动词、名词、形容词等经常作为句子主干词的生词是查阅的重点。
4)介词、连词和部分副词可以根据实际情况，可查可不查。
9、考生应该购买哪种考试使用字(词)典?
答：鉴于职称英语考试的特点，建议大家购买具有较强同义词功能、词条释义简明、收录丰富固定搭配和习惯用法的一般通用词典。考生可以在各地书店购买。
三级笔译的难易程度因人而异。2019年三级笔译考试时间在6月16--17日。报名入口中国人事考试网。
报名要在考试前两个月左右开始，考试时间在6月16--17日； 考生凭本人的有效身份证件报考，报名时需按要求提供相关信息，并按规定交纳报考费用。
报名的方式：
1、选择级别。报考者登录相关地方考试网站，认真阅读有关文件，了解有关政策规定和注意事项等内容，然后根据本人的实际情况选择级别进行报名。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《全国二级、三级英语翻译专业资格(水平)考试(笔译)报名信息表》的各项内容。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，所造成的一切后果由报考者本人承担。
3、上传相片。报考者按网络提示上传相片，相片为报考者近期的免冠照片，文件格式为JPG格式，大小应在16K至30K之间。省人力资源和社会保障厅考试中心根据报考者所传相片的质量在网上进行审核，并在报考者上传相片后的2个工作日内提出审查意见。对相片质量审查不合格的，应说明理由并要求重新上传。
4、网上缴费。上传相片审查合格的考生。网络报名成功且上传相片质量合格的考生未在规定时间内进行网上缴费，视为自动放弃。
一些省份会要求取证时核对报名登记表信息，具体请查阅贵省?CATTI?考试文件要求。注意，报名登记表不是准考证，因此你考试时只用带准考证去就行了.如果是待业或者在读学生，可以打电话咨询人事考试中心。
人事考试主持词
人事任命是根据单位发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，下面是单位人事任命主持稿，欢迎参考阅读！
同志们：
县xx届人大常委会第一次会议根据我国(宪法)和有关法律的规定，经过认真审议和无记名投票，表决通过了对新一届县政府 名组成人员、县人民法院名副院长、县人民检-察-院名副检察长和县人大常委会机关
名工作人员的任命决定。这是继县xx届人大一次会议选举产生新一届“一府两院”主要领导人员之后的又一次重要人事任命。这一任命决定，不仅显示了县人大常委会全体组成人员对被任命人员的信任和对“一府两院”工作的支持，而且也凝聚着全县45万人民的信任和重托。在此，我谨代表县人大常委会，向被光荣任命为新一届县政府组成人员，县人民法院、县人民检-察-院和县人大常委会机关领导成员的同志，表示衷心的祝贺!我相信，大家一定不会辜负党和人民的期望，牢记使命，恪尽职守，为我县的改革开放和现代化建设作出新的更大的贡献。下面，我代表县人大常委会提几点希望，与大家共勉。
一、认清形势，明确任务，与时俱进地推进我县各项工作。
进入新世纪新阶段，我县的改革发展面临着新的机遇、新的挑战和新的任务。党的xx大规划了我国新的发展蓝图，提出了全面建设小康社会的奋斗目标。国家新一轮扶贫开发项目的实施，南水北调中线工程的启动，生态保护和基础建设投入的加大，推进农村改革和增加农民收政策的相继出台，堵河水能资源开发招商引资工作取得重大进展等等，都为竹山未来五年 谋求跨越式发展带来了千载难逢的机遇。同时，我县作为一个山区贫困县，发展不够的问题十分突出，县域经济民营化的实力不足，工业化基础十分薄弱，产业化进程刚刚起步，城镇化程度仍然较低，“三农”问题还没有得到很好解决。县第十一次党员代表大会和县xx届人大一次会议从我县的实际出发，提出了“走一主三化之路，建生态水电大县”的总体思路，对今后五年全县 改革发展的目标、任务作出了全面部署，形势喜人，任务逼人。今天接受任命书的位同志，都是县政府各委办局的一把手和县法院、检-察-院及人大常委会机关的领导成员，在事关我县全局工作的各条战线、各个领域担负着重要领导职务，大家工作的质量和效率直接关系到我县新一轮改革发展目标任务的完成，直接关系到人民群众对党和“一府两院”工作的评价。大家受命于此时，不仅是光荣而神圣的，而且意味着担负更重的责任。希望大家以高度的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神，在继续发扬过去好传统、好作风的同时，进一步加强学习，认清形势，拓宽视野，把握机遇，敢于创新，立足大局，团结协作，奋发进取，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，在各自的岗位上创造新的业绩。
二、严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县
党的xx大提出，发展社会主义民-主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。依法治国是社会主义政治文明的基本特征、基本内容。全面建设小康社会，依法治国基本方略必须得到全面落实。我县确定了“走一主三化之路，建生态水电大县”的奋斗目标，同样要使依法治县得到全面落实。依法行政、公正司法是依法治国、依法治县的必然要求和重要内容，也是改善经济发展环境的重要途径。过去，吸引投资者主要靠政策优惠，而今天投资者更看重的则是投资环境，特别是法制环境。只有在一个统一、公平、公正的环境下，经济才会良性发展。而法制环境的营造需要行政机关、司法机关严格执法、公正执法才能做到。因此，我们一定要增强法治观念，严格依法行政、公正司法，努力推进依法治县进程。
一是要进一步提高法律素质。提高国家机关工作人员特别是领导干部的法律素质，是法律法规得以坚持和贯彻的基础条件。接受任命书的同志都担负着一个系统、一个方面、一个岗位的领导职务，应当带头学法，掌握宪法、地方组织法以及与本部门职责相关的法律法规，善于运用法律手段管理经济社会事务。更为重要的，是要通过学习法律知识，深刻领会法治的精髓，做到不仅知法、懂法，而且用法、护-法，敢于顶住执法过程中来自各方面的压力和干扰，增强依法行政、严格执法的坚定性。上届人大常委会对所任命人员组织了任前法律知识考试，我们要坚持这一作法。本次任命由于时间紧，没有履行这一程序，在以后要补上这一课，把法律知识考试成绩作为衡量干部法律素质高低和任命干部的重要依据。、
各位领导、同志们：
现在开会。根据市委安排，市委组织部张**副部长和市委组织部研究室陈**主任一行二人，专程来我们**宣布新任职的领导干部，这充分体现了市委、市政府对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关心厚爱。在此，让我们以热烈的掌声对张部长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
参加今天大会的有：县级领导，县直各单位负责人，乡镇党政正职。
今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定；二是张**部长作重要讲话；三是新任领导干部作表态发言。
下面，进行第一项议程：请市委组织部研究室主任陈志坚同志宣布干部任免决定。
……
下面，进行第二项议程：请市委组织部副部长张**同志作重要讲话。
……
下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。
首先请县委副书记张**同志表态发言。
……
下面请新任县委常委、组织部长李**同志表态发言。
……
刚才，市委组织部xx主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任县委副书记张**同志和新任县委常委、组织部长李**同志都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来**工作，为我县的.发展注入了新的生机和活力。在此，我代表县四大班子和**万**人民对两位来**任职表示热烈的祝贺！希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市委和县委、政府的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。
一、提高政治觉悟，自觉支持工作
这次干部调整工作，是市委经过充分考虑、反复研究决定的。张**同志，历任团市委副书记、书记，**区委副书记，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。李**同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们**干部队伍建设的实际，符合我们**整体工作的实际。大家要坚决拥护和服从市委的决定，在今后全力支持两位同志的工作，要配合两位同志尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动**全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。
二、坚守各自岗位，做好本职工作
当前，我们**正处在“十二五”开局之时，正处在转型跨越发展的关键时期。在当前换届的特殊时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，不安心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推进全县转型跨越发展还有很多的困难，大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。
三、注重班子团结，凝聚发展合力
一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们**近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。在当前换届的特殊时期，大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。特别是主要领导要时时处处把团结放在首要位置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。确保我们换届工作以及各项工作的平稳进行，有序开展。
同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想统一到市委、县委的要求上来，统一到推动经济社会转型发展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创转型跨越发展新局面，以优异的成绩向建党90周年献一份厚礼！
1.现场会主持词优秀范文
男1：在座的各位朋友们
合：大家晚上好
女2：银花火树迎金鼠，海味山珍列玉盘
男2：莺歌燕舞春添喜，豕去鼠来景涣新
女1：满怀激情与喜悦，带着飘香的硕果，我们送走20xx。
男1：刚刚过去的20xx年，我们海桥人开拓进取，高歌前进。
女2：喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们迈向20xx。
男2：伴随着20xx年的`脚步，我们海桥人满怀憧憬、激情飞扬。
女1：昨日的耕耘已化作今天的希望。
男1：今天的汗水铸就了明天的辉煌。
女2：踏着新年的脚步，让我们相聚在这美好的时刻
男2：在这激动人心的时刻，xx公司20xx年总结表，彰联欢晚会
2.现场会主持词优秀范文
有句话说得好：在教育战线上，有一个默默奉献的群体，他们用爱心谱曲，用智慧填词，用责任护航，他们拥有一个共同的名字叫——班主任。
在我们---小学就有这样一批有爱心、有责任感、有创新意识的班主任老师。每天早晨，到校最早的是我们的班主任老师;每天傍晚，最后离开校园的还是我们的班主任老师。记得第四周星期五的傍晚，接近6：00钟了，我接到了李--老师的电话，而那时的她还在后操场检查包干区卫生;我也曾听罗-和林--老师说过，因为当了班主任，因为要督促学生打扫好卫生，这个学期，仅到幼儿园接过一次自己的孩子。作为一个四岁孩子的母亲，我能够理解这份遗憾和艰辛。但无论多难，我们的班主任老师仍然在默默无闻、毫无怨言、日复一日地辛勤工作着
感谢大家的精彩发言。从这些真实的案例中，我们感受到了班主任老师的真情与智慧;从这些朴实的语言中，我们也读懂了班主任老师的困惑与思索、付出与收获。班主任教育是一条漫漫长路，需要我们奋然前行，不断摸索;班主任教育是一幅美丽画卷，需要我们尽心描绘，精心撰写;班主任教育更是一项智力工程，需要我们开动脑筋，拓宽思维。只要我们真诚地捧着一颗爱心，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，一定会干得非常出色而且游刃有余的。
3.现场会主持词优秀范文
光阴似箭，岁月如梭，刚刚过去的20XX年是值得我们回味的一年，集团自2005年成立以来，已走过了十年的风雨历程，这一年，集团的每一天都在变化，都在前进。20XX年，也是公司承前启后、继往开来的一年。在整个市场遭遇经济寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水。随着公司不断发展，我们集团开封团队也在逐渐壮大。
我是咱们公司人事专员XX，很荣幸能走进集团这个大家庭，更加荣幸能担任本次培训大会的主持人，来到这个团队，使我深刻感觉到公司领导对于招聘、培训工作的重视。
经过为期两个月的精心筹备，20XX年年初公司培训会议于今天正式召开，此次培训得到了公司领导的充分重视，也获得了公司各工作部的热心支持、配合。这充分体现了公司各界对于本次培训的重视和关心，令我十分感激。在此我代表集团开封团队，对各位领导以及全体员工的到来表示衷心的感谢。(鼓掌)下面请--------为大家作开班讲话，大家欢迎。
非常感谢-----的致辞，“听君一席话，胜读十年书”，刚刚-----的致辞又给每一位XX人注入了一股新的动力，促使我们每一个人以更加沉着，自信的心态来迎接新一年的机遇和挑战。下面再让我们以热烈的掌声有请--------发表会议致辞。下面请-------------给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才----、-----、----领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对本次培训的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大员工寄予厚望，对于我们办好这次培训乃至今后开展各项工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了，在课程开始之前由我向大家简单的讲讲本次培训的主题、意义以及介绍培训讲师和参加培训的人员。本次培训为期天，本次培训的主题是“----------”。本次培训---------------
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的-----和------X位老师。X位老师具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体员工的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的员工都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，切实做到学有所获，学而能用。
4.现场会主持词优秀范文
上午好!
__年9月至11月，我校迎来了_教育的一件大事：_省对我县高中教育进行督导评估验收，迎评工作教师表彰会会议主持词[智库]。这是一项时间紧、任务重、政治性强的工作。迁西县政府、教育局多次召开专门会议，进行工作部署。__年新学期刚一开学，在学校领导的布置下，全体教职员工在肩负各自工作任务的同时，以高度的主人翁责任感，投入到这项工作中来。经过三个月的精心准备，我校顺利的通过了省评估验收，并获得了上级领导部门的肯定。这是一项全员参与的活动，每位教职员工按照迎评要求，不折不扣的完成了任务，特别是理、化、生等专业教师、班主任、教务处、政教处都在这次迎评估工作中做出了突出的贡献。为表彰先进，我校召开这次“迎评估工作总结表彰会”，对先进个人进行表彰。经过个人自荐、部门推荐、领导评议，共评出22名先进教师。
下面请刘_校长宣读“迎评”先进个人名单并为获得表彰的教师进行颁奖。
于细微处见精神。在这次“迎评”活动中，涌现出一批服从大局、勇于承担、不辞辛苦、吃苦耐劳的迎评典型。下面请典型教师代表发言。
校长是学校工作的领头人。在这次“迎评”活动中，付出最多的应该是刘树利校长。在学校资金极其困难、硬件极其落后的情况下，他积极谋划，向上级部门力争资金支持，向下对学校分部门部署工作，在整个“迎评”工作中，高标准严要求。在以他为首的校级干部领导下，学校面貌焕然一新，“迎评”工作圆满完成。下面请刘树利校长对这次活动进行总结并对今后工作提出要求。
在这次“迎评”活动中，我校工作得到了教育局的大力支持，今天，我们又非常荣幸的请到了教育局的领导来参加这次会议，让我们以热烈的掌声欢迎杨局长对我校工作进行指导。
各位老师们，我们要以这次“迎评”活动和教育局在教育系统开展的“对标赶超走在前”活动为契机，争先创优，以先进教师为榜样，在以后的教育教学中，潜心教学，向课堂45分钟要质量;精心育人，借督导评估促发展，争取期末考试科科争第一，再创新集中学教育教学成绩新的辉煌!
人事考试职位名词
职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。
划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到"适才适所"，劳动报酬公平合理等，是现代人事分类的一种类型。
与品位分类相对。职位分类是以"事"为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面，最常用的职位分类便是部门分类和等级分类，例如人事部司理，就涵盖了两方面的分类。
职位分类制度主要体现在两个方面:一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
职位分类特征：
从职位分类的涵义中我们可以看出，职位分类具有以下几个特征:
1.职位分类是以"事"为中心的分类，即"因事择人"；
2.职位分类所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；
3.职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位分类布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的；
4.职位分类不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动；
5.职位分类本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。
1、职系（Series）：是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业（如机械工程职系）。 职系（职种）：职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同，但工作性质（业务性质）充分相似的所有职位集合。如人事行政、社会行政、财税行政、保险行政各属于不同的职系。每个职系中的所有职位性质充分相似。一个职系就是一个职位升迁的系统，也是一种专门职业。如中学教师、小学教师、大学教师统属一个职系。 2、职级（Class）：职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬。（每个职级的职位数并不相同，小到一个，多到几千）。 职级：同一职系中，根据工作责任大小，业务繁简难易程度，责任轻重及任职条件等，把职位划分为不同等级。如中教高级、中教一级、中教二级、中教三级，小教高级小教一级、小教二级、小教三级。“中教一级”与“小教高级”的数学教师属同一职级。
不仅仅是劳动合同法，还有社会保险法，工伤保险条例，工资支付暂行规定和各地的工资支付条例，还有福利方面的规定，还有工时、休息、休假方面的规定，多了去了。真能写一篇博士论文了。
自考专业的人力资源管理只是进行理论方面的讲解，而考证是专门针对社会上在职人员的考试、主要是理论实际操作相结合。一般自考专业的人力资源管理毕业之后从事工作也都是需要取得国家劳动部颁发的职业资格证书。
在不同时代的两种产物，儒家思想倡导的是一种中庸之道，传输的是天人合一，讲求是自然规律。而现在的人力资源管理是讲求一人为中心，人才才是资源，人才是关心的重点。这两者没有直接的关系，在人力资源管理中穿插着儒家思想是比较好的，因为对中国五千年的文化大国，儒家思想已经影响了将近五千年，要想改变是需要一个过程，只有应用了儒家的思想才能个更好的管理现在的人和人才。在当前的人力资源管理中，体现的很明显，就如：一个领导，要完成本月的计划，他就要想尽办法鼓励下属加班加点的完成非自身的工作，员工为了不失去目前工作只能忍气吞声，结果计划与结果落空。如果该公司领导体味下属，不时的关心下属，下属碍于面子，为了完成工作，忍一口气就熬过了难关，达到了领导的变更的计划
首先做一份好的简历，详略得当，多修改几遍，多看看其他成功求职的简历。
浅议企业文化在人力资源管理中的影响 企业文化是以企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。它可以分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。企业文化的核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。核心竞争力是企业生存发展之本,企业文化是核心竞争力的根本源泉作为中国的企业究竟需要什么样的人力资源管理呢?企业成长中面临的根本问题是怎样活下去,怎么样活得更好。在今天的大环境下,企业活下去不容易。改革开放二十年以来,中国企业能够活下去的不到30%的比例。中国民营企业平均寿命是岁;国外企业也不容乐观,大家也知道,十九世纪美国五百强企业现在只剩下五到七家;日本战后的100强企业也基本消失。根据统计,国外大企业的寿命大约是人的寿命二分之一。 一、企业文化的特性 企业文化是企业在成长发展历程中经营管理行为的一种积淀,并成为企业员工的共同心理秩序。在企业文化的形成中,管理者尤其是高层管理者发挥着重要的作用,他们自觉不自觉地成为企业文化塑造的“指挥家”。每个企业都有文化,当然,它可能是支持企业绩效的,也有可能是不利于企业绩效的;它可能是一种强文化,也可能是一种弱文化。文化是能“化”人的,它对人的影响是潜移默化的。而且文化具有较强的“路径依赖”,一旦形成,要改变起来就显得相当地困难,并有可能形成排斥,产生管理耗散。因此,有意识地建立支持企业业绩、鼓励创新与适应变化的文化对一个企业就显得十分重要。 企业文化是一种管理氛围。一个员工进入一家新的公司,在两个小时内,他就可以感受到这个企业的文化氛围。首先反映在脸上,看公司的员工是不是精神饱满,奋发向上;还有是看每个人的脚,看他走路的速度。如果企业每位员工走路的速度跟社会上一样,很可能公司的发展不会很好;相反,如果公司的每位员工速度都很快,一路小跑,这个企业肯定会有很好的管理文化。大家的工作积极性提高,效率也就高了,这也是一种氛围。企业文化就象空气,每一天,每一个员工都会受到企业氛围的影响。同时这种管理氛围也可以弥补许多制度管理的不足,企业不可能从方方面面都采用制度管理,那样成本太大。比如公司规定上班不准看报纸,如果公司有很好的管理氛围,大家都不会看报纸,那么即便一个员工在其他公司上班时有着看报纸的习惯,他在这里也不会看报纸。正所谓:“一勤加两懒,想勤勤不了;一懒加两勤,想懒懒不了”。所以有时候企业的管理氛围比制度更加有效。 二、建立与人力资源开发相配套的企业文化 企业盛衰转换,根本在于文化。可以说管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,企业文化是人力资源管理中的一个重要机制,只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时,他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标,因此用员工认可的文化来管理,可以为企业的长远发展提供动力。在这点上日本的丰田公司做得最有特色。它认为要激励和调动工人的积极性,就应该首先让员工知道企业的前途是和他们的命运连在一起的。所以丰田公司一直将“企业第一”作为塑造企业文化的重要内容,每当外人向丰田公司的员工问起他的工作时,不管其职位高低,他都会骄傲地说:“我在丰田公司工作”、“我是丰田人”等等。正因为如此,丰田公司才能有今天这种良好的发展。事实上只要能采用适合本企业背景和特色的方式,并且制定出相应的制度,创建合理的企业文化,就一定可以激发出员工的积极性、主动性和创造性,使企业得到进一步的发展。 1.企业要培养科学健全的认知文化模式 避免用时近效应、晕轮效应、第一印象或刻板印象看待和评价事务。在企业中建立科学的绩效评价体系,培养管理者及员工系统客观的思维模式,为企业文化的良性发展奠定基础。 2.建立目标文化 人要有不断的目标,才有动力。作为企业更是如此。科学的发展战略,明确的工作目标,能够充分激发员工的工作动力。上下一致的目标文化使员工发挥自我设计、自己创造、自我优化、自我组织的能力,不断调整自己以适应整体目标的需要,并与他人进行交流、相互支撑、相互配合,以便能够使其自身发展和整体组织目标以最优的方式来运转和实现。因此目标文化最能开发人的潜能,是企业最重要的文化模式。 3.建立有效的执行文化 执行体现能力,细节决定成败。再科学的目标也要经过严格的执行来实现。因此建立执行文化不紧规定了企业的行事风格,更能锻炼员工成为企业所需的精益求精的执行者。执行文化强调完成任务既要充分发挥自己的能力和创造性;又要学会充分发挥他人的能力和创造性,并使两者互补,形成更强的创造力。 4.建立意志文化 人是有意志力的,面对挫折,面对困难,面对惰性,每个人的反映是不同的。企业要强调意志文化,就是要培养员工在困难和挫折面前勇往直前的奋斗精神,培养员工克服惰性,抵制不良影响的意志力。这样企业才能建立一支高效的人才队伍。企业对员工的管理方法中除相应的绩效考核,人员的定级、定岗管理以外,企业文化和企业理念的灌输和渗透也拥有一定的效用。有人说在现代社会要想培训出一名优秀员工有几项重要标准,其中的一项是“自我鞭策力”。而我认为,所谓的“自我鞭策力”就是公司中每一位员工所应具备的“勤奋”。它应在各公司文化中体现出来并渗透于每一位员工的思想及行动中。勤奋,那是遇到困难和挫折时对成功的渴望,是一种弃而不舍的精神。在公司中不是每一位公司员工都完全具备很完善的行为标准,但“勤奋”是能弥补的。 企业文化对人力资源开发具有深远的影响,企业要通过企业文化的创新,将企业的战略目标变成鼓舞组织和人力资源的共同愿景。使人力资源在文化层面上得到全面的开发和增值。
联系在于： 战略性人力资源管理、经营性人力资源管理是人力资源管理体系中的两个不同层次，人力资源战略提供方向指导和根本原则，人力资源管理基础提供有力的机制、信息和能力支撑，两者保证了具体的经营性人力资源管理顺利开展并取得预期成效。 区别在于： 战略性职能主要侧重于企业人力资源管理的长期目标及人力资源管理的创新，工作内容主要是制定人力资源规划和分析劳动力市场的变动趋势等。 经营性职能多属于战术性和行政性的工作，主要负责处理人力资源管理方面的日常事务，侧重于短期目标的制定和实施，工作内容主要包括员工的招聘、甄选和培训等方面。 现代企业人力资源管理职能逐步由经营性职能向战略性职能转变，战略人力资源管理职能的理念，就是将企业的人力资源视为最宝贵的资源，通过对人力资源有效地开发与管理，使之成为企业赢得竞争优势和增强企业盈利能力的重要推动力。
人力资源职业生涯规划书 前言： 大学算是个小型社会，多姿多彩，也充满诱惑。随时随地地可能偏离正规，回首时，却赫然发现时间已经蹉跎得太久了，所以要为自己做个职业生涯规划是相当有必要的。 一. 自我评估 1.自我优势盘点： （1） 积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神； （2） 实事求是，有目标有主见，追求具体明确的事情，喜欢做实际的考虑； （3） 人际网广阔，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人； （4） 做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善。 2.自我劣势盘点： （1） 兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养； （2） 自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张； （3） 脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态。 3.个人职业分析： （1） 相应职业类型：先从一名文员做起，然后通过不断地努力，争取做一名人力资源部高层人员； （2） 我的职业兴趣：企业性工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压力下独立工作； (3) 我的职业认识：通过对自己的认识和解析，认为自己所学的专业还比较自身的个性。 二. 职业生涯条件分析 1. 家庭环境分析：家庭虽并不富裕，但还能维持基本生活，家人也不会约束我什么，给予我独立发展的空 间。 2. 学校环境分析：学校是新建四年的民办高校，师资力量薄弱，而且我所学的人力资源管理也是刚开设两年，学校 缺乏这方面的经验，所开课程很少。 3. 社会环境分析：中国政治稳定，持续发展，在全球经济一体化的环境中，扮演着重要的角色，加入WTO后，经济发展的势头会更强劲。 4. 人力资源管理专业的分析：该专业一直有着很强的生命力。随着经济发展，它又进入了一个崭新的时期！现在人力资源管理人才十分短缺，权威机构调查显示，国内现在需要中高层人力资源专业人才的量为600多万，相对巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，而且考证也不断升温，还将是未来几年的“金饭碗”之一的专业，所以就业形势应该乐观。 三. 职业目标定位及其分解组合 1.主体目标：成为人力资源部的高层管理人员 2.目标分解：（1）完成大学课程，顺利毕业，并考取相关的职业资格证书； （2）了解市场，努力培养自己各方面的能力，努力实现主体目标。 四.职业生涯规划（大学三年规划） 1.基本目标： （1）首要目标：竞选班干部，加入学生会，培养自己的组织，交际等方面的能力； （2）能力目标：掌握专业知识，了解其他方面对自己有用的知识，开拓视野； （3）经济目标：做 *** ，丰厚自己的经济，同时还能吸取心得和经验。 2. 大一：探索期 【阶段目标】：适应大学生活，接触职业规划，锻炼自己。 首先要适应由高中到大学的环境和角色的转变，重新确定自己的学习目标和要求；其次要了解自己所学专业，分析该专业是否适合自己，明确目标；然后要建立好的人际关系网，培养自己的沟通能力,积极参加各种活动，增加交流;最后要把基础课程学扎实，争取通过英语B级和计算机一级的考级。 3. 大二：定向期和准备期 【阶段目标】：初步确定自己的努力方向，进行相关培养。 首先要加强专业知识的学习，善于自习和上网收集有关专业的学习资料，努力在大二上学期把助理人力资源管理师的证给考得；其次要争取在假期中，找与专业相关的工作，更深入的了解市场，增加交流，吸取经验和心得；最后要多搜集就业信息，了解该专业的就业要求，从而锻炼自己，在以后的就业中占有一定优势。 4. 大三：冲刺期 【阶段目标】：总结前两年的所做，了解成功就业的秘诀。 对前两年所做的做一个总结，客观认识自己，大量搜集就业信息，了解就业形势，了解招牌单位的基本事项，有利于在面试中更自信。遇挫折了也不灰心，保持乐观的心态，相信自己一定会成功的。 五. 评估调整 1.职业目标，路径及其他因素评估：当遇到机遇时，要好好把握，争取成功；如果该专业的就业形势有变，或者因为身体，家庭等其他因素，不得不放弃该工作，那我会调整自己，适当的选择其他的工作； 2.规划调整的原则：有志者，事竟成。通过不断的努力，规划最终一定会得以实现。 六. 结束语 天行健，君子以自强不息!职业生涯规划是我对大学三年勾勒的一幅蓝图，更为自己人生的奋斗点燃一盏心灯。用泰戈尔的诗句作为自勉：“如果你在黑暗中看不见脚下的路，就把你的肋骨拆下来，当作火把点燃，照着自己向前吧！”
人力资源管理所管理的对象是人，是与财务、行政等相比更复杂、更艰难的管理 作为人力资源管理人员，如果一家企业里所有的人都认为他是个好人（即老好人），那这个HR一定是相当的烂 因为不管好人坏人（即高绩效、低绩效者）都觉得这个HR很好打交道、好好先生、好说话等等，那企业若经营得一塌糊涂，HR有推卸不掉的责任 对HR来说，其核心价值是什么？是他的专业性、是他所秉持刚正不阿、一视同仁的原则、是他在管理员工方面所起到的决定性作用 但楼主所说的老好人，在大部分员工眼中，基本上就是烂好人、懦弱、好打发、好应付、没有原则的代名词 这样的人力资源工作没法开展，人力资源管理人员在企业中的形象和地位也会非常低，我知道一些公司开会人力资源的人被安排坐得最靠厕所——不重要嘛，可有可无 所以说事在人为，要做老好人，那你对企业来说就可有可无，没有发言权没有地位，要裁员第一个把你干掉；要做个专业的人力资源管理者，就要在专业上下功夫，不要给只给人家留个老好人的印象，这个世界上有许多有用的坏人和无用的好人，你觉得管理着需要什么样的人？
要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并劳动争议处理专家和法规咨询专家 由于这个阶段的人力资源部与人事部没有
正在艾德参加培训，六大模块是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，11月份考试啦
名词解释人事考试
您好，中公教育为您服务。
事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。
自2014年7月1日起施行国务院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
我也是山一的，起初一切都好，自从有战场模式后就很卡，老与主机连接不稳定
人事考试通常是指人事部门组织的招聘工作人员、评定职称的考试。事业单位主要是指非盈利的、为社会生产提供服务的单位或组织。企业是盈利性的法人。二者区别在于是否非盈利性。
1。一个单位或部门需要挑选干部进行的考试选拔。 2。事业单位是相对于企业单位而言的,它们不是以盈利为目的的.比如：养老保险所，学校等。 3。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。