为什么人事考试后题不公布
为什么人事考试后题不公布
国家公务员考试后不会公布真题。国家公务员考试真题是机密,答案当然也是机密,是不可能让一般人知道题目的。所以考完后不会公布真题,更不会公布答案。
考”结束，不少考生关心考试结果。但每年只公布分数和分数线，却不公布正确答案，考生始终满头雾水；试卷上每道题不标分值，做不完的考生无法取舍，考生无奈慨叹：“这‘国考’不太透明！”(12月7日《北京晨报》) 视频：“国考”三不公布 盲考考生一头雾水媒体来源：北京卫视 作为天下第一考的公务员考试“三不公布”——标准答案不公布、各题分值不公布、试题不公布意欲何为？标准答案不公布，参加考试者如何知道自己所做试题的对与错，进而推断出批阅试卷者是否做到了公平、公正，和考试的组织者是否做到严密、细致？高考中曾出现过试卷被误判、分数统计错误。2007年安徽省在统计高考分数时，因专业技术人员操作失误，使万名考生受到影响，要不是有考生质疑，后果不堪设想。谁能保证公务员考试不会出现类似差错？公布标准答案，不仅让参加考试者根据标准答案估计出考试分数，成绩不佳者另择其他就业路，更为重要的是，公布标准答案，消除公众对“国考”公平性的担忧，让更多的眼睛监督考试的组织者、考试过程的参与者的责任心和行为，帮助考试的组织者发现错误，保证考试的公平、公正。不公布各题分值更不应该了，做一道试题不知值多少分，不能合理分配时间，做几十道题不知道自己能考多少分，更为重要的是侵犯了考生的知情权。没有了分值，如何让批阅试卷者尺度统一标准统一？没有了知情权，考试分数成了某些人的橡皮泥，批阅试卷者、考试的组织者随意揉捏，或者根据需要、好恶给分数，考多少分数，考生只能认命了。而不公布试卷某些机构也能搞到试卷，一位从事公务员考试培训的业内资深人士向记者道破玄机，真题参考书编纂者和培训机构每年都会派人报名参加公务员考试，他们把一种特殊的能微拍的笔带入考场，将卷面内容完整地拍下来，回来后再找人搜集整理答案。“一般考后两小时，答案就能出来。”如此严肃的考试“拍客”竟可轻松得手。一些地方为保证公务员笔试、面试的公平性采取面试现场网络直播、抽调少先队员担任“监考官”等措施。看来，这些举措是故意做给人们看的。如何保证考试的公平性、公正性有可以借鉴的模板——高考。考生知情权缺乏，考试公平性、公正性令人质疑，“国考”公信力降低在所难免。
因为公务员考试的题目会有很多逻辑思维的题目，很多题目他都是具有争议性的，思考的角度不一样答案就不一样，但是你又不能说它是错的。一旦公布得分答案就会引起很多考生的不平白或说不公，所以为了不引起不必要的麻烦，招录单位对公务员考试的答案官方并不会公布，市面上的参考解析答案都是由培训机构或者所谓专家给的解析答案。真正的得分答案并不为人所知，希望我的回答能够帮到你。
有没有一种可能性是：答案不重要，就像考上的人的能力也不重要，连是谁都不重要。工作都是差不多的工作，进了那个岗位是个人都会干，不会干的可以学，学不会的可以多学几年。。。所以它只是为了招人，招谁不重要，怎么招也不重要，只是为了设立这样一个机制，或许是为了避免领导干部一言堂，避免成为古代的世袭制。。。
人事考试为什么加不上题库
考试系统添加试题很方便的，比如管鲍考试系统，试题支持单题添加、Excel批量导入、Word及TXT格式批量导入，试题内容不仅支持文字，还支持图片、表格、公式、音视频、附件等。
咨询过客服，说9月30号从新开通，现在系统维护当中
尊敬的读者：2017年经济师考试用书已经发售，随书题库预计在9月下旬上线，请各位读者上线后再登录中国人事考试在线题库平台网站进行充值获取题库信息。正式上线前题库无法进行充值，给您带来的不便，敬请谅解！ 中国人事考试图书网2017年7月24日
优考试在线考试系统添加试题的方法有两种：
一种的手动添加，输入题干、选项、设置分数等等
一种的用批量导入的方式，编辑试题模板，快速的导入
人事考试报名后为什么退费
2022一建不参与补考退费?明确可退费省份,如山东、山西、内古、重庆、新疆、青海、四川、河北、河南、西藏、江等,具体请查询各省人事考试网通知。
一建备考需要做到以下几点:
1、基础阶段要打牢。
复习是循序渐进的，基础知识掌握了，对于重点知识学起来才更容易理解和消化。基础牢固之后，再着重复习那些薄弱科目及重点知识。因此在基础还未牢固之前，一定要全面系统地复习，不要偷懒对于一些基础知识点不够重视，最后因小失大。
2、阶段性目标要明确。
考生在一建的各个备考阶段要有清晰的学习计划和目标，对于每个复习阶段的要复习的内容，要达到的标准，多久重复复习一次，在复习备考时心里都必须清楚规划，至少心里要有个底。
3、重点难点重复记忆。
第二天复习时要对前一天复习的知识点回忆一遍，在复习完每日新的知识点后，对自己昨天没有记住的知识点着重再复习。而且每次看书做题都要动笔把重点难点、错题记下来，做完题之后，对于这些重点难点也要再多看几遍，加深印象。
4、考前复习要瘦身。
考试前还是要过一遍所有知识。但是在短时间内过完所有知识要学会浓缩记忆和主干记忆。浓缩记忆就是将内容用关键词高度概括，做到复习时看到关键词就能回忆起全部内容。而主干记忆就是把握知识点的重点，从重点逐渐衍生出更多的知识。
5、一建科目学习方法。
公共课在理解记忆的基础上，要多刷题。考试100软件上有名师解析版的题库和真题，在刷题中，反复理解和记忆，熟能生义，最后公共课会游刃有余。尤其经济科目的计算题，必须要多做题，才能使公式运用更加熟练，记忆和解题方法更加精准。
一般人力资源管理师考试报名成功后，就默认已经要参加这次人力资源管理师考试了，退费的可能性比较小，除非是组织方原因取消了考试，则退费的几率较大。部分省份规定，在人力资源管理师报考的一定期间内，考生是可以申请退费的。如江苏人力资源管理师报名公告中提到：个人网报申请退费考生须在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费，未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。所以，对于人力资源管理师考试报名成功后，是否能退费，要看当地对于人力资源管理师考试的规定。建议大家既然报名了就积极准备考试，争取一次过!如果实在想退费的话，那就要尽快联系当地的职业技能鉴定中心，咨询退费事宜。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
人事考试为什么进不去
菏泽人事考试官网咋进不去菏泽人事考试官网进不去分析如下1、菏泽人事考试网，打印准考证的人数过多，重新登录。2、查看一下自己的网络是否畅通，是不是网络故障导致登陆不正常
建议刷新网络，或者是电脑手机的问题，可以就近到附近网吧查询
三种原因:一,网络问题,造成一直打不开;二,人事考试网在维护中,或已关闭;三,你电脑有病毒,或你修改了相应的网络设置,造成进不了网面!如何解决,给分先~~~呵呵~~
该问题是因为河南人事考试网存在错误内容造成的，重新添加信任以后能处理。情况如下：
1、直接通过浏览器的设置页面，点击启用图示项。
2、如果没问题，就找到安全→受信任的站点→站点并选择跳转。
3、下一步，需要确定添加相关对象。
4、这个时候，继续搜索和打开河南人事考试网。
5、这样一来会发现已经进去，即可实现要求了。
为什么人事考试进不去
三种原因:一,网络问题,造成一直打不开;二,人事考试网在维护中,或已关闭;三,你电脑有病毒,或你修改了相应的网络设置,造成进不了网面!如何解决,给分先~~~呵呵~~
中国人事考试如果登录不进去，说明你现在的登录系统出问题了，正常情况下都是可以登录的
菏泽人事考试官网咋进不去菏泽人事考试官网进不去分析如下1、菏泽人事考试网，打印准考证的人数过多，重新登录。2、查看一下自己的网络是否畅通，是不是网络故障导致登陆不正常
解决方案：
1、如果对实例或数据有修改、变更等风险操作，务必注意实例的容灾、容错能力，确保数据安全。
2、如果对实例（包括但不限于ECS、RDS）等进行配置与数据修改，建议提前创建快照或开启RDS日志备份等功能。
3、如果在网站授权或者提交过登录账号、密码等安全信息，建议及时修改。
原因：
这是由于应用防火墙对URL访问判定存在攻击行为，从而进行了安全拦截。
用户可以将自己的本地公网IP，添加到云盾应用防火墙的白名单中，这样就可以避免在正常测试访问中遭遇安全拦截。
应该属于web应用防火墙的问题，假设防火墙检测到访问的URL存在安全漏洞或者注入等行为（简单来讲可能是攻击），会根据规矩集合对访问实现阻止或告警，这个可以通过黑白名单控制。