南京人事考试专业报考项目
南京人事考试专业报考项目
你好，很乐意为您解答问题！
你可以登录南京人事考试网，找到南京事业单位招考公告，公告中会对考试科目以及考试大纲进行详细说明，如果今年的公告没有出来，您可以参考往年的公告，每年都不会有什么变动。事业单位行测考试都是参考公务员行测考试大纲，您可以按照公务员备考方法进行备考。另外您也在中政行测寻求专家指导，专家会根据事业单位考试特点，为您量身定制备考资源。
希望回答能帮助您解决问题！
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。
考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理的主干课程：
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
就业前景：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
根据麦可思（MyCOS）研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：人力资源助理，招聘专职，所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职，行政秘书和行政助理，文职人员等。
参考资料来源：百度百科-百度百科-二级人力资源管理师
您好，中公教育为您服务。江苏省事业单位考试分两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试科目针对招聘岗位的不同有所差异，一般考公共基础知识和行测、或公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，具体以招聘公告上说明为准。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
项目管理专业人事考试难度
PMP考试有难点也有易点，难点在于考实战和应用，更多的都是情景案例题。建议在学习的过程中，将里面讲到的方法和自己的实际工作结合起来去理解 ，更容易掌握一些。PMP考试的易点在于，中英文对照，语言没障碍;考试时间充足，知识深度不大;且全部是单项选择题。对于PMP考试的备考，还是不能松懈的，因为通过考试不是最终的目的，把知识转化为能力、学本质、学思维，才能会思考，才算有所获!
首先，PMP考试不算难。PMP好不好考，还是取决于个人的基础情况、复习情况等等。想一次成功通过PMP考试，需要做到以下几点：1、找个好的培训机构。光自己看书，效率还是不高。经验丰富的培训老师，可以让你事半功倍。2、认真的态度。要重视PMP学习，把优先级提上来。要坚持学习，不要三天打鱼两天晒网，而且要塌下心来。3、学习时间要保证。不要因为工作一忙或者应酬一多，就不学了。碎片时间也是可以利用的，比如上下班坐车的时候就可以听音频和看电子课本。4、有些基本概念和计算方法还是要背的。5、多做题，多总结。
PMP通过率这么高，有些朋友就会有疑惑了，那是不是考试就没什么难度了?不难。尤其是对于经历过题海战术的我们来说，确实不难。中国推行应试教育多年，从一年级起我们就经历了大大小小各种考试数不胜数，对各种考试形式已经熟悉的不能再熟悉了。更何况PMP考试形式通篇都是选择题，虽然今年面临考试改版，会增加多选题，但是都会标明为几个多选项，所以还算友好。咱从小到大考过的试做过的选择题蒙对的也不少了，所以对于一项考试不用刻意纠结难度问题，只要功夫下到了，自然就是能考上的。首先，PMP的考试形式很简单，只有选择题这种即使不会也还可以赌人品的题型。相对其他证书动辄5.本6资料来说，PMP只有一本教材（虽然这个教材很厚）。230分钟180道选择题，时间也相对宽容。考试内容的话，PMP考三大领域：人员过程和业务环境。考试难度知识深度不大，但是毕竟来自于西方思维，所以需要适当的转换思维去看待。最后2022年的的考试是采用的新考纲，整体来说，难度会有所提升，知识侧重点会有所不同。但把握内核，能够系统去学习，还是没有问题的。所以不必太担心，也不要掉以轻心就可以了。再者说，从PMP当今的市场含金量来看，就算考纲改版，考试难度在往上增加，也是值得你付出努力去考一个。所以，不要还没考就给自己一些考试难不难的暗示，下定决心了，怎么都要考下来。对于考生来讲，想要顺利的通过pmp考试，选择一家专业的培训机构也是很重要的一个环节。只要跟着机构的进度去学习，在备考过程中保证每天1-2个小时的学习投入时间，课上认真听讲，课下认真复习，多和其他学员沟通交流，通过这个考试并不难。总结就是：考前合理分配时间，选择靠谱的培训公司，做一定的模拟题，必然能轻松通过考试。
IT企业要申请系统集成资质一定要系统集成项目经理才可以。挂靠有两种方法可以得到，一是个人通过软考（中级叫系统集成项目管理工程师，高级叫信息系统项目管理师-也就是你说的项目管理师证，这个证书是国家全国统一软考的证书），然后用软考证书到企业申请项目经理，二是从别的公司转注册已有的项目经理人员。两者各有各的好处。提高通过率方法：一、多看书，多做题。二、如果你是做这行的，结合你平时做项目实施的经验，多融汇贯通。三、如果可能，尽量找培训班，特别是为自己公司申请资质用的，可以要自己公司出钱，个人参加培训班。四、多跟考过的人沟通交流，有可能可以加入项目经理软考的qq群。我也是这证书，在 IT建设人才网 挂靠好几次了，这次又快到期了，希望我能找到下一个好的挂靠企业。
北京市人事考试项目
北京市2023年高级经济师考试时间确定为2023年6月19日。该考试为电子化考试，只设《高级经济实务》一个科目，届时，考生需持有 7 天内核酸检测阴性证明和健康码进入考场，并做好疫情防控工作。更多详情如下：北京市2023年高级经济师考试时间确定为2023年6月19日。该考试为电子化考试，届时，考生需携带准考证和身份证方能进入考场。同时，为防止交叉感染，考生也应该做好疫情防疫工作，为方便各位考生报考，小编整理了以下内容，供大家参考。一、考试设置经济专业技术资格考试设置初级、中级和高级三个级别，各级别考试均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等 10 个专业类别,考生在报名时可根据工作需要选择其一。高级考试设《高级经济实务》1 个科目，题型为主观题。二、考试安排与作答要求（1）各科目考试开考 5 分钟后一律禁止进入考场。《高级经济实务》科目考试时长为 3 小时，人员可提前 1 小时交卷、离场。（2）各级别考试均采取电子化考试的方式。考生在计算机上作答，应考时可携带的文具只限于铅笔。（3）高级考试机考系统支持的输入法包括中文（简体）- 微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。（4）考生可登录中国人事考试网（网址：，下同）通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。三、疫情防控注意事项（1）人事考试考生涉及行业领域多、流动性强，为确保考试期间参考人员的健康安全，建议所有考生按照北京新冠疫苗接种“应接尽接”工作要求，考前通过单位或所在社区登记预约，完成疫苗接种。（2）考试当天，现场测量体温正常、北京健康宝为“未见异常”且持有 7 天内核酸检测阴性证明的考生方可进入考点参加考试。（3）建议考生考试当天提前 1 小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测。（4）人事考试防疫相关要求将根据全市疫情防控措施规定的变化随时调整，请考生及时关注市人事考评办公室最新通知，以免影响正常参考。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
北京2022年度出版、通信等十项职业资格考试顺延，意味着目前国家职业资格人员处在饱和状态，我国高精尖人群占比越来越高。
本来十月考试的专业顺延到11月26，27日这两天。统计专业技术考试的日期待定。
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
合肥人事考试项目专员
合肥2022年工程系列职称评审工作申报已经于今日开始了，申报时间最晚截止9月22日，逾期不再受理，需要评审的合肥市朋友注意申报时间，下面是整理的详细合肥市2022年度工程系列职称评审工作相关事项的通知，有需要的快来看看吧！
根据《关于做好合肥市2022年度职称评审工作的通知》文件精神，2022年度工程类职称评审工作现已启动，现将参加合肥市专业技术任职资格评审中心工程系列评审的相关事项通知如下：
一、申报方式
2022年度工程系列职称申报、缴费、电子发票开具、评审等全程网上办理，无须线下报送纸质材料，请申报人员关注“合肥人事考试网（http：//）--职称评审--最新评审动态”。
二、申报流程
申报人员需登录“职称申报系统”（安徽省人力资源和社会保障厅官网（网址：），点击“专技人员综合管理服务平台--进入职称申报”）进行网上申报。
（一）申报时间：
2022年8月15日-9月22日 ，逾期申报系统将关闭，不再受理新增人员申报。
（二）审核时间：
2022年8月15日-9月29日 ，逾期申报系统将关闭，不再受理审核。
（三）缴费时间及标准：
缴费时间： 2022年8月25日-10月8日 ，逾期缴费系统将关闭，不再受理缴费。电子发票请自行下载。
依据省物价局、财政厅《关于调整专业技术人员资格评审费收费标准的函》（皖价费〔2005〕72号），评审费收费标准为：高级300元/人，中级160元/人，初级100元/人；面试费100元/人。
三、面试答辩
申报高级、中级职称人员均需参加面试，面试时间、地点及相关要求将在合肥人事考试网上发布，请申报人员关注“合肥人事考试网（http：//）--职称评审--最新评审动态”，不再另行通知。
四、证书发放
取得资格人员请自行在专技人员综合管理服务平台打印电子证书及《专业技术职务任职资格评审表》，评审表交单位、主管部门、县（市）区、开发区人社部门等盖章并存档。
合肥市专业技术职务任职资格评审中心
2022年8月12日
您好，中公教育为您服务。
根据省、市相关规定，现就合肥市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员464人，
具体岗位及条件见《合肥市2014年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位表》
招聘方式实行笔试和面试(或专业测试)相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、
面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。
报名
报考人员登陆合肥人事考试网报名。
统一报名时间为2014年5月22日9：00至5月28日16：00，逾期不再报名
报考人员必须于个人报名后24小时至5月29日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。
完成网上缴费后，可于6月18日至6月20日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
各位考生：
2014年安徽省直事业单位招聘考试公告已出，报名时间为2014年5月14日9:00至5月18日16:00，报名网站为安徽人事考试网，安徽中公教育为方便考生报名，特开通了2014年安徽省直事业单位招聘考试报名入口，大家可以通过以下链接进入直接报名，最后祝大家考试成功！
2014年安徽省合肥事业单位招聘考试报名入口（5月22日开通）
报考人员登陆合肥人事考试网报名。统一报名时间为2014年5月22日9：00至5月28日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
河南人事考试专业目录
第一步：下载职位表2021河南省考公告是在河南人事考试中心发布的，大家可以直接百度搜索进入网站，在公告末尾的附件里下载岗位表。打开岗位表后可以发现，此时岗位表无法进行筛选、查找、编辑等操作，且工具栏筛选、查找选项为灰色，及不可选取的状态。?第二步：取消工作表保护在菜单栏中点击“审阅”，然后选择“取消工作表保护”，这时候就可以进行筛选、查找等操作了。?第三步：根据自身条件筛选岗位这个时候大家就可以根据自身条件选择岗位了，比如：张三是计算机专业，本科学历，同时也是党员身份，这时就可以根据岗位表条件进行筛选出符合他报考条件的33个岗位了。需要大家注意的还有一点是，河南省考岗位表省辖市和省直单位分在两个工作表中，大家可以将其中一个工作表复制到另一个工作表里再去筛选。?第四步：确定自己的专业还有一个小伙伴们常问的问题：“我是XXX专业，属不属于XXX专业大类”。其实官方在河南人事考试中，点击《河南省2021年统一考试录用公务员参考资料 》，然后进行专业目录的下载。?此外，大家也要认真查看官方发布的2021河南省考报考指南，其中对专业条件也有详细的说明，自己实在把握不准的，也可以查看各地人事中心的咨询方式进行咨询。
河南考公务员2023报名时间是1月9日-16日。
2023河南公务员考试公告发布于2023年1月5日，共招录9134人，1月9日-16日报名，2月25日-26日笔试。考生可于1月9日9:00至1月16日17:00期间登录“河南人事考试网”进行网上报名，笔试将于2月25日举行。
河南省2023年统一考试录用公务员的年龄计算截止时间为2023年1月。即：18周岁以上、35周岁以下是指1987年1月至2005年1月期间出生；40周岁、30周岁、25周岁以下，分别是指1982年1月、1992年1月以后出生、1997年1月以后出生。
报考法官助理、检察官助理职位的，应具有普通高等院校大学本科以上学历并获得学士以上学位。其他职位只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考。
专业条件：
专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》执行，报考者可登录教育部官方网站进行查询。
具体按以下原则掌握：专业代码为两位的是学科门类，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求；专业代码为四位的是专业类或一级学科，即该专业类或一级学科所包含的专业均符合要求。
对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断，具体由相关省辖市公务员主管部门和省直招录机关（单位）根据职位要求把握并解释。