人事考试网有哪些岗位
人事考试网有哪些岗位
2023年省考职位表在2月25日发布。根据查询人事考试网信息显示，各省人事考试网发布之后，考生下载下来之后就可以查询有哪些岗位。
您好，针对您的问题，新疆省考报名职位人数查询，根据新疆省考办官网的信息，2020年新疆省考报名的职位总共有11个，分别是：新疆兵团教育厅副厅长、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）、新疆兵团教育厅副厅长（兼职）。每个职位的报名人数不一样，具体人数可以通过新疆省考办官网查询。
您好，根据新疆人事考试网的消息，2020年新疆省考报名职位总共有7个，分别是：国家税务局行政管理类、国家税务局财务会计类、国家税务局税收管理类、国家税务局税收征管类、国家税务局税收审计类、国家税务局税收服务类、国家税务局税收研究类。每个职位的报名人数不一样，具体报名人数可以参考新疆人事考试网的公布信息。
陕西人事考试有哪些岗位
您好，中公教育为您服务。
陕西人事考试网提示您：2015年的陕西省公务员笔试已经结束了，你可以参考2015年的职位表，准备2016年的陕西公务员考试。
点击查看》》》2015年陕西公务员考试职位表
招考条件：
（1）年龄为18周岁以上，35周岁以下
（2）报考人民警察须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准；
（3）具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位 要求的工作能力。
招考对象：
1.常住户口在陕西省（出公告前一天落户都可以）；
2.陕西生源；
3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生；
上述三种情形之外在陕西省参加“服务基层项目”，符合服务期等有关规定报考特设职位的人员。
下列情形之一的人员不受户口、生源、毕业院校所在地限制，可报考相关职位：
年应届（含2014年毕业未就业）毕业生报考省委组织部选调生职位的2013年毕业取得法律职业资格证书A证的人员报考选调生职位中法院系统职位的；
选调生：作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。
2.全日制普通高等院校毕业的研究生，报考以研究生学历为起点职位的；
3.全日制普通高等院校本科及以上法医学、临床医学专业的毕业生，报考法医职位的。
考试科目：
公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。
满分均为150分。（13年开始）
考试时间：
上午9：00－11：00 行政职业能力测验
下午14:00－16：30 申论
考试地点：
报考省委组织部选调生职位和省垂直系统职位的考生，统一在西安考区参加笔试；
报考各市职位的考生在该市政府所在地考区参加笔试；
报考杨凌示范区职位的考生在杨陵区参加笔试。
综合成绩：
综合成绩=[笔试总成绩（行政职业能力测验+申论成绩）/6]+面试成绩/2
公布行政职业能力测试、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
陕西人事考试网提示您：
2014陕西安康市事业单位招聘427人公告 11月4日报名
根据中、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经市政府批准，公开招聘2014年安康市事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘人数及岗位
2014年全市事业单位面向社会公开招聘工作人员427名，其中县(区)312名，市直115名。(具体招聘单位及岗位见附件1)
二、招聘对象和条件
(一)应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、取得国家教育行政部门承认、适合岗位要求的学历条件;
5、适应招聘岗位要求的身体条件;
6、18周岁以上、35周岁以下(1978年11月4日至1996年11月4日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准;
7、具备岗位所需要的其他条件;
8、招聘岗位所需的具体资格条件以附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业以国家教育部专业目录为准。
(二)不符合报名应聘条件的主要情形
1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的;
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期间的;
3、现役军人和全日制普通高校在读的人员;
4、机关事业单位在编人员;
5、“服务基层项目”人员服务期未满的;
6、中、省和我市事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;
7、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、方法步骤
安康市2014年事业单位公开招聘工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、报名确认、考试(公共科目考试和面试)、体检、考察、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等程序实施。
(一)发布招聘公告
在安康市人民政府门户网、安康市人力资源和社会保障局网统一发布公告。对招聘岗位的资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘县(区)或市直招聘单位联系。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名和网上资格初审的方式，不设现场报名。
1、报名时间：2014年11月4日00：00――7日18:00。11月7日18:00之后，报名系统将自动关闭。
2、点击进入》》2014陕西安康市事业单位招聘报名入口
3、网上报名。应聘人员登陆报名网站只能选择一个岗位进行报名，按照要求如实、完整填写本人信息，并上传本人近期免冠证件照。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，后果由应聘人员自负。
4、资格初审。按照公布的岗位资格条件，在应聘人员提交报名信息后的48小时内进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得变更。网上资格初审时间为11月4日08:00-- 9日18:00。
5、网上缴费确认。通过网上资格初审的应聘人员应及时登陆报名网站，于11月9日24:00前进行网上缴费确认。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自行放弃。考试收费标准参照省财政厅、省物价局《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)每人每科50元的标准。面试考试费50元，由参加面试人选在资格复审通过后缴纳。
6、网上打印报名表。网上缴费确认成功的应聘人员务必于11月10日24:00前，登录报名网站自行打印《安康市2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》，逾期无法补打，责任自负。
7、网上打印准考证。网上缴费确认成功的应聘人员，于11月19日至21日24:00前登陆报名网站自行打印准考证。
准考证是参加笔试、面试、体检、报到等程序的必须凭证，请妥善保存。
8、因报名缴费确认人数达不到笔试开考比例不予开考的岗位，将于2014年11月11日在市政府门户网公告。
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比不能低于1:3的比例。达不到规定比例的，核减或核销该岗位的招聘计划，不再进行补报。应聘岗位被取消的应聘人员，由安康市人事考试中心负责退还报名费。
(三)公共科目考试(笔试)
笔试为公共科目考试，满分为100分。
1、笔试时间：11月22日9时-11时(具体地点及时间安排详见准考证)。应聘人员须同时携带准考证、二代有效身份证并按规定时间、地点参加考试。公共科目考试依据《2014年陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》。
2、自主就业退役士兵的加分方式。按照《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》有关规定，通过报名缴费确认的自主就业退役士兵，应于11月10日至11月11日向市人社局(地址：市政府前办公楼一楼114号)申请加分，并提供本人毕业证、退伍证、自主就业协议和获得中央军委授予荣誉称号、军队军区级单位授予荣誉称号，或荣获三等功以上证明，逾期视为自动放弃。加分计入笔试成绩。
3、笔试成绩查询。笔试成绩将于2014年11月底公布，应聘人员可登陆市政府门户网查询。
笔试成绩设置最低分数线，最低分数线计算办法为：最低分数线=本次笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线的，予以淘汰。
4、确定面试人选。根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例，以笔试成绩在最低分数线以上由高到低的顺序确定参加面试人选并公示，末位成绩并列的，一并进入面试。对笔试成绩在最低分数线之上应聘人数少于聘用计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为面试人选。
(四)资格复审和体能测评
12月上旬组织资格复审和体能测评，具体时间、地点在市政府门户网上另行通知。
1、所需资料。必须由本人持二代有效身份证、准考证、报名表、毕业证、学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的学历认证信息及岗位所需的其他相关证件，统一进行资格复审。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。大学生村官在面试资格复审时，必须提交有干部管理权限的机关出具的同意报考证明。
2、体能测评。应聘市公安局事业单位岗位的人员，面试资格复审合格的须参加体能测评，体能测评标准参照《陕西省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评由市公安局负责组织实施。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
3、递补。对于资格复审不合格的应聘人员取消面试资格。在取消复审不合格人员面试资格后，若参加面试人数仍不少于招聘计划的3倍，则不再进行递补;若参加面试人数少于招聘计划的3倍，则按照笔试成绩在最低分数线以上由高到低的顺序依次进行递补，递补只进行一次。递补时，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为取得面试资格人员。
市公安局事业单位岗位体能测评后出现的缺额，依照上述原则递补后进行资格复审和体能测评，递补只进行一次。
未在规定时限内参加面试资格复审或体能测评的，视为自动放弃面试资格。
(五)面试
面试于12月上中旬组织实施，具体时间、地点将在市政府门户网公布。面试以结构化面试的形式进行，主要测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。面试满分为100分，对参加面试人数少于招聘计划3倍的岗位，其面试成绩低于60分的，不得确定为面试合格人员。
面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。
应聘人员考试总成绩按照公共科目考试、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分，应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩﹦公共科目考试成绩×60%﹢面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。
(六)体检
根据应聘人员考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人选。各县(区)应聘人员体检由县(区)人社局负责组织实施;市直事业单位应聘人员体检由市人社局负责组织实施，体检时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。
(七)考察
由各县(区)人社局、市直各事业单位主管部门会同招聘单位负责组织对体检合格的人选进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质，并对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，经市直各事业单位主管部门、县(区)人社局同意后按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者为先。
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并于2014年12月中下旬在市政府门户网公示，公示期为7个工作日。公示形成的岗位空缺不予递补。
(八)聘用
各县(区)、市直各事业单位主管部门根据考试、体检、考察、公示结果，确定拟聘用人员名单报市人社局审核，由市人社局统一发布聘用人员名单，核发《安康市事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、纪律要求
为维护安康市2014年事业单位公开招聘工作秩序，各县(区)、事业单位主管部门、事业单位和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得应聘全市各级事业单位。对在招聘中弄虚作假、不符合应聘基本条件或岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。
职位表下载您可以直接登录陕西人事考试网进行下载。
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职位表出来后自己去查找陕西 报名网址： 参考报名时间：3月下旬 参考考试时间：4月
人事考试招聘有哪些岗位
威海事业编考试部分职位：
1、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位A，招聘人数：3人，专业及其近似专业：流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、公共卫生。
2、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位B，招聘人数：3人，专业及其近似专业：预防医学。
3、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：检验岗位，招聘人数：1人，专业及其近似专业：以大学本科学历报考的：卫生检验与检疫、医学检验技术、生物科学、生物技术；以研究生学历报考的：微生物学、病原生物学、生物化学与分子生物学。
4、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：卫生管理岗位A，招聘人数：3人，专业及其近似专业：预防医学、临床医学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、公共卫生。
5、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位B，招聘人数：2人，专业及其近似专业：预防医学、临床医学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、公共卫生。
扩展资料：
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，现将有关事项公告如下：
公开招聘应聘条件：
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；
年龄在40周岁以下（1979年10月17日以后出生）；
具备招聘岗位所需的其他条件。
参考资料来源：威海市卫生健康委员会-2020年威海市委重大疾病和传染病防治
事业编制分为哪几种岗位
事业编制分为哪几种岗位，事业单位和公务员是大家公认的铁饭碗，编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨，在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的。那么事业编制分为哪几种岗位呢？
事业编制岗位分为三类，分别为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。
事业编有哪些工作岗位
1、综合管理岗位
就是事业编A类，此岗位报考门槛低一些，但是竞争比较大，主要是以行政、事务和业务管理为主的岗位，这些岗位从事的工作比较繁杂，包括规划、咨询、决策、组织、协调、监督等职责，语言类专业、法律类专业、社会工作专业、公共事业管理、行政管理、人力资源专业等，都是可以报考的，还有一些三不限岗位，不会限制专业，可供其他报考人员选择。
事业单位考试资格查询
2、社会科学专技类岗位
属于事业编B类，报考门槛比较高，需要的是一般性社会科学研究人员，从事的工作领域包括经济、法律、会计、翻译、艺术、新闻等，可以报考的专业有汉语言文学、经济管理、审计学、法学、财务管理、统计学、财政税收专业等，符合条件即可报名。
3、自然科学专技类岗位
属于事业编的C类，招录人数比较少，招录的人员一般都会在较为关键的部门，如高校或者研究所等，要的都是研究人员，从事的领域包括工程、统计、农技、船舶、民航飞行等，符合专业有计算机专业、土木工程、电气自动化工程、网络工程、化学、软件工程、交通运输管理、水利水电工程等。
4、中小学教师类岗位
是事业编D类，报考的人比较多，基本上拥有教师资格证的话，都是可以报考不同阶段教师招聘考试的，属于专业技术岗，成为教师，工作比较稳定，还有寒暑假，收到了很多人的喜欢，报考人数在逐年增加。
5、医疗卫生岗
是事业编E类，此类岗位需要付出很大的努力，才能获得更好的发展，招录的人员需要具备专业的医疗知识，录取后会在卫生事业单位服务，工作待遇比较好，未来还能评职称，社会地位比较高。
虽然事业单位分为A、B、C、D、E五类岗位，但是每个岗位专业要求方向不同，希望大家能从自身实际入手，合理进行岗位选择。
一、现有事业单位包括十八大类：
1、教育事业单位
高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。
2、科技事业单位
自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。
3、文化事业单位
演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。
4、卫生事业单位
医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。
5、社会福利事业单位
托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。
6、体育事业单位
体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。
7、交通事业单位
公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。
8、城市公用事业单位
园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。
9、农林牧渔水事业单位
技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。
10、信息咨询事业单位
信息中心咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。
11、中介服务事业单位
技术咨询事业单位、职业介绍（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。
12、勘察设计事业单位
勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。
13、地震测防事业单位
地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。
14、海洋事业单位
海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。
15、环境保护事业单位
环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。
16、检验检测事业单位
标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。
17、知识产权事业单位
专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。
18、机关后勤服务事业单位
19、其它类
如环保事业单位，某某工程项目指挥部等。
二、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
事业单位岗位等级是根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的，一般都是当地缺什么职位的人员，则统一进行考试，从而录取，有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等，一般刚去都是科员。
工作编制是什么意思?
编制：在编，有编制，编制人员，编制内
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的`工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
三、稳定性
1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定
2、 至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘
现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些
四、待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
五、前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的
信阳人事考试网有哪些岗位
河南公务员报考岗位可在河南人事考试网查询，官方网址为。
2022年河南公务员招聘岗位数为4824，招聘总人数有7993人，报名时间为2月18日9:00-2月22日17:00，考试时间为3月26日。2022年招考职位有三类，分别为县以上机关职位、乡镇机关职位、公安机关职位。三类职位的考试科目、考试内容不同，报考者可通过职位代码进行区分。职位代码最后一位为职位类别识别码，“1”代表县以上机关职位，“2”代表乡镇机关职位，“3”代表公安机关职位。
据官网报道，省直237个职位452人；郑州市281个职位565人；开封市203个职位356人；洛阳市443个职位654人；平顶山市267个职位402人；安阳市164个职位282人；鹤壁市106个职位171人；新乡市354个职位557人；焦作市238个职位380人；濮阳市205个职位292人；许昌市159个职位258人；漯河市150个职位264人；三门峡市141个职位207人；南阳市532个职位825人；商丘市267个职位500人；信阳市311个职位537人；周口市350个职位577人；驻马店市378个职位667人；济源市38个职位47人。
登录河南省考职位表查询入口可以更好更详细了解各河南公务员报考岗位，可以从中更好了解自己的专业对应的岗位、岗位代码、职位名称、学历要求、专业要求、招考人数、职位详细等，从而更方便报考。
郑州市公务员包括岗位部分表
01职位表下载
2022年信阳事业单位招聘考试的职位表在信阳市人力资源和社会保障局网站()、信阳党员教育服务网()等网站进行查看和下载。招聘岗位分为A类岗位和B类岗位这2类，具体又可以分为教育类岗位、卫生类岗位及其他类岗位。其中，报考A类岗位的人员不需要参加笔试，报考遵循“面试、体检、考察、公示、聘用”的流程进行；报考B类岗位的人员需要参加笔试，报考按照“笔试、面试、体检、考察、公示、聘用”的流程进行。报考人员须根据职位表上的具体要求，一次选择其中的一个岗位进行报考。
免费领取事业单位考试备考资料
02考试内容
报考教育类岗位和卫生类岗位的考生，笔试考的是《公共基础知识》和《专业知识》这两个科目，报考其他岗位的考生，笔试考的是《公共基础知识》这一个科目。其中，《公共基础知识》考的是时政、政治、法律、经济、科技等相关知识，这些知识和事业单位工作紧密相连。《专业知识》方面，报考教师岗位的人员考的是《教育基本理论》，考察内容涵盖教材教法、教育心理学、教育学及教育法律法规等多方面的内容；报考卫生岗位的考生考的是《卫生公共知识》这一科目，内容涉及卫生相关的法律法规以及医学基础理论相关知识等。具体的考察内容可以参考职位表来看。
面试方面，报考教师类岗位的考生，面试考的是试讲的方式；报考信阳广播电视台等播音主持类岗位的考生，面试使用的是情景模拟的方式；报考美术岗位的考生，使用的是结构化面试+专业技能测试的方式；报考其他职位的考生多以结构化面试的方式进行，对于面试方式有不懂的地方，可以和招考单位进行联系。
信阳事业单位招聘2022职位表
预计将在2023年初进行2023河南省公务员职位表下载。届时各位考生需按专业要求、学历要求、学位要求、年龄要求、户籍要求、政治面貌、招考对象等职位要求，进行职位筛选。在此，河南公务员考试网特整理相关资讯如下：
什么时候进行2023河南省考公务员职位表下载？
预计将在2023年初进行2023河南省公务员职位表下载。参考往年河南省考公务员职位表下载情况可知，河南省考公务员职位表下载时间与公告发布时间基本为同一天，且在同一个网站进行下载。预计将在河南人事考试网进行2023河南省考职位表下载。
而了解前段时间有考生咨询平利县人民政府关于2023公务员招录计划，官方政府回复“平利县2023年公务员招考计划将于2023年初在陕西省人民政府网址对外公布。”2023陕西公务员招考计划将于2023年初发布。陕西省为全国联考省份之一，同样参加全国联考的河南省，将于陕西省招考计划基本保存一致，将有可能在2023年初发布公告。
2023河南省考公务员职位要求有哪些？（参考往年）
届时各位考生需按专业要求、学历要求、学位要求、年龄要求、户籍要求、政治面貌、招考对象等职位要求，进行职位筛选。
1、专业要求：部分岗位要求对应专业，部分岗位不限专业
2、学历要求：要求大专及以上学历，不同岗位对学历要求不同，需以最高学历报考
3、学位要求：大部分岗位不要求学位
4、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下
5、工作经历：2年以上基层工作经历，部分岗位不限
6、政治面貌：小部分岗位要求党员（预备党员）
7、性别要求
8、资格证书要求
9、其他职位要求
由于目前2023河南省考公务员职位表暂未发布，为让各位考生能提前了解河南公务员职位表情况，特整理“近几年河南省考职位表”以供参考。
以上为“什么时候进行2023河南省考公务员职位表下载？职位要求有哪些？”全部内容。综上可知，预计将在2023年初进行2023河南省考公务员职位表下载，职位要求包含专业要求、学历要求、学位要求、年龄要求、户籍要求、政治面貌、招考对象等。各位考生可下载往年河南省公务员考试职位表进行了解。最后预祝各位考生报考顺利！
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为深入实施人才强县战略，吸引集聚更多优秀人才，经中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。二、引进计划本次人才引进岗位计划共35个。具体岗位、人数及要求详见《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》(附件1)。三、资格条件(一)引进人才须具备下列条件：1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;2.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;4.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件，其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位;5.年龄要求：硕士研究生要求为1987年2月23日(含)以后出生;博士研究生或具有副高级专业技术职称人员要求为1977年2月23日(含)以后出生;具有正高级专业技术职称人员年龄放宽至1972年2月23日(含)以后出生。(二)有下列情形之一的人员不能报名：1.现役军人;2.在读的非应届毕业生;3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;8.本公告发布之日前，已在麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位正式工作的;9.本公告发布之日前，已通过麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的;10.截至本公告发布之日，在我县相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;11.已通过我县以往县直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的;12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序(一)事业单位引进人才程序(1)报名及资格审查1.现场报名。接受应聘人员在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名，现场报名人员须提前填写《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张等相关证明材料，在报名现场由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。2.网上报名。报名时间从2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或执业资格证书、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”?、近期1寸免冠照片电子档打包成压缩文件，压缩文件名格式为“岗位代码+报考单位+姓名”。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得岗位要求的学历学位证书，否则取消录用资格。?①教育类应聘人员发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱();联系人：唐梅;②医卫类应聘人员发送至麻阳苗族自治县卫生健康局人事科教办公邮箱();联系人：田子华;③县直单位综合类应聘人员发送至中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱();联系人：陈俊邑。报名完成后，由用人单位进行资格初审。资格初审合格后另行通知应聘人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。3.有关要求。每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。(2)考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行公告。要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。(3)体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。(4)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经县委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。(5)资格复审。用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟聘用人员名单报县委人才办。(6)公示与聘用。根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用并退还所有住房补贴和生活补贴。对2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再办理聘用入编等手续。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。(二)企业引进人才程序。由用人单位通过市场化方式自主招聘，从公告发布之日起，符合条件的人才可自行与用人单位联系引进事宜，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报组织、人社部门审批、公示。企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现其有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。五、政策待遇1.住房补贴。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才20万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才12万元，硕士研究生8万元。住房补贴原则上每年考核合格后，按1:3:6分3年发放。2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月3000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月2000元，硕士研究生每人每月1000元。发放期限为3年。生活补贴原则上每年考核合格后，一次发放12个月生活补贴。麻阳苗族自治县人民医院引进人才除享受本县人才引进相关待遇外，还享受麻阳苗族自治县人民医院引进人才福利待遇有关规定。以上住房补贴、生活补贴、工作补助按照事业单位、国有企业、其他企业(机构)分别由县人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。3.配偶安置和子女入学。从县外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。4.相关待遇。对引进的人才优先推荐评定职称，优先提拔使用，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。5.其他保障。发放“人才绿卡”，享受衣食住行10项专属服务，对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。六、其他事项1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(/)、麻阳新闻网()、“微麻阳”?微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。3.全职引进人员在引进单位最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，按实际工作时间享受住房补贴、生活补贴和其他人才政策。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应在10个工作日内向主管部门汇报，征得县委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。4.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。本《公告》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。中共麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室2023年2月23日附件：1.麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录.xlsx2.麻阳苗族自治县2023年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)有关文件精神，经县委、县人民政府研究同意，决定公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名。为搞好这次招聘工作，特制定本方案。一、招聘岗位、职数及要求公开招聘全额拨款事业编制工作人员4名，招聘岗位、人数等详见《芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)二、应聘人员资格条件1.应聘人员必须具备以下基本条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守中华人民共和国宪法和法律;③具有良好的品行和职业道德;④具备岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需要的其他条件。2.应聘人员有下列情形之一，不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; ⑤有吸毒史的人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。3.开考比例。资格审查符合报考条件的人员与招聘计划数比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘领导小组批准，可以适当降低开考比例或调整招聘计划，并设置合格分数线60分(综合成绩)。三、招聘原则1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3.坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。四、招聘程序(一)发布信息在怀化人事考试网(网址：)、芷江侗族自治县政府门户网(/)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。在拟聘公示过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等行为的，一律取消聘用资格，空缺的名额不进行递补。五、聘用、待遇及管理拟聘用人员公示无异议后，按规定程序办理聘用手续，被聘用人员纳入事业编制，按相关政策规定实行试用期。试用期合格人员予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员在芷江的最低服务年限5年，符合条件的享受引进人才政策待遇。六、纪律要求1.公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，应当回避。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。2.严格工作程序，严格招聘纪律，招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。七、其他事项1.考生报名后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项。若因考生未能关注指定网站公告信息或考生电话关机、停机影响自身考试的，造成的一切后果由考生自负。2.本公告未尽事宜由芷江侗族自治县事业单位公开招聘领导小组研究决定，相关政策由领导小组办公室负责解释。监督电话：县纪委监委)。3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。芷江侗族自治县人力资源和社会保障局2023年2月20日附件：附件1：芷江侗族自治县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：