云南省人事考试院领导班子
云南省人事考试院领导班子
不是。考试地点具体取决于各学校安排情况，但一般会在全省重点高等院校或大型考试中心安排，其中包括昆明、临沧、玉溪、保山、大理、楚雄、文山、德宏等城市。云南省省考是一种由云南省人民政府主办的全省性考试，也是全国范围内最重要的专业性考试之一。每届考试的具体安排以及报名时间等相关信息均可以在省教育考试院官方网站上查询。通过查询云南省考规定得知，报考人员的考试地点，按照“报哪里到哪考”的原则，由报名系统根据报考岗位所在市自动进行分配，是不可以自己选择的，部分报考人员较多的市，将在本市所辖的其他县(市、区)增设笔试考点。回答于 2023-04-07
【 #选调生# 导语】2023年云南省面向北京外国语大学招录定向选调生公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 为进一步优化党政机关干部队伍结构，吸引更多知名高校优秀毕业生到云南干事创业。根据《公务员录用规定》《云南省关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》，云南省2023年面向北京外国语大学招录一批定向选调生。现将有关事项公告如下： 一、选调对象 北京外国语大学本科及以上学历层次2023年应届毕业生。 二、选调条件 考生除具备《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》明确的资格条件外，还应符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 （二）有志从事党政工作，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作，服从组织安排。 （三）学习成绩优异，并能按时取得相应学历、学位证书（其中：本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年7月31日期间；硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2023年1月1日至2023年8月31日期间；博士研究生取得毕业证书时间须在2023年1月1日至2023年12月31日期间，取得学位证书时间须在2024年3月31日前。相关证书取得时间，以证书落款时间为准）。 （四）报考年龄：18周岁以上，本科生25周岁以下（1996年9月以后出生），硕士研究生28周岁以下（1993年9月以后出生），博士研究生32周岁以下（1989年9月以后出生）。具有参军入伍经历人员相应放宽两岁。 （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （六）符合选调职位要求的其他资格条件。其中：对政治面貌要求为中共党员（含中共预备党员）的职位，考生须于2022年9月15日前加入中国共产党（含中共预备党员），以支部大会讨论通过时间为准；对要求取得国家法律职业资格证书（A证）的职位，考生须于2023年10月31日前取得证书，以证书落款时间为准；对要求大学英语六级考试成绩425分以上的职位，考生须于2022年7月前参加考试并取得成绩报告单，以成绩报告单上的考试时间为准。 （七）2023年毕业的少数民族高层次骨干人才培养计划人员，须为非在职人员，且在毕业后定向到云南或按教育部门规定可以到云南服务。 定向培养、委托培养的毕业生，非全日制毕业生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生，不在选调范围。 下列人员不能报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；6.在校期间有违规违纪违法行为、学术不端或道德品行问题的；7.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 考生不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调机关的职位。 三、选调职位 选调职位见《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》（附件1）。北京外国语大学考生可选择《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中G类、K类、L类职位报考。符合职位条件的考生可最多填报2个职位，其中：①省级机关、昆明市县两级机关、曲靖市级机关职位，②其他职位，两类职位各只能填报1个。 四、选调程序 （一）学校推荐 考生下载打印并填写《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表》（附件2）(双面打印），提交学院党总支审核盖章。学院于9月15日16：00前统一将《推荐表》原件（含学院盖章版）交至就业创业中心，并将《推荐人员汇总表》Excel电子版（附件3）发送至就创中心邮箱：，邮件名称为：学院名称——云南选调学生报名材料。就业创业中心将于9月16日前将相关材料寄送云南省委组织部，请考生务必遵守时间。未得到学校推荐的人员，不得参加后续选调环节。 （二）网上报名 2022年9月21日上午9:00—9月28日中午12:00，考生通过网络进行报名。报名网址：云南人力资源和社会保障网人事考试专栏（）云南省选调生报名入口。本次考试不收取报名费。 考生应根据本人学历所学专业报考。报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致。报名时，考生须认真阅读诚信书，并按要求如实准确填写报考信息，上传本人近期清晰免冠照片（jpg格式）。不按要求填报或提供、填写虚假信息的取消选调资格。 对《云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划》中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请考生直接拨打计划表中公布的选调机关咨询电话进行咨询。对报考政策和网上报名操作中的疑难问题，考生也可拨打公务员主管部门、考试机构电话进行咨询。 （三）资格审查和公布报名信息 资格审查时间为2022年9月22日上午9:00—9月28日下午18:00，由各选调机关对报名人员资格进行择优审查，资格审查情况将通过云南省选调生报名系统进行反馈，请考生留意系统反馈信息，资格审查合格的人员不能改报其他职位。为避免考生扎堆报考，每个职位实时通过资格审查人员数量于2022年9月25日、26日、27日3天通过云南人力资源和社会保障网人事考试专栏向考生进行公布，供考生参考。2022年9月30日，由云南省委组织部在校园网公布本校通过资格审查人员名单。资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现考生不符合报考资格条件的，取消其选调资格。 （四）打印准考证 2022年10月10日上午9:00至笔试开考前，通过资格审查人员登录报名网站打印本人准考证，并携带本人有效身份证按时参加考试。 （五）考试 考试采取笔试、面试和专业能力测试（根据职位要求）相结合的方式进行，考试地点均设在昆明市。笔试、面试、专业能力测试满分均为100分。笔试时间为2022年10月15日上午9:00—11:00（120分钟），笔试科目为综合能力测试，具体考场信息详见准考证。面试采取结构化方式进行，面试拟定于2022年11月中旬举行，专业能力测试一般安排于面试结束后2天内进行，面试和专业能力测试具体事宜通过校园网和“云南选调生招录”微信公众号另行通知。 笔试结束后，由云南省委组织部划定笔试最低合格分数线，达不到最低合格分数线或达到最低合格分数线但在报考职位排名较低的，不得参加后续面试环节。博士学历人员如报考云南警官学院、云南司法警官职业学院和昆明市以外的其他州（市）、县（市、区）两级机关职位的可单独划定笔试合格分数线。 综合成绩的计算方式为： 不开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%； 开展专业能力测试的，综合成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×20%+面试成绩×50%。 笔试、面试和专业能力测试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。 报考2个职位的人员，其专业能力测试成绩仅对要求专业能力测试的职位有效。考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察环节人员。综合成绩相同时，依次按照专业能力测试成绩、笔试成绩确定进入体检和考察环节人员；综合成绩、专业能力测试成绩、笔试成绩均相同时，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等，择优确定进入体检和考察环节人员。对部分出现空缺的职位，可从参加其他职位面试但未进入体检和考察环节的人员中，按照人岗相适原则，综合考虑政治面貌、在校期间表现、从军入伍经历等择优确定调剂人选，不唯分取人。 （六）体检和考察 体检和考察工作拟于2023年4月15日前完成，由省级各选调机关和州（市）党委组织部按照公务员录用考察的有关要求组织实施考察，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。其中，报考各级公安部门和云南警官学院、云南司法警官职业学院的，按照人民警察录用体检标准组织体检（不开展体能测评）。考察合格人员，按教育部门要求签订三方就业协议。 （七）公示和录用 考察合格人员，由云南省委组织部在校园网进行公示；考察、体检合格，公示无异议人员，确定为拟录用人员。 拟录用人员接到录用通知后，原则上在2023年8月底前报到，正式到岗后，由省、州（市）两级公务员主管部门按照《公务员录用规定》办理录用手续。新录用选调生试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级；试用期不合格的，取消录用。 五、相关政策 （一）定向选调生一经录用，按照试用期公务员进行管理（试用期1年）。坚持选调生在基层锻炼成长方向，新录用定向选调生试用期满后，原则上安排到用人单位帮扶联系点驻村锻炼1年，结束后到乡镇（街道）挂职1年。各级各部门按照干部管理权限负责选调生培养管理工作，对表现优秀的进行重点培养。 （二）适当待遇引才，硕士研究生以上学历层次选调生给予工作生活补贴和租房补贴等经济补助，其中：到岗后给予每人一次性1万元租房补贴；试用期满考核合格后，博士研究生、硕士研究生分别给予6万元、3万元的一次性工作生活补贴。 六、重要提示 （一）选调过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。笔试和面试前，云南省人事考试院还将依托校园网和“云南选调生招录”微信公众号发布疫情防控注意事项，请考生密切关注。 （二）考生应如实填报个人信息，遵守相关考试纪律，配合选调机关工作，如有隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律等行为，一经查实，按照有关规定立即取消报考或选调资格。拟录用人员应按照选调机关时限要求签订三方就业协议，逾期未签订的，视同自动放弃选调生资格，对签署高校毕业生三方就业协议后提出放弃我省选调生资格的人员，原则上不予解约。 （三）本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选调工作的主管部门无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 政策咨询电话：，63991565； 政策咨询邮箱：； 报名技术咨询电话： 1.云南省面向选定高校招录2023年定向选调生计划 2.云南省面向选定高校招录2023年定向选调生报名推荐表 3.云南省面向选定高校招录2023年定向选调生符合报考条件人员汇总表 原文标题：【歆桥·选调】云南省面向北京外国语大学招录2023年定向选调生公告 文章来源：
云南省事业单位是报哪里在哪里考吗不是这样的，云南省事业单位不是报哪里，在哪里考，目前来说对于这样的事业单位来说，是可以跨省份去考的。并不是说在哪里报，在哪里考，目前来说的话，考试范围和考试来说是比较的自由，目前来说是这样的，没有一定太多的限制存在。所以并不是在哪里报，在哪里考。
云南省事业单位招聘考试一般由省人力资源和社会保障厅统一组织。具体考试地点和报名信息可以在当地的人事考试公告、省人社厅官网等相关渠道中获取。
湖南省人事考试院领导班子
【 #事业单位# 导语】2023年湖南省烟草专卖局系统考试聘用工作人员。报名时间2023年2月5日9:00至2月12日17:00， 现将公告原文发布如下： 湖南省烟草专卖局系统2023年面向社会公开考试聘用工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招考计划 湖南省烟草专卖局系统2023年计划公开考试聘用工作人员共385名。具体计划见附件。 考试聘用的具体职位、人数、资格条件等详见《2023年湖南省烟草专卖局系统公开招聘计划与职位表》（附件1）。报考人员可通过以下官方网站查阅： 湖南人事考试网（）； 湖南省烟草专卖局网（）; 国家烟草专卖局网()。 二、报考条件 （一）报考条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（即在1987年1月至2005年1月期间出生）。 4.具有良好的政治素质和道德品行。 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。 报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。 报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位认定。 7.具备招考职位所要求的其他条件。 （1）面向2023届普通高校毕业生招录的职位，报考人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2023年7月31日前毕业的学生。2022年8月1日至2023年7月31日期间取得国（境）外学历（学位）的留学回国应届毕业生，未落实工作单位的，可以报考面向2023届普通高校毕业生招录的职位。 （2）有户籍要求的职位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。 （二）不得报考的情形 1.因犯罪受过刑事处罚的人员。 2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。 3.在各级公务员招考或湖南省烟草专卖局系统面向社会公开考试聘用工作人员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员。 6.现役军人。 7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。 年1月1日以后，参加公务员考试或湖南省烟草专卖局系统面向社会公开招聘考试进入录用或聘用公示阶段后放弃的人员，办理了公务员录用审批手续后取消录用或离职的人员，被湖南省烟草专卖局系统面向社会公开招聘考试取消聘用资格的人员。 9.曾有学术不端等不良行为或在校期间受过院系级以上单位处分的人员。 10.存在法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 严格执行回避制度，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 2023届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书，其中留学回国的应届毕业生应于2023年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证。招聘公告和职位其他未明确时限的报考资格条件（如政治面貌、学历、学位、辞退等），计算截止时间均为2023年1月27日。 三、报考程序 （一）网上注册 1.网上注册的时间和网站。2023年2月5日9:00至2月12日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上注册。 2.注册的要求和注意事项。报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。 3.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库，记录期五年。 （二）网上报名和网上资格审查 1.网上报名的时间和网站。2023年2月6日9:00至2月12日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上报名。 报考人员只能选择一个职位进行报名。 2.网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行部分项目的自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件（如：专业等），报考人员应了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，在认真核对每项职位条件要求后进行确认，并对自己的选报负责。 3.报名注意事项。报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。 网上报名期间，定期公布各职位报考人数信息。 （三）网上确认与缴费 1.网上确认。2023年2月6日9:00至2月12日17:00，报考人员请登录湖南人事考试网进行确认。 2.网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别。 3.网上缴费。报考人员在确认网站进行缴费，缴费时间与确认时间同步，为2023年2月6日9:00至2月12日17:00。根据我省财政、物价部门核定的标准,本次考试考务费每人每科50元。 报考人员必须进行网上报名确认和缴费。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。 4.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到湖南省人事考试院办理减免考务费用的手续。办理时间为2月11日9:00-17:00，办理地点为湖南人才大楼五楼511室（长沙市湘府中路154号，电话：）。 （四）打印准考证 准考证打印时间为2月20日9:00至2月24日17:00。报考人员应及时登录缴费确认网站自行下载并打印准考证。 （五）笔试最低开考比例与计划核减 笔试最低开考比例一般为5：1。艰苦边远地区招考职位，笔试最低开考比例可以为3：1。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。 四、笔试 （一）笔试科目 笔试考试《行政职业能力测验》和《申论》两科。笔试委托湖南省人事考试院组织进行。 （二）笔试时间和地点 行政职业能力测验：2023年2月25日9：00-11：00 申论：2023年2月25日14：00-16：30 笔试地点设在长沙市，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。 （三）笔试纪律要求 报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库，记录期五年。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试、组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助、非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库，长期记录。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。 笔试结束后，将对考试答卷进行雷同检测。对报考者之间同一科目作答内容雷同的，将给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考者在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，应防止答案被他人抄袭，对被抄袭而导致雷同的，均按成绩无效处理。如有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将视情节轻重给予取消本次考试资格，记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库,记录期五年或长期记录。涉嫌犯罪的，将依法追究刑事责任。 （四）笔试成绩公布 笔试阅卷结束后，将及时在湖南人事考试网公布报考人员笔试成绩和笔试最低合格分数线。 报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。未达笔试最低合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。 五、现场资格审查 1.资格审查由招聘单位负责组织，资格审查时间、地点另行公告。 2.资格审查对象。按照招考职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。 3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的相关证明等，有工作单位的报考人员还需提供所在有人事管理权的单位同意报考的证明（需加盖单位或单位人事部门公章）。 未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。资格审查时，发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，资格审查为不合格；资格审查后，发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，直接取消资格。聘用后发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，则取消聘用资格和解除劳动合同。 4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位面试人数达不到招考计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分仅递补一次。 5、资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。 六、面试 1.面试时间及相关规定另行公告。 2.面试地点另行公告。 3.面试委托湖南省人事考试院统一组织。 4.面试对象为资格审查合格人员。 招考职位面试对象未达招考计划1:2比例的，相应核减招考计划。招考职位只招1人的，不再核减招考计划数。 招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。 面试成绩合格分数线为60分，未达面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。 七、成绩合成和排名 （一）成绩合成 笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50% 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。 （二）成绩排名 综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论成绩进行排名。 八、体检和考察 （一）体检 按照招考职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。 体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定执行。其中报考专卖稽查员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；报考烟叶技术员、工艺配方、烟叶分选检验职位的人员，要求无色盲、色弱。 对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 （二）考察 体检合格人员进入考察程序。 考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效等。 考察人选达不到招考职位应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人选。 因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止聘用程序。 九、公示与聘用 （一）确定拟聘用人员 招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟聘用人员。 （二）公示 对拟聘用人员，统一在本次公开考试聘用的官方网站进行公示。公示内容包括拟聘单位和职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。 （三）聘用 公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止聘用程序。 除国家政策另有规定的情形之外，暂缓聘用等情形的办理时间不得超过12月31日。 面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。聘用后，因各种原因取消聘用资格或解除劳动合同的,也不进行递补。 聘用人员统一参加湖南省烟草专卖局（公司）组织的上岗前培训，培训合格后方可正式上岗；培训不合格的，取消聘用资格。 十、疫情防控 在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。 十一、特别提示 （一）报考人员请选择湖南人事考试网、湖南省烟草专卖局和国家烟草专卖局官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。 （二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库,记录期限五年或长期的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （四）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试书（附件3）的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后放弃的人员，记入湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员诚信档案库；对已公示拟聘用后放弃，以及取消聘用资格的人员，2年内不得报考湖南省烟草专卖局系统公开考试聘用工作人员考试。 （五）部分职位对工作地点、服务期限有限制要求的，聘用人员在规定的服务期限内必须在招聘职位规定的岗位上工作，不能在湖南省烟草专卖局系统内调整岗位或跨市、县调动，可以申请解除劳动合同。湖南烟叶复烤有限公司和湖南省烟草职工培训中心职位，聘用人员不能调往市州烟草专卖局系统。 十二、招考服务咨询电话 （一）报名考务咨询电话： 省人事考试院一部、85063796 （二）技术服务咨询电话： 省人事考试院信息技术部 （三）招考单位咨询电话： 省烟草专卖局人事处 2.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录 年湖南省烟草专卖局系统诚信考试书 原文标题：湖南省烟草专卖局系统2023年公开考试聘用工作人员公告 文章来源：
根据人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于2021年度统计专业技术资格考试有关事项的通知》（统考办字〔2021〕1号）精神，为做好我省2021年度统计专业技术资格考试考务工作，现就有关事项通知如下：
一、考试时间及科目
二、报名条件
根据《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕16号）规定，参加统计专业初、中、高级资格考试的人员报考条件遵照以下执行：
(一)遵守中华人民共和国宪法和统计法律法规，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。
(二)具备良好的统计职业道德和敬业精神，自觉维护统计数据真实性，坚决抵制统计造假、弄虚作假。
(三)认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。
(四)报名参加统计专业初级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校，下同）及以上学历。
(五)报名参加统计专业中级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.高中毕业并取得初级统计专业技术资格，从事统计工作满10年；
2.具备大学专科学历，从事统计工作满6年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事统计工作满4年；
4.?具备第二学士学位或研究生班毕业，从事统计工作满2年；
5.具备硕士学位，从事统计工作满1年；
6.具备博士学位。
(六)报名参加统计专业高级资格考试的人员，除第一、二、三项基本条件外，还必须具备下列条件之一：
1.具备大学专科学历，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满10年；
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满5年；
3.具备博士学位，取得中级统计专业技术资格后，从事与统计师职责相关工作满2年。
取得经济、会计、审计及哲学社会科学研究（理论经济学、应用经济学、数学、统计学、计算机科学与技术专业）中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级统计专业技术资格考试。
三、属地报名要求
根据疫情防控的需要和人力资源社会保障部办公厅《关于做好疫情防控常态化专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）。关于“就地就近报名参加考试”的规定，原则上只接受工作地或居住地在湖南境内的考生在我省报名参加考试，不接受外地考生报名参加考试。考生应认真阅读报名条件相关规定，按照报名证明事项告知制的要求自觉诚信报名。
四、报名证明事项推行告知制
根据人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于2021年度统计专业技术资格考试有关事项的通知》（统考办字〔2021〕1号）、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于印发〈专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程〉的通知》（人考中心函〔2021〕1号）有关规定，本次考试报名证明事项推行告知制。
（一）报名办理和信息核验。已注册和新注册的报考人员在报名系统填报相关信息后，可自主选择是否“采用告知制”方式报考。报考人员应认真阅读并知晓《报考须知》，相关职业资格制度和考试实施办法规定，全面把握报考条件和要求,确认自己完全符合后，准确、完整、真实填报相关信息。报名时提交的个人身份、学历、专业、工作单位以及相关工作年限等信息，将通过政务信息共享接口等方式进行在线核查。
1.选择“不采用告知制方式”的人员，填报相关信息后，须上传相关证明材料，经人事考试机构网上初审通过后方能继续报名流程。选择“不采用告知制方式”的人员，报名系统将不允许再次修改更换报名方式，考试成绩合格后，还需到报名地职改部门办理考后现场人工核查，请报考时谨慎选择。
2.选择“采用告知制方式”的人员，须由本人签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制报考书》（电子文本），不允许代为。选择“采用告知制方式”的，在线核查通过无须上传相关证明材料，成绩合格且公示无异议，原则上不再参加考后人工核查；在线核查不通过或无法核查须上传相关证明材料，成绩合格后需到报名地职改部门办理考后现场人工核查。此类报考人员，可在未缴费且报名截止前撤回，修改为“不采用告知制方式”。撤回后，须上传相关证明材料，经人事考试机构网上初审通过后方能继续报名。一旦操作撤回，本年度该项考试中不再适用告知制，考试成绩合格后，需到报名地职改部门办理考后现场人工核查。
选择“不采用告知制方式”和撤回修改为“不采用告知制方式”的人员未在报名期间上传相关材料完成网上初审的，其报名一律视为无效。
（二）不适用告知制的人员。有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知制。此类人员须携带身份证、学历证书原件、单位劳动合同、社保缴费记录等在报名期间到湖南省人事考试院二部进行现场报名。考试成绩合格的，按属地原则再参加考后人工核查。
（三）强化事中事后监管。对报考行为实施全程监督管理，畅通监督举报渠道，接受社会监督。对所有成绩合格拟取得资格证书人员在门户网站上进行公示，凡有举报的，一一核实、彻查到底。同时，采取一定方式对报考人员资格条件进行复查，复查发现不符合报考条件的，按考试成绩无效处理。建立健全追溯追责复核制，报考人员填报信息电子文档、上传资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现不符合当时报考条件或存在弄虚作假的，一律取消相应职业资格，据此获得的后续职业资格或其他权益，也一律一并取消。
（四）严格失信惩戒。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假或者以其他不正当手段取得相应资格证书（成绩证明）等违纪违规行为的，严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理。
建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应。完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，失信行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台。失信应试人员信息将视情况向社会公布或通报，并通知当事人所在单位，《个人诚信失信记录单》（附件2）放入个人档案，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
有关专业技术人员资格考试报名证明事项告知制详细规定和流程，请认真阅读中国人事考试网（）及湖南省人事考试网（）相关专栏的介绍。
由于此项考试报名证明事项推行报考告知制，请广大报考人员及时关注各级人事考试网站发布的信息。
五、考后现场人工核查
（一）人员范围。除选择“采用告知制方式”且在线核查通过的人员以外都需参加考后现场人工核查。
（二）时间及要求。根据国家人社部工作安排，考试成绩将于2021年12月底公布。考试成绩公布后，各级人力资源和社会保障部门门户网站（附件3）及时公布需进行考后现场人工核查人员名单和相关要求。名单公布后15天内，相关人员根据“哪里报名，哪里审核”的原则，按要求（附件1）携带相关材料到报名市州资格审核部门完成现场人工核查。
特别提醒：2005年6月前取得的学信网无法查验的湖南省中专学历证书，考后人工核查需查验省教育厅开具学历认证报告复印件。教育部门核验未注册学历学位证书需要一定时间（20个工作日），请申请人务必提前做好准备。
所需材料：毕业证书原件或学历证明书原件、身份证原件、毕业学校或教育行政部门复印的录取花名册或毕业生花名册（加盖存档部门公章并留经办人姓名和办公电话）。受理方式为现场办理。
办理地点：湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心（长沙市雨花区新建西路37号长城非常生活3楼1号窗口），联系电话：。
经核查不符合报考条件的人员，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。核查中发现有违纪违规行为，按相关规定严肃处理。
六、报名方法
网上报名时间：2021年8月6日9:00-8月16日17:00。
报考人员须在上述报名时间内，登录湖南人事考试网（），点击“网上报名”中的“全国专业技术人员资格考试服务平台”，按照告知制的有关要求注册报考。报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。
（一）网上报考流程
1.新报考人员注册。首次报考人员应如实注册个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号等）。上传照片前，请在湖南人事考试网（）或中国人事考试网（）下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。报考人员上传的照片将直接制作在《资格考试报名表》、准考证、证书和证书查询认证系统上，请务必上传本人近期的清晰正面白底免冠证件照片（2021年之前在报名平台注册的考生，无需更换照片。确需更换照片的，在报名期间报考人员本人携带身份证或社保卡、经审核工具审核后的电子照片到长沙市湘府中路湖南人才大楼三楼湖南省人事考试院二部进行申请更换），禁止使用生活照或风景照截图。注册提交24小时后且在线核查通过，报考人员再登录网报系统，在阅读《制告知书》和《报考须知》后，进入报考信息录入界面，完善个人信息（如专业工作年限、所学专业、工作单位与地址、专业技术等级或职称等），正确选择报考信息（如考试级别、科目），并按属地原则选择资格核查的市州。
2.已注册报考人员完善信息。已注册的报考人员登陆网报系统后，直接填报个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）。注册提交24小时后且在线核查通过，按流程完成报名（报名事项和步骤同上）。
3.在填完相关信息后，系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制报考书》，由报考人员本人签署提交（不允许代为）。报考书电子文本可下载保存。
4.选择报名办理方式。报考人员报名时可自主选择报名办理方式，具体要求请见本通知第四条“报名证明事项推行告知制”第一项。
5.确认信息和及时缴费。报考人员再次对填报的信息认真检查，确保所填报、选择和上传的信息完整准确。报考人员须在规定时间内进行缴费；在未确认缴费前可以自行修改报名信息，一旦缴费，将不能对所填报信息进行任何修改。网上缴费时，请使用有“银联”标志的银行卡（不限银行）进行网上缴费。缴费完成后，务必查看“缴费状态”是否为缴费成功。网上缴费截止时间：2021年8月16日17:30。过期未缴费或缴费未成功，视为放弃报名。
（二）网上报考注意事项
1.由于报考人员提交的身份、学历等信息在线核查需要一定时间（一般要24小时），待核查结果明确后报名系统才允许继续进行报名操作，请报考人员务必要预留足够的报名时间。
2.如属报考人员传错照片、填错个人信息、选错报考信息、未交费、不符合报考条件等原因，造成参加考试、试卷评阅、通信联络、资格复查、证书制发与使用等受影响的，由报考人员自行负责。
3.为便于报考人员找回用户名、密码，修改注册信息，限制代报名行为，网报平台增加了手机绑定功能，用户注册或登录过程中检查提交的手机号码在注册库中是否，如果可以绑定该手机，绑定手机后，可以使用手机号码登录系统，向绑定手机发送验证码进行身份验证，通过验证后，报考人员可以查看用户名、重置密码和修改注册信息。
4.请妥善保管用户名和密码，如密码丢失（忘记），可使用系统提供方式找回密码。用户名和密码如被他人盗用责任自负。为确保银行卡及个人信息安全，尽量不要到网吧等公共场所进行网上报名和网上缴费。如密保答案无法找回，请报考人员本人携带身份证或中华人民共和国社会保障卡原件到就近市级或省级人事考试机构申请密保答案找回。
5.在报名过程中遇到问题，可阅读全国专业技术人员资格考试报名服务平台相关说明，也可拨打湖南省人事考试院或市州相关考试部门电话进行咨询(见附件3)。
七、考试方式
（一）2021年度统计专业技术资格考试共设5个科目，其中《统计学和统计法基础知识》和《统计专业知识和实务》两个科目为初级考试科目；《统计基础理论及相关知识》和《统计工作实务》两个科目为中级考试科目；《高级统计实务与案例分析》一个科目为高级考试科目。初级、中级资格考试采取闭卷考试形式，高级资格考试采取开卷考试形式。
（二）2021年度统计专业技术初级、中级、高级资格考试大纲已在国家统计局主页“网上办事”栏目内的“统计专业技术资格考试”专栏（http//）公布，请应试人员务必在报名前认真阅读知悉相关内容。
（三）应试人员应试时，必须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》或《中华人民共和国社会保障卡》原件方可进入考场，并在监考老师处的《考场座次表》上签名和填写本人联系电话。
（四）应试人员应试时，只准携带黑色墨水笔、橡皮、2B铅笔、无声无文本我功能的计算器。不得携带手机等通讯工具入场，携带者必须关机，放在考场指定位置。考试期间如发现使用通讯工具或未关机的，一律按违纪处理。
（五）考场上备有草稿纸，供应试人员索取，考后回收。考试结束后，在监考老师处的《考场座次表》上“交卷签字”栏签名。
（六）根据人力资源和社会保障部考试中心《关于专业技术人员资格考试核查成绩等有关工作的通知》（人考中心函〔2005〕168号）的规定，客观题成绩除零分、缺考、违纪外原则上不进行成绩核查，成绩复查申请需在考试成绩公布30天内凭身份证原件或准考证到报名所在地市的人事考试机构提交，逾期不再受理。
（七）应试人员应试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡（纸），防止他人抄袭造成雷同答卷。考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。
八、其他
（一）考场设置
根据疫情防控情况和考报考情况设置考点。具体考点地址详见准考证。
（二）准考证打印
打印准考证时间：2021年10月11日9:00—10月15日17:00。
报考人员须在上述时间段内，登录“湖南人事考试网”打印准考证(使用A4纸打印)。逾期未打印，后果由报考人员自行承担。
（三）收费
根据人力资源和社会保障部、国家统计局全国统计专业技术资格考试办公室《关于统计专业技术资格考试收费有关问题的通知》（统考办字〔2016〕1号）和《湖南省物价局 湖南省财政厅 关于人事考试收费标准及有关问题的通知》（湘价费〔2012〕101号）的规定，统计专业初级资格考试按每人每科65元（含上缴全国统计考办15元），中级资格考试按每人每科63元（含上缴全国统计考办13元）的标准收取考务费。高级资格考试按每人每科50元的标准收取考务费。未在规定时间内进行缴费的报考人员视为自动放弃报名参考。需要领取发票的考生，请在缴费成功后一个月内，到所属市州人事考试部门登记,逾期不予受理。
（四）疫情防控
根据《全国统计专业技术资格考试疫情防控指南（2021）》的要求，考试将根据新冠疫情的情况和防控工作的要求，考试现场可能会结合新冠疫情防控需要，重点加强疫情防控措施，确保考生和涉考工作人员生命安全和身体健康。国家如对疫情情况发布新的要求，我们将根据情况另行发布通知。请考生及时关注我们发布的涉考信息。
湖南省人力资源和社会保障厅
2021年7月27日
附件1：考后现场人工核查要求说明
一、为方便报考人员进行考后现场人工核查，强化用人单位初审权和主体责任，由用人单位初审时查验报考人员身份证、学历学位证、从业经历等真伪，各级资格审核部门重点核查用人单位的初审查验结果，原则上不再要求报考人员提供相关证件原件。
二、现场人工核查只须提供用人单位初审查验结果材料，包括：身份证、学历学位证和从业经历及查验结果、符合免试部分科目条件的证书等复印件各1份。用人单位查验合格后，查验人在所有复印件上签字并盖单位公章，交资格审核部门备案留存。
三、用人单位查验学历时，应重点把握以下要求：
（一）报考人员需在本类别（专业）首次考试前获得国家教育、人力资源和社会保障部门承认的正规学历。即2021年度新报考人员需在2021年度国家规定的考试日2021年10月17日（不含）前取得相应学历(以毕业证书为准)。
（二）持教育部门学历的，用人单位需查验：
年及以后取得的大专（含以上）高等教育学历证书，用人单位查验在学信网（）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；2002年以前取得高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，用人单位需查验在学信网免费申请的学历认证报告（相关申请资料准备情况详见学信网要求）。
年6月及以后取得的湖南省中专学历证书，用人单位查验在湖南省中等职业学校毕业证查询系统（）认证结果。2005年6月前取得的湖南省中专学历证书，用人单位需查验省教育厅开具学历认证报告。
（三）持国（境）外学历学位的，用人单位查验教育部留学服务中心中国留学网（）学历学位认证书（港澳台地区取得的学历参照执行）。
（四）持党校学历的，用人单位查验党校官方网站毕业证书查询页面；网上无法查询的，用人单位查验党校开具的学历认证报告。
（五）根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见〉的通知》（湘人社发〔2019〕67号）“技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按中专、大专、本科学历申报参评相应系列（专业）职称”的规定，持技工院校毕业证书的，所在单位查验以下材料：
（1）2005年至2013年技工院校毕业的，提供湖南人力资源社会保障公共服务网技工院校毕业证书查询系统()的查验结果页面；
（2）2015年以后技工院校毕业的，提供人力资源社会保障部全国毕业证书查询系统（）查验结果页面；
（3）其它年度毕业的，提供考点所在市州人力资源社会保障局职业能力建设科（处）学籍认证查验结果。
（六）以非全日制学历报考的，用人单位需查验非全日制之前取得的全日制学历电子注册备案表或者学历认证报告复印件。
(七）工作年限要求。工作年限计算到2021年12月31日。全日制学历（以学历证书上标注的“全日制学历”或“脱产学习”为准）的学习年限（含实习期限），不计算为从事专业的工作年限。在职人员考取硕士生，学习时间计算工作年限（须有人力资源社会保障部门核准的连续就业社保证明）；非在职人员硕士生学习时间不计算工作年限。
参加非全日制函授、自考等成人类中专、大专、本科、硕士等后续学历学习年限可累计计算工作年限。
报考人员工作年限计算方法举例如下：?1．取得全日制学历后直接参加工作无后续学历的，工作年限从取得全日制学历算起。如：2015年取得全日制学历后参加工作无后续学历，2021年报考，工作年限为2016年—2021年共6年。?2．取得全日制学历参加工作后又取得后续学历的，相关工作年限可累计计算。如甲2015年取得全日制学历后参加工作，2016年—2018年取得非全日制学历，2021年报考，工作年限为2016年—2021年共6年；乙2015年取得全日制学历后参加工作，2017年—2019年取得全日制学历，2021年报考，工作年限为2016年1年、2020年—2021年2年，累计共3年。多个学历依此类推。
附件2：个人诚信失信记录单
附件3：咨询电话及网站
安徽省人事考试院领导班子
中公教育为您服务。安徽省人力资源和社会保障厅是根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕3号），设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。了解更多安徽公务员，事业单位考试详情，请直接登录安徽人事考试网，安徽省人力资源和社会保障厅,安徽事业单位考试网。主要职责（一）会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面的配套法规，拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关政策办法，并组织实施和监督检查。（二）拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设实施意见，推行公务员职位分类制度，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。（三）综合管理全省公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。（四）完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调省级机关公务员培训工作，指导协调全省公务员教育培训工作。（五）拟订公务员申诉控告和聘任制公务员人事争议仲裁的有关办法，保障公务员合法权益。（六）综合管理政府奖励和公务员奖励工作，审核以省政府名义奖励、表彰单位和个人的资格条件，审核以省政府名义实施的奖励活动。（七）承办以省政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。（八）承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
为深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实中央关于人才工作的战略部署和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步深化干部人事制度改革，改进干部选拔任用方法，扩大干部工作中的民主，拓宽选人用人视野，引入竞争激励机制，把一批优秀人才选拔到领导岗位上来，省委决定，从6月下旬开始，用2至3个月时间，在全省范围内，公开选拔32名厅级领导干部。现将有关事项公告如下： 一、公开选拔的职位 1、正厅级职位2名：合肥学院院长（正厅级）1名、铜陵学院院长1名。 副厅级职位30名：省辖市副市长11名（其中分管工业6名、分管城建2名、分管旅游3名）、省辖市人民检察院检察长2名（中共党员）、省委党校副校长1名（中共党员）、省教育厅副厅长1名、省财政厅副厅长1名、省水利厅副厅长1名、省对外贸易经济合作厅副厅长1名、省卫生厅副厅长1名、省地方税务局副局长1名、省新闻出版局（省版权局）副局长1名、省质量技术监督局副局长1名、省档案局（档案馆）副局长（副馆长）1名、省供销合作社联合社（省供销商业总公司）副主任（副总经理）1名、省社会科学院副院长1名、省残疾人联合会副理事长1名、安徽师范大学副校长1名、安徽财贸学院副院长1名、淮南师范学院分管教学工作的副院长1名、安徽体育运动职业技术学院院长1名。 二、资格条件1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的领导干部应当具备的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论文化水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。 2、报考正厅级职位的人员，须任副厅级职务2年以上（2001年6月以前任职，以下任职时间的月份均截止6月）或任正处级职务5年以上（女干部任正处级职务3年以上），且具有硕士研究生毕业以上学历和副高级以上专业技术职务；或者是高等院校、科研院所等事业单位任正高级专业技术职务且任正处级职务3年以上。 3、报考副厅级职位的人员，须任正处级职务3年以上或任副处级职务5年以上；女干部任正处级职务2年以上或任副处级职务3年以上；高等院校、科研院所等事业单位任正高级专业技术职务且任副处级以上职务，或任副高级专业技术职务且任正处级职务或3年以上副处级职务。 领导班子由省委直接管理的企业中层以上管理人员，省委企业工委直接管理的企业（含集团公司所属子公司）领导班子成员，省辖市委直接管理的企业及省直厅局直接管理的重点企业领导班子成员，可分别相应比照正、副处级职务报考的条件执行（仅限本次招考报名比照使用）。 4、年龄在45周岁以下（1958年6月以后出生）。报考人员为副厅级的，年龄可放宽到48周岁以下（1955年6月以后出生）。 5、大学本科以上学历。身体健康。 根据工作需要，部分职位的报考人员除须具备上述资格条件外，还需具备以下资格条件： 报考省辖市人民检察院检察长职位的，须符合《检察官法》规定担任检察官必须具备的条件。 报考省社会科学院副院长职位的，须具有副高级以上专业技术职务且为社会科学专业毕业。 报考高校副校（院）长职位的，须具有副高级以上专业技术职务。 报考安徽体育运动职业技术学院院长职位的，须为体育或相关专业毕业。 三、工作程序 公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命的程序进行。 1、报名及资格审查。 符合以上资格条件的机关和高等院校、科研院所等事业单位的干部以及国有企业管理人员（包括国家部委驻皖单位的人员）均可报考。报名者一般应到所在地区的省辖市委组织部或厅局级单位（包括国家部委驻皖单位）人事（干部）处报名；也可以直接向省公开选拔领导干部工作领导小组办公室报名。每人限报考一个职位。每一职位的报名人数应不少于15名。因报名人数少于15名经研究取消招考的职位，报考该职位的人员可在3日内改报其它职位。 个人报名者须提供：（1）国家承认的学历学位证书原件及复印件；（2）资格条件所要求的专业技术职务资格证书及聘任证书原件及复印件；（3）近期1寸免冠同底照片3张，并填写报名登记表1份。 各省辖市委组织部和厅局级单位人事（干部）处负责本地、本单位的报名登记、汇总及资格初审，于2003年7月12日前，统一将初审合格人员名册、报名登记表，经初审核对过的学历学位证书、专业技术职务资格证书及聘任证书复印件，本人近期1寸免冠同底照片3张和个人档案送省公开选拔厅级领导干部工作领导小组办公室审查，经审查合格后发给准考证。 2、笔试。 笔试主要考察应试人员对社会科学、自然科学基本知识和所报职位专业知识的掌握情况。笔试分公共知识和专业知识两张试卷。公共知识的考试内容为：马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、WTO知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和安徽省情等。专业知识的考试内容为各职位所需的专业基础知识、行业管理知识和相关政策法规等。公共知识和专业知识分别按60%和40%加权计算总成绩。其中，报考合肥学院院长、铜陵学院院长、省辖市分管旅游工作副市长、省外经贸厅副厅长、省社会科学院副院长、安徽师范大学副校长、安徽财贸学院副院长、淮南师范学院副院长职位的，须加试外语（英语、日语任选一种），其公共知识、专业知识、外语成绩分别按60%、40%、20%加权计算总成绩。然后分职位从高分到低分按8∶1的比例确定面试入围人员，其中报考副市长和省辖市检察长职位的，分类别和职位数从高分到低分按6∶1的比例确定面试入围人员。 3、面试。 面试采取演讲、答辩等方式进行，主要考察应试人员的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。由领导干部、有关方面代表和专家学者组成面试评审委员会，当场评定成绩。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，每个职位从高分到低分按4∶1的比例确定组织考察对象。其中报考省辖市副市长、人民检察院检察长职位的，分类别和职位数从高分到低分按3∶1的比例确定考察对象。 4、组织考察和决定任命。 由省委组织部组织对考察对象进行全面考察，按程序提出任用意见，报省委研究决定，进行任前公示后，按照有关法律、章程和规定办理任用。其中，省辖市副市长、人民检察院检察长拟任人选的任用，须按照《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定办理。对决定任用的非选任制人选实行1年试用期。试用期满后经组织考核合格者办理正式任职手续，不合格者取消其任职资格。 四、时间安排1、报名时间：2003年7月2日到7月10日。 2、笔试时间：2003年7月下旬。具体时间、地点另行通知。 3、面试时间：2003年8月上旬。具体时间、地点另行通知。 五、工作监督 本次公开选拔工作，由省纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：。 本公告未尽事宜，由省公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。省公开选拔办公室办公地点：合肥市长江中路55号九狮苑宾馆306、308房间，电话：（传真）、2609073；邮编230001。 安徽省公开选拔领导干部工作领导小组办公室2003年6月25日(需要公告样报的读者，请与本报发行处联系。电话：2832743）
安徽省人力资源和社会保障厅是安徽省政府的一个部门，负责制定、实施关于人力资源和社会保障的政策、法规和规章，以及开展相关行政管理工作。
根据公务员法、《公务员录用规定》和《安徽省公务员录用实施办法》等法律法规，安徽省公务员局决定，组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：
一、考录程序
考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年2月至2005年2月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1982年2月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。
报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位（其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年）。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关（含参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2023年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。
有下列情形的人员，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
（7）现役军人；
（8）在读的非应届毕业生；
（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。报名网站为安徽省人事考试网（）。
（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2023年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2023年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。
（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读报名须知，并签署《安徽省2023年度考试录用公务员报考者诚信书》，填写《安徽省2023年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至2月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月7日16:00前改报其他职位。缴费成功但因招考职位达不到开考比例而取消的报考者，可于2月10日10:00—16:00改报其他职位。
通过资格审查的报考者于2月8日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象、专门面向残疾人招录职位的报考者，可以享受减免笔试费用的政策。
缴费成功的报考者，请于2月22日至2月24日自行下载并打印准考证。
（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。大别山等革命老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。
四、笔试
（一）笔试科目、时间和地点
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
2月25日? 9:00—11:00? ? ?《行政职业能力测验》
14:00—16:30? ? ?《申论》A卷
2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：
2月25日? 9:00—11:00? ? ?《行政职业能力测验》
14:00—16:30? ? ?《申论》B卷
3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：
2月25日? 9:00—11:00? ? ?《行政职业能力测验》
14:00—16:30? ? ?《申论》C卷
有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2023年2月26日9:00—11:00。
笔试范围参照《安徽省2023年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试地点：省直考点设在合肥市。各市职位报考者的考点设在所报考市（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试），具体见笔试准考证。
（二）笔试成绩
笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。
五、资格复审
体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2023年12月31日。
六、体能测评
报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。
体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
七、面试
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
八、体检
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。
九、考察
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
十、公示
考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。
拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。
十一、审批录用
公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。未满规定服务年限的，不得交流（含公开遴选）到上级机关。
面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
十二、监督检查
坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。
十三、信息发布和咨询、监督电话
全省招考公告于1月18日在安徽先锋网（）、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网（）、长三角公务员考录一体化平台网站（）等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，报考者如对报名和招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：
（一）省政策咨询：；
（二）省考务和技术咨询：；
（三）省监督举报：；
（四）具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。其中，各市以及省直管县公务员主管部门咨询电话如下：
合肥市：
淮北市：
亳州市：
宿州市：
蚌埠市：
阜阳市：
淮南市：
滁州市：
六安市：
马鞍山市：
芜湖市：
宣城市：
铜陵市：
池州市：
安庆市：
黄山市：
广德市：
宿松县：
上述电话于报名期间正常办公时间使用。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
1.安徽省2023年度考试录用公务员职位表.xlsx
2.安徽省2023年度考试录用公务报考指南.doc
黄石人事考试院领导班子
湖北省十堰市从研究生中公开招考机关事业单位科级领导干部公告 为深入贯彻党的十七届四中全会精神，根据湖北省委“六个一批”干部培养选拔工作的总体安排部署，结合我市领导班子和干部队伍建设实际，市委决定，今年面向全国公开招考一批全日制硕士研究生及以上学历人员担任市、县（市、区）直机关事业单位科级领导职务。现将有关事项公告如下： 一、招考的职位、职数 2010年计划公开招考150名硕士研究生及以上学历人员担任市、县（市、区）机关事业单位科级领导职务。其中，十堰市直机关事业单位及张湾区、茅箭区、十堰经济开发区、武当山旅游经济特区机关事业单位计划招考100名，丹江口市、郧县、郧西县、房县、竹山县、竹溪县等县（市）机关事业单位计划招考50名。 二、招考的范围、资格条件 （一）招考范围：面向全国公开招考。 （二）招考对象：全日制硕士研究生及以上学历人员（包括在职人员和应届、往届毕业生）。 （三）招考的资格条件：报考人员必须具备《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。同时应具备以下资格： 1、2010年7月31日前获得全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位； 2、硕士研究生年龄在30周岁以下（即1980年1月1日后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（即1978年1月1日后出生）； 3、符合国家规定的体检健康标准。 受过刑事处罚的人员或其他有法律规定不得录用的人员，不得报名。 三、招考的程序、方法 （一）网上报名 报考人员可在5月8日8:00至5月19日17:00期间登录湖北人事考试网（），提交报名申请，并同时上传本人近期正面彩色电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考职位从A类、B类中选择一项（A类指城区职位、B类指各县市职位，具体分类见报名登记表备注说明）；报名人员应如实填写报名登记表，报名与考试所用身份证必须一致。 （二）资格审查 十堰市公开招考办公室在网上审核报考人员提交的各项资格条件。报考人员于5月10日8：00至5月19日18:00期间登录湖北人事考试网，查询资格审查结果。资格审查后，如招考计划数与报考人数不足1:3比例的，原则上按比例相应减少招考计划数。资格审查贯穿公开招考工作的全过程，一经发现不符合资格条件者，取消其考试和录用资格。 （三）缴费确认 通过资格审查人员须进行网上缴费确认。报考人员于5月11日8：00至5月19日22:00前登录湖北人事考试网查看报名审核情况，通过资格审核的报考人员需在网上缴纳考试报名费50元（缴费需使用开通网银功能的招商银行卡或中国工商银行卡）。未按时进行网上报名缴费确认的考生，视为自动放弃（具体操作方法请阅读湖北人事考试网的确认须知）。 （四）网上打印准考证 通过报名确认的报考人员，请于5月23日8:00至5月25日17:00期间登录湖北人事考试网下载打印准考证。打印中如遇问题，请与湖北省人事考试院或十堰市公开招考办公室联系解决。联系电话，87325035或。 （五）笔试 笔试时间为5月26日（星期三）上午8:30—11:30，时间半天。笔试主要科目为领导干部行政能力综合测试。博士研究生不进行笔试，直接进入面试；硕士研究生依据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数（在150名招考计划中除去博士研究生名额即为硕士研究生招考计划）1:2的比例确定参加面试人选。5月28日17:00以后公布参加面试人选初步名单。 （六）资格复审 5月28日为博士研究生资格复审时间，5月29日为硕士研究生资格复审时间。资格复审不合格的，取消面试资格，同时按笔试成绩从高分到低分依次递补。5月29日17:00后公布参加面试人选正式名单。 资格复审所需材料：（1）准考证、身份证、学历学位证原件及复印件各1份（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2010年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份；（2）《报名登记表》原件1份；（3）与准考证相同照片2张。 （七）面试 5月30日-31日进行面试，面试采用结构化面试方式，实行百分制评分。博士研究生面试合格即确定为进入体检人选；硕士研究生按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，依据综合成绩从高分到低分，按招考计划1:1比例确定进入体检人选。 （八）体检 6月1日-2日进行体检。体检的项目和标准依照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （九）考察 根据体检结果，在体检合格人员中按招考计划1:1的比例确定考察对象，并组织进行考察。因考察不合格或自动放弃等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （十）公示和录用 从体检和考察合格的人员中，确定拟录用人员名单，并在网上公示，公示时间为7天。公示期满，符合条件的，办理录用手续。2010年7月31日前，未同时取得学历学位的，不予录用。出现缺额时，不再递补。 资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等各个环节的结果，均通过湖北人事考试网或武当党建网向社会公布。 四、相关待遇及管理 1、一经录用，博士研究生任正科级领导职务，硕士研究生任副科级领导职务，任职期间享受机关事业单位相应的政治、经济待遇。 2、录用人员任职试用期为一年，试用期满，考核合格，且符合规定条件的，博士研究生任副县级干部，硕士研究生任正科级干部；考核不合格的，进行调整或取消录用资格。 3、录用人员在招考单位最低工作年限为5年（经组织调动的除外），工作年限从录用之日起计算。 五、其它事项 本次招考不指定任何辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 笔试、面试、资格复审、体检等具体事项另行公告通知。本公告未尽事宜，由十堰市从研究生中公开招考机关事业单位科级干部领导小组办公室负责解释。 咨询电话：、8109075。 传真：、8689282 监督电话：0719-12380 电子信箱： 市公开招考办公室地址：湖北省十堰市茅箭区北京中路8号行政中心A栋2028房间,邮政编码:442000） 附：1、招录计划及职位数 2、《湖北省十堰市从研究生中公开招考机关事业单位科级干部报名登记表》 湖北省十堰市从研究生中公开招考 机关事业单位科级干部领导小组办公室 2010年5月7日
10月26日黄石市教育局网站发布2022年冬季校园招聘教师公告此次计划招聘专任学科教师34名招聘对象面向高等师范院校、省内外重点高校的2023届毕业生具体信息快来和小布一起看看吧招聘原则坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。招聘学校、岗位及计划数黄石市教育局直属学校计划招聘专任学科教师34名。各招聘学校、岗位、人数和相关要求详见《黄石市教育局2022年冬季校园招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。附件1点击查看大图招聘对象此次校园招聘面向高等师范院校、省内外重点高校的2023届毕业生。招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要；5.具备岗位所必需的其他条件，具体岗位条件详见《岗位表》。对暂未取得相应学段学科教师资格证的应聘考生，可先报名，审核通过后，参加综合能力测试，通过招聘录用的考生，上岗时只能从事辅助性教育教学工作，待取得教师资格证后，才能进行学科教学工作，但最迟应在正式办理聘用手续1年试用期到期后取得相应学段学科教师资格证，逾期未取得的，应当依法解除聘用合同。原则上，应聘考生应当以本人最高学历报考相关岗位，以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试1.现役军人；2.普通高校在读的非应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；6.法律法规规定的其他情形。招聘程序（一）报名办法1.报名时间：10月26日至11月4日。2.报名方式及要求：2023届应聘考生于11月4日前，将学信网学籍在线验证报告、就读学校盖章确认的学业课程成绩单原件、个人求职简历、黄石市2022年冬季校园招聘考生报名表（附件2）、2022年黄石市校园招聘教师诚信承诺书（附件3）等材料扫描件打包发送至各招聘单位电子邮箱（见附件1），每位考生只能报考一所学校。应聘考生应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。对伪造证件、材料，填报内容虚假、骗取考试资格的，一经查实，取消应聘考生报名或聘用资格。扫码获取黄石市2022年冬季校园招聘考生报名表（附件2）扫码获取2022年黄石市校园招聘教师诚信承诺书（附件3）（二）资格审查招聘用人单位对应聘考生的报名材料进行初审，并报市教育局核查，确定应聘考生参加综合能力测试资格。（三）综合能力测试1.通过资格审查的应聘考生可以参加综合能力测试。具体测试时间、地点由市教育局负责电话通知考生，本次招聘期间，考生应注意保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系，确系无法联系的，招聘单位如实记录，视为考生自动放弃。2.综合能力测试采取讲课加答辩的方式进行，其中，讲课时间为20分钟，答辩的时间不超过5分钟。（1）讲课流程。参加综合能力测试的考生备课40分钟后讲课，考生讲课时只能显示本人编号，不能透露姓名等信息。（2）答辩流程。参加综合测试的考生讲课结束后进行答辩，答辩时间不超过5分钟。3.综合测试成绩实行百分制，综合讲课、答辩情况进行打分，满分为100分。向考生公布的综合能力测试成绩，即为考生最终成绩。所有岗位均实行综合能力测试成绩合格控制线，综合能力测试成绩合格线为75分，对达不到最低合格线的考生不能进入下一环节。4.应聘考生综合能力测试成绩相同，由市教育局通知加试。（四）确定签约1.确定签约人员名单。按应聘考生综合能力测试成绩，根据招聘岗位从高分到低分进行排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定现场签约人员名单，直接签订《就业协议书》，放弃签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，用人单位可根据需要，确定是否需要依次递补。2.签约人员名单公示。签约结束后，由市教育局在1-2个工作日内，在市教育局官网、市人事考试院网站发布签约人员名单，公示期为5个工作日。（五）体检、考察1.体检、考察由黄石市教育局及用人单位负责组织。签约人员名单公示结束后，1周内完成。具体时间由用人单位另行通知。2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，体检费用由应聘考生自行承担。如对体检结果有异议的，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。体检不合格者不予录用。3.考察环节主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、无犯罪记录、信用记录以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，用人单位可根据岗位实际情况具体确定是否进行递补。递补时可按照该岗位综合能力测试成绩从高到低的顺序，依次递补考生（递补对象为达到综合能力测试合格分数线以上的人员）进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。（六）公示、聘用。用人单位应根据考生体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经市教育局审定后，在市教育局官网和黄石人事考试网面向社会公示，公示期7个工作日，公示无异议的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。2023届毕业生，待取得毕业证、学位证，再按程序办理聘用手续。福利待遇（一）经聘用录取，办理事业单位编制手续，执行事业单位工资福利待遇。（二）对录用的高学历人才，自正式聘用(含试用期)起,在我市事业单位工作期间,连续3年发放安家费补贴和学位津贴,其中，具有全日制博士学历学位的,给予每人每年2万元的安家费补贴,每月2000元的学位津贴;具有全日制硕士学历学位的,给予每人每年1万元的安家费补贴,每月1000元的学位津贴。（三）聘用在专业技术岗位的全日制硕士研究生、博士办理聘用手续时，可分别确定专业技术十一级岗位和专业技术十级岗位。全日制硕士研究生以下学历的，办理聘用手续时，聘用在专技十二级岗位。防疫要求参加本次校园招聘的所有应聘人员，应遵守属地疫情防控政策，对不按要求的相关人员依法追究相关责任。其他招聘公告由黄石市教育局负责解释，未尽事宜，另行通知。黄石市教育局2022 年冬季校园招聘联系方式自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
省一级的公务员考试的机构啊。也就是差不多湖北省教育厅的级别。
您好，中公教育为您服务。为满足黄石推进“生态立市、产业强市，加快建成鄂东特大城市”的用人需要，为全市转型跨越发展提供有力的人才支撑，根据国家和省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合部分事业单位编制、岗位空缺情况，黄石市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)决定组织全市部分事业单位面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关情况公告如下：一、招聘对象(一)2014年普通高校应届毕业生(定向生、委培生除外)及高校自考、成教毕业生;(二)2014年以前毕业未就业的普通高校毕业生及高校自考、成教毕业生;(三)符合报考条件的其他社会各类人员。二、招聘条件应聘人员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;(三)具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;(四)具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;(五)具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力;(六)具备岗位要求的其他资格条件。有下列情况之一的不受理应聘：(一)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;(二)正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;(三)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的;(四)现役军人、非应届的在校学生;(五)不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;(六)法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。三、报名办法本次报名实行网上报名，程序如下：(一)岗位查询应聘人员可于2014年3月29日通过下列网站查询：1、黄石市人民政府网( 、湖北省人事考试网(、黄石市人力资源和社会保障网(、黄石人事考试院网()。同时，应聘人员还可以通过以下网站查询相关信息：(1)黄石教育信息网();(2)黄石卫生信息网();黄石市人力资源和社会保障网()和黄石人事考试院网()为黄石市2014年度事业单位公开招聘工作信息发布主要网站，请考生关注相关信息的发布。报考岗位请查询《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》。对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请应聘人员直接与招聘单位或其主管部门联系。(二)网上报名1、提交应聘申请。应聘人员可于2014年4月3日9:00至4月9日17:00登陆黄石市人事考试网()点击网上报名进入黄石市人事考试院网上报名系统，选择《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员》提交报名申请，按要求填写相关报名信息(含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超过30Kb,报名所用照片均应与此保持一致;未上传照片或者上传照片不符合要求的将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名。考试只能用第二代身份证报名，且报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。对于不会操作网报系统的考生，在报名期间内设有专线电话和邮箱服务，由专人提供咨询帮助和服务(联系电话：，邮箱地址：)。如对选报岗位资格条件有疑问，应先向有关部门、单位咨询，确认符合条件后再填报。2、查询审查结果。网上报名不进行资格审查确认。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，在报考时须填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。(三)网上缴费应聘人员于2014年4月4日09:00至4月10日17:30期间登录黄石人事考试院网()进行网上缴费。凡没在规定时间内网络缴费者，则视为放弃。研究生岗位在网上报名并通过审查后，不需缴费和确认。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础》和《专业知识》两个科目考试。(四)现场确认享受减免笔试费用人员的确认。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的2014年享受最低生活保障的证明(原件)、低保证(复印件)、户口本(原件或复印件)，农村绝对贫困家庭人员须携带身份证、其家庭所在地的县(区、市)扶贫或民政部门2014年出具的特困证明(原件)进行现场确认，经确认后免除考务费。享受笔试加分政策人员的确认。经确认符合政策规定的 “三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，笔试成绩加5分。在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》或湖北省各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办出具的《 “三支一扶”服务证明》进行现场确认;从报到时间起在基层服务期满2年及以上且考核称职的“选聘高校毕业生到村任职”应聘人员，凭原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地县级及以上组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料进行现场确认。现场确认时间、地点。现场确认报考人员于2014年4月11日-4月12日(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)，到黄石市人事考试院508室(芜湖路9号，电话：)现场办理确认或退费手续(审核原件、交复印件)。逾期未办理报名确认手续的，视为自动放弃报名。确认名单将在黄石人事考试院网()、黄石市人力资源和社会保障网()进行公示。(五)网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于4月 17日09:00至4月19 日14:00期间，登录黄石人事考试院网()凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。(六)年限计算认定。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历(含工作经历)、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2014年7月31日。四、笔试每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例须达到1:3才予开考，报考人数不足开考比例要求的，合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍还不到开考比例的，取消该岗位计划。黄石市人事考试院将通过网上发布或电话通知的方式告知被取消招聘岗位计划的考生，其可在规定时间内调剂和网上改报，未改报或改报不成功的可实行退费。改报时间为2014年4月13日9:00至17:00。招聘要求起点学历为大学本科或以下学历的岗位统一组织笔试，为研究生的岗位免笔试。1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础》和《专业知识》两门。按3：7比例折算入笔试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业知识》为岗位专业要求的相关专业知识。2、时间地点:笔试时间为2014年4月 19日，上午：9：00—11：30《专业知识》，下午：14：00—16：00 《公共基础》。考试地点见笔试准考证并在网上公布。笔试资料：2014年黄石市事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]3、成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。五、面试1、面试对象确定按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定人员进行资格复审;资格复审合格人员由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位的面试和岗位招聘计划;仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。研究生岗位招聘不受报考比例限制。2、面试资格复审面试资格复审由招聘主管部门(单位)组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：(1)2014年应届高校毕业生的应聘人员应提供笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》以及招聘岗位所要求的其他资料;(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。各招聘单位及主管部门对资格复审合格者，将通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以主管部门及招聘单位通知为准。3、面试方法面试以主管部门或用人单位组织为主，由各用人单位(或主管部门)制订统一的面试工作方案，报市人社局核准后实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门(单位)选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。面试资料：2014年黄石市事业单位考试面试复习资料面试的具体时间、地点以主管部门或招聘单位通知为准。六、综合成绩计算及查询应聘人员综合成绩按笔试、面试各占50%的比例进行计算，经市人社局审核确认后对外公布。应聘人员也可以向招聘单位或主管部门咨(查)询。研究生岗位面试成绩即为综合成绩。七、体检面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由招聘单位或主管部门负责组织实施，体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有行业从业体检标准的，按行业从业体检标准执行。若因体检不合格，经报市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。八、考核考核工作由招聘单位或主管部门组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由招聘单位或主管部门通知。若因考核不合格出现名额缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考核，但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。九、公示体验、考核结束后，办理认定登记及签订聘用合同前，招聘单位或主管部门按面试公示的方法公示拟聘用人员名单及个人基本信息，公示时间不少于7个工作日。同时，黄石市人力资源和社会保障网()、黄石人事考试院网()进行公示。十、聘用管理新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，办理岗位聘用和岗位认定手续，由用人单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经用人单位或主管部门考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人社局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。十一、纪律监督市纪检监察机关全程参与跟踪监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。市纪委举报投诉电话：市人社局纪检组(监察室)举报投诉电话： 市人社局事业科政策咨询电话： 、6516574市人事考试院考务咨询电话： 、6529277市卫生计生委咨询电话：市教育局咨询电话： 市机关事务管理局咨询电话： 、6216677市民政局咨询电话： 、6353346市安全生产监督管理局电话： 市交通运输局咨询电话： 、3861220市体育局咨询电话： 、6222450市食品药品监督管理局咨询电话： 、6222400附件：1.《黄石市2014年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》.xls《黄石市2014年度事业单位公开招聘网上报名表》.doc黄石市人力资源和社会保障局2014年3月29日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
黄冈人事考试院领导班子
为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等规定，2023年恩施州事业单位将采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员326名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位和岗位本次招聘共有242家事业单位推出290个岗位，计划招聘工作人员326名，有关情况详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能报考1.现役军人;2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的;5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;7.法律法规规定的其他情形。三、报名(一)报名渠道本次统一公开招聘的招聘公告等信息通过恩施州人力资源和社会保障局(以下简称“恩施州人社局”)官网()发布;考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,报考人员注册，接受个人基本信息认证。考生需先注册才能报名。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日) ?上午2.科目：8:30—10:00 ?职业能力倾向测验10:00—12:00 ?综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.笔试类别。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。2.笔试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。(三)关于开考比例为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。(四)笔试成绩查询笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)资格复审1.确定资格复审对象。恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。2.组织资格复审。资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。(二)组织面试面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。(二)计分方法《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在岗)、和大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)，逾期不提交者，视作自动放弃加分资格。申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。(三)招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生相关诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。八、公示及备案根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。九、聘用(一)经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘期)，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩(笔试、面试均需达到最低合格分数线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、实行候聘制度同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。十一、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。1.政策恩施市人社局：利川市人社局：建始县人社局：巴东县人社局：宣恩县人社局：咸丰县人社局：来凤县人社局：鹤峰县人社局：招聘单位2.监督电话：恩施州人社局：恩施州人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
黄冈考试院电话号码如下：
1、高中阶段学校招生与考试：
2、高等教育自学考试：
3、成人招生考试：
黄冈市人事考试院（黄冈市军队转业干部培训中心、黄冈市人事培训中心）于2006年经市编委批准, 2007年9月开始组建，同年月12正式挂牌成立，隶属黄冈市人力资源和社会保障局，为副县级事业单位，定编19人，财政全额供给经费。
主要职能：
1、负责组织全市各级各类专业技术人员职称执（职）业资格的考试、测评工作和专业技术资格的评审推荐工作。
2、负责组织工人技术等级考试和评审推荐工作。
3、负责行政机关新录用公务员和工勤人员以及市直事业单位新进人员的考试工作。
4、负责组织晋升专业技术职务、晋升工人技术等级和机关事业单位新进人员考试前的相关培训工作。
5、承办公务员的四类培训和专业技术人员继续教育公共科目培训的具体组织工作。
6、负责军队转业干部岗前培训工作以及负责组织与人事业务相关的有关行业、单位、个人需要的社会化培训工作。
7、各系列、专业高、中、初级专业技职务任职资格的申报、推荐、评审等工作。
为贯彻党的二十大，奋力打造武汉都市圈重要功能区，深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生就业创业，满足市直事业单位多元化用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共黄冈市委组织部(下称“市委组织部”)、黄冈市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织部分市直事业单位面向社会公开招聘93名工作人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。三、发布公告《公告》(含《岗位表》)于2023年2月22日通过黄冈市人民政府网站(/)、黄冈市人事考试网()面向社会发布。四、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。五、考试本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码14221001023001001)须加试体能测试。(一)笔试。笔试参加全省统一笔试平台，按省人社厅的安排实施。1.笔试科目及时间、地点。(1)时间：2023年4月2日(星期日)上午(2)科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力(3)考点地址详见准考证。2.笔试类别和内容。(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。(3)所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制制度，由市委组织部、市人社局在考后根据题本难易程度、考生成绩分布、岗位竞争等情况划定。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。具体合格线另行公告通知。4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报市委组织部、市人社局备案，并通过市人社局官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。5.笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。(二)面试。1.面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。2.各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。3.面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。4.面试公告在市人社局网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。5.面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到规定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，设置面试成绩最低合格线。低于合格线的考生不能进入下一招聘环节。重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。(三)黄冈市政府专职消防救援战勤保障大队管理人员岗位(岗位代码 14221001023001001)体能测试体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，考核二个项目，1000米跑为必考项目，另一项为自选项目，由考生自选仰卧起坐或俯卧撑进行测试。体能测试有关事项另行公告通知。体能测试不达标的，不能进入下一环节。(四)考试成绩计算。1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。2.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局统一公示人员名单，对笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明》(附件5)。上述人员笔试成绩计算公式为：(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3+5分=笔试成绩。4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。六、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检(含心理测试，下同)、考察人选。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。七、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报市委组织部、市人社局审定，在市人社局网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报市委组织部、市人社局审核备案。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。八、聘用(一)经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。九、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。中共黄冈市委组织部黄冈市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1： 黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表.xlsx附件3：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5：黄冈市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：