人事考试信息安全
人事考试信息安全
成都人事考试网的密码要求主要是为了保障用户的账户安全。密码是用户账户的重要凭证，如果密码过于简单或者过于容易被猜测，就容易导致账户被他人盗用或者被黑客攻击。因此，成都人事考试网的密码要求相对较高，需要满足以下条件：1. 长度不少于8位：密码长度应该不少于8位，这样才能有效增加密码的复杂性，提高密码的安全性。2. 包含数字、字母和符号：密码应该包含数字、字母和符号等多种字符类型，避免使用单一字符类型的密码，这样可以更难被猜测。3. 不与常用密码重复：密码不应该与常用密码重复，如123456、abcdef等，否则很容易被破解。4. 定期更换密码：为了进一步提高密码的安全性，建议用户定期更换密码，并避免在多个网站使用同一个密码。综上所述，成都人事考试网密码要求相对严格，但这也是为了保护用户账户的安全。用户应该严格按照要求设置密码，并妥善保管好自己的账户信息，避免账户被盗用。
浙江人事考试网的个人信息可以在网站上的个人中心里查看。这是因为在网站上进行报名、考试等活动时，需要录入个人信息，这些信息都被保存在个人中心中，方便考生查看和管理。同时，个人信息的保密性也得到了保障，只有考生自己才能访问和修改自己的信息。
中国人事考试网是一家专业的考试网站，可以提供有关考试的一切信息，包括考试时间、地点、准考证号码、成绩查询等。中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。二、成绩查询的方式1、按照考试时间查询：考生可以在中国人事考试网官网上查询近考试的成绩，以及考试时间的详细信息。2、按照准考证号查询：考生可以根据准考证号查询考试成绩，准考证号是考生参加考试时所获得的证书号码，有助于考生查询考试成绩。3、按照考生姓名查询：考生可以根据自己的姓名在中国人事考试网官网查询自己的考试成绩。三、安全查询中国人事考试网官网成绩查询，采用HTTPS协议，保证查询过程中的安全性。为了确保考生的信息安全，考生可以设置一个密码，以保护自己的成绩。四、查询结果的使用考生查询完成后，可以获得自己的考试成绩，但是考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩。考生可以在查询结果中查看自己的考试成绩，比如考试科目、分数、考试等级等，以及考试时间等信息。五、注意事项1、考生在查询考试成绩时，要确保准考证号正确，以免查询错误的成绩。2、考生在查询考试成绩时，可以设置一个安全密码，以保护自己的成绩信息。3、考生查询的成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。六、总结中国人事考试网官网成绩查询，可以提供考生们查询考试成绩的便捷服务。考生可以按照考试时间、准考证号、姓名等方式查询考试成绩，考生只能查询自己的成绩，不能查询其他考生的成绩，考试成绩仅限本人使用，不可传播或用作商业目的。在查询考试成绩时，考生要确保准考证号正确，并设置安全密码以保护自己的成绩信息。中国人事考试网官网成绩查询，为考生们提供了一种便捷的查询考试成绩的方式，考生可以查询自己的考试成绩，了解自己的考试情况，更好地把握自己的学习状态，从而更好地备考考试。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
成都人事考试网是一个重要的招聘考试平台，保护考生的信息安全是至关重要的。因此，为了确保用户密码的安全性，成都人事考试网有一定的密码要求。首先，密码长度应不少于8个字符，这可以增加破解难度，提高密码的安全性。其次，密码应包含大小写字母、数字和特殊字符，如!@#?*等，以增加密码的复杂程度，降低密码被猜测的概率。此外，为了保护账户安全，建议不要使用与个人信息相关的密码，如姓名、出生日期等。另外，为减少密码泄露的风险，建议不要在公共场所或不安全的网络环境下使用成都人事考试网，并定期更换密码以避免密码被盗用。最后，如果怀疑密码已泄露或账户存在异常情况，应及时联系成都人事考试网客服进行处理。总之，密码要求是为了保障用户信息的安全，用户应当充分意识到密码安全对于个人信息的重要性，设置强密码并加强账户的保护措施。
人事考试信息安全范围
成都人事考试网的密码要求是必须包含8个以上字符，且需要同时包含数字、字母和特殊符号。这个要求主要是为了增强密码的安全性，避免用户使用过于简单或者易于破解的密码，避免被黑客攻击或者数据泄露的风险。如果密码过于简单，那么黑客可以使用一定的技术手段进行暴力破解，从而入侵用户账号，窃取用户的隐私信息，甚至造成不可挽回的损失。因此，我们建议用户在设置密码时，可以使用大小写字母、数字和特殊字符相结合的形式，例如$#?cD123456，这样既能够满足成都人事考试网密码的要求，又能够提高密码的安全性。此外，用户还应该经常修改密码，避免使用同一个密码在不同的平台上登录，以及随意公开个人信息等不当行为，这样才能够更好地保护自己的账户安全。
1、对于专业划分问题，首先可以参考公务员考试专业指导目录；2、其次，查询过后专业扔存疑的，一定要及时与招考单位沟通，因为网上初审和资格复审都是由招考单位来做，过与不过，一念之间，所以，为了自己宝贵的考试机会，一定要及时询问招考单位，当然在报考期间，电话可能会比较难打，建议在上午9点-11点，下午2点-4点之间拨打，耐心一些，总会打通的。
成都人事考试网是一个高度安全保密的网络平台，为了确保考生个人信息的安全和平台的稳定性，考试网站对于密码的要求也比较严格。通常情况下，成都人事考试网要求密码必须由英文字母、数字以及特殊字符组成，并且长度不少于8位，建议密码长度在12位以上，这样可以更有效地防止密码被猜测或破解。同时，在设置密码时，还需遵循以下几个原则：1. 避免使用过于简单、容易被猜测的密码，如连续的数字、字母等；2. 不要使用与个人相关的信息作为密码，如姓名、日期、路名、手机号等；3. 定期更换密码，以提高密码的安全性。总之，设置密码是重中之重，需要考试者慎重对待，合理设置密码能够有效地保护个人信息，确保考试安全。
信息安全本身包括的范围很大。大到国家军事政治等机密安全，小到如防范商业企业机密泄露、防范青少年对不良信息的浏览、个人信息的泄露等。网络环境下的信息安全体系是保证信息安全的关键，包括计算机安全操作系统、各种安全协议、安全机制（数字签名、信息认证、数据加密等），直至安全系统，其中任何一个安全漏洞便可以威胁全局安全。信息安全服务至少应该包括支持信息网络安全服务的基本理论，以及基于新一代信息网络体系结构的网络安全服务体系结构。
人事考试信息安全防护
成都人事考试网的密码要求主要是为了保障用户的账户安全。密码是用户账户的重要凭证，如果密码过于简单或者过于容易被猜测，就容易导致账户被他人盗用或者被黑客攻击。因此，成都人事考试网的密码要求相对较高，需要满足以下条件：1. 长度不少于8位：密码长度应该不少于8位，这样才能有效增加密码的复杂性，提高密码的安全性。2. 包含数字、字母和符号：密码应该包含数字、字母和符号等多种字符类型，避免使用单一字符类型的密码，这样可以更难被猜测。3. 不与常用密码重复：密码不应该与常用密码重复，如123456、abcdef等，否则很容易被破解。4. 定期更换密码：为了进一步提高密码的安全性，建议用户定期更换密码，并避免在多个网站使用同一个密码。综上所述，成都人事考试网密码要求相对严格，但这也是为了保护用户账户的安全。用户应该严格按照要求设置密码，并妥善保管好自己的账户信息，避免账户被盗用。
湖北省国考防疫要求如下：
1.?应试人员应进行自我健康管理。应试人员健康码和通信大数据行程卡应为绿码且到访地无星号标志。考生凭疫苗接种证明（或健康码中接种记录）、考前48小时内（考三科考生从11月25日起算，考两科考生从11月26日起算）省内核酸检测阴性证明，体温正常方可参加考试。
考前14天内有省外旅居史人员需持有武汉市医疗机构考前48小时内（考三科考生从11月25日起算，考两科考生从11月26日起算）核酸检测阴性证明。中高风险区所在市人员不参加考试。考前28天内有国内中高风险地区旅居史和（国）境外旅居史的人员按要求完成集中隔离、居家隔离后方可参加考试。
2.?应试人员应接尽接新冠疫苗。
应试人员应尽量在考前接种新冠疫苗，因禁忌症等原因未接种新冠疫苗的应试人员需在湖北省人事考试网上下载并填写《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员笔试（湖北考区）考生健康声明及安全考试承诺书》，并注明禁忌症类型等原因，进入考点（考场）时提交给工作人员。
3.应试人员在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。
4.应试人员应至少提前1个半小时到达考点，并自备口罩做好个人防护工作。考试期间，应全程佩戴口罩，但接受身份验证时可临时摘除口罩。
5.应试人员入场前应主动配合接受体温检测，出示通信大数据卡绿码且到访地无星号标记、健康码绿码和考前48小时内（起算日期计算方法见前述）省内核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（＜℃），方可进入考试区域。
体温测量若出现发热等可疑症状的人员，应至临时等候区复测体温。复测仍超过℃的，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在隔离考场参加考试；不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。
6.应试人员在进入考场后及考试期间出现发热症状的，应主动告知监考人员，经考点现场医疗卫生专业人员评估后，具备参加考试条件的，在临时隔离考场继续考试；不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。
7.考试期间，应试人员要自觉遵守考试纪律，在考前入场及考后离场等聚集环节，应服从考务工作人员安排有序进行。进出考场、如厕时须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。考试过程中，因个人原因需要接受健康检查或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充延时。
8.疫情风险等级查询可使用“国务院客户端”微信小程序点击“疫情风险查询”，或在微信小程序中搜索“疫情风险等级查询”,选择查询地区即可了解该地的疫情风险等级。
9.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等工作的，按照疫情防控相关规定处理。
国考的考试性质：
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。
1. 登录浙江人事考试网，进入个人中心，在“考试报名”页面，就可以查看到个人信息。2. 个人信息页面包括个人基本信息、身份证明、照片等内容，可以进行查看和修改。3. 如果在查看个人信息时遇到困难，可以联系浙江人事考试网的客服人员，寻求帮助。
成都人事考试网是一个高度安全保密的网络平台，为了确保考生个人信息的安全和平台的稳定性，考试网站对于密码的要求也比较严格。通常情况下，成都人事考试网要求密码必须由英文字母、数字以及特殊字符组成，并且长度不少于8位，建议密码长度在12位以上，这样可以更有效地防止密码被猜测或破解。同时，在设置密码时，还需遵循以下几个原则：1. 避免使用过于简单、容易被猜测的密码，如连续的数字、字母等；2. 不要使用与个人相关的信息作为密码，如姓名、日期、路名、手机号等；3. 定期更换密码，以提高密码的安全性。总之，设置密码是重中之重，需要考试者慎重对待，合理设置密码能够有效地保护个人信息，确保考试安全。
信息安全专业人事考试
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。该考试分为 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共 27个资格的考核。《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》第八条规定:凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。因此，计算机资格考试报名条件不设学历与资历条件、年龄以及专业等限制，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考。
信息安全工程师属于软考中级资格考试，软考是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试。软考全称计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业类别，并在各专业类别中分别设置了初、中、高级专业资格考试，而信息安全工程师属于软考中级资格考试。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：信息安全工程师考试知识点汇总 格式：ZIP大小： 希赛2023年信息系统项目管理师招生简章 格式：DO大小：资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
信息安全工程师属于软考，软考是由人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发[2003]39号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。
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一般只有笔试，主要考试内容为国家二级的公共基础知识。下面给你粘一下吧，这是我上人力资源保障局找的，我也报考过，不过不要我这个专业的，希望你能顺利通过吧！不知道对你是否有用：事业单位招考计算机专业知识 《专业知识》考试范围一、计算机类计算机科学技术基础1、计算机基础知识①计算机的特点、分类及其应用②信息编码与数据表示；数制及其转换③计算机硬件系统的组成及其基本工作原理④计算机软件系统的组成，系统软件和应用软件的基本概念、功能和分类⑤软件基础知识；程度设计语言的基本概念2、多媒体技术①多媒体的基本概念及关键技术②多媒体计算机及关键设备③多媒体技术及其应用3、计算机信息安全技术①信息安全的相关概念与技术②计算机病毒的定义、特性、结构及分类③计算机病毒的检测与防治4、Internet知识①计算机网络的功能、结构、分类和使用方式②Internet的基础知识、网址与域名系统、TCP/IP协议③Internet的连接与服务功能④WWW与浏览器的应用⑤Internet和Extranet计算机软件及使用1、Windows2000/xp操作系统①Windows2000/xp的特点，Windows2000/xp的运行环境及安装方法②Windows2000/xp的基础知识和基本操作③资源管理器的使用，文件和文件夹的概念与操作④控制面板的相关知识及使用方法⑤Windows2000/xp多媒体的管理及使用2、文字处理软件Word2000①Word2000的功能；Word2000的启动方法和工作窗口②Word2000的基础知识和基本操作③文档排版的基本知识与操作；表格的基本操作；图形及图文混排的基本知识与操作④页面设置与文档打印3、电子表格软件Excel2000①Excel2000的基本功能；Excel2000的启动方法和工作窗口②Excel2000的基本知识和基本操作③工作表、数据图表的建立、编辑、管理及格式化操作④单元格的计算以及公式和常用函数的使用⑤数据管理与分析的一般功能和使用方法⑥页面设置与报表打印4、C语言程序设计①程序设计与程序设计语言的基本概念②C语言的历史和特点，常见C语言程序开发环境的使用③C语言的基本语法与简单程序设计，包括基本数据类型、运算符与表达式；数据的输入与输出；基本程序流程控制语句；函数、编译预处理与存储属性④指针及其应用⑤高级数据结构及其应用，包括数组、字符串、结构、联合、位域、枚举和文件，位运算计算机理论1、关系数据库理论①数据库、数据库技术、数据库系统、数据库管理系统的概念；数据库系统的体系结构②数据模型与数据视图③关系④结构化查询语言SQL⑤数据库的完整性与安全性，事务管理、并发控制、故障恢复，数据库的备份与恢复⑥数据库的设计，数据依赖的概念及关系模式的规范化理论⑦数据库应用开发工具，常见数据库系统产品的名称、特点，Microsoft Access数据库的使用2、网络技术基础①计算机网络的基本概念；计算机网络的功能、应用、拓扑结构及分类；网络的层次体系结构和网络协议；网络标准化②物理层，数据通信的理论基础，物理传输媒体、编码与传输技术及传输系统③数据链路层，差错检测与校正，数据链路层协议④局域网，多路访问协议及IEEE802局域网标准族⑤网络层，数据交换方式，路由选择与拥塞控制算法，常见高速网络技术，网络层协议⑥网络互联的概念，网桥、路由器与路由协议⑦传输层与应用层的功能、服务与协议⑧网络安全与网络管理，数据加密技术、认证技术、防火墙技术、常见网络管理协议⑨Internet原理与接入技术，TCP/IP协议族 ，DNS域名系统，WWW技术；电子商务的概念、体系结构与技术3、数据结构①数据结构及算法的基本概念与术语，算法的时间复杂度与空间复杂度②线性表及其存储结构和运算③串及其存储结构和运算，串的模式匹配④栈、队列及其存储结构，递归算法⑤数组及多维数组的定义、运算和存储结构，数组的压缩存储⑥二叉树的基本性质、存储结构、遍历算法和几种特殊类型的二叉树⑦树与森林的定义、性质，树与森林的存储结构与遍历算法⑧图的定义和术语，图的存储结构及相关算法⑨排序的基本概念，常见的排序算法⑩查找的基本概念，常见的查找算法，支持查找的几种特殊数据结构4、软件工程基础①软件工程的基本概念与常用术语；软件生命周期②软件需求分析③软件计划与软件设计④软件复用技术⑤软件编码与软件测试⑥软件维护⑦软件质量与软件工程管理⑧软件工具与软件开发环境
人事考试信息安全管理调研
按照要求报名就可以了，2016年国家公务员考试公告大概在10月份下发，12月份考试。中公教育在全国各个地市都有分校，且对各个公职类考试的培训都有面授和网校的培训。您可以登录当地中公教育官网查询，任何公考类的问题都会给您解答的。
长期以来，人们对保障信息安全的手段偏重于依靠技术， 从早期的加密技术、数据备份、防病毒到近期网络环境下的防火墙、 入侵检测、身份认证等等。 厂商在安全技术和产品的研发上不遗余力， 新的技术和产品不断涌现；消费者也更加相信安全产品， 把仅有的预算也都投入到安全产品的采购上。 但事实上仅仅依靠技术和产品保障信息安全的愿望却往往难尽人意， 许多复杂、多变的安全威胁和隐患靠产品是无法消除的。“ 三分技术，七分管理”这个在其他领域总结出来的实践经验和原则， 在信息安全领域也同样适用。据有关部门统计， 在所有的计算机安全事件中，约有52%是人为因素造成的，25% 由火灾、水灾等自然灾害引起，技术错误占10%， 组织内部人员作案占10%，仅有3% 左右是由外部不法人员的攻击造成。简单归类， 属于管理方面的原因比重高达70%以上, 而这些安全问题中的95%是可以通过科学的信息安全管理来避免。 因此，管理已成为信息安全保障能力的重要基础。 一、我国信息安全管理的现状 （1）初步建成了国家信息安全组织保障体系 国务院信息办专门成立了网络与信息安全领导小组， 成员有信息产业部、公安部、国家保密局、国家密码管理会员会、 国家安全部等强力部门，各省、市、 自治州也设立了相应的管理机构。2003年7月， 国务院信息化领导小组第三次会议上专题讨论并通过了《 关于加强信息安全保障工作的意见》， 同年9月，中央办公厅、国务院办公厅转发了《 国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》（ 2003[27]号文件）。 27号文件第一次把信息安全提到了促进经济发展、维护社会稳定、 保障国家安全、加强精神文明建设的高度，并提出了“积极防御、 综合防范”的信息安全管理方针。 2003年7月成立了国家计算机网络应急技术处理协调中心（ 简称CNCERT/CC），专门负责收集、汇总、核实、 发布权威性的应急处理信息、为国家重要部门提供应急处理服务、 协调全国的CERT组织共同处理大规模网络安全事件、 对全国范围内计算机应急处理有关的数据进行统计、 根据当前情况提出相应的对策、 与其他国家和地区的CERT进行交流。 目前已经在全国各地建立了31个分中心， 并授权公共互联网应急处理国家级服务试点单位10家、 公共互联网应急处理省级服务试点单位20家， 还有国内的10家骨干互联网运营企业成立自己的应急处理中心( CERT)，这10家互联网运营企业与中国数千家的ISP、 个人用户和企业用户，成为了CNCERT/CC的主要联系成员， 由此形成了一个立体交错的应急体系， 形成了信息上下畅通传递的通报制度。 2001年5月成立了中国信息安全产品测评认证中心( 简称CNITSEC)， 代表国家开展信息安全测评认证工作的职能机构， 依据国家有关产品质量认证和信息安全管理的法律法规管理和运行国 家信息安全测评认证体系。 负责对国内外信息安全产品和信息技术进行测评和认证、 对国内信息系统和工程进行安全性评估和认证、 对提供信息安全服务的组织和单位进行评估和认证、 对信息安全专业人员的资质进行评估和认证。目前建有上海、东北、 西南、华中、 华北五个授权评认证中心机构和两个系统安全与测评技术实验室 。 （2） 制定和引进了一批重要的信息安全管理标准 为了更好地推进我国信息安全管理工作，公安部主持制定、 国家质量技术监督局发布的中华人民共和国国家标准GB17895 -1999《计算机信息系统安全保护等级划分准则》， 并引进了国际上著名的《ISO 17799：2000：信息安全管理实施准则》、《BS 7799-2：2002：信息安全管理体系实施规范》、《 ISO/IEC 15408:1999(GB/T 18336:2001)－信息技术安全性评估准则 》、《SSE-CMM:系统安全工程能力成熟度模型》 等信息安全管理标准。信息安全标准化委会设置了10个工作组， 其中信息安全管理工作组负责对信息安全的行政、技术、 人员等管理提出规范要求及指导指南，它包括信息安全管理指南、 信息安全管理实施规范、人员培训教育及录用要求、 信息安全社会化服务管理规范、 信息安全保险业务规范框架和安全策略要求与指南。 （3） 制定了一系列必须的信息安全管理的法律法规 从上世纪九十年代初起，为配合信息安全管理的需要，国家、 相关部门、行业和地方政府相继制定了《 中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《 商用密码管理条例》、《互联网信息服务管理办法》、《 计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《 计算机病毒防治管理办法》、《互联网电子公告服务管理规定》、《 软件产品管理办法》、《电信网间互联管理暂行规定》、《 电子签名法》等有关信息安全管理的法律法规文件。 （4） 信息安全风险评估工作已经得到重视和开展 风险评估是信息安全管理的核心工作之一。2003年7月， 国信办信息安全风险评估课题组就启动了信息安全风险评估相关标准 的编制工作， 国家铁路系统和北京移动通信公司作为先行者已完成了的信息安全风 险评估试点工作，国家其它关键行业或系统（如电力、电信、 银行等）也将陆续开展这方面的工作。 二、 我国信息安全管理目前存在的一些问题 1、信息安全管理现状仍还比较混乱， 缺乏一个国家层面上的整体策略。实际管理力度不够， 政策的执行和监督力度不够。部分规定过分强调部门的自身特点， 而忽略了在国际政治经济的大环境下体现中国的特色。 部分规定没有准确地区分技术、管理和法制之间的关系，以管代法， 用行政管技术的做法仍较普遍，造成制度的可操作性较差。 2、具有我国特点的、动态的和涵盖组织机构、文件、控制措施、 操作过程和程序以及相关资源等要素的信息安全管理体系还未建立起 来。 3、具有我国特点的信息安全风险评估标准体系还有待完善， 信息安全的需求难以确定，要保护的对象和边界难以确定， 缺乏系统、全面的信息安全风险评估和评价体系以及全面、 完善的信息安全保障体系。 4、信息安全意识缺乏，普遍存在重产品、轻服务，重技术、 轻管理的思想。 5、专项经费投入不足，管理人才极度缺乏， 基础理论研究和关键技术薄弱，严重依赖国外， 对引进的信息技术和设备缺乏保护信息安全所必不可少的有效管理和 技术改造。 6、技术创新不够，信息安全管理产品水平和质量不高， 尤其是以集中配置、集中管理、 状态报告和策略互动为主要任务的安全管理平台产品的研究与开发还 很落后。 7、缺乏权威、统一、专门的组织、规划、 管理和实施协调的立法管理机构， 致使我国现有的一些信息安全管理方面的法律法规，法阶层次不高， 真正的法律少，行政规章多，结构不合理，不成体系； 执法主体不明确，多头管理，政出多门、各行其是，规则冲突， 缺乏可操作性，执行难度较大，有法难依；数量上不够， 内容上不完善，制定周期太长，时间上滞后，往往无法可依； 监督力度不够，有法不依、执法不严； 缺乏专门的信息安全基本大法，如信息安全法和电子商务法等； 缺乏民事法方面的立法，如互联网隐私法、互联网名誉权、 网络版权保护法等；公民的法律意识较差，执法队伍薄弱， 人才匮乏。 8、我国自己制定的信息安全管理标准太少，大多沿用国际标准。 在标准的实施过程中，缺乏必要的国家监督管理机制和法律保护， 致使有标准企业或用户可以不执行， 而执行过程中出现的问题得不到及时、妥善解决。 三、对我国信息安全管理的一些对策 （1）在领导体系方面，建议建立 “国家信息安全委员会”， 作为国家机构和地方政府以及私营部门之间合作的主要联络人和推动 者，负责对跨部门保护工作做全面协调， 尽快建立具有信息安全防护能力、隐患发现能力、 网络应急反应能力和信息对抗能力的国家信息安全保障体系。 （2）以开放、发展、积极防御的方式取代过去的以封堵、隔离、 被动防御为主的方式，狠抓内网的用户管理、行为管理、 内容控制和应用管理以及存储管理，坚持“多层保护，主动防护” 的方针。加强信息安全策略的研究、制定和执行工作。 国家信息安全主管部门和标准委员会应该为组织制定信息安全策略提 供标准支持， 保证组织能够以很低的费用制定出专业化的信息安全策略， 提高我国的整体信息安全管理水平。 (3)进一步完善国家互联网应急响应管理体系的建设， 实现全国范围内的统一指挥和分工协作， 全面提高预案制定水平和处理能力。 在建立象SARS一样的信息分级汇报制度的同时， 在现有公安系统中建立一支象现在的“110”和“119” 一样的“信息安全部队”，专门负责信息网络方面安全保障、 安全监管、安全应急和安全威慑方面的工作。 对关键设施或系统制定好应急预案， 并定期更新和测试信息安全应急预案。 (4)加快信息安全立法和实施监督工作，建议成立一个统一、 权威、专门的信息安全立法组织与管理机构， 对我国信息法律体系进行全面规划、设计与实施监督与协调， 加快具有我国特点的信息安全法律体系的建设， 并按信息安全的要求修补已颁布的各项法律法规。 尽快制定出信息安全基本法和针对青少年的网上保护法以及政府信息 公开条例等政策法规。尤其是为配合《电子签名法》的实施和落实《 国务院办公厅关于加快电子商务发展的若干意见》， 应抓紧研究电子交易、信用管理、安全认证、在线支付、税收、 市场准入、隐私权保护、信息资源管理等方面的法律法规问题， 尽快提出制定相关法律法规；推动网络仲裁、 网络公证等法律服务与保障体系的建设。 (5)加快信息安全标准化的制定和实施工作， 尽早制定出基于ISO/IEC 17799国际标准的、并适合我国的信息安全管理标准体系， 尤其是建立与完善信息安全风险评估规范标准和管理机制， 对国家一些关键基础设施和重要信息系统，如经济、科技、统计、 银行、铁路、民航、海关等， 要依法按国家标准实行定期的自评估和强制性检查评估。 (6)坚持“防内为主，内外兼防”的方针，通过各种会议、网站、 广播 电视、报纸等媒体加大信息安全普法和守法宣传力度， 提高全民信息安全意识， 尤其是加强组织或企业内部人员的信息安全知识培训与教育， 提高员工的信息安全自律水平。在国家关键部门和企事业单位中， 明确地指定信息安全工作的责职， 建议由党政一把手作为本单位信息安全工作责任人， 在条件允许的企业里增设CSO（首席安全官）职位， 形成纵向到底、横向到边的领导管理体制。 (7)建议政府制定优惠政策，设立信息安全管理专项基金， 鼓励风险投资，提高信息安全综合管理平台、管理工具、网络取证、 事故恢复等关键技术的自主研究能力与产品开发水平。 (8)重视和加强信息安全等级保护工作， 对重要信息安全产品实行强制性认证， 特定领域用户必须明确采购通过认证的信息安全产品。 (9)加强信息安全管理人才与执法队伍的建设工作， 特别是加大既懂技术又懂管理的复合型人才的培养力度。 (10) 加大国际合作力度，尤其在标准、 技术和取证以及应急响应等方面的国际交流、协作与配合。（ 作者系贵州大学信息工程学院国家信息安全有关课题负责人）