人事局考试院
人事局考试院
这个不能一概而论，这是2个不同的职责部门，都有他们存在的合理性。人事考试院主要负责人事方面的组织命题考试等工作，一般与学历教育关系不大。而教育考试院往往是一个当地的教育考试负责机构，专门负责组织、协调各类学历考试，并进行这些考试的阅卷和文凭认定等工作。想比较而言，教育考试院负责的范围更广，服务的人群也更多。
6000元以上。人社局人事考试院工资在每月6000元以上。人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题。
郴州人事局考试院院长
请问这次经济专业技术资格考试题难吗、有答题吗
郴州教育考试院彭老师电话：。
一、郴州教育考试院，为市教育招生考试院管理的事业单位，不定机构级别，经费实行独立核算，自负盈亏；核定自收自支事业编制4名，设负责人1名（可享受科级干部待遇）。
二、郴州市教育招生考试院2002年成立，是市教育局直属的副处级全额拨款事业单位，主要职责开展有关教育招生考试的服务工作。具体职能如下：
1、贯彻执行国家和省（市）招生和考试的方针、政策与规定，参与拟订市教育招生考试政策、实施办法。
2、组织实施国家、省、市教育行政部门统一的普通高考、高等教育自学考试、研究生招生考试、成人高考、普通高中学业水平考试、教师资格理论考试及其他社会考试报名和考试工作。
3、承担市招生委员会办公室、市高等教育自学考试工作委员会办公室的日常具体工作。
三、郴州市教育招生考试院内设机构（副科级）6个，机构设置有办公室、普通高校招生考试科、自学考试科、社会考试科、学业水平考试科、教师资格考试科。
【 #事业单位# 导语】2019湖南省郴州市人民政府办公室郴州市人民政府研究室选调公告已发布，)报名及资格审查：2019年9月24日至27日， 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、选调职位和职数 1.市人民政府办公室文秘岗位工作人员7名; 2.市人民政府研究室文字综合岗位工作人员5名。 二、选调范围和条件 (一)选调范围 1.全市机关单位、参照公务员法管理单位中，并已办理公务员或参公人员登记手续的正科级以下人员(含正科级)。 2.市本级本轮机构改革涉改参公管理事业单位中，已办理公务员或参公人员登记手续的正科级以下人员(含正科级)。 (二)选调条件 1.政治素质好，品行端正，身体健康，具有较强的文字综合能力和组织协调能力。 2.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。 3.大学本科及以上学历。其中报考市人民政府办公室的，需要全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。 4.年度考核均为称职(合格)以上等次(含试用期内年度考核不确定等次)。 5.报考市人民政府办公室的，需有连续3年以上机关或参照公务员法管理单位公务员工作经历(含试用期);报考市人民政府研究室的，需有连续2年以上机关或参照公务员法管理单位公务员工作经历(含试用期)。 6.报考人员需在拟调出单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年; 7.专业要求及其他相关条件详见《公开选调工作人员职位表》(附件1)。 8.具有下列情形之一的，不得报考：①尚在新录用公务员试用期的;②受处分期间或者未满影响期限的;③按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的，在曾经工作的单位(岗位)和现工作的单位(岗位)未满规定的最低服务年限的，对转任有其他限制性规定的;④存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定的情形尚未作出处理的，违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;⑤正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;⑥法律、法规及有关政策规定的其他情形。 以上工作经历、任职时间、服务年限等计算时间均截至2019年10月31日，按足年足月足日计算。 三、公开选调程序 此次公开选调工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、跟班试用、党组研究决定及调动等程序进行。 (一)发布公告。在郴州市人民政府门户网站、郴州人力资源考试网、郴州发布微信公众号、各县市区政府门户网站发布选调公告。 (二)报名及资格审查。2019年9月24日至27日，报考人员统一到市政府办公室人事科现场报名(办公地址：市政府办公大楼827房，联系电话：2368886、2368059);每人限报1个职位。由市政府办人事科、市政府研究室综合科分别负责资格审查。报名时需提供以下资料：①本人身份证原件及复印件;②报考人员须提供“学信网”()上查询打印的学历查询信息(带二维码)，如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件;③公务员或参照公务员法管理人员登记表复印件(组织人事部门盖章);④3张1寸本人近期同底正面免冠彩色照片;⑤任职文件复印件(组织人事部门盖章);⑥《市人民政府办公室、市人民政府研究室2019年公开选调工作人员报名登记表》(可登陆郴州人力资源考试网和市人民政府门户网站http:下载，用A4纸双面打印，由所在单位人事部门签署推荐意见，并加盖单位公章)和《诚信考试书》。 因特殊原因，报名时间内报考人员无法到现场报名，需说明原因，经市政府办公室和市政府研究室同意，在报名期间内将报名资料电子版发送至指定邮箱。在领取准考证时带报名资料原件到现场进行资格审查。 (三)领取准考证时间及地点。2019年9月28日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，资格审查合格人员本人凭有效期内的二代身份证到市政府办公楼八楼827房领取准考证(如需代领则须提供报考人本人和代领人身份证原件及复印件)。 (四)笔试。笔试时间是2019年9月29日，按照准考证上指定的具体时间、地点参加考试。 市人民政府办公室的选调职位，笔试最低开考比例为1：5。对开考比例低于1:5的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。 市人民政府研究室的选调职位，笔试最低开考比例为1：3。对开考比例低于1:3的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消。 笔试由市人民政府办公室、市人民政府研究室统一组织，不指定考试范围。笔试成绩占综合成绩的50%。 笔试成绩在郴州市人民政府门户网站、郴州人力资源考试网公布。 (五)面试。市人民政府办公室根据报考同一职位人员的笔试成绩从高分到低分，按选调计划1:3的比例确定入围面试人选。市人民政府研究室根据报考同一职位人员的笔试成绩从高分到低分，按选调计划1:2的比例确定入围面试人选。面试人数达不到规定比例的职位，相应核减选调计划;核减后仍达不到规定比例的职位，予以取消。入围人选参加面试，面试由市人民政府办公室、市人民政府研究室统一组织，不指定考试范围。面试入围后，考生主动放弃面试资格(由考生本人提交书面个人放弃面试资格声明)的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩占综合成绩的50%。 (六)体检。按照1:1的比例组织体检，体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。放弃体检或体检不合格的，从报考同一职位参加面试的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。 (七)考察。由市人民政府办公室党组、市人民政府研究室党组分别派出考察组，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，方式为个别谈话，听取所在单位领导、同事和纪检监察部门的意见，并由单位提供其现实表现材料，查看本人档案等。放弃考察或考察不合格的，不再递补。 (八)试用。通过考察的人员到报考单位相关科室试用3个月(试用期间，其工资福利由原单位发放)。放弃试用或试用不合格的，不再递补。 (九)党组研究审定。市人民政府办公室党组、市人民政府研究室党组分别研究决定本单位调入人员，并将拟调入人员名单在郴州市人民政府门户网站、郴州人力资源考试网向社会公示，公示期为7天。 (十)调动。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按照相关规定办理调动手续。 四、其他事项 1.报考人员按照选调要求报考，服从选调工作统一组织和安排;如有弄虚作假等违纪违规情形，取消选调资格。 2.参与选调组织实施的工作人员要严守人事工作纪律，按选调方案开展工作。 3.市委组织部、市纪委市监委驻市政府办公室纪检监察组全程指导监督。 4.未尽事宜，由市人民政府办公室、市人民政府研究室负责解释。 监督举报电话： 咨询电话：市人民政府办公室人事科：2368886、2368066 市人民政府研究室综合科：2368059、2368060
台州人事局考试院院长
湖北省人事考试院是湖北省人力资源和社会保障厅（由原劳动厅和人事厅合并而成）下属的一个副厅级机构。湖北省人事考试院的主要职能是：综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长（兼综合处处长），内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。也就是专业技术任职资格考试、公务员考试和事业单位招聘考试都归这个机构管
浙江省教育考试院，是省教育厅下的处室单位，属于正处级建制，主持省教育考试院全面工作。
浙江省教育考试院为浙江省教育厅直属副厅级行政职能类事业单位，是省高等学校招生委员会、省高等教育自学考试委员会的常设办事机构。
扩展资料：
一、正处级别实施范围
1、划分依据
县处级正职（七级干部）： 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定，下列机关列入公务员法实施范围：
2、范围
（一） 中国共产党各级机关。
（二） 各级人民代表大会及其常务委员会机关。
（三） 各级行政机关。
（四） 中国人民政治协商会议各级委员会机关。
（五） 各级审判机关。
（六） 各级检察机关。
（七） 各民主党派和工商联的各级机关。
二、各级设置
国务院部委各司所属处室正职干部，各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职，副省级城市人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位正职，各县市党委、人大、政协的正职，各地市民主党派正职（主席、主委）。
参考资料来源：百度百科－浙江省教育考试院
参考资料来源：百度百科－正处级
省一级的公务员考试的机构啊。也就是差不多湖北省教育厅的级别。
都好。考试院长自成一户，正所谓宁作鸡首不当牛尾。人事科长嘛，是职能科室当中的实权科长，对今后的提拨升迁是重要过渡。这个看你自己的实际情况和选择了。祝顺利！
随州市人事局考试院院长
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，市人社局将组织我市事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘536名工作人员。现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)具体条件详见《湖北省省直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。(三)以下人员不能应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。根据《中华人民共和国退役军人保障法》，同等条件下，优先招录、招聘退役军人。(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《随州市事业单位2023年统一公开招聘单位咨询电话表》(附件2，以下简称《咨询电话表》)。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与随州市人事考试院联系解决。网上报名技术咨询及缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：。(三)报名注意事项详见《随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日)上午2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验10：00—12：00综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(三)关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过随州市人社局官网公布调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。(四)笔试成绩笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网或随州市人社局官网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。五、面试(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(二)各招聘单位按《岗位表》规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，主管部门核准后报人社部门备案。(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。随州市范围内的公办教师报考的，须经当地教育主管部门同意，并在资格复审阶段提供当地教育主管部门同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)面试前在人社部门网站或各招聘单位主管部门网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。(二)计分方法。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目县以上主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由县以上退役军人事务部门审核)，统一报招聘单位主管部门审核汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。申请方法和相关要求详见《随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明及申请表》(附件5)。七、体检、考察(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。八、公示及备案(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门官网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报人社部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。九、聘用(一)经人社部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告《岗位表》中所列内容，由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见附件2《咨询电话表》。其他政策口径由市人社局负责解释，咨询电话。随州市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1：随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表岗位表.xls附件2：随州市事业单位2023年统一公开招聘联系方式一览表.xlsx附件3：随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件5： 随州市事业单位2023年统一公开招聘工作人员考试加分事项说明及申请表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2010年左右公务员工资多少一等为部分事业单位:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员 全国平均月收入(包括工资)应该在 3000 元以上。二等为管钱的部门:国税、地税、 2010 年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等:经在广水市人事局官网查询，2010年广水市公务员工资平均1620元左右。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
黄石人事局考试院副院长
职务本身的行政级别是副处级。省教育考试院是省教育厅（省政府组成部门，正厅级行政单位）直属的事业单位，行政级别是正处级的。省教育考试院的院党委书记、院长一般由省教育厅的党组成员兼任，其个人级别是副厅（局）级的，省教育考试院副职的行政级别是副处级的。当然也不排除干部高配由正处级领导担任副职，但职务本身的行政级别不会发生变化，还是副处级的。
湖北人事考试网由新闻动态、最新信息、办事指南、考试政策、证书办理、相关下载、公示公告组成。湖北人事考试网主管机构湖北人事考试院主要职能及内设机构湖北省人事考试院的主要职能是：综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长，内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。 负责国家各项考试考后试卷的接收、报送及规定由省里完成的阅卷工作；负责省里各项考试考后试卷的接收、阅卷及统计分析工作；负责阅卷专家队伍建设；负责所有考试成绩的报送、复核和成绩核发工作；负责专业技术人员计算机应用能力考试工作；负责人事考试网站管理与人事考试信息发布工作；配合做好省人事信息网站的管理服务工作。
湖北省人事考试院联系电话:
地址:武汉市武昌区水果湖茶岗军转小区1号楼
邮编: 430071
科目目的
设立这一考试的目的是为适应中国经济发展和加入世界贸易组织的需要，加强中国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，同时进一步规范翻译市场，加强对翻译行业的管理，使之更好地与国际接轨，更好地为中国对外开放和国际交流与合作服务，从而为中国的对外开放服务。
翻译专业资格（水平）考试，是中国翻译系列职称评审制度的重大改革。翻译专业资格（水平）考试与原有翻译专业技术职务任职资格评审制度相比，更体现了科学、客观、公平、公正的原则，报名参加考试人员不受学历、资历和所从事专业的限制。
取得各级别证书并符合翻译专业职务任职条件的人员，用人单位可根据需要聘任相应职务。在资格考试体系尚未完全建立之前，新旧体系会有一个并存期。翻译专业资格考试将分语种、分级别地逐步推开，随着考试逐步推向全国，旧有的翻译专业技术职务任职资格评审制度将逐渐退出历史舞台。