万柏林人事考试网官网
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时间：2018年6月23日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。地点：太原市万柏林区晋祠路一段88号省高院办公楼727办公室，联系电话。注意事项：1、考生本人须在规定的时间内持相关证件(证明)参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。2、资格复审工作由山西省高级人民法院具体负责，如有疑问请直接拨打联系电话进行咨询。3、面试及后续各环节工作请考生随时关注山西人事考试网发布的公告。
不一定，有的省市会安排在一起，有的省市分开进行，还是得看公告上的提示
为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职，有关事宜公告如下： 一、指导思想和基本原则 选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村(社区)，为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。 选聘工作遵循以下原则： (一)实事求是、科学合理的原则; (二)德才兼备、品学兼优的原则; (三)公开、平等、竞争、择优的原则; (四)考试与考察相结合的原则; (五)组织安排与个人意愿相结合的原则; (六)依法办事的原则。 二、选聘名额和对象 2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县(市、区)具体选聘名额如下：小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35 尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20 古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25 娄烦县： 20 三、选聘条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村(社区)工作。 2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。 4、身体健康。 5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。 四、选聘程序 选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。 1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。 2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查;5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场(五一广场1号)现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县(市、区)。 3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。 4、面试。根据所报县(市、区)笔试成绩由高到低，按照 1:比例确定面试人选。面试工作由市、县(市、区)两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。 5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。 6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。 7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县(市、区)委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县(市、区)委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。 五、任职 1、受聘人员的任职，由所在乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。 2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或支部(党委、总支)委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务;有条件的提倡交叉任职。 3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村(社区)党组织书记或依照法定程序选举为村委会(社区居委会)主任。 4、受聘人员任职前，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。 5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村(社区)工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村(社区)干部离开农村(社区)去从事其他工作。大学生村(社区)干部在村(社区)工作时间要作为考核本人工作的重要内容。 六、待遇 1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预[2008]31号)文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。 2、受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村(社区)。 3、受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县(市、区)财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。 4、受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村(社区)内任职，续签聘用合同，待遇不变;不再继续担任村(社区)干部的，自主择业。 5、受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。 6、凡考录乡镇(街道)公务员和事业单位人员，优秀村(社区)干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村(社区)干部的录用比例不得少于70%;省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇(街道)工作站所的工作人员，优秀村(社区)干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。 七、组织领导 1、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。 2、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。 3、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项系统责任工程。大学生村(社区)干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇(街道)党(工)委要具体做好大学生村(社区)干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村(社区)干部的日常管理工作。建立健全大学生村(社区)干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。 八、其它 选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话： 。 选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网()进行公布，请考生注意查询。 附：太原市简要情况介绍中共太原市委组织部 二○○九年四月二十三日 太原市简要情况介绍太原地处山西省腹部，市区座落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于东，吕梁山巍峙于西，汾水自北向南纵贯全境。属北温带大陆性气候，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑。年平均气温℃，年平均降水量456毫米，年日照时数平均2808小时，无霜期年均202天。 全市总人口万人，其中，城镇人口万人，占全市总人口的；乡村人口万人，占全市总人口的。共有汉、满、回、蒙等46个民族，其中汉族人口占99%以上。太原市市徽为由象征太原市的双塔构成，市树为国槐，市花为菊花。太原市现辖六区三县一市，简要情况介绍如下：小店区位于太原市的东南部，晋中盆地的北端，东与晋中市榆次区接壤，南与清徐县毗邻，西与晋源区隔汾河相望，北至南内环街与迎泽区相连，如一颗璀璨的明珠镶嵌在太原市碧波荡漾的汾河东岸。年平均气温℃，年平均降水量495毫米左右。全区辖1镇：北格；2乡：刘家堡、西温庄；6个街道：营盘、平阳路、坞城、黄陵、北营、小店，共有62个社区、89个行政村。全区总人口51万人，其中农业人口16万人。迎泽区地处太原市汾河之东、城区中部，南连小店区，北接杏花岭区，东与榆次区、寿阳县相邻，西隔汾河与万柏林区相望。全区辖1镇：郝庄镇；6个街道：迎泽、柳巷、文庙、桥东、庙前、老军营，共有83个社区、29个行政村。全区总人口万人，其中农村人口万人。杏花岭区位于太原市东北部，全区辖2 乡：中涧河、小返；10 个街道：三桥、敦化坊、巨轮、涧河、鼓楼、杏花岭、坝陵桥、大东关、职工新街、杨家峪，共有 104 个社区、40个行政村。全区总人口 万人，其中农村人口万人。该区是太原市的政治中心，山西省政府、省政协、省军区、太原市委、市政府等省、市党政军机关均设在该区。 尖草坪区位于太原市的北端，年平均气温在7--10℃，年平均降水量450毫米。全区辖3乡：柏板、马头水、西焉；2镇：向阳、阳曲；9个街道：柴村、南寨、汇丰、上兰、光社、新城、迎新街、尖草坪、古城，共有53个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。万柏林区位于太原市西部，东部以汾河为界，与迎泽区、小店区、杏花岭区接壤，北临尖草坪区，南边紧邻晋源区，西面与古交市隔山相望。全区辖1乡：王封；14个街道：西铭、万柏林、兴华、和平、小井峪、千峰、化客头、长风西街、神堂沟、白家庄、杜儿坪、下元、东社、南寒, 共有81个社区、69个行政村。常住人口万人，其中农业人口8万人。晋源区地处太原市西南，与万柏林区相依，西南与清徐县、古交市接壤，东与小店区隔河相望。年平均气温9℃，年平均降水量462毫米。全区辖3镇：金胜、晋祠、姚村；3个街道：晋源、义井、罗城，共有19个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。晋源区人文历史资源丰厚，境内现存众多各类文物古迹。古交市位于太原盆地以西，东与万柏林区接壤，西与娄烦县相连，南与交城县、清徐县为界，北同阳曲县、静乐县毗邻。年平均气温℃，年平均降水量460毫米。全市辖7乡：嘉乐泉、邢家社、阁上、岔口、原相、常安、梭峪；3镇：河口、镇城底、马兰；4个街道：屯兰、东曲、西曲、桃园，共有37个社区、146个行政村。全市总人口万人，其中农村人口万人。清徐县地处晋中盆地西北部，其地图轮廓近似靴形。全县地势西北高，东南低，呈西陡向东缓展布，年平均气温10℃，年平均降水量462毫米。全县辖5乡：马峪、柳杜、西谷、王答、集义；4镇：清源、徐沟、孟封、东于，共有6个社区、192个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。 阳曲县北接忻州市、定襄县，东连盂县、寿阳县，西与静乐县和古交市接壤，南靠尖草坪区、万柏林区、杏花岭区。年平均气温8℃—9℃，年平均降水量毫米。全县辖6乡:侯村、高村、凌井店、杨兴、西凌井、北小店；4镇:黄寨、大盂、泥屯、东黄水，共有4个社区、124个行政村。全县总人口15万人，其中农业人口万人。娄烦县地处吕梁山区，东邻古交市，南毗交城县，西接方山县，西北与岚县相衔 , 东北部与静乐县接壤。年平均气温7℃，年平均降水量425毫米。全县辖 5乡：天池店、马家庄、庙湾、米峪镇、盖家庄；3镇：娄烦、杜交曲、静游，共有 3 个社区、145 个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。
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哈尔滨社工证考试时间2023报名入口中国人事考试网。
2023年社会工作者考试时间预计于6月中旬举行，报名一般在考前2个月左右进行，根据历年社会工作者考试报名时间预测，2023年社会工作者考试报名时间预计为4月份开始。
社会工作者考试报名网站是中国人事考试网，报名一般采用网上报名、网上审核、网上缴费的办法。社会工作者考试报名照片要求：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px)，照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。
社会工作师考试报名证明事项推行告知承诺制，报考人员可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。一般来说考试费及考务费客观题每人每科61元左右，主观题每人每科65元左右，高级主观题69元左右。
《社会工作综合能力(初级)》、《社会工作实务(初级)》2个科目。考生须一次通过两科，方可取得助理社会工作师职业资格证书。
《社会工作综合能力(中级)》、《社会工作实务(中级)》和《社会工作法规与政策》3个科目。考生可在连续两个年度内通过全部科目后，获得社会工作师职业资格证书。
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太原市万柏林区人民政府官网：。
万柏林区人民政府简介：万柏林区人民政府是中华人民共和国山西省太原市万柏林区的国家行政机关，是万柏林区人民代表大会的执行机关，在万柏林区人民代表大会闭会期间，对万柏林区人民代表大会常务委员会和太原市人民政府负责并报告工作，并依法行使行政职权。
万柏林区人民政府职能：（一）执行本级人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级国家行政机关的决定和命令，规定行政措施，发布决定和命令；
（二）领导所属各工作部门和下级人民政府的工作；
（三）改变或者撤销所属各工作部门的不适当的命令、指示和下级人民政府的不适当的决定、命令；
（四）依照法律的规定任免、培训、考核和奖惩国家行政机关工作人员；
（五）执行国民经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业、环境和资源保护、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作；
（六）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；
（七）保护各种经济组织的合法权益；
（八）保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯，帮助本行政区域内各少数民族聚居的地方依照宪法和法律实行区域自治，帮助各少数民族发展政治、经济和文化的建设事业；
（九）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利；
（十）办理上级国家行政机关交办的其他事项。
根据省委组织部《2013年山西省从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部工作方案》的安排，结合我市实际，市委组织部决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部工作。现将有关事宜公告如下：
一、职位及名额
我市共选拔30名县(市、区)乡科级副职领导干部，其中乡镇(街道)副科级领导干部13名;县直事业单位(全额事业单位，不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部17名(具体职位见附表)。
二、资格条件
报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：
1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官;
2、报考乡镇(街道)副职领导干部职位的年龄在35岁以下(1977年10月17日以后出生的);
报考县直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下(1972年10月17日以后出生的);
3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
4、报考乡镇(街道)副科级领导干部职位，现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次;
报考县直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。
所有报考者只能报考服务所在市的公开选拔职位，报考资格条件由各县(市、区)委组织部初审，市委组织部进行复审。
有下列情形之一者，不得报考：
1、已被录用为公务员和事业单位工作人员(含试用期内)的大学生村官;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
4、受党纪、政纪处分，未满处分期的;
5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。
三、报考程序
1、公开选拔职位类别查询
具体的选拔职位类别及人数等详见《公开选拔职位表》。报考者可于2013年10月14日起通过太原红e网()和太原人事考试网()查询。
市委组织部咨询电话：
考生还可直接与各县(市、区)委组织部联系，咨询电话：
小店区委组织部 7176302
迎泽区委组织部 2023736
杏花岭区委组织部 3382140
万柏林区委组织部 6049154
尖草坪区委组织部 5648132
晋源区委组织部 6592822
古交市委组织部 5155097
清徐县委组织部 5737227
阳曲县委组织部 5521422 5521542
娄烦县委组织部 5326411
2、推荐报名
为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，本次公开选拔采取组织推荐报名的方式进行，符合报考资格条件的大学生村官经组织推荐后方可报名参加公开选拔。
现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官经组织推荐报名，不设推荐比例要求，可报所有职位。
除现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官外，符合报考乡镇(街道)副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数50%的比例经组织推荐报名;符合报考县直事业单位副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数(除去经组织推荐报考乡镇(街道)副科级领导干部的大学生村官数)50%的比例经组织推荐报名。
推荐方法如下：县(市、区)委组织部以县(市、区)为单位按规定比例计算推荐名额，再统筹分配到各乡镇(街道)，乡镇(街道)根据分配名额采取组织推荐和群众测评相结合的方式进行推荐，乡镇(街道)党委(工委)根据推荐结果综合被推荐对象的现实表现，集体研究确定拟报名人选，报县(市、区)委组织部审定。有大学生村官的经济开发区参照执行。
乡镇(街道)推荐程序为：召开乡镇(街道)党委(工委)扩大会议进行无记名投票，参加人员为乡镇(街道)班子领导成员、站所长、村(社区)党组织书记和村(居)委会主任。
推荐报名工作从10月17日开始至10月21日结束。经组织推荐符合报考条件的大学生村官到服务所在的各县(市、区)委组织部报名，报考人员认真填写报名表并按要求提交申请材料。
报名注意事项：
(1)报名时需携带本人二代身份证、户口本、近期正面免冠一寸彩色照片5张，年度考核或聘期考核为优秀等次的考核表复印件，任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任材料以及其他与报名资格相关的材料。(复印件需加盖公章)
(2)报名者须提供真实材料，否则取消资格。
3、资格审查及领取准考证
通过资格审查的考生，于11月6日——11月7日到报名的各县(市、区)委组织部领取准考证。
准考证分为A类、B类，乡镇(街道)副科级领导干部职位为A类准考证，县直事业单位副科级领导干部职位为B类准考证。
考生请保管好自己的准考证，在相关环节按照考试要求，须携带准考证和二代身份证。
四、笔试
笔试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采用闭卷方式进行。报考乡镇(街道)副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于10：1;报考县直事业单位副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于8：1。达不到规定比例通过减少选拔名额，使报考人数与选拔人数比例达到规定比例，如减少到1个职位仍达不到规定比例的，则取消该职位的考试。
1、笔试科目
乡镇(街道)副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题均分为公共科目和专业科目。
2、笔试时间及地点
11月9日 上午9:00——11:30 公共科目
下午14:30——17:30 专业科目
具体考试地点将在准考证上注明。
3、笔试成绩计算
笔试成绩为《公共科目》和《专业科目》成绩之和(即：笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩)。
4、公布笔试成绩
笔试成绩确定后，由市委组织部于11月22日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
五、面试
面试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采取结构化面试的形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试与选拔职位5：1的比例确定面试人选。参加面试的考生名单、面试的时间及地点于11月26日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
1、领取面试通知书
参加面试考生于11月27日——11月28日到报名的各县(市、区)委组织部领取面试通知书。面试时间、地点将在面试通知书上注明。
2、面试时间及地点
11月30日上午8:30?乡镇(街道)副科级领导干部职位。
12月1日上午8:30?县直全额事业单位副科级领导干部职位。
3、公布面试成绩
面试成绩确定后，由市委组织部于12月4日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到本场面试的平均成绩。
参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
六、体检与考察
参加体检的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%)由高到低，按照体检人员与拟选拔职位3:1的比例确定体检对象并由市委组织部在太原红e网和太原人事考试网上公布。
体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)等公务员录用体检有关标准组织实施。
体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。
面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。
七、确定拟任职人选及公示
县(市、区)委组织部根据考察情况、平时工作表现等，等额提出拟任人选并报市委组织部备案后，提交县(市、区)委常委会讨论决定。
县(市、区)委常委会对拟任人选进行讨论决定，并按规定进行公示。
公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。
八、任职和试用
新任用人员试用期一年，试用期内必须在所报考的公开选拔岗位工作，不得借调或调整。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关手续，任乡镇(街道)副科级领导干部同时办理公务员登记、备案工作。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。
本《公告》由市委组织部负责解释。
太原市委组织部咨询电话：(公务员处)
太原市举报中心监督电话：0351—12380-2
附1： 太原市选拔县（市、区）乡科级副职领导干部职位表.xls
附2： 报名表.doc
2013 年太原市从优秀大学生村官中公开选拔
县(市、区)乡科级副职领导干部工作领导组办公室
2013 年10月
2016年10月15、16日具体信息参见中国人事考试网
万柏林人事考试
【 #公务员考试# 导语】2022年山西太原市(含法检系统)考试录用公务员资格复审公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员考试频道为您实时做出的更新。 根据《山西省2022年度考试录用公务员公告》的有关要求，现将有关事项通知如下： 一、资格复审人选 报考太原市公安机关职位的从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。资格复审人选名单于2022年7月28日体能测评结束后，在体能测评场地张贴公布。 其余职位资格复审人选从达到最低合格分数线考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划录用人数3倍的比例确定，若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。非体能测评职位资格复审人选名单见附件1。 二、资格复审时间及地点 时间：2022年7月29日 上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 地点：太原市外国语学校漪汾校区（万柏林区永乐南街） 各职位资格复审时间安排见附件2。 三、资格复审需提供的材料 资格复审人选需按照《山西省2022年度考试录用公务员公告》中关于资格复审环节的有关要求提供相应证件（证明）材料。 四、注意事项 1.考生须在本公告规定的时间内提交相关证件（证明）进行资格复审。未按规定时间进行资格复审的，视为自动放弃。 2.为避免人员聚集，请考生在规定的时间段内进行资格复审。 3.考生须遵守太原市疫情防控要求，须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”。入场时请提交《健康管理信息书》（附件4）。 4.面试及后续各环节工作请考生随时关注山西省人力资源和社会保障厅网站山西人事考试专栏发布的公告。考生要按照疫情防控要求，及早返并，提前做好有关准备工作。 咨询电话： 中共太原市委组织部： 太原市中级人民法院： 太原市人民检察院： 1.非体能测评职位资格复审人选名单 2.资格复审时间安排 3.服务基层项目人员审核表 4.健康管理信息书
你报名了就知道了，山西的就是太原的各个学校
基本在太原各大学和大专类学校
不一定，有的省市会安排在一起，有的省市分开进行，还是得看公告上的提示
万柏林区人事考试网
时间：2018年6月23日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。地点：太原市万柏林区晋祠路一段88号省高院办公楼727办公室，联系电话。注意事项：1、考生本人须在规定的时间内持相关证件(证明)参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。2、资格复审工作由山西省高级人民法院具体负责，如有疑问请直接拨打联系电话进行咨询。3、面试及后续各环节工作请考生随时关注山西人事考试网发布的公告。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网
山西省2020年度考试录用公务员笔试成绩已公布，报考人员可登录山西公务员考试网首页，点击“笔试成绩查询”查询本人笔试成绩。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。教务老师整理相关资讯，关注一下~望广大考生收藏此页面(CTRL+D)并及时刷新查看。点击图片进入查询一、山西公务员总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。二、2020山西公务员相关推荐山西公务员审批录用省直招录机关、市级公务员主管部门和省法院检察院根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优提出拟录用人员意见，报省公务员主管部门审核。按录用审批权限，由公务员主管部门面向社会公示。公示期不少于五个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到录用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，招录机关将有关情况报省公务员主管部门记录在案。拟录用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同。否则，不予录用。三、2020山西公务员面试备考技巧“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。首先，引用的典故多见于文学作品、诗词歌赋，具备这些方面的知识能够说明一个人有一定的文学修养，却不是衡量一个人表达水平以及工作能力的标准。因此，过多地使用文学典故，不但会削弱考生对于事件、问题的陈述和分析，甚至会给考官造成虚有其表、纸上谈兵的印象。其次，有些面试的考生，特别喜欢在公务员面试时引用典故，却少有人能像“文学大师”那样在收放自如，很容易使考官产生刻意或做作的感觉，反而无法得到好的成绩。四、2020山西公务员面试礼仪2020山西公务员考试面试礼仪：入座及坐姿礼仪首先，入座(离座时也一样)时动作要轻盈和缓。从容不迫，不要慌张，也不要双腿一软，径直跌坐在位子上。其次，将来是要让你“坐”的，所以此时此刻，请保持得体的坐姿。不仅要符合体态美的礼节，而且要与你的表情、语言协调一致，也要与面试情景相符。入座之后，面试就正式开始了，此时，你应注意以下几点注意事项。(1)好的坐姿：落座后，请不要坐得太满，尤其是软椅或沙发，坐到椅面的一半到三分之二，就可了。两脚平稳着地，平行放好。男性两膝之间可空出一个拳头左右的位置，而女士两膝应并拢，一起摆向一边或小腿交叉，但不要向前伸直。坐直，脊椎下部抵住椅背，上身略向前倾。一幅端正、大方、自然的坐姿既显得精神十足，又表现了对考官的尊重。(2)避免小动作。(3)随身带的公文包或文件夹等可平放于膝盖上(或桌子上)，但双手不要玩弄公文包上的拉链扣或卡舌等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：