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2018年度应届毕业生的校园招聘统一笔试时间定于2017年10月29日(周日)14:00-16:00。中国移动考试内容（仅供参考）中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识(言语理解：20题;数字运算：15题;逻辑推理：20题;思维策略：10题，资料分析：15题;行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟;第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。中国移动面试内容：面试形式: 依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导面试内容: 自我介绍，对岗位的理解等。
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中国移动辽宁分公司招聘笔试考试内容包含：行测、市场营销、通信工程、财会金融、中文秘书、人力资源、计算机。辽宁人事考试网为您提供更多有关中国移动辽宁分公司招聘的信息。
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1、中国移动招聘，有社会招聘和校园招聘两种。2、校园招聘一般在每年的9月份和3-4月份开始招聘，招聘条件（参考2018年）：1）大学本科及以上学历应届应届毕业生2）年龄原则上不超过25岁，研究生不超过28岁，博士不超过32岁3）英语4级等3、社会招聘不定时发布，可以关注官网和人才网查看最新的资讯
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您好，2014四川甘孜上半年公务员报名信息，您可以到 华图网校 查看相关信息。招录单位及名额招考职位要求的具体对象、范围、条件见《甘孜州2014上年下半年公开考试录用公务员职位情况表》。报考条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法。3.年龄在18—35周岁(1978年4月2日至1996年4月2日期间出生)，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1973年4月2日以后出生)。4.具有良好的品行。5.具有正常履行职责的身体条件。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。8.符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。希望能够帮到您，谢谢
手机号忘了，登录中国人事考试网时可以找回密码，具体操作步骤如下：
1、在浏览器打开中国人事考试网；
2、接着在网站点击【网上报名】；
3、然后跳转到登录页面后，点击登录按钮下方的【找回用户名和密码】；
4、接着输入需要提供的信息，也就是身份证上面的姓名和证件号码，输入验证码点击【查询】；
5、输入我们在注册时预留的问题答案，点击【确定】；
6、最后输入新的密码，点击【确认修改】即可。
四川人事考试网会发布《2015年上半年省直机关、 监狱戒毒系统、14个市州公招公务员职位统计表》。
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今年四川省各市公务员各个岗位报名人数您可以通过以下方式进行查询：
2015年四川省公务员考试编号为【2797】
资格审核通过人数代码：zw
缴费成功人数查询代码：jf
该职位资格审核通过人数短信查询方式：zw2797# 职位编码 发送到10628281
该职位缴费成功人数短信查询方式：jf2797# 职位编码 发送到10628281
短信费用为“1元/条”并且只能中国移动手机号码(四川内)查询
您也可以通过四川中公教育为您提供的：2015四川省考报名人数统计表信息
更多四川省考相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
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基本无区别，中国移动校园招聘的基本上都是所谓的A类员工，就是直接和移动公司签合同的正式员工。现在的社会招聘全是派遣制的员工，工资差不多，福利上差一点，岗位上看能力学历来定岗。扩展资料校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。国家教育部曾于1999年下发有关通知，规定“用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行”。由于次年1月份之后，很多学生就要面临研究生入学考试，而5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间。因此，对于企业而言进入校园开展招聘活动一般都集中在11月底至12月以及春节过后的3、4月份这两个时间段进行。为了避免撞车，越来越多的企业选择了“曲线救国”的方式，利用“宣讲会”、“介绍会”等其他形式“潜入”学校，将其校园招聘活动尽早推广开来，抢得获取优秀人才的先机。因为校园招聘的时间相对集中，而且也被往前一提再提，所以，用人单位必须拟定一个中长期的人力资源规划，以免出现“临渴掘井”而丧失招聘良机，或“临终突变”而无法安排事先已经招到的毕业生。由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。企业要想取得校园招聘的成功，就必须对自己所在的行业、地区、企业的综合实力有个充分的定位，有的放矢地在全国范围内选择、锁定若干所学校和专业，使招聘工作更有针对性，进而保证应聘者的基本素质，减少不必要的资源浪费。参考资料:搜狗百科?校园招聘
校园招聘与社会招聘主要有以下区别：招聘对象不同。校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。 招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放邀请，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率相对较低。 招聘周期不同。校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。 招聘成本差异。校招对于一些大公司来说，作为每年固定的大项目，通常预算都不低；社招费用则相对低廉，当然是不通过猎头公司的前提下。 招聘目的不同。应届生主要基于培养而招聘（后期培养成本也是校招成本的一部分），社招的成熟型人才通常都是即招即用。
一、招聘对象不同。中国移动校园招聘的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。二、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长。三、应届毕业生相对于社会人员有其自身的缺陷：1、首先，他们缺乏工作经验，而企业又很难仅凭其专业方向和专业成绩就确定其是否具备某项职位所要求的基本素质。2、其次，他们缺乏明确的职位定位和规划。据调查，50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标。“象牙塔”里的单调生活很难激发学生对自己的性格特征、职业倾向、人际交往模式等方面的全面了解，这就导致很多应聘者自己也不清楚自己能够胜任或者适合从事哪些类型的工作，更谈不上对于今后职业发展的长期规划。3、当代大学生基本都是独生子女，往往存在着责任心不强、承受能力弱，团队意识较差等诸多问题。扩展资料：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。参考资料：中国移动官网-招聘
中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生先看专业再挑学校背景中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。ABB(中国)有限责任公司
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2015年中国移动校园招聘：
1、填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要求认真填写。并注意以下事项：
(1)对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件;
(2)有较好的才能、突出的特长;社会实践、项目等经历请尽量说明，以使您获得更大的机会。
(3)您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在我们尚未筛选您的简历前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
(4)如应聘者为国(境)外学历，需满足如下基本条件：
经国家教育部留学服务中心认证的国(境)外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列(不含民办、独立二级学院及远程教育形式)的要求。
2、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人(注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解)。
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人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。
中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。普通专升本统招专升本自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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一般正式工都是校园招聘的，社会招聘的正式工极少，,看看吧
1、中国移动招聘，有社会招聘和校园招聘两种。2、校园招聘一般在每年的9月份和3-4月份开始招聘，招聘条件（参考2018年）：1）大学本科及以上学历应届应届毕业生2）年龄原则上不超过25岁，研究生不超过28岁，博士不超过32岁3）英语4级等3、社会招聘不定时发布，可以关注官网和人才网查看最新的资讯
2018年度应届毕业生的校园招聘统一笔试时间定于2017年10月29日(周日)14:00-16:00。中国移动考试内容（仅供参考）中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识(言语理解：20题;数字运算：15题;逻辑推理：20题;思维策略：10题，资料分析：15题;行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟;第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。中国移动面试内容：面试形式: 依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导面试内容: 自我介绍，对岗位的理解等。
移动有部分员工，一般都是高层，才有编制的。下面的人，有编制的非常少。能称为移动“自己的”员工两种。1、在册员工，属于中国移动正式人事编制，档案在集团公司总部香港。待遇、福利非常好，详细数字各省各地区不同。这些一般是原邮电局分配出来的，现在也有招聘，不过数量比较少，学历最低要求名牌本科双学位以上，也有部分是“转正的”，1000人中大概有一个吧。2、合同工，移动称之为“社会化员工”，待遇、福利也不错，虽然跟第一种比有些差距，但是对比起其他公司来说算是非常好了。但是现在更多的是劳务派遣制的，不属于移动自己的员工。待遇的话，不好，因为工资是人力资源公司给发的，和移动没有关系。