什么是太原人事考试网

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2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章 太原市 人 社 局 公告 太原市国土资源局根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》(并人发[2006]5号)精神,2012年市国土资源局事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下: 一、招聘原则 公开公正、择优录用。 二、招聘人员19人,招聘岗位及名额见招考简章 三、招聘对象和条件 (一)招聘对象 1、2010——2012年全国普通院校毕业的全日制本科生或研究生。 2、有工作经历的在职人员(须是国家正式干部,且为本科或本科以上学历)。 (二)招聘条件 1、拥护中华人民共和国宪法,热爱国土事业,具有良好的 职业道德和敬业精神,身体健康。 2、年龄在30岁以下(1982年5月21日以后出生的)。 3、报考人员的户籍、学历、学位等条件根据招考简章所规定的要求执行。 4、在职人员要求满一年的工作经历。 四、聘用人员待遇 享受全额事业单位人员待遇。 五、招聘办法 (一)报名及资格审查 1、招聘采取网络报名方式进行。 报名网站:太原市人事考试网() 报名时间:2012年5月21日- 2012年5月27日 2、资格审查 资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下,由市国土资源局具体负责实施。 考生预先准备好报名必备有关材料,通过网上报名页面,按报名系统要求如实提交个人报名信息,报名信息提交成功,可在两个工作日后上网查询审查意见。 通过资格审查后,于2012年5月22日至29日从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元,报名费每人10元,每位应聘人员共交考务费90元,未按期交费者视为自动放弃。咨询电话: 3、资格复审 笔试结束后,对进入面试范围的人员进行资格复审。资格复审时,考生持本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、所在单位同意报考证明(非在职人员出具人事档案关系所在部门证明)以及其它证件原件、复印件等相关材料到太原市国土资源局指定地点接受资格复审。如开具所在单位同意报考证明确实有困难,可在考察时提供。因资格复审不合格而出现职位空缺的,按笔试成绩由高到低顺序依次递补。 4、其他要求 (1)各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1:5以上,比例不达要求的,相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位;特殊岗位可适当放宽到1:3。特殊岗位由招聘工作领导组从单位急需、但报名人数达不到1:5比例、不能开考的岗位中确定。 (2)报考人员须如实、准确提交个人信息,并对所提交材料的真实性负责,如考生提交的实际资料与真实信息不一致,则取消其考试及录用资格。 (二)笔试 1、笔试内容共两科,分别为公共科目和专业科目。 公共科目成绩占笔试总成绩40% 专业科目成绩占笔试总成绩 60% 2、笔试时间约在6月下旬,具体时间请登陆——网站查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》,笔试时间、地点以《准考证》为准。 (三)面试 笔试结束后,根据笔试总成绩由高到低的顺序,按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。 面试采用结构化面试方式,主要通过回答问题、测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。 面试成绩按百分制计算,60分以上为合格,不合格者直接淘汰。 (四)录用 笔试、面试结束后,按招聘岗位计划录用人数,依考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。 体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现,并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员,取消录用资格。 体检、考核合格的人员在太原市人事考试网()、太 原 市国 土 资源 局 网 站 ()进行公示。公示时间为一周,接受社会监督。反映问题属实,不符合招聘条件者,取消录用资格。 六、监督电话 本次公开招聘设立监督电话,接受社会监督。 太原 市 人 社局监察室 太原市国土资源局监察室 特此公告 二〇一二年五月十五日2012年度太原市国土资源局直属事业单位公开招聘工作人员简章招考单位招考职位职位简介拟录用人数性别学历要求专业要求户籍要求年龄要求备注太原市国土资源信息中心职位1软件设计员1不限研究生学历、硕士学位计算机软件技术专业或计算机数据库技术专业全国30岁以下(1982年5月21日后出生)职位2系统管理员1不限计算机科学专业职位3数据管理员1不限地理信息系统专业或地球探测与信息技术专业(地理信息系统方向)太原市土地登记管理中心职位1科员1不限全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位法律类职位2科员1不限土地资源管理专业太原市土地储备中心职位1科员1不限土木工程或工民建专业职位2科员1不限法律类职位3科员2不限土地资源管理专业或城市规划专业太原市地质环境监测站职位1科员1男性全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位水文与工程地质专业全国30岁以下(1982年5月21日后出生)外业调查太原市国土资源调查中心职位1科员3男性地质专业地质野外调查职位2科员2男性测绘工程专业地质野外调查太原市国土资源杏花岭中心管理所职位1科员1男性采矿工程专业外业调查太原市国土资源执法监察支队晋源大队职位1科员1男性土地资源管理专业或法律类外业执法太原市国土资源执法监察支队迎泽大队职位1科员1男性全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位土地资源管理专业或法律类全国30岁以下(1982年5月21日后出生)外业执法太原市国土资源尖草坪中心管理所职位1科员1男性土地资源管理专业或法律类外业调查

山西省人事考试中心(以下简称中心)组建于1994年12月,山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位,正处级建制,编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来,在历届厅党组的正确领导下,在部人事考试中心的精心指导下,在社会各界的大力支持下,中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“科学、公正、高效、廉洁,团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨,与全省各市人事考试机构一道,团结拼搏,务实创新,在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果,为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑,赢得了广大人民群众的普遍认可,也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前,中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位,连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号,2005年底,中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹,遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下,继续以科学发展观为统领,紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图,按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标,紧跟新时代人才评价需求,不断改进人才评价方式,提高考试管理水平,拓展考试服务领域,以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台,为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。

关于2010年职称英语考试,太原市人事考试中心发布考试文件,考试具体工作安排如下: 考试时间:2010年3月28日9:00-11:00 网上报名及缴费时间:2009年12月4日至2010年2月10日止 报名网址:太原市人事考试网准考证打印时间:2010年3月23日开始 考试报名费:每人交报名、考务费共计45元

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不知道你要报什么考试。一般不会在那么森严的地方报名。桃元2巷有个太原人力考试中心。五一东街有事服务中心。你可以在了解

山西省人事考试中心(以下简称中心)组建于1994年12月,山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位,正处级建制,编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来,在历届厅党组的正确领导下,在部人事考试中心的精心指导下,在社会各界的大力支持下,中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“科学、公正、高效、廉洁,团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨,与全省各市人事考试机构一道,团结拼搏,务实创新,在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果,为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑,赢得了广大人民群众的普遍认可,也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前,中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位,连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号,2005年底,中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹,遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下,继续以科学发展观为统领,紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图,按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标,紧跟新时代人才评价需求,不断改进人才评价方式,提高考试管理水平,拓展考试服务领域,以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台,为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。

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2018太原市直报名通过资格审查并按规定缴纳费用的报名人员,请于2018年10月24日8:00 -10月26日24:00登录太原人事考试网自行下载打印考试准考证。

所以预计2018太原市直考试时间为:2018年10月27日。

2018年太原市直的考试内容为:事业单位公共基础知识。内容包括法律常识和人文科学、政治理论和时事政治、公文写作与处理、职业道德及资料分析等。

笔试以闭卷的方式进行,考试时间、地点详见准考证。

其他2018太原市直考试信息,请访问:2018年太原市直招聘信息汇总(131人)。

太原市人事考试中心隶属于太原市人事局,副处(县)级编制。下设综合科、考务科、计算机室三个内部科室。负责全市公务员录用,社会招干和录干考试的考务工作;负责全市专业技术职务任职资格、执业资格及外语、计算机等有关考试的考务工作;负责承担全市专业技术资格证书发放等工作。

太原市人事考试中心2013年最新人事考试计划:1.关于做好2013年度全国经济专业技术资格考试考务工作的通知2013年度经济专业技术资格考试定于2013年11月2日举行,考试分初级和中级年7月全国专业技术人员计算机应用能力考试太原考点考试计划计算机应用能力考试日期2013年7月23日开始(按报名情况顺延),报考人员在复习期间应注重上机实践操作,熟悉上机考试环境,选择适合的备考用品 。3.关于做好2013年度专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知

笔试以闭卷的方式进行。考试科目为公共基础知识,考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。分值100分。笔试考试结束后,根据笔试成绩从高到低排序,按3:1的比例确定进入面试资格复审人选,如有并列,并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3:1的按实有人数确定。

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我也打不开,好多天了,钱都交了,却打不开,不能打印表格,郁闷

山西省人事考试中心(以下简称中心)组建于1994年12月,山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位,正处级建制,编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来,在历届厅党组的正确领导下,在部人事考试中心的精心指导下,在社会各界的大力支持下,中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持“科学、公正、高效、廉洁,团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨,与全省各市人事考试机构一道,团结拼搏,务实创新,在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果,为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑,赢得了广大人民群众的普遍认可,也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前,中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位,连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号,2005年底,中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹,遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下,继续以科学发展观为统领,紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图,按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标,紧跟新时代人才评价需求,不断改进人才评价方式,提高考试管理水平,拓展考试服务领域,以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台,为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。

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