事业单位人事考试体检标准
事业单位人事考试体检标准
常规体检:身高,血压,胸透,视力,尿检,血常规,肝功能,乙肝两对半.等
事业单位的体检也是参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，具体内容如下：印发人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知 作者：省人事厅 省卫生厅 来源：湘人发[2005]31号 公务员录用体检通用标准（试行） 第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）； （三）心率每分钟50－60次或100－110次； （四）心电图有异常的其他情况。 第二条 血压在下列范围内，合格： 收缩压90mmHg－140mmHg（－）； 舒张压60mmHg－90mmHg （－）。 第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。 第四条 结核病不合格。但下列情况合格： （一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者； （二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。 第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。 第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。 第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。 第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。 第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。 第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。 第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。 第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。 第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 第十九条 双眼矫正视力均低于（标准对数视力）或有明显视功能损害眼病者，不合格。 第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情 况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验（包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目）和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。
人事考试体检标准
参照公务员体检标准：一、一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。二、化验检查：血常规、尿常规、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。1、单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系。2、单纯SGPT异常(HBSAg阴性)者，一周内允许复查一次。三、特殊检查：1、肝胆B超。2、胸透(有疑问加摄胸片)。3、必要时增检心电图、心超声检查。4、体检项目包括常规体检(含身高、体重、血压、视力等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等)。女性应做常规妇科检查。事业单位招聘体检标准，也就是公务员录用体检通用标准。事业单位招聘体检标准主要是进行血压的测量，身高体重的检测，同时也需要进行胸片的检查和心电图、心脏彩超的检查。同时也需要进行传染病方面的检测，看是否有异常的疾病，也需要进行肝、胆、胰、脾、肾的彩超检查和血生化的检查。如果有异常严重的心肺方面的疾病，或者是有异常的传染病的情况，就不可以通过正常的入职的。但是，如果没有这些方面严重的疾病，是不会影响到入职情况。公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。健康体检的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化验(包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目)和腹部超声检查。还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。法律依据《中华人民共和国公务员法》第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。第三十二条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
人事考试体检视力检查标准
国家公务员体检标准2023如下：
公务员大部分职位视力要求依据公务员录用体检通用标准（试行）第十九条实行，主要为双眼矫正视力均低于（小数视力），一眼失明另一眼矫正视力低于（小数视力），有明显视功能损害眼病者，不合格。
特殊职位如人民警察职位：第一条单侧裸眼视力低于，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。
法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于，不合格。
普通公务员招考对考生的视力要求参照的是《录用体检通用标准(试行)》第十九条：双眼矫正视力均低于（小数视力），一眼失明另一眼矫正视力低于（小数视力），有明显视功能损害眼病者，不合格。
也就是说：双眼的矫正视力(配戴眼镜或者是近视手术后的视力)大于，没有明显视功能损害眼病，就是对普通的公务员视力的要求。
公务员的视力填以上就好啦，不过这个不是自己填的，而是后面公务员统一体检的时候医生填的。
普通的公务员对视力要求不大，只要你的眼镜度数不大，一般都能达到。如果眼镜度数较大，最好去医院检查一下，看受否戴眼镜矫正之后视力达到了。
国家规定：
裸眼双眼视力高于，即为合格；戴眼镜后双眼视力高于，即为合格。
如果一只眼睛失明，另外一只裸眼视力或者戴眼镜后的视力高于，即为合格。
如果是一些特殊的岗位，对视力的要求就会比较高一些，例如公安、法医等公务员职位，在体检时就要求左右裸眼视力均在以上。一般有两种方法可以解决。
面对公务员考试视力要求，在自身条件允许的情况下，可以选择佩戴眼镜这种较为简单的方式。但是如果对自身视力有较高的要求，并且想要一劳永逸地解决近视问题，选择近视矫正手术也是一种为可行的方法。
所以说，视力不达标的考生们不用着急，国家允许考生通过近视手术的方式矫正视力，以满足岗位的视力要求。近视考生应提前安排好时间做术前检查，符合手术条件，听从医生建议选择适合自己的手术方式，以顺利通过体检。
公务员考试体检对视力的要求是：双眼矫正视力不低于（小数视力），一眼失明另一眼矫正视力不低于（小数视力），有明显视功能损害眼病者，不合格。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
扩展资料
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。
人民警察职位对视力的要求第一条:单侧裸眼视力低于，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于，不合格。色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
参考资料：公务员录用体检通用标准（试行）_百度百科
永州人事考试体检标准
您好，中公教育为您服务。
2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员报考公告还未出，根据往年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间来看，预计2015年永州市属事业单位公开招聘工作人员公告发布时间为：6月底。以下是2014年永州市属事业单位公开招聘工作人员报名条件（仅供参考）。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、身体健康，能坚持正常工作;
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员简章
为进一步实施人才强市战略，夯实干部人才工作基础，推动我市经济社会又好又快发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)和《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发〔2014〕11号)等有关文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年我市部分市直事业单位和回龙圩管理区下属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
参与本次招聘的市直事业单位50家，回龙圩管理区下属事业单位4家，职位183个，计划招聘共435人。具体岗位设置情况详见《2014年永州市市属事业单位公开招聘工作人员职位表》(附后)
二、应聘人员应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家法律、法规;
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
5、身体健康，能坚持正常工作;
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘程序和方法
本次招聘，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
(1)报名时间及方式：采取网上报名方式进行。时间定于2014年6月24日至7月1日?，应聘人员登录永州市人事考试院网上报名系统进行报名()。
(2)报名要求及开考比例：
每名应聘人员只能报考一个职位。每个职位招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。特殊岗位报考人数达不到开考比例的，要经市招聘办批准后方能开考。报考人数与招聘计划未达到规定比例的，相应核减招聘计划。被取消招聘岗位的应聘人员可在5天内改报其他符合条件的岗位。
(二)资格审查。资格审查由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织进行，时间定于2014年7月2日至7月4日，地点设永州市人力资源市场(冷水滩区翠竹路6号潇湘大厦一楼)，用人单位或其主管部门指派2人统一编组具体负责资格初审，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证以及招聘职位资格条件规定的相关证书原件及复印件参加资格审查。委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。应届毕业生可凭就业推荐表报名，在办理聘用手续前提供毕业证书。有关职称资格、技术(能)资格等方面的证书证件取得时间(以证书记载的发证时间为准)必须在2014年7月4日前，否则视为不具备相应资格。
工作经历必须是普通院校毕业以后在各类行政机关和企事业单位的工作经历。普通院校毕业生在校期间的工作经历只能算作社会实践，不能算作工作经验。工作经历计算时间除职位条件另有规定外，其他一律截止至2014年12月31日。
初审合格者，将《报名登记表》、《考生诚信承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料交招聘单位存查。
资格审查合格人员须按照物价部门核定的标准交纳考务费100元/人。因政策原因导致无法开考的退还报考人员考务费。因考生原因缺席考试的，一律不予退费。
(三)考试
考试分笔试和面试，总分为100分。笔试、面试成绩分别占60%和40%(保留小数点后两位)。
⑴笔试。测试两个科目，第一科为公共知识，第二科为专业知识或申论，均实行百分制。测试专业知识的岗位，公共知识按30%、专业知识按70%比例折合计入笔试成绩;测试申论的岗位，公共知识和申论各按50%比例折合计入笔试成绩。
考试范围、内容根据招聘岗位的工作要求确定。公共知识考试范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规、公文写作与处理等。专业知识考试的内容以岗位所需专业知识和操作技能为主。申论考试内容以测查阅读理解、综合分析、文字表达和贯彻执行能力为主。
笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织进行。笔试日期为7月26日，8：00—9：30考公共知识，10：00—12：00考专业知识，10：00—12：30考申论。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前5天登录永州市人事考试院网打印准考证。
⑵面试(技能测试)
面试(技能测试)对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业知识或申论成绩高低排序。对达不到开考比例但经市招聘办同意开考的职位，可按低于1∶2的比例确定面试对象。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。
对低于1：3比例开考的岗位，考生公共知识笔试成绩要达到该科目参考人员平均分方可进入面试，岗位报考人员公共知识成绩均达不到平均分的，取消该岗位招聘计划。
对低于1∶2比例面试的职位，其面试(技能测试)成绩须达到及格分(60分)以上方可作为考核对象。
面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试(技能测试)实行百分制，按40%计入考生总成绩。
(四)体检
根据招聘方案确定的拟聘人数，按考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由用人单位或其主管部门组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。
(五)考核
根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由用人单位或其主管部门组织实施。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。
(六)公示
用人单位或其主管部门根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单及相关学历证书、资格证书、身份证复印件以及其他有关资格材料原件按归口管理原则报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在适当范围进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及其主管部门调查核实，并依规进行处理。
(七)聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由用人单位填写《永州市事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，按程序办理进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
四、纪律要求
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。
3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。
五、其他
1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市事业单位公开招聘主管机关无关。
3、招聘政策咨询电话：?蒋渊海
网上报名和准考证打印咨询电话：?鲁军辉
4、笔试成绩、面试入围和拟聘用人员名单公示等信息查询网站：
永州市人力资源和社会保障局网站()
永州市人事考试院网()
六、本简章解释权归永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室。
附件:2014年永州市市属事业单位公开招聘考试职位表
永州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二○一四年六月十三日
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（
）
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，永州中公教育为您解答：2013年永州公务员考试预计在4月13号根据历年情况，永州公务员考试报名时间在3月中上旬，另外永州公务员历年都是采用的现场报名形式，所以外地考生要特别注意公务员报考流程：1、浏览地方人事网站，查询招考信息。2、查到符合条件的职位后网上报名或现场提交材料，等待审核。3、审核通过后，网上缴费。4、等待考试。5、考前网上打印准考证。6、考试。7、发布成绩。8、按1:3或1:5按成绩排序确定面试人选。9、面试，并公布成绩。10、体检。通常按1:1入围体检。第一体检有问题，第二递补。11、政审12、发布拟录取通知，即公示。永州中公网首发 永州人事考试网信息
您好，中公教育为您服务。2015永州冷水滩区教育系统教师招聘140人简章根据工作需要,经冷水滩区委、区政府研究决定面向社会公开招聘教育系统教师。现将有关事项公告如下。一、招聘原则为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。二、招聘职位公开招聘中小学教师115名、幼师20名、职业中专教师5名。具体岗位详见《2015年冷水滩区教育系统教师招聘岗位职数表》。笔试前按聘用成绩排名和岗位数将岗位公布到校。三、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2、品行端正，具有良好的职业道德;3、具备教师岗位所要求的身体条件;4、具备各岗位所需的学历、专业和资格要求;5、符合岗位所需的年龄要求。年龄计算到2015年7月1日。6、符合岗位要求的其他条件。7、不得报考的情形：(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(3)近五年内年度考核有一年在基本称职以下的人员;(4)在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;(5)试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);(6)被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;(7)近两年已考取我区教师而自动放弃的人员;(8)违反计划生育的人员;(9)国家规定不得招录的人员。四、报名1、报考方式和时间本次招考采取网上报名方式。网上报名时间为2015年7月23日上午9：00----7月29日下午17:00 ，报名网站：永州人事考试网(。)。网上报考按以下操作进行：报考人员在规定时间内登陆永州市人事考试院网上报名系统()→2015年冷水滩区教育系统公开招聘教师→阅读相关文件→报名→填写报名信息→上传本人照片→打印报名表→报名结束。本次考试不进行网上资格初审，报考人员应认真阅读招考公告和职位表，报考符合条件的职位。网上报名成功后报考者打印出报名表后，考生不能更改报考职位和个人信息。对招考职位的专业、学历、学位、基层工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接招考部门联系。联系电话：(冷水滩区教育局)。网上报名系统和准考证打印咨询电话：(永州市人事考试院)2、报考要求报考人员在本次教师招聘考试中只能选择一个职位报名。报名时，报考人员请仔细阅读并签订诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次招聘聘用资格。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次招聘聘用资格并按有关规定进行处理。3、网上打印准考证考生于笔试前两天在报考网站自行上网下载并打印准考证。五、考试与资格审查考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试总分分别为100分。笔试、面试成绩分别占聘用成绩的60%和40%。(一)笔试招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。对特殊岗位未达开考比例的，经招聘工作领导小组研究决定并报市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例，但笔试成绩不得低于60分。(1)笔试时间：2015年8月4日上午9：30-11：30;考试地点：京华中学(2)笔试内容：①初中教师(不含体育岗位和心理学岗位)笔试内容为相应岗位的现行高中教材。②小学教师岗位(不含农村村小、教学点教师岗位)笔试内容为相应岗位的现行高初中教材。其中高中知识占60%，初中知识占40%。③心理学教师岗位笔试内容为教育心理学和发展心理学的大学知识。④初中体育教师岗位笔试内容为体育专业知识。其中足球、篮球岗位的笔试内容中足球专业知识、篮球专业知识分别达60%以上。⑤综合职业高中工民建、机电、电子电工教师岗位笔试内容为相应岗位职业高中现行教材。⑥综合职业高中书法教师岗位笔试内容为书法基础知识和书法创作知识。⑦幼儿教师岗位笔试内容为现行师范学校幼儿教育专业知识。⑧农村村小(教学点)教师岗位笔试内容为现行中学语文、数学、英语教材。其中语文知识占40%，数学知识占30%，英语知识占30%。(3)笔试成绩查询：8月7日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在8月7日8:00至8月8日16：00前申请笔试成绩复查。(二)资格审查根据笔试成绩从高到底按岗位职数1：2的比例依次确定资格初审人员(采用收尾法确定人数)。笔试成绩并列时，最后一名全部参加资格初审。参加资格初审的人员在接到资格审查通知后，须在规定的时间内，持本人身份证、准考证、毕业证、职位要求的资格证书、报名表、诚信考试承诺书和相关证明等原件和复印件到指定的地点进行资格审查。若有放弃和资格初审不合的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补后仍未达到比例的，按实际人数确定。初审结束，公布面试名单后，有放弃面试资格的，不再递补。资格审查贯穿考试录用工作全过程，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消聘用资格。(三)面试资格初审合格的人员参加面试，面试工作在8月15日前完成。面试采取说课的形式进行，说课内容为相应岗位的现行教材。其中音乐、体育、美术、心理学教师面试分说课和专业能力测试两部分，说课和专业能力测试成绩各占面试成绩的50%。面试人数未达到面试比例而不能形成有效竞争的，面试成绩应达到75分及以上。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试评委7—9名,由招聘领导小组办公室临时聘请有关专家组成，并接受监察部门的监督。六、体检体检对象确定，根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由人社、纪检部门和教育局共同组织实施。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。 招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格按聘用成绩从高到低的顺序依次递补(若聘用成绩相同，笔试成绩高的优先)。七、考核和资格复审根据招聘方案，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核和资格复审对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。资格复审或考核不符合要求的，不予聘用。并按应聘同一岗位的聘用成绩从高到低依次递补，递补不得超过两次。八、公示根据笔试、面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障网和冷水滩区政府网进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。九、聘用及鉴证公示无异议的拟聘用人员名单报区招聘工作领导小组研究同意后，按规定办理入编聘用相关手续。幼儿教师以劳务派遣的方式管理一年，一年后，经年度考核合格办理入编聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，见习期一年，见习期满考核合格按有关规定签订正式聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证。聘用人员必须在我区服务5年以上才能调离，否则予以辞退。国家政策规定的受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形除外。农村最低工作年限：①全日制大学本科及以上毕业，首聘岗位为农村学校的，在农村学校至少工作2年。②全日制专科毕业生，首聘岗位为农村学校的，在农村学校至少工作4年。③应聘到农村村小(教学点)岗位的教师，在农村村小(教学点)至少工作5年。十、纪律与要求聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，2年内不得参加冷水滩区组织的招聘考试。原标题：2015年冷水滩区公开招聘教育系统教师公告点击下载>>>2015年冷水滩区教育系统教师招聘岗位职数表.doc更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（）冷水滩区公开招聘教师工作领导小组办公室2015年7月13日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
安徽人事考试体检标准
身体健康，北方地区男生身高米以上（含米），女生身高米以上（含米）；南方部分地区男生168cm，女生158cm以上即可，男生体重不低于50公斤，女生体重不低于45公斤；左右眼单眼裸视力均在以上（含），无色盲、色弱；两耳无重听；无口吃；五官端正，体型匀称，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝，无鸡胸，无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿，无重度平跖足（平脚板），无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史。无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、乙肝、澳抗阳性。#全城寻找最美眼睛活动
您好，中公教育为您服务。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：心脏听诊有生理性杂音;每分钟少于6次的偶发期前收缩;心率每分钟5O-60次或100-110次;心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg;舒张压60mmHg-90mmHg。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。第七条各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。第十二条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。第十九条双眼矫正视力均低于或有明显视功能损害眼病者，不合格。第二十条双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。更多2015年安徽公务员招考信息，请关注：安徽人事考试网 年安徽公务员、选调生辅导课程如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
需要的，一般都有男女医生的，不用怕。
没影响，一般公务员对颅骨有要求，大部分都是疾病的体检要求，手臂外伤不影响活动，应该无影响，但是如果报考公安类的岗位体检的要求就会严格很多，过大的外伤遗留基本不可能过体检。