伊春万人事业编考试时间
伊春万人事业编考试时间
每年考编时间如下：
1、事业编制联考一年有2次，上半年是4月份报名，5月下旬考试；下半年是8-9月报名，9-10月考试。这个时间比较固定，但2023年事业单位联考或许比往年有所提前，到时以公告为准。
2、事业编制统考和自招各地区考试时间不同，以四川为例，部分地区一年有2次或者4次统考，每个季度考试一次，所以可以到当地的人事考试网查看。
3、事业单位联考、统考和单招在一年中的3-11月份，这些月份基本都有各类考试，可以关注本栏目事业单位招聘栏目查看事业单位招聘考试公告。
事业编报考方法如下：
1、访问当地热人力资源和社会保障局或者人事考试网，找到最近的事业单位招聘公告，筛选学历、年龄、专业、工作经历等条件，找到适合自己的岗位。
2、在招聘公告规定的时间内进入指定报名入口进行报名，填报报名信息时必须如实填写否则将会影响资格审查结果。
3、如果是备考，需要提前2-3月时间备考，可以参考往年的事业编制考试科目学习考试内容。
事业编考试时间一般是上半年四月份左右一次、下半年十月份左右一次。招聘要通过人事劳动部门组织的统一招考。
事业编考试一般分为联考、统考和单独招聘。其中，联考大部分是全国的一些省份进行同一时间、同一试卷、同一评分标准的联合性考试。一般每年会有两次，时间大部分是在上半年5月左右、下半年10月左右。
统考则是各省市自由组织，省内的统一考试，所以时间比较不固定，得根据各地区的官方公告通知。
单独招聘的话基本是全年都有，大家需要留心当地的讯息，也可以只看自己喜欢的事业单位，留意其招考时间和相关资讯。
事业编考试技巧
事业单位考试公告正式出来之前，建议考生先想办法搜集到一两套事业单位真题进行自我摸底测试，通过测试考生初步了解考试内容、题型、题量、测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位，接下来就是制定复习计划，全身心进入备考周期。
考生可能要花上一两天的时间去选择合适自己的参考书籍和复习模拟练习题册。建议考生以看教材为主，做各模块的练习为辅。
万人事业编考试时间
河南省人才事业单位考试时间是这样：2023年河南省事业单位统考，将招万人，4月15日笔试，近期，河南省事业单位统考的消息闹得沸沸扬扬。
2022年事业编下半年考试时间如下：
特岗教师同时，在上半年中，还有一个考试也比较重要，那就是特岗教师。从去年的招录情况来看，大部分地区的招聘高峰期集中在4-6月，整体的招录人数也是比较多的。像湖北、广西、贵州等地，人数都是冲到了七八千人，可以说缺口还是比较大的。
选调生考试，当然了，今年还是会有选调生考试。上下半年分为普通选调和定向选调，有人把这种考试称之为“特殊公务员选拔”。这个考试的时间上半年3至5月份，下半年9至11月开考得比较多，考生们也可以去准备一下。
上半年大家要关注的就是各地的公务员省考。从公布的数据来看，2022年国考招录31242人、浙江省考招6211人、江苏招8159人、上海招2689人、深圳、山东、北京招录的人数都不少，而广东招录人数达到了15801人。可以说共计招录的人数已经快到8万人了，今年的机会依然比较多。
事业编
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所 企业编制 企业编制，是指在事业单位中，部分人员按企业用工对待，不占事业编制；另外还有具有企业性质的单位，隶属于某事业单位的人员。
济南市2018年事业单位招聘考试时间为2018年10月20日和10月21日，分别是笔试和面试的时间。具体考试时间和地点以招聘公告为准，请考生们在报名后及时关注招聘公告中的相关通知。此次济南市2018年事业单位招聘考试是为了满足各机构对人才的需求，选拔具备一定素质和能力的优秀人才，为建设更加富强、文明、和谐、美丽的山东省作出贡献。参加考试的人员需要具备一定的学历和专业背景，并且需要经过各类考试环节的测试和评估，才能进入事业单位工作。因此，考生们要提前准备好各项考试知识，做好充分的备考，保障自己能够在考试中取得较好的成绩和表现。希望广大考生们能够认真对待此次招聘考试，严格遵守考试规则，以良好的心态和专业的水平，成功通过考试，实现自我价值的最大化。
济南市2018年事业单位公开招聘考试于3月31日至4月1日在山东人民会堂举行。该考试共分为申论、面试以及其他相关考试科目。在申论考试中，主要考察了考生对于公共管理、政策法规、信息技术等方面的知识和能力。而在面试环节中，主要考察了考生的思维能力、沟通能力、组织能力等方面。此外，还有其他相关考试科目，例如外语、职业能力测试等。考试时间为两天，笔试时间为3小时，面试时间则根据所报职位的不同而有所不同。考试内容相对来说比较丰富，难度也较大，需要考生们具备扎实的基础知识和较强的应试能力。但是，只要认真备考，掌握一定的应试技巧，相信考生们一定可以取得不错的成绩。总的来说，济南市2018年事业单位公开招聘考试是一次难度较大的考试，需要考生们认真备考，集中精力，全面发挥自己的优势，才能取得成功。
绥化万人事业编考试时间
事业编考试一般在三四月份。
事业单位没有全国统一性的考试，所以各地各岗位的招聘时间都是不一样的，上半年和下半年都有，事业单位分联考和单独招考，联考时间一般在上半年的三四月份，下半年也会有一些事业单位招聘多在十一月、十二月份。
单独的招考则是各地区事业单位自行发布的，时间是不固定的，少部分单位会举行多次考试，有些单位一年2至3次，但大部分的单位都是1年1次，没有具体的日期，可以参照各岗位招考公告。每个省市基本上都会单独组织考试，我们可以在自己所在的省份多次参加考试。
事业单位考试
事业单位考试（事业编制考试）由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。
事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织与管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有；政府决定事业单位的设立、注销以及编制；各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。
一、事业编考试时间
1.大型事业编联考时间比较固定，是5月下旬和9-10月份，以2022年为例，上半年事业编联考的时间是2022年5月21日，下半年事业编联考的时间是2022年9月17日。
2.各省统考时间不一样，而且有的省份一年考1次，有的省份一年考2词，例如四川省就有2次，具体要以当地人社局网站发布的为准，大家可以查看往年的事业编考试时间和大纲备考。
3.区县事业单位、事业单位单招考试时间不固定，大家同样可以在人社局网站查看。
二、事业编报名流程
1、网上报名：报考人员符合报考条件及岗位条件，可以通过网络直接报名就可以了，报名流程为：
登录市人力资源和社会保障网→用姓名和身份证号登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写个人信息→确定报考岗位→上传近期清晰免冠电子照片→提交审核→网上交费→查看交费确认信息→网上打印准考证。
2、现场报名：要及时准备好资料，具体资料看招考公告，准时到公告指定的报名地点报名，一般是人社局。
每年事业编都是几月份考试
双鸭山万人事业编考试时间
各位考生：鉴于目前全省疫情防控形势逐渐平稳，为了确保集贤县2021年部分事业单位公开招聘工作按计划有序推进，经集贤县疫情防控指挥部同意，按照有关工作要求，现将集贤县2021年部分事业单位公开招聘笔试相关事宜通知如下：一、笔试时间、地点笔试时间定于2022年6月19日上午8:30-11:00，考试仍使用原已发《准考证》，考点、考场、座位号均按原准考证上的不变，请考生仔细阅读原准考证上各项信息和考生须知。《准考证》丢失的考生，请携带本人身份证、与报名时同版照片一张，于6月14日-17日工作时间、6月18日下午1:30-5:00到集贤县人社局事业单位人事管理股补领，详细地址：集贤县县委办公楼四楼(集贤县福利镇奋斗路1号)。二、疫情防控特别提示1、请考生提前了解并确保自己符合考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。2、考生应在考前申领“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”，进入考点时供工作人员查验。3、请考生携带考试前48小时内(以采集样本时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性证明(纸质、电子均可)参加考试。4、请考生在考前60分钟到达考点，自觉遵守考点防疫有关要求，服从工作人员管理。考生在进入考点前，应接受“龙江健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”查验及体温测量。绿码及体温测量合格者，方可进入考点，参加考试。5、请考生在备考期间务必做好个人防护，避免前往中高风险地区，避免与无关人员接触。考试当天，尽可能做到居住地与考点之间“两点一线”。考试期间考生应全程佩戴口罩(核验身份时须摘下口罩)，注意保持安全距离。6、考试期间考生如有发热、咳嗽等症状，经现场卫生防疫专业人员评估，视情况安排到备用隔离考场参加考试。7、请考生自觉遵守防疫有关要求，对于刻意隐瞒病情、伪造信息、材料或不如实报告发热史、旅居史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，造成的一切后果自负。8、考试组织工作及疫情防控措施将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生持续关注集贤县政府网()考试咨询电话：疾控中心电话：集贤县事业单位公开招聘工作领导小组办公室2022年6月2日原标题：集贤县2021年部分事业单位公开招聘工作人员笔试的通知
时间为2023年5月22日。根据查询黑龙江事业编官网信息显示，黑龙江事业编联考时间为2023年5月22日。全国事业单位联考是指多个省份协同进行的事业单位联合招聘考试。
哈尔滨万人事业编考试时间
【 #事业单位# 导语】2022年黑龙江省哈尔滨市教育局所属事业单位工作人员公开招聘公告已发布。 现将招聘公告原文发布如下： 根据国家和省、市有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（哈人社发〔2015〕95号）精神，经哈尔滨市教育局党委研究同意，哈尔滨市教育局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员45人，现公告如下： 一、招聘原则 ??招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。 二、招聘数量 ??此次公开招聘事业单位工作人员45人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。 三、公告发布网站 1.黑龙江省事业单位公开招聘服务平台： 或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅（网址：）→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”，即可进入平台主页。 2.哈尔滨市人民政府人力资源和社会保障局链接： 3.哈尔滨教育云： 4.“哈尔滨市教育局”微信公众号 四、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律； 3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康； 4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制。 5.考生年龄要求：年满18周岁（2004年10月12日以前出生），35（含）周岁以下（1986年10月12日及以后出生）；具有博士研究生学历或专业技术中级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1981年10月12日及以后出生）；具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年10月12日及以后出生）。 除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件（详见《招聘计划表》）。 （二）下述人员不能报考 1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员； 4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员； 5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员； 6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；???? 7.现役军人； 年及以后毕业的毕业生。 五、招聘程序和方法 （一）报名 本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、附件上传、报名、查询资格审核结果、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站自行完成报名及相关环节。 以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。 （二）网上资格审核 报名的同时进行网上资格审核。网上报名上传的本人照片需为近期正面彩色免冠电子证件照，照片大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。 网上报名时，报考人员要详细阅读并签订《诚信书》，信守，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确或填报毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。除此外，考生信息不如实填报或弄虚作假不守的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。 网上资格审核后，招聘岗位人数与该岗位报名合格人数之比不得低于1:3的比例。招聘对象为自主就业退役士兵（岗位代码为：202206、202209、202214、202227、202228）岗位，报名达不到1:3比例的，可发布招聘补充公告，面向社会公开招聘。对报名达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减该招聘岗位计划。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜详见报名网站通知。 ???报名及资格审核注意事项： （1）网上报名时间：2022年10月12日9:00—10月14日 ????16:00 （2）报名网站:哈尔滨教育云 （3）报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其他岗位。 （4）报考人员必须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。 （5）网上报名期间，各岗位报名人数统计将适时在报名网站公开，考生可自行查询，选择报考岗位。 （6）通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印准考证，具体事宜见报名网站通知。 （7）?政策咨询电话：张老师 政策咨询时间：工作日9:00—11:30、13:30—16:00 （8）请考生在报名材料提交后，及时关注审核结果及报名截止时间，如因个人原因提供报名材料不完整，造成报名不成功的，责任自负。 （9）报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》的方式发布，不再以其他方式通知。请报考人员及时关注报名网站查看信息，以免影响考试。 （10）依据黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元，面试不收费。关于缴费相关事宜请及时关注报名网站“哈尔滨教育云”平台通知，未按期缴费者将视为自动放弃报考资格。特困大学生先正常缴纳考试费用，然后凭市、县（市）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件)，经哈尔滨市教育局审核确认后免除考试费。具体退费事宜请关注报名网站通知。 （三）相关政策 （1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。计算时限截止日期为2022年10月12日。 （2）根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）文件规定，事业单位聘用人员时，应拿出不低于聘用计划10%的名额招收自主就业退役士兵；普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。 网上报名结束后，由哈尔滨市教育局在笔试前进行政策加分现场审核，符合政策加分的考生需提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。同时具备几个加分条件的考生，只取加分项目，不累计加分。未按时提供相关证明材料的，视为自动放弃政策加分资格。具体时间和地点在报名网站上另行通知。 （四）考试 ??本次招聘笔试和面试工作均由哈尔滨市教育局负责组织实施。 1.笔试 （1）笔试时间：笔试时间以准考证为准，考生登录报名网站打印准考证，请考生及时关注报名网站公告信息。 （2）笔试科目及分值：笔试科目分为《综合知识》和《专业知识》。《综合知识》主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力，满分为50分；《专业知识》主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度，满分为150分。两科为一张试卷，共计200分，考试时间为150分钟。 （3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人第二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮，其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。 （4）查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。 2.现场资格确认 （1）进入现场资格确认环节人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认，考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。 （2）考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表（附件2，报名网站自行打印）、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及材料复印件各一份，进行现场资格确认。在职人员报考需携带现所在单位开具的《单位同意报考证明》（附件4）；港、澳、台地区或海外留学人员需提供国家教育部留学人员服务中心国（境）外学历学位认证书；中小学、幼儿园在2022年12月31日前招聘受疫情影响的2021年、2022年高校毕业生，不得将取得教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 （3）凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩按招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分依次进行递补。现场资格确认合格人员，现场签订《诚信书》（附件3）。 （4）现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位现场资格确认合格人数之比不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该招聘岗位。 （5）现场资格确认具体时间、地点及相关要求详见报名网站通知，请考生及时关注。 3.面试 （1）进入面试人员的确定。经现场资格确认合格人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。 （2）面试规则。岗位代码为202216、202224、202227、202228、202234、202238岗位，面试采取结构化面谈的方式进行；其他岗位面试采取试讲的方式进行。面试主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。 （3）面试时间、地点及相关事宜详见报名网站通知。 4.公布总成绩 面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩按照60%与40%的比例折合后相加，合成为考试总成绩〔即：总成绩=（笔试成绩÷2＋政策加分）×60%＋面试成绩×40%〕，于面试结束后一周内在报名网站公布。 六、体检和考核 （一）确定体检和考核对象 依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。 （二）体检 体检由哈尔滨市教育局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实现体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市教育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。 （三）考核 ??考核由哈尔滨市教育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对被考核人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法记录、征信等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。 体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市教育局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及相关事宜，请关注报名网站通知。 七、办理试用期手续????????????????? 根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。 聘用人员在所报考单位最低服务年限为5年（含试用期），在此期间，除应征入伍等特殊情况外，不得调离所聘工作岗位。 八、招聘纪律 为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，监督电话：。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。 报考人员必须遵守公开招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。 九、疫情防控 根据国家和省、市疫情防控动态要求，在招聘组织实施过程中，将按照国家和省、市新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合，并及时关注报名网站发布的相关信息，按要求做好报考相关工作。 特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市教育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市教育局无关。请考生提高警惕！ 附件：1.《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》； 2.《2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》； 3.《诚信书》； 4.《单位同意报考证明》。 附件下载 附件1-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx 附件2-2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls 附件3-诚信书.doc 附件4-单位同意报考证明.doc 原文标题：2022年哈尔滨市教育局所属事业单位公开招聘工作人员公告 文章来源：
【 #教师招聘# 导语】2022年下半年黑龙江哈尔滨师范大学引进人才公告已发布，报名时间：2022年11月1日至2022年12月31日。 现将招聘公告原文发布如下： 根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等相关规定，经学校研究决定，面向国内外引进各类人才，现将有关事宜予以公告。 一、学校简介 哈尔滨师范大学成立于1951年，是黑龙江省教育、艺术、人文社会科学和自然科学的重要人才培养基地和科学研究基地，是黑龙江省“双一流”建设大学，是教育部本科教学工作水平评估优秀学校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”高校，是教育部“三全育人”综合改革试点高校。学校设有25个学院（部），现有80个本科专业，建有一批省级重点一级学科（群）和省级领军人才梯队。学校具有完备的学士、硕士、博士学位授予体系，有博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科21个，专业硕士学位授权类别12个，博士后科研流动站5个，是全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地。材料科学与工程学科进入世界一流学科行列。材料科学、化学学科进入ESI学科全球排名前1%。马克思主义理论、教育学、美术学和中国语言文学4个一级学科进入全国前30%。马克思主义学院是全国重点马克思主义学院。学校拥有一支高水平专业教师队伍，有多名教师入选国家“万人计划”等。（学校简介详见） 二、引进人才类型和需求 落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，为引进高层次人才提供相应待遇，引进人才类型及相关待遇详见（附件1）。 引进人才需求详见《哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才需求表》（附件2） 三、引进人才基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。 （二）具有坚定的政治方向，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 （三）身心健康，仪表端庄，具有良好的语言表达和沟通能力。 （三）应聘人员应为博士研究生毕业，并获得相应学位；港澳台地区和国外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书；本科、硕士、博士所学专业一致或相近。 （四）原则上应聘人员年龄不超过40周岁（1982年7月1日以后出生），具有副高级及以上职称的，年龄可适当放宽。 （五）原则上应聘人员应在2023年7月31日前获得博士毕业证和学位证。 （六）同时具备招聘岗位所要求的其他条件。 （七）下列人员不得报名： 1.在校期间受过纪律处分或工作期间受过党政纪律处分人员。 2.存在学术不端、师德师风问题人员。 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。 4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员。 5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 四、享受待遇 落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。 同时享有以下待遇： 1.安家费5万元； 2.可申请博士科研启动金，人文社会科学类4万元，自然科学类6万元，工程技术类8万元（根据学校相关管理办法执行）。 3.符合我校人才引进条件的优秀博士，可与学校签订引进人才协议，兑现人才待遇。 五、引进人才程序 （一）报名 1.报名时间：2022年11月1日至2022年12月31日。 2.报名方式 （1）系统报名：应聘人员通过哈尔滨师范大学“人才招聘”栏目（）进入报名系统进行报名。报名时须先注册个人账号，再选择应聘岗位。考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号。 （2）接受招聘会现场报名。 3.报名提交材料 （1）《哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表》（附件3）； （2）《哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表》（附件4）； （3）居民二代身份证正、反面； （4）应届毕业生需提供应届毕业生推荐表； （5）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明）；港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书； （6）各类证书和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料； （7）应聘岗位所需其他材料。 （二）资格审查 学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。请应聘人员及时登录报名网站查询资格审查结果。 （三）现场确认 1.现场确认时间及地点：根据招聘工作安排另行通知。 2.现场确认需提供材料：与报名提交材料一致，需提供报名材料的原件及复印件各1份。 3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，《哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表》、《哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表》原件和全部相关材料复印件存档备查，不予退还。 （四）面试 1.面试时间：另行通知。 2.面试考核方式和内容：面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。重点考核个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。面试前需进行心理测试。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。 3.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。 六、体检 收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。 七、思想政治表现考核 学校对体检合格者进行思想政治表现考核，考核不合格者不予聘用。 八、公示 根据考试、体检和思想政治表现考核情况，确定拟录用人员，报学校审批。经学校研究同意后，在哈尔滨师范大学“人才招聘”栏目（）公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理聘用手续。 九、有关说明 （一）实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满考核不合格者，予以解聘。试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。 （二）拟聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件（留学回国人员需提供教育部认证的国外学历学位认证书）及人事档案。 （三）应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。 （四）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。 （五）招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。 （六）本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。 十、联系方式 联系人：李 老师，张老师 联系电话： 监督电话： 监督邮箱： 1.哈尔滨师范大学引进人才相关待遇 2.哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才需求表 3.哈尔滨师范大学2022年引进人才报名表 4.哈尔滨师范大学2022年引进人才政审表 5.应届毕业证明书 哈尔滨师范大学 2022年10月26日 2022年下半年黑龙江哈尔滨师范大学引进人才报名入口 原文标题：哈尔滨师范大学2022年下半年引进人才公告 文章来源：