人事考试庐江人民政府
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【 #教师招聘# 导语】2018安徽合肥市庐江县引进县外教师45人，报名时间：2018年5月29日—6月2日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步充实我县农村教师队伍，经县编委研究决定，面向县外引进教师到我县农村小学任教。现就有关事项公告如下：一、引进范围 县外在编在岗正式教师。 二、引进条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德; 2.身体健康，年龄为45周岁及以下(1972年5月23日及以后出生); 3.具备小学及以上层次的教师资格; 4.取得县(区)及以上学科带头人荣誉称号的; 有下列情况之一的,不得参加引进：①年度考核有不合格等次的;②正在受党政纪处分期间的或正在接受立案审查的;③尚在试用期内的;④按相关规定不能参加引进其它情形的。 三、引进计划 小学语文、数学、英语学科各15名。 四、引进程序 引进工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、面试、考察、公示、择校、聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报考人员须填写《报名登记表》1份(附件1)，报名时需提供以下材料： 1.有效居民身份证、教师资格证等证件的原件及复印件各1份; 2.符合引进条件第4条中荣誉称号的证书原件及复印件各1份; 3.单位同意报考的介绍信(具体样式和要求见附件2)以及报考所需要提供的其它证件和材料。 报名时间：2018年5月29日—6月2日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予报名。 报名地点：庐江县教育局(庐城镇文昌路36号)南三楼人事科。 资格审查：县人社局、县教育局联合组织资格审查。 (二)面试 若报名人数超过相应学科引进计划数的，则进行面试;未超过的，则直接进入考察程序。 面试采取无生上课方式进行。采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入)，面试前30分钟考生按指定内容进行准备，上课时间不超过15分钟。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。 具体面试时间、地点详见面试通知书。 (三)考察 根据各学科引进名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，取符合报名条件的荣誉称号等次高的(下同)。 考察按照德才兼备的标准，根据引进岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。 考察工作由县人社局、县教育局联合组织实施。 (四)公示 考察合格人员确定为拟引进人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其引进资格，缺额从所引进学科报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。 (五)择校 对拟引进人选公示无异议的或所反映问题不影响聘用的，即为择校人选。择校人选在我县缺编农村小学中自主选择镇中心学校，由镇中心学校安排到具体任教学校。 择校由县人社局、县教育局共同组织实施。 (六)调动聘用 择校后，按规定程序及时办理调动和聘用手续。引进人选必须与原学校解除聘用关系，与新聘学校(镇中小学与镇中心学校)重新办理合同聘用手续。聘用人员首聘期限为3年。引进人员在空编情况下办理入编手续或实行滚动入编，当年不得参加我县城区学校教师引进。 所有被引进人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。引进人选在7天内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其引进资格。 五、工作监督 引进工作由县人社局、教育局组织实施，纪检监察部门全程监督。对违反引进考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 未尽事宜，由县人社局、教育局负责解释。 咨询电话：(县人社局) (县教育局) 监督电话： 查询网站：庐江县人民政府网站人事招考栏() 点击*>>> 2018年庐江县引进县外教师报名资格审查表.doc 同意报考介绍信.doc 庐江县人力资源和社会保障局庐江县教育局 2018年5月23日
【 #教师招聘# 导语】2021安徽合肥市庐江县选调县外教师15人，报名时间：2021年4月6日—8日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步充实我县农村小学教师队伍，经研究，我县农村小学面向县外公开选调教师。现就有关事项公告如下： 一、选调名额 计划选调15名，其中汤池镇、金牛镇中心校下属小学各2名，白山镇中心校下属小学3名、龙桥镇、罗河镇中心学校下属小学各4名。 二、选调范围 具有庐江籍或夫妻一方具有庐江籍，或夫妻一方在我县工作的县外在编在岗正式教师。 三、选调条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神; 2.具备小学及以上层次的教师资格证; 3.年龄在40周岁及以下(1980年4月6日及以后出生，以有效居民身份证为准); 4.具有正常履行岗位职责的身体条件; 5.具有大学专科及以上学历; 6.具备选调岗位要求的其他条件。 有下列情况之一的,不得参加选调： 1.年度考核或师德师风考核有不合格等次的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 3.尚在试用期内的(计算到2021年4月6日); 4.一年内连续旷工15个工作日或累计旷工达30个工作日的; 5.按相关规定不能参加选调的其它情形。 四、选调程序 选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、面试、考察、公示、择校、聘用的程序进行。本次选调不实行递补。 (一)报名及资格审查 报考人员须填写《合肥市庐江县2021年公开选调县外教师报名表》1份(附件1)，报名时需另外提供以下材料： 1.国家承认的学历证书、有效居民身份证、教师资格证等证件的原件及复印件各1份; 2.报考人员本人是庐江籍的需提供户口簿原件及复印件各1份，夫妻一方是庐江籍的还需提供夫妻双方身份证、户口簿、结婚证原件及复印件各1份; 3.夫妻一方在我县工作的，需提供夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件各1份。其中属我县机关、事业单位的还需提供主管部门出具的工作证明，属我县企业的还需提供有效期内的劳动用工合同和社保缴费证明。 4.单位同意报考的介绍信(具体样式和要求见附件2)以及报考所需要提供的其它证件和材料。 报名时间：2021年4月6日—8日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予报名。 报名地点：庐江县教体局(庐城镇文昌路36号)南三楼人事科。 资格审查：资格审查工作由县委编办、县人社局、县教体局联合进行。 收费标准：现场报名通过资格审核的，按规定缴纳面试费用80元/每人。 实际报名人数与选调计划数的比例应达到，未达到的，相应核减选调计划数。 (二)面试 面试采取结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点第3位四舍五入，下同)。若报考人数超过40人进行分组面试，参加面试人员通过现场抽签的方式确定分组。参加面试的考生，面试成绩须达到合格线60分以上(含60分)方可进入下一环节。 选调资格审查通过人员于2021年4月10日下午2:30—5:30在县教体局人事科领取面试通知书，面试具体时间、地点详见面试通知书。 (三)考察 1.仅一组面试的，依据面试成绩从高分到低分的顺序按选调计划数1∶1比例确定考察对象,入围人选末位成绩相同的，按全日制学历高的、参加工作时间长的顺序确定(下同)。 2.如多组进行面试的，则将选调计划数分配到每个面试组，每组参加面试人员按同组面试成绩从高分到低分的顺序按各组选调名额1∶1比例确定考察对象。 考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时，重点查看个人档案、核实编制情况、考察教育教学水平、现实工作表现等情况，并对其报考资格进一步核查。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 考察工作由县委编办、县人社局、县教体局联合组织实施。 (四)公示 考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。 (五)择校 对拟选调人选公示无异议或所反映问题不影响选调的，即确定为择校人选。入围考生按照面试成绩高的、全日制学历高的、参加工作时间长的顺序进行择校。 择校工作由县委编办、县人社局、县教体局共同组织实施。择校在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，要书面委托他人代为择校。对不按时参加择校的考生视为自动放弃。 (六)调动聘用 择校后，按规定程序在规定时间内办理调动和聘用手续。选调人选必须与原学校解除聘用关系，与镇中心学校签订事业单位聘用合同。选调人员首聘期限为3年。选调当年不得参加我县城区学校教师选调。 所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。选调人选在规定时间内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格。 五、注意事项 报名、领取面试通知书、面试、择校等工作均实行“绿码+佩戴口罩+测量体温”管理。按目前疫情防控有关要求，进入指定地点前，报考者须进行“安康码”核验和测量体温。考生须持有“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤℃(或腋温≤℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入此次选调相关环节指定地点，并且要求全程须佩戴口罩，排队间隔距离不小于1米。报考人员请提前下载“皖事通App”申领“安康码”。 六、工作监督 选调工作由县委编办、县人社局、县教体局联合组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 本公告由县委编办、县人社局、县教体局负责解释。 考务及政策咨询电话： (县人社局) (县教体局) 监督举报电话： (县纪委监委驻人社局纪检监察组) 查询网站：庐江县人民政府网人事招考栏 2021年合肥市庐江县公开选调县外教师报名表.docx 介绍信.docx 中共庐江县委机构编制委员会办公室 庐江县人力资源和社会保障局 庐江县教育体育局 2021年3月24日
庐江县人民政府人事考试
【 #事业单位# 导语】2022安徽省合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才公告已发布。报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进原则 (一)坚持党管人才、公开引进; (二)坚持考试考察、择优聘用; (三)坚持统一组织、分工负责。 二、引进岗位计划 引进计划共7名，其中“科大硅谷”庐江夹山蕻管委会办公室3名，县重点项目中心4名。详见《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才岗位表》(附件1)。 三、引进条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神; 2.具有良好的品行，无不良行为记录; 3.符合岗位要求的年龄条件; 4.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康; 5.符合引进岗位所需的其他资格条件。 年龄条件中30周岁及以下，是指1991年1月20日及以后出生，以有效居民身份证为准，其它年龄计算依此类推。 岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。 考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。 岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。 上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合引进岗位条件要求的; 2.在读的全日制普通高校非2022年应届毕业生; 3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 四、引进程序 按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。 (一)公告宣传 在庐江先锋网、庐江县人民政府网发布人才引进公告。 (二)公开报名 统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。 报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 报考人员需提供以下证件材料：①填写好的《合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业生就业推荐表、④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书、⑤岗位要求的其他证件材料等。 报考人员需将上述5项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。 电子邮箱： 邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。 报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。 报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 (三)考试 各岗位实际通过资格审查人数在30人及以下的直接进入面试;超过30人的，则组织报考该岗位人员参加笔试和面试。笔试和面试均不设开考比例。 1.笔试。参加笔试的考生笔试内容为《综合知识》一科，笔试采取闭卷形式进行，考试涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、认证基础知识、公文写作等(成绩计算保留至小数点后两位)，笔试分值满分为100分。笔试设定最低分数线为60分，对笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入面试、体检和考察。笔试时间和地点另行通知。 2.面试。参加笔试的，依笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划数5:1的比例确定面试入围人员，面试入围人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并确定为面试入围人员。直接进行面试的，通过报名资格审查的人员即为面试入围人员。 面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。 具体面试时间和地点根据疫情情况确定，并在网站发布公告。 3.成绩合成。参加笔试的报考人员，考试总成绩依笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进入面试的人员面试成绩即为考试总成绩。 (四)体检及考察 根据岗位引进计划数，依总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。若出现入围人选末位考试总成绩并列的，取面试成绩高的、全日制学历高的，如再相同则一并进入考察环节，由用人单位考察后，报单位党组会研究，择优确定入围人员。 体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向庐江县发改委提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。 对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。 考察工作由庐江县发改委组织实施。 (五)公示及报批 1.公示。考察合格者确定为拟引进人选，在庐江先锋网、庐江县政府网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合引进条件的人员，查实后取消其聘用资格。 因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从该岗位参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。 2.报批。公示结束后，庐江县发改委将拟引进人员有关材料报县人才引进工作组审核，县委组织部、县人社局对县人才引进工作组审核合格人员办理聘用批复手续。 (六)聘用 1.被确定引进的人员与用人单位签订就业协议书，在单位相关科室见习，见习期内享受见习生待遇(2000元/月),待取得规定的毕业证、学位证后(须在2022年7月31日前取得,个人档案须在2022年7月31日之前转入)，与用人单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。 2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向用人单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。 3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。 五、人才引进相关政策 在聘期间，引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和生活补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按《庐江县城区高中面向高校引进急需人才实施细则》规定执行(详见庐江先锋网) 同时引进人才职称不受单位岗位职数设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。 六、防疫要求 1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。 2.考生参加考试进入相关场所前需进行体温检测(额温低于℃，腋下低于℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。 3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码。 4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告。 5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、澳、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等情况，未排除感染风险者不得参加考试。 6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入进入隔离考场参加考试。 7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。 8.笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点，为避免考生进入考点时扫码拥堵，建议考生提前(仅限考试前两天内)在庐江县境内的公共场所自行扫描健康码，并将扫码情况截屏保存在本人手机内。考试当天，考生凭“绿码”截屏且现场体温测量正常的，可进入考点。进入考场前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。 9.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。 10.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。 七、工作监督 人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。 资格审查贯穿引进工作的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。 八、其它 (一)咨询电话。 (县发改委) (二)政策及考务咨询电话。 (县人社局) (县人才办) (县委编办) (三)监督电话。 (县纪委监委驻县人社局纪检监察组) 本公告由县委组织部、县委编办、县发改委、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。 2022年合肥市庐江县发改委面向部分高校引进人才岗位表 合肥市庐江县发改委2022年面向部分高校引进人才报名表
在安徽，有部分景区还是暂停开放，合肥的部分活动也是取消不再继续了，当地的考试也是直接暂停了，所以近期大家出行还是做好防护工作，带好口罩，出门的时候也要小心哟。
龙川景区7月30日发布紧急通知：
因疫情发展形势趋于严峻，为确保游客和员工的安全，宣城市龙川景区2021年7月31日至8月2日暂停营业!
景区将组织全体员工进行核酸检测，并对景区内进行全面消毒，组织全体员工进行防控常态化要求的日常工作操作细节培训，做到每个员工都提高意识，规范操作。企业肩负社会责任，为不给国家添乱，龙川景区对外停业三天进行自查自纠，开业时间另行通知!
合肥发布温馨提示
为精准降低疫情传播风险，合肥市疫情防控应急指挥部办公室发布温馨提示。
1.请广大市民外出务必做好个人防护，尽量避免参加聚集性活动。
2.建议广大市民近期非必要不远行，特别是避免前往疫情中高风险地区。
3.各单位工作人员非必要不出省，确需离省的，须报经所在单位批准。
4.所有来自或途径中高风险地区来(返)肥人员必须第一时间主动向所在单位、社区(村)或酒店报告，并积极配合落实疫情防控管理措施。
5.近期全市所有单位原则上不得举办大型会议、大型演出等人员聚集性活动，线下培训等活动能暂停的一律暂停。
通知：
近日，新冠疫情牵动着全国人民的心。截至7月29日12时，南京市累计报告本土确诊病例171例，全国现有5个高风险地区和50个中风险地区。
为精准做好“外防输入、内防反弹”，降低疫情输入传播风险，“2021合肥·庐江石头镇首届荷花节”暂停举办，感谢您对荷花节的关注!提醒您严密防范，做好自我防护。
庐江县石头镇人民政府
2021年7月29日
通知：
近日，新冠疫情牵动着全国人民的心。截至7月29日12时，南京市累计报告本土确诊病例171例，全国现有5个高风险地区和50个中风险地区。为精准做好“外防输入、内防反弹”，降低疫情输入传播风险，“2021庐江盛桥首届莲花文化旅游节”暂停举办，感谢您对莲花节的关注!提醒您严密防范，做好自我防护。
庐江县盛桥镇人民政府
2021年7月29日
关于延期开展庐江县部分县属国有企业
2021年公开招聘工作人员报名及笔试工作的公告
根据疫情防控工作要求，尽量减少人员集聚，保护广大考生的身体健康，经研究，原定于8月2日开始的部分县属国有企业公开招聘工作人员现场报名工作予以延期，原定于8月14日举行笔试的时间也相应顺延。
请广大考生保持关注后续的公告，具体报名及笔试时间确定后，提前在庐江县人民政府网站人事招考栏发布。给您带来不便，敬请谅解!
联系电话：
县人社局
县财政局(县国资委)
庐江县财政局(县国资委)
庐江县人力资源和社会保障局
2021年7月30日
关于延期开展庐江县2021年部分单位公开招聘
政府购买服务人员报名及笔试工作的公告
根据疫情防控工作要求，尽量减少人员集聚，保护广大考生的身体健康，经研究，原定于8月2日开始的公开招聘政府购买服务人员现场报名工作予以延期，原定于8月14日举行笔试的时间也相应顺延。
请广大考生保持关注后续的公告，具体报名及笔试时间确定后，提前在庐江县人民政府网站人事招考栏发布。给您带来不便，敬请谅解!
联系电话：、87312016
庐江县人力资源和社会保障局
2021年7月30日
庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员公告 根据省质监局《关于下达2010年度编制外聘用人员计划的通知》和巢湖市质监局《关于做好编制外聘用人员招聘工作的通知》（巢质发〔2010〕235号）文件精神，县质监局面向社会公开招聘编制外事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位 建材类产品检验员2名。 二、招聘对象与条件 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义。 2、年龄在35周岁以下（1975年6月30日后出生）。 3、身体健康，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。 4、遵纪守法，未受到过刑事处罚或其他司法处理的。 5、建材检验类相关专业毕业，国家教育部承认的本科学历。具有与建材检验相关工作经验或助理工程师以上职称的人员优先。 三、招聘程序 招聘工作采取笔试、专业测试、面试、体检与考核相结合的办法，按照发布招聘公告（在县政府网站庐江质量网站）、报名和资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、考核，确定拟聘用人员、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 高校人才网，gaoxiaojob （一）报名 1、报名时间：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。 2、报名地点：县质量技术监督局（县政府七楼），联系电话：0565－-7322630，0565－-7335191 3、报名注意事项：报名时请携带好本人身份证、学历学位证书、就业推荐表（应届毕业生）、职称证书等有关资格证书的原件及复印件各一份。本人近期同底免 冠照片3张，填写《庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员报名资格审查表》。资格审查合格方可参加笔试。凡有弄虚作假行为，一经发现，取消其参试资 格；考试合格的，不予录用。 （二）笔试 1、笔试内容：《基本素质测验》和《综合应用能力》。 2、笔试时间和地点：具体时间和地点另行通知。 3、考务组织：由县质监局组织具体考务工作。 4、笔试成绩的公布：通过庐江质量网进行公布。 （三）专业测试 现场测试专业操作能力，专业测试工作由县质监局负责，专业测试人员的确定，根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加专业测试的人员名单。 （四）面试 面试主要测试应试者岗位能力素质和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加面试人员名单，按抽签顺序进行。 高校人才网，gaoxiaojob （五）总成绩合成 总成绩按笔试、专业测试、面试成绩6：2：2的比例进行合成。 （五）体检、考核 1、体检、考核人员的确定：总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。 2、体检组织：体检由县质监局招聘工作领导小组办公室统一组织。 3、体检标准：体检须在县质监局指定医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务 员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录 用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合 格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。 4、考核事项：由招聘单位组织考核，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 5、人员的递补：因体检或考核不合格或弄虚作假等原因出现空额时，根据缺额，在同职位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，每个环节只递补1次。 来源： （六）聘用与待遇 对考核、体检合格者，确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，报经市质监局审查后，将相关材料报送省质监局，按规定履行报批（备案）手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。 经考试、体检、考察合格的人员，根据国家和省有关文件规定，事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。到政府人力资源社 会保障部门所属服务机构办理劳务派遣。劳务派遣期满后，用人单位对其进行综合考核。考核合格人员，继续劳务派遣；考核不合格人员，不再用工。聘用期限内的 工资福利待遇按合同办理。 四、招聘工作监督 为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公正、公平，纪检部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与被招聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。 本《公告》由县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员领导小组办公室负责解释，办公室设在县质监局人事教育股，咨询电话：0565－7335191。 五、其他事项 来源：高校人才网以上时间如有变动，请及时登陆庐江质量网站（)查询。 二〇一〇年十一月二十五日 来源：高校人才网来源：
人事考试庐江县人民政府
一、引进原则
(一)坚持党管人才、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、引进岗位计划
引进计划共27名，其中安徽庐江高新区管委会5名，安徽省庐江台湾农民创业园管委会10名、庐江县重点项目中心6名、庐江中学2名、庐江二中4名。
三、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;
2.品行良好，无不良行为记录;
届全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，具有报考岗位计划表中明确的资格条件;
4.报考庐江中学、庐江二中引进人才岗位的人员需具有报考岗位计划表中明确的教师资格证书或在试用期内取得相应教师资格证书(试用期满未取得相应教师资格证的，予以解聘);
5.符合岗位要求的年龄条件;
6.具有履行岗位职责的身体条件，心理健康;
7.符合引进岗位所需的其他条件。
年龄条件中“30周岁及以下”是指1990年4月13日(含)及以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄计算的以此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》等专业(学科)指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照引进岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且引进岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上学历和学士学位的人员;“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士及以上学位的人员。引进岗位学位与学历的专业须一致。
上述毕业生不含定向生、委培生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院等学校的毕业生。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合引进岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非2021年应届毕业生;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、引进程序
按公告宣传、公开报名、考试、体检及考察、公示及报批、聘用等程序进行。
(一)公告宣传
在庐江先锋网、庐江县人民政府网以及部分高校校园网发布人才引进公告。
(二)公开报名
统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位，不可重复报名。
报名起止时间：自本公告发布之日起至2021年4月28日止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。
应聘者将填写好的《合肥市庐江县2021年面向部分高校引进人才报名表》(附件2)电子版和扫描件、毕业生就业推荐表扫描件(硕士研究生及以上学历报考教师岗位的，还需全日制本科学历的毕业证书、学位证书扫描件)、有效居民身份证正反面扫描件以及岗位要求的其它相关证件材料等扫描件以电子邮件方式发送到引进单位指定的电子邮箱。
报名邮箱：
(庐江高新区)
(庐江台创园)
(县重点项目中心)
(庐江中学、庐江二中)
邮件主题：招聘岗位+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由县人才引进工作组对报名人员进行资格审核，审核通过人员名单在统一报名截止时间后3个工作日内在庐江先锋网、庐江县人民政府网予以公告。
报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
(三)考试
经联合审核后，符合报考条件的人员直接进入面试，面试成绩即为考试总成绩。面试采用结构化面试方式确定，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。
考试考务工作由县人社局会同相关单位共同负责。面试时间和地点详见面试通知书。
(四)体检及考察
根据岗位引进计划数，依面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检人选。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局统一组织体检。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县人社局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
对体检合格者进行考察。考察将通过学校进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格认定。
考察工作由各招聘单位负责组织实施。
(五)公示及报批
1.公示
考察合格者确定为拟聘用人选，在庐江县先锋网、县政府网站予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按高分到低分一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位人才引进计划数。
2.报批
公示结束后，引进单位(主管部门)将有关材料报县人社局初核，并将初核合格人员有关材料报县人才引进工作组审核。县人社部门对审核合格人员办理聘用批复手续。
(六)聘用
1.被确定聘用的人员先与引进单位签订就业协议书，先行到引进单位见习，待取得规定的毕业证、学位证和岗位要求的其它资历证书后(须在2021年7月31日前取得)，与引进单位签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续，按规定办理机关事业单位保险。首聘期限为5年(含试用期1年)。试用期满经考察合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。
2.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
3.上述人员实行服务期制度，服务期为5年。
五、人才引进相关政策
(一)实行政府补贴
引进人员享受一次性安家补贴、在我县购房补贴和租房补贴。具体补贴项目、标准和发放方式按我县人才引进有关政策规定执行。
同时引进人才职称不受单位岗位设置限制直接评聘，配偶调动、推荐就业，子女上学和落户等按我县人才引进有关政策办理。
(二)有关费用免除
考生免缴报名考试费和体检费。所有来庐参加考试的考生报销一次往返交通费，交通费原则上为高铁二等座位的火车票，凭来程车票报销。中巴、打的等交通补助每人按300元一次性进行补助。同时对参加考试的考生给予统一安排免费食宿。
六、防疫要求
报考人员应遵守我县防疫有关规定。考生在考试当天“安康码”和“行程码”均为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤℃(或腋温≤℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
七、工作监督
人才引进工作由县人才引进工作组组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保人才引进工作的公开、公平、公正。
八、其它
(一)咨询电话
(安徽庐江高新区管委会)
(安徽省庐江台湾农民创业园管委会)
(庐江县重点项目中心)
(庐江中学)
(庐江二中)
(二)政策及考务咨询电话
(县人社局)
(县委编办)
(县人才办)
(三)监督电话
(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
本公告由县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局依各自职责负责解释。
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1. 2021年合肥市庐江县面向部分高校公开引进人才岗位表.xlsx
2. 2021年合肥市庐江县面向部分高校公开引进人才报名表.doc
【 #教师招聘# 导语】2021安徽合肥市庐江县选调县外教师15人，报名时间：2021年4月6日—8日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步充实我县农村小学教师队伍，经研究，我县农村小学面向县外公开选调教师。现就有关事项公告如下： 一、选调名额 计划选调15名，其中汤池镇、金牛镇中心校下属小学各2名，白山镇中心校下属小学3名、龙桥镇、罗河镇中心学校下属小学各4名。 二、选调范围 具有庐江籍或夫妻一方具有庐江籍，或夫妻一方在我县工作的县外在编在岗正式教师。 三、选调条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神; 2.具备小学及以上层次的教师资格证; 3.年龄在40周岁及以下(1980年4月6日及以后出生，以有效居民身份证为准); 4.具有正常履行岗位职责的身体条件; 5.具有大学专科及以上学历; 6.具备选调岗位要求的其他条件。 有下列情况之一的,不得参加选调： 1.年度考核或师德师风考核有不合格等次的; 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 3.尚在试用期内的(计算到2021年4月6日); 4.一年内连续旷工15个工作日或累计旷工达30个工作日的; 5.按相关规定不能参加选调的其它情形。 四、选调程序 选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、面试、考察、公示、择校、聘用的程序进行。本次选调不实行递补。 (一)报名及资格审查 报考人员须填写《合肥市庐江县2021年公开选调县外教师报名表》1份(附件1)，报名时需另外提供以下材料： 1.国家承认的学历证书、有效居民身份证、教师资格证等证件的原件及复印件各1份; 2.报考人员本人是庐江籍的需提供户口簿原件及复印件各1份，夫妻一方是庐江籍的还需提供夫妻双方身份证、户口簿、结婚证原件及复印件各1份; 3.夫妻一方在我县工作的，需提供夫妻双方身份证、结婚证原件及复印件各1份。其中属我县机关、事业单位的还需提供主管部门出具的工作证明，属我县企业的还需提供有效期内的劳动用工合同和社保缴费证明。 4.单位同意报考的介绍信(具体样式和要求见附件2)以及报考所需要提供的其它证件和材料。 报名时间：2021年4月6日—8日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予报名。 报名地点：庐江县教体局(庐城镇文昌路36号)南三楼人事科。 资格审查：资格审查工作由县委编办、县人社局、县教体局联合进行。 收费标准：现场报名通过资格审核的，按规定缴纳面试费用80元/每人。 实际报名人数与选调计划数的比例应达到，未达到的，相应核减选调计划数。 (二)面试 面试采取结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，采取百分制，当场评分、当场亮分(保留2位小数，小数点第3位四舍五入，下同)。若报考人数超过40人进行分组面试，参加面试人员通过现场抽签的方式确定分组。参加面试的考生，面试成绩须达到合格线60分以上(含60分)方可进入下一环节。 选调资格审查通过人员于2021年4月10日下午2:30—5:30在县教体局人事科领取面试通知书，面试具体时间、地点详见面试通知书。 (三)考察 1.仅一组面试的，依据面试成绩从高分到低分的顺序按选调计划数1∶1比例确定考察对象,入围人选末位成绩相同的，按全日制学历高的、参加工作时间长的顺序确定(下同)。 2.如多组进行面试的，则将选调计划数分配到每个面试组，每组参加面试人员按同组面试成绩从高分到低分的顺序按各组选调名额1∶1比例确定考察对象。 考察按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时，重点查看个人档案、核实编制情况、考察教育教学水平、现实工作表现等情况，并对其报考资格进一步核查。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 考察工作由县委编办、县人社局、县教体局联合组织实施。 (四)公示 考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。 (五)择校 对拟选调人选公示无异议或所反映问题不影响选调的，即确定为择校人选。入围考生按照面试成绩高的、全日制学历高的、参加工作时间长的顺序进行择校。 择校工作由县委编办、县人社局、县教体局共同组织实施。择校在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，要书面委托他人代为择校。对不按时参加择校的考生视为自动放弃。 (六)调动聘用 择校后，按规定程序在规定时间内办理调动和聘用手续。选调人选必须与原学校解除聘用关系，与镇中心学校签订事业单位聘用合同。选调人员首聘期限为3年。选调当年不得参加我县城区学校教师选调。 所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。选调人选在规定时间内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格。 五、注意事项 报名、领取面试通知书、面试、择校等工作均实行“绿码+佩戴口罩+测量体温”管理。按目前疫情防控有关要求，进入指定地点前，报考者须进行“安康码”核验和测量体温。考生须持有“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤℃(或腋温≤℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入此次选调相关环节指定地点，并且要求全程须佩戴口罩，排队间隔距离不小于1米。报考人员请提前下载“皖事通App”申领“安康码”。 六、工作监督 选调工作由县委编办、县人社局、县教体局联合组织实施，县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 本公告由县委编办、县人社局、县教体局负责解释。 考务及政策咨询电话： (县人社局) (县教体局) 监督举报电话： (县纪委监委驻人社局纪检监察组) 查询网站：庐江县人民政府网人事招考栏 2021年合肥市庐江县公开选调县外教师报名表.docx 介绍信.docx 中共庐江县委机构编制委员会办公室 庐江县人力资源和社会保障局 庐江县教育体育局 2021年3月24日
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一、选调计划 共选调3名，其中县新时代文明实践工作中心1名、县市场监管综合行政执法大队2名,具体要求详见《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员岗位表(一)》(附件1)。 二、选调范围 全省范围内财政全供事业单位在编在聘人员。 三、选调条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的事业，遵纪守法、品行端正、廉洁自律、岗位服从性好，工作能力和工作责任心强,具有良好的职业道德; 2.进入事业单位编制后工作满三年，计算时间截止到2022年1月27日; 3.近3年(2018-2020年)年度考核(含试用期满考核)须达到合格及以上等次; 4.年龄30周岁及以下(1991年1月27日(含)以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推); 5.具有选调岗位要求的身体条件，心理健康; 6.岗位要求的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报考:①不符合选调岗位要求的;②近3年年度考核有不合格等次的;③2019年1月1日以来，擅自离岗或不在岗全年达10个工作日及以上的;④涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;⑤我县尚在服务期内事业单位工作人员;⑥经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;⑦按相关规定不能参加选调其它情形的。 四、选调程序 选调工作按照公开报名及资格审查、考试、考察、公示及调动、聘用的程序进行。 (一)公开报名及资格审查 统一采用电子邮箱报名方式进行，每个人限报一个岗位。 报名起止时间：自本公告发布之日起至2022年2月10日17:00止(以邮件发送时间为准)，逾期报名视为无效。 报名所需材料：①填写好的《庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)、②本人有效居民身份证(正反面)、③毕业证书、④近3年年度考核证明、⑤所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件3)、⑥我县事业单位工作人员报考的，还需提供有效期内的《事业单位聘用合同》(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》)。 报考人员需将上述6项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“报考岗位+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。 报名电子邮箱： 县新时代文明实践工作中心电子邮箱： 县市监局电子邮箱： 邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。 报名结束后，按照有关资格条件，选调单位会同县人社局对报名人员进行资格审核。资格审查合格人数与岗位选调计划数须达到2:1的比例，未达到的将相应核减或取消选调计划数。资格审查通过人员名单在报名截止时间后5个工作日内在庐江县政府网站人事招考栏公告。 报考人员所填信息必须真实无误，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡因弄虚作假通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。 与选调单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。 资格审查结束后，各岗位实际通过资格审查的人数低于等于5人的，免于考试，直接进入考察程序;超过5人低于30人的，考试采用直接面试的方式进行;超过30人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。 (二)考试 1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为《综合知识》一科，内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。 2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定(笔试成绩须在最低合格分数线内)。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接采用面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。 面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入)。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。 笔试、面试具体时间和地点以笔试准考证、面试通知书为准。笔试准考证、面试通知书领取时间另行通知。 3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入);直接进行面试的，面试成绩即为考试总成绩。 (三)考察 根据选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选，若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。直接进入考察程序的，资格审查合格人员即确定为考察人选。 考察按照德才兼备的标准，根据选调岗位要求，重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作表现与工作实绩、年度考核情况、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况，同时再次核查考察对象是否符合选调岗位的资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏()。 考察工作由选调单位按照考察方案组织实施。考察结束后，选调单位依据考察情况，经选调单位(主管部门)党组会研究，确定拟选调人选。 (四)公示及调动 1.公示。选调单位将拟选调人选有关材料报县人社局审核后，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格，公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。 因考生在公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，不再递补。 2.调动。选调人选须在规定时间内办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。 (五)聘用 公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动及聘用手续。选调人员须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人员需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应缺额岗位。 五、防疫要求 1.请考生自报名之日起提前申领“安康码”，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程。同时每日通过“点击核验”保持绿码状态。做好每日体温测量和健康监测，持续关注“安康码”及“通信大数据行程卡”状态。非绿码人员需通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。 2.考生在参加笔试、面试进入相关场所前(建议考生笔试、面试当天至少提前一个小时抵达考点)，需进行体温测量(额温低于℃，腋下低于℃)，扫码后显示的“安康码”为绿码、“通信大数据行程卡”无中高风险地区经历，且身体无异常状况者方可进入。进入相关场所前务必要严格使用酒精消毒用品进行手部消毒，并始终保持安全距离。 3.“通信大数据行程卡”显示考试前14天有合肥市外旅居史的考生，须提供考试前48小时内核酸检测阴性报告，或者能够出示包括48小时内核酸检测阴性证明的健康码(即核酸检测采样时间为考试前2天及以后)。 4.省外来肥的考生施行“两次核酸检测”的防疫举措，即考生需持有抵肥前48小时内核酸检测阴性报告和抵肥后、考试前24小时内核酸检测阴性报告(即核酸检测采样时间为考试前1天及以后)。 5.根据最新疫情防控要求，属于以下人员类别的不得参加考试：考试前14天内有境内中高风险地区旅居史的;处在隔离期和健康监测期的入境(含港、台地区)人员及其密接的;处于健康监测期的出院确诊病例、无症状感染者;尚未解除管控的密接、次密接人员;有发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等身体异常情况，未排除感染风险者不得参加考试。 6.考生如出现发热、乏力、咳嗽、呼吸困难、腹泻等症状请如实报告所在地疾控部门并及时就诊，笔试期间有身体不适症状的人员要立即向工作人员报告并服从工作人员的管理，经驻考点疫情防控工作人员研判后，方可进入隔离考场参加考试。面试当天出现上述情况的，不得进入。 7.考生在考试的各个环节都要提前自备一次性医用口罩，除身份确认、面试答题外应全程佩戴。 8.备考期间考生应保持良好卫生习惯与作息规律，做好个人防护，减少人员接触，根据气温变化增减衣物以预防感冒。 9.所有考生都必须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。 六、纪律与监督 选调工作由县人社局、县委宣传部、县市监局共同组织实施，县纪委监委驻县人社局、县市监局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。 七、其他 (一)考试费用： 笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 (二)联系电话： 咨询电话：(县委宣传部) (县市监局) 政策及考务咨询电话：(县人社局) 监督电话： (县纪委监委驻县人社局纪检监察组) (县纪委监委驻县市监局纪检监察组) 附件.2：庐江县2022年部分事业单位公开选调工作人员资格审查表.doc 附件.3：同意报考介绍信.doc
【 #教师招聘# 导语】2018安徽合肥市庐江县引进县外教师45人，报名时间：2018年5月29日—6月2日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步充实我县农村教师队伍，经县编委研究决定，面向县外引进教师到我县农村小学任教。现就有关事项公告如下：一、引进范围 县外在编在岗正式教师。 二、引进条件 1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，遵纪守法，具有良好的职业道德; 2.身体健康，年龄为45周岁及以下(1972年5月23日及以后出生); 3.具备小学及以上层次的教师资格; 4.取得县(区)及以上学科带头人荣誉称号的; 有下列情况之一的,不得参加引进：①年度考核有不合格等次的;②正在受党政纪处分期间的或正在接受立案审查的;③尚在试用期内的;④按相关规定不能参加引进其它情形的。 三、引进计划 小学语文、数学、英语学科各15名。 四、引进程序 引进工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名及资格审查、面试、考察、公示、择校、聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报考人员须填写《报名登记表》1份(附件1)，报名时需提供以下材料： 1.有效居民身份证、教师资格证等证件的原件及复印件各1份; 2.符合引进条件第4条中荣誉称号的证书原件及复印件各1份; 3.单位同意报考的介绍信(具体样式和要求见附件2)以及报考所需要提供的其它证件和材料。 报名时间：2018年5月29日—6月2日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不予报名。 报名地点：庐江县教育局(庐城镇文昌路36号)南三楼人事科。 资格审查：县人社局、县教育局联合组织资格审查。 (二)面试 若报名人数超过相应学科引进计划数的，则进行面试;未超过的，则直接进入考察程序。 面试采取无生上课方式进行。采取百分制，当场评分、当场亮分(面试成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入)，面试前30分钟考生按指定内容进行准备，上课时间不超过15分钟。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。 具体面试时间、地点详见面试通知书。 (三)考察 根据各学科引进名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，取符合报名条件的荣誉称号等次高的(下同)。 考察按照德才兼备的标准，根据引进岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、自律意识、工作表现等，并对其报考资格条件进一步进行复审。 考察工作由县人社局、县教育局联合组织实施。 (四)公示 考察合格人员确定为拟引进人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其引进资格，缺额从所引进学科报考人员中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。 (五)择校 对拟引进人选公示无异议的或所反映问题不影响聘用的，即为择校人选。择校人选在我县缺编农村小学中自主选择镇中心学校，由镇中心学校安排到具体任教学校。 择校由县人社局、县教育局共同组织实施。 (六)调动聘用 择校后，按规定程序及时办理调动和聘用手续。引进人选必须与原学校解除聘用关系，与新聘学校(镇中小学与镇中心学校)重新办理合同聘用手续。聘用人员首聘期限为3年。引进人员在空编情况下办理入编手续或实行滚动入编，当年不得参加我县城区学校教师引进。 所有被引进人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。引进人选在7天内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其引进资格。 五、工作监督 引进工作由县人社局、教育局组织实施，纪检监察部门全程监督。对违反引进考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 未尽事宜，由县人社局、教育局负责解释。 咨询电话：(县人社局) (县教育局) 监督电话： 查询网站：庐江县人民政府网站人事招考栏() 点击*>>> 2018年庐江县引进县外教师报名资格审查表.doc 同意报考介绍信.doc 庐江县人力资源和社会保障局庐江县教育局 2018年5月23日
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庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员公告 根据省质监局《关于下达2010年度编制外聘用人员计划的通知》和巢湖市质监局《关于做好编制外聘用人员招聘工作的通知》（巢质发〔2010〕235号）文件精神，县质监局面向社会公开招聘编制外事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位 建材类产品检验员2名。 二、招聘对象与条件 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱社会主义。 2、年龄在35周岁以下（1975年6月30日后出生）。 3、身体健康，具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。 4、遵纪守法，未受到过刑事处罚或其他司法处理的。 5、建材检验类相关专业毕业，国家教育部承认的本科学历。具有与建材检验相关工作经验或助理工程师以上职称的人员优先。 三、招聘程序 招聘工作采取笔试、专业测试、面试、体检与考核相结合的办法，按照发布招聘公告（在县政府网站庐江质量网站）、报名和资格审查、笔试、专业测试、面试、体检、考核，确定拟聘用人员、公示、聘用等环节进行。每个环节确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 高校人才网，gaoxiaojob （一）报名 1、报名时间：2010年11月25日---12月3日，每天8：30－11：30，15：00---17：30，逾期不予受理。 2、报名地点：县质量技术监督局（县政府七楼），联系电话：0565－-7322630，0565－-7335191 3、报名注意事项：报名时请携带好本人身份证、学历学位证书、就业推荐表（应届毕业生）、职称证书等有关资格证书的原件及复印件各一份。本人近期同底免 冠照片3张，填写《庐江县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员报名资格审查表》。资格审查合格方可参加笔试。凡有弄虚作假行为，一经发现，取消其参试资 格；考试合格的，不予录用。 （二）笔试 1、笔试内容：《基本素质测验》和《综合应用能力》。 2、笔试时间和地点：具体时间和地点另行通知。 3、考务组织：由县质监局组织具体考务工作。 4、笔试成绩的公布：通过庐江质量网进行公布。 （三）专业测试 现场测试专业操作能力，专业测试工作由县质监局负责，专业测试人员的确定，根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加专业测试的人员名单。 （四）面试 面试主要测试应试者岗位能力素质和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。根据笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1：3比例确定参加面试人员名单，按抽签顺序进行。 高校人才网，gaoxiaojob （五）总成绩合成 总成绩按笔试、专业测试、面试成绩6：2：2的比例进行合成。 （五）体检、考核 1、体检、考核人员的确定：总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。 2、体检组织：体检由县质监局招聘工作领导小组办公室统一组织。 3、体检标准：体检须在县质监局指定医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务 员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录 用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合 格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。 4、考核事项：由招聘单位组织考核，主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。 5、人员的递补：因体检或考核不合格或弄虚作假等原因出现空额时，根据缺额，在同职位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次递补，每个环节只递补1次。 来源： （六）聘用与待遇 对考核、体检合格者，确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，报经市质监局审查后，将相关材料报送省质监局，按规定履行报批（备案）手续。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位等证书的，取消聘用资格。 经考试、体检、考察合格的人员，根据国家和省有关文件规定，事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。到政府人力资源社 会保障部门所属服务机构办理劳务派遣。劳务派遣期满后，用人单位对其进行综合考核。考核合格人员，继续劳务派遣；考核不合格人员，不再用工。聘用期限内的 工资福利待遇按合同办理。 四、招聘工作监督 为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公正、公平，纪检部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与被招聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。 本《公告》由县质监局事业单位公开招聘编制外工作人员领导小组办公室负责解释，办公室设在县质监局人事教育股，咨询电话：0565－7335191。 五、其他事项 来源：高校人才网以上时间如有变动，请及时登陆庐江质量网站（)查询。 二〇一〇年十一月二十五日 来源：高校人才网来源：
在安徽，有部分景区还是暂停开放，合肥的部分活动也是取消不再继续了，当地的考试也是直接暂停了，所以近期大家出行还是做好防护工作，带好口罩，出门的时候也要小心哟。
龙川景区7月30日发布紧急通知：
因疫情发展形势趋于严峻，为确保游客和员工的安全，宣城市龙川景区2021年7月31日至8月2日暂停营业!
景区将组织全体员工进行核酸检测，并对景区内进行全面消毒，组织全体员工进行防控常态化要求的日常工作操作细节培训，做到每个员工都提高意识，规范操作。企业肩负社会责任，为不给国家添乱，龙川景区对外停业三天进行自查自纠，开业时间另行通知!
合肥发布温馨提示
为精准降低疫情传播风险，合肥市疫情防控应急指挥部办公室发布温馨提示。
1.请广大市民外出务必做好个人防护，尽量避免参加聚集性活动。
2.建议广大市民近期非必要不远行，特别是避免前往疫情中高风险地区。
3.各单位工作人员非必要不出省，确需离省的，须报经所在单位批准。
4.所有来自或途径中高风险地区来(返)肥人员必须第一时间主动向所在单位、社区(村)或酒店报告，并积极配合落实疫情防控管理措施。
5.近期全市所有单位原则上不得举办大型会议、大型演出等人员聚集性活动，线下培训等活动能暂停的一律暂停。
通知：
近日，新冠疫情牵动着全国人民的心。截至7月29日12时，南京市累计报告本土确诊病例171例，全国现有5个高风险地区和50个中风险地区。
为精准做好“外防输入、内防反弹”，降低疫情输入传播风险，“2021合肥·庐江石头镇首届荷花节”暂停举办，感谢您对荷花节的关注!提醒您严密防范，做好自我防护。
庐江县石头镇人民政府
2021年7月29日
通知：
近日，新冠疫情牵动着全国人民的心。截至7月29日12时，南京市累计报告本土确诊病例171例，全国现有5个高风险地区和50个中风险地区。为精准做好“外防输入、内防反弹”，降低疫情输入传播风险，“2021庐江盛桥首届莲花文化旅游节”暂停举办，感谢您对莲花节的关注!提醒您严密防范，做好自我防护。
庐江县盛桥镇人民政府
2021年7月29日
关于延期开展庐江县部分县属国有企业
2021年公开招聘工作人员报名及笔试工作的公告
根据疫情防控工作要求，尽量减少人员集聚，保护广大考生的身体健康，经研究，原定于8月2日开始的部分县属国有企业公开招聘工作人员现场报名工作予以延期，原定于8月14日举行笔试的时间也相应顺延。
请广大考生保持关注后续的公告，具体报名及笔试时间确定后，提前在庐江县人民政府网站人事招考栏发布。给您带来不便，敬请谅解!
联系电话：
县人社局
县财政局(县国资委)
庐江县财政局(县国资委)
庐江县人力资源和社会保障局
2021年7月30日
关于延期开展庐江县2021年部分单位公开招聘
政府购买服务人员报名及笔试工作的公告
根据疫情防控工作要求，尽量减少人员集聚，保护广大考生的身体健康，经研究，原定于8月2日开始的公开招聘政府购买服务人员现场报名工作予以延期，原定于8月14日举行笔试的时间也相应顺延。
请广大考生保持关注后续的公告，具体报名及笔试时间确定后，提前在庐江县人民政府网站人事招考栏发布。给您带来不便，敬请谅解!
联系电话：、87312016
庐江县人力资源和社会保障局
2021年7月30日