人事考试公文章节重点
人事考试公文章节重点
开 本： 850×1168 1/16字 数： 1760千字印 张： 110印 次： 2010年6月第1版 2011年2月第2版第2次印刷书 号： ISBN 978-7-80208-737-8目 录 河北省事业单位招聘考试政策解读（1）2011河北省事业单位考试《公共基础知识》特点分析与命题趋势预测（3）2011年河北省事业单位考试《公共基础知识》备考策略（5）第一部分 法律基础篇第一章 宪 法（3）第一节 宪法基本理论（3）第二节 我国的国体、政体和其他基本制度（3）第三节 公民的基本权利和义务（4）第四节 我国的国家机构（6）第五节 选举制度（9）第二章 刑 法（11）第一节 刑法概述（11）第二节 犯 罪（12）第三节 刑罚及刑罚裁量（15）第四节 刑罚执行（15）第五节 与国家工作人员相关的几种常见犯罪（18）第三章 民 法（21）第一节 民法概述（21）第二节 物权法（25）第三节 合同法（29）第四节 侵权责任法（31）第四章 行政法（34）第一节 行政法的基本概念（34）第二节 行政行为（35）第三节 行政复议（38）第四节 行政赔偿（40）第五章 诉讼法（43）第一节 刑事诉讼法（43）第二节 民事诉讼法（49）第三节 行政诉讼法（59）第六章 经济法（65）第一节 反不正当竞争法（65）第二节 消费者权益保护法（65）第三节 产品质量法（66）第四节 劳动法（67）第五节 个人所得税法（75）第六节 企业所得税法（76）第七章 商 法（78）第一节 公司法概论（78）第二节 公司的一般规定（78）第三节 有限责任公司（79）第四节 股份有限公司（81）第五节 合伙企业法（82）实战演练（85）参考答案及解析（88）第二部分 政治篇第一章 马克思主义哲学（93）第一节 马克思主义哲学概论（93）第二节 唯物论（94）第三节 辩证法（95）第四节 认识论（97）第五节 历史唯物主义（99）第二章 毛泽东思想（105）第一节 毛泽东思想的形成过程（105）第二节 毛泽东思想的活的灵魂（106）第三章 邓小平理论（108）第一节 解放思想、实事求是（108）第二节 社会主义的本质和根本任务（108）第三节 社会主义初级阶段（109）第四节 党在社会主义初级阶段的基本路线（110）第五节 社会主义现代化建设的战略思想（111）第六节 社会主义市场经济（112）第七节 “一国两制”的科学构想（113）第八节 和平共处的外交政策（114）第四章 科学发展观（116）第一节 科学发展观的深刻内涵和基本要求（116）第二节 构建社会主义和谐社会（117）实战演练（121）参考答案及解析（124）第三部分 科技人文篇第一章 科 技（129）第一节 我国科技发展规划（129）第二节 能源技术与节能减排（130）第三节 生物技术（131）第四节 材料工程（133）第五节 空间技术（135）第六节 通信技术（138）第七节 生活与安全常识（140）第二章 文学常识（143）第一节 中国名家名篇（143）第二节 外国名家名篇（148）第三节 文学体裁（152）第三章 历史常识（157）第一节 经济发展（157）第二节 政治文明（159）第三节 文化长廊（164）第四节 科技硕果（165）实战演练（168）参考答案及解析（171）第四部分 经济篇第一章 马克思主义政治经济学（175）第一节 商品与货币（175）第二节 资本与剩余价值（177）第三节 资本主义发展的历史趋势（179）第二章 社会主义市场经济体制（181）第一节 经济体制（181）第二节 市场经济（182）第三节 社会主义市场经济（184）第三章 微观经济（186）第一节 市场主体（186）第二节 市场机制（188）第三节 市场竞争（190）第四节 收入分配（192）第四章 宏观经济（194）第一节 宏观经济调控（194）第二节 财政与税收（198）第三节 货币与银行（199）实战演练（203）参考答案及解析（206） 第五部分 公文理论篇第一章 公文基础知识（211）第一节 公文概述（211）第二节 公文写作要则（212）第三节 公文格式（215）第二章 常用法定公文写作（218）第一节 决定 通知（218）第二节 公告 通告（220）第三节 报告 请示 批复（222）第四节 通报 函（225）第三章 公文处理（228）第一节 公文的发文办理（228）第二节 公文的收文办理（230）第三节 办毕公文的处理（233）实战演练（237）参考答案及解析（240）第六部分 管理篇第一章 管理概述（245）第一节 管理的概念与特性（245）第二节 管理的职能和类型（245）第三节 管理者的职责与技能（246）第四节 管理理论的发展（247）第二章 决 策（253）第一节 决策概述（253）第二节 预 测（254）第三节 决策与心理（255）第四节 群体决策（255）第五节 计 划（256）第三章 组 织（258）第一节 组织概述（258）第二节 组织设计（258）第三节 组织结构（260）第四节 人员配备（261）第五节 组织文化（262）第四章 领 导（264）第一节 领导与领导者（264）第二节 人性假设和领导理论（265）第三节 激励理论（266）第四节 沟通（268）第五章 控 制（271）第一节 控制概述（271）第二节 控制过程（272）第三节 控制方法（272）第六章 创 新（274）第一节 创新及其作用（274）第二节 创新职能的基本内容（275）第三节 创新的过程与组织（276）第七章 管理方法（277）第一节 管理方法概述（277）第二节 刚性管理方法（277）第三节 柔性管理方法（278）第八章 事业单位及其改革（279）第一节 事业单位概述（279）第二节 事业单位的改革历程及存在的主要问题（281）实战演练（287）参考答案及解析（289）第七部分 职业道德篇第一章 事业单位工作人员职业道德的基本内容（293）第一节 国家机关工作人员职业道德概述（293）第二节 事业单位工作人员职业道德的主要内容（293）第三节 社会转型时期事业单位工作人员职业道德新理念（294）第二章 事业单位工作人员职业道德的功能（295）第三章 事业单位工作人员行为规范（296）第一节 事业单位工作人员行为规范及其意义（296）第二节 事业单位工作人员行为规范的基本原则和要求（296）第三节 事业单位工作人员行为规范的基本内容（296）实战演练（299）参考答案及解析（301） 第八部分 国情省情篇第一章 基本国情（305）第一节 国土与资源（305）第二节 人口与国民素质（306）第三节 民族与宗教（307）第四节 综合国力（308）第二章 河北省情（310）实战演练（313）参考答案及解析（316）第九部分 主观材料题篇第一章 全面把握主观材料题考试（321）第一节 主观材料题概述（321）第二节 主观材料题考试的备考策略（322）第二章 阅读理解（323）第一节 阅读理解的原则（323）第二节 阅读理解的应试方法（323）第三章 审题策略（327）第一节 审题的作用（327）第二节 审题的原则（327）第四章 总结概括（329）第一节 总结概括综述（329）第二节 归纳概括的一般应试方法（332）第三节 归纳概括的答题步骤和答题思路（333）第五章 提出对策（337）第一节 提出对策综述（337）第二节 提出对策运用的思维方法（339）第三节 提出对策的角度（340）第六章 议论文（342）第一节 议论文综述（342）第二节 议论文的审题和立意（344）第三节议论文的四个关键点（345）第四节 评论文章的写作方法（349）第五节 议论文的语言要求及文风（351）第七章 写作范文精选（354）【范文1】政府和干部诚信主题（354）【范文2】读书学习主题（355）【范文3】道德修养主题（356）【范文4】开拓创新主题（357）【范文5】求真务实主题（358）【范文6】依法办事主题（359）【范文7】科学决策主题（360）【范文8】关心群众主题（362）【范文9】权力监督主题（363）【范文10】廉洁自律主题（364）【范文11】建设服务型政府主题（365）【范文12】政府监督主题（366）【范文13】依法行政主题（367）【范文14】领导干部自重主题（369）【范文15】提高领导干部识人用人水平主题（370）【范文16】领导干部善于利用媒体主题（371）【范文17】对“破窗效应”的思考主题（372）【范文18】发展低碳经济的战略思考主题（373）【范文19】论当代青年的核心价值观主题（375）中公教育·全国分校一览表（377）中公教育·2011年事业单位笔试课程体系（379）中公教育·2011年事业单位面试课程体系（380）河北省事业单位招聘考试政策解读 一、报名时间河北省直及各市事业单位考试集中在8月份以后，详细时间请考生关注中公教育事业单位招聘考试网：二、报名形式及考试科目河北省事业单位考试大部分采取网上报名的形式，少数市直及市级以下事业单位考试采取现场报名的形式。就考试科目而言，省直事业单位考试基本上考查《公共基础知识》和《职业能力测验》两门，部分单位加试专业知识；市直及市级以下事业单位的考查科目则相对灵活，有的考查以上两门科目，有的单考以上两门科目中的一门，还有的单考专业知识或者将时事政治单独作为一门进行考查。三、招聘流程各事业单位报名流程大致相同，具体情况如下：（一）个人报名网上报名。报名人员登陆河北省人事考试信息网，如实填写、提交相关个人信息资料，一般只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。部分单位采取现场报名。报考人员须持本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书、报考职位要求提供的资格证书及其它证明材料原件（交复印件）进行现场报名。（二）资格初审招聘单位或其主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过资格审查的，事业单位或其主管部门应说明理由。（三）缴费确认报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。（四）笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。（五）资格复审事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。（六）面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试的时间、地点及相关事项由事业单位或其主管部门负责通知。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩（总成绩的计算方法见招聘单位公告）。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。(七)考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，根据招聘单位的招聘方案确定拟聘人员。对考核、体检不合格人员造成的空缺，按报考该岗位考生的总成绩由高到低依次递补，有出现成绩并列的，按确定考核、体检人选程序确定。（八）公示聘用经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险等相关手续。更多信息，敬请访问中公教育事业单位招聘考试网2011年河北省事业单位考试《公共基础知识》特点分析与命题趋势预测纵观近几年河北省事业单位考试情况，公共基础知识这一科目是事业单位招考的必考内容，因此，对于准备参加河北省事业单位考试的广大考生来说，了解这一科目的考试情况，把握它的命题趋势至关重要。为帮助广大考生在短期内高效、便捷、准确地把握公共基础知识的特点，中公教育集团一线专家深入研究了河北省事业单位考试的历年情况，总结出公共基础知识考试的命题规律和发展趋势。一、公共基础知识特点分析根据近几年河北省事业单位考试的试卷命题情况，可以总结出公共基础知识具有以下基本特点：（一）知识涉及面非常广泛公共基础知识主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。由此可见，公共基础知识的涉及面非常广泛。不仅考查国情、人文历史等基础性知识，同时考查考生对于国家政策、民生经济等动态知识的掌握。（二）题型多样，考查形式多元化为比较全面地体现考试目标，体现考生的实际能力，公共基础知识题型的设计一定要科学、合理。即不同的考试目标要求，要通过不同类型的试题来反映。从近几年公共基础知识考试的试卷来看，都体现了题型多样、考试目标全面的特点。从题型的多样性来看，近几年出现的题型有：单选题、多选题、判断题、案例分析题、公文题、综合分析题和写作题等，充分表明了考试目标的全面性；从比例关系来看，客观性试题的比重与主观性试题的比重持平，这说明试卷开始重视考查考生对有关社会问题的理解、判断；综合运用知识的能力以及文字表达能力。（三）试题编制非常灵活，注重能力考查作为选拔性考试，公共基础知识的试题编制非常灵活，更加注重对考生分析问题，解决问题能力的考查，也就是测试考生运用知识分析问题，解决问题的能力以及作为事业单位工作人员必备的能力和素质。河北省事业单位考试较好的体现了这一思想，主要体现在：主观试题客观化，内容要求统一化。二、公共基础知识命题趋势预测（一）内容考查保持稳定，但需注意时事政治我们预测，2011年，河北省事业单位考试公共基础知识的考查内容变化不大，基本保持稳定。但需要考生留意的是，时事部分的考查主要是对近一年来的重大事件、重要会议和政治事件的主要内容、相关文件等方面最基本知识的应知应会和运用基本知识进行分析判断的基本能力。因此考生在平时应多留意新出台的新文件和政治色彩很强的新法律，多关心国家的政治。（二）增加题量成为可能综合来说，公共基础知识的题目难度不大，因此，增加该科目的题量设置就成为可能。我们预测，2011年公共基础知识的试卷中，很可能会增加相关法律知识或者生活常识，在此提醒考生要在掌握重点内容的基础上，加大对法律、科技、常识、人文等方面的关注度。（三）考试内容趋于统一化试卷的所有试题将做到内容统一，不会出现让考生自由选答的试题。这便于用统一的标准去衡量所有考生，分析比较不同考生的情况。 2011年河北省事业单位考试《公共基础知识》备考策略只有深入了解考试，才能把握考试，才能取得胜利！了解考试的各个方面有时比具体多做几个题目更有用！这是很多往年考生失败或成功后的感慨！考生不了解考试、盲目备考，这是当前事业单位考试的普遍现象，也是广大考生需要面对的首要问题。通过对河北省近几年的事业单位考试情况进行分析，我们总结出河北省事业单位考试的科目主要考查《职业能力测验》和《公共基础知识》两门，部分单位还会考查专业知识或者时事政治。由此可见，公共基础在河北省事业单位招录考试中占据了相当重要的地位。因此，在河北省事业单位考试竞争日益激烈的今天，快速大幅提高公共基础知识的成绩成为考试成功的关键。然而，从历年考试情况来看，公共基础知识科目的分数往往偏低，众多考生因为公共基础科目不过关，而与机会痛失交臂。■中公教育多名资深专家对事业单位考试进行长时间的调查研究后，总结了考生备考中的常见问题：1.望而生畏，准备时间不足公共基础知识题量较大，知识覆盖面广，加之其题型多样，复习起来难度较大，很多考生望公共基础知识兴叹，不能及时、全身心地投入到复习中。2.备考观念不正确由于公共基础知识覆盖面比较广，知识零散，大部分考生认为零散的知识需要的只是平时生活的积累，长时间的复习没有必要。3.把握不好复习的重点、难点，不能进行有针对性的高效复习事实上，当前多数考生对考试到底考什么，考试的重点内容是什么并不了解，或者没有做过认真的考试分析，一些辅导机构对考试的规律分析与方法总结缺乏理论的高度与专业的深度，某种层面上误导了考生。4.教材选用失误，备考力不从心目前市面上的事业单位考试辅导书很多，而几乎所有的事业单位考试公共基础知识方面的书籍，都是按照相关学科的知识体系来编写的，有的只是大段的文字和宽泛的篇幅，使用这些书籍进行复习，使得本来就枯燥的复习变得更加乏味，难以提振考生信心。5.盲目参加辅导班，复习缺乏独立性很多考生为了能在短时间内摸清考试规律和考试内容，盲目参加辅导班，而参加的辅导班普遍质量不高。劣质辅导班表现为：课程内容与考试严重不符、内容无深度、无系统深入的规律总结，授课教师非职业化导致无根本研究，研究深度不够、不发辅导资料或所发的资料质量不高等等。这类辅导机构不仅没能提高考生的应试水平，反而误导了考生。■为了解决公共基础知识成绩低这个普遍困扰广大考生的老大难问题，让广大考生都有跻身高分行列的机会，中公教育研发专家以多年事业单位考试研发之深厚基础，集二百余位专业研发人员的研究成果，针对广大考生面临的实际问题和突出问题，总结出了事业单位考试公共基础知识的备考策略。1.选择好的教材是成功的一半教材决定复习道路是否正确，教材质量决定复习质量，决定竞争实力。目前市面上的教材版本很多，但真正能够帮助考生的，却比较鲜有。优秀教材的标准是：有职业化团队常年研究；是原创作品而不是抄袭拼凑；不断更新，紧跟考试变化；规律总结性强，针对性强，所使用题目是最新的；是辅导班教师编的书而不是图书公司聘用大学生编的书；不上课的老师一般不可能有研究，授课好教材也会好，上课差，教材不可能好。面对复杂的事业单位考试辅导图书市场，本着立足省考实际、求新求变、服务考生的态度，中公教育一线专家认真总结，凝聚出了2011版河北省事业单位考试《公共基础知识》教材。本版教材的诸多亮点正是来源于专业、深度和永不止步的自我突破，为考生献上特色鲜明、价值突出的公基备考基本读物。2.及早开始复习，有的放矢，把握重点和难点这是一个将书由“厚”读“薄”的过程，把零散的知识点读成网状知识图，对每个部分、每个章节的知识点做到了然于胸，准确定位，紧抓考试常见考点、高频考点、新增考点、易错考点和热门考点。中公教育专家提示考生，可以将法律、经济和公文等通过针对性复习能够掌握的知识作为重点进行复习。像科技等内容涉及的范围极其广泛，其备考依靠的是平时的“积累”，并非一日之功，在复习过程中要注意时间，注重效率，不应在这些方面花过多的时间。因此，在复习时要抓住重点，避免面面俱到。3．制定切实可行的计划，并认真将其实施“凡事预则立，不预则废”，考生应根据自己的时间状况、能力水平、生活情况制定切实可行的复习计划，做到劳逸结合，从而既保证全面学习、巩固知识，又能通过备考过程中不断的自我实现来增强考试的自信心。4.重视真题的作用，反复加强练习应对考试，必做真题。真题练习不仅可以全面熟悉试题内容、形式、结构、流程，而且可以从实践中摸索和总结作答技巧。不做真题，在真正的考场上难免“一抹黑”，仓促应付，乱中出错；多做真题，多遭遇几次陷阱，吃一堑长一智，可以增加经验积累，在上场应考时就能从容自如，避免犯不应有的错误，保证作答效率，提高作答质量。考生在做真题的基础上，可以辅之以质量较高的模拟题。做题时要注意提高答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序，最终达到突出强项，提高弱项的目标。5.参加真正有研究、有深度和难度、针对性和实战性强的辅导班参加权威辅导班的考前培训，无疑会对考生顺利通过考试有重大帮助，但是，参加辅导班需要注意两个重要问题：一要自律、独立，不能因为报了辅导班而忽略平时的自主复习。考生必须将辅导班传授的东西在课下予以消化、吸收，真正让知识内化为自己的东西。二要注意选择权威的辅导机构，看一个机构是否权威，可以从以下三个方面进行判别：（1）看看课程内容；（2）看课时构成；（3）看机构实力。6.关注时政，增强热点知识储备量简单记忆知识点，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的复习方法不仅不能适应考试的需要，也不能适应事业单位岗位的需要。河北省事业单位考试很重视对时政的考查，尤其是时政在试题中可能以主观题的形式出现，因此考生必须对时事热点话题予以足够的重视。中公教育专家提示考生要对党和国家的大政方针以及重大的社会问题予以密切的关注。另外，平时可以多看看相关方面的报纸、杂志等，并有意识地进行积累。中公教育集团专家介绍中 公 教 育 核 心 研 发 团 队李永新 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。张永生 中公教育首席研究与辅导专家中公教育资深专家与顶级辅导教师，多年来潜心致力于公务员考试的教学研究，参与编写了中央国家机关及地方各级公务员录用考试深度辅导教材，教学中认真负责，因材施教，实现了考生的高通过率，成为深受考生信赖的实力派讲师！李 琳 中公教育首席研究与辅导专家中公教育研发团队核心成员，对行政职业能力测验有着系统深入的研究，对公务员考试命题趋势把握极其准确。在授课过程中，兼顾解题方法技巧的传授和学员基础能力的提升，帮助无数考生在短期内大幅提升了考试成绩，于众多竞争者中脱颖而出。刘 彦 中公教育首席研究与辅导专家毕业于北京大学物理学院，于多年执教生涯中积累了丰富的教学经验，对行政职业能力测验及面试辅导具备颇深的造诣，擅长用简单方法解决复杂的问题，授课幽默生动，备受学员推崇和欢迎。王学永 中公教育首席研究与辅导专家北京大学政府管理学院公共管理硕士，理论基础扎实，对判断推理部分有深入的研究，具备丰富的辅导经验，在理论与实战完美结合的基础上，形成了业界最前沿的研发成果，有助于学员迅速提高成绩，受到各地学员的欢迎和认可。李国斌 中公教育首席研究与辅导专家曾多年从事高等教育数学教学工作，对行政职业能力测验科目有系统深入的研究，尤为擅长判断推理部分，教学经验丰富，授课思路严谨，语言生动幽默。其对面试教学的研究，同样取得了令人瞩目的成果。
在我国，一般来说公文指的就是公务文书的简称，属于应用文。公文有广义和狭义之分。广义的公文，是指党政机关、社会团体、企事业单位为处理公务而形成的文字材料。狭义的公文，是指党政机关处理公务时所使用的公文。一般公文共分为：1、命令 2、决定 3、公告 4、通告 5、通知 6、通报 7、议案 8、报告 9、请示 10、批复 11、意见 12、函 13、纪要 14、决议 15、公报。公文写作，一般字体格式为仿宋体，字体大小3号，特定情况可以作适当调整；一般每面排22行，每行排28个字。大家可以关注在微信搜索公号：【金蝉书社】，里面都是平时积累的各类金句，摘录的公文精华，无论是学习还是写作现用，800万字文档内容任何部门公文都能找到模板，关注我，让任何人都能成为一名优秀的笔杆子。公文写作无非就是领导讲话、经验交流、汇报、总结等，特别是领导讲话，要想写了之后让领导放光，要注意以下几点：第一，自己上手写，写的过程是搜集材料、熟悉背景、谋篇布局、细化内容、润色加工，交给高手修改完善。第二，注重积累。看到好的材料、素材和框架要注意积累，电子学习资料，纸质学习资料。第三，学习政策理论，把指导思想融汇贯通，才能写出有高度的好材料。第四，和材料大拿一起“磨”材料，体会什么是“拈断数茎须”。
常考公文有法定公文：
1、意见(适用于对重要问题提出见解和处理办法)。
2、通知（适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文）。
3、通报（适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况）。
4、报告(适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问)。
5、请示(适用于向上级机关请求指示、批准)。
6、批复适用于答复下级机关请示事项。
7、函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
非法定公文：讲话稿、发言稿；倡议书、宣传稿、 调查问卷、活动方案。
基本格式
标题（必写）：发文机关+关于+内容+文种
称谓：主送机关、发文对象
正文（必写）：事件过程、原因、对策等。
落款和日期：发文机关+日期（右下角，阿拉伯数字）
事业单位考试写作考公文写作，包括法定公文写作和非法定公文写作，这个跟公务员考试申论是不一样的。一、法定公文1.意见(适用于对重要问题提出见解和处理办法)、2.通知（适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文）、3.通报（适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况）、4.报告(适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问)、5.请示(适用于向上级机关请求指示、批准)、6.批复适用于答复下级机关请示事项、7.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。二、非法定公文：讲话稿、发言稿；倡议书、宣传稿、 调查问卷、活动方案扩展资料：事业单位综合类笔试考什么：①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
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社会工作者考试内容如下：
包括《社会工作实务》和《社会工作综合能力》两个科目。初级社会工作考试以客观题为主，包含单项60题、多项选择20题，单选题每道1分，多选题每道2分。
社会工作者职业水平考试报名具体日期由各市人事考试中心自行安排，网上报名时间不应少于15天。各市务必将报名时间、网址及时通知考生。
报考条件按照原人事部、民政部《关于印发〈社会工作者职业水平评价暂行规定〉和〈助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法〉的通知》（国人部发〔2006〕71号）文件的有关规定执行。
包括《社会工作实务》和《社会工作综合能力》、《社会工作法规与政策》三个科目。中级的综合能力和法规科目考试以客观题为主，包含单项60题、多项选择20题，单选题每道1分，多选题每道2分。
社会工作者考试各科目合格标准为试卷满分的60%，各科目试卷满分均为100分，也就是及格分数是60分，初级和中级分数线是相同的。
考试采取网上提交报名信息。请考生根据各市网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载《资格考试报名表》，经单位核实并签字、盖章后，按属地原则集中到各市人事考试中心办理审核、确认手续。考生在报名时，由于自身原因报错级别、专业或填错个人信息的，责任自负。资格审查工作由人事部门会同民政部门共同进行。
赫章招考报名人数查询，需要通过相关部门或机构公布的招考信息进行查询。一般来说，招考信息会在官网、招聘网站、报纸等渠道进行发布，其中包括招聘岗位、报名条件、报名时间、报名方式等信息。在报名期间，考生可以按照招考信息要求，通过网上报名、现场报名等方式进行报名。报名截止后，相关部门或机构会公布报名人数、报考情况等信息。考生可以通过查询招考公告、招聘信息进行了解，也可以通过相关媒体进行查询。此外，招考部门或机构也会在面试前向考生发送面试通知，通知中会包括考试时间、地点、考试形式等信息。考生可以通过查询面试通知了解招考的最新情况。总之，要查询赫章招考报名人数，需要关注招考信息、报名情况和面试通知等多个方面。
贵州省赫章县粮食局2020年招聘工作的报名时间为2020年7月6日至7月10日，网上报名时间为7月6日7:00至7月10日24:00。9月25日下午2点至4点，粮食局举办现场确认，请考生到指定考点参加考试。
要查询赫章县招考报名人数，可以通过以下几种途径进行：1.赫章县人力资源和社会保障局官网：该官网通常会发布招聘信息和报名人数等相关信息，可以通过该网站了解到赫章县最新的招考报名人数。2.咨询当地人才市场：赫章县的人才市场通常会发布相关的招聘信息，也会透露一些招考报名人数的情况，可以通过咨询人才市场的工作人员了解到赫章县的招考报名情况。3.关注赫章县招聘信息发布平台：赫章县的招聘信息发布平台通常会发布相关的招聘信息和报名人数情况，可以通过关注该平台了解到赫章县的最新招考报名人数情况。总之，要查询赫章县的招考报名人数，可以通过官网、人才市场和招聘信息发布平台等途径进行查询。同时，也可以向当地的招聘部门或招聘单位咨询了解情况。
毕节人事考试招生简章
2022年毕节工业职业技术学院分类 考试 招生专业有电气自动化技术、机电设备技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、大数据技术、数字媒体技术、电子商务、信息安全技术应用、酒店管理与数字化运营、旅游管理、现代物业管理、安全技术与管理、工程造价、建筑工程技术、工程测量技术、道路与桥梁工程技术、煤矿智能开采技术、应急救援技术专业，以下是相关内容，供大家参考：一、毕节工业职业技术学院分类考试招生专业 二、毕节工业职业技术学院简介 2018年1月， 贵州 省人民政府批复，同意建立毕节工业职业技术学院。 学院由毕节市人民政府主管，实行党委领导下的校长负责制，办学经费以毕节市财政投入为主。 学校为全日制公办普通高职院校，以全日制普通高职教育为主，同时举办中等职业教育，学科门类以工科为主， 专业设置 按有关规定报批。
（一）考生思想品德须符合《省招生委员会关于做好2023年高职（专科）教育考试招生工作的通知》要求。
（二）身体检查：参加我校分类考试招生的高中毕业生和中职毕业生，均须参加各市（州）招生办组织的体检。考生的身体健康状况评价执行教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》，要求考生身体健康，无传染性疾病。不招收色盲、色弱学生（公共卫生管理、健康管理、中医养生保健、医疗器械维护与管理、老年保健与管理、婴幼儿托育服务与管理、中药生产与加工及药品经营与管理专业不受色弱限制）。
（三）报考高中分类考生：已参加2023年全省高考报名的2013年（含）以后毕业的应、往届高中毕业生，且高中学生学业水平考试须完成11门课程考试，考试成绩8门课程达到C等及以上等第的考生。报考临床医学、口腔医学、中医学、针灸推拿专业的考生，学业水平考试成绩必须有2门课程达B等及以上等级,报考其他专业的考生，学业水平考试必须有1门课程成绩达B等及以上等级。
（四）报考中职及专项类考生：已参加2023年全省高考报名的应、往届中职毕业生；贵州户籍退役军人和我省下岗失业人员、农民工、高素质农民、企业员工和基层农技人员参加我校的分类招生，按照教育厅有关要求办理。
（五）报考护理、助产两个专业考生，按特殊专业录取要求，女生身高在米及以上，男生身高在米及以上，五官端正，口齿清楚，无残疾。
贵州毕节赫章人事考试
为什么有的单位火，有的单位确达不到3：1
赫章招考报名人数查询，需要通过相关部门或机构公布的招考信息进行查询。一般来说，招考信息会在官网、招聘网站、报纸等渠道进行发布，其中包括招聘岗位、报名条件、报名时间、报名方式等信息。在报名期间，考生可以按照招考信息要求，通过网上报名、现场报名等方式进行报名。报名截止后，相关部门或机构会公布报名人数、报考情况等信息。考生可以通过查询招考公告、招聘信息进行了解，也可以通过相关媒体进行查询。此外，招考部门或机构也会在面试前向考生发送面试通知，通知中会包括考试时间、地点、考试形式等信息。考生可以通过查询面试通知了解招考的最新情况。总之，要查询赫章招考报名人数，需要关注招考信息、报名情况和面试通知等多个方面。
根据赫章县中医院发展需要，经县委、县政府研究同意，报毕节市人力资源和社会保障局批准，特面向社会简化程序编制内招聘专业技术人员5名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章：
一、招聘职位及人数 ：详见《赫章县中医院2012年简化程序招聘专业技术人员职位表》
二、招聘条件
(一)招聘对象须同时满足以下条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、年龄在18周岁以上(1994年7月1日以前出生)30周岁以下(1982年7月1日以后出生),具体条件详见《职位表》。
3、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作。
4、符合报考条件的应、往届全日制普通高校本科及以上毕业生，学历、专业、资格等具体要求详见《职位表》。
5、在职人员报考需经单位及主管部门同意(我县教育、计生特岗人员及机关事业单位在编人员限制报考)。
(二)有以下情况之一者不得参加报考
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被辞退或开除公职的人员;正在立案调查或处分期未满、未解除处分的人员。
2、违反计划生育政策的人员。
3、伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员。
4、有法律、法规规定不得聘用为事业人员的其他情形的人员。
三、招聘原则及程序
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照成立招聘领导小组、制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名及资格审查、面试、体检、考核政审、确定拟聘用人员、办理聘用手续等程序进行。
四、报名和资格审查
(一)公开发布招聘信息
招聘信息发布在赫章县人民政府网站及赫章县人力资源网等媒体。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及地点
报名时间：2012年7月28日—30日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。地点在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。
2、报名须提供以下资料：
(1)本人有效《居民身份证》原件及复印件(A4纸复印)。
(2)毕业证书原件及复印件(2012年应届毕业生可提供《就业推荐表》原件及复印件)(A4纸复印)。
(3)本人近期免冠1寸彩色照片6张。
(4)户籍所在地乡(镇)人民政府(办事处)出具且县级计生行政部门核实盖章的“无违反计划生育政策”的证明材料。
(5)在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格)。
3、资格审查
资格审查工作由赫章县人力资源和社会保障局抽专人负责。经资格审查合格后，方可参加面试。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。
五、面试
面试采用结构化面试方式进行。 贵州事业单位面试课程
(一)面试时间及地点另行通知。
(二)面试由招聘领导小组组织实施。
(三)面试按招聘职位所属专业分别进行，7位考官现场评分。
(四)面试评分办法：面试实行百分制，每位考生的面试得分为去掉一个最高分和一个最低分后的平均值。
(五)面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
面试合格者签订就业协议书一式三份。
六、体检
(一)面试成绩达到60分及以上人员，按照每个职位招聘人数从高分到低分以1：1的比例确定参加体检。同一职位确定体检对象末位成绩出现并列的，并列者再参加一次面试，得分高的一位进入体检。体检不合格的，从该职位成绩合格人员中按高分到低分依次递补体检(递补只进行一次)。体检不合格者不列入考核政审对象。
(二)体检由组织、人社、监察等部门组织实施。
(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
七、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作由招聘领导小组研究和安排，县人力资源和社会保障局具体指导和组织实施。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及所有档案材料。
在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的拟聘用资格。
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。思想道德品质有不良反映，经查实影响聘用的。
(二)违反计划生育政策的。
(三)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。受党政纪处分未撤销处分的。
(四)在规定时间内未能提交档案的。
(五)不符合招聘条件的。
(六)其它不能聘用的情况。
八、聘用
经考核合格的，确定为拟聘对象并进行公示，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入事业编制，确定人事关系，享受同类型人员工资及福利待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系，凡被聘用的，必须服务满3年(含试用期一年)方可申请工作调动及参加其他考试。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报名条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，本着唯才是用的目的，使招聘的人员与具体工作岗位的要求相适应，整个招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十、相关事宜
整个招聘工作在招聘领导小组组织下进行。本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话：(县人力资源和社会保障局)
监督电话：(县监察局)
赫章县人力资源和社会保障局
2012年7月20日
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220408 04 仁怀市大坝镇人民政府 党政办科员 01 办公室文秘工作 1 大专及以上 不限 3 经发办科员 02 经济发展规划、统计等 1 大专及以上 不限 3 工作人员 02 办公室文秘、日常工作 1 大专及以上 不限 3 工作人员 02 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3 工作员 02 办公室日常工作 2 大专及以上 不限 3 工作人员 02 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3 工作人员 02 乡镇工作 1 大专及以上 不限 3 办公室工作员 02 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3 党政办公室工作人员 02 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3320003 04 西秀区宁谷镇人民政府 工作人员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3320004 04 西秀区轿子山镇人民政府 工作人员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3320018 04 平坝县天龙镇人民政府 工作人员 01 办公室日常工作 1 普通高等教育全日制本科及以上 不限 3320020 04 平坝县十字回族苗族乡人民政府 工作人员 01 办公室日常工作 1 普通高等教育全日制本科及以上 不限 3 经济发展办公室工作人员 03 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3 04 02 1 普通高等教育全日制本科及以上 不限 3 04 社会事务办工作员 02 从事社会服务、管理等工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3430026 04 平塘县卡蒲毛南族乡共青团 工作员 01 从事共青团管理工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3 04 02 办公室日常工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3 04 社会事务办工作员 02 社会民政工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3430062 04 瓮安县小河山乡人民政府 工作人员 01 办公室文秘工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3 04 办公室工作员 02 办公室日常工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3 04 党政办工作员 02 从事文字处理、组织协调及后勤保障等工作 1 国民教育系列大专及以上 不限 3500063 04 凯里市大风洞乡人民政府 工作人员 02 办公室日常工作，文秘工作等 1 普通高等教育全日制本科及以上 不限 3500095 04 施秉县双井镇人民政府 办公室工作人员 02 办公室日常工作，文秘工作等 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500109 04 镇远县尚寨土家族乡人民政府 工作人员 02 从事办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3500119 04 岑巩县凯本乡人民政府 工作人员 02 经济发展工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500131 04 三穗县款场乡人民政府 工作人员 03 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3500144 04 天柱县竹林乡人民政府 工作人员 03 从事妇联工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500154 04 锦屏县彦洞乡人民政府 工作人员 01 党政办日常工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500174 04 黎平县顺化瑶族乡人民政府 工作人员 02 办公室日常工作,文秘工作 1 大专及以上 不限 3500182 04 黎平县双江乡人民政府 工作人员 03 办公室日常工作,文秘工作 1 大专及以上 不限 3500188 04 黎平县雷洞瑶族水族乡人民政府 工作人员 03 办公室日常工作,文秘工作 1 普通高等教育全日制本科及以上 不限 3500200 04 从江县刚边壮族乡人民政府 工作人员 02 从事文秘工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500204 04 从江县秀塘壮族乡人民政府 工作人员 01 从事文秘工作 1 大专及以上 不限 3500223 04 榕江县仁里水族乡人民政府 工作人员 02 乡镇机关工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500228 04 榕江县八开乡人民政府 工作人员 03 乡镇机关工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500238 04 雷山县永乐镇人民政府 工作人员 03 从事办公室日常工作 2 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3500251 04 台江县台拱镇人民政府 工作人员 01 从事小城镇规划、建设及农田水利、水资源管理、防汛抗旱相关工作 2 普通高等教育全日制本科及以上 土建类、水利类 3500260 04 剑河县南寨乡人民政府 工作人员 02 从事综合管理类工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3 工作人员 02 办公室工作，文秘工作等 1 普通高等教育全日制本科及以上 不限 3 工作人员 02 办公室日常工作 2 大专及以上 不限 3600115 04 印江土家族苗族自治县合水镇人民政府 党政办工作人员 01 党政办日常工作 1 大专及以上 不限 3 党政办工作人员 02 党政办日常工作 1 大专及以上 不限 3600144 04 德江县楠杆土家族乡人民政府 党政办工作人员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3720001 04 大方县绿塘乡人民政府 办公室工作员 01 办公室日常工作 2 大专及以上 不限 3720002 04 大方县鼎新彝族苗族乡人民政府 办公室工作员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3720012 04 大方县大山苗族彝族乡人民政府 办公室工作员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3 办公室工作员 02 办公室日常工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3730005 04 黔西县花溪乡人民政府 办公室工作员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3740004 04 金沙县岚头镇人民政府 办公室工作员 01 办公室日常工作 2 大专及以上 不限 3780005 04 赫章县兴发苗族彝族回族乡人民政府 办公室工作员 01 办公室日常工作 3 大专及以上 不限 3910043 04 兴义市清水河镇人民政府 工作人员 01 办公室日常工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3920057 04 兴仁县田湾乡人民政府 综合办工作人员 01 机关信息化建设 1 普通高等教育全日制本科及以上 计算机及相关专业 3 计生办工作人员 02 计生工作，数据维护等 1 普通高等教育全日制本科及以上 不限 3 社会事务办工作人员 02 民政工作 1 大专及以上 不限 3960097 04 晴隆县鸡场镇人民政府 党政办公室工作人员 01 办公室日常工作、文秘工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3970102 04 册亨县弼佑乡人民政府 党政办公室工作人员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3980114 04 望谟县纳夜镇人民政府 社会事务办公室工作人员 01 办公室日常工作 1 大专及以上 不限 3 党政办公室工作人员 02 办公室日常工作 1 普通高等教育全日制大专及以上 不限 3
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承担全省专业技术人员职称外语等级考试、承担全省计算机应用能力考试；承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作；承担有关国家机关，企事业单位委托的各类社会化考试；承担省人事厅交办的其他工作。
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负责各项职（执）业资格、经济专业技术资格考试考务组织管理工作、阅卷及相关的证书制作、发放。负责相关考试文件的起草，下发。
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参考资料来源：百度百科-贵州人事考试网