京山人事考试院
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根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令﹝第6号﹞）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人﹝2003﹞16号）规定，县人民医院为进一步加强人才队伍建设，及时补充后备人才，保障人才梯队健康发展，根据2013年度事业单位岗位空额情况，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下： 一、招聘岗位及数量本次公开招聘工作人员52名（具体招聘岗位及报考条件见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》）。 二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，享有公民政治权利；（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；（五）具有适合岗位要求的学历及专业条件，具体要求详见《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》，报考资格条件中专业工作经历截止时间为2013年6月1日；（六）具有下列情形之一的不受理应聘： 1、受到党纪、政纪处分、劳动教养处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；2、正在接受纪律审查、司法调查的；3、现役军人、非应届毕业的在校学生；4、未与原单位解除劳动（聘用）合同的；5、曾受刑事处罚或者曾被开除处分的；6、法律、法规、规章及政策规定不能受理应聘的。 三、报名考试及资格审查1、报名时间：2013年6月17日-2013年6月23日。 2、笔试时间：2013年6月28日3、笔试地点：以准考证通知为准。 4、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，只能报考一个岗位，报名时应提供二代身份证、近期1寸同底免冠彩色照片4张、相同电子照片1张（jpeg格式，大小不超过20K）、学历证原件及复印件、工作经历证明，下载并填写《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》及《诚信》并签字，考生对自己所提供的资料的真实性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误以及弄虚作假的，一经发现，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，以便于联系。根据有关规定，考生报考须缴纳考务费100元。 5、报名地点：县培训考试中心（原县人事局办公楼二楼）。 6、资格审查：资格审查由县卫生局与县人民医院共同负责。《京山县人民医院招聘工作人员岗位表》由县人民医院审查并填写审查意见。资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。对符合报考条件的不得拒绝报名。 7、开考比例：报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位。每个招聘岗位拟招聘人数与报名人数不低于1︰3的比例，报名人数达不到1：3的按1：2比例开考，达不到1：2比例的相应调减该岗位的拟招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位被调减、取消后，该岗位的报考人员可依自愿原则调剂至相关专业的其他岗位。 四、考试考试由县卫生局和县人民医院委托县培训考试中心组织完成，县人社局全程监督、指导。采取笔试和面试相结合的方式进行。 （一）笔试1、笔试内容为：报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识和公共基础知识，按照临床、医技、检验、药剂、护理、财务管理、设备管理划分系列。 2、笔试前一周领取准考证，以中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网通知时间为准。 3、根据鄂政发〔2011〕84号文规定，“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格，笔试成绩加5分，且在同等条件下优先录取（用）。报名时提供《高校毕业生政策加分申请表》，逾期提供或没有提供视为放弃。 本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （二）面试1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选，特殊情况，可按1：2的比例确定报考人员进入面试（护理人员面试含操作考试）。若笔试成绩排序进入面试末位并列，则并列参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项包括面试时间、地点另行在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网进行公告。 2、符合下列条件人员直接进入面试，以面试成绩直接参加总成绩排序： （1）第一学历为全日制第一批本科生（不含自费、委培生），1973年6月1号以后出生，身体健康；（2）第一学历为全日制医学院校二本学历，具有执业医师资格和二甲以上医疗机构工作经验，中级以上职称，1968年6月1日以后出生，身体健康的临床系列人员。 （3）第一学历为全日制护理本科学历，具有护士资格证书，1985年6月1日以后出生，身体健康的护理人员。 3、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带相应材料的原件及复印件。 （1）社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。 （2）2013年应届高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》；（三）综合成绩计算总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。 五、体检和考核体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1︰1的比例确定，若总成绩出现最后一名成绩并列，取笔试成绩高的考生进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由卫生主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。 体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，笔试成绩高的考生优先递补。 六、公示和录取对考核合格人员在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网向社会公示，公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的，取消其录取资格，因工作需要递补的，或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时，可从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。拟聘人员经公示无异后，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。 七、组织领导为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由京山县卫生局局长董朝章担任，副组长由京山县卫生局副局长张传生、京山县人力资源和社会保障局副局长卢轼担任，相关部门工作人员为成员。 八、招聘工作纪律整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格；工作人员违反规定的，按党纪政纪给予处理。 政策咨询及监督电话：（县人社局事业单位人事管理股）报名咨询电话：（县培训考试中心） 附件： 京山县人民医院招聘工作人员岗位表 京山县人民医院公开招聘工作人员报名表 考生诚信书 高校毕业生政策加分申请表 京山县卫生局京山县人力资源和社会保障局 二O一三年六月六日
根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
湖北省人事考试院值班电话：
湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
扩展资料：
主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位
百度百科-湖北省人事考试院
北京石景山人事考试院
北京2023年一级建造师考试并入下一年度开展，2023年北京一级建造师考试将不再举行，具体参见下面通知公告。关于将北京地区2023年专业技术人员职业资格考试并入下一年度开展的通知各位考生：根据疫情防控工作需要，经研究决定，北京地区2023年度一级建造师等专业技术人员职业资格考试并入2023年度统一组织。现将有关事项通知如下：一、以下考试项目并入2023年度统一组织。注册核安全工程师、注册测绘师、注册设备监理师、全国监理工程师、经济(初、中、高级)、一级建造师、出版、审计、通信、注册城乡规划师、全国勘察设计工程师、房地产估价师、统计、一、二级建筑师、一级造价工程师、执业药师、社会工作者、一级注册消防工程师、计算机技术与软件、注册计量师、咨询工程师(投资)、翻译专业资格(水平)、中级注册安全工程师、环境影响评价工程师、专业技术人员计算机应用能力、北京市初级注册安全工程师、北京市二级建造师考试。二、以上考试合格成绩实行滚动管理的，报考人员2023年度未在其他省市参考的，北京地区已取得的合格成绩有效期相应延长一年。三、本年度在北京考区已缴费的考生，无需办理退费申请，报考费用直接退还至原支付账户，届时会有短信告知，请考生注意查收。四、本年度在北京考区已通过资格审核的考生，2023年在北京考区报考相同项目考试且报考级别不变的，网上报名成功提交信息后可免于资格审核，在网上缴费时间段进行网上缴费。给您带来的不便，敬请谅解。附件：16区人事考试机构咨询电话北京市人力资源和社会保障局2023年8月12日16区人事考试机构咨询电话单位名称办公时间咨询电话东城区人事考试中心上午9：00—11：3087091856下午13：30—17：00西城区人事考试中心上午9：00—11：3083529884下午13：30—17：00朝阳区考试鉴定中心上午9：00—12：0084296061下午14：00—17：00海淀区考试中心上午9：00—12：0068945516下午13：30—17：00丰台区人事考试中心（东区）上午9：00—11：3063258384下午14：00—17：00石景山区人事考试中心上午9：00—12：0068868107下午14：00—17：30门头沟区人事教育考试中心上午9：00—11：3069844345下午13：30—17：00房山区人事考试中心上午9：00—11：3069365742下午14：00—17：00通州区人事考试中心上午8：30—11：3081539621下午13：00—17：00昌平区人事考试中心上午8：00—11：3080101318下午13：00—17：00平谷区人事考试中心上午8：30—11：3069970247下午13：30—17：00顺义区人事教育考试中心上午9：00—11：3069448834下午14：00—17：00大兴区人事考试服务中心上午9：00—11：3081296852下午13：30—17：00怀柔区人力资源考试中心上午8：30—11：3089686020下午13：00—17：00延庆区人事教育考试中心上午8：30—11：3069102794下午14：00—17：00密云区人事考试中心上午8：30—11：3089038098下午13：00—17：00热门：2022年一建阅卷已经完成？2022一建成绩什么时候公布推荐：2023一建报名时间及考试时间|一建备考免费资料包备考：历年真题+答案|一建造师复习资料|一建课程免费试听2022年一建备考资料/考试学习包/点击一键领取温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
北京2013年二级建造师报考时间：2013年2月27日至3月7日。审核地点： 1、北京建工培训中心 东城区东直门外新中街11号院内 2、西城区人事考试中心 西城区德外塔院胡同8号 3、北京城市建设学校 朝阳区水碓子东路15号4、北京电子科技职业学院汽车工程学院 朝阳区金台路甜水园甲1号 5、北京交通大学培训中心 海淀区高梁桥斜街44号北京交通大学东校区（学术报告厅）6 、丰台区职业技术学校 丰台区丰台镇东安街三条一号 7、石景山区人事考试中心 石景山区杨庄东路66号（石景山人事考试中心东侧大厅）
湖北省京山市人事考试院
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。 现将公告原文发布如下： 为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下： 一、引进计划 2023年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才2052名。具体岗位及条件详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。 二、招聘对象及资格条件 (一)招聘对象 主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生，含荆门市机关事业单位符合条件的在职人员(往年我市“招硕引博”人才须经所在单位报同级党委组织部同意后报考)。 (二)资格条件 报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格： 年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(即1988年8月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年8月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准; 3.符合设置岗位的专业及相关要求; 4.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书; 5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。 三、政策待遇 1.编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。 2.薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇;招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。 3.人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。 4.住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额可达到当期贷款额度的倍和2倍。 5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。 6.其他保障。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。 7.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。 四、引进程序 (一)事业单位引进人才程序 招聘工作从2月中上旬开始，6月底完成。下半年根据本次招聘岗位核销情况，在年初用编计划内，酌情组织第二批集中招聘，具体安排另行通知。 1.查询岗位 详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。 2.网上报名(2023年2月-3月) 报名时间为2023年2月11日9:00至3月20日22:00。报名人员可在此期间登录荆门人事考试网()报名。报名时认真填写《诚信书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2023年“招硕引博”报名登记表》(附件2)等材料可从荆门人事考试网下载、打印。 报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。 3.资格审查(2023年3月底) 市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月13日8:00至20日22：00期间登陆荆门人事考试网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。 资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。 4.水平测试(2023年4月) 用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以核销。专业水平测试包括笔试和面试。其中，事业单位机关岗位笔试包含思想政治理论测试。笔试成绩需满足最低合格分数线要求。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象。 各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。 专业水平测试时需提供：(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2023年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。 5.考察(2023年5月) 市委组织部牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。 6.体检(2023年5月) 体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。 7.公示和聘用(2023年6月底前) 拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。 (二)企业引进人才程序 企业公开引进急需紧缺人才，由用人单位在公告发布后根据自身需要自行组织实施。(企业联系方式见附件3) 五、其他事项 1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网()向社会公告。 2.聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。 3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。 4.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。岗位及政策咨询电话： 市直 沙洋县 钟祥市 京山市 东宝区 掇刀区 漳河新区 2.荆门市2023年“招硕引博”报名登记表 3.企业联系方式 原文标题：荆门市2023年“招硕引博”公告 文章来源：
【 #公务员考试# 导语】2022年湖北荆门市考试录用公务员体检考察公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 公务员频道为您实时做出的更新。 根据《湖北省2022年度省市县乡考试录用公务员公告》精神，现将荆门市2022年度考试录用公务员体检、考察有关事项公告如下： 一、体检人员名单 体检人员根据综合成绩从高到低的顺序依次确定（公安机关职位体检人员从体能测评合格人员中根据综合成绩从高到低的顺序依次确定）。面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员职位的体检人员按计划录用人数1:的比例差额确定，其他职位按计划录用人数1:1的比例等额确定，具体名单见附件1。 二、体检报到时间和地点 请参加体检的考生于2022年8月10日（星期三）上午7：00前到荆门市政务服务中心（漳河新区双喜大道9号，见附件2）集合，然后统一乘车集中进行体检。请各位考生认真查看报到地点，按时报到，考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 三、体检标准 体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。报考公安机关的人民警察职位，还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）对身体条件的要求。其中：荆门市公安局城区分局职位（职位代码14230202004010013）、京山市公安局职位（职位代码14230202004010020）视力标准为单侧矫正视力低于，不合格。 四、考察安排 考察工作由各县（市、区）委组织部和荆门市直各招录单位负责组织实施，具体考察时间由各考察组电话联系考生确定。全市考察工作于2022年8月12日前完成。对受疫情影响的考生，考察可以通过视频、电话方式了解考察人选情况。对实地考察路程较远的考生，可以委托考生所在地相关单位进行考察。 （一）考察对象从体检合格人员中产生。 （二）考察主要采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、与考察对象面谈等方式进行。 （三）考察时考生需提供以下资料： 1.报考职位要求的相关证件原件和复印件。 2.考生在资格复审环节未能提供但许诺在考察时提供的资料，主要包括应届毕业生毕业证、学位证以及教育部中国高等教育学生信息网查询的学历认证结果等资料。 3.考生个人自传（具体格式和要求见附件3）。 4.考察组要求的其它资料。 （四）对留学回国人员的考察，可请教育、出入境等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。 五、注意事项 1.考生参加体检须携带本人有效身份证原件、笔试准考证、与笔试准考证相同的一寸免冠彩色照片1张，黑色签字笔1支。 2.医院收取体检费用500元/人（现金支付，以医院据实结算为准，不含复检费），由考生本人承担。 3．参加体检的考生近期要注意饮食和休息。体检前不能饮酒、熬夜，避免剧烈运动；体检当日空腹，在未做完抽血和B超等项目检查前，不得进食（包括水、饮料）。 4.体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙。 5.妊娠期考生在体检环节，暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠生产结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。 6.体检结果不得由考生自行领取，体检不合格者，由体检组织方告知考生本人。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。 7.参加体检的考生须遵守常态化疫情防控工作要求，做好个人防护，除核验身份、体检需要可以临时摘除口罩外，须全程佩戴口罩。报到时主动出示“健康绿码”和通信大数据行程卡。 8．参加体检的考生必须严格遵守体检纪律，听从体检工作人员安排。在体检过程中不得主动透露个人姓名等信息或与本次体检无关人员会面、交谈，未经许可不得离开体检现场。对于体检中冒名顶替和调换体检样本，或有其他舞弊情形的，按公务员考试作弊处理。严禁考生家长及陪同人员进入体检集合地点和医院体检区域。 9．请考生在体检、考察期间不要外出，不要前往疫情中高风险地区。时刻保持通信畅通，积极配合做好体检、考察工作。考生通讯方式变更的，请及时主动与招录机关联系。 咨询电话:。 1.荆门市2022年度考试录用公务员体检考察人员名单 2.荆门市政务服务中心地图及实景图 3.考生撰写个人自传有关要求
乡镇卫生院现在还是有编制的，在事业单位改革中被划为公益一类事业单位，一般都是全额财政，招人一般都是将缺编岗位报上人社局，由省市人社局统一组织事业单位考试。乡镇卫生院承担的是基层公共医疗卫生基础服务，属于国家加大投入对象，在有些地方虽然还是差额财政，甚至自收自支事业单位，但是其公益属性是很强的。
人事考试院北京
北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
对于北京市人力资源和社会保障局劳动合同，本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。
南京人事考试院
新华报业网讯南京市事业单位考试即将“放榜”，本周日考生即可登陆南京人事考试网查询成绩。据了解，进入面试的同学将从4月20日开始接受下一轮考验，而面试之前，考生需通过报考资格复审并领取面试通知书。 据南京市人事局统计数字，本次南京市174家事业单位拿出的529个招聘计划，共吸引了17万余人报名，最终确认的有10008人。参加笔试的8683人中有914人缺考，整体竞争比例约为20：1。笔试全部为客观题，考生普遍反应难度不大，不少考生还提前交了卷子。 根据考试日程安排，4月12日-4月20日，考生可登陆南京市人事考试网查询笔试成绩。面试的人选将按从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京人事考试网上公布。面试时间为4月20日至4月30日，具体时间、地点由招聘单位或区县、市主管部门确定并通知面试者。面试重点测试、考核岗位所需专业知识和工作技能。 相关部门提醒，取得面试资格的考生还将由招聘单位或区县、市主管部门进行报考资格复审，并领取面试通知书。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。领取面试通知书时，普通高校2009年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（全日制成人教育须由所在院校就业指导中心出具全日制学历证明）；定向、委培的毕业生还必须提供定向、委培单位出具的同意报考的证明；外省籍生源的师范类毕业生，需学校提供同意报考的证明；其他考生必须提供本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）；留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。 （杨 彦）
2023年南京市卫生健康系统部分事业单位招聘卫技人员1180人公告报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘 1180名卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、南京市卫生健康委员会网()、南京市机关事务管理局网()、南京人事考试网()以及各招聘单位网站发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表一》(附件1，以下简称《岗位信息表一》)、《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表二》(附件2，以下简称《岗位信息表二》)。二、招聘条件(一)应聘人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3、具备良好的品行；4、适应岗位要求的身体条件；5、具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》)；6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年 2月 1日至2005年1月31期间出生)，具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年1月31日。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生；2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；4、2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。(三)有关要求1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。三、报名(一)《岗位信息表一》(详见附件1)1、网上报名报名网址：南京人事考试网()。报名、照片上传时间：2023年 1月12日9:00至1月16日16:00。2、资格初审招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00。3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。5、信息查询应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表一》中相应岗位的“联系电话”。已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。6、缴费确认通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。缴费确认时间：2023年1月12日9:00至1月17日12:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。7、核减(取消)计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年1月17日15∶30-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。8、准考证打印9、应聘人员有关要求(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)《岗位信息表二》(详见附件2)1、网上报名报名网址：各招聘单位网站(详见《岗位信息表二》 “信息发布网址”栏)。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00。招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00，应聘人员可在报名网站查询初审结果。应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。2、开考比例：除招聘博士研究生、高级职称的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由各招聘单位负责解释。四、考试方式和实施办法本次招聘采用笔试和面试(面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式)相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》中“考试形式和所占比例”栏。(一)笔试1、《岗位信息表一》《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏 。笔试时间为2023年2月19日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。2、《岗位信息表二》《岗位信息表二》的笔试由各招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间、地点、疫情防控要求将由各招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60 分，在各招聘单位网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。(二)面试面试人选在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021年、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%;面试成绩当场通知考生。(三)直接考评招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评方式招聘，考评时间、地点、疫情防控要求由各招聘单位通过网站发布或电话通知本人。招聘单位将在主管部门监督指导下成立考评工作领导小组，按照备案后的考评方案，具体负责考评工作的组织实施。考评成绩采用百分制，除岗位信息表中特别注明外，合格线为60分。五、体检、考察考试结束后，在面试(考评)合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。六、公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市机关事务管理局网站以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。七、工作纪律应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。八、招聘政策咨询(二)招聘咨询电话 ：九、招聘监督南京市卫生健康委员会南京市机关事务管理局2023年 1 月10 日扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表趁青春，去当兵！2023年全国征兵报名开始上半年报名时间：2022年12月1日开始下半年报名时间：2023年12月1日开始2023年中国铁路局招38829人公告报名时间：2022年11月21日至2022年3月31日2023年广东省录用公务员考试公告（18258人）报名时间：2023年1月10日9︰00至16日16︰002023年公安局面向社会公开招聘人民警察公告报名时间：2023年1月10日至1月16日2023湖北省市县乡公务员考试公告（11268人）报名截止时间：2023年1月10日至1月17日2023贵州省招录公务员（人民警察）公告（5581人）报名时间：2023年1月12日9:00至1月16日17:00关注公考行测-事业编（shiyebian8），每天都有
南京事业单位考试准考证打印时间：2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00。
通过资格初审且网上缴费成功者须在2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00期间登录南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：。
一、笔试科目，有如下这些：
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》，但笔试内容各不相同。
其中，管理类岗位的笔试类别为管理类；通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)和其他专技类；通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同；工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。
各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。