到大学工作参加人事局考试
到大学工作参加人事局考试
1、初级人员的学历门槛，起点是本科，因为本科毕业生多如牛毛，水涨船高，像样的学校都设定在硕士上，学科硕士反倒不如应用类硕士受欢迎。对少数急需人才可降低学历门槛。
进来后是最低职位的职员，做到大职员可能得20年，还好，升职有保障。特殊岗位（如团委书记），上去比较快。想要转成教学或研究岗位，比较难。不需要教师资格证（师范院校不清楚）。
2、有暑假和寒假，但是假期中可能也有工作。
行政人员（administrative staff； administrators； administrator）。 行政人员是加有修饰词“行政”的人员，属于前偏后正的词组，是指具有依法、章程负责或行使执行权、管理权和领导权的人员。
“行政”是指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称，通常指一定的社会组织 ，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。
首先，它属于国家的范围，即属于公务，不是其他社会组织和个人的任务；其次，也不是一切国家权力都是行政权力，只有行政机关或者政府的权力才是行政权力，它有别于议会的立法权和司法机关的检查和审判权。
第三，行政权属于“执行权”，它是按照法律规定的权限和程序去行使国家职能从而实施的法律的行为。行政是行政主体对国家事务和社会事务以决策、组织、管理和调控等特定手段发生作用的活动。
这个是可以参加事业单位考试的
您好，中公教育为您服务。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
不能一概而论。这要看什么性质的考试和单位了。如果人事局组织的是事业单位统一录用考试，这种就是事业编制。如果招录的只是人事代理、劳务派遣人员，就没有编制。前者按事业编制兑现工资福利。另外，事业单位组织的考试不如公务员招录公开透明，操作的因素比较大。家里有关系的话，能用尽量用。
电大学历参加人事考试
你好，电大学历可以考公务员。只要是国家承认的大专及以上学历都是可以参加公务员考试，但需在报考前取得相应学历证书。具体报考职位要根据职位要求。以下是公务员报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
是国家承认的， 可以作为 职称考试的学历要求的国家承认的成人高等学历教育分为：自学考试，成人高考，中央电大和远程教育几种形式（学历性质是没有任何区别的），成人高考的学历现在已经在逐步淘汰了，如果你已经工作了，建议不要上这种形式的，成人高考的学历分为三种：脱产、函授、业余。其中脱产的基本上已经全部取消了，函授和业余的是每学期集中授课一到两周，但是现在的面授课已经被扭曲了，老师根本不讲课，都是给你画一下考试重点就完了，你根本学不到东西。而且成人高考的学历毕业也慢，从你成人高考名开始到你开学就要经过大半年的时间了，然后从入学时间算起，还要学两年半才能毕业。等你拿到毕业证还要再拖几个月，所以全部耗时下来要三年半的时间了。太浪费时间了。建议你可以选择中央电大或者网络教育的学历，一年两次注册，注册就直接入学了，然后两年半准时毕业，每个专业的每一门课网上都有教学视频，只要你有时间还能上网，你就能自主学习，教学站一般也都会有面授课，考试也比较简单。（注明：毕竟是成人上学，学习不学习都是你自己的事，其实学校是不分好坏的，主要是看你自己愿意不愿意学习了。）自学考试时所有成人学历考试中 最难的一种，耗时也是比较长的，基本上你考完需要三到五年的时间。所以如果你没有足够的时间去看书备考的话，建议不要选择自考的。（切忌的一点：只要是在中国高等教育学生信息网上查不到的学历就是国家不承认的学历，请大家一定要报国家承认的正规学历，现在上当受骗的太多了）
电大（奥鹏网络教育）大专学历是国家认可，学信网可查的。满足报考会计职称的要求。祝好运
电大文凭可以考公务员。现在这个社会对于学历要求越来越严格，现在遍地大学生，不管是专科还是本科生，如果你还不提升自己的学历，那么就是从起跑线就开始输了，当你去面试一家企业，人家问你的学历，你只是一名中专生或者只是大专生，而其他面试者都是本科，首先第一轮就把你删选下来了。考生在拿到电大文凭是有很多用处的，比如就业、涨工资、人事改革、职称评定、考公务员、考研究生、出国留学、落户等方面，都是和普通学历享有一样的效力。电大比较适合在职人员报考，学习时间上面安排比较自由，不会耽误正常的工作和生活。
人事考试网参加工作时间
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参加工作时间就填写第一份正式工作的时间即可。参加工作时间一般指工龄。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
扩展资料：
计算原则
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经历，其基层工作经历时间以劳动合同约定的起始月份起算（该劳动合同的起始月份应晚于毕业时间，在读期间内的工作即使签定过劳动合同，也只属于社会实践，不计算为基层经历时间）。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
工作时间 可以不填
大专可以参加人事局考试吗
可以的，具体看当年的岗位表要求的，大专一般岗位比较少些，祝好运，天，翔
当然可以，而且只要符合公务员岗位报考条件，你能否上岸就只看自己成绩，不会受学历影响。我觉得公务员是一条可以认真考虑与准备的路，相对公平且工作不错。
一、大专生可以报考的岗位数量
从近几年公务员招录条件来看，对于学历要求呈现逐年提高的趋势，从全国范围内来看，基本上是以本科学历为主体，这就让众多专科生心生忧虑，不知道能否有资格参加公务员考试。
二、大专生可以报考的岗位情况
省考比国考招考专科生岗位比例大的很大一部分原因，是因为这些岗位大部分分布在基层一线。有些基层岗位因为条件较差、待遇不高，普遍面临着“招人难、留人难”的问题，这类岗位在设置要求是会适当降低学历门槛，让那些较低学历者能够公平竞争，他们能够珍惜机会，踏实肯干。
此外，省考招录中还有可能针对比大专学历更低的高中(中专)生抛出“橄榄枝”。比如在2019河南省考招录中有3个职位面向高中考生敞开大门，这三个职位来自开封市乡镇单位，并且特别注明是“三山一滩地区”，有意报考的考生要对该岗位所处环境及风土人情等提前了解情况。
大专可以考事业单位，但是限制较多，详细介绍如下：
一、限制条件：
1、大专毕业生报考事业单位有很多限制。一般来说，如果大学毕业生毕业后直接参加事业单位招聘考试，此时可以报考的职位往往局限于其户籍所在地区县，这些职位基本集中在乡镇事业单位，如扶贫专员、农林服务中心工作人员等。并且大部分位于社会经济发展较差的城镇。被录取后基本都有五年的服务期，而且是严格执行。
2、大专生毕业后也可以参加基层项目人员。虽然需要更多的时间，但是服务到期后会有更多的选择。服务期满后，基层项目人员可报考具有特殊岗位的事业单位招聘考试，不限于户籍所在县的乡镇岗位。一般可以参加户籍所在城市范围内的所有事业单位考试。考试中有特殊岗位的，可以报考。而且这些岗位多在机关，工作条件比乡镇岗位好很多。
二、大专生可以报考的事业单位主要包括：
1、科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。
2、大专生可以选择报考的事业单位还是比较少的，并且考上之后很难有大的进步。一般来说，如果坚持走体制内工作，专科生最好参加基层服务项目。期满后，可以选择参加事业单位考试招聘
可以的。但是可报的岗位比较少。竞争的压力也会比较大。
学生参加企业人事考试
一直以来，公务员招聘录用最低门槛都是本科起步，极少数特别优秀的人才可能会破格录用，这在相当长的一段时间是都是延续这样的高学历录用规则现在！职业院校学生也可以考事业单位了，你没听错，这方面正在改革，近日，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（下称《通知》），部署职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘工作。此消息一出，引得广大职场人议论纷纷，这意味着事业单位的大门也要向职校生敞开了。长期以来，事业单位招聘几乎都默认了本科学历起步，不少岗位还要求研究生学历，这基本上把广大职校生排除在了事业单位的大门之外。对于这个政策，各方争论也比较大，总结起来大致可以分为：1.有人认为，这样有利于破除唯学历论的旧习惯，带头以能力考察为主，破除学历并不代表没有能力，为企业也做好榜样。2.也有人反对，认为这样鱼龙混杂，靠关系进事业单位的机会可能又多了，对于那些高学历的人才不公平。?对这个问题龙泉驿求职网认为需要一分为二来看待：一方面，破除学历歧视，更好保障职校生的平等竞争机会，是社会发展的必需，也是大势所趋。近些年，职业教育发展力度明显加大，比如近三年来全国职业学校就扩招300万人。数据显示，当前我国拥有万所职业学校、3088万在校生，已建成世界规模最大的职业教育体系。职校生的培养规模扩大了，自然也得为他们拓宽就业渠道。二来，无论是公务员还是事业单位，也有很多岗位本就是突出技术要求的，不顾实际需要，也统一把学历作为“硬门槛”，有可能造成人力资源错配。重视职教发展，培养更多的技术性人才，是丰富国家人力资源，助力产业发展升级的重要一步。但是，职校生在就业方面所面临的不正当限制乃至歧视现象，确实很明显，尤其表现在公务员招考和国有企事业单位招聘中。对此，应该破除的一种认知误区是——职校生只能被限定在底层的技术岗位，而公务员、事业单位等就业香饽饽则理应学历优先。事实上，这是一种双重误解。一来，职校生虽然要更多体现技术技能，但是，以一刀切的方式为职校生就业划定“禁区”，这不仅人为限制了他们的平等就业机会，也很容易强化社会对职校生“低人一等”的偏见。?或许是一个好的开始事业单位招聘向职校生破冰，其实并不是无条件放开。它强调的是，“有职业技能等级要求的岗位”，可适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。这注定了只是有限的岗位将对职校生开放。从而要求更多的人才提升自己本身的技能水平，也促进人才结构的升级。制定有关标准很有必要在选拔职业院校人才的过程中，比如，有“职业技能等级要求的岗位”如何确定？如何确保大学生和具有同等学历的职校生得到公平对待？如何解决找关系走后门的问题？这些都是非常现实的问题。此外，相较于学历，职业技术资格的认定显得更宽松，要确保公平，也需要扎紧相应的职称评定关口。不过在另外一个角度，事业单位招聘不再唯学历，这也是对当前大学高等教育和大学生的一种提醒——能力才是王道。
能呢，如果是今年6月份毕业的话，以应届生的身份报。
人力资源助理管理师报名条件：（ 具备以下条件之一者） 1)高中学历，从事本职业工作6年以上。 2)大专学历，从事本职业工作3年以上。 3)本科学历,可直接报考。在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。 4)硕士学历 。 5)取得人力资源管理员证书, 从事本职业工作2年。 人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者) （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得业三级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上， （3）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。 （4）具有大学本科学历证书，取得三级人力资源管理师证书后，从事本职业工作3年以上 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
您好，中公教育为您服务。
云南事业单位考试报考条件都是要求取得国家承认学历的大中专毕业生，审核资料的时候是会要求出示毕业证原件的，如果在此之前您能提供毕业证原件就可以参加考试，如果不能就只能等毕业了才可以参加考试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。