北京人事考试绪
北京人事考试绪
主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。要求应试者：A．认真阅读给定资料B．按题目要求进行作答务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）。答案作答在指定位置上，在非指定位置作答的一律无效。北京市2010年下半年公务员考试大纲对申论的要求和上半年没有任何变化，从表面上看，仍然是波澜不惊的表述，没有什么值得特别注意的地方，但是老师仍然提醒广大考生，切不可疏忽对大纲的仔细研读，根据以往的考试情况，要想在申论考试中取得好成绩，就要认真阅读大纲，挖掘出大纲背后的得分要点。只有这样才能在高手如云的申论考试中取得好成绩。为此，对本次大纲做了深入的分析，以其为考生的复习指明方向，帮助考生顺利备考。一、大纲中对能力的考查（一）申论考试的立足点首先需要考生注意的是，大纲规定，“主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工”，即申论考查的落脚点是建立在给定资料的基础之上，也就是不能超过给定资料的范围，答案的要点要来源于给定资料，立足于给定资料，要从给定资料出发。真正做到从给定资料出发，说起来容易，做起来难，首先是时间的限制，考生在考场上要在规定的时间里作答，难免会紧张，对材料要点的把握也很难做到精准，这就需要考生在平时要多加练习，在规定的时间内准确把握材料的所有要点。保证作答是“有凭有据”，而非“空口无凭”。同时也要打破固有的思维模式，不要按照自己的经验来作答，申论考试要想取得高分，答案来源于材料是必备的杀手锏。（二）潜含考查的形式大纲中对考查能力的形式虽然没有明确的表述，但是大纲中有这样的话，即通过对给定资料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力。这句话暗含着本次北京市申论考试会以归纳概括题、综合分析题、提出对策类试题和作文类试题为主。近些年来北京是这种“四题派”的典型代表，这种“北京特色”的鲜明标志，也传达给了考生一个备考的讯息，就是按照这四种题型按部就班的训练，就一定能够把握住考试出题形式的大方向。还要注意的，“综合分析”能力和“解决实际问题”的能力依然是核心，这决定了本次申论考试，综合分析与对策论述在全部试题中必然居于重要的地位。纵观近些年的北京公务员考试，在题型上，综合分析类试题的比重有所加大，难度略有提高，对深入理解材料、掌握相关背景知识提出了更高要求，考生在平时的练习中要重视这种题型，有针对性的去做准备。（三）对五种能力的解读大纲中提到的五种能力是“解决实际问题的能力、阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力”。这一要求基本上与国家公务员考试对省级（副省级）以上综合管理类职位的要求相当，由于大纲中并没有对这五种能力作出具体的要求，下面结合国考省级大纲对上述能力的要求，加以简要分析。解决实际问题的能力，是北京市公务员考试大纲中对申论考查能力的一种提法，这既不同于国考省级大纲中的提出和解决问题能力，也不同于国考市级大纲中的解决问题的能力。对这种能力的解读，重点在于实际这两个字，即是对考生解决实际问题能力的一种要求。作为公务员，一定要有处理实际问题的素养，这就要求考生在阅读材料时要能够提炼出材料所反映的实际问题，提出符合实际、鞭辟入里的分析与切实可行的对策，力求有效解决问题。阅读理解能力，要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实包含的观点，并揭示所反映的本质问题。本考点是考生应该掌握的最基本的能力，因为申论的作答，答案是要来源于材料的，这就需要考生不但要在整体上把握给定资料的内容，还要把握住材料之间的具体联系，从给定资料所反映的事实中抓住事物的本质，这是一个由浅入深的过程，需要在通篇阅读材料的基础之上，进行分析、概括、提炼、加工。对这类能力的考查主要体现在归纳概括题中，不论大纲中对阅读理解能力有无具体要求，考生都要抓住全面，准确这两个要求。提出和解决问题的能力，要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。这种能力考查的不仅是考生解决问题的能力，还在此基础之上，要求能够“提出问题”，而“提出问题”本质上是一种概括能力，因为问题蕴含在材料之中，提出问题就是对材料内容的概括；同时，“发现和界定”、“评估和权衡”、“借助自身实践经验”，都是国考省级申论大纲中出现的新词语，表明考试对于应试者高层次能力的注重，所以考生要按照这种高层次的要求去做，方可适应未来申论考试对选拔优秀人才的要求。综合分析能力，要求对给定资料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。综合分析能力只出现在省级以上职位申论考试要求中，是与报考职位工作性质联系最为紧密的一项能力要求。我们由国考省级大纲中对综合分析能力的要求，可以推断出，对于综合分析能力的考察，必定需要考生在联系上下文的基础上，通过从个别到一般、从具体到抽象的逻辑思维顺序，看到资料中反映出的“问题”的本质。这才是“综合分析”的根本目的和意义所在。文字表达能力，要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达的表达思想观点。文字表达能力是贯穿申论作答始终的一种能力，任何思想内容必须经过文字的表达展现出来。在国考省级大纲的对这类能力的要求之上，考生在写作时还要同材料中反映的情况和提供的观点、事例、做法启示紧密结合起来，深入浅出地运用材料和流畅的语言，展示大纲所要求公务员具备的文字表达能力。二、对应试者的要求：A．认真阅读给定资料B．按题目要求进行作答申论考试不同于其他考试的地方就在于答案的要点要来源于给定资料，有很多考生认为申论考试就是写文章，这样的想法是错误的，在申论考试中，由于没有认真阅读给定资料，对材料概括不全、不准，甚至脱离材料侃侃而谈，往往是考生功败垂成的重要因素。大纲中要求考生认真阅读给定资料，再次提醒考生，读懂材料是申论考试的“基本得分点”。无论是概括题还是文章写作题，答题的原则都是严格依据给定材料内容，在给定材料的基础之上适当发挥，脱离材料自由发挥，无疑是画蛇添足。因此，对给定资料，一定要做到读懂读透，答案的要点要完全包含在材料之中，只有这样的答案才是符合要求的。大纲中对考生的第二点要求，按照题目要求进行作答，提醒考生一定要做到认真审题。从小我们就接受这样的训练，无论什么样的考试，老师和家长在考生临上考场之前，嘱托的最多的一句话就是一定要认真审题，申论考试中这个要求也是常提常新，针对考生容易犯不按题目要求作答的错误，包括审题不准，扩大或缩小答题的范围，没有按照给定的身份、限定的角度作答等，在大纲里特别提到了这一点。随着公务员考试的次数增多，以及申论考试题型的日臻完善，命题者往往喜欢出一些复合题型来考查考生，甚至给考生设下陷阱，考生要多加注意，不要犯低级的错误，以防丢掉应得之分。总之，大纲中这两点要求，虽然言简意赅，但是却需要考生认真去体会，养成仔细、审慎的好习惯。三、考试形式全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。申论的考试形式是全部为主观性试题，和以往的考试形式要求没有不同，但是主观题型的背后，往往隐藏着灵活性，越是主观题，出题人的形式越灵活。一样的题型，往往会有不同的问法，其实无论怎么出题，还是会严格按照大纲中所提到的五种能力去考查考生，申论考试出题的形式还是有规律可循的，考生要抓住规律，万变不离其中，增加备考的信心。考试的时限仍旧是150分钟，考生可以按照以往做题的速度去练习，建议阅读材料的时间为40分钟，作答时间为110分钟。四、备考指南距离9月18日的考试还有一个月的时间，考生如何在这一个月的黄金期做好考前准备事关重要。因此，老师为你提出备考策略。第一，了解北京市公务员考试的特点。近些年来，北京申论考试命题既遵循国考和省考“关注社会热点、侧重解决问题能力”的一般规律，又有着“考察热点与本地有关、切入点相对具体”的“北京特色”，例如2009年上半年（应届生）申论的考察主题为“提高国民文明素质”，2009年下半年（社会在职）申论考试主题为“治理酒后驾驶”，2010年上半年考察的是“保护环境，经济发展与国民健康”的主题，这些问题都是社会上的热点问题，考察问题的角度相对具体，题材具体微观，偏爱社会类热点，这是北京申论考试的一贯命题风格，也是此次申论考试必然遵循的大方向。第二，调整心态，积极备考。虽然离考试只有一个月的时间了，但是考生千万不要急躁，要有良好的心理状态，使自己全身心的投入，树立坚定地信念，充分做好各种心理准备。应当做到平时着急、考前不急、考场放松。同时要按部就班，细水长流，将备考作为日常行为，每天进行有效、适当的练习，这对于按计划进行备考和合理调节考试情绪都有很大作用。第三，注意北京市近期的相关热点、政策。考生在近期可以了解从2010年下半年开始的新闻、社会热点材料，特别注重其中有关经济发展、社会建设的内容。这些内容对于搜集申论素材、了解对策都有很大帮助。对于社会问题和理论政策的搜寻途径，是备考的重要工作。考生要特别关注重要会议的领导讲话或会议决议，还要每天关注权威性比较强的网络媒体，像人民网，新华网等，尤其是新华网的时政专题。同时还要多学习评论员文章的写作风格，规范自己的语言，给自己的备考增加砝码。第四，多看真题，实战演练。考生在这一阶段要沉的住气，多看一些真题，了解各种题型的作答方法，尤其是一些名师总结出来的方法。当熟悉各种题型的作答方法后，就要开始做真题和模拟题，选择几套好的模拟题在规定的时间内做完，进行实战演练，大量练笔，考生方可在考场上挥斥方遒，把平时积累的水平都发挥出来。最后，祝广大考生能够取得优异的成绩。 相关推荐： 2010下半年北京公务员公共科目笔试考试大纲 2010年下半年北京公务员考试大纲三大特点 点击进入试题测试：考试大公务员在线考试系统 欢迎进入：2010年公务员课程免费试听 更多信息请访问：考试大公务员论坛
北京2022年一级建造师考试时间为11月19号和20号两天
一级建造师是选拔工程项目经理的考试考过之后让你年薪20加他的专业门槛低，零基础也能考，满足下面这些条件就可以，第一个你的专业得是工程类或者工程经济类的专业，理科文科不能报，工科类的大部分专业都能报。专业对照表呢，已经整理好了，截图保存。第二点，在校生或者刚毕业的是不能考的，要求你大专毕业满六年以上，本科四年双学士，三年硕士。两年博士，一年中专及以下学历不能报下面这些呢？也一定要知道，考试是考四科，两年内通过就拿证，七月报名，九月考试，通过率8%，现在开始备考，通过率可以翻十倍，
？一级建造师啊，是我们建设工程行业的一种执业资格，他主要是颁发给我们建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的人员的职业资格考试啊，共设四个科目。目前我们一建考试啊，实现了全国统一大纲，统一命题，统一组织的考试制度，由人力资源和社会保障部，住房城乡建设部共同实施。组织原则，每年只举行一次考试。成绩合格，取得我们电脑资格证书且符合注册条件的人员，经过注册登记后方可取得我们的建造师的注册证书，注册后的建造师方可受聘执业。
本来十月考试的专业顺延到11月26，27日这两天。统计专业技术考试的日期待定。
现在准备国考还来的急 在考试的时间自己要安排好时间 这个很重要
河北人事考试绪
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河北省人事考试局简介
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位，局编制28人，实有28人，领导职数11名。考试局位于石家庄市师范街172号。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作;承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作;实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。其主要职责：
(一)研究探讨人事考试工作规律，发展人事考试理论，开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
(二)根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排，研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
(三)根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设，组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件，经省人社厅审核通过后，负责征订、发行工作。
(四)按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作，会同相关处室和部门进行资格审查，向符合规定条件的报考者发放准考证。
(五)根据人事考试工作方案，负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
(六)根据人事考试的有关程序，向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单，公布考试成绩或考试合格人选，会同厅内有关处室发放相关证书。
(七)开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。
(八)负责考试合格人员的建档和后续管理工作。
(九)协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
(十)完成省人社厅交办的其他事项
二、内设机构
河北省人事考试局现有四个业务处：综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处。
三、办公地点及联系方式
地址：石家庄市师范街172号 邮编：050051
各处室咨询电话：
职称考试处(中省直考区)： 83824748 83834743
录用聘用考试处： 83817978 83808508
工人培训考试处： 83831363
因为现在还没有启动考试，考试报名系统还可以开放！网址为河北省人事考试网（）。
河北人事考试网第一时间提供河北省人事考试信息资源，包括河北省人事考试报名时间、考试时间、成绩查询、试题答案、职位表、招考简章、录取分数线等最新河北省人事考试信息和资源。
河北省人事考试局是隶属于河北省人力资源和社会保障厅的财政性资金基本保障事业单位。负责河北省机关公务员录用和事业单位聘用的笔试、面试等项考试工作；承担全省专业技术人员执业资格、专业技术职务任职资格和职称外语、职称计算机等项职称考试工作；实施全省机关事业单位工人技术等级培训考核工作。
河北省人事考试局信息：
地址：石家庄市师范街172号。
邮政编码：050051
参考乘车路线：25路; 39路; 48路; 78路; 81路; 93路; 107路; 311路; 312路; 旅游2路 师范街南口站下车。
参考资料来源：百度百科-河北省人事考试网
河北人事考试网官网： 为推动党中央、国务院重大决策部署贯彻落实，便捷高效回应群众关切，减轻基层负担，国务院办公厅日前开通国务院“互联网+督查”平台，面向社会征集四个方面问题线索或意见建议：一是党中央、国务院有关重大决策部署和政策措施不落实或落实不到位的问题线索；二是政府及其有关部门、单位不作为慢作为乱作为的问题线索；三是因政策措施不协调不配套不完善给市场主体和人民群众带来困扰的问题线索；四是改进政府工作的意见建议。 企业和群众可以登录中国政府网（）或下载国务院客户端，进入国务院“互联网+督查”专栏，也可以关注中国政府网微信公众号，进入国务院“互联网+督查”小程序提供线索、反映问题、提出建议。国务院办公厅将对收到的问题线索和意见建议进行汇总整理，督促有关地方、部门处理。对企业和群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，国务院办公厅督查室将直接派员督查。经查证属实、较为典型的问题，将予以公开曝光、严肃处理。 据国务院办公厅有关负责人介绍，今年《政府工作报告》明确部署实施“互联网+督查”，既是顺应******发展要求、改进优化督查方式、减轻基层负担的积极探索，也是深化“开门搞督查”理念、主动接受人民监督、建设服务型政府的重要举措。依托国务院“互联网+督查”平台，将有效整合督查力量和信息资源，逐步实现督查线索网上实时收集、云端智能分析、线上分类处理、线下督查整改，形成统筹、规范、便捷、高效的常态化督查新格局。这既有利于更加全面精准地解决企业和群众关心的难点堵点问题，促进党和政府的利企惠民政策落地见效，又有助于压减集中督查次数，提高督查的针对性和实效性，实现督查增效和基层减负并举。
湖北人事考试绪
现在已经是三月份了，距离本年度湖北省公务员笔试也过去了大概一周的时间，笔试结束后，很多考生最关心的事情莫过于成绩查询了，那么今天，高顿公考小编就将好好为大家介绍一下湖北省公务员成绩查询网站——湖北人事考试网。
考生注意：登录湖北人事考试网查询笔试成绩！
考生可以在湖北人事考试网（）或者是小程序查询成绩。笔试成绩公布后，考生登录湖北人事考试网或湖北省人事考试院小程序查询成绩、分数线、资格复审及面试时间及要求。
湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员笔试成绩将在湖北省人事考试网“成绩查询”栏目发布，查询系统将在本年度考录工作结束后关闭，请考生提前下载、打印、保存本人成绩查询单。
》》笔试考完了？点击一键预约2023省考笔试成绩
湖北省公务员考试笔试成绩查询时间：预计3月下旬
上面咱们说到了湖北省公务员成绩查询网站，那么笔试成绩什么时候公布呢？2023年湖北省考笔试成绩公布时间预计在3月25日左右公布，因为中间还夹杂着湖北选调生面试和国考笔试成绩的公布，大概率湖北省考笔试成绩公布时间会避开这两个时间点，所以省考笔试在3月下旬、4月初公布是比较合理的。
1 不是教育局。2 湖北人事考试网是湖北省人力资源和社会保障厅的下属机构，主要负责各类人事考试和招聘工作。3 尽管湖北人事考试网不是教育局，但是它的工作与教育局紧密关联，包括教师招聘考试等。
湖北省人事考试网注册时间截止到3月1日17:00。
湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员笔试报名时间是2023年1月10日9：00至1月16日17：00；资格网上初审时间是1月10日－1月17日；网上缴费确认时间是1月30日至2月3日17：00。注册时间截止到3月1日17:00，请广大报考人员尽快完成个人注册，完成报名流程，避免最后一天因未注册导至报名不成功。
请广大报考人员在规定的时间内登录湖北省人事考试网完成注册、报名工作，及时关注资格审核结果，避免错过报考时间。
注册信息中未能通过自动核查：
报考人员首先认真核对本人注册的姓名、身份证号是否正确，姓名错误，身份证号正确。请与当地人事考试机构联系，删除注册信息，重新注册正确姓名、身份证号。姓名正确，身份证号错误。报考人员重新注册新的用户。
姓名与身份证号都正确。请在“报名确认”环节上传身份证正面照片（有本人照片、姓名、身份证号面）学历、学位证书编号填写错误或填写“无”。请在注册信息中增加一条学历或学位信息，输入正确的学历、学位证书编号。学历信息中的“学历专业”填写错误，请按毕业证书上的专业填写。
湖北人事考试网不是教育局。湖北人事考试网主要是由湖北省人力资源和社会保障厅主管的湖北省考试信息网，主要是为湖北省提供人力资源考试报名、考试信息发布、考试结果查询、资格审查、考试管理等服务。湖北省考试信息网的主要目的是促进湖北省考生的职业认证和职业资格认证，推动省内招聘和晋升，完善湖北省人力资源市场，提升湖北省人力资源管理水平。
湖北省人事考试绪
1 不是教育局。2 湖北人事考试网是湖北省人力资源和社会保障厅的下属机构，主要负责各类人事考试和招聘工作。3 尽管湖北人事考试网不是教育局，但是它的工作与教育局紧密关联，包括教师招聘考试等。
湖北人事考试网不是教育局。湖北人事考试网主要是由湖北省人力资源和社会保障厅主管的湖北省考试信息网，主要是为湖北省提供人力资源考试报名、考试信息发布、考试结果查询、资格审查、考试管理等服务。湖北省考试信息网的主要目的是促进湖北省考生的职业认证和职业资格认证，推动省内招聘和晋升，完善湖北省人力资源市场，提升湖北省人力资源管理水平。
2023年湖北公务员考试报名第一天的数据已经出来了，截止至20日16:00，湖北公务员考试已经有9835人报名，1275人过审，武汉市报名人数位居第一，已达3204人，审核通过人数1258人，其次是黄冈、宜昌。19日，湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员公告发布。今年湖北共招录6208人，根据考试报名和疫情防控等情况，考点将设置在全省各市（州）、直管市、神农架林区。报考人员可于2月19日起通过湖北省人事考试网()查询各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等，报名时间为2月20日9:00至2月26日17∶00。2月20日至2月25日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，引导考生合理选择职位。报考人员可于2月20日至2月27日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审，通过初审的报考人员请于2月28日9∶00至3月4日17∶00登录湖北省人事考试网缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。笔试时间为3月27日至3月28日。此次湖北省考招考6208人，相比去年减少1895人，同比缩减。据了解，去年为应对疫情对就业的影响，全省公务员招录人数比2019年增加。此外，由于机构改革后，基层岗位人才已连续两年得到了补充。因此，今年招考人数大幅下降主要是各市州、直管市、神农架林区招录人数下降。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
湖北人事考试网是湖北省公务员招录考试的官方网站，由省人力资源和社会保障厅、省公务员局共同管理。它是为了方便广大考生了解、报名和查询湖北省公务员招录考试信息而设立的，与教育局并无直接关联。但是，湖北省教育厅在其中也会发布有关教师招聘等相关考试信息。
北京人事考试网_北京
第一个网站是正确的 和北京市人力资源和社会保障局网站关联的
北京人事考试网的网址已经更改，最新网址为