人事考试单位性质怎么填
人事考试单位性质怎么填
根据我国《公司法》、《合资企业法》、《中外合作经营企业法》、《中外合资企业法》、《外资企业法》、《个人独资企业法》等法律及有关法规有相关规定。依据企业性质划分，主要分为以下几类:
1.国有企业:企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业。
2.集体所有制:这是指一定范围内的劳动群众出资举办的企业。依法经工商行政管理机关认定为集体所有制的企业。
3.私营企业:由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
4.股份制企业:企业的财产由两个或两个以上的出资者共同出资，并以股份形式而构成的企业。同时，股份制企业又分为以下两种：
5.有限合伙企业：由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担有限责任。适用于风险投资基金、公司股权激励平台（员工持股平台）等。
6.联营企业：这是指企业之间或者企业、事业单位之间联营，组成新的经济实体；具备法人条件的联营企业，独立承担民事责任；不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任的企业。如果按照法律规定或者协议的约定负连带责任的，则要承担连带责任。
7.外商投资企业：这类企业包括中外合营者在中国境内经过中国政府批准成立的，中外合营者共同投资、共同经营、共享利润、共担风险的中外合资经营企业；也包括由外国企业、其他经济组织按照平等互利的原则，按我国法律以合作协议约定双方权利和义务，经中国有关机关批准而设立的中外合作经营企业；还包括依照中国法律在中国境内设立的，全部资本由外国企业、其他经济组织或个人单独投资、独立经营、自负盈亏的外资企业。
8.个人独资企业：个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。适用于个人小规模的小作坊、小饭店等，常见于对名称有特殊要求的企业
扩展资料：
法律对不同类别企业的具体需求，如设立的条件、设立的程序、内部组织机构等来组建企业。关于企业的种类，我国《公司法》、《合资企业法》、《中外合作经营企业法》、《中外合资企业法》、《外资企业法》、《个人独资企业法》等法律及有关法规有相关规定。
企业种类的确定一般有两个标准，即学理标准和法定标准。学理标准是研究企业和企业法的学者们根据企业的客观情况以及企业的法定标准对企业类型所作的理论上的解释与分类。这种分类没有法律上的约束力和强制性，但学理上的解释对企业法的制定与实施有着指导和参考作用。
法定标准是根据企业法规定所确认和划分的企业类型。法定的企业种类具有法律的约束力和强制性。但因企业的类型不同，法律对不同种类企业规定的具体内容与程序上的要求也有很大区别。
参考资料：
中华人民共和国合伙企业法（修订）_中国人大网
企业种类_百度百科
单位性质可以填为社会公共福利性单位或者企业。单位性质分为事业单位、国家行政机关、政府以及企业四种，其中常见的企业还分为公私合作企业、中外合资企业、外资企业、社会组织机构等等。1.社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。2.本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。3.由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
可以根据自己工作单位的性质具体填写，如：国营、私企、外资、合资、个体户、政府机关等等。
1、行政机关、事业单位：如科研、学校、医院、税务局、民政局等；
2、国有企业和国有控股企业：如铁路、自来水、天然气、电力、机场等；
3、外资企业和合资企业、私营企业：XX有限责任公司、XX股份有限公司等等；
4、还有一些社会团体单位：如房管科、招待所、职工医院、幼儿园、离退休办公室、服务公司等部门。
扩展资料
企业种类
1、国有企业
这是指企业的全部财产属于国家，由国家出资兴办的企业。
国有企业的范围包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业，也包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体，还包括上述企业、事业单位、社会团体使用国有资产投资所举办的企业。
2、集体所有制
这是指一定范围内的劳动群众出资举办的企业。它包括城乡劳动者使用集体资本投资兴办的企业、以及部分个人通过集资自愿放弃所有权并依法经工商行政管理机关认定为集体所有制的企业。
3、私营企业
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
即企业的资产属于私人所有，有法定数额以上的雇工的营利性经济组织，在我国这类企业由公民个人出资兴办并由其所有和支配，而且其生产经营方式是以雇佣劳动为基础，雇工数额应在8人以上。
这类企业原以经营第三产业为主，现已涉足第一、第二产业，向科技型、生产型、外向型方向发展。
4、股份制企业
企业的财产由两个或两个以上的出资者共同出资，并以股份形式而构成的企业。我国的股份制企业主要是指股份有限公司和有限责任公司（包括国有独资公司）两种组织形式。
某些国有、集体、私营等经济组织虽以股份制形式经营，但未按公司法有关既定改制规范的，未以股份有限责任公司或有限责任公司登记注册的，仍按原所有制经济性质划归其经济类型。
参考资料来源：百度百科-企业种类
参考资料来源：百度百科-单位性质
单位性质可以填写国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业、事业单位以及国家行政机关等，在填写的时候需要根据单位的实际情况填写，一般不同的单位也有不同的界定，例如公务员是国家行政机关，国企员工是国有企业。单位性质怎么填：
单位性质的分类一般有:企业也称为公司，有国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业，私营企业又称为民营企业，事业单位也分为全额拨款事业、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。??????单位性质可以是指机关、团体、企业等非自然人的实体，或者它的下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。单位性质的意思就是在所在的单位是什么类型的，一般也可以为企业、个人组织、国家单位、事业单位、社会团体等单位等形式。??????企业也可以分为合资、独资、国有私营、全民所有制、集体所有制、股份制有限责任等类型，一般填写性质都会填写国有企业，国有控股企业，私营企业，外资企业等。不同的单位性质也有所不同，要根据实际情况填写，一般来说，公务员单位性质都是国家行政机关，事业单位编制工作人员为事业单位。
人事考试院是什么性质单位
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省一级的公务员考试的机构啊。也就是差不多湖北省教育厅的级别。
湖北省人事考试院是湖北省人力资源和社会保障厅（由原劳动厅和人事厅合并而成）下属的一个副厅级机构。湖北省人事考试院的主要职能是：综合管理、指导和组织实施全省各类人事考试、专业技术人才评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的考务工作。省人事考试院设院长、常务副院长、副院长（兼综合处处长），内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处五个正处级机构。也就是专业技术任职资格考试、公务员考试和事业单位招聘考试都归这个机构管
地市级教育考试院为该市教育局直属财政全额拨款副处级事业单位，是该市各类学历教育考试的政府主管部门，具体负责普通高校招生考试、自学考试、成人高考、高中学业水平测试考试、各类证书考试的组织管理工作。该考试院院长级别应为副处级。
人事考试网是什么性质单位
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中国人事考试网是由人力资源和社会保障部人事考试中心运营管理。中国人事考试网只是人社部人事考试中心的一个平台。而人社部人事考试中心(公务员考试测评中心)是人社部的直属事业单位。
公务员局将要划到组织部，今后公务员笔试面试工作按理也当进行转移。人事考试中心是事业单位，今后是否划归到组织部还是留在人社局尚未定数，至于事业编制的工作人员是否有可能参公或转为公务员就要看运气啦！
人事考试院单位性质
地市级教育考试院为该市教育局直属财政全额拨款副处级事业单位，是该市各类学历教育考试的政府主管部门，具体负责普通高校招生考试、自学考试、成人高考、高中学业水平测试考试、各类证书考试的组织管理工作。该考试院院长级别应为副处级。
河南省人事考试院是一个公开透明、客观公正的考试机构，它负责组织和管理人事考试，贯彻落实考试政策，并以客观、公正的态度服务于考生。该机构的工作性质是管理和服务，员工在这里可以获得国家规定的待遇，并相对安全可靠，合法合规，因此受到社会各界的好评。
湖北省人事考试院是全额拨款事业单位。全额拨款事业单位是指其全部经费由国家或地方政府拨款负担的事业单位，包括中央和地方政府部门、事业单位、公立学校等。全额拨款事业单位的经费来源主要来自政府财政拨款，因此其管理、运营等方面都受到政府的严格监管。湖北省人事考试院是湖北省政府的一个部门，其经费来源也主要来自政府财政拨款，因此属于全额拨款事业单位。
和省人才中心一样是事业单位，省人事厅直属。
人事部考试单位性质
全额拨款事业单位
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人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
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