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根据《湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员公告》精神，现将湖北省2012年度公安机关考试录用公务员（人民警察）资格复审有关事项公告如下： 一、资格复审对象 在报考公安机关职位达到笔试最低合格分数线的人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加资格复审人员（具体名单见附件）。 资格复审后，因审查不合格或弃权出现空额时，在同职位达到笔试最低合格分数线的人员中，按从高分到低分的顺序进行递补资格复审，递补资格复审的人员及有关事项另行通知。 二、资格复审的时间和地点 报考各地公安机关职位考生的资格复审由招考单位所在市、州、直管市、神农架林区的公务员主管部门和公安部门负责，报考省公安厅专业技术职位（公安宣传职位不需再进行资审审查）和全省有关县市公安机关专业技术职位（即监所狱医、公安法医职位）考生的资格复审由省公安厅负责。各地资格复审的具体时间、地点和联系电话如下： 省公安厅及全省有关县市公安机关职位： 时间:6月6日下午14：30-17：00； 地点：湖北省公安厅东院（武汉市洪山区雄楚大道181号）警务综合大楼南楼一楼会议室； 联系电话：。 武汉: 时间：6月5日上午9：00-12:00； 地点：武汉市人民警察培训学院古田校区（武汉市硚口区解放大道古田四路96号）； 联系电话：。 十堰： 时间：6月8日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00； 地点：十堰市人力资源和社会保障局一楼人才市场大厅 （十堰市市府路9号）； 联系电话：、。 襄阳： 时间：6月4日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00； 地点：襄阳市人力资源和社会保障局办公楼11楼会议室（襄阳市襄城区檀溪路160号，市图书馆对面）； 联系电话：、。 宜昌： 时间：6月6日上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：宜昌市人力资源和社会保障局8楼（沿江大道43号，市内乘2路、6路、11路、25路公交车可到）； 联系电话：。 荆州： 时间：6月5日上午8:30-12:00； 地点：荆州市人力资源和社会保障局办公楼一楼大厅（荆州市沙市区太岳东路8号）； 联系电话：、。 荆门： 时间：6月6日上午8：30-11：30； 地点：荆门市公务员局6楼会议室（东宝区象山四路1号）； 联系电话：。 孝感：资格复审时间、地点请查阅孝感市人力资源和社会保障局网站（）和孝感市人事考试院网站（）的相关公告。咨询电话：、转2012。 黄冈： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：黄冈市人力资源和社会保障局综合大楼8楼会议室（黄冈市黄州区黄州大道96号，黄冈电大旁）； 联系电话：、。 咸宁： 时间：6月4日上午8：30-12：00，下午14:30-17:00； 地点：咸宁市公安局三楼会议室（地址：咸宁市温泉淦河大道18号）； 联系电话：、。 恩施： 时间：6月6日上午8：30-12：00； 地点：恩施州公安局院内（恩施市施州大道28号）； 联系电话：、。 天门： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：天门市人力资源和社会保障局四楼（天门市文学泉路39号）； 联系电话：、。 神农架林区： 时间：6月4日-5日，每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：00； 地点：神农架林区人力资源和社会保障局大楼公务员科办公室； 联系电话：。 三、所需的证件和材料 1、本人身份证； 2、笔试准考证； 3、填写好的《报名登记表》一式两份（从报名网址下载，每份须贴本人1寸免冠近照）； 4、毕业证（2012年应届毕业生出具所在学校盖章的《报名推荐表》）； 5、学位证（2012年应届毕业生出具学校的相关证明；报考职位无要求的不需携带）； 6、户口本（报考职位不限制户籍的不需携带）； 7、在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员还须提供所在单位或公务员主管部门出具的试用期已满、无约定或已满约定最低服务年限且单位同意报名的证明；其他在职人员还须提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）。 以上证件和材料均须提供原件并准备1套复印件。 四、注意事项 1、报考者提供的各类证件、材料及填写的有关情况必须真实、准确、合法、有效。凡伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2、资格复审一般由考生本人参加，因特殊原因本人无法到场的，可委托他人（须写委托书）携带所需证件、材料参加。因场地所限，资格复审现场只要求参加资格复审的人员进入。 3、不按规定时间参加资格复审的视为自动弃权。 附： 湖北省2012年度公安机关考试录用公务员（人民警察）资格复审人员名单 湖北省公安厅
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。 现将公告原文发布如下： 为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下： 一、引进计划 2023年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才2052名。具体岗位及条件详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。 二、招聘对象及资格条件 (一)招聘对象 主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生，含荆门市机关事业单位符合条件的在职人员(往年我市“招硕引博”人才须经所在单位报同级党委组织部同意后报考)。 (二)资格条件 报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格： 年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(即1988年8月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年8月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准; 3.符合设置岗位的专业及相关要求; 4.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书; 5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。 三、政策待遇 1.编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。 2.薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇;招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。 3.人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。 4.住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额可达到当期贷款额度的倍和2倍。 5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。 6.其他保障。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。 7.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。 四、引进程序 (一)事业单位引进人才程序 招聘工作从2月中上旬开始，6月底完成。下半年根据本次招聘岗位核销情况，在年初用编计划内，酌情组织第二批集中招聘，具体安排另行通知。 1.查询岗位 详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。 2.网上报名(2023年2月-3月) 报名时间为2023年2月11日9:00至3月20日22:00。报名人员可在此期间登录荆门人事考试网()报名。报名时认真填写《诚信书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2023年“招硕引博”报名登记表》(附件2)等材料可从荆门人事考试网下载、打印。 报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。 3.资格审查(2023年3月底) 市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月13日8:00至20日22：00期间登陆荆门人事考试网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。 资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。 4.水平测试(2023年4月) 用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以核销。专业水平测试包括笔试和面试。其中，事业单位机关岗位笔试包含思想政治理论测试。笔试成绩需满足最低合格分数线要求。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象。 各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。 专业水平测试时需提供：(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2023年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。 5.考察(2023年5月) 市委组织部牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。 6.体检(2023年5月) 体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。 7.公示和聘用(2023年6月底前) 拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。 (二)企业引进人才程序 企业公开引进急需紧缺人才，由用人单位在公告发布后根据自身需要自行组织实施。(企业联系方式见附件3) 五、其他事项 1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网()向社会公告。 2.聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。 3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。 4.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。岗位及政策咨询电话： 市直 沙洋县 钟祥市 京山市 东宝区 掇刀区 漳河新区 2.荆门市2023年“招硕引博”报名登记表 3.企业联系方式 原文标题：荆门市2023年“招硕引博”公告 文章来源：
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根据人事考试网发布的2018年度专业技术人员资格考试工作计划可知，经济师考试时间为11月3、4日。2018年经济师考试报名方式为全国统一网上报名报名入口：中国人事考试网-全国专业技术人员资格考试报名服务平台（）报名时间：报名时间为每年的7、8月份。报名具体条件及相关事项仍可在当地人事考试网站查询，各地人事考试网站官方地址如下2018经济师报名入口及人事网站汇总地区网站名称及网址北京北京人事考试网上海上海职业能力考试院广东广东人事考试网深圳深圳考试院浙江浙江人事考试网江苏江苏人事考试网天津天津人事考试网山东山东人事考试网广西广西人事考试网安徽安徽人事考试网河北河北人事考试网湖北湖北人事考试网湖南湖南人事考试网山西山西人事考试网河南河南人事考试网重庆重庆人事考试网福建福建人事考试网陕西陕西人事考试网吉林吉林人事考试网辽宁辽宁人事考试网海南海南省人力资源开发局贵州贵州人事考试网黑龙江黑龙江人事考试网云南云南人事考试网江西江西人事考试网四川四川人事考试网内蒙古内蒙古人事考试网宁夏宁夏人事考试网甘肃甘肃人事考试网新疆新疆人事考试网兵团新疆生产建设兵团考试信息网青海青海人事考试网
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各个地方的情况不尽相同。人人认为，档案托管一般为大中专院校学生毕业找工作或工作单位人事变动需要办理的手续，就需要把学籍（工作)档案,必须是人事中心、人才市场或学校密封，转到下个单位，档案由人事中心托管的手续。学生的学籍档案托管相对简单一些，以前还需要学校出的派遣证等，拿着这个东西交给新的单位，（一般个人是拿不到自己的档案，需要上级部门的人事调动证明，学生为派遣证（有些地方为就业登记证），也是要单位出面到各地人事中心办这个事情的）。个人基本没有什么事情，有些学校就直接把档案给个人的情况也有，但不能拆开，要不下个人事单位不接收。单位去办这个事情的时候需要填人事代理表和档案托管表和交代理托管费，人事档案才会由一个人事中心（人才市场）调到另一个人事中心，不经过个人的。很多学生的档案毕业之后都到当地人才市场。好像还要转的话需要补交这两年的托管费，不过有些地方不一样，以前有的现在降低了。我知道的就这么多了。最好到金虾路与象山四路交界处荆门市人事考试中心去咨询一下。
东宝软件的eHR人力资源管理软件内含人力资源所有模块，帮助全面进行人力资源系统化管理，通过系统化管理可以实现：第一，减员增效，通过系统可以轻松完成考勤和薪酬的核算，效率和准确率都比人工核算高，那么原本负责考勤、薪酬的人员数量是不是可以减少？第二，资源沉淀，如果没有系统将各类人力资源数据进行统一的归集和管理，而是由人工进行处理，资料都分散在各自的电脑里面，就很容易发生因为人员流失而造成数据同步流失的风险，而且数据是处于点状分布，没有汇集成“面”，难以进行数据分析，也就难以预见性发现人力资源管理过程中存在的问题。第三，流程优化，如果是线下操作，对流程的进度是很难掌控的，而导入系统，通过业务流程的设定，可以清晰看到各流程的进度，对节点过多的流程进行优化；而对业务流中明细滞后的流程也可以进行干预，提醒其尽快完成业务流的审核。
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东宝软件的eHR系统是一款功能全面且稳定的人力资源管理系统，我们公司用了十来年了，功能上，基本是六大模块的都涵盖了，简单介绍一下吧！1、员工档案管理员工档案管理是人事系统的基础功能，支持员工扫码进行信息录入，也支持从Excel或第三方平台的数据导入，便于企业HR进行档案录入工作，同时也支持手动输入信息。员工档案管理支持对员工信息的录入、修改、搜索、导入和导出，支持自定义字段来存储其他信息。2、招聘管理招聘管理模块支持岗位规划、平台对接、职位发布、简历搜索与查收、面试管理等等功能。尤其在寻找简历和筛选这块，东宝的AI招聘系统能够对招聘渠道进行统一管理、统一发布、统一查收和搜索简历，并自动将招聘信息与简历内容进行匹配，将匹配度高的简历推送给企业HR，节省了HR发布职位、寻找合适简历的时间，帮助提高企业招聘效率。3、考勤管理考勤管理能够实现对考勤打卡、考勤自动化管理、智能排名等等功能。考勤打卡包含了多种打卡方式，比如连WiFi打卡、手机定位打卡、拍照+定位打卡、人脸识别打卡、人脸识别+体温检测打卡、NFC卡片打卡、指纹打卡。考勤数据自动化采集和统计，并存入系统服务器中保存，可以供员工查看。4、培训管理人事系统如今采用了最为受年轻人喜爱的培训模式，也就是在线培训。企业通过录制培训教程视频，上传至系统平台后，员工可以通过自助端app或网页随时随地进行学习。学习完成后系统会及时提醒进行在线考试测验，一是帮助员工巩固知识点，二是帮助企业来评估员工学习的培训效果。通过采用线上培训的方式后，企业的员工培训成本能够得到明显的下降，而培训效果能有较大提升。5、绩效管理绩效管理是企业保持自己的动力的重要手段。人事系统包含了员工绩效管理功能，系统内置了一些常用岗位的绩效考核方案，支持MBO/BSC/KPI/OKR等多种绩效方案，能够很好的兼容多种行业和不同岗位的绩效方案，同时系统提供了自定义绩效方案功能，来满足一些特殊职位的绩效管理，最终实现企业全员绩效管理的办法。6、薪酬管理薪酬管理也是人事系统的重要一环，人事系统能够对于员工工资进行自动核算，通过关联员工岗位、考勤信息、绩效信息等数据来完成自动化薪酬计算，极大的提高了企业的薪酬核算效率，同时也杜绝了人为因素造成的数据错漏情况，保障员工工资的正确有序计算，也给企业HR人员和财务人员减轻的大量的工作。
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【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。 现将公告原文发布如下： 为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下： 一、引进计划 2023年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才2052名。具体岗位及条件详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。 二、招聘对象及资格条件 (一)招聘对象 主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生，含荆门市机关事业单位符合条件的在职人员(往年我市“招硕引博”人才须经所在单位报同级党委组织部同意后报考)。 (二)资格条件 报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格： 年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(即1988年8月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年8月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准; 3.符合设置岗位的专业及相关要求; 4.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书; 5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。 三、政策待遇 1.编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。 2.薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇;招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。 3.人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。 4.住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额可达到当期贷款额度的倍和2倍。 5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。 6.其他保障。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。 7.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。 四、引进程序 (一)事业单位引进人才程序 招聘工作从2月中上旬开始，6月底完成。下半年根据本次招聘岗位核销情况，在年初用编计划内，酌情组织第二批集中招聘，具体安排另行通知。 1.查询岗位 详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。 2.网上报名(2023年2月-3月) 报名时间为2023年2月11日9:00至3月20日22:00。报名人员可在此期间登录荆门人事考试网()报名。报名时认真填写《诚信书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2023年“招硕引博”报名登记表》(附件2)等材料可从荆门人事考试网下载、打印。 报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。 3.资格审查(2023年3月底) 市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月13日8:00至20日22：00期间登陆荆门人事考试网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。 资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。 4.水平测试(2023年4月) 用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以核销。专业水平测试包括笔试和面试。其中，事业单位机关岗位笔试包含思想政治理论测试。笔试成绩需满足最低合格分数线要求。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象。 各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。 专业水平测试时需提供：(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2023年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。 5.考察(2023年5月) 市委组织部牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。 6.体检(2023年5月) 体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。 7.公示和聘用(2023年6月底前) 拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。 (二)企业引进人才程序 企业公开引进急需紧缺人才，由用人单位在公告发布后根据自身需要自行组织实施。(企业联系方式见附件3) 五、其他事项 1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网()向社会公告。 2.聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。 3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。 4.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。岗位及政策咨询电话： 市直 沙洋县 钟祥市 京山市 东宝区 掇刀区 漳河新区 2.荆门市2023年“招硕引博”报名登记表 3.企业联系方式 原文标题：荆门市2023年“招硕引博”公告 文章来源：
东宝区人事考试局
广州市人事考试中心联系方式：。
广州市人事考试中心简介：广州市人事考试中心，是由广州市录用考试服务中心等机构合并扩充后，于 2002 年 1 月正式更名成立的正处级事业单位，隶属广州市人事局，是广州市各类人事考试的专门机构。中心主要负责各类全国统一的专业技术人员资格考试、职称外语考试、计算机应用能力考试和职（执）业资格考试的具体考务工作。
广州，简称“穗”，别称羊城、花城，是广东省辖地级市、广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、广州都市圈核心城市，国务院批复确定的中国重要的中心城市、国际商贸中心和综合交通枢纽。地处广东省的中南部，珠江三角洲的北缘。
广州由秦汉起至明清2000多年间，一直是中国对外贸易的重要港口城市。是中国海上丝绸之路的起点。据《新唐书·地理志》记载，到唐朝时，这条海上“丝绸之路”称为“广州通海夷道”，其航程从广州起，经南海、印度洋，直驶巴士拉港，到达东非赤道以南海岸，这是16世纪以前世界上最长的远洋航线。
也是新号 2209605
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包头公务员局，在稀土大厦人才招聘中心旁边