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现在没有公告说19年是最后一年特岗考试，以具体公告为主。具体时间还没有出，以2018年为例：网上报名时间：7月30日—8月5日，打印准考证时间：8月9日—10日，笔试时间：8月12日。笔试内容：教基。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市(及直管县、市)共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县(市)负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。
2019年河南特岗的招聘公告暂时还没公布，河南的特岗考试预计是七月份发布公告呢。河南是全省统考的，只考教基一门，单选、论述、案例分析、教学设计、写作。暂时没有得到任何通知说是今年是最后一年，建议以官方公告为准。是否需要报班看你自己的复习情况，现在竞争压力很大，让老师帮你系统复习也是很好的。
121分。截止于2022年9月14日，根据信阳特岗的官网显示，该考试的预测分数线是121分，其满分为200分，信阳特岗是指河南省信阳市特岗教师招聘面试。
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你可以登录本地教育局官网。上面资料详尽
2020年陕西特岗教师招聘公告于6月13日在西安人事考试网发布，总共招聘5730名。一、招聘对象及条件(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。(二)招聘条件1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神和要求，本次特岗教师招聘，对高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得特岗计划聘用岗位需要的教师资格证书。对其他人员申报特岗计划，要求持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2021年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体由各市自主规定，全省不作统一要求。3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。4.身心条件。心理健康;身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。
2020陕西特岗教师招聘公告已发布，招聘人数5730人，报名时间：6月29日9:00至7月3日18:00。准考证打印时间：7月20日9:00起，笔试时间：7月29日。笔试内容为教育理论知识和学科知识两科。教育理论知识主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。学科专业知识主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分。特岗教师的教育理论知识是分中小幼学段考试，学科知识不分学段。祝各位考生顺利顺利~~
可以在陕西省教育厅官网查询到特岗教师公告，或者在当地人事考试网官网查询也可以。
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河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告 推荐：1、濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表 2、濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表 为引导和鼓励高校毕业生从事教育工作，促进教育均衡发展，根据濮阳县教育事业发展需要，决定公开招聘200名中小学教师。现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘中小学教师。 二、招聘岗位及数量 共招聘中小学教师200名。其中，高中15名，初中35名，小学150名。具体招聘岗位及数量见《濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表》。 三、招聘范围及条件 符合以下条件要求的，均可报考： （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务； （二）报考小学教师岗位者须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位者须具有全日制普通专科及以上学历；报考高中教师岗位者须具有全日制普通本科及以上学历； （三）全日制普通本科及以上学历者须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历者须具有濮阳县常住户口（其中，应届毕业生须为濮阳县籍生源）； （四）专业对口； （五）年龄在35周岁以下（1975年5月31日以后出生）； （六）具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。 有下列情形之一者不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪政纪处分，处分期未满的； （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； （五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的； （六）违反国家人口和计划生育政策的； （七）其他不符合报考资格条件的。 四、招聘方法与程序 （一）发布公告 《濮阳县公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网、濮阳县人事网及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。 （二）报名 1、报名时间：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具体日期为报考高中教师岗位者于2010年6月28日至6月29日，报考初中教师岗位者于2010年6月30日至7月2日，报考小学教师岗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予补报。 2、报名地点：濮阳县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话）。 3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、第一学历及学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，应届毕业生未领到毕业证者须学校出具毕业生情况证明，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，应聘者须填写《濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人事网下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费180元、信息采集费12元。 4、准考证领取：准考证于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。 （三）资格审查 资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县招聘中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。 （四）考试 开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数。对确需进人的岗位，经县招聘中小学教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。 考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩100分＝笔试成绩100×80％＋面试成绩100×20％。 1、笔试时间为2010年7月31日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学校教师应具备的相关知识，卷面分值150分。根据笔试成绩按照拟招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加面试人员。 全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报岗位笔试成绩分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时向县人力资源和社会保障局调配录用股提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。 2、面试成绩为100分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。 （五）体检与考核 笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。 （六）公示和聘用 根据考核结果，报县招聘中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。应届毕业生不能按时取得毕业证的，不予聘用。拟聘用人员未获得相应教师资格证书者，暂缓聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。至2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 （七）岗前培训 对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育部门组织实施。 五、本公告由濮阳县招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。濮阳县人力资源和社会保障局濮阳县教育局 2010年6月17日
到官网查往年的特岗录取名单。根据相关信息查询显示，特岗招聘公告和特岗录取名单在当地教育考试院网站或者当地人事考试网官网上能查到信息，经过公布需求、自愿报名、资格审查、统一考试、面试考核。
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河南省濮阳县公开招聘中小学教师公告 推荐：1、濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表 2、濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表 为引导和鼓励高校毕业生从事教育工作，促进教育均衡发展，根据濮阳县教育事业发展需要，决定公开招聘200名中小学教师。现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会择优招聘中小学教师。 二、招聘岗位及数量 共招聘中小学教师200名。其中，高中15名，初中35名，小学150名。具体招聘岗位及数量见《濮阳县招聘中小学教师岗位及数量一览表》。 三、招聘范围及条件 符合以下条件要求的，均可报考： （一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行《教师法》规定的义务； （二）报考小学教师岗位者须具有国民教育专科及以上学历（第一学历须为全日制普通中专及以上）；报考初中教师岗位者须具有全日制普通专科及以上学历；报考高中教师岗位者须具有全日制普通本科及以上学历； （三）全日制普通本科及以上学历者须具有濮阳市常住户口或为濮阳籍生源。其他学历者须具有濮阳县常住户口（其中，应届毕业生须为濮阳县籍生源）； （四）专业对口； （五）年龄在35周岁以下（1975年5月31日以后出生）； （六）具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。 有下列情形之一者不得报考： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）受党纪政纪处分，处分期未满的； （四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； （五）根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的； （六）违反国家人口和计划生育政策的； （七）其他不符合报考资格条件的。 四、招聘方法与程序 （一）发布公告 《濮阳县公开招聘中小学教师公告》在濮阳人事网、濮阳县人事网及濮阳县电视台等媒体上发布，同时在濮阳县人力资源和社会保障局、濮阳县教育局、濮阳县人事考试中心等地点张贴。 （二）报名 1、报名时间：2010年6月28日至7月5日，上午8：00—11：30，下午15：00—18：00，具体日期为报考高中教师岗位者于2010年6月28日至6月29日，报考初中教师岗位者于2010年6月30日至7月2日，报考小学教师岗位者于2010年7月3日至7月5日，逾期不予补报。 2、报名地点：濮阳县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南，电话）。 3、报名要求：应聘者持本人身份证、户口本、第一学历及学历毕业证等有效证件原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照2张，应届毕业生未领到毕业证者须学校出具毕业生情况证明，按照公布的岗位和要求报名，每人限报一个岗位。报名时，应聘者须填写《濮阳县2010年公开招聘中小学教师报名表》一式两份。报名表可在濮阳县人事网下载打印，也可到报名地点领取。报名时每人须缴纳考试费180元、信息采集费12元。 4、准考证领取：准考证于2010年7月28日至7月29日上午8:00-12:00，下午15:00-18:30在县人事考试中心（县铁邱路西段200米路南）发放，应聘者须持本人身份证和考试费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。 （三）资格审查 资格审查贯穿招教工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前县招聘中小学教师工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。 （四）考试 开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上按比例减少或取消该岗位计划数。对确需进人的岗位，经县招聘中小学教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例。 考试采取笔试与面试相结合的形式进行。考试总成绩100分＝笔试成绩100×80％＋面试成绩100×20％。 1、笔试时间为2010年7月31日上午，具体时间、地点见准考证。笔试成绩为100分。笔试内容主要为教育学、心理学、教育法规、语文、数学、英语等，以及担任中小学校教师应具备的相关知识，卷面分值150分。根据笔试成绩按照拟招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加面试人员。 全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于笔试，按所报岗位笔试成绩分直接进入面试。参加国家“三支一扶”计划、“服务贫困县计划”、“大学生西部计划”等服务期满后考核合格的高校毕业生，在村任职满两年的“大学生村干部”，笔试成绩加10分。全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生及拟享受加分政策的报名人员，请于报名时向县人力资源和社会保障局调配录用股提交有关证明、证书原件及复印件，逾期不提交者，视为自动放弃。 2、面试成绩为100分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试方案另行制定。 （五）体检与考核 笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。根据考试总成绩和体检结果按照招聘岗位数量等额确定考核对象，考核工作由县教育局按照有关规定组织实施。 （六）公示和聘用 根据考核结果，报县招聘中小学教师工作领导小组确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报县人力资源和社会保障局办理聘用手续。应届毕业生不能按时取得毕业证的，不予聘用。拟聘用人员未获得相应教师资格证书者，暂缓聘用。新聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。至2012年8月31日未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。 （七）岗前培训 对新聘用人员要进行岗前培训，培训工作由县教育部门组织实施。 五、本公告由濮阳县招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。濮阳县人力资源和社会保障局濮阳县教育局 2010年6月17日
到官网查往年的特岗录取名单。根据相关信息查询显示，特岗招聘公告和特岗录取名单在当地教育考试院网站或者当地人事考试网官网上能查到信息，经过公布需求、自愿报名、资格审查、统一考试、面试考核。
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为建设高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经省公务员主管部门批准，我市决定面向社会公开考试录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员，下同）470名。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏及绵阳人事考试网发布）。一、招考对象及报考条件（一）招考对象2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得职位要求的毕业证书、学位证书；其他人员须在面试资格审查前取得职位要求的毕业证书、学位证书等。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人自负。其中，定向2023年高校应届毕业生招考的职位,除2023年高校应届毕业生外，以下两类人员也可报考:一是国家统一招生的2021、2022 年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国（境）外学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.年龄在18至35周岁。2023年高校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)可放宽到40周岁。年龄计算截止日期为2022年10月26日。4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和工作经历，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历、学位”所对应的专业；7.除本公告已明确的时间外，报考者其他报名资格条件取得时间，均截止于2022年10月26日（报名第一日）；8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；3.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员；4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；5.在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；6.现役军人；7.在读的非2023年高校应届毕业生；8.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。二、招录单位及名额具体招录单位、名额、招考职位要求的对象、范围、条件等信息详见《绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位情况表》（以下简称《职位表》）。三、报名及资格初审本次招考采用网络报名方式进行，不组织现场报名。网络报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅首页“人事考试”专栏。资格审查及问题解释工作由各县（市、区）委组织部负责。资格审查工作贯穿公招全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求、弄虚作假情形的，取消其报考或录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.选择职位。报考者登录指定的报名网站，认真阅读“公告”、《职位表》等，了解基本的政策和要求，选择与自己相符的招录职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2022年全省公开考试录用公务员（参公人员）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《公务员录用违规违纪行为处理办法》（中组发〔2021〕12号）的有关规定处理。3.查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间登录报名网站查询是否通过资格初审，报考者应在规定时间内尽早报名，避免资格初审不合格影响改报其他职位。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名信息表》（一式两份），供资格审查时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。（二）确认缴费经资格初审合格的报考者，须于2022年11月3日上午8:00前登录报名网站进行确认缴费，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号），笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。对于申请办理减免考务费用的报考者，在资格初审通过后，于2022年10月26日至11月2日（工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）到绵阳市人事考试中心（绵阳市涪城区南河路26号）现场办理减免报考费用的手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。不方便到现场办理的报考者，须拨打联系电话）确认后，通过传真或邮箱传送减免报考费用所需材料，经审核确认后办理减免手续。下列报考者可申请办理减免考务费用：1.《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭人员，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；2.脱贫户家庭报考者，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的报考者，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。（三）职位调整报考职位的确认缴费人数与招录名额之比达到5:1方可开考，川人社发〔2015〕28号确定的艰苦边远地区(北川羌族自治县、平武县)的部分职位可放宽到3:1（各职位具体开考比例见《职位表》）。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的，由中共绵阳市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划，并及时在绵阳人事考试网公告。对报考取消职位的报考者，予以退费或征得报考者同意后将其调整到本市符合报考条件的其他职位。（四）打印准考证资格初审通过、照片质量合格且成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考者，请于2022年11月22日至25日登录四川省人力资源和社会保障厅首页“人事考试”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。四、考试及资格审查考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40％。（一）笔试1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。2.笔试时间和地点：笔试时间为2022年11月27日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。3.笔试加分政策：“5·12 汶川地震”抗震救灾中表现突出人员，在报考我市“5·12汶川地震”重灾区（即北川羌族自治县、绵阳市安州区、平武县、江油市、梓潼县、绵阳市游仙区、绵阳市涪城区、三台县、盐亭县等由国家有关部委明确的9个县<市、区>）机关（单位）公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加2分；在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的，报考我市公务员时，笔试成绩折合后加分。同时符合上述加分规定的，不累加，按加分规定加分。少数民族报考者报考北川羌族自治县职位的，笔试成绩折合后加1分。报考者在参加本次考试前，曾享受过上述加分政策并录用为公务员的，参加本次招录不再享受同项目的加分政策。凡符合上述加分条件的报考人员，须于2022年11月29日前(含29日，工作日上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)将准考证、身份证复印件及相关证明材料原件、复印件（抗震救灾表现突出人员持立功受奖证书、表彰文件等；少数民族加分人员持少数民族证或户口簿等和本人联系方式送交中共绵阳市委组织部公务员二科审核（地址：绵阳市高新区火炬大厦A区409办公室，电话：）。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。4.成绩查询：笔试各科成绩预计于2022年12月下旬在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏申请查分，查分结果于查分申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩和职位排名预计于2022年12月30日前在绵阳人事考试网公布。（二）面试资格审查面试资格审查工作于2023年1月上旬进行，由中共绵阳市委组织部统一组织，各县（市、区）委组织部具体负责实施。面试资格审查的时间、地点及有关要求由中共绵阳市委组织部另行在绵阳人事考试网上进行公告。1.进入面试资格审查人员。根据报考者的笔试成绩，按照3:1的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格审查）。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。2.实施面试资格审查工作。进入面试资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份（贴上照片）、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户口本或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件（复印件上留本人联系方式）等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：（1）2023年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业等情况证明）；（2）2021、2022年普通高校毕业生的毕业证、学位证，以及户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的证明；（3）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。报考人员可登录中国留学网（），按有关要求和程序办理；（4）国家有其他特殊规定的，从其规定。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。面试资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员（递补只进行一次）。（三）面试面试时间暂定为2023年1月13日至15日。经面试资格审查合格的人员，凭本人准考证（面试通知书）、有效身份证和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。面试具体事项将在绵阳人事考试网上另行公告通知。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的40%。（四）考试总成绩面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次）等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的招录职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）最低考试总成绩。考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%。五、体检、考察及公示（一）体检体检由中共绵阳市委组织部统一组织实施，进入体检人员名单及体检有关安排在绵阳市人事考试网上另行公告。体检标准和项目按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招录机关或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内,提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或报考者自动放弃出现的缺额，经中共绵阳市委组织部同意后，在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次）。（二）考察考察按照中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等规定执行。考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案或学籍档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人岗相适性以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。考察不合格或报考者自动放弃出现的缺额，经中共绵阳市委组织部同意后，在报考同一职位进入面试的人员中，按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次）。递补人员经体检合格后进入考察。（三）公示拟录用人员确定后，将在绵阳人事考试网上进行公示。公示内容包括招录机关（单位）名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校或者工作单位、考试总成绩、职位排名，同时公布监督电话。公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额，不再递补。六、录用审批及试用期（一）考试、体检、考察、公示合格者，办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用资格。（二）新录用公务员的试用期为一年。试用期满，经招录单位考核，合格的予以正式任职；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。对新录用公务员的管理，按公务员法和有关法律法规执行。（三）新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年（含试用期）。享受艰苦边远地区照顾政策录用到艰苦边远县乡机关的公务员，在本市（州）艰苦边远县乡机关的最低服务年限为5年（含试用期）。5年服务期内的管理，按照中央、省关于乡镇干部队伍建设、艰苦边远地区新录用公务员管理的有关政策规定执行。详情可咨询招录机关。七、纪律与监督本次招考严格按照公务员录用考试的有关规定进行，并在网上公布联系电话，欢迎社会各界监督。对违反规定录用的人员，一经发现，即取消录用资格，并追究有关人员的责任。八、本公告由中共绵阳市委组织部负责解释。九、特别提示（一）根据疫情防控工作需要，请报考者及时关注我市疫情防控相关要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消考试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在绵阳人事考试网另行通知，请及时关注相关信息。（二）本次招考有关职位调整、成绩、面试资格审查、面试、体检、录用前公示等事项均在绵阳人事考试网发布。因不主动、不及时查看相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。（三）根据《公务员录用违规违纪行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予责令改正、考试成绩无效、取消录用、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员等相应处理。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。（四）请报考者在网上报名时尽量留下两种联系方式（手机和固定电话），在报名参考特别是面试资格审查至面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招录机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（五）准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。（六）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。（七）本公告只在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏、绵阳人事考试网进行发布，任何个人、组织、网站未经允许一律不得转载，否则将追究其法律责任。市委组织部监督电话：市委组织部咨询电话：具体职位咨询电话：详见《职位表》网络报名技术及考务咨询电话：附件： 绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（参照公务员法管理机关<单位>工作人员）职位情况表? 原文标题：关于绵阳市2022年下半年公开考试录用公务员（参照管理工作人员）的公告文章来源：
一、笔试成绩(一)笔试成绩和是否进入资格复审情况已在绵阳人事考试网公布，请报考者在网上查询。进入资格复审人员名单见附件。(二)按照公告“面试入围资格复审人员，其笔试成绩必须达到本次公招所有参考人员的笔试成绩平均分的70%。笔试任意一科无成绩或成绩为0分不作为有效成绩计算平均分”，经测算，可入围资格复审人员的笔试成绩最低分数线为：分(不含政策性加分)。笔试成绩未达到上述分数的考生不得进入资格复审。二、资格复审(一)资格复审时间(见附件)(二)资格复审地点绵阳市涪城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：涪城区泗水巷48号院内涪城区人社局办公大楼315室，联系电话：)(三)资格复审须提供资料(1)《报考信息表》1份。(2)第二代有效身份证(含第二代有效临时身份证)原件和复印件1份。(3)毕业证、学位证原件和复印件各1份。资格复审时尚未取得毕业证、学位证的2022年高校应届毕业生须提供学生证原件和复印件1份，学校有关部门开具的证明材料原件(证明内容包括学习类型、学习形式、学历学位、专业、毕业时间等),以及2022年8月31日前取得符合岗位要求的毕业证、学位证的本人承诺书。其最终是否符合报考岗位的学历、专业、学位条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历、专业名称和学位证为准，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证等证书。(4)教师资格证原件和复印件1份。与《岗位和条件要求一览表》中要求的教师资格证层次和学科必须完全一致，因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。复审时暂未取得教师资格证书但已参加2022年上半年教师资格证认定的报考者，须提供《中小学教师资格考试合格证明》或由申请认定机构提供的教师资格证认定通过的证明。提供《中小学教师资格考试合格证明》的考生，其《中小学教师资格考试合格证明》为小学(含小学特殊教育)教育的需提供普通话二级甲等以上证书。其它提供小学以上(不含小学)《中小学教师资格考试合格证明》的考生需提供普通话二级乙等以上证书。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须具有相应的教师资格证书。(5)提供在学信网下载的教育部学历(学籍)证书电子注册备案表1份。(6)国(境)外留学人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心学历学位正式认证材料原件和复印件1份。几种特殊报考对象，还须具备以下手续：(1)外市机关事业单位在编人员必须提供所在单位、主管部门和县市区组织人社部门同意报考证明原件。特岗教师必须提供所在单位、主管部门同意报考证明原件。(2)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明原件。(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。(四)递补资格复审资格复审中因发现不符合报考条件取消面试资格以及自动放弃面试资格而产生的空额，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格复审(笔试成绩未达到最低分数线的不予递补)。未进入资格复审的考生可在报考岗位资格复审后，自行询问所报岗位是否有递补机会，并自行确定是否参加递补资格复审 (不再另行通知)，资格复审递补咨询电话：，咨询时间：2022年7月8日上午09：00-12:00。自愿递补考生资格复审时间：2022年7月8日下午13:00-17:00，资格复审地址：涪城区泗水巷48号院内涪城区人社局办公大楼315室，联系电话：。届时未参加递补资格复审的考生，视为自动放弃。(五)资格复审有关要求1.资格复审时，应为本人到资格复审地点进行资格复审。2.未按要求参加或未按时参加资格复审及资格复审递补的考生，视为自动放弃。3.报考者所提供的相关材料不符合公告要求的，取消面试资格。